第一篇：顾全大局、主动让贤
顾全大局、主动让贤
——我们身边的好党员、好干部
2014年*月*日下午，市****局党组在会议室宣布干部任免命令，命令一宣读完毕，顿时，传来一阵热烈的掌声。这阵掌声是对**局2013年10月底竞争上岗工作以来提拔的干部任命到位表示的祝贺，更是对为这件事作出默默奉献的一位同志表示的真心敬佩和感激。
2013年*月，**局在**局党组的关怀下，为了完善内设机构管理，理顺领导岗位，空缺多年的两个科级领导职位在全局范围内竞争上岗。当竞争上岗进行到最后一项程序——任命程序时，却因为政策新规的出台不得不暂时搁置。随着时间的推移，局党组正在想办法怎么解决干部任命到位问题，一份辞职报告递给了局党组，辞职原因是“为领导分忧，为群众解难，为**局干部队伍建设做一点贡献”。局党组收到报告后，经慎重考虑，终于不舍地批准了这个报告。这样，**局空出了一个副科职数，新提拔的两位干部顺利受任了，搁置的干部任命问题得到解决了。
递送这份辞职报告的正是**局副书记**同志，一位有着37年党龄的老共产党员。从人性的角度上来说，谁都渴望拥有权力，哪怕拥有到最后一刻。而要做到要把手中的权力主动放下，退位让贤，他需要的是怎样一种大气宽广的胸怀，怎样一种高贵平和的品格？这样的品格修为正是和**同志多年在部队和地方受党的教育及其爱好学习是分不开的。
****年，在部队学习工作了二十二年的老兵**同志转业到市**局办公室工作担任主任科员。作为一名曾在部队先后担任过团后勤处处长、团党委常委等职务的部队干部，他也曾经权力在握过、辉煌精彩过。转业到办公室工作后，他手中的实权没有了，却始终保持着一颗“宠辱不惊，闲看庭前花开花落”的平和心态去看待自己的荣辱得失。他能做到忘记曾经的辉煌、忘记曾有的权力，积极乐观、自强不息，始终保持着一颗“天生我材必有用”的进取心，将其经过多年的部队锻炼出来具有的政治素质高、组织能力强、作风纪律严的优点带入到新的工作环境中，做到“在其位、谋其政”，经过努力，为自己赢得了一片灿烂的天空。
由于**同志在“德、能、勤、绩、廉”方面表现突出，他从**局办公室调至**办担任副主任，****年，又被任命为**局副书记。**局副书记这个职位，级别不算高，副科实职而已，却也是**局的班子成员，手上也分管着**局的相应工作，权力多少也有了些。但他担任副书记的这些年，并未因重新拥有的些许权力而高傲自居，除了在工作上能做到默默无闻、踏实肯干、当好副手之外，对同事们依旧能做到平易近人、体恤下属，一副亲切的笑脸总是能挂在他的脸上。无论是年纪大的同志和年轻的同志，都感受过他那谦和的性格和暖心的关怀，对他评价都极高。
正因为**同志这种平和的心态，他才有更多的业余时间放在他所热爱地读书学习上。从部队到地方，从办公室主任科员到征管办主任再到**局副书记岗位，他应变的根本之道便是学习。在家中，**同志不太爱看电视，总爱端着几本书坐到房间看看。不光是学习业务方面的知识，更多的是学习做人的道理，为自己提升个人品格进行常修学。他常常反复学习钻研儒家、道家、墨家思想的经典作品，他综合几大流派的思想，将其互补学习运用到自己的思想中，将自己的人品修为提升到一个很高的精神境界。他将儒家思想精髓“礼、义、仁、智、信”作为自己做人处世之道，将道家思想“淡泊明志”、“返璞归真”、“功成，名遂，身退，天之道也”作为自己目前的定位，将墨家思想“摩顶放踵、以利天下”的精神能量贡献给需要帮助的同事们。
如今，他做出了主动请辞的决定，让那些等待提拔的同事们顺利走上了新的领导岗位。他却说：“不要过分解读他的行为，辞去副书记一职能对组织、对同志有点帮助对我来说只是举手之劳。”可我们知道，退比进是更需要勇气的，他的决定并非举手之劳，而是深思熟虑后的默默贡献，而这默默贡献也正是他坚定的党性和他多年修学人品的使然。
