第八届中国优秀创新企业家

第一篇：第八届中国优秀创新企业家

第八届中国优秀创新企业家

（排名不分先后）

来源：中国企业报 2008-06-27

王建华 山东黄金集团有限公司董事长 吕镜松 厦华电子股份有限公司总经理

刘友金 四川省宜宾五粮液股份有限责任公司副总经理 杜 波青建集团股份公司董事局主席、首席执行官 任榜英 亚大塑料制品有限公司总裁

蒲建国 大连市锅炉压力容器检验研究所所长 王民浩 北京木联能工程科技有限公司董事长 王耀民 上海三问国际贸易有限公司董事长 傅 军新华联矿业有限公司董事长兼总裁 鲍乐群 泛太领时科技(北京)有限公司总裁 陈启祥 香港奥斯玛集团有限公司总经理

李 俊淮北国安电力有限公司总经理、党委书记

邓 虹香港虹光(国际)发展有限公司董事长、总经理 付立君 大庆双能高科技有限公司总经理

叶红兵 京福马(北京)石油化工高新技术有限公司董事长 柳永林 鄂尔多斯市汽车运输集团有限公司董事长、总裁 赖英华 本色国际有限公司董事总经理 夏 华依文企业集团总裁

张曦文 爱尔环球控股有限公司执行董事 王殿儒 北京长城钛金公司总裁 丘怡平博域香港有限公司总裁

徐长卓 大连弘丰基业发展有限公司董事长

李书奇 山东禹城中农润田化工有限公司董事长 赵辉明 上海君昊物流有限公司董事长 李英勤 Design Go(Asia)Limited董事

王剑豪 广东深圳市龙兴豪实业发展有限公司董事长 吴在桥 安庆市虹城房地产开发有限责任公司董事长 姚汉明 明丰集团有限公司主席

宋成宝 北京慧立阳科技有限公司总经理 宁振邦 Tico Jewelry Limited董事总经理 汤 亮上海奥盛投资控股(集团)有限公司总裁 关 侃东莞市宇佳电子实业有限公司总经理 李金炼 北京司达行商贸有限责任公司董事长

柳天文 长春国家光电子产业基地发展股份有限公司 董事长兼总经理

冯伟豪 超艺实业(香港)有限公司董事长 杨玮东 青岛即发集团控股有限公司总经理 陈祖表 陈祖表顾问工程师建筑师事务所董事长 代 威大连大显集团有限公司总经理

徐艳霞 北京维盛网域科技有限公司总经理 马清扬 大生地产发展有限公司董事

叶旭安 东莞市金信联实业投资有限公司执行董事 郭廷志 福建正大集团有限公司董事长 洪 斌哈尔滨宏翔集团董事长

项跟臣 东营华东房地产开发有限公司总经理 赵崇邦 动蛋王国文化娱乐有限公司创作总监 萨 楚鄂尔多斯市众骋投资有限公司董事长 冯连合 丰润建筑安装股份有限公司董事长 李 杰佛山市南海锦龙无纺有限公司总经理

阮加勇 福建星网锐捷通讯股份有限公司总经理 舒 骋北京随锐科技有限公司董事长兼CEO 商登武 甘肃省张掖市金源物业管理有限责任公司董事长 陈述信 港都发展(科技)有限公司董事 卓定华 广东瑞华集团有限公司董事长 张应植 东阳化工(香港)有限公司董事长 陈 生广东天地食品集团董事长

罗三根 龙滔制衣国际有限公司董事总经理 季 琦汉庭酒店集团CEO 王宗潮 合肥风清扬酒店管理公司董事长 徐 萍和平色织有限公司董事长

任广进 河北金丰钢铁集团有限公司董事长 林传宝 湖州万达工艺品有限公司董事长 刘鸣炜 华人置业集团执行董事 张红珊 嘉兴地产有限公司董事长

施合作 九江金凤凰装饰材料有限公司董事长 罗咏珠 卡邦有限公司执行董事

邵敏华 联强国际贸易(中国)有限公司华东区总经理 牛丽香 陵川世鑫电化有限公司董事长 朱墨群 山东群星纸业有限公司总经理 胡文龙 龙游县金勺食品有限公司董事长 秦 仪上海寰仪服饰制衣有限公司董事长 蔡昭俪 明悦拓展有限公司董事总经理

周卫兵 南京九康生物科技发展有限责任公司总经理 陆意祥 宁波华晟金属制品有限公司董事长

田焕虎 青岛盛田国际经济技术合作有限公司董事长 陈庆伟 泉州宝峰鞋业有限公司总经理 吕守仁 仁信商标有限公司董事长

贾文杰 三河市东方工矿设备有限公司总经理 李怀宝 深圳市中酿太空生物科技有限公司董事长 朱宗波 山东省滕州市百货总公司总经理 刘台维 泰来家纺有限公司总裁

纪立军 上海安诺其纺织化工股份有限公司董事长 骆绍明 深圳市科骏实业有限公司董事长 刘山国 石家庄三鹿饮品有限公司董事长 梁秉文 上海蓝宝光电材料有限公司总经理 徐淑文 上海融兴国际贸易有限公司总经理 金英爱 深圳市创辉电子有限公司总经理 赵 阳太原钢运物流有限公司董事长 莫树仁 兴隆行总经理

