砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

第一篇：砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委书记 刘燕妮

本人坚决拥护党的路线、方针、政策，坚持执行中央、省、市、区有关群众路线教育实践活动的部署和要求，在主持工作期间，一手抓全街经济社会发展，一手抓群教工作，坚持做到两手抓、两不误。

一、主要特点

1、带头学习相关文件，领会上级精神，落实上级要求；

2、迅速熟悉各项党务工作，切合砂子塘工作实际，拿出全盘工作方案，亲自过问，亲自高度；

3、严格执行各项规定、制度和要求，严格按要求开展群众路线教育的各项工作，不走过场，真抓、抓实；

4、扎实铺排，针对各个阶段和各种渠道收集的意见和建议进行分析、研判、整改。能够立行立改的，立即整改；需要长期坚持的，制订整改方案；

5、树立和培养身边的经验典型，发现和推介基层一线的优秀人物、先进事迹。

二、存在的主要问题

1、党建业务有待进一步增强，要迅速全面地熟悉和掌握党建工作规律，适应新形势，探索新方法；

2、对基层落实八项规定以及其他工作要求，需在制度和工作机制层面上探索长效性方法；

3、要加强对新形势下“为官不易“、”为官不为“的研究和思考，切实提升工作效果，切实转变工作局面。砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委副书记、人大工委主任、纪工委书记 刘松山 作为砂子塘工委群教工作领导小组办公室主任，本人对全街群教工作负有上下沟通衔接联络的重要责任，本人始终抱着如履薄冰的心态，认真贯彻落实每一个步骤、每一个细节，扎实执行各个阶段的程序和要求。

一、主要特点

一是认真学习、熟练掌握每个环节的要求和细节，严格执行区领导小组的指示和决定，确保街道工委在开展群教活动的每个环节都按要求完成，确保中央、省、市区群教活动的各项规定和要求在砂子塘贯彻落实；二是加强对全街群教工作的指导、督促，紧紧抓住街道群教办及几个专项工作组的牵头协调、督促、指导和执行作用，对全街八个社区派出了两个指导组，定期调度指导组对社区开展指导，并指导和督促联系点野坡社区主管部门党政办的群教工作效果。

二、存在的主要问题

1、在巩固群教工作效果方面还需进行深入思考，建立长效机制，真正做到长期坚持下去；

2、整改落实方面还需进一步强化，积极做好工委的参谋，抓好整章建制阶段的落实；

3、机关内部管理需进一步强化，要指导社区加强干部队伍管理，提升管理效率和工作效果。砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委委员、政协联络处主任 宁世平

一、主要特点

一是级积极完成群教工作的一切规定动作和步骤，认真撰写心得体会，认真学习各项文件及中央首长的重要讲话精神；二是用群教活动要求，指导本人分管线工作，改进工作方法；三是指导本系统和联点社区的群教工作，确保按要求落实教育活动的各项任务；四是认真参与开门纳谏等各个层面的意见征集，认真整改自身问题。

二、存在的主要问题

1、老革命思想比较严重，革命的斗志有些衰退；

2、还是存在求稳怕乱的思想，安于现状；

3、灵活性不够，严肃有余，灵活不够，对于辖区内的一些特殊人群中涌现的特殊情况没有主动想办法解决。砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委副书记 黄红军

一、主要特点

本人拥护中央省市区关于群教工作的各项要求和决定，积极参加工委安排的各个环节的工作，在本人分管领域和联系点扎实开展工作，积极参加各个阶段的各项规定动作，主动践行群众路线，深入一线，联系工作实际，立行立改，针对砂子塘地区上访问题中突出的几个老大难问题进行重点攻关，解决了几个围绕砂子塘多年的重复上访问题。

二、存在的主要问题

1、还是存在天天在群众中却不了解群众的现象发生；

2、有些工作还是主动性不够，创新不够，对街道范围内的一些顽疾有时只是表面敷衍，还需进一步从源头上、机制上做到长治久安；

3、安全维稳压力大，满足于花钱买平安，深入群众做工作的意识还不够。砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委副书记、办事处副主任 黄 蔚

一、主要特点

1、精于业务。作为分管计生工作的副职，我注重业务知识的学习，加强对计生各项相关法律、奖励扶助工作、科技服务、优生优育、流动人口计划生育管理服务、人口和计划生育宣传教育及基层群众自治和协会组织规范化建设等内容，进一步提高自身的工作能力和水平。

2、勤于创新。结合街道实际情况，大胆探索，推陈出新，结合流动人口管理，推行网格化管理，针对居民就医问题，推出家庭医生制，采取政府购买的形式为居民提供居家医疗服务，针对提高全解人口素质，推出家庭发展指导中心，让街道计生工作更上一个台阶。

3、忠于职守。以党员标准严格要求自己工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律。以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。

二、存在的主要问题

1、作为从机关到基层的干部，机关化意识还存在，应对计生工作检查指导上灵活性不够；

2、探索新形势下开展计生工作的办法不多，有些时候沉不住气，静不下心；

3、在如何更好地利用基层的优势为广大育龄群众服务上，措施和方法还需探索； 砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道工委委员、办事处副主任 丁志勇

一、主要特点

1、注重自我学习提升。认真学习党的路线方针政策，使自己的政治觉悟不断提高，思想始终与党中央保持高度一致。每次的党员学习，都准时参加，并认真做好笔记。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

2、工作勤勉务实。经济工作中，企业多项目多，把抓项目服务企业作为经济工作的牛鼻子，主动服务企业，积极对接项目，对于企业和项目在生产建设中存在的问题，主动作为，为企业排忧解难。