当前，正值第二批党的群众路线教育实践活动的深入开展，在学习弘扬焦裕禄精神蔚成风气的形势下，**同志以他那宽广的胸怀、坚强的党性、无私的奉献，真实地体现着焦裕禄同志 “牢记宗旨、心系群众”的精神，特别是他的为人之道，可谓是我们做人的标杆，是非常值得我们全体党员干部好好学习的。我们要说进者光荣，退者更精彩！
**局供稿
第二篇：顾全大局
好员工要分清主次 顾全大局
今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从公司整体发展需要。顾全大局是一种责任，是一种使命。
一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展的基础之上的，只有这样，个人目标才具有实现的基础。因此，我们要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益要服从整体利益。要有牺牲的精神，处处以整体利益为重。我们在做任何事情的时候，都不能只为自己的一时方便，而给公司造成损失。
顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”。在日常的工作中，无论部门之间还是个人之间难免会出现意见分歧，那么就要求我们必须从公司整理利益考虑，识得大体者方能担当大任，要用长远的眼光权衡得失。此外，在工作中要及时补位，在完成自己本职工作的前提下，力所能及的帮助其他同事，心中常存使命感，要学会做别人不愿做的“苦差事”，为老板、为上司分忧。除此之外，好员工还要宽容大度。要时刻保持一颗包容的心，能够容忍别人的缺点，不抱怨。在大事上讲原则，小事上讲风格。为人处事，要从大局着眼，从小处着手，立足本职工作，把平凡的事做好。
在培训中，林伟贤老师引用了一个很生动的案例，我很受启发。一次小鸟被冻僵了，从半空中掉落下来，正巧有一群牛经过，而碰巧一头牛在小鸟身上拉了一包牛粪。小鸟感觉很温暖，渐渐的苏醒过来，它因为开心就大声的唱起歌来。一只野猫听见了小鸟的歌声，就把小鸟从牛粪中拉了出来，然后给吃掉了。给我的启示：
1.不是每个在你身上拉屎的人，都是你的敌人。也许工作中你的领导、你的同事会对你过分严格，提出苛刻的要求，有时候甚至让你觉得非常的委屈，但是这些都是出自对你的爱护、信任和培养。希望通过严格的要求让你尽快成长，成熟，担当重任。
2.不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。当你陷入深深地困境中时，也不是每个向你伸出援手的人都是真心要帮你的人。
3.当你陷入屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。当你身处困境时，当你受到责备和训斥时，不要无休止的抱怨；同样在你工作稍有起色，或者渐入佳境时，也不要骄傲自大，到处炫耀，要记住言多必失，以免给工作带来不利的影响。要想成为一名好员工，非一朝一夕所能达到的，我们要时刻保持一颗冷静的头脑，凡事三思而后行，开阔自己的视野，顾全大局，从公司整体利益出发考虑问题，时刻用高标准严格要求自己，一步一步朝着好员工的目标迈进！
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。
——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。
你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本
