第一篇：县人力资源和社会保障局局长,述职报告
县人力资源和社会保障局局长
2019年，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，我局认真贯彻执行宪法、行政法等法律法规，紧紧围绕全县“12347”总体发展方略，以加强政治建设为引领，以推动高质量发展为核心，以深化“9+2”工作布局为支撑，以打赢“三大攻坚战”统揽全局，贯彻执行县人大及其常委会的重大决定，协调推动各项工作取得了较好成效。现将工作情况报告如下，不妥之处，敬请审议。
一、贯彻和执行宪法等法律法规、依法行政以及党的路线方针政策情况
（一）坚持业务学习，切实提升工作能力和履职水平。我到人社局工作以来，结合人社局工作面广，政策性强的特点，认真学习领会中央、省、市人社工作会议精神，认真学习劳动维权、社会保障、人事人才等方面的专业知识和法规政策，以学习促水平提升，以实践促能力提升，以赶超促观念提升，不断提高驾驭能力和工作本领。
（二）坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；
坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；
坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；
坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；
坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精神深入落实，从而使主题教育与机关各项工作互促共进共赢，取得明显实效。
（三）坚持讲政治、顾大局，严格遵守和执行请示汇报制度和民主集中制。始终坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持民主集中、团结协作。严格要求自己按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委请示汇报。凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。
（四）严格遵守和执行政治纪律、廉洁自律。严格执行中央八项规定，始终规范自己的言行，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑，经住考验，不用公款报销或支付应由本人承担的费用，不举办任何婚丧喜庆事宜，不出入私人会所或接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受各方面监督，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。全面落实党风廉政建设责任制，致力于带出谋事能干事、干事不整事、成事不出事的人社干部队伍。
二、执行县人大各项决议和决定、办理落实人大代表建议情况
工作中，我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准，贯彻执行不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护建议和提案的政治性、科学性和可行性。
2019年，由我局承办的人大代表建议共计1件。主要涉及设立农民工技能培训中心，我局做到“件件有回应、事事要满意”，坚持做到思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上合理规范，时间上及早安排，保证了办理工作的质量。
三、履行岗位职责情况
（一）就业创业工作显著成效
一是多措并举，扩大就业有渠道。发挥好各镇村建立的106个就业信息化节点，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》10期，15万余份，推荐岗位3000余个。举办春风行动、就业扶贫日、贫困陪读妈妈专场招聘会等23场次转移就业招聘会，建立孟津县企业招聘交流群，为企业和求职者建立常态化的供需平台。通过孟津县人社局微信公众号，编发“就业篇——回孟津干吧”专题微信，进一步扩大招聘会效果。动员劳务服务中介机构，发挥其渠道和资源优势，优先输送贫困劳动力，提高转移就业组织化程度。2019年，我县贫困劳动力7253人，有就业意愿和就业能力7056人，已就业7056人，实现“应就业尽就业”。
二是做好就业困难人员援助工作。目前全县新安置公益性岗位687人，其中新安置贫困劳动力公益性岗位539人。目前在岗公益性岗位共1213人，其中贫困劳动力790人。2019年为546名灵活就业人员办理社保补贴，共计24.08万元，通过就业信息化系统办理1384本《就业失业登记证》。
三是开展返乡创业专项活动，广泛宣传创业政策。抢抓春节前农民工返乡这一大好时机，扎实开展返乡创业“五个一”专项活动，印发《致在外务工及创业人员的一封信》4560封；
开展“家访”活动35次，走访175户，参加干部520余人次、召开返乡创业座谈会20余场，参加人数达2550余人、组织“返乡人士看家乡”考察活动11次，参加人数230余人，集中宣传报道20余篇，通过“五个一”系列活动，激励引导在外人员返乡创业，为推动孟津高质量发展共同奋斗。2月份，河南电视台新闻时段还专题报道了我县返乡创业工作。5月份，河南日报记者对我县返乡创业工作进行专题采访。
四是树立创业典型，强化资金扶持。全面落实促进就业创业奖励性政策，千方百计解决返乡创业农民工资金难题。2019年以来，为34家返乡农民工创业（开业）进行补贴，共计17万元；
为评选出的23名贫困劳动力优秀创业人员，给予创业奖补每人5000元，全面落实促进就业创业奖励性政策。
五是开展补贴性职业技能提升培训行动。召开了专题工作推进会议，及时调整全民技能振兴工程领导小组，印发了《孟津县2019年补贴性职业技能提升培训专项方案的通知》文件，开展了政策解读培训，传达了目标任务，以提高政策的社会知晓度，动员和组织企业职工、各类劳动力的参训，精准对接了培训机构，为圆满完成年度培训任务打下坚实基础。
（二）人事人才管理工作更加高效
2019年认定2家企（事）业单位高校毕业生就业见习基地资格；
完成市局要求的按时就业见习单位清理复查工作；
落实了10个见习期满人员申请补贴；
