官池镇网吧监督工作汇报

第一篇：官池镇网吧监督工作汇报

官池镇网吧监督工作总结

一年来，在县文化局、关工委的领导下，在当地学校的配合下，在个网吧业主的支持下，网吧监督工作取得了令人满意的成绩，现就一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高网吧监督人员的素质。

要净化社会主义文化环境，作为网吧监督工作人员，首先要认识到网吧监督工作的责任重大，要增强责任心，使命感和紧迫感。本年度我们大型的学习讨论会有两次。

一次是四月八日召开。传达了四月十五日文化局、关工委召开的2010年总结会精神。重温了李教导的讲话，学习了中共中央（2009）6号文件《关于进一步净化社会主义文化环境，促进未成年人健康成长的若干意见》等文件，学习大荔县网吧义务监督员学习、工作、会议制度。最后就如何加强网吧监督工作，充分做了讨论，通过讨论，大家一致认为，要净化社会主义文化环境，首先每个网吧监督员要明确职责，明确任务，做好网吧监督工作。

另一次是六月十二日召开，学习李教导的讲话，深入学习贯彻中共中央净化社会主义文化环境，增强做好网吧监督工作的责任心，学习文化部《加大对网吧接纳未成年人违法行为处罚力度的通知》，传达六月八日县网吧会议精神三位领导的讲话，学习了个大组的经验，进一步提高监督员的认识，加强了责任心。教育引导网吧业主，坚持守法经营，文明办网共同营造绿色网吧世界。

二、落实了岗位职责，实行责任到人。

1、重新组建了网吧监督员队伍。原官池片监督员因政府搬迁在石操办公，距官池较远，不便于监督检查，本人提出调整。根据网吧监督员选配以五老为中心，就近就地的五老做网吧监督工作，通过各方调查摸底、谈话，从官池街上选任了两名，石槽街上选人了两名，做官池镇两片网吧监督工作。根据前一段时间的工作表现，较为认真，责任心较强。

2、八月二十三日召开网吧监督员会议，落实了八月十九日县网吧会议精神，实行责任到人，官池片诚信网吧由杨金尧负责，北阳村的向阳网吧由宋竹兰负责，石槽片的高鹏网吧由王周臻负责，极限网吧由王师杰负责。

三、建立健全工作制度，坚持持证上岗。

1、坚持小组每周检查一到两次，做好监督记录，入网检查做到四查四看：一查上网人员看有无未成年人。二查上网人员登记册看是否实名登记。三查网页资料内容，看有无淫秽、色情、暴力欺诈等有害信息。四查消防设施，看有无不安全隐患。座谈交流，相互提高。

2、配合全县两次大的检查，一次是三月二十七日下午三时，一次是十一月二十下午五时，发现问题及时指出。

四、召开联席会议，共同抓好网吧治理工作。

在四月十八日网吧监督员会上，大家谈到网吧监督工作，认为一定要与网吧业主经常开展谈心活动。会上提出了检查网吧，看是否有未成年人上网问题。而且还要和业主拉家常，谈谈网上淫秽、色情、暴力、欺诈等有害信息对青少年的危害，使未成年人走上违法犯罪道路。进一步提高业主的认识。另外大家提出，要与学校教育结合起来，定期不定期，请学校领导参与网吧检查，发现问题，学校就与家长取得联系，做好齐抓共管，所以在以后的检查中，学校也发挥了重要的作用。