书会对您和您的单位大有裨益。
目录
第一章 大局压倒一切
顾全大局是一种职业责任
不顾大局，只有“出局”
大局意识不可或缺
以大局为重才是真正的忠诚
维护大局就是维护共同的利益
第二章 学会从整体角度考虑问题
个体目标要符合大局要求
关注“我们”而不仅仅是“我自己”
两害相衡趋其轻，两利相权取其重
和对手竞争，不如和市场竞争
有一种精神叫牺牲
齐心协力创造奇迹
第三章 识得大体方堪大任
用长远的眼光权衡利弊得失
有时要站在上司的角度考虑问题
时刻与老板保持一致
暂时想不通也要先服从
太计较得失，就会得不偿失
别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起
墨守职场“潜规则”
第四章 超越工作岗位
工作中没有“不关我的事”
各司其职不是各自为政
本位主义害死人
心中常存使命感
做到位、不越位、善补位
第五章 不怕职务低，就怕觉悟低
甘当马前卒，勇于为老板分忧解难
危急关头，该出手时就出手
老板的错误也要指正，但要讲智慧
合理的安排要接受，不合理的安排就忍受
“尊口”常开，大胆提出合理化建议
接过别人不愿做的“苦差事”
讲大局，请以诚信为准则
第六章 有一颗包容
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局一流员工必备的职业品质
好员工做事分清主次 顾全大局
做事者分清主次，成事者顾全大局。
——题记
有这么一则故事：
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我把它射下来煮着吃。”哥哥拉开引瞄准说。
“鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着更香。”弟弟说。
“煮着好吃！”
“烤着好吃！”
两人争论不休，就到一个人那里去评理。
那个人告诉他们：把大雁分成两半，一半煮，一半烤。兄弟俩觉得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飞得没有踪影了。
故事告诉我们做事要分轻重缓急。即是，我们在工作中做事要分清主次，顾全大局。
在工作岗位中，不仅仅为了做事而做事，同时，也要着手于“眼观六路，耳听八方”，更要有顾全大局的思想观。不要抱有怨言，事多不怕，分清主次，以大局为出发点，顾全大局。不要只顾自己的利益得失，应当服从项目的整体需要。故此，我们要从项目整体角度去考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益服从项目整体的利益。个人要有牺牲的精神，处处要以项目整体利益为重。分清主次，顾全大局肩负的是一种责任，也是一种使命。在工作岗位中，一个怀有远大理想抱负的人，不论在什么样的条件下，要宽容大度，不要小肚鸡肠。要时刻提醒自己，保持一颗包容的心，能够容忍他人的一些缺点，不抱怨。同时，在大事上讲原则，小事上将风格。正所谓：识大体顾大局方能有所作为嘛！要着眼于大局，我们要从小事做起，做好自己本职工作，同时，也要帮助同事做好其他力所能及的事。也许领导、同事会对你过分严格，提出的要求会过于苛刻，有时候你会觉得委屈了自己、苦了自己，但是你要坚信一个原则，那是领导出于对你的爱护与信任。加快培养你，让你尽快成长，待时机成熟，委以重任。在工作中失败不要垂头丧气，成功不要骄傲自满。要懂得从中汲取教训，吸取经验。取其之精华，立足于岗位。除此之外，我们探究思索的东西还很多，点点滴滴积累，力求上进，做到最好。
