保卫科竞聘书[最终定稿]

第一篇：保卫科竞聘书

篇一：安全保卫科科长竞聘书

安全保卫科科长竞聘书

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

一是有较强的政治素质。积极参加厂内组织的各项学习，使自己的政治理论和文化水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，能比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定。

二是经过了多年的工作锻炼。无论做什么工作，我都干一行、爱一行、专一行，在厂内工作的半年中，始终做到了

听从领导，服务全厂的工作理念，并临时担任厂安全保卫科负责人，受到了领导和同志们的认可。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守厂护院，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；二是依靠群众，第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和保卫科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。

用赤诚的宽容心对待同志，以淡泊的平常心对待自己

最后，谢谢大家。期待您的支持，谢谢！

竞聘人：何永军

篇二：保卫班组长竞聘书

保卫科班组长竞聘书

——— xxx 尊敬的各位领导大家好，很荣幸有这个机会参加本次班组长的竞聘，谢谢各位领导。

首先向大家简单的介绍下我自己，我叫xxx，是新入企的xxx，现在xx保卫科工作。2009年毕业于xxxx，毕业后在xx任xx3年，2012年8月来到我们xxxxxxxx。在保德服务部的这几个月里，通过轮岗锻炼，我对我们xx煤矿服务部有了更进一步的了解。10月底开始在x保卫科工作，在x的这几个月，使我对x保卫有了更加深入的了解，所以今天我选择竞聘x保卫科保卫班组长。

保卫科班组长，是领导和员工间的重要纽带，是起着上传下达的现场管理者，也是服务者。只有同时与领导和员工相处融洽，且能及时公平公正的处理好各项事务，才能发挥这个纽带作用，才能更好的为创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者服务。

接着，我将从以下五个方面来向大家汇报以后的工作方向。第一：深入交流，了解动向

我是一名新入企的xx，三年的xx生涯使我明白，不管在哪个部门哪个岗位，只有深入底层员工中，尊重他们，并经常与他们交流，才能更加清楚的知道上层的政策或者决策是否起到了作用，是否有哪些不合理的地方，是否是员工喜闻乐见的，这是评价我们工作的重要依据。目前的我年纪较轻，加上我本人的性格，决定我能更好的担当一个听众的角色，通过聊天等形式，及时了解保卫们所思所想所虑所忧，并及时予以帮助或委婉的上报解决。

第二：敏于接受，善于传教

由于没有太多关于企业制度的接受，所以更有利于理解并接受公

司的相关制度和办法，从思想上武装我们的保卫人员。由于我所学专业是信息管理与信息系统，所以我能够更好更快的正常使用保卫方面的各种现代化设施，且能够及时将使用心得及操作技巧告知每位保卫人员，让他们能更好的使用现代化的辅助工具，为平安x保卫贡献更大的力量。

第三：从严要求，激发热情

要管好别人，首先要管好自己。要做好几层管理者，必须对自己的言行负责，从严要求自己，上班时自觉履行职责，不拖拉。平时善观察，善发现从言行上做好示范。通过言行举止向员工表明我们保卫工作是光荣的，是责任重大的，是不可或缺的，从心里热爱这份工作。

第四：坚持不懈，勇于担当

有耐心，有责任心，做事情时能够踏踏实实一步一步的向目标靠拢，不轻言放弃。我始终认为既然选择就要负责，在工作时都用心将事情做好，在遇到困难时能做到不推卸责任，勇于担当，通过实践和向别人请教来将事情做好。

第五：公平公正，营造氛围

xx生涯使我养成了时刻反省自己，用一颗真心来衡量自己的行为，所以，能够从公平、公正的角度出发来做事情。也正是这一习惯，使我相信只要自己能够发扬这种习惯，就能够让其他保卫人员在考勤上少怨言，这样才能更有利于团结，有利于通过奖勤罚懒来调动员工的积极性，和上进心，形成比学赶帮的良好氛围。