共接收就业见习人员85人，超额完成本年度市局下达的就业见习目标，在洛阳市（县、区）排名第一。
一是机关事业单位人事管理方面。协助组织部完成2019年人才引进工作，录用的38名人员已全部办理完毕入职手续。完成县直转隶事业单位112个2065人的转隶工作。圆满完成乡镇事业单位选招100名工作人员。接收的2019届“三支一扶”高校毕业生11人，已到各乡镇工作，工资、社保、公积金手续均也已办理完毕。已办结退伍士兵4名人事录用手续。
二是职称评聘管理方面。2019年共办理初级职称直接认定189人，专业技术职务聘任共838人，专业技术职务续聘519人。大龄教师考核认定中级职称26人。完成教育、卫生系统和其他事业单位2019、2020、2021三年中、高级职称计划备案工作，其中2019年岗位设置数中级289人，高级198人；
2020年中级193人，高级160人；
2021年中级145人，高级145人。推荐上报专家人选50人，其中教育系统32人，其他事业单位18人。
（三）抓紧抓牢和谐劳动关系
在2019年洛阳市治欠保支工作考核中，我县被评为a级。在最近的全市会议上，多次对我县给予表扬。2019年以来，该局共上报县府办、县委办20期要情摘报。目前全县在建工程项目26个，全部纳入实名制用工管理系统，通过银行代发农民工工资合计2870余万元。
一是开展人力资源市场专项检查工作。对全县人力资源服务机构开展专项检查1次、共检查人力资源服务机构14家，对7家违法经营的人力资源服务机构下达限期整改通知。
二是严格落实企业诚信“黑名单”制度。对在我县参与招投标的建筑企业进行审核，开具400份建筑施工企业无拖欠诚信证明。对2家在我县申报项目、政府性资金和上市年审的企业审验开具2份诚信证明书。今年共列入“黑名单”企业6家。
三是全力解决欠薪难题。受理调查并办结信访案件265起，秉持以人为本的工作理念，对待困难群众态度积极热情，坚持事事有落实、件件有回音，受到广大群众多番赞誉。处理突发大型欠薪案件2起，涉及人数众多，涉案金额巨大，工人情绪激动，劳动监察大队坚持立案程序为主，协同调解为辅方略，行动迅速，措施得力，处理稳妥，成功为400余人讨回工资500余万元。
四是依法依规，维护劳资双方合法权益。2019年，共受理劳动人事争议仲裁案件59起，调解结案率68％，一裁终局结案率16.7%，法定时效结案率100%。
（四）助力脱贫攻坚转移就业工作
一是建立脱贫攻坚长效机制。长期收集适合贫困劳动力的就业岗位，印制《贫困劳动力就业岗位推介信》10期15万余份，推荐岗位1000余个，由中介机构有序输送43名贫困家庭劳动力到富士康、江苏、上海等地务工。定期召开就业创业行业扶贫工作例会，印发《孟津县就业创业扶贫硬仗指挥部工作简报》5期，通报各单位就业创业扶贫工作进度及存在问题，通过各单位之间沟通交流，解决具体问题，部署阶段工作。常态长效指导机制，结合帮扶走访日，抽调业务骨干组成行业扶贫指导组，由班子成员分片包镇，深入镇村开展业务指导和政策咨询，及时向镇领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，反馈整改。
二是针对三大群体，实施“培训扶贫全覆盖”行动。对所有贫困村（含已脱贫）及贫困户30户以上的非贫困村的未就业劳动力，进行必训需求调查，建立《必训人员台账》，以村为单位就地开班及压减班额10人开课的方式进行就业技能培训。并发放《培训生活费补贴告知书》，告知贫困户培训生活费补贴用途：主要用于贫困人员参加人社部门组织培训期间交通费、餐费；
享受标准为每人每天30块；
领取生活费补贴必须满足的条件等等。对县城贫困“陪读家庭”群体，我局举办以家政服务员、中式烹调、电子商务为培训班，采用专业知识辅导和实际操作相结合的方式，帮助有就业创业愿望的贫困户家庭劳动力掌握技能，把学到的知识应用于生产生活中，顾家与挣钱两不误。对会盟、朝阳、麻屯、送庄、横水、小浪底镇的群众呼声很高的中式烹饪（厨师）培训，通过培训使他们提升做菜做饭技能，受到了学员的一致好评。
（五）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是抓好学习教育。做好规定动作，制定主题教育学习教育方案。为确保该局每位党员同志不漏学、不掉队，为离退休党员“送学上门”。讲好党课，领导班子成员、党支部书记上专题党课共6次，其中党组书记1次、班子成员各1次，并邀请洛阳市委党校教师做专题讲座。通过收看国庆70周年庆祝大会现场直播、《我和我的祖国》等视频和学习陈俊武、张素丽等先进事迹，巩固学习教育。
二是以主题教育为契机，大力建设人社文化。大兴学习之风，让学习作为一种生活态度、成为一种人生追求、成为一种精神福利。提倡“三个半小时”，即上班前早来半个小时，下班后晚走半个小时，休息前总结半个小时。设置“每日金句”宣传板，每天发布在微信工作群中让大家学习，通过学习知使命、勇担当。“红色人社”建设，组织在职党员到到卫坡村爱国主义教育基地、家风家训馆进行参观学习，接受爱国主义思想和中华传统家训家规文化教育。“廉洁人社”建设，该局领导班子成员到县自然资源局参观廉政教育基地。
三是抓好调查研究。立足发现问题、认真剖析问题、妥善解决问题，从着力“回孟津干吧”返乡创业新品牌带动乡土人才回归、企业薪酬福利情况、工伤保险面临的问题、治欠保支工作现状、村级就业服务站建设、事业单位岗位设置管理等亟待解决的重难点问题入手，形成6个专项调研课题。
四是抓好检视整改。该局通过发放征求意见表、召开座谈会、面对面征求等多种方式，充分听取机关同志的意见和建议。改局领导班子共列出5条问题清单，已经整改到位；
班子成员共列出19条问题清单，已经全部整改并长期坚持。
（六）承担的2019年政府工作报告和责任目标完成情况
1.全县城镇新增就业5073人，占目标4900人的103.53%；
城镇登记失业率为3.1%，控制在4%以内；
实现城镇“零就业家庭”动态为零；
新增农村劳动力转移就业2377人，占目标1800人的132.06%；
新增返乡下乡创业1729人，占市定目标1800人的96.6%。
2.全民技能振兴工程全县完成各类培训1.93万人次，占县目标1.7万人次的113.7%；
举办技能培训班83期，培训学员2399人，占目标2250人的106.62%。
3.创业担保贷款目前完成1.38亿元，预计12月底1.8亿元，占目标1.8亿元的100%。
四、存在的不足和今后工作打算