五、实行跟踪监督。

原官池片的雪萍网吧，因条件差等原因，无法继续经营，把机子全部转让给北阳一业主，地点在北阳街道偏南，我们几次搭车前往检查，落实职责，业主热情配合检查，效果很好。

六、存在问题：

虽然我镇网吧义务监督员尽心尽责的义务监督网吧，取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足。

一是网吧接纳未成年人上网集中时间在夜间，由于一些客观原因，不能有效在这个时间段加强监督。

二是网吧义务监督员在网吧监督方面效力有限，毕竟没有任何的惩处权，对网吧的违规经营情况只能给予说服教育。

总之，网吧监督工作任重道远，我们在以后的监督检查中，会更加努力，更加负责，寻求更好的科学的监督方法不懈努力，下一步准备从两个方面着手加强：一是联合教育部门加大夜间对网吧的监督力度。二是协同公安、文化部门共同监督网吧，彻底杜绝网吧的违规经营情况，为创造文明、健康的绿色网吧贡献我们的力量。

第二篇：官池镇支局“树形象 建小家”汇报材料

抓好“职工小家”建设 提高职工综合素质

全力推建我支局各项工作科学发展

———大荔官池支局“树形象 建小家”汇报材料

在县局的正确领导下，我支局坚持以科学发展观为指导，以邮政形象建设工程为契机，围绕“树形象 建小家”活动，内强素质，外塑形象，采取各种有效的方式激发员工的积极性，既活跃了职工的业余文化生活，又有力地促进了各项工作的顺利开展。现就具体做法汇报如下：

一、定方案 抓落实

“树形象 建小家”活动是省、市、县局落实“三个关爱”精神、提高职工主人翁意识、促进业务发展的重要举措。为搞好此项工作，我们确立了“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建形象”的工作方针，并落实专人负责此项工作，制订了创建和实施工作方案，做到认识到位，组织到位，人员到位。

二、塑形象 强素质。

在今年形象建设工程中，我局新建了办公楼、全新装修营业部、改进现有硬件设施并安装了自动取款机，极大方便了群众，使我局服务能力得到全面改善，并安装太阳能热水器1个，配置办公桌椅16件，全面规划院落部局、对营业场所的电路进行了全新合理布局。通过整治，对外形象焕然一新，院内环境整洁温馨，职工精神面貌焕发，邮政在当地形象得到了全面提升。

建立健全了内部管理制度和各种登记统计，真实全面反映支局经营活动。为提高职工素质，利用班余时间，组织职工开展各种学习活动，学习《中国邮政报》、《陕西邮政报》等报刊，了解政策，借鉴他局经验；学习县局有关文件，开展形势教育和局情教育；强化微机操作技能，开展内部比武，以老带新，提高整体服务质量。同时利用一切机会，积极选派人员参加县局组织的各种业务培训，不断提高职工的业务素质。

“用心聆听、真心相待、热心服务，细心接办、耐心解释、诚信永远”是官池支局服务工作中始终坚持的工作指南。在职工的对外服务上，全部职工统一着装，佩戴工号牌。通过开展“文明用语培训周”活动，强化对“十字”文明用语的使用。实施晨会和周例会制度，对服务工作实行不间断的点评，增强职工主动服务服务意识。做到了用户进门有迎声，咨询业务有回声，走时有送声。通过抓硬件建设、抓业务学习和优质服务教育，提高了职工的业务素质，塑造了企业的形象。

三、在建家内容上注重实效，做到硬件、软件一起抓。我们在职工小家建设的总体目标上做到“四有”：基本生活有保障，提升素质有条件，局事家事有参与，企业个人有发展。

（一）在硬件建设上做到“十有”。

按照上级工会建家的要求，结合官池支局的实际，我们按照“改善生产生活设施、活跃员工文体娱乐活动，提供舒适整洁工作环境，增强基层工会活力”的基本要求，提出了职工小家建设的“十有”标准：一有局务公开栏和管理制度；二有职工书屋；三有职工小食堂或就餐设施；四有整洁舒适的值班室，集体宿舍；五有干净卫生的浴室、厕所；六有综合学习、娱乐室；七有健身房；八有棋牌室；九有球类活动场所；十有干净、整洁、优质、舒适的工作生活环境。