宋晓利 沈阳嘉榆房地产开发有限公司总经理 杨向杰 新骏有限公司董事长兼总经理

冼纬中 顺兴电力及输变电设备有限公司总裁 段雪刚 四川泸州华池窖酒厂总经理 施国明 深圳市良益实业有限公司董事长

刘太祥 天津开发区海林园艺工程有限公司董事长 寿永华 寿氏新健康（昆山）服务中心董事长 荘小彬 铁木新工程有限公司董事总经理

张怀坚 万事达卡国际组织副总裁暨香港及澳门特区经理 荆维克 潍坊现代科技发展有限公司总经理

蔡添源 味源饮料食品(深圳)有限公司董事长兼总经理 赖永锋 摩卡软件有限公司总经理

肖世洪 武汉市康天新源电力开发有限公司总经理 汪 康喜玛拉雅(宝华)电业有限公司董事长 陈 磊香港慧灵有限公司董事长

储贤平宜兴市远华橡塑制品有限公司总经理 张德安 永达集团董事长

王荣泽 榆林市榆神煤炭有限责任公司董事长 冯锦文 云南红河交通运输集团有限公司董事长 黎建宇 中南电子/恒进讯息科技(中南企业)副总裁 孙能义 重庆机电控股(集团)公司党委书记、董事长 杨日祥 珠江船务发展有限公司董事总经理 李世文 资威讯设计创作总监 黄智杰 DC Plus Company董事

荆章文 河南三星置业有限公司董事长

倪国铲 南京瑞泰废资源综合利用有限公司董事长 周春桃 上海伟烨实业有限公司董事长 王卿芳 浙江芳华文化艺术有限公司董事长

刘松梁 广西安农化工有限责任公司董事长兼总经理 郑惠和 Strategic Sports Limited总经理 王嘉沐 上海京粹艺术品发展有限公司总经理

纪念改革开放30年-第八届中国企业创新论坛在京举行

“纪念改革开放30年??第八届中国企业创新论坛”于6月28日-30日在北京举行，本届论坛恰逢中国改革开放三十周年，为了纪念这一光辉历史进程，组委会把本届论坛的主题确定为 “改革开放30年??中国企业创新成长之路”。

改革开放的三十年，从某种意义讲，是不断创新的三十年。弘扬创新精神、构建和谐社会，已经成为时代的主旋律。本届论坛正是为了贯彻落实中央做出的“加强自主创新、建设创新型国家”的战略决策，进一步强化企业在自主创新中的主体地位和企业家的核心作用，推动企业自主创新体系建设，全面提升企业的自主创新能力，同时也是为了全面展示中国企业创新的发展历程和辉煌成就，宣传和表彰在企业创新领域取得显著成绩的优秀人物和先进事迹，为企业创新构建一个交流平台和良好社会氛围，推动中国企业在全球竞争中不断提高自己的核心竞争力。

九届全国政协副主席王文元、国务院振兴东北办副主任 宋晓梧、中国市场学会理事长高铁生、中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长冯并等出席了论坛开幕式。中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长孙延祜主持论坛开幕式。中国企业报社常务副社长刘彤发布了经由专家、学者组成的推选委员会历时半年评议审核、认真筛选的第八届中国企业创新人物、创新企业名单。