二、存在的主要问题

1、经济结构调整带来的下压力无法短时间消化，健康的生态经济理念还没有深入人心，还需创新工作方法；

2、经济领域的治理成效还不明显，房地产的走向还不明朗，有待进一步规定政务环境，进一步改善经济环境。砂子塘街道班子成员开展群教活动自评情况

街道办事处副主任 黄 磊

一、主要特点

1.思想政治素养较高。坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和理论素养。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。

2.解决实际问题能力较强。面对城市管理重点难点问题，主动作为，针对桔园社区城市综合管理存在的问题，实行网格化管理，采取划格定责，确保整治常态；针对辖区重点棚改工作，采取一线工作法，深入群众了解实际情况，解决实际问题。

3.政治纪律意识较强。作为班子成员一员注重维护班子团结，精诚合作。同时，作为分管城管项目领导，注重财经纪律，特别是对比较明翰的拆违、经费结算的问题，实行阳光操作，按制度办事。

二、存在的主要问题

1、城管基层管理和操作方式的改革有待进一步深入，老百姓最满意城管的标准有待进一步提升、规范和探索；

2、老旧街区历史欠账太多，社区改造管理维护成本太大，老百姓不满意的地方还较多。

第二篇：综合督导评估自评报告(砂子)

砂子小学办学水平综合督导

自评报告

我校位于安陆市巡店镇、洪山街南，西接京山县罗店镇，南邻应城市，杨河镇，学校覆盖砂子村、武马村、洪山村、何陈村、武马岭林场五个村（场），总人口7500人，学校校园面积5500平方米，校舍面积654平方米，现有6个教学班，学生总人数159人，教职工17人，专任教师15人，学校配有小学二类实验仪器、图书13900册，设有实验室、阅览室、广播室等，配有现代远程教育技术装备。建有篮球场，乒乓球台等运动场地，是目前洪山地区唯一一所长期保留的学校。

学校以全面贯彻“全人教育”为宗旨，以培养学生健全人格和优良的道德品质为中心，充分发挥人文教育的辅德、益智、健体、陶情和育人的功能，鼓励学生成长为“品学兼优”、“勤劳朴实”，将来能为国家、社会进步作出贡献的人。

学校在各级教育行政主管部门的正确指导下，在我校全体师生的共同努力下，不断规范办学行为，明确办学宗旨，努力提高教育教学质量，对学生进行人性化管理，学校的一切工作以学生为主，一切为了学生，为了学生的一切。近几年来，我校教育教学质量取得了可喜成绩，学校教学质量连续几年名列全镇前列。

2003年学校被巡店镇人民政府评为“先进单位”，2004年被巡店学区评为学校校园容貌管理“合格学校”。2006年被巡店镇人民政府评为“社会治安综合治理”先进单位。教师汪足宜、易谷梅、王春清分别被安陆市人民政府授予“模范教师”、“优秀教师”等称号。易谷

梅老师的下水作文荣获国家级二等奖，多名教师的论文及宣传报道被刊登在《安陆教育》等有关杂志上，学生苏志文被评为安陆市“百佳少年”。

近年来，虽学生人数逐年减少，但我校的办学思想始终没变。学校坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党的教育方针，把德育工作放在学校各项工作的首位，大力推行素质教育和新课堂教学改革，狠抓学生行为习惯和学习习惯的养成教育，初具成效，并形成了自己的管理特色。

为了很好地接受上级综合督导评估，我们对学校各项工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一.提高认识，统一思想

规范办学行为，提高办学水平是推进学校持续发展的重要保证。我校虽学生人数逐年减少，但环境好，办学条件优越，加之我校绝大多数教师是本地教师，为家乡教育事业的振兴有义不容辞的责任。又通过进一步学习了党中央的各项新的教育法律法规和政策，大家提高了认识，统一了思想，扎扎实实地开展各项工作，对学校的各项工作进行了实事求是自查自评。

二.加强领导，稳步推进

自查工作任务艰巨，要求很高，硬件要达标，软件要整理配套，装订成册，要按期完成，必须依靠大家的力量，同时还要加强领导，强调责任，合理分工。我们成立了自评领导小组，分解任务，强调责任，将各项检查指标落实到各职能部门，让其对照评估方案认真自查自评。按要求整理归类，装订成册，然后上交资料员检查收存。在自

查过程中，学校组织教师，学生，学生家长及社会人士代表，按督导评估要求对学校各项工作进行了等级评定。

三.自查自评结果

1.办学宗旨与办学效果，应得100分，实得85分。

贯彻党的教育方针，坚定社会主义办学方向，全面推进素质教育是我们的办学宗旨。围绕这个宗旨，我校严格执行国家新颁布的课程设置标准，制定出实施素质教育的方案，开齐课程，开足课时，不断更新教学观念，转变教育思想，大胆进行教育教学改革，坚持把德育工作放在学校各项工作的首位，狠抓学生行为习惯和学习习惯的养成教育，认真抓好课堂教学与改革，因材施教，因人而异，培优与补差并举，各类学生均在不同程度上得到了提高。近几年来，学校认真执行各级领导关于纠正片面追求升学率倾向的规定和关于减轻中小学生过重课业负担的意见，大力整治了“乱补课，乱办班，乱收费”现象，使全体学生的身心得到健康发展。

2.队伍建设与学校管理，应得100分，实得95分。

校级中层干部基本符合规定，学历达标，其中大专4人，党员3人，年龄结构较合理，综合素质符合要求，热爱教育事业，责任性强。办事能力强，效益高，无违法违纪行为，重视领导班子建设，执行民主集中制。

