精神文明十好材料

第一篇：精神文明十好材料

关于通报表彰四季度精神文明建设“十好”

先进个人的通知

各党支部：

为弘扬正气，倡导新风，进一步提升公司精神文明建设水平和员工队伍整体素质，公司党委组织开展了同发东周窑煤业有限公司四季度“十好”先进个人评选活动。在各基层党支部和广大员工的大力支持和广泛参与下，经推荐、审核、评选产生了四季度精神文明建设“十好”先进个人。为表彰先进，深化精神文明创建，推进和谐企业建设，经公司党委研究，决定授予李国栋等十名同志精神文明建设“十好”先进个人荣誉称号，并予以通报表彰。

希望受到表彰的同志，继续立足本职，光大传统美德，弘扬时代新风，发挥模范作用，再创新的成绩。各党支部和全体党员群众要以先进人物为榜样，不断把公民基本道德规范转化为内在品质和自觉追求，进一步提升文化素养和道德修养，为公司又好又快发展做出新的更大贡献。

附：

1、精神文明建设“十好”先进个人名单

2、精神文明建设“十好”先进个人事迹

中共同煤同发东周窑煤业有限公司委员会

2015年2月4日

附件：1

精神文明建设“十好”先进个人名单

李国栋（综采二队）郝立新 谢其付 武晋东 沈利明 杨 军 麻伯智 张 震 滑 杰 刘朋章（综采一队）（盘区皮带队）（辅助运输队）（大型设备队）（安监部）（通风区）（机电部）（宏瑞劳务公司）（宏瑞劳务公司）

扎根一线精业务 岗位建功做表率

李国栋是综采二队代理副队长。作为党员的他总是一步一个脚印地实现着自己青春的梦想，以更加勤奋务实的态度对待着自己热爱的工作。有次他得知井下两台乳化泵均发生故障无法正常工作，刚升井的他二话不说，重返工作面，采取“系统排查法”对故障设备进行排查，不出二十分钟就找到问题所在，又经过15小时长时间超负荷工作，将两台故障设备维修正常，此时的他早已汗水浸透全身，身体疲惫不堪。多年来，经他排除的机电故障就达60余起，抢回生产时间200多个小时，他也被评为集团公司首席技能大师等称号。他的所作所为充分体现了一个共产党员默默无闻、无私奉献的情怀，用自己的实际行动谱写了一曲矿山赞歌。

技术蓝领勤钻研 年轻有为展风采

郝立新是综采一队检修班的一名员工。由于矿井地质条件恶劣，对综采机械设备的要求更高，他面对困难没有退缩，而是更加努力工作，用心专研各类机电设备的工作原理，遇到不会的难题，一方面虚心的向老师傅们请教，学习老师傅们的工作经验，另一方面，把不会的问题带到井上，自己查阅资料，翻阅机电专业书籍，提高自己的专业技能。在此期间他放弃了很多陪伴家人的时间、同女友约会的机会，可他从来不后悔，依然月月出满勤、干满点，对工作的热情和积极性依然如故。作为机电设备的“医生”，正是郝立新这样的一群人，用自己精湛的医术，确保着井下机电设备的正常运

行，为公司的正常生产运作提供最基础的保障。

坚守岗位勤奉献 运输战线争先锋

谢其付是盘区皮带队的一名检修工。作为1.4米皮带维护的技术能手，从8300巷到2301巷，总闪现着他任劳任怨、忙碌奉献的身影。他深知自身岗位责任重大，每天巡巷仔细查看每一个托辊、皮带架和卡子的情况，并认真记录。在今年12月3日的检修日，他连续工作10多个小时更换了落煤点的挡煤皮带、磨损的皮带架子12个、坏托辊20多根、打卡子2副，并完成了更换液力偶合器和减速机油脂等多项工作，直到凌晨，他才拖着疲惫的身躯出井。盘区皮带队正是有着像谢其付这样一群兢兢业业的员工，才确保千米运输战线的安全，保障着公司的安全生产。