联想集团有限公司董事局主席 杨元庆

潍柴控股集团有限公司董事长 谭旭光

北京银行董事长 闫冰竹

Wharf T&T eBusiness Limited董事总经理 关汉光

哈药集团三精制药股份有限公司董事长 姜林奎

香港维新集团总裁 叶凤英

黑龙江鑫鹏牧业有限责任公司董事长 陈树霖

鸿福堂集团执行董事兼总经理 司徒永富

等十位企业家被推选为第八届“中国企业最具创新力十大领军人物”；

联想集团有限公司

潍柴控股集团有限公司

厦华电子股份有限公司

华夏基金管理有限公司

淮北国安电力有限公司

北京木联能工程科技有限公司

大连市锅炉压力容器检验研究所

上海三问国际贸易有限公司

泛太领时科技（北京）有限公司

大庆双能高科技有限公司 黑龙江鑫鹏牧业有限责任公司

新华联矿业有限公司

香港奥斯玛出版集团有限公司 等二十家企业荣被推选为第八届“中国最具创新力企业”；

北京长城钛金公司总裁 王殿儒

深圳市科骏实业有限公司董事长 骆绍明

石家庄三鹿饮品有限公司董事长 刘山国

宏基计算机(远东)有限公司董事总经理 麦铭昌

北京随锐科技有限公司董事长兼CEO 舒 骋

亚大塑料制品有限公司总裁 任榜英

福建星网锐捷通讯股份有限公司总经理 阮加勇

泉州宝峰鞋业有限公司总经理 陈庆伟

青建集团股份公司董事局主席、首席执行官 杜 波

香港虹光(国际)发展有限公司董事长、总经理 邓 虹

超艺实业(香港)有限公司董事长 冯伟豪

鄂尔多斯市众骋投资有限公司董事长 萨 楚

万事达卡国际组织副总裁暨香港及澳门特区经理 张怀坚

厦华电子股份有限公司总经理 吕镜松 四川省宜宾五粮液股份有限责任公司副总经理 刘友金

大连市锅炉压力容器检验研究所所长 蒲建国

北京木联能工程科技有限公司董事长 王民浩

上海三问国际贸易有限公司董事长 王耀民

新华联矿业有限公司董事长兼总裁 傅 军

泛太领时科技(北京)有限公司总裁 鲍乐群

香港奥斯玛传媒集团总经理 陈启祥

淮北国安电力有限公司总经理、党委书记 李 俊

大庆双能高科技有限公司总经理 付立君

鄂尔多斯市汽车运输集团有限公司董事长、总裁、党委书记 柳永林

本色国际有限公司董事总经理 赖英华

爱尔环球控股有限公司执行董事 张曦文

大连弘丰基业发展有限公司董事长 徐长卓

山东禹城中农润田化工有限公司董事长 李书奇

上海君昊物流有限公司董事长 赵辉明

DesignGo(Asia)Limited董事 李英勤

广东深圳市龙兴豪实业发展有限公司董

事长 王剑豪

安庆市虹城房地产开发有限责任公司董事长 吴在桥

明丰集团有限公司主席 姚汉明

TicoJewelryLimited董事总经理 宁振邦

上海奥盛投资控股(集团)有限公司总裁 汤 亮

东莞市宇佳电子实业有限公司总经理 关 侃

北京司达行商贸有限责任公司董事长 李金炼

长春国家光电子产业基地发展股份有限公司董事长兼总经理 柳天文

青岛即发集团股份有限公司总经理 杨玮东

陈祖表顾问工程师建筑师事务所董事长 陈祖表

大连大显集团有限公司总经理 代 威

北京维盛网域科技有限公司总经理 徐艳霞

大生地产发展有限公司董事 马清扬

东莞市金信联实业投资有限公司执行董事 叶旭安

福建正大集团有限公司董事长 郭廷志

哈尔滨宏翔集团董事长 洪 斌

东营华东房地产开发有限公司总经理 项跟臣

动蛋王国文化娱乐有限公司创作总监 赵崇邦 丰润建筑安装股份有限公司董事长 冯连合佛山市南海锦龙无纺有限公司总经理 李 杰

港都发展(科技)有限公司董事 陈述信

广东瑞华集团有限公司董事长 卓定华

东阳化工(香港)有限公司董事长 张应植

广东天地食品集团董事长 陈 生

龙滔制衣国际有限公司董事总经理 罗三根

汉庭酒店集团CEO 季 琦

合肥风清扬酒店管理公司董事长 王宗潮

和平色织有限公司董事长 徐 萍

河北金丰钢铁集团有限公司董事长 任广进

湖州万达工艺品有限公司董事长 林传宝

华人置业集团执行董事 刘鸣炜

嘉兴地产有限公司董事长 张红珊

九江金凤凰装饰材料有限公司董事长 施合作

卡邦有限公司执行董事 罗咏珠

联强国际贸易(中国)有限公司华东区总经理 邵敏华

龙游县金勺食品有限公司董事长 胡文龙

明悦拓展有限公司董事总经理 蔡昭俪

宁波华晟金属制品有限公司董事长 陆意祥

青岛盛田国际经济技术合作有限公司董事长 田焕虎

仁信商标有限公司董事长 吕守仁

深圳市中酿太空生物科技有限公司董事长 李怀宝

泰来家纺有限公司总裁 刘台维

上海京粹艺术品发展有限公司总经理 王嘉沐

上海安诺其纺织化工股份有限公司董事长 纪立军

上海蓝宝光电材料有限公司总经理 梁秉文

上海融兴国际贸易有限公司总经理 徐淑文

深圳市创辉电子有限公司总经理 金英爱

太原钢运物流有限公司董事长 赵 阳

兴隆行总经理 莫树仁

沈阳嘉榆房地产开发有限公司总经理 宋晓利

新骏有限公司董事长兼总经理 杨向杰

顺兴电力及输变电设备有限公司总裁 冼纬中

四川泸州华池窖酒厂总经理 段雪刚

深圳市良益实业有限公司董事长 施国明

天津开发区海林园艺工程有限公司董事长 刘太祥 寿氏新健康（昆山）服务中心董事长 寿永华

铁木新工程有限公司董事总经理 ?小彬

潍坊现代科技发展有限公司总经理 荆维克

味源饮料食品(深圳)有限公司董事长兼总经理 蔡添源

武汉市康天新源电力开发有限公司总经理 肖世洪

StrategicSportsLimited董事长 郑惠和

喜玛拉雅(宝华)电业有限公司董事长 汪 康

宜兴市远华橡塑制品有限公司总经理 储贤平

永达集团董事长 张德安

云南红河交通运输集团有限公司董事长 冯锦文

中南电子/恒进讯息科技(中南企业)副总裁 黎建宇

重庆机电控股(集团)公司党委书记、董事长 孙能义

珠江船务发展有限公司董事总经理 杨日祥

资威讯设计创作总监 李世文

DCPlusCompany董事 黄智杰

河南三星置业有限公司董事长 荆章文

南京瑞泰废资源综合利用有限公司董事长 倪国铲

被推选为第八届“中国优秀创新企业家”

第二篇：2013年中国十大创新企业家排行榜

2013年中国十大创新企业家排行榜-榜单

由胡润研究院评选的“2013中国十大创新企业家”结果公布，马云、马化腾、任正非、王健林、俞敏洪、李彦宏、魏建军、史玉柱、陈鸿道和张勇十位企业家成功当选。胡润研究院首次评选中国创新企业家，这是第一次有专业机构尝试回答中国的乔布斯是谁。

评选标准综合考虑以下几方面的创新：商业模式创新、管理模式创新、技术创新、品牌创新和投资理念创新。当选的十位企业家，是从《2012雅居乐海南清水湾胡润百富榜》1000位上榜企业家中甄选出来的，他们是在各个领域中最具创新意识，并通过创新带领企业取得快速发展，引领了行业的发展。由于胡润研究院一直关注中国民营企业家，因此只将中国民营企业家纳入此次评选范围，事实上在中国还有很多具有创新力的企业家。