不管能不能竞聘成功，我都将不断学习和请教保卫相关知识和工作方式方法，来丰富自己，完善自己的知识积累和经验积累。

最后，再次谢谢各位给我这个机会，让我能够展示自己。篇三：保卫工作竞聘稿

尊敬的各位领导：

我叫xxx，2002年，刚20岁的我怀着对保卫工作的崇敬和热爱，从xxx调到保卫科。其间，在保卫科各级领导的培养和帮助下我从一名保安队员做起，先后从事保卫科的保安班长、生产保卫干事、保安队队长等管理职务。

2010年，公司成立保卫处。经竞聘，我荣幸的被公司保卫处聘用并担当保安队队长的职务，在外人看来基层和公司的保安队长工作没有什么区别，但我深深地知道，能够来到公司保卫处工作还担当保安队长，是组织上对我的培养、信任，更是组织上 对我的锻炼和考验。更认识到公司的保卫工作与基层的保卫工作在业务和管理方面有很大的差异和互补。我唯有倍加珍惜这一机遇，发扬“良驹不待扬鞭自奋蹄”的精神。努力学习政治业务知识，加强综合素质的锻炼和提高，特别是要尽快熟悉公司保安队新的各项工作职责，并加以分析总结，尽快投入崭新的管理角色，才能胜任本职工作。

18个月以来，在各级组织和各级领导的正确指导和精心部署下，我和保安科长统筹全科实际工作，兼顾全科人员结构素质等特点，一道完善和制定了一套严谨实用的保安管理科管理方式，使保安队的各项工作逐步向正规化迈进。期间，开展了准军事化管理，各项工作日清日结，提高了全体的整体执行力；实施了以制管人，做到了有章可循，实现了集团公司保卫人员崭新的精神风貌；定位了履职职责，承上启下当好助手和领头人，做到

了责权统一，不越位，识整体；践行了以身作则，各项工作任劳任怨、身先士卒，树立了管理者的威信；落实了以人为本，关心同志的疾苦，凝聚了团队精神、筑牢了坚不可推的战斗意志；发挥了“门卫第一道防线”作用，即体现了企业文化建设成果，又使各类不稳定因素得到了防控，不和谐事端受到了制止。虽然工作面照比在基层广了、工作强度大了、任务更艰巨了，正基于此才使我得到了锻炼和提高的机遇。一份耕耘，一份收获，两年来，通过全科、全队的共同努力，保安科连续两年被沈阳市公安局授予集体三等功，我本人也连续两年获得沈阳市优秀保卫干部及公司综治工作先进个人，在成绩和荣誉面前我深深地知道，我所取得一点点成绩是各级领导无时无刻的帮助；是同志们无私热情的支持，成绩是属于集体智慧的结晶，是优秀团队的体现。

面对公司快速发展的新形势，保卫工作如何适应新形势的机遇和挑战，我更加感觉到自己肩上的责任更加重大，更加认识到自己还存在着很多缺点和不足，业务工作照比老同志还有很大差距，工作经验还不能完全胜任现实工作的要求等等。因此，我必须不断加强政治业务学习，坚定政治方向，明确工作重点，带领全队人员坚定信心与时俱进、正视困难、开拓创新、迎接新的机遇和挑战，树立文明的执法形象，为创建公司持续稳定平安和谐的工作环境做出自己的贡献。篇四：竞聘保卫科副科长演讲稿

竞聘保卫科副科长演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先非常感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫马书岭，我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。

一、我认为我参加此次竞聘，具备以下优势：

（一）具有较强的队伍管理能力。

我曾是武警部队转业的一名干部，军旅生涯20年间，从普通一兵做起，我先后担任过班长、排长、连长、副大队长等职，参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和08年奥运场馆警卫等任务，并从中积累了大量的做好安保工作经验，本人被武警北京总队记个人二等功1次，三等功3次等殊荣。

（二）具有较为开阔的视野。

2010年10月转业到我院保卫处以来，我主要分管消防、保安和内勤文档材料工作。三年多来，我先后撰写对上、对下各种方案、计划、通知、请示、报告、总结等公文材料100余件，梳理规范了400余件高达8万多字的医院安全保卫法规、制度、职责、措施和应急预案，并参与了北京市卫生局、市医院管理局有关《安全生产应急预案检查细则》《三级综合医院评审实施细则》（保卫部分）和《医院安全保卫工作

