市容办争做职业道德模范之我见

第一篇：市容办争做职业道德模范之我见

争做城管公务员职业道德模范之我见

——市容管理办公室

随着我国全面建设小康社会，提高全民族的思想道德素质，保持社会的稳定发展，实现中华伟大复兴等宏伟目标。面对这些艰巨而又光荣的任务，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，尤其是对公务员严格履行义务、职责，依法定程序办事等职业道德提出了更高要求，这不仅直接关系到公务员的素质和行业职业道德的状况，更直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏。所以，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫，已成为当前整个职业道德建设的重点和关键，关乎国家兴亡发展，更具有非常重要的现实意义。根据当前市局开展《公务员职业道德主题教育实践的活动》，笔者结合学习和工作实践，就城管系统争做公务员职业道德模范，浅谈个人愚见，愿与同仁一起商榷和探讨。

一、加强道德修养，提高城管公务员职业道德素质。

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，也是新时代按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。也与人民利益、地方政府的荣誉紧密地联系在一起的。所以，城管工作绝非解决某个问题某个时期的权宜之计，应贯穿于城市的全部经济和社会活动中，时时处处发挥应有的作用。由此来看，争做城管公务员职业道德模范。一是要结合时代特点，持之以恒地抓好时事政治教育，系统学习政治经济理论和法律知识，重点学习科学发展观、马克思主义理论及全心全意为人民服务宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强道德修养。二是要以人为本，爱岗敬业，服务人民。在日常工作生活中，要踏踏实实把城管职业道德要求真正融入自己的一言一行、一举一动中，以更高的标准和更严的要求，时时处处恪守城管职业道德，牢固树立执法为民的宗旨意识，以最大的热情回应人民群众的新要求、新期待。同时，还要充分认识“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的深刻内涵，把想群众之所想，急群众之所急，作为城管工作的出发点和落脚点。三是要坚持原则，实事求是。树立一切为推动宜兴城市管理事业发展的全局观念，把城管职业道德教育与城管事业发展各个环节融为一体，真正使加强职业道德修养和城管工作同步进行，互相推动，协调发展。用正确的道德信念进行自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”，和“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官”。说老实话，做老实人、办老实事，不瞒上欺下，不搞浮夸冒进，始终如一地坚持原则，主持正义。

二、强化服务理念，提炼城管公务员职业道德水准。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。众所周知，城市管理是一项系统工程,涉及面广,情况复杂,矛盾多,是城市工作的重点和难点，城管执法人员既是与群众接触密切，是法规、条例的最直接具体的执行者，又肩负着美化城市，为市民营造干净、整洁、有序的工作、学习、生活环境的重任，与其他政府机关的综合管理类、专业技术类职位不同，在执法过程中存在相应的执法风险。因此，争做城管公务员职业道德模范，首先要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，自觉遵守城管执法各项制度、职业道德规范和守则。以更加认真负责的态度，更加饱满的热情，更加忘我的精神投入到城管工作中，为宜兴建设经济社会平稳较快发展和全国科学发展示范城市提供有力的城管保障。二是增强职业道德责任意识。要把自己的本职工作与职业道德责任意识有机地结合起来，相互补充、相互促进，以科学发展观为指导，牢牢把握“以人为本，依法行政”的主题思想和“执法为民，促进和谐”的实践载体，突出城管执法特色，抓效能，促发展，为宜兴广大人民群众营造优美、和谐的城市环境。三是要增强城市管理的责任感、光荣感，牢固树立“管理服务于经济，服务于社会，服务于人民群众”的意识，以对国家、集体和人民负责的态度，维护城管工作大局和广大人民群众的根本利益，珍惜国家和人民赋予的权力和义务，富有积极进取的精神，尽职尽责，讲究工作效率，不拖拉推诿、雷厉风行，完成工作任务。