胡润百富创始人兼首席调研员胡润表示：“这十个人树立了中国企业家在国际舞台上的创新企业家形象，他们在引领从中国制造到中国创造。”

1.马云——阿里巴巴 引领了中国的电子商务行业。在胡润研究院推出的中国品牌榜百强名单中，马云是唯一一个创造了三个品牌上榜的，包括淘宝、天猫和支付宝。马云家族以150亿元财富位列2012胡润百富榜第46位。

2.马化腾——腾讯 改变了国人的沟通方式，从QQ到微信。马化腾以410亿元财富位列2012胡润百富榜第7位。

3.任正非——华为 引领了中国的跨国企业概念。任正非以30亿元财富位列2012胡润百富榜第571位。

4.王健林——万达 商业模式和管理模式的创新，创办了商业地产的模式。王健林以650亿元财富位列2012胡润百富榜第2位。

5.俞敏洪——新东方 开创中国教育培训领域新格局。俞敏洪以54亿元财富位列2012胡润百富榜第288位。

6.李彦宏——百度 创造了全球最大的中文搜索引擎，其拥有的“超链分析”技术专利，是奠定现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。李彦宏以510亿元财富位列2012胡润百富榜第3位。

7.魏建军——长城汽车 中国民营汽车制造业的翘楚，创新研发经济型SUV车型，树立了中国汽车在国际舞台的新形象。魏建军以180亿元财富位列2012胡润百富榜第35位。

8.史玉柱——巨人 创新的投资理念，独到敏锐的投资眼光造就财富的迅速增加。史玉柱以180亿元财富位列2012胡润百富榜第35位。陈鸿道——加多宝 通过品牌营销战略的创新成功，孕育出一个家喻户晓的知名新品牌。陈鸿道以80亿元财富位列2012胡润百富榜151位。

10.张勇——海底捞 将管理创新精神融入普通的餐饮行业，从而创造了行业奇迹。张勇、舒萍夫妇以23亿元财富位列2012胡润百富榜第758位。

第三篇：优秀企业家材料

河南省大信整体厨房科贸有限公司

庞学元同志申报郑州市优秀企业家事迹材料

庞学元，男，汉族，生于1963年5月7日，中共党员，硕士学历，工程师，现任河南省大信整体厨房科贸有限公司董事长。是中国建筑装饰协会厨卫工程委员会副会长，国家橱柜标准制定杰出贡献者。中牟县企业家协会理事。

1980年—1992年，在河南省开封市百货公司，任经理一职，期间荣获省劳动模范称号！1992年—1999年，创立开封市装饰材料工程公司，并担任CEO一职，并把公司发展成行业全国十强企业。

1999年至今，任河南省大信整体厨房科贸有限公司董事长。企业发展成为中国橱柜行业领军十强企业，企业现有员工300多人，生产橱柜及其配套产品。

庞学元同志具有强烈的事业心和良好的职业道德以及社会责任感。勇于开拓创新，与时俱进，深入贯彻科学发展观，科学管理企业。

2010年10月9日，金秋北京，国家会议中心，鸟巢一侧，水立方之畔，在一年一度的中国橱柜行业盛会—中国厨卫百强颁奖盛典晚会上，在庄严而热烈的氛围中，庞学元同志带领他的企业成功跻身中国橱柜行业领军十强品牌。

庞学元同志的理想和追求。是做老百姓买得起的橱柜。庞学元同志做橱柜，不仅仅是做产品，是在经营人生，经营自己和别人的幸福，庞学元同志把自己的心血和梦想都倾注在企业当中。庞学元同志的目标就是：做老百姓买得起的橱柜！这句看似很通俗易懂的话，对于庞学元同志来讲，蕴含了太多对企业的严格管理的要求和对消费者的责任，蕴含着令人震撼的力量。比尔盖茨的梦想就是让每个人面前都有台电脑，他们执着追求，有了今天互联网的繁荣发展，为全人类带来难以置信的便利；阿里巴巴的创始人马云同样以博大胸怀，创造阿里，创造淘宝，为亿万人提供网上贸易和就业机会；他们都是成功的典范，他们的成功是因为他们想要为更多的平民百姓带来便利，为更多的人谋福利。庞学元同志笃力前行，为务实的消费群体提供务实的产品和服务，这正是做让老百姓买得起的橱柜的实际表现。

庞学元同志在成本控制与品质保障两端，做到了很好的兼顾。

对于企业管理，庞学元同志采用科学化管理的方式，严格控制企业成本，对员工实施人性化管理，使得企业内部极具凝聚力！作为一家现代化企业，成本控制是企业家的基本功，低成本运营是庞学元一直秉承的经营理念，从人员成本的控制到生产要素合理组合，使得成本的大大降低。而企业成本减少，就体现在终端产品的价格上，自然消费者就能够ADD: 中国·郑州

FAX:(0371)60862088 河南省大信整体厨房科贸有限公司

得到最后的实惠。

其次，在从生产到销售、从采购和物流、从营销和售后的各个环节都制定了严密的系统和规范的流程，真正的按照现代化企业的标准来控制。

强大硬件实力，确保产品品质。大信橱柜本部位于郑州九龙国际产业物流园大信工业园区，一期150亩面积的工业园，6万多平方的经营面积，容纳1千多职工的宿舍；设备方面，大信工业园车间内有8台封边机，5台现代化大型模压机，2台巨型电子开料锯，3台电脑雕刻机，机器设备的规模和先进程度在国内都属一流。此外，对于橱柜的质量和环保上，庞学元同志更是不敢有一些的怠慢，做到精益求精。