在工作岗位中，我一直坚信着小平爷爷曾说过一句话，这句话一直启迪着我。他说：“搁置争议，共同发展”。以中国主权为重，共同开发可以，但不得触犯我国主权从而这点顾全了大局。八个大字铭记于心，这八个大字折射出一个道理，分清主次，顾全大局。而今，在工地一线工作的我们，尤为注意，虽不能堪比国家大事，但工作中无小事，都同等重要，有小家才有大家嘛！邓爷爷维护了中国主权，维护了中国人的利益，他做到了。而今，我们呢？能否把工作做好，心态最重要；能否把工作做得更出色，分清主次，顾全大局更重要。
不盲目做事，不妄想捷径，保持清醒的头脑，拓宽自己的视野，从项目的整体利益出发，时刻严格要求自己。即是，好员工做事分清主次，顾全大局。
顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。识得大体者方堪大任，要用长远的眼光权衡得失，不计较个人的得失。全局意识也是使命意识。顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”，各司其职不是各自为政；对于工作要做到位，不越位，善补位，心中常存使命感；工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事”。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作，把平凡的事做伟大。
第三篇：顾全大局
北大荒精神——顾全大局
北大荒是坦荡的。
北大荒吐纳东西的文化，兼容南北的文明，形成了独特的雍容大度的气质。正是这坦荡的地貌、坦荡的历史和这坦荡的气质，造就了一代又一代胸怀坦荡的北大荒人！
顾全大局精神，就充分地反映出北大荒人的坦荡胸怀。
顾全大局成为北大荒人的行为准则
凡是向荒原进军的队伍，无一不面临着义利的选择和考验。
40多年前，当第一批拓荒者踏上这荒原时，没有房屋，没有道路，没有必需的生产工具，甚至没有工资和福利待遇。在物质条件极端匮乏的情况下，人们不能不实行较为原始的平均主义的供给方式，官兵一致、上下一致、同心同德、共度难关，他们以民族振兴的大局为重，以到最艰苦的地方工作为荣，表现出共产党人先公后私的高风亮节。
1954年10月，中央决定农建二师集体就地转业，而这时，正是国家实行军衔制的前夕。连年征战，曾立下汗马功劳的官兵们，本来可以通过授衔获得较高的工资待遇，但是，他们服从了大局，8300名官兵默默耕耘，奋力创业。
在这方面，王震将军表现得更为突出。
作为铁道兵司令员、农垦部长、副总参谋长，他拖着曾7处负伤的身体，穿越完达山踏查百里荒原，小清河畔点燃烧荒的火种，南横林子伐过木，云山水库挑过担，石头河畔扶过大犁，宝泉岭下栽过松树，一个高级领导人以普通劳动者的身份走进战士们的行列，这是怎样地激励人和鼓舞人啊！
那个同甘共苦的年代培养了北大荒人不计个人得失的坦荡胸怀。
顾全大局要稳定局部，垦区注重了经济的整体性发展。
改革使相当一部分职工先富了起来，但还有部分农场、部分职工生活在贫困的空间。从1986年起，垦区开始对25个贫困农场采取倾斜政策，重点扶持，绝不让一个北大荒乡亲受穷！
在北大荒人眼中，祖国具有至高无上的地位，为了共和国的大局，他们无怨无悔地把千斤重担放在了自己的肩头
开发北大荒，一开始就把粮食生产作为主要目标，因此，围绕着生产和上交粮食，北大荒人面临着一次又一次的严峻考验。
1960年，严重的自然灾害袭击了北大荒。这一年，全垦区粮豆单产仅47公斤，经营亏损8732万元；1961年产量更低，亩产仅41公斤，亏损达9582万元。
农场的粮食已不能自给，人们的视野不得不转向一切可以用来“代食”的物品，如豆秸、麦麸、稻糠、酒糟、豆粕、树皮……由于饥饿和过量食用代食品，造成极度营养不良，大批职工患浮肿病。