专任教师符合规定，全部具备任职资格。通过继续教育，专任教师的高层次学历比例不断提高，能胜任各科教学任务。爱岗敬业，为人师表，作风正，观念新，知识宽，心理和身体素质过硬，能将全部精力投入到教育教学工作中去。教师的普通话水平全部达到了二级乙

等以上，并坚持以普通话教学。部分教师微机考核合格，并初步能用现代技术资源为教学服务。学校重视教师队伍建设，实施教师聘任制，不断完善考核激励机制，维护教职工合法权益，教师队伍稳定。

学校实行校长负责制，教务公开，校务公开，各部门职责明确，分工合理，协调配合，管理有序。各部门具有规范的制度，学校管理形成完整的科学体系，执行制度严格，各项工作有检查，有记载，奖惩分明。

学校有周行事历，课程表，作息时间表符合规定，无超课时，超学时和乱补课现象，学籍管理制度健全，档案管理规范，防流控辍保学工作落实，普及程度达到“普九”标准，德育工作常规和教学工作常规有制度，有检查，有考核，有评比，有奖惩。学校坚持贯彻体育，卫生工作两个《条例》，各类制度健全。

学校的校园校舍装备，水电的建，管，用等一系列制度健全，定人定责，台帐清楚，定时检查，财务管理制度健全，勤工俭学取得一定的经济效益。

3.办学条件，应得100分，实得95分。

国拨事业费按时发放，教师工资按月兑现，勤工俭学收入用于改善办学条件和教师福利。校园占地面积与办学规模相适应。校园规划布局合理，三区分开，校容校貌美，文化氛围浓，基础设施齐全，综合治理好，校舍建筑坚固适用。教室及功能室齐全，设施配套。各类器材达到规定标准，运动场地能满足学生活动需要。医务室就近，能满足师生就医。

4.教育教学工作，应得分100，实得分95分.学校把德育工作放在学校各项工作的首位。坚持以正面教育为主，以品德教育和行为习惯养成教育为重点，逐步培养学生正确的人生观和价值观，德育工作能做到与时俱进，学校成立了德育工作运行机制，有良好的校园环境和通俗易懂的校园文化；学科渗透德育好，有校训，班训，还建立了“三结合”教育网络，开展了丰富多彩的各项文体活动和社会实践活动，培养了学生动手动脑和创新精神。

学校按国家颁发的新课程标准，开齐课程，开足课时，重视落实。注重学生个性差异，因材施教，通过是根据当前教育教学工作重点，开展教学研究，不断改进和指导教育教学工作，抓好体育课，扎扎实实落实“两操”活动；在相关学科渗透三防教育，国防教育和卫生基本知识教育，广泛开展各种兴趣活动，培养学生的特长。认真开好音乐课，美术课，成立艺术兴趣小组，定期开展活动，培养艺术特长，收到良好效益，赢得社会的广泛赞誉。

总之，学校在教育教学工作中取得了一定的成绩，形成了自己的管理特色。但仍存在一些突出的问题，如：教师趋于老龄化，教育观念陈旧，方法原始，而导致教学质量不尽人意，有待提高。学校相关硬件建设还需不断优化，今后，我们还要加大各项工作力度，扎实抓好基础教育，全面落实“科学发展观”，使我校的各项工作能与时俱进，上一个新台阶。

巡店镇砂子小学

2011年9月28日

第三篇：学习心得(开展群教活动)

开展党的群众路线教育实践活动——

学习心得

（道真自治县公路管理所王强）

2月26日，根据县委的部署，县交通运输局党组召开了开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“群教活动”）动员大会，县公路管理所支部按照局党组制定的活动方案拟定了学习计划。我在积极参加集中学习的同时，充分利业余时间自学，熟读必读书目、做好读书笔记。特别是学习了《论群众路线——重要论述摘编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》后，服务理念大大提升。现就此次学习的内容结合我县路政工作实际谈几点体会：

我们知道，路政的职能是按照《中华人民共和国公路法》的有关规定，认真履行保护路产路权的重要职责。如何提高路政队伍的管理水平和服务能力是我们全面促进公路养护和管理事业不断发展的一个重要课题。本人认为,必须从提高路政执法人员的素质入手。

一、把握正确的政治方向

（一）从国家大政方针上来讲。随着社会主义市场经济的进一步发展，新时期、新形势和新任务使各行各业的工作面临着业务范围扩大、工作质量提高的严峻挑战，促使我们必须深化改革，提高思想意识，转变工作作风，改进工作方法，沉着应对挑战，以新的精神面貌和较高的工作效率推动改革开放和现代化建设的顺利发展。因此，加强路政执法人员的思想政治工作、强化理论素质、提高职业道德修养和为人民服务水平，已成为当前公路路政管理部门的当务之急。

（二）从我所目前所处的形势上讲。目前，我县县道264.908千米，乡道277.147千米，管理起来比较分散，加上路政执法人员只有15人，还要对1000余千米的村道实施行业管理，路政执法的任务十分繁重,工作十分艰巨,完全处于超负荷运转的状态,而工作条件和待遇又跟不上。在这种条件下,如果没有强有力的政治思想工作做保证,就很难调动路政执法人员的积极性。

（三）从路政执法大队实际工作来讲。路政人员手中都有执法权力,在处理案件的第一线,每时每刻都可能受到各种不正之风的影响。如果没有正确的政治方向,在公正执法的天平上就会出现失衡的现象,就会用手中的权力谋取私利。