集团化采购，控制成本利器。采购原料是成本的一个重要组成部分，成本的高低往往决定了价格的高低，商家为了追求利润，必然高进高出，消费者的利益就无法得到很好的保障。但是更不能为了低成本的采购而采用劣质的、不环保的、甚至是假冒的产品。与很多企业不同，大信在采购上做到了精益求精。

创新不仅仅是设计出引人注目的款式，作为一个工业企业，生产要素的合理组合也是一种创新，这是一种从本质上的创新。世界著名汽车品牌通用汽车公司发明流水线，汽车制造的成本就降低了，全世界的人就用上了汽车。橱柜是个定制产品，整个行业内都走不出一个怪圈，就是橱柜卖得比冰箱还贵，在庞学元同志的带领下，是企业成为国内第一家走出这个怪圈的企业。其规模化、标准化的生产极大的降低了生产的成本和物流的成本，使得其终端的产品具有极强的竞争力！

庞学元同志经常说：经营者不能漠视人的智慧，不然必将搬起石头砸自己的脚。的确，庞学元同志是说的巨人，行的标兵！

庞学元同志具有卓越的创造力和创新意识。在企业仓库的管理上，庞学元同志才有国际先进的管理办法，且在橱柜行业独创。仓库是立体仓储，减少固定投入。走进大信工业园仓库，十五米高的库房，用钢架将仓库立体成七层，这样一变七，经营面积一下子就达到了六万多平方。这种立体式仓储，一方面显示了大信巨大的库容量和市场的潜力，另一方面无疑带来了更大的空间。在仓库成本节约上，省去的不仅仅是5000万的一次性固定资产投资，还无需要月月摊销巨额的固定资产折旧费，这笔费用的最终受益者依然是消费者。

在人员使用和管理上，庞学元同志合理优化企业资源，减少人员费用。在加工制造型企业，人员的工资是很大一笔费用，如果不采用立体式仓储，而是平面展开的话，需要的人手会不一样。我们可以算一笔账，一个人管理500平方普通仓库已经是个极限，六万多平方需要120多人，采用立体仓库，13个人就够了。每月还少用100多名员工这100多名员工，工资和费用至少在200万以上。此外，150亩的大信工业园，6万多平方的经营面积，ADD: 中国·郑州

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同时可以住1千多职工的宿舍，仅仅3个保安就保证了日常的保安工作，管理的井井有条，同行都佩服万分。

不难看出，就保安这一项少用了12个人，一个人按2000一月工资算，一年每人24000，12个人就是288000，也就是说，大信给顾客提供的产品，每年有288000张板比别人少1块钱。到了终端，这1块就变成了3块。事实胜于雄辩，数据说明一切，这又给消费者省了很多钱。

庞学元同志是一名务实的企业家，踏踏实实做事，实实在在做人，杜绝假大空。他带领的企业从来不玩概念，不耍花架子，不空口说白话，每一句承诺，每一件产品都代表着大信的形象。12年来，庞学元同志带领企业员工默默在故乡的热土上耕耘，从第一套橱柜，到第一万到橱柜；从第一家店到第600家店，破茧而出，化蛹成蝶，一个华丽的转身后，企业已经不再是当年那个意气风发的锐意少年，12年光阴，转瞬即逝，留下的是硕果累累。

反观行业里的一些类型企业，没有实体支撑，没有工厂、没有库存、没有工人，只有一个名字，却在市场上肆意包装，极尽包装之能事，通过一些花言巧语取得消费者的信任，这样的企业往往只能取得短暂的成功，却很难真正赢得市场，赢得消费者的口碑。

庞学元同志深知且始终奉行取之于民，用之于民的道理，消费者才是企业的衣食父母！庞学元同志把通过科学化管理省下来的钱让利给消费者，让消费者真正得到实惠，庞学元同志正用每一次的机会，每一个细节来兑现自己的承诺：做老百姓买得起的橱柜。

庞学元同志在取得行业与企业的双丰收的同时，开始转换经营思路，充分利用现有资源，开拓新的服务项目。庞学元同志为了让让消费者看得清楚，买的放心，积极开展工业旅游项目，极大地丰富人们的生活历程，特别是青少年对企业的认知，以及增加青少年的成长经历。企业自2010年5月份以来已经成功接待了来自北京、上海、徐州、马鞍山、漯河、新乡、商丘、通许等全国各地的工业旅游团16个、接待参观游客1091人次。工业旅游活动受到了消费者的广泛欢迎，工业旅游对消费者来讲，能够更直观、更清晰的了解到橱柜是如何制作以及如何正确的挑选橱柜！而企业最大的收获就是消费者发自内心的信赖与喜爱！庞学元同志带领的大信橱柜企业作为国内少数开展工业旅游的整体厨房企业，体现的不仅仅是胆量、实力、自信，更体现了一种社会责任感。

庞学元同志为了传承中国悠久的处方文化，出资建造了国内首家厨房文化博物馆，使用面积近2200平方米。厨房文化博物馆内复原了古代厨房使用的七星灶，其用料做工与功能之考究，可与胡雪岩博物馆中的七星灶相媲美。此外还模拟古代人生活做饭的实景以及建有一系列的厨房文化浮雕等。此博物馆邀请了清华大学教授肖红先生、国学大师兼2008年奥运会会徽CI设计者张武先生、朱炜先生等国际大师担任文化顾问。