在履职的过程中，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，主要表现为：在理论学习不够系统，不够深入，对人社政策业务解决实际问题的本领不强；
深入群众不够，对社情民意掌握的不够全面，对群众关注的“热点”、“难点”问题，缺乏更深层次上的分析和见解；
干部教育监管上不够严，风险防控工作需要进一步强化。
今后，我一定加强学习，向先进典范学习，树牢“四个意识”，不断提高政治站位。认真履行主要领导职责，团结班子成员，带领干部职工，振奋精神，锐意进取，鼓足干劲，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不忘初心、牢记使命，常抓不懈、久久为功，不断开创新时代全县人力资源和社会保障事业新局面。
第二篇：县人力资源和社会保障局局长供职报告
供 职 报 告
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
大家好！在本次人大常委会议上，提名我为县人力资源和社会保障局局长人选，这是组织对我的信任和重托，我也深知这负担子的份量！如果县人大常委会能够通过我的任职，我将求真务实，开拓创新，严于律己，勤政为民，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面。在今后工作中，我将努力做到以下几点：
一、政令畅通，勤政务实，营造良好工作氛围 坚定不移地贯彻县委、县政府的决定和决议，当好参谋和助手，真正做到政令畅通；自觉地接受县人大监督，认真完成人大代表提出的提案和建议，做人民信任的公仆。要加大与上级业务主管部门的沟通与联系，取得上级部门的大力支持和帮助，争做上级主管部门信任的单位。带领全体干部，积极开展工作，转变工作作风，做到真正服务于基层，服务于人民，使人力资源和社会保障工作走上公正、信任、管理、服务的轨道。以身作则带好头，建好班子，充分调动和发挥班子成员的积极性，同心协力，和衷共济，共同做好工作。
二、牢记宗旨，努力学习，全面提高自身素质 一要牢记胡总书记提出的“八荣八耻”。无论在工作上、生活上、作风上都要严格地要求自己，率先垂范，树立正确的荣辱观，慎用党和人民赋予的权力，做一名让党放心，让人民信任的领导干部。二要加强自身的文化和业务理论的学
第三篇：区人力资源和社会保障局局长2013年述职述廉报告
XX，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：
一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效
一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。
2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。
4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。
5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在2.2%以内，位居全市前列。
6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。
7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。
9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。
10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政
一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。
一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。
二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券；没有利用职权干预和插手市场经济活动；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财；没有参与赌博；主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求；严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。
三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《XX党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。
三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力
我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。
一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学习xx届五中全会精神；注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用；注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作；注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。
四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政
人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定（试行）》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。
回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。
第四篇：人力资源和社会保障局局长供职发言
供 职 发 言
主任、各位副主任、各位委员：
本次会议市长提名我为市人事劳动和社会保障局局长候选人。如果会议通过我的任职，我将不负各位的信任和重托，带领干部职工开拓进取，扎实工作，为此表态如下：