三、起好模范作用，提升城管公务员职业道德形象。

随着城市化进程的加快，城市管理工作越来越显得重要，越来越受到人们的关注。城市管理工作的好与坏，直接制约着城市经济与社会发展的速度与质量，影响着群众生产生活和城市的投资环境，反映了城市市民的精神面貌。近年来，市委、市政府高度重视城市建设与管理工作，使城市管理工作逐步走上了规范化、制度化轨道，特别是通过创建全国文明城市、全国卫生城市等活动，在全市人民的积极努力下，宜兴市城市面貌发生了显著变化，城市品位明显提高，城市功能日趋完善。但是，随着宜兴市经济社会的快速发展，人民群众对物质、文化需要的日益增长，这对城市管理提出了新的更高的要求，尤其是城市管理的精神面貌，执法形象和职业道德等方面。所以，城管作为带有公务员性质的国家执法人员，要起好模范作用，提升城管职业道德形象。一方面要围绕职业道德建设，积极参与和乐于接受丰富多彩的活动。几年来，我局将职业道德建设与有益活动结合起来，经常开展喜闻乐见的文体活动，如“一个党员一面旗、争先创优当模范”的亮牌、“永葆先进性、奋进求发展”庆祝建党90周年等系列活动，常年开展“争先创优”活动，向社会推出优质服务承诺制。树立“热爱本职、忠于职守、为人民服务、对社会负责”的先进典型。通过这些活动使大家受到启迪与教育，在潜移默化中受到熏陶与感染，精神境界得到升华，较好地推动了职业道德的建设，收到了实实在在的效果。另一方面要廉洁奉公，不谋私利，警钟长鸣，筑起一条反腐倡廉的防线。自觉与身边的同志同甘共苦，严守纪律，不弄虚作假。要有公平思想，不偏私、不贪污、不受贿的道德品质，时刻牢记“清正廉洁”是公务员最基本的职业道德要求，养成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节，自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵袭，主动接受群众和党纪国法的监督，不断提升城管在人民群众心目中的形象和威望。第三方面要讲奉献，起模范作用，体现主人翁精神和融洽和谐的社会主义人际关系。要用心向雷锋、焦裕禄、孔繁森、郭明义等职业道德先进模范学习，用先进形象影响，用职业道德来规范自己的行为，把国家的利益放在首位，把国家的困难当作自己的困难，发扬“舍小家为大家”的奉献精神。第四方面要忠诚积极，以身作则，率先垂范。“喊破嗓子，不如做出样子。”古人云“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。城管工作的威力与执法人员的职业道德的是成正比的，城管人员的职业道德模范行为具有巨大的说服力和感召力。在工作中要身体力行，用实际行动体现自己的人生价值，真正实践促和谐、惠民生的城市管理，只有这样，才能使城管工作充满生机和活力，让城管工作在陶都大地呈现出像花絮一样绽放得绚丽多彩。

总而言之，争做城管公务员职业道德模范是时代赋予的责任和使命。人们常说：职业道德是石，能敲出希望之火；职业道德是火，能点燃希望之灯；职业道德是灯，能照亮人生之路；职业道德是路，能引导人们走向灿烂辉煌。作为一名城管公务员既要充分认识公务员职业道德的重要性，又要在岗位上扬起城管职业道德的风帆、展示良好城管职业道德形象。只有这样，才能成为一名名副其实的城管公务员职业道德模范。

二○一二年三月六日

第二篇：争做公务员职业道德模范之我见

争做公务员职业道德模范之我见

董兆军

谈到争做公务员职业道德模范，首先就要搞清楚公务员这个概念，根据《中华人民共和国公务员法》的定义，公务员，就是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其次，还要搞清楚什么是道德？什么是职业道德？简单地说道德就是为人处事应该遵循的行为准则，各个不同的阶层人都有各自不同的道德标准，而职业道德则是指职业人员应当遵循的特殊的原则和准则。公务员的职业道德专指公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所应当遵循的行为规范。模范则被认为是值得仿效的人或物。

我国公务员职业道德的原则包括：法制原则、责任原则、服务原则、国家利益原则、保密原则、清廉原则。公务员道德修养，就是要求公务员在思想品德、首先意识、工作作风和职业行为等方面加强自我修炼、自我反省、自我教育、自我改造、自我完善最终实现自我道德境界、道德情操的升华。