规范》的制定工作，还借助医管局互查契机，到朝阳、儿童、同仁、天坛、复兴、安定等16家三甲医院参观学习，极大丰富和拓宽了我的视野，提升了工作能力。

（三）敢于创新，大胆尝试。三年来，我始终按照主管院领导和保卫处长的思路及意图开展各项工作，先后组织筹划3次全院职工消防技能培训，4次年度安全工作会议，128场次科室及重点要害部位消防应急演练，制作并实施对保安、消防、车场等物业单位《监督管理绩效考核体系》，并经过尝试，效果良好。为此，我院还连续三年被评为市级消防工作先进单位，1次消防工作先进个人的殊荣。

（四）具有吃苦耐劳的奉献精神。

作为保卫干部，我甚至责任和压力并重，但我更重视责任，因为只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业，一心一意的扑在工作上，把维护医院安全和保卫广大职工的生命财产安全的责任担起来，做到位才是最大的幸福，所以我准备好了。

（五）具有比较全面的综合素质。

本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱医院保卫事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。

假如我有幸能竞聘成功，我将全力以赴配合好保卫处长的工作，时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序，保障全院职

工人身及财产安全为己任，以更加昂扬的精神状态投入到工作之中，具体有四点打算：

1、竭尽所能，为全体医护人员创造更加安定有序的工作环境。近年来，社会上医患关系日益紧张，“医闹”的阴影已经严重影响和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大限度避免或减少“医闹”问题的发生。我打算在技防、人防、联防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上进一步补充完善视频监控设备，提高安防监控效能；适时引进先进的科技手段到问诊室、服务台和护士站，通过远程监控、音频传输、应急联动、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我们已经建立了8人组的安防应急特保队，并装备了相应的安防应急装备器材，计划让这批人平时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务，遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量，为我医护人员真正架起一道坚不可摧的安全屏障；在联防上，积极协调公安、消防、交通、综治和安检等部门，通过走访联络，定期召开联防会议、互通信息等形式，在法律和政策等方面给予支持，确保院内有公安消防协同应急，院外有交通、综治、安检力量联控，共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、盲流和路边摊等等不良行为。

2、勇于探索，努力打造独具特色医院“安全文化”新名片。根据市医管局有关医院安全保卫工作的新思路，通过学习借鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做法，计划从以下四点入手：一是规范完善医院安全保卫管理制度、职责、措施，形成一条即可行性、实用性、系统性、规范性的安全保卫管理规范，来指导今后医院的安全保卫工作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的安全管理工作档案，彻底解决“重业务、轻安全”重经济指标、轻基础建设的问题。三是用活板报、墙报、院刊和电子屏等载体，营造安全宣教氛围；四是通过飞信、oa等工作平台，启动消防、治安、交通安全温馨提示每日1条活动，让每名职工随时随地都能分享到安全这个最大的红利。

3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位不越位，求实不死板，竭力当好科长的参谋和助手，积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。

4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，做到工作上谨言慎行，不沽名钓誉，不以权谋私；生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。把个人追求融入党的事业之中，做到党的事业高于一切；个人利益无条件服从集体利益、国家利益，永远保持思想的纯洁性和党员先进性。

最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之自得而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的

工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批评指正。谢谢！

篇五：竞聘保卫科副科长演讲稿

竞聘保卫科副科长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我非常荣幸参加今天的竞聘，首先非常感谢矿领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫张烈明，我这次竞聘的岗位是保卫科副科长一职。

首先概述一下我的工作学习经历，年 月 日我加入了龙矿这个大家庭中。在这个大家庭中，我工作生活了 年，我的工作能力得到了极大的锻炼和提高。

在工作的这几年里，我深深地感到，大到国家、小到家庭，如果没有基本的安全保障，这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。这样的感悟激起了我对安全保卫工作的热情，我想为龙矿的公共安全事业尽一份力，让大家能够更加安全、放心地工作和生活。所以，今天我参与保卫科副科长职位的竞聘。