（二）在软件建设上搭建“六个平台”，为基层工会注入新的活力。

软件是指工会组织建设，员工队伍建设，民主管理、局务公开落实，劳动关系和谐企业氛围营造等方面内容，目的是更好组织职工，引导职工，教育职工，维护职工合法权益。我们结合自身实际搭建了具有邮政特色的“六个平台”。一是搭建职工与企业共同进步、共同发展的平台。以发展为中心，以服务为主题，通过开展劳动竞赛、征集合理化建议、岗位标兵评比等，为员工提供个人成长与发展的舞台，鼓励职工爱岗敬业、锐意进取，让员工在成就企业建功立业的同时实现自己的人生目标。创建的模范小家实现了业务收入的快速增 长，超额完成业务收入进度计划。通过小家的建设，为官池支局的快速发展，作出了积极的贡献。

二是搭建民主管理的平台。积极推进局务公开和二级民主会制度。对上级部门出台新的改革发展政策和措施，都要通过二级民主会进行传达，做好职工的思想工作，使职工能理解、接受上级的精神和措施；凡是支局内部各种政策的制定、目标任务的分解、考核办法的出台或评选先进等重要事务，都要通过二级民主会议，听取职工的意见，协商制定对策。激发了职工参与管理的热情，形成了“人人都是经营者，人人都是管理者”的民主氛围。

三是搭建职工学习的平台。紧密结合“创争”和“读书”活动，利用职工书屋为职工搭建学知识、学业务的平台，建立学习园地和学习制度，积极组织岗位技术练兵活动，鼓励职工参加学历教育。通过业余读书学习，撰写心得体会，总结操作方法，培育了热爱邮政、热爱学习、积极向上的职工队伍，营造了浓厚的求知上进的学习气氛。

四是搭建职工互助友爱的平台。认真实施上级工会的帮扶计划和县局党组的和谐家园“十项行动”，把关心职工的生活作为一项重要的工作来抓，努力帮助职工解决生病就医、住宿安身、业余娱乐等实际问题。遇到职工婚丧喜庆，大家一起参 4 与，遇到职工及家属伤病住院或突发的急、难问题，除及时看望慰问外，大家总是在第一时间伸出援助之手，进行捐助，形成了“有困难共同克服”的氛围。

五是搭建员工沟通的平台。随着邮政企业改革步伐的推进，部分职工的利益受到调整，企业内部热点、难点问题有所增多。通过建立健全“三大沟通机制”和组织开展文体活动、交心谈心，畅通职工说话渠道、缓减职工心理压力、推进沟通交流机会，做到有事必访，有困难必帮，有情绪必解。形成了“建家促进和谐——和谐促进发展——发展促进建家”的良性循环，增强了工会的活力和工会组织对员工的吸引力和凝聚力，使员工充分感受到职工小家的温暖。

六是搭建了维护职工权益的平台。随着邮政企业改革发展的不断深入，各种矛盾和问题逐步显现，这些矛盾和问题对工会维权工作提出了新的要求和新的挑战。根据当前企业维权工作重点，采取多种形式强化维权工作。通过支局民主生活会，听取职工维权工作的意见和建议，配合上级工会认真开展了职工劳动、经济、民主和精神文化权益保障状况调查，对上级制定的与员工劳动关系、福利待遇等涉及职工切身利益问题集体合同、协议和规定等认真组织审议，及时将意见收集、反馈到上一级工会，对不符合员工意愿的条款提出修改意见，切实强化和规范职工维权工作。

四、丰富企业文化 促进发展效益

我们为“职工小家”开辟了专门的活动场地，购置了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、跳绳等娱乐健身器材，同时，还购置了各类图书，在“职工小家”中配置了书柜、报架，方便了职工阅读，极大地丰富了职工业余文化生活。同时为改善职工生活，对职工灶的用具进行了更新，添置了碗、筷、盆、瓢等灶具，并聘请当地农家厨师，变着花样改善伙食，保证让职工吃饱吃好，解决了职工特别是投递员下班后的吃饭问题。

