建一流责任区,打造先进支部

第一篇：建一流责任区,打造先进支部

建一流责任区，打造先进支部

——合成党支部党员责任区事迹

一个组织就相当于一个机体，一个成员就相当于一个细胞。多年以来，合成党支部注重支部成员的创造力，支部工作落实到党员个人，党员执行贯彻到责任区，真正发挥了一个党员就是一面旗帜的作用。通过党员责任区，使支部的工作进入班组，具有广泛的辐射力。就是因为每一个细胞都充分发挥了作用，才使合成党支部这个机体能够高效运作。

合成党支部现有18名党员，党支部在车间划出6个党员责任区，依次为六个化工班，每个责任区由除支部书记外的2—3名党员负责。成立党员责任区，其目的就是为了更好的为人民服务，为车间及公司的安全生产服务，更好的执行贯彻上级组织的决定。通过党员责任区，能够

更快、更有效地把支部的重大举措贯彻落实到化工班组，对班组党的工作进行考察总结；通过党员责任区，能够及时发现问题，使支部制定和采取的决策、措施能够有的放矢。具体做法是各个责任区通过党员责任区月报，找出存在的问题，并根据存在的问题提出下一步的工作打算，支部经过汇总，在每个月的支部民主生活会上进行 解决。通过党员责任区，使党员与普通员工打成一片，扩大支部的影响力，党员帮组班组员工解决思想问题，传达车间、公司有关政策、定，解决员工的疑难问题，为支作搜集信息，达到统一思想，统动。通过党员责任区，在员工与

上的决部工一行车间党政之间架起了一座沟通的桥梁，解决了员工有问题却不能反映的困难。通过党员责任区，发现人才，向组织输送和培养新鲜血液，最近车间有10名同志申请加入党组织。通过党员责任区，发现班组工作的薄弱环节，能够有效地配合班组搞好班组建设和管理工作。通过党员责任区，使群众对支部党员进行监督、批评，对支部工作进行评议。

合成党支部一直坚持“以情感人，以行带人，以理服人，以制管人”的工作思路，这牢牢体现在党员责任区。责任区党员真诚帮助班组员工办实事、办好事，解决实际问题，“四必访”已经成为党员责任区的传

统工作；责任区党员同志常常深入到班组，组织学习、讨论、解释车间各项规章制度，宣传和贯彻车间各项决定，让员工服从；通过党员责任区，使党员能够更好地发挥先锋模范作用，处处作好表率，检验党员，带动群众，通过以行带人，培养了大批兢兢业业的普通员工；完善制度，规范管理，党员责任区党员参与班组管理考核，完善班组管理制度，从安全、质量、成本、劳动纪律、公益活动、事故处理等各个方位全面考核 个人及班组工作业绩，报到车间奖励创新创效，奖励好人好事。

抓住了化工班组的工作，就等抓住了车间工作的绝大部分。通过员责任区，使支部的工作渗透到车各化工班组，渗透到车间的各个环节，一年来，支部大部分的工作由员责任区展开完成，支部主要的信

党息于党间来源于党员责任区，许多问题直接在责任区进行消化，使支部的工作更加具有效率。

合成党支部

2006年4月29日

第二篇：打造一流支部的调研报告

打造一流支部的调研报告

提纲

一、深刻领会习近平总书记对党委办公厅（室）工作的重要指示精神和关于机关党的建设重要论述精神

（一）是深刻领会习近平总书记重要讲话的核心内涵

（二）是深刻领会习近平总书记对机关党的建设的重要论述

二、党支部建设情况

（一）是坚持把政治建设摆在首位，当好信念坚定的“螺丝钉”

（二）是坚持对标一流，当好担当作为的“发动机”

（三）是坚持示范带动，当好促进发展的“扬声器”

三、建设一流支部的对策与建议

（一）是践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治

（二）是强化理论武装，筑牢思想之基

（三）是推进支部规范化建设，争创一流支部

（四）是对标一流标准，不断提升“三服务”水平

正文：

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关党的建设是机关建设的根本保证，要以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。市委办秘书二科党支部作为市委办这一政治机关的关键“螺丝钉”，如何在新时代新形势下，深入学习贯彻习近平总书记对党委办公厅（室）工作的重要指示精神和关于机关党的建设重要论述精神，把支部打造成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，更好地做好“三服务”工作，为*实现高质量发展勇立新功，是我们面临的一项重大课题。结合担任秘书二科党支部书记的工作实践，提出打造一流支部的思考和建议。