八五三农场转业官兵和职工，勒紧裤腰带，节衣缩食，省下粮食，支援其它灾区的人民。他们不仅如数交足了征购粮任务，并通过精打细算，又从农场的“三留”(种子、口粮、饲料)粮中再挤出31.5万公斤，支援重灾区的人民，为国家分担了困难，而这个场的转业官兵和职工却不得不再次勒紧了裤带。
在当时北大荒流传着这样一个真实的故事。有一位粮食保管员，日夜看管着山一样的粮食，却不曾拿过一粒放进嘴里。终因长期食不裹腹，饿昏在自己的工作岗位上——山一样的粮堆旁……
这个大灾之年，正是大批转业官兵创业的初期。他们自己忍饥挨饿，却向国家交售了1.8亿公斤粮食，完成了3000万公斤大豆的出口任务。
在北大荒人的心目中，国家下达的计划任务是神圣的，作为共和国全局的一个部分，他们只有服从全局的责任，而不能事事与国家计较，更不能讨价还价。
1963年，垦区有26个农场300多万亩的小麦，由于阴雨连绵，得了赤霉病，大幅度减产。为了完成国家计划，他们把霉变的小麦留下做口粮，而把头等粮挑出来交给国家。
1989年，遇上“埋汰秋”，收获的大豆多为“泥花脸”，不合乎出口要求，可偏偏在这时，国家又给八五三农场追加了100万公斤的大豆出口任务。于是，他们就组织职工用雪搓，将大豆的“泥花脸”一点一点搓干净，将金黄色的标准豆如数上交国库。
他们捧给共和国的，不仅仅是金黄色的豆子，更是北大荒人一颗颗金灿灿的心！
一位著名的记者到北大荒采访后感慨万千地说：“没到过北大荒，就难以真正体会到她的伟大；没到过北大荒，也根本感受不到她的沉重……几十年过去，三代北大荒人用汗水和生命，在祖国东北边陲筑起了一座引人注目的丰碑，一座既宏伟又沉重的丰碑。”
发展区域经济，实现优势互补、合理布局，优化资源配置，是社会主义市场经济的客观要求，也是繁荣黑龙江经济的必然选择。垦区点多线长面广，104个农牧场分布在全省48个地市县境内，这种特殊的地域分布，决定了垦区的经济发展与地方经济的发展有着不可分割的天然联系。
早在五六十年代，北大荒人就坚持“投资少、收效快、收获大、不与民争地”的方针，在提高农业技术、经营管理水平的同时，与周围的农民有着广泛的接触，通过代耕、技术指导、良种推广、参观实习、召开农民座谈会以及节日联欢活动等方式，使国营农场在周邻农村的影响逐步扩大，并在提高农业技术水平以及促进周围农民提高产量上逐步起到了示范作用。
1980年7月，克山农场派出37名机务骨干到附近8个公社帮助提高农业机械化水平。省委对此批转了《关于搞好场社协作的报告》，要求人民公社向国营农场学习。红兴隆农场管理局从1981至1984年，支援地方良种840多万公斤，取得了良好的社会效益和经济效益。
团结协作，相互支持不仅表现在垦区内部农场之间以及省内场县和场乡之间，而且，北大荒人还利用自身的优势，积极支援兄弟省区，并把北大荒人顾全大局的精神弘扬光大。
1960年春夏之交，湖北、河北、山东等地麦收紧张，黑龙江垦区抽调联合收割机200余台，随同机组人员前去支援。九三农管局的20台联合收割机分别到湖北省东西湖农场和河北宁晋地区支援近两个月。国家的需要就是北大荒人的志愿
北大荒人曾修筑起祖国边陲的第一条铁路。
1966年秋，国家决定，将密东铁路整体移交给哈尔滨铁路局管理。对这条历时5年奋战建成又亲手管理8年的铁路，农垦战士怀有深厚的感情，但他们服从了国家的大局，细心地整理和保管好全部的物资，将这条浸透自己血汗的铁路完整地交给了国家。
他们交给国家的，不仅仅是铁路，更是北大荒人的赤诚之心！
北大荒人曾勘探开采出优质的煤矿。