进了支局大院，全新的楼房，干净整洁的院落，给人耳目一新的感觉。美化环境有花坛，改善生活有菜园，灶房饭菜天天变，洗浴设有淋浴间，学习时政有报刊，企业文化鼓人心，促进业务大发展。

职工们说：“平时我们的工作忙忙碌碌，工作的压力确实非常大，但我们又是快乐的，因为我们有个快乐的家，温馨的家，和谐的家，我们工作更有劲头，企业的发展更有奔头。”

二〇一〇年五月七日

第三篇：网吧监督工作方案

五峰镇人民政府网吧监督工作方案

为净化网吧市场环境，切实保护未成年人的身心健康，根据我镇实际情况，特制定我镇网吧整治及打击“黑网吧”工作方案,内容如下：

一、工作原则

坚持“政府领导、部门配合、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，牢固树立“网吧无小事”的政治意识和大局意识，“查处取缔黑网吧责任重于泰山”的责任意识，切实保护未成年人的身心健康。

二、组织机构

成立民众镇网吧整治及打击“黑网吧”领导小组，成员如下：

组长：尹圣海镇党委组织委员

副组长：朱真武镇综治办主任

蒋中成镇派出所所长

成员：由组织办、综治办、镇团委、派出所等部门及各村（社区）书记组成。

下设办公室在组织办，办公室主任由尹圣海兼任。办公室负责领导组日常会议的召开，协调、组织各职能部门对网吧和“黑网吧”的整治和查处，对相关文件撰写及信息资料收集、汇总上报、通报等工作。

三、职责分工

1、组织办：做好各项事务的统筹、协调、汇总工作。

2、综治办：做好日常举报“黑网吧”的信息收集，并组织协调各成员部门对“黑网吧”进行查处整治。

3、镇团委：负责广大共青团员的宣传教育工作，并发动各村（社区）、单位的义工队伍，收集有关“黑网吧”信息，并向网吧整治及打击“黑网吧”领导小组办公室汇报。

4、镇派出所：为查处取缔“黑网吧”行动提供警力，并对触犯刑法或治安管理条例的“黑网吧”经营者进行惩处。

5、各村（居）委会：做好村民宣传教育工作，若发现村民为“黑网吧”提供出租屋作为经营场所的，应对村民进行教育并要求停止出租。做好村民向工商部门举报“黑网吧”经营点的发动工作。

四、信息通报机制

1、设立举报电话。

“黑网吧”举报电话：5823506（组织办）

网吧违规举报电话：5822289（综治办）

2、信息收集。

收到举报电话时，应详细记录举报地点、人员、规模等具体内容，并尽快将举报内容送交或传真至领导小组办公室，由办公室组织协调好人力物力对举报内容进行查处。相关部门将查处情况撰写成文字材料报办公室及综治办。

3、信息通报。

办公室将收集的文字材料撰写成《五峰镇网吧监督监管简报》，送至市级相关部门、镇党委及各职能部门。

五、联合执法机制

1、网吧整治。

由各部门配合进行查处。遇重大事件可加入公安部门。各执法部门必须提供2名以上人员。由牵头部门撰写查处情况材料，报网吧监督领导小组办公室。

2、查处“黑网吧”。

组织综治、公安、文化、流管办等职能部门进行查处。执法过程中，公安部门必须提供2名以上警力。由牵头部门撰写查处情况材料，报报网吧监督领导小组办公室。

六、联席会议制度

各成员单位，若需召开会议传达各自上级单位的文件精神或工作要求，需报组织办，由组织办统筹组织，负责落实参会人员、会议地点、时间、会议议程、会议记录等事项。日常例会也由组织办统筹。