一、我认为自己能干好这份工作的信心，主要来自于以下几个方面：

（一）具有较强的队伍管理能力。

我曾是 部队转业的一名干部，军旅生涯 年间，从普通一兵做起，我先后担任过班长、长、长、等职，参与并亲自组织过各种 活

动，从中积累了大量的做好安保工作的经验，本人曾经荣获 等功 次，等功 次等殊荣。

（二）具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。能够做到以矿为家，不分白天黑夜，不分节假日，全心全意地做好本职工作。为了把工作做好，能自觉自愿地舍弃休息时间。

（三）具有严谨的工作作风。在具体工作中，我会抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

（四）具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱龙矿保卫事业，注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。

二、假如我有幸能竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我将全力以赴配合好保卫科长的工作，时时刻刻把保障全矿职工人身及财产安全为己任，以更加昂扬的精神状态投入到工作之中，我的工作方法和工作思路是：

（一）、抓队伍管理

正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好：“其身正，不令而行；其身不正虽令不从”。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；我应以身作则，身教言传，处处起好带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆。

（二）、加强学习、提高工作能力、以绩服人。一方面加强政治理论知识的学习，熟悉相关的法律法规，做到行事有法可依，有法必依。另一方面是加强保卫业务的学习，通过自己不断学习，力争让自己成

为业务过硬的行家。

（三）、以人为本、以情服人。

一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安科员生活当中，通过谈心、开会等多种方法沟通，真正了解科员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。要做对员的主心骨，对员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空。

（四）、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位不越位，求实不死板，竭力当好科长的参谋和助手，积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。

第二篇：保卫科班长竞聘书

保卫科班组长竞聘书

——— xxx 尊敬的各位领导大家好，很荣幸有这个机会参加本次班组长的竞聘，谢谢各位领导。

首先向大家简单的介绍下我自己，我叫xxx，是新入企的xxx，现在xx保卫科工作。2009年毕业于xxxx，毕业后在xx任xx3年，2012年8月来到我们xxxxxxxx。在保德服务部的这几个月里，通过轮岗锻炼，我对我们xx煤矿服务部有了更进一步的了解。10月底开始在x保卫科工作，在x的这几个月，使我对x保卫有了更加深入的了解，所以今天我选择竞聘x保卫科保卫班组长。

保卫科班组长，是领导和员工间的重要纽带，是起着上传下达的现场管理者，也是服务者。只有同时与领导和员工相处融洽，且能及时公平公正的处理好各项事务，才能发挥这个纽带作用，才能更好的为创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者服务。

接着，我将从以下五个方面来向大家汇报以后的工作方向。第一：深入交流，了解动向

我是一名新入企的xx，三年的xx生涯使我明白，不管在哪个部门哪个岗位，只有深入底层员工中，尊重他们，并经常与他们交流，才能更加清楚的知道上层的政策或者决策是否起到了作用，是否有哪些不合理的地方，是否是员工喜闻乐见的，这是评价我们工作的重要依据。目前的我年纪较轻，加上我本人的性格，决定我能更好的担当一个听众的角色，通过聊天等形式，及时了解保卫们所思所想所虑所忧，并及时予以帮助或委婉的上报解决。

第二：敏于接受，善于传教

由于没有太多关于企业制度的接受，所以更有利于理解并接受公

司的相关制度和办法，从思想上武装我们的保卫人员。由于我所学专业是信息管理与信息系统，所以我能够更好更快的正常使用保卫方面的各种现代化设施，且能够及时将使用心得及操作技巧告知每位保卫人员，让他们能更好的使用现代化的辅助工具，为平安x保卫贡献更大的力量。

第三：从严要求，激发热情

要管好别人，首先要管好自己。要做好几层管理者，必须对自己的言行负责，从严要求自己，上班时自觉履行职责，不拖拉。平时善观察，善发现从言行上做好示范。通过言行举止向员工表明我们保卫工作是光荣的，是责任重大的，是不可或缺的，从心里热爱这份工作。

第四：坚持不懈，勇于担当

有耐心，有责任心，做事情时能够踏踏实实一步一步的向目标靠拢，不轻言放弃。我始终认为既然选择就要负责，在工作时都用心将事情做好，在遇到困难时能做到不推卸责任，勇于担当，通过实践和向别人请教来将事情做好。