一、深刻领会习近平总书记对党委办公厅（室）工作的重要指示精神和关于机关党的建设重要论述精神

习近平总书记历来高度重视党委办公厅（室）工作和机关党的建

设工作，提出了一系列重要论述、作出了重要指示批示，具有很强的政治性、思想性、指导性，为高质量推动机关党的建设、建设模范支部，指明了方向、提供了根本遵循，我们要一体学习领会，整体贯彻落实。

（一）是深刻领会习近平总书记重要讲话的核心内涵

习近平总书记提出“五个坚持”要求，即：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。其中，“坚持绝对忠诚的政治品格”是“五个坚持”的灵魂，是首要核心要求。对党绝对忠诚是做好党委办公室工作的根本点，我们要把对党绝对忠诚作为首要政治原则，切实提高政治站位，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。

（二）是深刻领会习近平总书记对机关党的建设的重要论述

习近平总书记强调，机关党的建设是机关建设的根本保证，要建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关；让党支部强起来，推动基层党组织全面进步、全面过硬。秘书二科党支部作为市委办这一政治机关的关键“螺丝钉”，政治建设是统领一切工作的根本性建设，是灵魂和生命线。支部的每一名同志，都要牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，没有脱离政治的单纯业务，也没有脱离业务的抽象政治，支部党建与科室业务工作高度统一，融为一体。要提

高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于讲政治的重要论述精神，不断增强旗帜鲜明讲政治的自觉性、坚定性，全力以赴，确保总书记、党中央部署在*政令畅通、令行禁止。

市委、市委办公室高度重视学习贯彻落实习近平总书记对党委办公厅（室）工作的重要指示精神和关于机关党的建设重要论述精神。市委常委会会议专门研究部署全市机关党的建设工作，把模范机关创建活动列入*年市委党的建设工作的十件重点实事，并强调要把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要政治任务，深入分析和准确把握特点和规律，推动*机关党的建设高质量发展。我们要进一步提高认识，按照上级的部署和要求，努力创建一流支部，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。

二、党支部建设情况

以市委办秘书二科党支部为例，成立于*年*月，现有党员*名；科室主要负责筹备市委常委会会议、起草审核市委主要领导政务报道、随同调研服务等工作，是市委决策的“见证者”，处在落实市委决策的“最先一公里”。因为岗位特殊、责任重大、任务艰巨，秘书二科人人都是党员，人人都是“战斗员”，一个科室就是单独一个支部。支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，推动支部党建与科室业务的深度融合，争当践行“两个维护”第一方阵的排头兵。在*年市直机关推进模范机关创建活动现场会上，秘书二科党支部作为全市三个党支部代表之一，在会上作经验发言。

（一）是坚持把政治建设摆在首位，当好信念坚定的“螺丝钉”

始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，始终把讲政治注入灵魂、融入血液、落实到工作的每一个环节。支部成立以来，结合落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持每周学、每月学，创新开展了看、读、听、悟、讲“五轮学习法”。做到支部学习与党的重大创新理论同步、与市委中心工作同步、与“三服务”工作同步。在循环往复学习中，用心感受真理蕴含的“甜味”，以深化理论武装加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，提高政治定力和政治能力。

（二）是坚持对标一流，当好担当作为的“发动机”