第四篇：2011年官桥镇关工委工作汇报

2011年官桥镇关工委工作汇报

今年以来，在县关工委的指导下，在镇党委、政府的重视和领导下，镇关工委坚持以科学发展观为指针，紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，结合本镇实际，积极发挥老同志的优势和作用，不断关心教育青少年的健康成长，与时俱进，开拓创新，始终坚持领导班子建设好，学习科学文化好，典型引路好，活动经常效果好，积极探索创新好，尊老爱幼风气好，为促进青少年健康成长，共建和谐官桥，做了一些有益的工作，取得了显著的成绩，开创了官桥关工委工作的新局面。现汇报如下：

一、领导高度重视，组织机构健全。

我镇党委、政府充分认识到做好新时期关工委工作的重要性，把关工委的工作列入重要的议事日程，进一步增强责任感、史命感，把基层关工委建设好，把“五老”的特殊重要性发挥好，全面推进新形势下的基层关工委工作的开展。今年来，由于我镇领导班子部分调整，关工委的班子也得到了及时的调整，使领导机构更加健全，更好地开展各项活动。

我镇现有30个村（居），20世纪90年代以来，基层组织相继组建，如成立了以老协会、关工委、老年学校、老体协等四块牌子的一套班子的领导机构。本世纪以来，由上级党委下发文件，规定了关工委的换届与村委会换届选举同步进行，及时 对班子进行调整、充实。把“五老”人员和热心关工委的人员及时吸收到班子中来，日常的各项工作由专人负责，充分发挥“五老”人员的重要作用。如我镇吾宗村的班子由村党支部书记担任名誉主任，同时聘请往届村支书、离退休干部等五人为顾问。芹石、草坂、洪塘等村也适时将刚退休的主任医师，退休干部吸收到班子中来，充分发挥重要作用。

二、加强舆论宣传，增强法制观念。

今年来，在上级党委、政府的直接领导与主管部门的主要领导下，以及广大老同志的密切配合、支持下，使广大民众从思想上充分认识到“赢得青少年，才能赢得未来”的重要意义，将我镇“关工委”当作一件大事来抓，下决心抓紧、抓好。

1、关工委成员经常深入各家各户宣传、发动，营造良好的教育氛围，并动员各村各角落德高望重的老年人要以身作则，教育好自己的子孙与周边的青少年。

2、运用有线广播与放映电影前宣传有关道德、法制教育典型的有关材料。

3、利用标语、黑板报、墙报进行法律、法规、社会公德、“八荣八耻”教育，每季度一期，结合各种节日，张贴相关的宣传标语。

4、配合学校、家长召开各种类型座谈会，对学生、青少年进行爱国主义和革命传统教育，启发广大青少年的爱国主义热情，树立勤学苦练、为祖国振兴作贡献的远大理想。

5、制定村规民约，并发至各家各户进行宣传，使得村民对相关的法律、法规了解得更加清楚。

三、抓基层，努力达到“五好”达标。

我镇认识到关工委工作意义重大，史命光荣，是一项功在当代，利在千秋的事业，因此党委、政府将创“五好”达标排上重要议程。在去年的达标单位中，我镇就有芹石、吾宗、善坛、官桥、官郁、莲美、上苑等七个村，今年我们也将把赤岭、驷岭、草坂、莲兜美、碧

一、山珍、恒美、仁峰、新厅等村纳入“五好”范围，按上级的标准要求，补缺补漏，争取达标。

四、联系实际，开展“百万大手牵小手”的关爱活动。

思想道德建设工程。配合有关部门、学校运用各种喜闻乐见的形式对青少年学生宣传“八荣八耻”荣辱观，深入进行理想、信念和思想道德教育。在庆祝建党90周年之际，开展“学党史、颂党恩、跟党走”宣讲教育活动，组织十人的宣讲团，宣讲十次，受教育人数达1万多人。