干群之间搭桥梁 帮困互助显真诚

武晋东是辅助运输队的工会主席。他以人格的魅力，朴实的工作作风发挥自己联系员工群众的桥梁和纽带作用，千万百计理智引导职工诉求，协力推进辅助运输队党支部建设工作，树立了基层工会主席新形象。队内员工史志强因工伤住院，一家三口仅靠他2400元的工伤工资维持生活,家庭困难。武晋东主动与其结成帮扶对子,力所能及地帮助他解决困难补助申请等一些实际困难。仅四季度以来,武晋东放弃了节假日的休息走访员工家庭3户,协办喜事，探视病人等4次，展现了一个基层工会主席忠于职守、乐于奉献、淡泊名 4

利的良好形象。

肯学苦练精业务 立足岗位做贡献

沈利明是大型设备队的一名检修工。28岁的他，憨厚诚恳、肯学敬业。自2013年3季度公司开展“师带徒”活动以来，他向师傅认真学习电焊技术，牢记 “绝活是练出来的，要想当一名好焊工，勤学苦练是根本”的教诲，苦学技能，无论寒冬酷暑，他在生产现场，埋首于钢铁堆里，用辛勤的汗水挥洒焊花，在焊花中挥洒青春。经过1年多的勤学苦练，他终于练就了一身本领，把焊痕焊得结实可靠、横平竖直、美观耐看。他在“师带徒”结业考评中也被评为优秀师徒组合，在今年机电技术比武活动中，他荣获电焊方面的二等奖，为整个大型设备队检修工起到了模范带头作用。

安全检查“认死理” “黑面包公”保安全 杨军是安监部的一名普通员工。安检工作是个得罪人的活，每当有人问起如何处理他人的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。今年10月底，他在副斜井口发现自己熟识的一名工友为图省事，将铁器挂在设备车上。他立即走过去，大声呵斥工友停下，并掏出违章记录单。工友想说情劝他放过这一次，杨军坚决不同意，执意让工友填了违章表。从此以后工友都对杨军“横眉冷对”，可他心里知道，安全上不能谈交情，更不能讨价还价，要是都能放纵，煤矿何谈安全。正是杨军这种管起安全的六亲不认，铁面无私，才让安全的 5

沃土开出更多、更艳丽的生命之花。

钻研业务显才智 与时俱进当尖兵

麻伯智是通风区的一名监测监控工。在监测监控设备管理中，他用令人信服的维修技术和故障判断能力，一次又一次破解生产难题。今年六月，井下5台甲烷传感器陆续出现断线的故障现象，给矿井安全生产带来隐患。他立即查阅资料，仔细检测电路板中的各点电压，发现中心站取样电路中的基准电压偏差较大的问题后，用最快速度修复完毕，使传感器各项技术指标达到要求。在工作之余，他还自费购买专业教材勤学苦练，不到一年功夫，他对监控设备的原理、线路图、部件结构和安装检修要领已了如指掌。他用自己的努力，为公司安全生产尽出一份微薄之力。

尽心履职勤奉献 搞好团建促发展

张震是机电部的团支部书记。今年3月他被任命为机电部团书记，工作性质的改变没有改变他工作的热情与执着，作为机电部团书记他重新定位工作方向，把做好团青思想工作，帮助支部书记解决员工困难作为目标，扎实工作。今年以来他多次前往困难员工家中走访,深入基层队组了解团青工作情况，帮助年轻员工提高业务技能水平，建立机电部网络学习的平台为他们搭建桥梁提供学习机会，利用多种形式充分发挥机电团支部职能。他凭着对共青团事业的满腔热忱和对团员、青年的无比关爱，在这个平凡的工作岗位上默默地无私奉献着，为公司共青团事业的发展作出了积极贡献。

认真负责保安全平凡岗位树新风

滑杰是宏瑞劳务公司的一名员工，现在保卫部任保安中队长。入职以来他对工作勤勤恳恳、任劳任怨，以极强的事业心和责任心，认真地完成着治安保卫消防各项任务。有次一名厂家客户将小车随意停放在非指定地点，滑杰发现后，当面礼貌地指出了他违反外来车辆停放管理规定，但客户非但不听，反而盛气凌人，不想听劝。针对这种情况，他仍然耐心劝说、仔细解释，终于使这位客户放下了高傲的架子，面带愧色地将小车开到指定位置，心悦诚服地缴纳了罚款。他在岗位上多次拦截记者及上访人员，积极上报合理处置。他这种文明敬业精神和以理服人的工作作风为许多保卫人员做出了 “正能量”的榜样。