支部每一名党员，不断燃烧激情、勇于创新，努力走在前列、作出表率。一方面，锤炼过硬的专业素养。率先实施“业务AB角”、“轮岗大练兵”制度，按季度分组搭档、交叉轮岗，让每个人都成为熟练科室每项业务的“特种兵”，该制度获得市委办*年“创新奖”，并列入市委办“提效抓队伍”八项措施，在全办推广。文稿起草上一丝不苟、精益求精，以极端负责的工作作风，努力做到“一个错别字都没有，一个标点符号都不错”。围绕市委中心工作，主动参与山海经济、生命健康产业、深化国内一流城市建设等专题调研活动，积极以文辅政；鼓励党员参加市直机关“新条例新法规”、“学法规学文电”、“担使命作表率”等各类比赛，积极为党员提升能力创造条件。在每一项工作中锤炼党性，让每一名党员都成为一面旗帜。另一方面，勇挑重担善打硬仗。顾大局、讲奉献，敢啃硬骨头，在急难险重任务面前，及时统筹成立科室内、外部力量结合的重大任务专班，实行“兵团”作战、“饱和式”作战，顶格协调推进，做到“召之即来、来之

能战、战之必胜”，努力把支部打造成为坚强的战斗堡垒。

（三）是坚持示范带动，当好促进发展的“扬声器”

不断强化党支部的政治功能，结合科室日常业务，及时准确把党的声音、把市委的声音传达出去、交办下去，推动市委决策落实到基层“最后一公里”。一方面，政务报道广泛“扩音”。大力创新政务报道形式，在严格落实中央八项规定及其实施细则精神的基础上，既准确传播市委的最新部署精神，又推动报道更具可读性和传播力。另一方面，集体学习精准“传音”。创新党建模式，围绕市委常委会会议议题和全市重大项目建设，“走出去、引进来”，开展跨部门、跨支部的集体学习、支部共建活动。既向部门精准传达了市委精神、又拓展了支部党员的视野，大家共同学习、共同提高，推动党建与业务深度融合，实现党建与业务水平双提升。

虽然秘书二科党支部建设取得了一定成绩，但对标上级部署，对照模范机关、一流支部创建要求，还存在一些问题和不足。特别是理论水平有待进一步提高，“身在兵位、胸为帅谋”的综合素养有待提高，需要持续学习、久久为功；工作上存在经验主义，不善于发现新问题、研究新问题，存在凭经验、“吃老本”的现象；工作中随同领导下基层调研较多，支部自身到基层或重大项目建设一线独立调研较少，带着问题去思考并提出对策建议的较少，这些问题需要认真对待，研究解决。

三、建设一流支部的对策与建议

（一）是践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治

习近平总书记指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家

机关党的建设的首要任务。党委办公室是践行“两个维护”的第一方阵，必须提高政治站位，牢固树立政治机关意识，时刻牢记党委办公室的初心使命。要坚持以政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚，永葆共产党人和政治机关的鲜明本色。

（二）是强化理论武装，筑牢思想之基

政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。要完善支部学习制度，全面落实第一议题制度，读原著学原文悟原理，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着重掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，提高辩证思维能力。要创新学…台，通过典型宣讲、革命传统教育、重温入党誓词等方式常抓忠诚教育，用好“

…”等载体平台，养成读《人民日报》等党报党刊、看《新闻联播》的学习习惯，推动支部党员学习新思想往深里走、实里走、心里走，切实打牢思想之基，补足精神之钙。

（三）是推进支部规范化建设，争创一流支部

要全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《广东省党支部规范化建设指导意见》等文件精神，大力开展一流支部创建工作，结合支部实际，制订具体举措，补短板、强弱项，打造支部党建特色品牌。要落实“三会一课”、生活会、组织生活会等基本制度，积极引导支部党员参加党员培训教育，组织开展多种形式的专题党日活动，充分激发党员活力，推动支部全面进步、全面过硬。

（四）是对标一流标准，不断提升“三服务”水平

增强日常工作的主动性、前瞻性和计划性，变“被动接受工作”为“主动谋划工作”，加强与上级和各县（区）、各部门沟通衔接，完善市委常委会会议议题预安排、市委议事协调机构会议预安排等机制，不断增强工作的系统性、预见性、创造性。观大势、谋全局，聚焦市委中心工作，积极开展专题调研，发现并推动解决一批实际问题，提供更多有深度、有价值的决策参考。树立赶超意识，学习一流、对标一流，及时学习国内先进城市、县区和职能部门的经验做法、工作亮点，不断提升“三服务”工作水平。