集以上几点，路政执法人员必须要有清醒的政治头脑，把握正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待手中的权力。只有通过政治教育,提高路政人员的服务能力,才能为公路事业的健康有序、又好又快发展提供雄厚的政治思想基础。

三、狠抓思想教育工作

根据每个人的年龄、性格、爱好等不同特点，思想也各有所异，因此要在思想方面加强教育。

（一）开展思想大讨论活动。经常性地开展一些有关思想大讨论的活动和座谈，发扬民主，让大家感受到自己的岗位、责任的重要性，积极参与路政管理中查找问题、提出意见和建议，促进大家知道如何珍惜自己的岗位，督促大家明白自己担当的责任，有利于大家得到共识。

（二）查摆自己的问题。通过职工提、群众帮、上级点、自己查等形式，在“四风”方面认真查找自己的问题。按照“中央八项、省委十项、市委十二项规定”，对准镜子，整洁衣冠，净化思想，洗涤灵魂。

（三）认真开展批评和自我批评。以诚恳的态度广泛听取同事和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见，要虚心接受群众的批评和监督。俗话说，别拿村长不当干部，要知道天外有天，比你能力高的人多的是。要学会反省自己，以人之长，补己之短。

三、树立明确的服务理念 “群教活动”要求我们要直接联系服务群众。我们不仅要时刻树立“为人民服务”理念，更要不断学习社会主义荣辱观，要把群众当作自己的亲人，在为群众服务中真正做到换位思考，全心全意做好服务工作。

（一）摆正自己位置。作为一名路政人员，也就是人民的服务员，要始终严格要求自己，更好的做到人性化执法、文明化服务。特别是党员领导干部，除了职工群众的利益之外，没有任何特殊利益。我们不管身处何位、担任何职，都是人民的勤务员，无论何时、何地都要摆正同群众的关系，不断认清自己、定位自己，把职位看成是服务群众的岗位，把权力当作服务群众的工具，以强烈的事业心和责任感正确行使组织赋予的权力。

（二）塑造单位形象。我们担任的是路政执法工作，我们所在的路政执法岗位是对外的一面窗口，树立好执法人员的形象在相当程度上也就是树立好了路政执法大队的形象。所以，在工作中我们要将“热情服务”真正落到实处，为人民群众着想，从各个方面悉心考虑来我单位办

理许可审核、处理事故、求助等各不相同的人们的需求，采取不同的方法做到把事务办理好、把事情处理好、把客人服务好，从而提高工作效率、提升行政效能。在执法过程中我们应做到执法依据、主体、人员公开，做到执法程序、过程、结果公开，而且还要公开举报投诉监督电话，进一步做到透明、公开、公平、公正执法。

四、着力提高理论素质和业务能力

路政人员的理论素养可以说是参差不齐，必须把政治理论和业务学习作为工作的名丹妙药。就我县而言，路政人员的学历和所学专业各有不同，受的教育也不同。要想把大家的思想统一起来，首要问题就是要加强理论学习，要用政治头脑和业务技能来武装自己，指导自己言行。

（一）加强理论学习。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。结合实际，系统地安排集中学习的时间和学习内容，加之个人发扬“挤”和“钻”的精神,就能达到提高理论素养效果。

（二）勤于分析思考。“学而不思则罔,思而不学则殆”。在学习与实践的过程中,思考是始终发挥关键作用的智力因素,没有思考就无法推理,无法升华,也就无法真正地认识和把握客观规律。作为路政执法人员,面临的是全新的环境,只有通过大胆实践,才能加快知识转化为实际工作能力的过程。

（三）注重总结提高。路政管理人员在路政管理工作实践中,要及时总结和梳理工作中的经验教训,使感性认识上升到理性认识,从特殊中找到一般规律,用以指导新的实践。既要向书本学习,更要注重投身于实践,在实际工作中不断深化认识和总结,掌握路政管理工作的艺术。

总之，在路政人员中,大力培育“甘当公仆、热爱公路、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严明、接受监督、廉洁奉公”的优良风尚,杜绝公路“三乱”,克服执法中的生、冷、横、硬的倾向,真正使每一个路政队员从思想上摆正位置,自觉规范执法行为,切实提高服务质量,使路政管理工作早日步入更加规范化、法制化、科学化的发展轨道,更好地为公路养护事业服务。

2014年3月22日

第四篇：蓝塘镇自评报告doc

争创教育强镇 造福子孙后代

——紫金县蓝塘镇申报广东省教育强镇自评报告

一、基本情况

蓝塘镇位于紫金县西南部，全镇总面积301.3平方公里，下辖27个村（居）委会，全镇总人口8万多人，是省级中心镇和国家重点镇，有完全中学1所，初级中学1所，完全小学5所，小学教学点23个，公办镇中心幼儿园1所，村级公办幼儿园1所，民办幼儿园4所，成人文化技术学校1所，并设立了特殊教育随班就读资源班，所有义务教育阶段学校及教学点均为标准化学校，公办镇中心幼儿园为规范化乡镇中心幼儿园，教职工734人，在校学生8533人，其中高中在校生707人，初中2450人，小学5376人，在园幼儿1372人。

我镇综合实力较强，曾先后被县委县政府评为“县综合考评优秀等次”、“县计划生育综合评比一等奖”、“综治目标管理优秀镇”、“信访工作先进镇”、“普及高中阶段教育先进单位”等荣誉称号。