要做一个公务员职业道德模范，首先，必须努力做好本职工作，高标准、高效率、高质量地完成各项工作和学习任务，自觉地服从集体和国家的利益，清正廉洁，勤政为民。其次，要以饱满的工作热情，空前的积极性，旺盛的创造性，崇高的献身精神积极进取、不断创新。第三，加强学习，言行一致，注重自我锻炼，不断地完善自己，不断地提高自己政策理论水平和业务素质，勇于、善于发现问题，提高自己分析问题，解决问题的能力。第四，始终牢记为谁执政，爱党、爱国、爱人民，忠实于宪法和法律，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，真正地服务好社会、服务好大众。第四，搞好自己角色定位，不争权、不越权、不弃权，不推诿、不扯皮，用好权、尽好职。利益面前、荣誉面前要让，职责、责任面前要上，要勇于担当，开展好批评和自我批评。自醒、自主、自立、自强。

作为一名法院工作者，首先要为法治建设做出自己力所能及的贡献，追求公平正义，力求公开、公平、公正，用形式正义促进实质正义，加强服务意识，尽心尽力地处理好每一件案件，做到案结事了。努力让领导放心，让群众满意。在后勤工作上，更要树立为一线服务地意识，不断改进工作作风，提高自己服务水平，提高自己分析问题解决问题的能力，高标准、严要求，充分发挥好共产党员的先锋模范作用，把各项工作开展得有声有色，在平凡的工作岗位上创造不不平凡的业绩来！

（作者单位：淮安市清浦区人民法院）

第三篇：争做职业道德模范

争做道德模范 尽职尽责做奉献

古语：德不孤，必有邻。这体现了道德在日常生活中重要的作用。与人交往，往往会先看这人的品性，道德水准，对于没有道德的人一般是没人愿意去跟他交往的。作为当代的公务员，更应该具有道德，更要争做道德模范，引领道德时尚。

郭明义是家喻户晓的得到模范，他累计献血6万毫升，是自身血量的10倍多，另外他用自己的工资累计资助180名特困生，而他家里却一贫如洗。他用自己的行动诠释了道德的无穷力量，用自己的行动救助了身边需要帮助的人。

两岁小悦悦在佛山相继被两辆车碾压，7分钟内18名路人经过却视而不见，默然而去，最后被一个拾荒的老人救起，此事经媒体曝光，引起全国舆论一片哗然，道德沦丧已经到如此地步。现在全国出现老人跌倒没人扶起的现象，这对于尊老爱幼的中华民族来说简直是奇耻大辱，谁没有老去得那一年，谁没有跌倒的那一天，请伸出你的援助之手，帮一把跌倒的老人，将中华民族的传统美德传递下去。为了跌倒的老人，更为了我们自己。北京的一位公共汽车司机在行车过程中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住刹车，保证车上二十多人的安全，然后他趴在方向盘上离开了人世。他用自己生命的最后举措说明在他内心，时刻想到的是对乘客的安全负责。他虽然只是一个普通的公交车司机，却体现出高尚的人格和职业道德，值得我们好好的反思和学习。

公务员的职业道德不仅仅是个人道德的体现，更是整个公务员集体道德的体现。这不仅关乎一个人的形象，更是关乎真个集体的形象。请珍惜这个良好的形象，不要因为个人不注重职业道德而给整个集体抹黑。我们只有在日常工作中坚守底线，坚守道德，才能不辱我们的身份。日常生活和工作中不能很好的遵守职业道德，导致道德水平滑坡，不利于和谐社会主义的构建，不利于现代化社会的迅猛发展，不遵守公务员职业道德的负面影响主要有以下几个方面：

（一）败坏了社会风气。

2009年3月9日中午，河北省邢台市一名初中生李小林放学后，在该市一个十字路口，被正在闯红灯前进的邢台县政府的冀E00099中型客车撞飞十余米。肇事的中型客车所在车队有警车开道。事故发生时，时任邢台县代县长、现县长顾鹏图就坐在肇事车内。事发后，顾鹏图在其他人员簇拥下离开。2011年4月20日，顾鹏图在接受记者采访时表示，事发后，他没能及时下车救治伤者，的确不合适，“我向孩子本人道歉”。

这是一次迟到的道歉，从事发到现在已过了两年多时间，直到此时，顾鹏图才想起来道歉，未免有些晚。早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒体报道之后道歉，这种道歉恐怕不是发自内心的自觉，而是在舆论压力之下不得不道歉。身为官员，应该体恤民情，应该敬畏民意，应该善待民众。自己的车撞了人，应该当机立断，紧急救助，这是做人的基本良知，岂能撒丫子远离现场？