第三篇：建一流支部 创一流业绩

建一流支部

创一流业绩

——商丘市睢阳区审计局党支部创先争优先进事迹

创先争优活动开展以来，我局党支部始终以“构建和谐机关、打造一流支部、争创一流业绩”为全局工作总体思路，用改革的精神、创新的思想、务实的作风和扎实的工作，切实加强局机关党的思想、组织、作风和制度建设，为审计事业科学发展提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、以活动形式创新为亮点，丰富党员教育内容 活动中，我局党支部坚持从审计工作实际出发，精心研究部署，注重营造氛围，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实推进创先争优活动的深入开展。重点做好了四个结合：

（一）结合学习型机关建设，在全局审计人员中牢固树立“学习为本”的理念，认真组织学习中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、《党章》、《廉政准则》、新《审计法实施条例》和OA、OA审计软件系统等，引导和鼓励大家做一个学法、懂法、知法、守法的审计人员;开展了“成绩如何体现，位置如何赢得，效益如何争创，工作如何提升”讨论活动，全局同志共写出心得体会70多篇，为全面提升审计工作献计献策；通过鼓励岗位自学，开展短期培训、鼓励支持干部参加职称和学历考试、选送人员参加上级统一组织

活动与推进审计工作的关系。坚持把深入开展创先争优活动与增强执政为民意识、转变政府职能、提高服务质量、促进依法审计结合起来，进一步加强审计机关效能建设，在提高审计工作质量和水平上体现党的先进性。敢于排除干扰，动真碰硬，对审计查出的问题，坚决落实整改措施，及时掌握审计决定的落实和移送案件的查处情况，努力做到件件有回音，事事有着落，不折不扣地完成全年各项工作任务，合理安排，协调推进，真正做到创先争优活动和审计工作“两手抓、两不误、两促进”。

二、以党员亮明身份、履行承诺活动为载体，增强党员维护形象意识

按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，以公开承诺为主线，运用科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺、严格评议承诺的方法，推动实践载体落到实处，为全局“创优争先”活动营造了良好的氛围。一是确定承诺对象。除离退休老党员不作硬性要求外，其余党员都要作出公开承诺。二是明确承诺内容。局党支部在围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、服务群众、维护稳定、履行责任、抓班子带队伍、廉政建设等方面承诺；班子成员侧重在提高政策水平、推动分管工作、关心服务群众、改进工作作风、遵守法规制度等方面承诺；普通党员主要侧重于“在岗、在干、在行”承诺。三是承诺

量和效率。通过巩固“四好”活动树立了团结奋进、清正廉洁、服务人民、争创一流工作业绩的领导班子的良好形象，真正把“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”落到了实处。

四、以基层党组织建设为重点，增强党组织的向心力 在发展党员工作中，我们认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导方针，严把质量关。加强对积极分子的培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个。入党前支部书记都要亲自与发展对象进行谈话，鼓励他们勤奋学习，努力工作，以党员标准严格要求自己，牢记入党誓词，加强业务政治学习，发扬敬业奉献精神。通过组织党员过组织生活、参加民主生活会等形式，认真抓好党员队伍建设，要求全体党员及入党积极分子，脚踏实地，求真务实，敬业爱岗，无私奉献，为群众作出表率，以高昂的工作姿态，以高质量的工作标准，开拓创新、与时俱进，出色完成各项审计工作任务的精神面貌来体现新时期共产党员的先锋模范作用。

五、以廉政建设为抓手，树立审计新形象

廉政建设是审计工作的生命线。机关支部坚持将党风廉政教育和社会主义核心价值观教育、审计职业道德教育、审计文化建设相结合，从制度建设入手，修定了《审计组廉政责任规定》、《审计过错追究办法》、《审计人员工作责任追究暂行办法》等制度；同时层层签订《党风廉政建设责任书》，

第四篇：打造一流品牌.