1958年，为了配合大规模农场群的建设，垦区集中力量，建成了年产万吨的东海煤矿，煤质达到国家专用炼钢标准，不仅满足了农场的需要，还创造出可观的经济效益。1965年7月，根据国家的需要，国家经委发出文件，决定将“东北农垦总局所属的东海煤矿交由煤炭工业部鸡西矿务局领导”。这个由垦区自己投入大量的人力、物力、财力开办起来的煤矿的交出，对部分农场的生产、生活用煤造成了很多困难。但是，为了国家这个大局，他们坚决执行了这个决定。
北大荒人曾开发出浩瀚的林区
1958年，3000名转业官兵开进完达山林区，对这片原始森林进行采伐、抚育和管理，他们在十分艰苦的条件下创业建点，采伐倒10多万立方米的红松、水曲柳、黄波罗等优质木材，保证了人民大会堂、历史博物馆、北京站等十大建筑的胜利建成。1965年8月，国家为了加强对林业的统一管理，农垦部、林业部联合发出通知，决定“经国务院批准的完达山林区开发方案计划内的全部林区，由东北林业局接管……”尽管完达山林区是由垦区复转官兵和广大工人参加开发建设的，他们为此付出了艰辛的劳动，有许多战士献出了宝贵的生命，但是，他们同样服从了大局的需要，将这一片富庶的林区交了出去。
北大荒人曾建设起大型的炼油厂
1973年10月，垦区自筹资金，历时二年建成的林源炼油厂一次试车成功。这座现代化的企业，年加工能力100多万吨，产值超亿元，利润数千万元，一直是垦区农业发展资金的重要来源。1983年，中央决定将林源炼油厂移交给中国石油化学总公司管理，尽管这个决定给农场的生产建设带来了很大影响，但是，北大荒人从国家需要这个大局出发，把困难留给了自己，坚决地执行了中央的决定。
军垦战士经过几十年艰苦奋斗，将荒原变成了良田。而有一天，突然要他们将这良田抛弃掉，眼睁睁地望着它再沦为旧日的荒原，这是何等痛苦的事情啊！
二九○农场就经受过这样痛苦的选择。
二九○农场地处松花江与黑龙江汇合的三角洲，为了抗御松花江的洪水，农场职工经过多年的艰苦奋战，修筑起一条长60公里的防洪大堤。1991年，黑龙江省遭遇了严重的洪涝灾害，气象部门和防汛部门预测可能会发生历史上罕见的洪水，为了加大松花江干流的泄洪能力，防汛部门建议地处松花江末端的二九○农场将堤防向后撤移3公里。
后撤3公里！这意味着要让出4万亩良田！
那是付出了巨大的代价浸透他们血汗的4万亩良田啊。
二九○人震惊了，经过认真的讨论，农场党委统一了思想，为了抗洪抢险的大局，为了松花江两岸几百万人民的生命安全，我们理应作出牺牲！他们含着泪拆毁了原有的大坝，又后撤3公里筑起了新坝。这一年，特大的洪水呼啸而来，又安然而去，而二九○农场投入巨额资金开垦的4万多亩良田却被无情地淹没，许多职工蹲在被毁的良田旁抱头痛哭……
八五七农场作出的巨大牺牲更惊动心魄！
1991年6月，暴风雨持续了十几天。
洪峰！洪峰！洪峰！！穆棱河百年未遇的特大洪峰终于出现了！每秒流量达4870立方米！在这样强劲地洪峰冲击下，现有的河道容积已难以支撑，势必造成垮坝决口！
穆兴东堤、西堤必须作出抉择，牺牲一面，保住另一面！
东堤外，有虎林县6个乡和一批农场的240万亩良田，15万人口；西堤外，是八五七农场的40万亩丰收在望的良田和2万人民。两弊相权取其轻，抗洪总指挥部忍痛下令：八五七农场职工必须迅速撤离大坝，炸坝分洪！
这是一项令人撕心裂肺的决定！
命令传来，八五七农场从领导到职工全部惊呆了！
1991年7月31日夜，八五七农场领导含着眼泪一拳砸在地下：“炸坝！”刹那间，一亿多立方米的洪水从60多处缺口涌入了八五七的土地，40多万亩良田全部被淹；13个生产队的13500平方米的住房倒塌倾斜，几千人无家可归；道路桥梁被冲毁，直接经济损失6491.91万元！八五七成为一个孤岛，与外界隔绝10多天，而穆兴东堤内240万亩良田和15万人民得救了！