不计辛劳保运输 勤学苦干员工赞

刘朋章是运销站一名装载机司机。工作中他凭着干一行、爱一行、力争精通一行的信念，坚持自学装载机操作、机械维修等方面的知识，在生产中不断摸索总结，练就了过硬本领，将岗位技术的学习与运用贯穿于整个工作中。每次作业时他都严格按照装载机的操作规范流程来进行，努力做到勤检查、勤保养、勤检修，在装载机作业前、中、收后进行认真检查，时刻保持清醒的头脑，应对各种突发的情况。他深刻挖掘自身潜力，在别人吃饭、休息时，也认真学习车辆维修技术，常常一弄就是几个小时，浑身的油污也顾不上。他以一颗对事业执着、对岗位尽责的主人翁态度，用技术和技巧赢取和征服高难度作业的挑战，得到了工友们的肯定和

称赞。

第二篇：精神文明“十创建”自查自纠报告

矿压防治队精神文明“十创建”自查自纠报告

按照矿党委工作安排，为进一步加强精神文明“十创建”工作，提高广大职工的文明素质和矿区文明程度，努力使精神文明再上新台阶，为全矿安全生产提供良好的工作环境，我矿压防治队从实际出发，扎实开展工作，开拓进取，求真务实，不断丰富精神文明内涵，深化主题，充分发挥了党支部主阵地、主渠道作用，加强学习，强化培训，使我队的精神文明水平不断提高，为我队精神文明创建工作迈出了坚实步伐。

精神文明“十创建”活动开展良好，成效显著，我矿压防治队的创建目标的创建文明区队。现将我队精神文明“十创建”活动开展以来存在的不足和需要改进的措施做一总结，恳请提出宝贵的意见和建议。

一、加强组织领导，营造精神文明建设浓厚氛围 坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。我队把强化班子的自身建设放在首位，用科学发展观武装头脑，提高政治敏锐性和鉴别力，提高业务素质和领导能力。近年来，我队领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政，政治上强，业务上精，作风上正，善于管理，在工作上保证了班子整体效能的发挥。我队领导多次强调开展精

神文明工作的重要意义，并积极组织全体职工认真学习矿下发的有关精神文明建设的文件，进一步加强职工的思想、业务、作风的教育。

二、坚持以人为本，建设高素质党员干部职工队伍加强党员职工精神文明建设作为推进党支部事业发展的关键措施来抓，强化领导，营造环境，创新机制，着力在建设一支高素质的党员干部职工队伍上做文章、下功夫。

（一）加强党员队伍和职工队伍思想教育。在工作中，我们牢固树立以人为本的管理理念，从抓思想教育，提高思想认识入手，引领带动全体职工切实增强职业荣誉感和责任感，不断强化大局意识、全局观念，把全部精力凝聚到干事创业上来。尤其注重将队伍素质、能力和作风的培养与工作实际紧密结合起来。全力打造解放思想、干事创业、与时俱进、勇于创新、集体参与、用心工作、争创一流的党支部精神。从理论与实践的结合上，进一步加深对科学发展观的理解和把握，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

（二）全面加强班子建设。我们把班子自身建设作为关键，在日常工作中做到四个坚持。一是坚持中心组学习制度。集中开展研讨活动，增强了政治理论水平，在思想上、行动上与上级党委保持一致。二是坚持实践创新。敢

于冲破常规，超常思维，在实践中探索新经验。三是坚持民主生活会。召开民主生活会，通过思想交流、感情沟通，畅所欲言，形成了良好的民主氛围。四是坚持廉洁勤政。用事实说话，以形象服人。

（三）着重抓好科研队伍建设。在科研队伍方面，我们紧紧抓住吸引人才、培养人才和用好人才这三个环节，完善人才的培养、选拔和管理机制，今年又引进一名硕士研究生，进一步加强了科研队伍建设，为实现科研工作又快又好发展提供了坚实的人才保障。

总之，我队精神文明建设工作取得显著成效。但是，这是一项长期系统工程，需要加强领导，精心组织，常抓不懈。我们将继续按华亭煤矿委精神文明“十创建”创建巩固标准，加大工作力度，创新奋进，在已有的基础上，认真查找问题和差距，加强制度建设，注重长效管理，自觉地把精神文明创建任务贯穿于各项工作之中，为提升我矿职工文明素质和矿区文明程度做出新的贡献。