社会风气的好坏直接影响到每一个人的心绪、心境、心态。国家的公务人员是人民的勤务员，应当认真履行好自己的岗位职责，认真完成好自己的本职工作。

（二）影响了政府形象。

2011年4月23日，“你叫什么名字？怎么进来的？”在宿迁市召开的机关作风建设大会上，会场大屏幕播出的一组会前工作人员明察暗访的视频，一名机关工作人员在上班期间在电脑上玩游戏时，被暗访人员拍个正着，面对暗访人员的询问，该工作人员恼羞成怒，厉声质问起暗访人员来。

进门前接受几道盘查，非闲杂人等不得入内，这叫“门难进”；客人来了，也不问问有什么事，辟头盖脸一顿呵责，这叫“脸难看”。这一副拒人于千里之外的面孔，我们很多人都领教过，不同的是，这次被暗访人员看到了，而且还拍成了录像，成了宿迁全市整顿工作作风的反面典型。正是因为这些人缺乏职业责任感，缺乏自律意识，缺乏必要的管理和监督，导致了这支队伍的纪律松懈和作风西拉。

（三）养懒了公务人员。

2011年一些干部“散”的问题频频曝光，某省经过暗访组突击检查，查出一些干部上班时在宾馆打麻将、在茶馆喝茶等问题。另一省召开电视电话会议，据该省监察厅对各县会场所作的视频监察结果显示，其中6个县会场空无一人，1个县只有1人。

2011年4月，武汉市“治庸”办对武汉市3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题。在随后的问责中：辞退1人，调离现职工作岗位7人，责令作出书面检查23人，取消评优评先资格8人，停职反省一个月的2人，39人均受到2项以上的问责处理，最多的一名工作人员共受到6项问责处理。而与此同时，全国多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。

要想很好的解决公务员职业道德水平滑坡问题，我们必须做好以下几方面的工作：

第一，要加强制度建设和落实。

“巧妇难为无米之炊”，没有相关的规章制度做依据，如何整治慵懒风气？有了制度不落实，如同手握利剑却不出鞘，如何将庸官、懒官斩落马下？因此，首先要加强制度、规章建设，制定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”进行组织调整的办法细则，做到制度化、规范化，将办法细则对症下药，切实执行，让被治理的人员心服口服，并能深刻认识到自己的错误所在，职责所在，进而促进工作作风的改进，只有这样才能让“治庸”成为有本之木，开花结果。

第二，要和个人考核评价相挂钩。

现行的干部考核评价往往体现在年终的本人述职上。一个干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。如此以来，很容易出现混日子的庸官、懒官。同时，公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力，使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有危机感。因此，必须加强监督，成立专门的信息通道，让个人的工作表现、精神风貌、工作效率也能和考核评价挂上钩，将其与每个人的年终考核优劣情况相联系，关系到每个人的切身利益，只有这样“伤筋动骨”才能让“治庸” 真正落到实处，取得实效。

第三，要充分发挥舆论监督的作用。

信息要透明，传播速度要越快，网络媒体的监督日渐发挥重要的作用，有许多政府部门和工作人员在网上开通微博，更新工作状态，网上与百姓沟通，解决问题。通过互联网，广大官员被置于人民群众监督的汪洋大海之中，多方面的外部压力迫使他们不断地努力改进工作、改进作风、为民履职。机关人员内部监督和人民群众外部监督相结合的重要性不言而喻，只有这样双管齐下才能不流于形式。

我国改革开放３０多年来，伴随经济社会的发展和民主法制的推进，文化建设有了很大的进步。同时也必须清醒地看到，当前文化建设特别是道德文化建设，同经济发展相比仍然是一条短腿。举例来说，近年来相继发生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”等事件，这些恶性的食品安全事件足以表明，诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重的地步。一个国家，如果没有国民素质的提高和道德的力量，绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家。

道德模范是可以模范的，人具有很强的模仿本能，所以我们国家每两年评选一次道德模范，其目的就是要树立社会的榜样和伦理尺度，用以影响和丈量每一个有良知的公民。见贤思齐，他们的所作所为为我们指明了学习的方向，让我们做有样板，干有动力，人人争做道德模范。

