第一篇：材料物理性能检验员资格考核培训
质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地
【广电质培字 物检第201204】
材料物理性能检验人员国家职业资格培训公告
各企事业单位及有关人员：
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（第六号部长令）文件精神，为进一步贯彻国家职业资格证书制度，逐步将材料物理性能检验人员考核纳入国家职业资格管理体系，实现国家对材料物理性能检验人员必须持证上岗的要求。为此：广电质量学院（信息产业部电子602计量站）特举办“材料物理性能检验人员国家职业资格培训班”。具体安排如下：
一、培训目的：提高材料物理性能检验人员的专业水平。使学员能达到国家劳动和社会保障部规定的材料物理性能检验初、中、高等级的国家职业标准要求，了解相应的法律法规；在参加培训之后取得相应级别的职业资格证书，并能持证独立上岗操作。
二、培训对象：企、事业单位中对金属、高分子等材料的力学性能进行检验、检查、测试、实验、科学研发的人员（使用材料检验仪器设备、对金属、非金属、高分子等材料的成品、半成品、原材料的物理、力学和机械性能进行检验、检查、测试、实验的人员；使用材料检验仪器设备测试材料的拉力、扭力、冲力、弯曲、疲劳、硬度、导电等物理化学和机械性能）；各大专院校材料物理性能等专业学生。
三、教材及考核方式：统一采用劳动和社会保障部培训就业认定的质量技术监督行业技能培训专业教材；考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。
四、证书颁发：理论和技能两部分均合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应级别的国家级《职业资格证书》。该证书是材料物理性能检验人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，输出劳务法律公正的有效证件。
五、培训时间： 培训时间:2012年4月21-22日
常年定期开班
六、培训费用：初级资格1550元/人；中级资格1850元/人；高级资格2200元/人（含教材、资料、培训考核、证书及午餐等费用），住宿统一安排，费用自理。
七、培训地点：信息产业部602计量测试站-------广州市天河区黄埔大道西平云路163号
八、联系方式：
联系人：何惠燕 老师 联系电话：*** & 020-38699960-8112 电子邮箱：gdjlhhy@126.com，传真：020-38696502（培训中心收）。
第二篇：锅炉压力容器检验员资格鉴定考核规则
劳动部关于颁发《锅炉压力容器检验员资格鉴定考核规则》的通知
（１９８８年１０月１４日）劳锅字〔１９８８〕５号
为了提高锅炉压力容器检验工作质量，确保锅炉压力容器安全运行，我们制定了《锅炉压力容器检验员资格鉴定考核规则》，现发给你们，请遵照执行。并请在贯彻执行中，注意以下几个问题：
一、各地应先组建省级资格鉴定考核机构，该机构由5至7人组成，其中应有一定资历的监察员2人，其余均是与考核要求相适应的教员和有较丰富检验经验的、有工程师以上职称的专业技术人员。考核机构成员名单，应报我部锅炉压力容器安全监察局备案。
二、各地须结合本地区的实际情况，制订相应的具体实施方案，有步骤、有计划地对检验员进行培训、考核和发证。
三、对现有持证检验员，按以下办法过渡衔接：
（一）现有证书中规定了有效期的，该证书在有效期内继续有效，但不得超过3年；
（二）现有证书中未规定有效期的，该证书自《规则》生效之日起，３年内有效，３年后停止使用，旧证作废；
（三）考核机构重新登记持有效旧证的检验员，并按《规则》陆续进行复核换证。复核不合格的检验员，应对不合格项目补课、补考。补考合格后，换发新证。
贯彻执行《规则》中发现问题，请及时反映给我部锅炉压力容器安全监察局。
附
锅炉压力容器检验员资格鉴定考核规则