塑一流品牌，创一流市场

————提升市场管理、落实目标责任

新亚洲电子商城自2004年5月21日开业以来，在集团公司领导下，凭借准确的市场定位及其优良的区位和物业优势，通过商城全体员工的共同努力，取得了良好的成绩，目前商城一、二期市场整体出租率100%，市场内商家经营相对稳定。由于华强北区域市场竞争激烈，商城在筹备、招商时期以及在前阶段经营过程中，为稳定和留住客户，市场管理力度比较宽松，被动管理成为了商城运营初期的主要特征。而今，商城跻身成熟品牌市场行列，在品牌市场应需精细管理的要求下，作为国内规模最大、档次最高、产品最齐全的电子元器件贸易与采购中心需将自身定位与管理服务水平统一起来，改变现有的管理方式，变被动管理为主动管理。

为进一步规范商城市场管理，创建文明、有序、卫生、整洁的市场环境，打造一流的品牌市场。2011年，商城将根据市场现有情况，制定合理的管理运作模式。争取通过制订切实有效的管理细则，在市场经营秩序、治安保卫、环境卫生等方面以综合计划、单项计划相结合的管理运作方式，建立目标管理、服务质量管理、成本管理体系，多层次、多方式、全方位、全过程的监督控制，以实现标准化、规范化、专业化的市场管理。不断扩大市场的知名度，树立良好的市场形象，促使商城物业保值、升值。

一、增强商城员工责任感

增强商城员工工作的责任心，要加强责任分工，积极、主动地开展市场环境整治工作。结合各市场实际情况，制定管理整治计划，补充缺编管理人员，增强力量，全力以赴抓落实。进一步理顺市场管理流程，建立健全市场管理制度、规定，提高市场档次和服务水平。

二、建章立制，切实保障管理措施的落实 建立健全公司内部规章制度，合理科学的定人、定岗、定责方案，编制《电子商城组织机构图》、《人事编制表》、《薪资级别表》。制定《电子商城部门、岗位职能》、《电子商城部门、岗位工作标准》、《电子商城业务流程图及说明文件》、《电子商城激励机制文件》、《电子商城企业文化章程》、《市场管理公约》、《电子商城员工手册》、《电子商城市场部工作手册》、《呈文审批、合同管理、费用报销等规定》等等明确的规章制度和行之有效措施，并做到宣传到户，实施到位。

三、抓好市场的管理规范

重点抓好市场内摊点归位、货台整洁、明码标价、环境卫生的日常监督；规范摊位商品陈列，落实场地保洁措施，做到市场划区科学、标志分明、环境整洁、通道畅通、交易有序；清理市场内外占道经营、摊外摊、店外店的现象；协助市场监督管理部门对进场经营户的主体资格进行审查，协助市场监督、税务、城管、公安、消防等行政执法管理部门的监督检查。

四、加强检查，落实整治方案

抓好检查落实，促进市场管理整治工作深入、有效、持续地开展，争取通过半年时间的规范化管理、制度化建设，使市场管理工作取得一定成效，市场环境得以显著改观。市场整治计划工作分为三个阶段。第一阶段（2个月）：做好宣传发动工作，加强内部制度化建设。完善、规范公司及市场管理制度，明确的管理目标和有针对性的整改方案。发动市场内商户自觉遵守市场规章制度，发动市场管理人员以积极的态度参与市场管理。第二阶段（3个月）：落实整改方案，开展市场管理综合整治，找出与区域同类市场的差距，制定明确的整改目标和措施，分解任务，责任到人。第三阶段：结合前两个阶段的整改工作，进行考评。评出优秀管理人员予以表彰、奖励，发挥其典型示范作用，带动其他管理人员继续做好市场规范化管理工作。