第四篇：争做职业道德模范

争做职业道德模范

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，是一般社会道德在职业生活中的具体体现。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。不同职业所担负的职业道德既有共性又有个性，作为一名政府机关工作人员，由于其作用和职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵守一般群众应该遵守的道德规范.而且还必须践行与其从事的工作性质密切相关的更高层次的职业道德规范。

一、立足本职，爱岗敬业

“立足本职，爱岗敬业”是一项基本的基本职业道德准则。首先要做到“爱岗”也就是要干一行爱一行，作为一名刚踏上工作岗位的大学生，虽然参加工作只有半年多，但我充分感受到了环保工作对于整个社会可持续发展的重要性，自己也从最初的专业对口慢慢变得喜欢这份工作，更加珍惜这份工作。从而使我每天都能以饱满的热情全身心地投入到工作中去，为改善区域环境质量献出自己的一份力量。

但是光光有“爱岗”的精神还是远远不够的。“敬业”便是在有了“爱岗”之心后立足本职、脚踏实地、尽职尽责地做好每一项工作，捧着“未到完美，追求完美”的信念认真负责地完成每一项任务，并不断完善自己、提升自己的工作能力，使自己真正能胜任所担任的工作。如何提高自己的工作能力？首先要不断学习专业知识，踏上工作岗位并不意味着学习的结束，而仅仅是一个新的开始。正所谓活到老、学到老，学习是没有止境的。停止学习也就意味着停止进步，只有在工作中不断学习，不断提升自己的专业素质才能更好地完成工作，更好地实现自己的人生价值。其次要学以致用、勤于思考，努力钻研业务，将学到的专业知识灵活的运用到各项工作之中，使自己能少走弯路，在最短的时间里保质保量地完成工作任务。从而使自己能成为一名称职的政府机关工作人员。

二、团结协作，勇于创新

自身的努力固然是必须的，但是光凭一己之力做事往往事倍功半，但是如果集合大家的力量，那便能事半功倍。我们环保局是一个大家庭，而如何治理好区域环境也是一项系统工程，只有大家群策群力才能真正将环保工作做好。虽然我刚参加工作不久，但是我已经充分认识到了团队协作的重要性。参加工作这半年多时间里领导们的谆谆教导和同事们的无私帮助，使我在较短的时间里熟悉了自己所负责的工作，融入到环保局这个大家庭中。

我国的环保事业相对于西方发达国家起步较晚，发展尚不成熟，还有很大的提升空间。作为环保战线上的一份子，在认真负责地完成本职工作的同时，还应积极开动脑筋，结合区域特点不断开拓创新为环保事业注入新的活力，使各项工作能做得更好。

三、廉洁自律，艰苦朴素

由于政府工作人员工作活动的特殊性，与其他行业相比廉洁自律是我们必须遵守的一项基本道德准则。要做到廉洁自律首先要加强自身学习，不断提高修养，树立正确的人生观、价值观。其次要充分认清自己工作中的风险点，做到防患于未然。另外还要学会抵制诱惑，警钟常鸣，养成良好的工作作风，使腐败之手无机可乘。在工作中，要坚持原则、按章办事，该做的事要积极主动地做好，而不该做的事要坚决不做。不仅要做到遵纪守法，更要将其变为自身的道德修养，弘扬正气，真正做到行得正、站得直。

此外，廉洁自律与艰苦朴素是分不开的，平时在工作中、生活中不能有拜金主义思想，更不能贪图享乐，要养成勤俭节约的良好习惯，保持平常心，知足常乐，只有这样才能从根本上杜绝贪污腐败的可能性，从而更好地为人民服务。

四、服务群众，奉献社会

“服务群众、奉献社会”是职业道德的最高境界，是我们不断追求的目标。服务群众，就是要求在工作中一切从人民群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。奉献社会，就是要求工作人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。环保工作是关乎民生、关乎可持续发展的重要工作，而环保工作的根本目的也就是改善人们的生存环境。因此，将人民群众的要求作为工作的努力方向是做好环保工作的基本要求。

“服务群众、奉献社会”说易不易，说难不难。毫不利己、专门利人，为祖国、为人民无私奉献，是为人民服务；先公后私、尽职尽责、诚实守信、秉公办事，也是为人民服务。在工作中我们应当时刻想着服务群众，从每一件小事做起，将这一理念融入到每天的日常工作中，从而积少成多，不断提升自己的职业道德境界，使自己真正做到“服务群众、奉献社会”。