第一章 总则 第一条 为了提高锅炉压力容器检验工作质量，确保锅炉压力容器安全运行，根据国务院发布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》及有关规定，制定本规则。
第二条 凡从事锅炉压力容器检验的检验员（以下简称检验员）必须按本规则进行资格鉴定考核，并取得相应检验项目的检验员证。
第三条 检验员从事的检验项目分为：
Ｇ１额定蒸汽压力≤２．４５ＭＰａ（２５ｋｇｆ／ｃｍ2）的蒸汽锅炉和额定供热量≥０．０６ＭＷ（５×１０4ｋｃａｌ／ｈ）的热水锅炉检验； G２额定蒸汽压力＞２．５ＭＰａ（２５ｋｇｆ／ｃｍ2）的蒸汽锅炉检验；
Ｒ１ 第一、二类压力容器检验；
Ｑ 气瓶（包括无缝气瓶、焊接气瓶、溶解乙熔气瓶等）检验；
Ｒ２ 第三类压力容器（包括汽车槽车、铁路槽车）检验。
取得Ｇ２项检验资格的人员，可从事Ｇ１项的检验业务；取得Ｒ２项检验资格的人员，可从事Ｒ１、Ｑ项的检验业务。
第四条 检验员的基本要求为：
（一）具有与所承担检验工作相适应的技术水平；
（二）熟悉并执行国家有关法规、标准和技术条件；
（三）能熟练使用常用检测工具、仪器；
（四）能发现和辨别缺陷，并能提出处理意见。第五条 检验员的职责：
（一）热爱本职工作，钻研专业知识和检验技术，勤于实践，不断提高检验水平；
（二）严格执行有关条例、规程、标准，确保检验工作质量，注意安全防护；
（三）在检验员证允许的范围内从事相应项目的检验业务，出具检验报告，并对检验结果负责；
（四）坚持原则，廉洁奉公，忠于职守，注意保密。
第二章 申报条件
第六条 申报Ｇ１项检验资格的人员，必须符合下列条件之一：
（一）具有锅炉专业大专以上学历或锅炉专业助理工程师任职资格，并参加检验锅炉５０台次以上或从事锅炉运行、修理等方面２年以上；
（二）具有锅炉专业中专学历或锅炉专业技术员任职资格，并参加检验锅炉８０台次以上或从事锅炉运行、修理等方面３年以上；
（三）具有理工科（非锅炉专业）中专以上学历或技术员任职资格，受过劳动部门锅炉检验班培训，并参加检验锅炉１００台次以上或从事锅炉运行、修理等方面５年以上；
（四）具有高中学历，受过劳动部门锅炉检验班培训，从事锅炉安全监察、检验工作满３年，并参加检验锅炉１２０台次以上。
第七条申报Ｇ２项检验资格的人员，必须符合下列条件之一：
（一）具有锅炉专业大专以上学历或锅炉专业助理工程师任职资格，从事锅炉安全监察、检验工作满２年，并有从事Ｇ２项检验的经历；
（二）具有锅炉专业中专学历或锅炉专业技术员任职资格，从事锅炉安全监察、检验工作满４年，并有从事Ｇ２项检验的经历；
（三）具有理工科（非锅炉工业）大专以上学历或助理工程师任职资格，受过劳动部门锅炉检验班培训，从事锅炉安全监察、检 验工作满４年，并有从事Ｇ２项检验的经历。
第八条 申报Ｒ１、Ｑ项检验资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）具有化工机械专业大专以上学历或化工机械专业助理工程师任职资格，从事压力容器安全技术工作１年半以上或从事压力容器技术工作１年、检验工作１年以上；
（二）具有化工机械专业中专学历或化工机械专业技术员任职资格，从事压力容器安全技术工作２年以上或从事压力容器技术工作２年，检验工作１年以上；
（三）具有理工科（非化工机械专业）中专以上学历或技术员任职资格，受过劳动部门压力容器检验班培训，从事压力容器安全技术工作３年以上或从事压力容器技术工作３年、检验工作２年以上；(四）具有高中学历，受过劳动部门压力容器检验班培训，从事压力容器安全技术工作４年以上或从事压力容器技术工作４年、检验工作２年以上。
第九条 申报Ｒ２项检验资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）具有化工机械专业大专以上学历或化工机械专业助理工程师任职资格，从事压力容器安全技术工作２年以上或从事压力容器技术工作２年、检验工作１年以上；