二、主要做法与成效

(一)党政领导高度重视，坚持教育优先发展战略 1.加强领导组织，明确责任落实

蓝塘镇委、镇政府高度重视教育，为幼儿教育、义务教育、成人教育均衡发展，成立了以党委书记为组长，镇长、党委专职副书记为副组长，以镇府主要领导和中、小校长为成员的创建教育强镇工作领导小组，加强对“创强”工作的领导和协调，多次召开全镇教育专题会议，切实研究部署教育工作，谋求教育发展大计，规划教育发展蓝图。镇各班子成员直接联系学校，到各校督查进度，进一步细化责任，落实到人，进一步加大创强建设推进力度。

2.提高教师地位，营造尊师重教氛围

我镇党委、政府切实维护教师的合法权益，努力改善教师的工作、学习、生活条件，实现了教师队伍工资待遇与当地公务员“两相当”。另外，每年教师节，均拨出专款，用于举行“奖教奖学”活动和慰问教师，据统计，近三年慰问困难教师100多人次，慰问金20多万元，奖教奖学600多人次，奖教奖学金100多万元。通过发动深圳、惠州等企业家和社会各届每年大力表彰教育工作先进集体和优秀师生，全镇尊师重教、安教乐教蔚然成风。

3.帮扶困难学生，开展道德人格教育

我镇在资助困难学生工作中始终坚持以人为本的原则，在不断促进资助工作制度化和规范化的同时，镇妇联、团委干部多次到各村进行走访，密切关注适龄儿童入学、少年辍学，尤其是特殊困难学生的生活问题。

一是以突出解决义务教育阶段贫困学生就学为重点，不断扩大资助范围，提高资助标准，已初步建立起了覆盖各个教育阶段的贫困学生资助体系,其中在义务教育方面，我镇近年来共对160名困难学生提供资助，累计资助资金为6万多元。目前我镇无发现有学生因家庭困难辍学或企业单位违法招用“童工”现象。

二是对学生开展有针对性地道德人格教育，围绕“爱心助学，回报社会”这一主题，在家庭经济困难学生中广泛开展“受助者助人”、“爱心传递”等主题活动，号召他们主动帮助自己周围需要帮助的人，如组织受助学生到敬老院做些公益活动等，用自己的实际行动回报社会。

（二）全力筹措资金，改善办学条件

我镇千方百计筹集资金，增加教育投入，改善办学条件。全镇先后投入“创强”资金5000多万元，以建设标准化学校为着手点，按照省教育装备标准配齐常规教育教学仪器设备，中学物理、化学、生物和小学自然实验室达到省标准要求率100%；体育、音乐、卫生、团（队）部等内部配套设施逐项配齐；各学校图书室藏书量大大增加, 按照规定每年补充相关学习需要图书，目前我镇高中学生均图书册数45本，初中学生均图书册数36本，小学生生均图书册数28本，均达到省有关标准。各中学及完全小学均配备电脑室，目前共有10个电脑室；全部学校配备了多媒体教学终端。通过不断改善办学条件，完善教育教学设施设备，我镇大部分学校基本达到“布局合理、功能完备、环境优美、特色鲜明”的标准化学校标准，各学校均无大班额现象，确保教育事业的稳步发展。1.加大政府投入，确保教育经费的“三个增长” 我镇在县教育财政拨款的基础上，又想方设法加大地方财政对教育的投入，确保了教育经费的“三个增长”。据统计，2012～2014年镇对教育财政性拨款依次为1931万元、2010万元、2055万元，年增长率依次为3.70%、4.09%、2.24%；中学生生均教育事业经费依次为3612元、3895、4258元，年增长率依次为6.10%、7.80%、9.30%；小学生生均教育事业经费依次为2643元、2836元、3089元，年增长率依次5.60%、7.30%、8.90%；中学生均公用经费依次为669元、1150元、1550元，小学生均经费依次为550元、750元、950元。教育经费投入、生均教育事业费和生均公用经费都逐年增长，且高于镇经常性财政收入的年均增长率。

2.加大筹资力度，广纳资金

镇委、镇政府把握机遇，广泛发动社会各界、外出乡贤捐资助学。如冯冠华先生给石城小学资助200多万元新建1栋综合楼，林锡照先生资助200万元在蓝塘中学新建1栋图书楼，香港烛光教育基金会资助60多万港元在第二中学新建1栋综合楼和1栋宿舍楼。在上级部门和外出乡贤大力支持下，近几年来，社会共发动筹集教育创强资金2000多万元。

（三）合理调整布局，优化教育资源

我镇根据义务教育标准化学校建设要求和规范化乡镇中心幼儿园建设标准，结合实际，建成了标准化初级中学 所，标准化小学5所，保留23个教学点，市一级中心幼儿园1所，义务标准化学校覆盖率100%，全部学校接通互联网，并按标准配备多媒体教室和学习终端，多媒体教室占总教室数达到65%。中小学校体育艺术卫生教育基本条件达标率均达到100%，并及时录入系统进行更新。通过新一轮布局调整，优化教育资源配置，加快了建设义务教育标准化学校的步伐，增强了全镇教育的生机和活力。

（四）多措加强整治，营造育人环境

一直以来我镇十分重视学校及周边环境的治理，扎实推进依法治校，坚持“以人为本，依法治校，以德育人”的办学理念，积极营造良好学习环境，确保学生健康成长。

1、扎实推进依法治校，全部学校均完善了各项法规和相关制度，实现了“一校一章程”并深入开展法制宣传教育，认真落实“三五普法”与“四五普法”要求，努力达到全面提高全体师生员工的法律素质，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力实现由提高全体师生的法律意识向提高法律素质转变，由注重依靠行政管理向注重依法行政的转变，全面提高依法治教、依法治校的水平，提高学生遵纪守法的自觉性。