罕见的洪水，罕见的灾情，罕见的壮举！
八五七人在严峻的考验面前，毅然选择了自我牺牲，把顾全大局的北大荒精神升华为共产主义的精神！北大荒是全国人民帮助开发起来的，也是在国家的大力支持下发展起来的，因此，北大荒人牢牢记着顾全大局这个道理，把自己的牺牲和奉献，作为是对共和**亲的真挚回报
第四篇：顾全大局,做好本职工作
顾全大局，做好本职工作
——读《打破“一亩三分地”思维》有感
在《打破“一亩三分地”思维》一文中提到，小到具体工作，大到地方发展，从来就不是一个人的游戏，倘若只管自己的“一亩三分地”，都只扫自己的“门前雪”，就难有整体和全局的胜利，说不定还互相掣肘，甚至产生内耗。正可谓“不谋全局者难以谋一域”，只有顾全大局，不局限于“一亩三分地”思维的束缚，摆正自己的位置，才能处理好局部与全局的关系，做好本职工作。
作为设备和安全管理部的一名员工，部门自成立以来所做的各项工作，无不一一是从大局出发，着眼于公司利益而为，我身在其中，感受最深。
俗话说，“国有国法，家有家规”，“无规矩不成方圆”。一个单位，它也有办事的制度和规矩，下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局，横向加强协调，它就是单位行为的准绳，每个人只有围绕这个准绳，按照制度和规矩去办事，才会避免矛盾，即使有了矛盾，也会有对照检查的标准，判断谁是谁非，从而自觉去改正，否则，只会各行其是，还自以为是对的，反而制约单位的发展。设备安全管理部自成立以来，首要开展的安全管理工作即是建立健全安全管理制度，先后建立和完善《特种设备运行管理制度》、《消防安全管理制度》、《工伤管理制度》等十余种管理制度，并逐步下发至各部门，同时积极与所属区、市安检部门联系，不断充实、更新、完善安全管理制度，使公司各项安全工作有法可依，有据可循。
我们是安全管理制度的建立者，更是执行者。任何一项制度，不只针对某一部分人的利益，而是以全体员工的利益为出发点，以保障公司利益为前提。因此，在依据制度规范他人的同时，我们自己先要遵守各项规章制度，且更严格：每天进行安全巡检，设备日巡检，发现问题不含糊，不等不靠，及时解决，并做好记录；对配电室各项仪表显示数据定时查看，做相应记录，每天对配电室打扫清理，做好门窗封闭工作，防止小动物进入，确保配电设备安全运行；进行设备维修时，至少安排两个人进行，需要合闸时，悬挂警示牌或有专人看守；进入生产作业区域，穿好劳动防护用品；不在禁烟区内抽烟„„设备和安全管理部每一位员工，不惧辛苦，不畏炎热，以实实在在的行动，履行一个安全管理部门员工应有的职责，使部门在全厂安全生产工作中成为当之不愧的典范。
在做好安全管理工作的同时，设备管理工作从未放松。为满足公司产品零部件加工精度需求，维修人员通过各种途径，为总装车间M1363/4000外圆磨床选择并敲定砂轮型号，提高了该设备加工工件表面粗糙度，得到车间的认可和好评。综合车间激光切割机的空压机部分排泄压力、油量达不到机械要求，在王纯盈班长的带领下，经过10天的努力，对其压缩机管道进行改造，最终获得良好的实验结果，满足了生产需要。对各车间行车、电焊机加强管理，安排专人进行日巡检，发现问题或接到故障通知，安排人员第一时间赶赴现场进行维修„„无论是晚上拖班还是周末加班，会经常看到维修人员忙碌的身影，在人手紧张的情况下，9名维修人员尽职尽责，任劳任怨，为全厂200余台设备的正常运行，贡献着自己的一份力量。
转眼间，三个多月已过去，设备和安全管理部每位员工，每一天都在充实与忙碌中度过，一如既往坚持着部门刚成立时的干劲和激情。