一、加强学习，提高素质，使自己成为一名素质过硬的人事劳动工作者。
人事劳动工作对我来说是一项新的工作。我将虚心抓好自身学习，提高素质，使自己迅速具备胜任本职工作能力。一是加强政治理论学习，提高政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握解决问题、推动工作的有效方法。二是加强政策、业务知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平。人事、劳动和社会保障是一项关系民生的重要工作，越来越受到各界的关注和重视，我将紧紧结合履行职责的需要，学习好与本职工作密切相关的法律法规和政策，学懂学精，使自己一名成为称职的人事劳动干部。
二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。
抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我将努力做到与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以
身作则，严于律已。坚持民主集中制原则，充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工做到爱岗敬业，勤奋工作，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象好的人事劳动保障干部队伍。
三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各项工作。
工作中我将坚持围绕市委、市政府的中心工作，以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以落实好上级各项惠民政策，为广大群众搞好服务为已任，扎扎实实地做好各项工作。着力抓好公务员队伍建设，全面打造“阳光人事”；转变劳动监察执法方式，维护劳动者和用人单位的合法权益，着力构建我市和谐劳动关系；构建和完善与经济社会发展相适应的多层次、全覆盖的社会保障体系；全面落实就业再就业服务政策，提高就业服务的质量和效率；加强机关效能建设，进一步增强干部职工责任心，调动工作积极性和创造性。
四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。人事劳动和社会保障局是市政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口。我将通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，在全局上
下形成讲政治比素质，讲文明比形象，讲团结比贡献的良好风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示人事劳动保障干部职工队伍的良好形象。
主任、各位副主任、各位委员,人事劳动工作关系群众切身利益，尤其在当前备受关注，我深感自己肩负责任重大，我将不负重托、不辱使命，在市委、市政府领导下，在市人大的监督下，依法行政、廉洁奉公，认真履行职责，为做好人事劳动工作贡献自己的力量。
谢谢！
第五篇：劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告
各位主任、副主任、委员：
今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近XXX万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。
一、业务工作回顾
X、完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革
我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于XXXX年元月份正式施行。
一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。并拨专款XX万元作为启动经费和购置计算机网络。
二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等 XX 种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。
三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，创造良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。
四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。为了使我县的医改工作少走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于 XX 月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察，通过学习他们的宝贵经验，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。
五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。XX月X日，县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。我们采用印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进行广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费XX余万元。
X、强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金和社会化发放，增强社会保障功能