第三篇：十好教育工作汇报材料

“十好”教育汇报材料

汉川市脉旺镇初级中学

根据中心初中为了更进一步加强规范中学生日常行为，以培养学生良好的生活、学习、文明行为习惯为出发点，指导中学生健康成长为目的，结合《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》基本内容为依据，深入开展中学生行为规范的养成教育，面向我校全体学生提出“十好”教育准则，正确引导我校学生的道德行为，养成良好文明行为习惯、生活习惯和学习习惯，促进了良好校风、学风的形成。

为了更好的落实“十好” 教育的养成，脉旺中学通过一系列的举措来实施完成，以期达到更好的教育效果，现将学校对此项工作落实的情况，作如下汇报：

1、抓好思想发动。全校召开师生动员会、班主任学习会，利用国旗下讲话、班队会、广播站等阵地，全方位的进行“十好”教育的思想发动工作，真正使“十好”教育走进学校、走进课堂、走进头脑。

2、制定十好教育工作方案，做到有计划、有目的、有步骤地开展各项“十好”教育活动。

3、通过标语、黑板报、班报等多种形式宣传“十好”教育活动，营造良好的活动氛围，发挥特定环境的特殊教育作用。

4、在活动上下功夫。学校通过开展以“十好”为主题的班队会、主题板报、国旗下的讲话、演讲比赛、等多种形式，引导广大学生拿出实际行动，争做“十好”学生。

5、加强校园文化建设方面，在文化长廊，楼梯间墙面，教室十好教育氛围的布置上，制作专版专栏，营造学习环境，培养学生“十好”教育的养成。

6、每周一次国旗下的讲话以班级为单位的“十好”教育的学习感悟，在全校师生面前做演讲发言。

7、各班每周一次班团会，以“十好”教育为主题，全班学生相互学习，相互交流。

8、根据“十好”教育核心思想，为进一步巩固学生行为养成的教育成果，在学校班级常规管理中，学生日常行为规范的约束上，按照“十好”的标准来两化班级管理，教育学生。

以上是我们脉旺中学在贯彻落实“十好”教育的工作中，学校所做的工作。在今后的教育教学工作中，结合我校阳光育人，和谐兴校的办学理念，让每一个学生都成为对社会有用的人的办学目标，让“十好”教育实实在在的落实到实处，全面展现学生，严谨、求实、竞争、和谐的校园氛围，学校将更加细致，规则的以“十好”教育为基石，稳步提高学生的综合素质，培养学生的良好习惯。

第四篇：公司精神文明“十创建”工作情况汇报

公司精神文明“十创建”工作情况汇报

公司精神文明“十创建”检查团今天来生活服务总公司检查指导工作，帮助和督促我们搞好精神文明创建活动。首先，我代表总公司党政工和全体员工表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面，我将2005年总公司精神文明“十创建”的工作情况向各位领导作以简要汇报。不妥之处，请批评指正。

一、基本概况

生活服务总公司现有职工135人(在册98人,退休37人)，党员44人(在职43人,退休职工党员1人)，在册职工中管理人员24人，服务人员74人，分别占在册职工人数的24和76，设有4个党支部、4个基层分会、3个机关部门和3个基层单位，文明创建主体共有6项15个，即：创建文明单位、文明机关，创建文明街路1条、文明生活服务网点5个、文明治安区3个、文明班组4个。

去年以来，在公司党政的正确领导下，我们以开展党员先进性教育活动为契机，紧贴服务经营重点任务，积极开展精神文明创建活动，促进了各项工作的稳步发展。经过全体员工的勤奋努力，全面完了经济责任书各项指标，内部改革、服务经营、物业管理有了新的提高，社会治安综合治理、交通安全、计划生育、党风廉政建设都取得了新成绩，较好地体现了创建活动的成效。全年总费用实际支出1143.41万元，比计划节支5.28万元，是历年来节支幅度最大的一年。职工人均收入有了大幅增长，人均增资6588元。年内实现了海石湾二小区的整体竣工，工程合格率为100，达到了建设过程无工程质量和安全事故的管理目标。通过加强党建和思想政治工作，总公司被评为2005公司思想政治工作先进单位。