一滴水只有放进大海才能永远不干涸，一个人只有在集体里、大局中才能发挥更大力量。公司给了我们部门一个发展的平台，我们将不负众望，要用实际行动在这片舞台上展现才能，绽放光彩。
设备和安全管理部 图兰朵朵
第五篇：顾全大局心得
顾全大局心得体会
昨天，我们卷烟经营中心召开了“顾全大局、服从组织、严守纪律，反对自由主义”大讨论活动动员会，科室全体干部职工参加了会议。
会议上，孙科长传达学习了省局（公司）李孟顺局长、王志富副总经理有关讲话精神，对深入开展大讨论活动进行了深入动员和安排部署，并提出了具体要求：
一、提高认识，充分认识开展大讨论活动是营造良好风气的需要、是进一步转变机关作风的需要、是维护和谐局面的需要、是提高队伍素质的需要、是保证企业健康发展的需要。
二、深入推进，做到“五个结合”，即：与学习省局（公司）领导重要讲话相结合、与个人实际相结合、与具体工作相结合、与教育实践活动相结合、与行业工作相结合。三是细化措施，做到“三知”，即：知感恩、知敬畏、知荣辱；做到“四讲”，即：讲政治、讲大局、讲纪律、讲规范；强化“五重”，即：重学习、重责任、重团结、重纪律、重品行。
三、通过认真学习党的方针政策、领导人重要论述及行业各项规章制度，提升自身综合素质，努力克服自由主义行为，不折不扣地执行党的路线、方针和政策，自觉做到顾全大局、服从组织、严守纪律，认真负责的做好本职工作。
四、要把握“三个重点”，注重“三个结合”。切实做到“三知四要”、“五个树立、五个克服”；要突出活动实效，着力解决“纪律不强”、“工作不实”、“风气不正”三大问题。“三个结合”：与行业中心工作相结合，确保完成工作目标任务；与感恩文化建设相结合，努力打造感恩服务品牌；与群众路线教育实践活动相结合，努力建设一支素质高、作风好、群众公认的干部职工队伍。
我认为，要想旗帜鲜明的反对自由主义，坚持做到顾全大局、服从组织、严守纪律,就应该从以下几个方面着手。
（一）要加强思想政治学习。通过认真学习党的方针政策、领导人重要论述及行业各项规章制度，提升自身综合素质，努力克服自由主义行为，不折不扣地执行党的路线、方针和政策，自觉做到顾全大局、服从组织、严守纪律，认真负责的做好本职工作。
（二）要积极开展自我批评。按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“五个树立、五个克服”工作要求，认真查找工作中存在的各种问题，及时整改，不断完善自我、提高自我，切实做到无论做什么事情、无论在什么情况下，都要以大局为重，坚决服从组织的安排、严格遵守国家及行业的各项纪律，营造更加良好的干事创业环境，打造风清气正的行业风气。
（三）要牢固树立为民意识。认真践行党的群众路线教育实践活动和省局 “四个三”教育实践活动，切实把商户当作自己的衣食父母，深入基层，了解商户所思、所想、所盼，解决商户销售和生活中的实际问题，真正把感恩服务落到实处，带着感恩去工作、去服务，提升服务商户水平。
（四）是要切转变工作作风。做到知荣辱、知进退、知感恩，要宽以待人、要大度处事、要敢于担当、要光明正大。坚决克服自由主义，顾全大局、服从组织、严守纪律，甘于奉献，勇于创新，默默无闻的做好本职工作，为我县烟草工作稳定、持续、健康发展贡献自己的力量。
附承诺书：
今天我在这里向卷烟科承诺：我本人绝不出现不负责任的错误言行和违反规范经营的行为；绝不出现告状、上访和违反组织纪律的现象，团结同志，对思想有波动的同志做积极正确的思想引导。以上承诺我本人坚决履行，若出现上诉问题，一经查实本人将负主要责任，接受组织的处理。
承诺人：曹绍轩
2014年9月5日
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