职业道德不只是约束我们的行为准则，更是体现我们人生价值的重要尺标。我们要将良好的职业道德变为自己的一项无形资产，从而使得政府领导信任、人民群众信赖、工作对象信服。

第五篇：争做公务员职业道德模范征文

淡泊明志 宁静致远

我国的公务员制度推行10 多年来,正不断得到巩固和完善,目前,我国已拥有一支体系完整、素质较高的公务员队伍。公务员作为人民群众的“公仆”,其公共行政行为直接关系到党群关系、干群关系的融洽,影响着党和政府在人民群众心目中的形象。然而,随着我国与世界经济的联系日益紧密,国内各种社会关系的深刻变化,公务员在应对各种复杂局面和提高公共行政管理能力等方面也面临着严峻的考验。近年来,各大媒体频繁披露的公务员败德行为,引起社会的普遍关注和不满。因此,争做公务员职业道德模范活动非常值得推广。

一、我国公务员道德现状及成因分析(一)我国公务员道德现状

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。当前我国公务员道德的现状具有明显的双重特征。

1.从公务员道德现状的积极方面看:(1)主体意识增强。改革开放以前,大部分行政管理者缺乏应有的自主性,其主要任务不是发挥活力,创造性地开展工作,而是严格执行上级下达的指令性计划,成为执行长官意志的工具。市场经济体制建立以后,广大公务员的主体地位和主体精神得以培养,公务员的行政理念、行政职能目标、行政行为方式都发生了深刻的变化,其主体意识得到了前所未有的增强。学会了在激烈的市场竞争中自主决策,自担风险,自谋发展。

(2)富民思想确立。十一届三中全会以后,党和国家紧紧抓住经济建设这个中心,实行改革开放,取得了举世瞩目的成就。党的十六大指出,贫穷不是社会主义,促进生产力的解放和发展,促进社会财富大量增加,这是中国共产党人的历史使命。当前,我国公务员已确立富民思想,如何带领人民群众发展经济,不断提高人民群众的物质文化生活水平,已成为广大公务员普遍关心的事情,也成为他们行政活动的立足点。(3)成就价值突出。社会主义市场经济极大地增强了人的主体意识,人们成就价值的观念逐步形成和强化。当前,公务员制度更加规范,公平竞争、科学激励机制已经建立,广大公务员焕发了极大的主体积极性,他们以高度的责任感立足于本职岗位,并力求创造辉煌的业绩。为祖国增添光彩,为人民建功立业,己成为广大公务员的人生价值追求。当前,各级各地政府公务员立足国情和市场行情,脚踏实地,带领群众闯出了一条条切合实际的富民之路,取得了一项项辉煌的成就,求真务实精神己被广大公务员接受并付诸实践。

当然公务员队伍道德现状也有消极方面，例如：公仆意识淡化、官本位意识严重、权钱交易倾向明显、个人功利观念强等也使得道德建设迫在眉睫。

(二)我国公务员道德失范的主要原因

1.多元价值目标的冲击和影响。改革开放以后,西方价值观的不断涌入,对人们产生了巨大的影响。传统价值观与现代价值观,社会主义价值观与资本主义价值观并存,相互之间既互相对立又互相影响,导致道德评价标准不确定。多元价值观影响着公务员道德领域,例如,公务员特别是其中的领导干部,究竟是“父母官”,还是“公仆”,或两者兼而有之? 关于这一问题,就有多种认识。价值观的多元化,特别是消极落后的价值观,使公务员的价值取向紊乱,进而发展为公务员道德失范。

2.市场经济自身弱点的消极反映。发展社会主义市场经济对公务员道德失范产生一定的消极影响,重视物质利益原则,个人的物质利益观念被强化“, 一切向钱看”的拜金主义、享乐主义、个人主义逐渐滋生蔓延。市场经济的等价交换原则侵入党和国家的政治生活,一些公务员把权力商品化,搞权钱交易,以权谋私,在他们看来,权力、良心、道德等都是可以买卖的,反映到公务员道德观念上,就是道德人格的失落和善恶标准的颠倒。