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庞学元同志带领的大信橱柜企业，不仅仅是霸主，也不仅仅是领军品牌。他们身上有领袖的风范，有引领行业发展的气魄，有回报于民的胸怀。庞学元同志制定了公司未来五年的宏伟发展规划，立志成为国内乃至世界橱柜行业的龙头企业！

二零一一年三月二十日

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第四篇：优秀企业家

做一名关爱员工的模范企业家——麦斯特碳化硅制品公司总经理高志刚

建立一支优秀的团队是每一个企业生存与发展的基础，一支优秀的团队将给企业带来无穷的活力和旺盛的生命力以及强大的工作能力，是企业开展工作，落实计划、实现目标的有力保证。企业的发展和建设离不开企业每位员工的共同参与和热忱投入，企业必须从各个层面真正地落实“以人为本”，企业才能够逐渐建立起留住人心的人文关怀企业文化。

只有激发了企业活力，增强了企业凝聚力，努力营造企业的双爱氛围、弘扬先进的企业文化，才能促进我区企业的稳定、经济的发展以及和谐新疆的构建。

在伊犁河谷有这样一位关爱员工的民营企业家，他给自己定了个“三必访”规矩，员工遇婚丧嫁娶必访、生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，同时他还有个习惯，只要公司员工遇到困难，他不但第一个带头捐款，还会组织大家献爱心。为了让每位员工有一技之长，近几年来，他采取请进来、送出去的方式累计培训员工超过一千多人次，仅去年员工的培训费用超过80万元。他就是伊犁麦斯特碳化硅制品有限公司总经理高志刚。

不把企业做大就没有能力关心员工

高志刚的经历，富有挑战性。1996年，他毕业于东北师范大学化学系并留校任教，2000年从东北师范大学辞职，应聘到吉林华远集团任常务副总裁。2003年，他又一次辞职，自己创办了长春麦斯特实业有限公司，同年到新疆创办了麦斯特实业新疆分公司，后又投资创建了伊犁麦斯特碳化硅制品有限公司，2008年，伊犁麦斯特碳化硅制品有限公司成功登陆华尔街成为上市企业。

高志刚是具有创新的科研人才，他利用自身的化学技术与机械工业第六设计院、河南工业大学等科研机构合作，在国内率先进行“碳化硅炉气回收与利用碳化硅炉气合成二甲醚”项目的科学攻关与工业试验，并取得了成功，该项目的实施，成功回收碳化硅冶炼过程中产生的大量一氧化碳以及二氧化硫等大气污染物，根本改变了碳化硅冶炼作为传统工业的高能耗有污染的特点，控制了碳排放与环境污染，不但有效降低能耗，而且利用尾气回收再利用可年创产值近亿元。从而使行业的政策性限制从根本上被突破，并已成为碳化硅行业产业升级的方向，其所带领的麦斯特碳化硅企业也已成为行业节能减排与技术创新的引领者与先驱。

同时他先后承担了自治区“技术改造”、“科技支疆”、“重大技术创新”等专项项目3个，承担了伊犁州“科技兴州计划”项目1个，在科研方面，他还担负着河南工业大学材料科学与工程学院、、等项目主持人的工作，先后培养了一批高素质的研发队伍，现有研发人员达30人。现在的麦斯特已成为行业的龙头企业、行业节能环保的引领者。

“不把企业做大做强就没有能力关心员工，只有企业发展了，企业才有能力解决员工的需求，给员工办实事办好事”，高志刚说。

把员工当作自己的亲人一样来关心

高志刚的企业共有员工近400人，其中少数民族员工占员工总数的70%，各族职工相互关心和谐相处。

去年，高志刚在得知公司保安陈新华的妻子发生车祸后，第一时间发出倡议，捐款5000多元，并组织全体员工献爱心。同时针对部分员工生活较为困难的情况，他都会给予3000至5000元借款，以解决困难职工的燃眉之急。

高志刚常说：“关爱员工不是恩赐而是义务，善待员工就是善待企业。”为了做好员工的福利工作，他每逢在中秋节、古尔邦节、肉孜节、春节等节日里，都统一购买节日慰问品发放到每一位员工的手中，并组织员工举行联谊活动和赴外旅游。

为解决员工上下班问题，他购置了价值50多万元的客车和小型交通车。为改善员工的生活环境，公司建成了堪称伊东工业园的“地标性建筑”的公寓楼。为解决员工就餐、开会、学习、建身和休息的需要，建好了综合服务楼。

作为企业家，高志刚深知社会责任才是其价值的最核心体现，碳化硅是比较传统的粗放式冶炼行业，但是麦斯特碳化硅一改大家固有的观念，用最高的建设标准构建一个完美的新模式，国内唯一的电脑自动化备配料系统以及国内唯一的电脑自动化冶炼系统，有效减少了员工的劳动强度，优化了员工的作业环境，高标准的办公楼、公寓楼、餐厅与综合活动场所的建设与班车制度的实施使员工生活舒适工作愉快积极主动，通过绩效考核制度，使工作优秀的员工得到高收入的激励，更形成你追我赶的进取氛围。企业多次为员工解决了家庭突发困难，使员工对企业的归属感和向心力得到强化。

高志刚在企业管理过程中一贯坚持“以人为本”的理念, 他要求公司工会认真开展集体协商、签订集体合同，严格按照《劳动法》《集体合同条例》的有关规定做好集体合同的签订和兑现工作，将员工的工作时间、劳动报酬、劳动保护，休息、休假、女工保护等内容都纳入集体合同中，为全体员工办理社会保险和意外伤害保险。