五、在集团落实目标管理责任制后，力争实现以下管理目标： 1、2011年与商城员工签订岗位责任制，与商户签订经营责任书；

2、业主、商户对管理服务满意率80%以上；

3、租金上调10~15%；

4、无重大责任事故发生；

5、各项工作计划及既定目标实现率98%以上；

深圳市新亚洲电子商城有限公司

2011年3月8日

第五篇：打造一流工业园区

新视野：多翼齐飞闯出园区新天地

——库尔勒经济技术开发区升格国家级开发区系列报道之三

库尔勒经济技术开发区一路披荆斩棘，始终立志要把荒草杂生的乱石荒滩地打造成全疆的投资热土，决心铸就一个生态良好、发展和谐的现代化创业高地。

开发区紧紧依托库尔勒、尉犁两地优势，主动融入融合发展的区域经济格局，围绕巴州实现三个走在前列的战略目标，提出了一个全新的战略定位：坚持以科学发展观为统领，以招商引资为抓手，以体制机制创新为动力，以科技创新为手段，按照“大区域谋划、大集团引领、大项目支撑”和：“产业发展集群化、集群发展园区化”的总体思路，坚持特色突出、构筑集群、经济循环、城乡统筹、完善配套的基本方针，采取“长远规划、分步实施”的建设步骤，转变发展理念，创新发展模式、提高发展质量，提升产业承载能力，发展循环经济，培育区域特色产业，把库尔勒经济技术开发区建设成为巴州新型工业化的主战场，经济跨越式发展的排头兵！

双轮驱动：工业化城市化两条腿走路

“工业园区是实施工业化战略的主战场”。在开发区的未来发展方向上，应毫不动摇地坚持工业化优先、城市化并重的战略。库尔勒经济技术开发区领导班子深谙工业园区的经营之道，形象地将工业化和城市化互动的发展战略称之为“两条腿”走路。

城市化与工业化是一对孪生兄弟。按照“主攻工业”和做大做强中

心城市的发展战略，高起点进行开发区总体规划，高标准进行现代化城区建设，高质量抓好生态环境，高效能实施城区管理，加快了巴州首府城市---库尔勒市的城市化进程。如今，在幢幢洋溢现代化气息的楼房掩映中，一座锦绣新城正在快速崛起，一个新兴的经济体正在南疆诞生。

库尔勒经济技术开发区是库尔勒城区跳跃式发展的组成部分，按照建成全疆一流开发区和产业新城区的目标，建区与造城“双轮驱动”，全面优化创业、生态、法制、服务、收益、安全六大环境。

开发区自建区以来，库尔勒经济技术开发区始终保持了大投入、大建设、大开发的发展势头。截至目前，库尔勒经济技术开发区的基础设施投资累计超过20亿元，完成了40平方公里“七通一平”，80平方公里道路基本框架。园区建成区绿地率36.23%；库尔勒经济技术开发区规划一湖三廊、四轴四片的空间布局，一湖：将西尼尔水库作为开发区未来的形象中心，三廊：杜鹃河滨水绿化廊道、团结湿地生态隔离廊道、三北四期生态防护林带；四轴：218国道产业拓展轴、金河路服务拓展轴、对外交通轴、白鹭河景观轴。四片：北部综合片区、西尼尔综合服务功能片区、团结工业片区、南部工业片区。将开发区打造成南疆重要的综合产业基地、现代物流枢纽，科研职教中心，库尉地区产、学、研、居的综合产业新城。

库尔勒经济技术开发区既是特色经济园区，也是库尔勒城市南扩西连的重要桥梁，作为“金角银边”肩负“一根扁担挑两头”的重担，短短几年间，中石油、美克化工、浙江富丽达、无锡西姆莱斯、乐悟金棵、辽阳瑞兴、乌苏啤酒、晨光色素等多家国内外知名企业在库尔勒经济技术开发区投资建厂，尤其是一些企业已将西部大开发的总部放在了库尔勒经济技术开发区，正在构筑一条区域经济发展的“高速路”。

“国家级经济技术开发区”，对于库尔勒经济技术开发区来说不仅仅是拿一块牌子那么简单的事情，还有助于彰显开发区城市“名片”，通过开发区城市化加快发展，以极点开发带动“点轴联动”，有序推进，以工促农，以城带乡，尽快带动周边城镇化建设进程，加快城乡一体化发展。

项目引领：全力构筑新的“经济高地”

在库尔勒经济技术开发区这片投资沃土上，有良好的区位优势、完善的配套设施和众多的产业项目，石油石化产业、棉纺化纤产业、机械加工产业„„一个个产业项目串联起来，构成了一条条生金聚银的“黄金线”，成为经济发展的重要增长点。

库尔勒经济技术开发区的升级，让众多已经投资建设的企业看到了发展前景，更坚定了发展建设的信心。仅今年4月以来，库尔勒经济技术开发区就新引进招商引资项目42个、协议资金达81.70亿元，提前完成了全年37亿元的招商引资任务。