3.公务员道德的社会调控机制不健全。一方面,社会舆论、传统习俗等社会调控机制作用发挥有限。由于价值观的新旧交替,统一而又有权威的道德思想和道德行为标准尚未建立,多元价值评价标准,扰乱了人们的思想,社会调控机制难以发挥作用。由于存在利益上的制约性,监督主体独立性差,群众监督渠道不通畅,舆论监督没有充分发挥作用。另一方面,公务员道德制度保障有待建立。公务员道德作为一种职业道德,如果没有相应的制度保障,就是一种偶然力量,只在公务员某些个体中发挥作用,不具有普遍性。

4.公务员道德教育不适应形势发展的需要。首先,对公务员道德地位和作用的评价存在问题。公务员的考评缺乏全面性,考核内容缺乏详细的道德指标,存在“重实绩轻道德”的倾向。其次,公务员道德教育者的空洞说教与其自身行为的巨大反差,使公务员道德教育出现负面影响。一方面,公务员道德失范事件不断,一次次损害了公务员形象,特别是少数中高级领导干部的腐败行为,严重影响到人们对公务员队伍的看法。另一方面,某些公务员在台上大讲“廉洁”、“勤政”,在台下大搞腐败,使受教育者对公务员道德教育失去信心。第三,道德教育形式单一。目前公务员道德教育主要采取政治学习、党课、培训班等形式,有针对性地提高公务员道德素质的教育活动开展较少,难以深入人心,指导行动。

在这样的背景和现状之下，我们有必要加强公务员道德教育,提高公务员自身素质。

1.提高公务员职业道德认识。使公务员深刻理解和把握“以为人民服务为核心”的行政职业道德要求,形成服务人民、服务国家的职业道德观念,提高区分善恶是非、选择正确的行政方向的道德认识能力或道德判断能力。

2.陶冶公务员职业道德情感。以良好的职业道德情感作为公务员道德教育和道德修养的目的,培养公务员具有与权力相关的高度责任感和履行职责应有的高度正义感,以及“先天下之忧而忧,后天之下乐而乐”的高尚道德情怀和不贪、不占的高尚情操。

3.造就坚定的公务员职业道德意志。职业道德意愿和意向的决心、勇气和毅力,是构成职业道德素质的决定性内容。通过教育,使公务员确定坚定的 “为人民服务”的道德意向,养成在各种困难中贯彻道德意愿的毅力,磨炼抵制诱惑、抗拒腐蚀、战胜私欲和邪恶,坚持真理和正义的勇气和自制力。

4.养成良好的公务员职业道德习惯。职业道德习惯是从业者在职业活动中逐渐形成的按职业道德要求行动的习惯。包括多方面的具体内容,如:热心服务的习惯,密切联系群众的习惯,廉洁奉公的习惯,按时处理公务的习惯,科学决策的习惯等等。

古人早就谈过：“淡泊明志、淡泊志远”；这个“淡泊”不是对事业工作的淡泊，而是对名利物质私欲的淡泊。我国正处在改革攻坚阶段和社会转型时期，经济和社会生活处在深刻变动之中，各种矛盾错综复杂，社会问题千头万绪，在这个改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想会乘隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，是否经得起改革开放和执政的考验，是否经得住权力、金钱、美色的考验，对每个公务员确实是一道十字路口，在这样的环境下，我们一定要明确是非，要经得起来自各方面的各种各样的诱惑，我觉得有一颗淡泊平常之心很重要，有淡泊平常之心，就会看轻权力、金钱和美色，要知道权力都是党和人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，看轻权力，金钱和美色，也就会把更多的精力投入于工作当中，把更多的时间用于事业当中，灯红酒绿、纸醉金迷只不过是飘散的烟雨，决不是我们生活追求的目标，它是海市蜃楼，镜中之花，对有一个淡泊平常之心的人决不会被它所迷惑。因此，要保持廉洁从政，廉洁自律，淡泊平常是一个最好的防备武器。

综上所述,公务员道德建设是实施“以德治国”方略的重要内容,也是全社会道德建设成败的关键。要使公务员道德建设工作落到实处,就必须加强对公务员道德建设的领导,建立和健全公务员道德建设的运行机制。此外,还要争做公务员职业道德模范,只有这样,公务员才能争先创优，发扬榜样的力量，实现公务员道德建设的目标。