1、做好帮教、转化工程，宣传“未成年人保护法”和“预防未成年人犯罪法”等法制教育和帮教工作，及时矫正有不良行为的青少年教育，挽救失足青少年。如吾宗村关工委副主任陈振添，陈光苑等三人参加官桥镇司法所听证会，对六合彩违法人员进行教育，使他们提高思想认识，改邪归正。又如芹石村对劳释人员进行帮助，村民林建设曾一充参与贩卖儿童被判刑，释放后，在关工委林金赤的帮助下，成为一名砌石机工，不仅生活得到改善，也建了新房。一年来，全镇共帮助失足青少年30人，其中已基本转好的28人。

2、爱心助学工程。今年来，全镇开展奖教奖学的村（居）有20个，受资助奖励695人，金额2万元。各村普遍开展关爱活动，对贫困家庭子女上学难的群众进行资助，如燎原村支书龚金贵为学习优秀、考上大学的5名贫困子女联系相关资助单位，他本人也资助这五名学生，每人3000元，为他们圆了大学梦。芹石村也建立制度，每年进行奖教奖学，对学习优秀的学生进行奖励，今年来，奖励2名大学生名2000元，初中生6名各200元，小学六年级6人各50元。

一年来，我镇的关工委工作在市、县关工委的帮助指导下，在镇党委、镇政府的高度重视和支持下，在各有关部门的协助配合下，在“五老”无私的奉献下取得了一定的成效。在今后的关工委工作中，我们要在现有的基础上，进一步加大工作力度，更充分的发挥“五老”优势，把官桥镇的关心下一代工作开展得更加有声有色。

第五篇：官池新世纪幼儿园自查报告

官池新世纪幼儿园自查报告

一、基本情况

（一）场地园舍和配置设备设施

我园是一座全日制幼儿园。占地面积_________,建筑面积__________。户外活动面积_______。建筑场地独立完整，有新建教学楼和专用操场、配有电子监控摄像电视，电脑、数码相机、音响、电子琴等一套较齐全的现代教学设备，幼儿活动室、办公室、舞蹈室等。每班教学用具齐全，配有录音机、电视、电子琴、VCD等，图书阅览室、并有_____种以上读物、作品展示园地等，并为幼儿配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，每年为园添置新的大小型玩具，厨房整套设施均不锈钢材料，先进、卫生。这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。交通便利，家长方便接送，园内环境优美，设施齐全，办学条件优越。

（二）幼儿园规模及师资队伍情况

在短短10余年的时间，我园队伍不断地发展壮大，如今现有教职工13人，幼儿约200余名，设有大、中、小班共6个班。其中园长2人，教师6人，保育员2人，司机1人，厨工2人，中专学历4人。

（三）按照陕西省幼儿园教玩具配备要求，已经配备了各类教玩具，按分类要求，已具备体育类、建构类、角色表演游戏类，科学活动类、音乐类、美工类、图书挂图和卡片、电教类等。

二、建立健全内部管理制度

为规范管理幼儿园，我园建立了科学民主的园务制度，不断提高自我约束、自我管理的能力。如在6月20日举行的家长会中，我园以班为单位，详细向家长汇报了幼儿的进步和存在问题，汇报了幼儿园工作的成绩和不足，并请家长提出意见和建议。又如在学期末举行的“家长问卷调查”中，大范围地了解了家长对教师和幼儿园的评价，并根据家长的意见作出了相应的整改措施。这些民主制度的建立和落实，使家园联系的紧密度更强、信任度更高。

三、加大安全工作管理力度

安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

四、开展自律与诚信建设活动

为树立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言出必行，使家长更信任和支持我园的工作。我园在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育，教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等，使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

五、师资队伍建设

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

六、依法办学

我园按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理，对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐健康地发展。我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况，请上级部门指导、审查。我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所偏小、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经常带领老师进行专业训练，培养老师专业水平。活动环境不足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章。。。

总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们诚恳接受上级部门领导的指正，接受同行建议，不懈努力，积极改进。在今后的工作中不断自找问题、创新发展、力求完美完善。

官池新世纪幼儿园

二〇一三年四月二十二日