第五：公平公正，营造氛围 xx生涯使我养成了时刻反省自己，用一颗真心来衡量自己的行为，所以，能够从公平、公正的角度出发来做事情。也正是这一习惯，使我相信只要自己能够发扬这种习惯，就能够让其他保卫人员在考勤上少怨言，这样才能更有利于团结，有利于通过奖勤罚懒来调动员工的积极性，和上进心，形成比学赶帮的良好氛围。

不管能不能竞聘成功，我都将不断学习和请教保卫相关知识和工作方式方法，来丰富自己，完善自己的知识积累和经验积累。最后，再次谢谢各位给我这个机会，让我能够展示自己。篇二：保卫工作竞聘稿 尊敬的各位领导：

我叫xxx，2002年，刚20岁的我怀着对保卫工作的崇敬和热爱，从xxx调到保卫科。其间，在保卫科各级领导的培养和帮助下我从一名保安队员做起，先后从事保卫科的保安班长、生产保卫干事、保安队队长等管理职务。2010年，公司成立保卫处。经竞聘，我荣幸的被公司保卫处聘用并担当保安队队长的职务，在外人看来基层和公司的保安队长工作没有什么区别，但我深深地知道，能够来到公司保卫处工作还担当保安队长，是组织上对我的培养、信任，更是组织上 对我的锻炼和考验。更认识到公司的保卫工作与基层的保卫工作在业务和管理方面有很大的差异和互补。我唯有倍加珍惜这一机遇，发扬“良驹不待扬鞭自奋蹄”的精神。努力学习政治业务知识，加强综合素质的锻炼和提高，特别是要尽快熟悉公司保安队新的各项工作职责，并加以分析总结，尽快投入崭新的管理角色，才能胜任本职工作。18个月以来，在各级组织和各级领导的正确指导和精心部署下，我和保安科长统筹全科实际工作，兼顾全科人员结构素质等特点，一道完善和制定了一套严谨实用的保安管理科管理方式，使保安队的各项工作逐步向正规化迈进。期间，开展了准军事化管理，各项工作日清日结，提高了全体的整体执行力；实施了以制管人，做到了有章可循，实现了集团公司保卫人员崭新的精神风貌；定位了履职职责，承上启下当好助手和领头人，做到

了责权统一，不越位，识整体；践行了以身作则，各项工作任劳任怨、身先士卒，树立了管理者的威信；落实了以人为本，关心同志的疾苦，凝聚了团队精神、筑牢了坚不可推的战斗意志；发挥了“门卫第一道防线”作用，即体现了企业文化建设成果，又使各类不稳定因素得到了防控，不和谐事端受到了制止。虽然工作面照比在基层广了、工作强度大了、任务更艰巨了，正基于此才使我得到了锻炼和提高的机遇。一份耕耘，一份收获，两年来，通过全科、全队的共同努力，保安科连续两年被沈阳市公安局授予集体三等功，我本人也连续两年获得沈阳市优秀保卫干部及公司综治工作先进个人，在成绩和荣誉面前我深深地知道，我所取得一点点成绩是各级领导无时无刻的帮助；是同志们无私热情的支持，成绩是属于集体智慧的结晶，是优秀团队的体现。面对公司快速发展的新形势，保卫工作如何适应新形势的机遇和挑战，我更加感觉到自己肩上的责任更加重大，更加认识到自己还存在着很多缺点和不足，业务工作照比老同志还有很大差距，工作经验还不能完全胜任现实工作的要求等等。因此，我必须不断加强政治业务学习，坚定政治方向，明确工作重点，带领全队人员坚定信心与时俱进、正视困难、开拓创新、迎接新的机遇和挑战，树立文明的执法形象，为创建公司持续稳定平安和谐的工作环境做出自己的贡献。篇三：班长岗位竞聘书

班长岗位竞聘书 尊敬的各位领导，各位评委大家上午好！

首先感谢厂领导给我这次机会参加竞争上岗。我认为这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼的机会，为了更好的锻炼自己，我决定竞聘班长岗位。我的竞聘理由是：

一、有较高的工作能力和一定的经验。我曾工作在一线生产岗位，长期的倒班工作，使我积累了较丰富的工作经验和工作实践，对本装置的工艺流程较好的认知度，我熟悉本工段的工艺流程和岗位操作指标，我有较高的岗位操作技能。