养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，采取定收缴任务，定收缴单位，定入库率的“三定”办法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。截至年底，全县参保职工XXXX人，离退休人员XXXX人，全年应收基金XXXX万元，实收XXX.XX万元，收缴率达XX%。为了扭转我县严峻的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的XX%，收回老帐XX万元；二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业XX家，XXX人，个体工商户XXX人，全年收缴基金XXX.X万元；三是抓发放。全年共争取中央财政补贴和省级调剂金XXX.X万元，缓解了资金紧张的局面。同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》，明确双方权利义务，使社会化发放规范化，实现XXX%社会化发放的目标。全年实际拨付离退休费XXXX万元，拨付率XXX%；四是抓基金管理。社保基金严格实行收支两条线管理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。五是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续XX人。
在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县XXX个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。至目前，全县XXX个单位XXXX名职工参保，全年共收取失业保险基金XX万元，完成市下达任务的XX.X%，发放救济金X.X万元，抽出资金免费为失业职工举办培训。同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部门和单位进行强制征缴，全年收回欠款XX万元。
X、巩固“两个确保成果，完善再就业”工程，维护社会稳定
随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满，“两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。今年以来，我们一方面积极筹集资金，保证下岗职工基本生活，全年争取中央财政补助XXX万元，用于发放下岗职工生活补助，代缴社会保险费和培训下岗职工。下半年，共免费举办XX期下岗职工转岗培训班，开设专业XX个，参加培训的共有XXXX多名，遍及全县所有国有企业。通过各种就业渠道，全年共有XXXX名下岗职工重新走上了工作岗位，继续保持再就业率高于新增下岗职工率的势头。确保了社会的安定，为此我县培训中心被省劳动保障厅评为“优秀培训中心”。
X、全面启动返乡创业试点工作，强化目标管理，完善就业服务体系
随着我县劳动力资源供大于求矛盾日益突出，开发劳务市场，拓宽就业渠道，积极引导城乡劳动力有序流动，成为新形势下劳动工作的重头戏。今年以来，我们在继续巩固原有劳务合作单位的同时，努力开拓新的劳务市场，先后与东莞兴昂事业有限公司等三家用人单位建立劳务合作伙伴关系，并尽力做好劳务输出后的跟踪服务，使XX%以上劳务人员得到了稳定。
我县作为国家确定的全国返乡创业试点县，根据文件精神和开发试点项目《XXXX年工作安排》的部署，成立了专门的办事机构，制定了XXXX—XXXX年工作计划，出台了优惠政策。以开发立体农业、发展种植业、加工型企业为重点，确立了萱洲湘黄鸡养殖等试点基地X个，另有黄泥巷立体养殖等X个基地区在筹建，各试点基地已吸纳返乡人员及农村剩余劳动力XXX余人，受到劳动部的通报表彰。
X、强化服务意识，切实维护劳动者合法权益
随着经济体制改革的深入，法制的健全，劳动行政部门已完全实现了由劳动计划管理转为市场宏观调控，我们在服务于企业和劳动者方面，主要做了以下工作：
一是劳动用工制度改革取得新的突破，建立起与社会主义市场经济体制相适应的用工制度，打破单位所有制和职工的身份界限，组织对全县XXX家用人单位进行了用工年检，共查处各类违法用工行为XX起，处理劳动争议XX起，加大了劳动监察力度，有力地促进了用工制度的规范化和法制化。
二是企业工资收入分配制度改革的不断完善，改进工资宏观调控办法。建立健全企业工资增长机制，加强企业工资增长的自我约束。继续推行工资指导线制度，全面实行了岗位工资制，全县已有XX家企业，XXXX余名职工实行了岗位工资，随着岗位因素在工资结构中所占比重的增加，根据“以岗定薪，岗变薪变，薪随岗转”的原则，组织开展了企业工资内外收入监督检查和价位工资测评，及时上报调整了全县最低工资标准，在各项综合信息统计工作中，及时、完整、准确地向上级决策部门提供了依据，被市劳动和社会保障局评为“全市综合信息统计先进单位”。
X、圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务
对于县委、县政府要求我们参与的全县中心工作，我们党组一班人总是认真研究实施方案，不分份内份外，在人力、财力极其紧张的情况下，抽调精兵强将，积极配合，努力办好，使领导放心，群众欢心。无论是“二会一办”的清欠，流动人口的计划生育管理，或是党建工作队，我们都圆满完成了政府交办的各项工作任务。
X、强化自身建设，促进依法行政
改革开放给我国的经济建设带来翻天覆地的变化，但随着国门的打开，随着人们物质生活水平的提高，“拜金主义”、“享乐主义”时刻撞击着人们的心理堤防，社会上一些丑恶没落的东西也沉渣泛起。因此，我们必须要加强学习，强化廉洁自律意识。局党政一班人对廉政建设和反腐败工作进行了专门研究，以就业局个别同志的违法违纪问题作为教训，一是积极配合检察机关办案，对犯错误同志的问题不姑息迁就；二是做好就业局人员的思想稳定工作；三是做好财务人员的思想工作，使他们放下包袱，积极配合检察机关、局纪检组办案，如实把问题讲清楚，从而使他们把从XX年以来的私设小钱柜X万多元加利息共X万多元主动上交局纪检组，由纪检组上交县财政。从教训中，我们加强了自身建设：
通过“三个代表”学习培训、对照检查、整改提高三个阶段的学习教育，全局干部职工的思想素质有了明显提高，工作作风明显改进。健全和完善了公开办事制度，制定出财务管理、小车管理等内务管理制度并打印成册下发给职工。为保证劳动干部队伍的廉洁公正，
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