（二）具有化工机械专业中专学历或化工机械专业技术员任职资格，从事压力容器安全技术工作４年以上或从事压力容器技术工作４年、检验工作２年以上；
（三）具有理工科（非化工机械专业）大专以上学历或助理工程师任职资格，受过劳动部门压力容器检验班培训，从事压力容器安全技术工作４年以上或从事压力容器技术工作４年、检验工作２年以上。
第三章 考核组织
第十条 省级或省级以上锅炉压力容器安全监察机构负责对申请考核的检验员进行资格鉴定和考核工作，考核机构由省级或省级以上锅炉压力容器安全监察机构组织。
第四章 考核程序
第十一条 申请资格鉴定考核的检验员所在单位，应向当地锅炉压力容器安全监察机构提交《锅炉压力容器检验员资格考核申请登记表》(见附件一）和申报人的技术工作自传及学历证明材料，经审查同意后，报省级或省级以上锅炉压力容器安全监察机构。《锅炉压力容器检验员资格考核申请登记表》格式由劳动部统一制定。
第十二条 按本规则第三章组成的资格鉴定考核机构依据本规则第二章、第四章、第五章的要求对申报人进行资格鉴定和分项考核。
第十三条 经资格考核合格的检验员，其检验员证由省级或省级以上锅炉压力容器安全监察机构审核签发。省级发证，应报劳动部锅炉压力容器安全监察局备案。检验员证由劳动部统一印制（见附件二）。第十四条 劳动部锅炉压力容器安全监察局定期统一公布取得检验员证者的姓名、工作单位及合格项目。
第十五条 已取得检验员证的检验员，需新增检验项目时，应按本规则的要求进行新增检验项目的资格鉴定和考核。
第五章 考核内容、方法及评定
第十六条 检验员的考核包括理论知识考核和实际操作技能考核，其中理论知识考核分为基础知识考核和专业知识考核。
（一）基础理论知识考核内容（占总分的２０％）：
１．力学知识（占总分的５％）；
２．金属学及热处理（占总分的６％）；
３．金属工艺（占总分的６％）；
４．化学（占总分的３％）。
（二）专业知识考核内容（占总分的８０％）：
１．有关条例、规程、标准、大纲（占总分的１５％）；
２．有关检验方法、检验程序（占总分的１５％）；
３．缺陷评定及处理措施（占总分的２０％）；
４．锅炉或压力容器专业知识（占总分的３０％）。
（三）实际操作技能考核时，应试者应检验一台与考核项目相应的锅炉或压力容器，要求做到：
１．正确选择检测规范；
２．正确选择检测项目、方法；
３．正确使用检测工具、仪器；
４．检测数据准确；
５．识别缺陷、判断损坏程度；
６．分析缺陷产生原因，提出处理意见；
７．准确填写检测报告；
８．提出改进产品质量和检验工作质量的意见和措施。第十七条 检验员的理论知识考核和实际操作技能考核两项均采用百分制评分，两项考核的平均成绩达７０分为合格，单项成绩不得低于６０分。如上述两项平均成绩不合格，可在一年之内任选一个单项补考一次，补考后，与另一单项成绩平均达７０分时，即为合格。
第六章 监督管理
第十八条 劳动部门锅炉压力容器安全监察机构，有权监督检查检验员的检验工作。发现下列情况之一时，视情节轻重，分别予以“通报批评”或“暂时收回检验员证”，情节恶劣的，应报请发证机关“吊销检验员证”：
（一）转让检验员证者；
（二）弄虚作假，降低合格标准者；
（三）严重漏检、误检等不能保证检验质量者；
（四）不负责任，玩忽职守，违法乱纪造成严重责任事故者。
被吊销检验员证的人员一年以内不准参加资格考核。
第十九条 检验员调离检验岗位或离退休时，其检验员证作废，并交回发证机关。发证机关应及时向劳动部锅炉压力容器安全监察局备案。
第二十条 检验员由原检验单位调入另一检验单位从事同项检验工作时，须向发证机关备案。
第二十一条 劳动部锅炉压力容器安全监察局定期公布检验员证吊销、作废名单。
第七章 附则
第二十二条 本规则由劳动部锅炉压力容器安全监察局负责解释。
第二十三条 本规则自公布之日起生效。
（附件一）锅炉压力容器检验员资格考核申请登记表(略)（附件二）
锅炉压办容器检验员证(略)
第三篇：检验员培训
检验员培训