他虽然很忙，但时刻不忘关心职工生活，在夏季高温期间给员工发放防署降温物品，定期为员工进行体检，使员工能及时了解自己的健康状况，发现问题及时医治，为身体不适合的员工调换工作岗位，以保障员工的身体健康，既维护了员工的利益，又增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，保持了员工队伍的稳定。

作为企业家，高志刚还积极参与公益活动，近年来社会捐资超过30万元，同时他自主成立了“麦斯特环保教育基金会”，并出资组织环保人士在国内多个企业家讲堂、大学进行环保与低碳的演讲与讲座，为企业家及大学生建立低碳环保的保护意识起到了良好的效果。

高志刚常说：“企业文化是保证企业长久发展、基业长青的核心力量，只有企业文化才是区分企业优劣的主要标准。”

曾为人师的高志刚特别注重企业文化的建设，不但建立了一套完整的企业文化制度与体系，更在企业内部成立“麦斯特长青学院”员工培训组织，全方位组织员工进行培训，开展了多期以企业文化理念、中国传统文化等为主要内容的培训班，引导企业全体员工要树立正确的经营理念、服务理念、团队理念、营销理念、品质理念和发展理念，使员工形成了强烈的企业归属感和团队凝聚力。

让员工不但在企业工作，更要在企业中学习成长。目前企业利用自有平台与请进来、送出去的方式，已累计培训员工超过一千人次，投入培训费用已超过200万元。

近年来，高志刚的企业先后被伊犁州总工会评为“模范职工之家”、“劳动竞赛优胜”单位、“劳动关系和谐”企业。并代表伊犁州参加自治区工会经验交流，高志刚本人也被评为“职工之友”，今年又被自治区授于“关心员工的企业家”荣誉称号。