2、积极协调解决各校的土地纠纷和新增用地问题，如协调市北小学新建教学楼选址；协调原第三中学校内的坟地进行迁移；对蓝塘中心小学沿江路口进行扩道，发动原蓝塘村委大楼进行拆除，将路口由4米扩大到10多米，极大方 便了学生家长接送。

3、加大学校周边环境的治理，镇多次组织派出所、工商所、文化站、综治办、安监办等部门联合执法，对学校食堂食品安全、周边200米范围内的小店、书店、音像店进行重点清查，重拳打击黑网吧、游戏机室。对无牌摊贩、乱停放车辆，卫生死角等进行整顿和治理，为学校营造良好的育人环境。

4、加强幼儿园校车安全监管。镇党委、政府多次牵头组织交管部门对幼儿园责任人召开专题会议，对专职司机进行培训，到园检查，上路查处等措施，要求各园使用正规校车，杜绝无牌无证、拼装、报废车辆用于接送学生，确保学生安全。

5、完善中小学后勤服务保障体系。我镇高度重视各学校生活设施设备完善，对各学校食堂进行改造更新，加强学校食堂食品安全监管，配备安全饮水设施，推广营养早餐工程，严格学生年体检、晨检和查验预防接种证制度，中小学生年体检率达100%，全面实施《国家学生体质健康标准》，2014年优良率达80%，确保学生能安全健康学习。在第二中学宿舍楼建设期间，为不影响学生日常生活，特投入30多万元，修建临时浴室和厕所确保后勤服务质量。

（五）加强教师队伍建设，提高教师队伍素质 1.抓好师德教育，提升教师素质

一是坚持政治学习制度，认真学习政治理论和《中小学 教师职业道德规范》，增强教师教书育人的工作责任心。二是制订《教师教育教学工作实绩量化考核方案》和《常规教学管理制度》，从思想素质、业务水平、教育教学能力等方面提出要求，明确师德规范，更新教育观念，教师队伍整体素质明显增强，没有出现教师违反《中小学教师职业道德规范》行为。近3年来全镇涌现了100多位省、市、县、镇师德标兵、先进教师、先进班主任、先进教育工作者。

2.深化继续教育，提高教师队伍的业务水平

近几年，我镇建立、健全教师的学习、培训和继续教育制度，根据各校学生人数按标准科学配备教师，教师学科结构与课程结构匹配，平均班师比2.3，每个教学点班均教师1.5人以上，无代课教师。近3年，我镇中小学、幼儿园教师参加省、市、县各种培训的有312人次，通过网络教学培训1000多人次，鼓励教师参加学历进修，从而提高教师业务水平。目前，全镇中小学教师本科学历230人、大专学历316人、中师79人，教师学历合格率达100%，能运用多媒体教学的教师率达100%。近三年，我镇教师在县级以上报刊获奖的论文共计有121篇，其中省级以上56篇、市级21篇、县级45篇。

（六）大力推进素质教育工作，提高教学质量 1.深入开展德育工作

我镇党委、政府历来重视德育工作，要求学校把德育工作作为一项重要任务来抓。我镇开展德育工作主要有以下几 个方面：一是健全德育工作机构。二是完善德育工作制度。三是加强德育工作队伍建设，提高德育工作水平和质量。近三年，选派35名教师参加心理健康教育学习班，目前有44名教师获得了心理健康教育“C”证，14名教师获得“B”证。四是大力开展“爱国主义廉政教育”活动，多次组织全镇学生到邓缵先故居学习爱国廉政事迹；多次组织全镇学生清扫街道卫生死角，植树造林等活动，多次组织公安、司法、交警等部门到学校宣讲法制知识，积极开展安全教育周活动，深化爱党、爱国、爱军、爱社会主义教育，有效排除学生心理障碍，使学生树立正确的人生观和价值观。近三年，全镇中小学生无违法犯罪现象，无出现重大安全责任事故。

2.深化教育改革，推进素质教育

我镇各校实行免试就近入学原则，不设重点学校和重点班，保证学生公平入学，严格执行教育收费规定，实行收费公示制度，严格执行课程计划，按规定合理安排作业，紧抓教学各个环节，进一步完善数字化校园建设，开展各科多媒体教学质量评比活动和“先进教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”、学科带头人等评选活动，全面提高教育教学质量。2所中学近三年来考入县重点中学紫金中学的学生人数分别为89人、109人、95人，均居全县前三名之列。在2014年的中考综合考评中，蓝塘中学学生张诗婷在2014中招考试取得了全县第一名的好成绩。各学校在抓好常规教育的基础上，开展第二课堂，针对学生兴趣进行培养，如 第二中学的秋水文学社已有近十年历史，刊发了大量诗歌文学作品。蓝塘中小学近三年来积极参与课外活动，不完全统计，在全国各种竞赛中，共有11位学生获得前三名，在市、县各种比赛中，共有79名学生获得奖励。

3.发展体艺事业，实现学生全面发展

我镇认真贯彻执行党的教育方针，全面实施素质教育，开展阳光体育运动，切实保证学生每天1小时校园体育锻炼时间。镇党委、政府高度重视学生在体育艺术卫生等方面的特色教育，多次组织全镇体育竞赛，文艺活动。如连续2年组织全镇各村、各单位在蓝塘中学举办“篮协杯”男子篮球比赛。在紫金县中学生运动会上，蓝塘中学多次荣获前三名。