质量是企业的生命线，质量检验员是组成这个生命线的重要部分，一个高素质的检验员，能够有效的发现异常，分析并解决问题；反之面对隐患可能发现不了，发现问题可能解决不了，有用的信息可能根本没有收集，最终导致不良品流向客户，造成无法挽回的巨大损失。我们现有的检验员总体素质还不高，大部分不是专业出身，理论基础差，不能够很好的理解标准、执行标准，所以我们开展这次培训，希望大家能够认真对待，抓住机遇，学到知识，提高水平。
一、什么是质量？
质量是“一组固有特性满足顾客要求的程度”
“顾客”：是指接受产品的组织或个人，包括外部（主机厂、市场等）和内部（各个过程、环节，各个部门、员工，所有工序等等）
全面质量管理有两个方面的含义:
1、全面控制，即以优质为中心，实行全员工、全过程、全方位控制；
2、是全面质量，包括产品质量和工作质量。
二、现场质量管理
“现场”：完成工作或开展活动的场所
“现场质量管理”：产品加工（或制造）和服务提供过程的质量管理。
现场质量管理主要通过六个因素来实现：（P82）
1、人员（操作者、作业人员）的管理
2、设备（设施）的管理
3、物料的管理（包括原材料、半成品、成品）
4、作业方法和工艺纪律
5、工作环境
6、检测设备或器具管理
三、过程质量控制
产生质量波动的两大因素（P86）：
1、随机因素，如机床震动、刀具的磨损、工装模具的磨损等等，误差小消除要有技术和成本。
2、系统因素，错误配料、设备故障、违反操作等误差大，易消除。
产生质量特性波动越小意味着产品质量越稳定。因此过程质量就是该过程输出质量的波动幅度。
四、产品质量的检验
1、质量检验过程：策划——检验实施——记录——符合性判断——处置——报告
2、质量检验作用（P109）：保证、监督、预防。
3、检验分类（P110）
4、检验员能力要求、职责（P115）
5、检测设备、检验记录、不合格品控制（P117）
五、“5S”活动简介（P133）
整理、整顿、清扫、清洁、自律
第四篇：检验员上岗资格考试卷及答案
百佳（福建）内衣有限公司
品管员上岗资格考试
姓名：_________ 得分:______
一、填空题（20分）
1、质量检验可分为______检验、_______检验和_______检验。
2、在生产中不合格品控制应做好_______、_______、隔离、_______和通报。
3、影响产品质量的“4M1E”主要因素因素是指_______、________、_________、工艺方法和________。
4、生产现场的质量记录应做到______________、______________、______________、______________。各操作者必须严格按照______________设定要求生产。
5、现场质量管理的任务是质量________的预防、质量________的维持、质量________的评定和质量________的改进。
6、质量管理是确定质量________、________和________，并在质量体系中通过诸如质量策划、质量______、质量______和质量______等使其实施的全部管理职能的所有活动。
7、记录是指为已完成的活动或达到结果提供____________的文件。
8、检验是指对实体的一个或多个特性进行的诸如_________、_________、试验或_________，并将结果与规定要求进行比较，确定每项特性合格情况进行的活动；检验员一定要严格遵守检验标准，并确保__________的下流。
二、选择题（20分）
1、中华人民共和国产品质量法是（）发布的。
A、1993年2月22日 B、1993年9月1日 C、1994年3月1日
2、本公司选用的质量标准是（）。
A、ISO9000 B、ISO9001 C、ISO9002 D、ISO9003
3、企业推行全面质量管理（TQM）要取得成效，首先要提高（）。A、人的素质 B、企业形象 C、工序能力 D、产品质量
4、一般来说，生产过程中的过程检验要以（）为主。
A、专检 B、自检、互检 C、巡检 D、定检