第五篇：优秀企业家材料

河南省大信整体厨房科贸有限公司

庞学元同志申报郑州市优秀企业家事迹材料

庞学元，男，汉族，生于1963年5月7日，中共党员，硕士学历，工程师，现任河南

省大信整体厨房科贸有限公司董事长。是中国建筑装饰协会厨卫工程委员会副会长，国家

橱柜标准制定杰出贡献者。中牟县企业家协会理事。

1980年—1992年，在河南省开封市百货公司，任经理一职，期间荣获省劳动模范称号！

1992年—1999年，创立开封市装饰材料工程公司，并担任CEO一职，并把公司发展

成行业全国十强企业。

1999年至今，任河南省大信整体厨房科贸有限公司董事长。企业发展成为中国橱柜行

业领军十强企业，企业现有员工300多人，生产橱柜及其配套产品。

庞学元同志具有强烈的事业心和良好的职业道德以及社会责任感。勇于开拓创新，与

时俱进，深入贯彻科学发展观，科学管理企业。

2010年10月9日，金秋北京，国家会议中心，鸟巢一侧，水立方之畔，在一年一度的中国橱柜行业盛会—中国厨卫百强颁奖盛典晚会上，在庄严而热烈的氛围中，庞学元同

志带领他的企业成功跻身中国橱柜行业领军十强品牌。

庞学元同志的理想和追求。是做老百姓买得起的橱柜。庞学元同志做橱柜，不仅仅是

做产品，是在经营人生，经营自己和别人的幸福，庞学元同志把自己的心血和梦想都倾注

在企业当中。庞学元同志的目标就是：做老百姓买得起的橱柜！这句看似很通俗易懂的话，对于庞学元同志来讲，蕴含了太多对企业的严格管理的要求和对消费者的责任，蕴含着令

人震撼的力量。比尔盖茨的梦想就是让每个人面前都有台电脑，他们执着追求，有了今天

互联网的繁荣发展，为全人类带来难以置信的便利；阿里巴巴的创始人马云同样以博大胸

怀，创造阿里，创造淘宝，为亿万人提供网上贸易和就业机会；他们都是成功的典范，他

们的成功是因为他们想要为更多的平民百姓带来便利，为更多的人谋福利。庞学元同志笃

力前行，为务实的消费群体提供务实的产品和服务，这正是做让老百姓买得起的橱柜的实

际表现。

庞学元同志在成本控制与品质保障两端，做到了很好的兼顾。

对于企业管理，庞学元同志采用科学化管理的方式，严格控制企业成本，对员工实施

人性化管理，使得企业内部极具凝聚力！作为一家现代化企业，成本控制是企业家的基本

功，低成本运营是庞学元一直秉承的经营理念，从人员成本的控制到生产要素合理组合，使得成本的大大降低。而企业成本减少，就体现在终端产品的价格上，自然消费者就能够

ADD: 中国·郑州FAX:(0371)60862088

得到最后的实惠。

其次，在从生产到销售、从采购和物流、从营销和售后的各个环节都制定了严密的系

统和规范的流程，真正的按照现代化企业的标准来控制。

强大硬件实力，确保产品品质。大信橱柜本部位于郑州九龙国际产业物流园大信工业

园区，一期150亩面积的工业园，6万多平方的经营面积，容纳1千多职工的宿舍；设备

方面，大信工业园车间内有8台封边机，5台现代化大型模压机，2台巨型电子开料锯，3

台电脑雕刻机，机器设备的规模和先进程度在国内都属一流。此外，对于橱柜的质量和环

保上，庞学元同志更是不敢有一些的怠慢，做到精益求精。

集团化采购，控制成本利器。采购原料是成本的一个重要组成部分，成本的高低往往

决定了价格的高低，商家为了追求利润，必然高进高出，消费者的利益就无法得到很好的保障。但是更不能为了低成本的采购而采用劣质的、不环保的、甚至是假冒的产品。与很

多企业不同，大信在采购上做到了精益求精。

创新不仅仅是设计出引人注目的款式，作为一个工业企业，生产要素的合理组合也是

一种创新，这是一种从本质上的创新。世界著名汽车品牌通用汽车公司发明流水线，汽车

制造的成本就降低了，全世界的人就用上了汽车。橱柜是个定制产品，整个行业内都走不

出一个怪圈，就是橱柜卖得比冰箱还贵，在庞学元同志的带领下，是企业成为国内第一家

走出这个怪圈的企业。其规模化、标准化的生产极大的降低了生产的成本和物流的成本，使得其终端的产品具有极强的竞争力！

庞学元同志经常说：经营者不能漠视人的智慧，不然必将搬起石头砸自己的脚。的确，庞学元同志是说的巨人，行的标兵！

庞学元同志具有卓越的创造力和创新意识。在企业仓库的管理上，庞学元同志才有国

际先进的管理办法，且在橱柜行业独创。仓库是立体仓储，减少固定投入。走进大信工业

园仓库，十五米高的库房，用钢架将仓库立体成七层，这样一变七，经营面积一下子就达

到了六万多平方。这种立体式仓储，一方面显示了大信巨大的库容量和市场的潜力，另一

方面无疑带来了更大的空间。在仓库成本节约上，省去的不仅仅是5000万的一次性固定资

产投资，还无需要月月摊销巨额的固定资产折旧费，这笔费用的最终受益者依然是消费者。

在人员使用和管理上，庞学元同志合理优化企业资源，减少人员费用。在加工制造型

企业，人员的工资是很大一笔费用，如果不采用立体式仓储，而是平面展开的话，需要的人手会不一样。我们可以算一笔账，一个人管理500平方普通仓库已经是个极限，六万多

平方需要120多人，采用立体仓库，13个人就够了。每月还少用100多名员工这100多名

员工，工资和费用至少在200万以上。此外，150亩的大信工业园，6万多平方的经营面积，同时可以住1千多职工的宿舍，仅仅3个保安就保证了日常的保安工作，管理的井井有条，同行都佩服万分。

不难看出，就保安这一项少用了12个人，一个人按2000一月工资算，一年每人24000，12个人就是288000，也就是说，大信给顾客提供的产品，每年有288000张板比别人少1

块钱。到了终端，这1块就变成了3块。事实胜于雄辩，数据说明一切，这又给消费者省

了很多钱。

庞学元同志是一名务实的企业家，踏踏实实做事，实实在在做人，杜绝假大空。他带

领的企业从来不玩概念，不耍花架子，不空口说白话，每一句承诺，每一件产品都代表着

大信的形象。12年来，庞学元同志带领企业员工默默在故乡的热土上耕耘，从第一套橱柜，到第一万到橱柜；从第一家店到第600家店，破茧而出，化蛹成蝶，一个华丽的转身后，企业已经不再是当年那个意气风发的锐意少年，12年光阴，转瞬即逝，留下的是硕果累累。

反观行业里的一些类型企业，没有实体支撑，没有工厂、没有库存、没有工人，只有

一个名字，却在市场上肆意包装，极尽包装之能事，通过一些花言巧语取得消费者的信任，这样的企业往往只能取得短暂的成功，却很难真正赢得市场，赢得消费者的口碑。

庞学元同志深知且始终奉行取之于民，用之于民的道理，消费者才是企业的衣食父母！

庞学元同志把通过科学化管理省下来的钱让利给消费者，让消费者真正得到实惠，庞学元

同志正用每一次的机会，每一个细节来兑现自己的承诺：做老百姓买得起的橱柜。

庞学元同志在取得行业与企业的双丰收的同时，开始转换经营思路，充分利用现有资

源，开拓新的服务项目。庞学元同志为了让让消费者看得清楚，买的放心，积极开展工业

旅游项目，极大地丰富人们的生活历程，特别是青少年对企业的认知，以及增加青少年的成长经历。企业自2010年5月份以来已经成功接待了来自北京、上海、徐州、马鞍山、漯

河、新乡、商丘、通许等全国各地的工业旅游团16个、接待参观游客1091人次。工业旅

游活动受到了消费者的广泛欢迎，工业旅游对消费者来讲，能够更直观、更清晰的了解到

橱柜是如何制作以及如何正确的挑选橱柜！而企业最大的收获就是消费者发自内心的信赖

与喜爱！庞学元同志带领的大信橱柜企业作为国内少数开展工业旅游的整体厨房企业，体

现的不仅仅是胆量、实力、自信，更体现了一种社会责任感。

庞学元同志为了传承中国悠久的处方文化，出资建造了国内首家厨房文化博物馆，使

用面积近2200平方米。厨房文化博物馆内复原了古代厨房使用的七星灶，其用料做工与功

能之考究，可与胡雪岩博物馆中的七星灶相媲美。此外还模拟古代人生活做饭的实景以及

建有一系列的厨房文化浮雕等。此博物馆邀请了清华大学教授肖红先生、国学大师兼2008

年奥运会会徽CI设计者张武先生、朱炜先生等国际大师担任文化顾问。

庞学元同志带领的大信橱柜企业，不仅仅是霸主，也不仅仅是领军品牌。他们身上有

领袖的风范，有引领行业发展的气魄，有回报于民的胸怀。庞学元同志制定了公司未来五

年的宏伟发展规划，立志成为国内乃至世界橱柜行业的龙头企业！

二零一一年三月二十日