总投资约30亿元的美克化工二期10万吨1，4丁二醇项目，今年计划完成土建35%，设备采购到位70%，工程计划明年3月全面实施装置建设，预计2013年中期建成投产；

总投资18亿元的新疆富丽达二期20万吨差别化粘胶短纤维项目，2010年3月20日开工建设，工程主体基本结束，计划2011年12月初试生产；

总投资2亿元的新疆泰昌4.5万吨的溶解木浆粕项目，已进入试运行阶段；

总投资20亿元的新疆博湖苇业40万吨造纸、浆粕迁建项目，四个主体工程设备正投入安装；

总投资29.8亿元的国电库尔勒热电联产项目，一期2×35KW项目正在抓紧进行场地平整工作„„

在库尔勒经济技术开发区这片投资沃土上，一批批强势企业带着巨资相继落户，“大企业大集团战略”开始在库尔勒经济技术开发区结出“经济硕果”。

“我们选择了库尔勒经济技术开发区，就是选择了一种让投资增值的前途，就是选择了让我们增值的未来，在这里今天的投资就是明天的效益”。新疆富丽达纤维有限公司董事长王培荣对库尔勒经济技术开发区有着很深的感情。

“手握国家级金字招牌，在招商引资工作上，我们要进一步创新思路，要提前谋划，盯紧大项目、贴近中型项目、抓紧重点洽谈项目。特别是包装一批精品项目、实力项目、重大项目，要下大力气、花大功夫，促成一批大的项目落地。”周百寅提出这样的思路。

开发区一班人深知，项目是新型工业化的核心，必须筛选好的项目。在对高污染、高耗能、而且对财政贡献不大的企业、产能过低的企业、圈地占地的企业一定要挡在门槛之外。库尔勒的生态环境非常脆弱，如果在招商的过程不设一定的门槛，将来环保的改造和造成的污染代价将是巨大的。

年产30万吨的林纸牧一体化项目、投资5000万元的炼铝项目、投资5000万元的电镀项目„„这是一份库尔勒经济技术开发区“叫停”的引进项目清单。

近年来，库尔勒经济技术开发区在招商引资上拒签污染环境的项目就有十几个，总投资额高达上亿元。他们非装备制造业项目不招，高耗能、高污染和高劳动密集型的项目不招，重点引进“好、大、高、外”项目，这份招商引资时的“硬气”，在“求资若渴”的西部地区还不多见。

一批批附加值高、科技含量高、绿色能源利用率高、环境污染少的“龙头”企业，如“催化剂”有效地激活了民间投资和社会需求，在石化、棉纺、矿产等产业领域构筑起新的“经济高地”，一批批强势企业带着巨资落户库尔勒经济技术开发区，“大企业大集团战略”开始在库尔勒经济技术开发区结出“经济硕果”。

环境吸引：以软环境提升投资胜地

在库尔勒经济技术开发区管委会办公楼文化墙上，写着这么一句话：“定了就干、干就干好”。

库尔勒经济技术开发区创新招商理念，变粗放型招商为科学理性招商，变“政策限制”为“政策服务”，一事一议、一企一策、特事特办。

实行“一个项目、一套班子”，集中审批、并联办理，直通车服务，在谈项目抓签约，签约项目抓开工，在建项目抓投产，投产项目抓效益，确保招商引资不断线，项目建设不停步。

在做好发展“硬环境”的同时，库尔勒经济技术开发区倾力打造“亲商、安商、富商”发展“软环境”，许多到过库尔勒经济技术开发区的客商都对这里的投资环境十分赞赏。

环境也是生产力。10年的建设经验，库尔勒经济技术开发区人成功地营造了“投资成本最低，投资回报最快，办事效率最高，讲究诚信最好”的大环境、大气候。

创新管委会的服务职能和行为模式，积极研究产业发展趋势，按照国家级开发区的标准营造区域竞争环境；深化体制改革，积极推进行政管理体制和运行机制创新，建设公正、廉洁、高效的公共服务型管委会。政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政许可。周百寅说谈起升格后开发区在加强软环境建设时说。

一系列管理创新的措施，实现了投入产出比的最优化，推动库尔勒经济技术开发区经济快速走上规范化、法制化的良性发展轨道。