二、有较强的工作责任心和为装置及班组奉献的精神。在多年的工作实践中，我忠于职守，严于律己，爱岗敬业，勇于奉献。多年来，我均有良好的工作业绩和实际表现，进厂至今，我没有发生违规违纪行为，多年的工作积累，使我养成了在岗一分钟，敬业六十秒的良好工作作风，也使我在实际操作中形成了脑勤、腿勤、手勤、嘴勤的工作习惯。更重要的是，我有一颗乐意为装置多做贡献和服务班组的热心，我愿用我的竭诚努力，团结班组职工，在装置的带领下，切实提高班组生产能力和班组管理水平。

三、为人真诚，有较好的群众基础。我和同事沟通和交流的能力得到了明显提高，本着人人为班组，班组为人人的原则，我在班组中努力创造和谐班组、放心班组的良好氛围。班组长是最基层的生产实践和生产管理者，班组长职务虽小，但责任却十分重大。无论是在生产工作中还是在社会生活中，我都乐于助人，团结友爱，遇到苦难和矛盾时，我试着用换位思考的方法开展人际交往，以诚待人，以礼待人是我竞聘轮班长岗位的人格基础和首要心态。最后谈谈如果竞聘班长岗位获得成功的话，我相应的工作打算：

一、在现有制度的基础上，加大执行力，确保班组任务的全面完成。抓好日常生产中的制度执

行和工艺操作纪律的遵守，比如严格交接班制度，工艺指标的严格控制，调度令的认

真执行等等。

二、做好对班组职工的工作安排、指导和考核。一线班组最重要的工作就是认真完成装置下达

的班组生产任务和其他班组工作，因此，对班组职工的工作安排就显得尤为重要，科

学合理的安排布置班组职工的工作，就会得到事半功倍的效果，而在班组职工的工作

过程中，做好对他们的工作指导及工作后的考核工作就会使班组工作有始有终，做好

对班组职工的工作安排、指导、考核既能培养我管理班组的能力，也能提高班组职工的自主能力。

三、加强班组安全管理，安全工作是班组工作的重中之重，班组安全工作应该是全方位的贯穿

于班组工作的各个方面，班长肩上的安全责任更大，更艰巨，要做好整个班的安全工

作，就要从班组职工的身边做起，从细节做起，认真规范工作行为，全面遵守各种操

作规程和工艺纪律，加强岗位技能和岗位操作水平的技术学习和技术培训，切实提高

职工在装置处于生产异常状态下的科学预判及科学处置能力及故障排查处理能力，用

扎实的岗位技术为班组安全工作提供良好的智力保证和技术支持。

尊敬的各位领导，勤奋务实、团结进取是我竞聘班长岗位成功的工作态度，如果装置领导和同事信任并认可我，使我竞聘班长岗位获得成功的话，我将不辜负大家对我的期望，充分发挥我的工作热情和工作才能，加倍努力工作，配合协助装置做好各项工作，全面完成装置下达给班组的各项任务，努力为班组职工创造和谐美好的工作环境，争取使班组管理和班组建设再上新台阶！谢谢大家！篇四：竞聘保卫科副科长演讲稿 竞聘保卫科副科长演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先非常感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫马书岭，我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。

一、我认为我参加此次竞聘，具备以下优势：

（一）具有较强的队伍管理能力。

我曾是武警部队转业的一名干部，军旅生涯20年间，从普通一兵做起，我先后担任过班长、排长、连长、副大队长等职，参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和08年奥运场馆警卫等任务，并从中积累了大量的做好安保工作经验，本人被武警北京总队记个人二等功1次，三等功3次等殊荣。

（二）具有较为开阔的视野。2010年10月转业到我院保卫处以来，我主要分管消防、保安和内勤文档材料工作。三年多来，我先后撰写对上、对下各种方案、计划、通知、请示、报告、总结等公文材料100余件，梳理规范了400余件高达8万多字的医院安全保卫法规、制度、职责、措施和应急预案，并参与了北京市卫生局、市医院管理局有关《安全生产应急预案检查细则》《三级综合医院评审实施细则》（保卫部分）和《医院安全保卫工作