二、开展创建活动的主要做法

一年来，我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实公司党政的各项工作部署，把创建活动融入改革和经营管理中，坚持同步推进，协调发展，引导全体员工立足本职，创新工作举措，提高服务质量，树立文明形象，使创建工作取得了新的进展。在具体措施上，我们抓了以下几个方面：

(一)以党员先进性教育为契机，积极打造班子文明形象，在创建活动中起到了表率作用

开展党员先进性教育活动既是一项政治任务又是一项自觉行动。去年，我们抓住党员先进性教育活动的良好机遇，把加强班子建设作为首要任务，在创建活动中树立自身文明形象，较好地起到了带头示范作用。

一是抓理论学习，带头加强思想建设。在开展活动中，班子成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动，努力提高理论水平。做到了学习按时，笔记超量，体会深刻，评议客观，整改扎实，效果明显。实际工作中，班子成员坚持靠实干立威信，凭人格树榜样，敢于要求职工“向我看齐”，经常深入基层联系点，听取职工群众的意见，对事关经营工作的重要事项、与生产生活关系密切的实际问题等，及时组织有关部门现场办公，使矛盾纠纷处理在一线，化解在基层。尤其是针对1户危房搬迁户，班子成员不厌其烦，数十次做动员工作，晓之以理，动之以情，反复落实安置住房，在给予经济补贴的同时，安排人员重新粉刷房屋和安排车辆帮助搬迁。进入供暖期后，班子成员多次到二小区协调解决住户反映的“三供”设施问题达400余件。

二是加强党性修养，带头顾全大局。在教育活动中，班子成员不断增强党性修养，始终保持了政治上的坚定和清醒，正确处理和妥善解决了工作中的难点、疑点问题。根据公司改革、改制工作的要求，班子坚决执行公司党政决定，顺利接管了原老职中心、煤光公司移交房产，采取竞聘上岗妥善安置32名分流人员，迅速理顺服务工作，在改革关头，做好好范文版权所有房产管理和服务接续工作，促进了稳定。为支持公司妥善解决“四村”历史遗留问题，将自行开发建设多年的乐山坪农场移交地方政府，迅速做好了房屋、设施资产清理移交的准备工作。尤其是单位业务划分后，着力解决了改革过程中职工群众的思想问题，不失时机理顺了个别职工想走改革回头路的消极情绪，及时调整工作思路，把工作的突破口、着力点放在加强管理、苦练内功上，切实发挥了政治核心作用，做到了人心不散，队伍不乱，工作热情不减，保持了职工团结拚搏的精神状态，使各项工作扎实推进。

三是加强廉政建设，带头执行民主集中制。在落实整改中，班子认真开好专题民主生活会，围绕贯彻省企业党建工作座谈会议精神，认真制定了加强和改进党建工作的《实施意见》，健全和完善了各项工作制度，形成了党务工作十四项制度汇编。领导班子认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，对涉及到总公司的重大事项，集体研究决定，充分发扬民主。一年来，经过集体研究决策，先后组织实施了职称职务聘任、竞争上岗、基层单位组建等一系列重点工作，较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结，

第五篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建设工作版图

精神文明建设领导小组

组长：朱霞

副组长：佟宝柱 何志刚 杨丽丽 金凤兰

组员：包军宏 常秀岩 张玉杰 李彦臣 王威 滕晓楠 钱华楠 史元杰 郑文学

一、精神文明建设的指导思想

我校精神文明建设的指导思想是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,全面加强党的建设,坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,坚持“三个面向”,努力实践“三个代表”,加强思想道德和文化建设。充分发挥学校的凝聚力和教职工的积极性、创造性,着力提高师生员工的思想道德和文化素质。提高校园文明程度，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、精神文明建设的总体目标

经过几年的努力，全面加强党的建设，使全校师生员工的思想道德和文化素质明显提高，涌现出一批精神文明建设的先进个人，使我校的精神文明建设跨入全市先进行列。

三、工作任务

1、大力加强党的建设。

2、进一步加强对精神文明建设的领导。

3、加强校园文化建设。

4、优化校风建设

5、深入持久开展群众性精神文明创建活动。