（七）大力发展教育，促进教育全方位发展 1.大力发展学前教育

我镇党委、政府积极顺应时代发展的需要，大力发展幼儿教育，投入100多万元改造中心幼儿园1所，协助河塘村新建村级幼儿园1所。镇主要领导多次协同中心小学领导到民办幼儿园调研指导，督促各幼儿园按规定公示收费标准，加强自身管理，不断完善办园条件，严格消防安全责任落实，优化育人环境，提高幼师队伍素质，确保学前教育教师资格证率达到80%，并严格校车安全接送，确保幼儿教育持续健康发展，使农村孩子不要输在起跑线上。

2.坚持九年义务教育，搞好“普九”工作。

我镇“普九”巩固工作，成绩显著。小学适龄儿童入学 率达100%，年辍学率为零，15周岁初等教育完成率达100%；初中阶段毛入学率为102%。年辍学率为0.92%，17周岁中等教育完成率为99.4%。

3.积极发展成人教育

我镇按照“统筹规划、分点实施、按需培训、注重实效”的原则，不断调整成人教育工作思路，进一步发展成人教育，大力开展农民种养技术和富余劳动力再就业等培训，镇成人文化技术学校开办了春甜桔种植技术、科学养鱼、科学养猪、计算机技术和婚育培训等培训班。近3年来，培训学员8694人次，培训面达38%。通过培训，全面提高了劳动者的素质。

4.广泛开展社区活动，实行全民教育。

我镇坚持实行全民教育，营造全民教育氛围。近年来，全镇创办了26间农家书室，并投入100多万元购置图书、订阅杂志及农林科技报刊，为群众提供一个学习知识、提高自身素质的文化平台。建立健全社区文化组织，成立民乐队、舞蹈队等组织，利用各种节日举办大型的文艺晚会、体育竞技等活动，丰富社区文体生活，提升了群众的道德情操和文化素养。

三、存在问题和努力方向

（一）学校的设备设施还不够完善，今后需继续加大投入，创建更加良好的育人环境。

（二）教师队伍的整体素质有待进一步提高。我们会大力加强师德师风建设，提高师德师风水平。同时，我们会拓 宽渠道，加强师资培训，切实提高教师业务素质。

（三）教育科研水平不高，影响力不大。我们一定深入推进素质教育，扎实推进新课改，办人民满意的教育。

四、自评结果

对照《广东省教育强镇（乡）督导验收方案》，我镇对各项指标进行了认真的自查评分，各项必达条件全部达标，自评结果是：政府责任66分、教育管理与素质教育31分，自评合计得分97分，占总分97.0%。

综上所述，我们认为，我镇教育工作已经达到广东省教育强镇标准，敬请予以评估验收。

紫金县蓝塘镇人民政府 二〇一四年十二月

第五篇：第三茬次群教活动开展情况

第三茬次党的群众路线教育实践

活动开展情况

自8月1日我镇党的群众路线教育实践活动第三茬次学习教育工作启动开展以来，在县委第一督导组的精心指导下，镇党委紧紧围绕县委及县群教办关于开展好第三茬次教育实践活动的工作要求，及早部署重安排，加强措施抓落实，第三茬次教育实践活动取得了阶段性成效。

一、开展集中培训、集中整风情况

全镇31个参学单位的342名参学党员均参加了单位组织的集中学习活动，各党支部每周学习不少于1次，截止目前，全镇各党支部以集体学和个人自学的形式，认真组织党员干部集体学习了总书记系列重要讲话和省、市、县委领导讲话精神，重点学习了26篇必读篇目，观看了8部电教专题片，利用远教资源开展宣讲活动29次，其中崔木、北王、杨家堡等3村结合本村实际，围绕产业发展开展大讨论3次，其余各村分别召开专题学习讨论活动。

二、基层服务型党组织建设情况

一是以“三联三创三促”活动为抓手，着力解决好联系服务群众“最后一公里问题”。结合第三茬次教育实践活动，各帮扶单位深入结对帮扶村走访调查，广泛座谈，详细了解当地经济发展，制定帮扶措施和促建方案，明确帮扶责任。二是以“升级晋档、科学发展”活动为契机，抓好后进村建设。结合我镇后进村

三义村存在问题，镇党委进一步规范民主评议制度、党员目标管理制度、党员教育培训制度、民情日记制度、困难党员扶助制度，加强对村级便民服务站管理，组建党员服务队，村党支部两委班子成员和党员结合各自岗位职责实际，向村民做出公开承诺。三是以组织建设年活动为载体，抓好非公经济党组织建设。镇党委为加快非公党组织内部培养党员，建立健全了群团组织“推优”制度、动态培养制度、入党预审制度、入党公示制度和入党后跟踪教育制度，确保发展党员的质量。同时，下派党建工作指导员，帮助非公有制党组织建立党组织、发展新党员，促进党建工作规范化，协调帮助解决企业发展中遇到的难题。四是进一步推进党代表任期制工作，建立党代表工作室。结合我镇实际，通过整合资源、分类设置的方式，在镇机关和15个村各建立1个党代表工作室，对我镇涉及县、镇两级党代表，将每个党代表进驻所在党代表工作室。截至目前，我镇1个机关党代表工作室和15个村党代表工作室已挂牌成立，各类工作制度已悬挂到位，确定了进驻代表名单，建立了台账。

三、三个会议的准备及召开情况

1、镇班子专题民主生活会通报会：镇于9月1日召开了领导班子专题民主生活会情况通报会，县委书记孙敬虎同志莅临指导并做了重要讲话。县委第一督导组同志、镇党的群众路线教育实践活动党员代表监督小组全体成员、北王煤矿党总支负责人、15个村党支部书记、村委会主任、驻镇跟单位负责人以及机关