规范》的制定工作，还借助医管局互查契机，到朝阳、儿童、同仁、天坛、复兴、安定等16家三甲医院参观学习，极大丰富和拓宽了我的视野，提升了工作能力。

（三）敢于创新，大胆尝试。三年来，我始终按照主管院领导和保卫处长的思路及意图开展各项工作，先后组织筹划3次全院职工消防技能培训，4次安全工作会议，128场次科室及重点要害部位消防应急演练，制作并实施对保安、消防、车场等物业单位《监督管理绩效考核体系》，并经过尝试，效果良好。为此，我院还连续三年被评为市级消防工作先进单位，1次消防工作先进个人的殊荣。

（四）具有吃苦耐劳的奉献精神。

作为保卫干部，我甚至责任和压力并重，但我更重视责任，因为只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业，一心一意的扑在工作上，把维护医院安全和保卫广大职工的生命财产安全的责任担起来，做到位才是最大的幸福，所以我准备好了。

（五）具有比较全面的综合素质。

本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱医院保卫事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。

假如我有幸能竞聘成功，我将全力以赴配合好保卫处长的工作，时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序，保障全院职

工人身及财产安全为己任，以更加昂扬的精神状态投入到工作之中，具体有四点打算：

1、竭尽所能，为全体医护人员创造更加安定有序的工作环境。近年来，社会上医患关系日益紧张，“医闹”的阴影已经严重影响和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大限度避免或减少“医闹”问题的发生。我打算在技防、人防、联防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上进一步补充完善视频监控设备，提高安防监控效能；适时引进先进的科技手段到问诊室、服务台和护士站，通过远程监控、音频传输、应急联动、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我们已经建立了8人组的安防应急特保队，并装备了相应的安防应急装备器材，计划让这批人平时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务，遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量，为我医护人员真正架起一道坚不可摧的安全屏障；在联防上，积极协调公安、消防、交通、综治和安检等部门，通过走访联络，定期召开联防会议、互通信息等形式，在法律和政策等方面给予支持，确保院内有公安消防协同应急，院外有交通、综治、安检力量联控，共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、盲流和路边摊等等不良行为。

2、勇于探索，努力打造独具特色医院“安全文化”新名片。根据市医管局有关医院安全保卫工作的新思路，通过学习借鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做法，计划从以下四点入手：一是规范完善医院安全保卫管理制度、职责、措施，形成一条即可行性、实用性、系统性、规范性的安全保卫管理规范，来指导今后医院的安全保卫工作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的安全管理工作档案，彻底解决“重业务、轻安全”重经济指标、轻基础建设的问题。三是用活板报、墙报、院刊和电子屏等载体，营造安全宣教氛围；四是通过飞信、oa等工作平台，启动消防、治安、交通安全温馨提示每日1条活动，让每名职工随时随地都能分享到安全这个最大的红利。

3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位不越位，求实不死板，竭力当好科长的参谋和助手，积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。

4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，做到工作上谨言慎行，不沽名钓誉，不以权谋私；生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。把个人追求融入党的事业之中，做到党的事业高于一切；个人利益无条件服从集体利益、国家利益，永远保持思想的纯洁性和党员先进性。

最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之自得而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的 工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批评指正。谢谢！篇五：班长竞聘书

班长竞聘报告

各位领导、同事们大家好：

首先感谢站领导提供了这次机会，我竞聘的是运行班班长一职。我将从以下几个方面阐述自己。

第一、我能够认真遵守站内规章制度，顾全大局，团结同事，助人为乐，建立和谐的人际关系。

第二、操作技术和技能。我在运行班已经工作多年，能够熟练掌握各种设备的启停操作、故障判断以及流程切换。多年的大赛经历，磨练了我的心智，更锻炼了学习能力和操作技能。本人现担任运行班安全监督员一职，能够圆满完成上级交给的各项任务和指标。