全体干部92人参加了本次通报会。镇党委书记代表镇通报了镇领导班子专题民主生活会基本情况，当会宣读了“两方案一计划”。县委第一督导组对镇领导班子专题民主生活会做了点评县委孙书记要求镇认真回应群中所提意见，按照具体的整改措施，动真格、打硬仗，出成果、见成效，以实际行动取信于民。坚持深入开展党的群众路线教育实践活动，以高标准严要求，善始善终做好第二茬次教育实践活动专题民主生活会后续工作和第三茬次各项工作。

2、支部主题组织生活会准备情况：按照《关于做好党的群众路线教育实践活动第三茬次分类指导工作的意见》的要求，镇及时部署相关工作，按时序抢先一步实施，一是印发了《关于做好第三茬次教育实践活动集中培训集中整风有关工作的通知》、《关于向第三茬次开展党的群众路线教育实践活动各党支部派出督导组的通知》，及时在全镇各党支部中开展第三茬次群教活动。二是以“四学三议两强化”为载体，各支部在全力抓好学习培训的同时，建立第三茬次教育实践活动周报制度，通过入户走访、蹲点调研、座谈交流等形式，认真听取并收集意见建议，截至目前，共征集意见建议毛条数225条。三是通过支委之间的谈话谈心，支委与老党员、困难党员座谈交流，党支部向外出党员寄一份公开信，支委入户与群众面对面谈话交流等多种形式，在全镇15个村广泛开展接地气、谈心谈话，主动在服务群众、工作改进、“四风”问题等方面沟通思想，实现了深入分析、交换

意见、增进交流、凝聚共识的预期效果，进一步找准了问题根源，把矛盾和问题解决在支部主题组织生活会之前。四是各支部根据查摆的具体问题，围绕党性强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面查摆问题，已全部开始撰写对照检查材料，截至目前，崔木村、杨家堡、北王村、河西村、木龙盘村等5个村已经完成镇党委初步审定，现已呈送县级联点领导处待审定。其余各村正在逐步报送镇党委审定之中。

3、民主评议党员大会准备情况：结合镇各党支部中筹备支部主题组织生活会的同时，一是由各党支部按照第三茬次教育实践活动的参学党员情况，进一步明确了支部参学党员、流出党员、年老体弱党员等人员数量，进一步梳理支部党员提出批评意见和建议，建立了工作台账。二是根据支部主题组织生活会的会议筹备情况，及时做好了党员大会的会议室布置、横幅制作、宣传动员等，截至目前，各村已确定了会议召开地点、会场硬件设置等工作。三是根据民主测评采取发放民主测评表的方式进行，已由镇党委统一负责测评表的设计及印制工作，按照各支部上报的参加党员大会的人员数量，确定发放份数，严格按照“好”、“一般”、“差”三种情况对党员进行投票测评的工作准备。

四、建章立制有关情况

参照第二茬次镇领导班子专题民主生活会的要求，结合镇“两方案一计划”，巩固“四风”整治成效，坚持作风建设常抓不懈，按照维护群众利益、注重规范具体、强化制度执行的原则，通过制度形式进行固化，形成相互配套的制度体系，建立作风建设长效机制。截至目前，《党委议事规则》、《党委中心组学习制度》、《机关工作规则》、《机关会议管理办法》、《镇目标责任制考核办法（暂行）》、《机关廉政灶管理制度》等6项需修订完善制度，已完成进一步修订完善工作，待镇党委会研究审定；《落实群众办事干部代办制度》、《领导干部调查研究工作制度》、《镇重点项目建设管理办法》等3项需要新建立的制度，正在抓紧调研，精心实施之中，预计于10月初全面完成审定并上报。

五、整改落实为民办实事的典型事例

1.整治“门难进、脸难看、事难办”行为。一是按照《关于党政机关事业单位严格执行干部职工平时工作记实制度的通知》，从8月25日开始，对镇机关全体工作人员从出勤情况、每周目标任务完成情况、失误差错情况进行平时考核写实登记，由分管领导进行考核打分并计入成绩，对未完成的原因进行实时登记备案，做好了平时工作监督。二是按照《关于在全市推行县镇村三级群众办事干部代办制度的意见》，坚决落实群众办事干部代办制度，在镇机关便民服务站开展“为民服务争当优秀”活动，在各村便民服务站，落实村干部代办制度，由镇纪委于8月底对开展情况进行督查，坚决纠正给群众办事推三阻

四、拖着不办、“踢皮球”的问题和现象。三是8月底至9月初，由镇计生站牵头负责在15个村开展全镇计生服务免费健康检查活动，同时联合联村干部进村入户做好宣传动员、防汛防滑工作，坚决执行服

务群众“最后一公里”问题。

2.整治干部“走读”现象。一是加强周末、节假日值班带班，由党委书记带头值班带班，切实做到了示范作用。二是严格执行《镇机关工作规则》，管理干部日常行为，由镇纪委对周内干部上下班情况进行抽查，防止工作时间串岗。三是坚持周日18时签到制和周内干部会点名制，严格督查干部到岗情况。四是调查摸底镇机关宿舍漏水情况，改善镇机关内生活设施，解决廉政灶与宿舍修缮问题，着力解决了“走读”问题。

3.整治收“红包”及购物卡现象。按照纪律规定和《关于进一步加强机关干部纪律作风建设的相关规定的通知》，由镇纪委牵头，于9月初实施专项检查整治，并及时向镇党委汇报检查整治情况，截至目前，未发生此类现象。