第三、责任心和工作态度。本人能够在工作中以严谨的工作态度和高度责任心对待每一班岗。结合处理站的现状到实际运行工作更是得心应手。如果我能够成功竞选为运行班班长，我将在此工作岗位上做到以下几点: 1.积极配合站领导的工作，以公平、公正、严明的方式管理好本班人员，结合实际工作编制本班组的工作计划和总结，并组织实施安全教育培训计划。2.制定完善的班组管理制度，合理分工、安排工作任务，并监督、检查完成，高质量的完成好各项工作。3.带领班组认真学习新老设备和流程，使每一个人都能独当一面。加强班组的责任心和荣誉感，保障平稳安全生产。4.认真遵守站内的各项规章制度，严格要求自己，在班组内以身作则，处处起带头作用。

最后，恳请各位领导、同事们投我一票，我会用自己的实际行动证明自己、回报大家。

第三篇：竞聘书

竞 聘 书

我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。

一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。

安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

二、做好本职工作。

1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。

2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。

3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。

4、消防、礼节礼仪、突发事件。

（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。

（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。

（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。

三、做好队员思想工作，及时汇报工作。

对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。

2012年8月27日裴汉卿

第四篇：竞聘书

竞聘书

各位领导、评委大家好：

我是mmm，我竞聘的职位是生产运行部负责人。真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。

三年来一直从事生产一线工作，掌握了加注站工艺流程以及运营管理，熟练掌握各种设备的操作。三年来吃苦耐劳，踏实肯干，在不同的岗位学习锻炼，相信自己能够胜任这个职位。

对竞聘职务的认识：生产运行负责人负责生产运行部全面工作，对加气站和管网的生产组织、调度指挥、计量管理、设备抢修组织、生产信息统计等工作负重要责任，贯彻和遵守各项ＨＳＥ法律、法规和管理规定且完成领导交办的各项事宜。

我想，作为生产运行部门的负责人，首先应该做到生产运行各项工作有序进行，创建积极进取和谐团队，全面协调好各项工作的同时，熟悉相关法规、政策、规章制度等。在工作中会遇到非人为原因停气、设备损坏、管网泄露等突发事件，做好应急预案，努力做到生产运行不停歇，安全作业有保障。

在日常的工作中，由于个人原因造成的不足和缺陷，会及时主动改进，希望得到领导及同志们的大力支持，我会一如既往，尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！

2013年1月3日

第五篇：竞聘书文档

店长竞聘书

大家好：我叫王广浩来自河北衡水农村。

曾经2年的摄影行业工作经验，在这领域工作的两年当中，我一直关注的是市场营销，休息的时候，要么到其他家影楼去做市调，要么去西单看书，都是关于企业营销或者管理方面的。遇到特好的书也会买回家看，例如，《MBA管理学》就是我09年11月份买的。

2010年6月开始在爱儿美国际儿童摄影从事市场营销部经理助理工作。在这个领域中也积累了丰富的经验及人脉关系。来公司半年多，总结出一套关于商场店面营销管理的方案，分为网络推广和店面推广两方面。将店面业绩总体提升。

我有信心可以做好。如果大家能给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望。我会带领团队在三个月之内，将店面月业绩做到8万。一般新店长带店前三个月没有做到8万的。三个月之后我们的目标是销售冠军。

为了达成目标，我申请带固定店面。因为只有固定下来了，我才能实施自己的计划。我会将自己的专长发挥到最好。我要把它当做一家工作室来经营。将全力以赴把店面推广出去。我会大量开发新资源来增加店面业绩。扣客比较传统适合人流大的店面，人流量少的店面就只能开发新资源。开发新资源要比老客户转介绍更有成效。

我觉得一个好的店长应该具备以下几点： 一：担当，要有责任感，做为一名店长要敢于承担责任,要有及强的承受能力；

二：市场洞察力非常敏锐的人，根据当下重要节日做出相应调整；

三：喜欢学习的人；只有自己拥有丰富的知识才能带好一个团队。

四：愿意付出而不求回报的人，愿意为公司为团队付出业余时间来提 高 店面业绩的人。愿意倾听和帮助团队成员解除烦恼的人。

五：沟通能力强的人；

六：懂得资源合理利用的人；

七：善于开扩市场，懂得创新的人；

八：对公司各部门非常了解的人；

九：执行能力强的人；

十：有野心的人，不想当将军的士兵不是好士兵。