5、质量方针、目标是由（）批准发布的。
A、管理者代表 B、总经理 C、品管部 D、生产科
6、我公司规定各工序检验员，漏检率和错判率不得超过（）。
A、4%和2% B、3.5%和1.5% C、3%和1% D、2%和0.5%
7、阐明一个组织的质量方针并描述其质量体系的文件是（）。
A、质量体系 B、质量手册 C、质量保证 D、质量策划
8、对不合格品采取措施，使其满足规定的要求做法是（）。A、返工 B、返修 C、降级
9、产品在市场中的竞争核心是（）。
A、品牌营销和质量竞争 B、品牌营销 C、质量竞争 D、人才竞争
10、因生产急需使用的原材料进厂后（）。
A、可不检验放行B、仍需检验后合格后放行 C、可放行但须标识并作好记录仍应进行检验
三、判断题(20分)
1、贯彻ISO9001系列标准是企业专职质量管理部门品管部的事情。（）
2、质量方针是由企业的最高领导者正式发布的企业总质量宗旨和方向。（）
3、产品质量的优劣主要是靠检验体现出来的，与生产工人无关。（）
4、若检测中发现游标卡尺偏离零位，将该尺送去检修，换一把继续检验。（）
5、不合格是指没有满足顾客的要求。（）
6、本公司的质量方针是：追求诚信为基础，保证质量为前提，满足顾客
为中心，持续改进为目标。（）
7、特殊过程就是指质量要求特别高的过程。（）
8、全面质量管理应该是以全员参与为基础。（）
9、检验状态可分为待检、合格和不合格三种。（）
10、对产品质量有影响的计量器具和试验设备等必须进行校验。（）
百佳（福建）内衣有限公司
品管员上岗资格考试卷
一、填空题
1、质量检验可分为 进货 检验、工序 检验和 成品 检验。
2、在生产中不合格品控制应做好 标识、记录、隔离、处理 和通报。
3、影响产品质量的“4M1E”主要因素因素是指 机器、材料、操作者、工艺方法和 环境。
4、生产现场的质量记录应做到 字迹清楚、数据准确、内容详实 和记录完好。各操作者必须严格按照设定 工艺 要求生产。
5、现场质量管理的任务是质量 缺陷 的预防、质量 水平的维持、质量 现场的评定和质量 水平的改进。
6、质量管理是确定质量 方针、目标 和 职责，并在质量体系中通过诸如质量策划、质量 控制、质量 保证 和质量 改进 等使其实施的全部管理职能的所有活动。
7、记录是指为已完成的活动或达到结果提供 客观证据 的文件。
8、检验是指对实体的一个或多个特性进行的诸如 测量、检查、试验或 度量，并将结果与规定要求进行比较，确定每项特性合格情况进行的活动；检验员一定要严格遵守检验标准，并确保 合格品 的下流。
二、选择题
1、中华人民共和国产品质量法是（C）发布的。
A、1993年2月22日 B、1993年9月1日 C、1994年3月1日
2、本公司选用的质量标准是（B）。
A、ISO9000 B、ISO9001 C、ISO9002 D、ISO9003
3、企业推行全面质量管理（TQM）要取得成效，首先要提高（A）。A、人的素质 B、企业形象 C、工序能力 D、产品质量
4、一般来说，生产过程中的过程检验要以（B）为主。
A、专检 B、自检、互检 C、巡检 D、定检
5、质量方针、目标是由（B）批准发布的。
A、管理者代表 B、总经理 C、品管部 D、生产科
6、我公司规定各工序检验员，漏检率和错判率不得超过（D）。
A、4%和2% B、3.5%和1.5% C、3%和1% D、3%和0.5%
7、阐明一个组织的质量方针并描述其质量体系的文件是（C）。
A、质量体系 B、质量手册 C、质量保证 D、质量策划
8、对不合格品采取措施，使其满足规定的要求做法是（A）。A、返工 B、返修 C、降级
9、产品在市场中的竞争核心是（A）。
A、科技和质量竞争 B、科技竞争 C、质量竞争 D、人才竞争
10、因生产急需使用的原材料进厂后（C）。
A、可不检验放行B、仍需检验后合格后放行 C、可放行仍应进行检验必须标识并作好记录
三、判断题
1、贯彻ISO9001系列标准是企业专职质量管理部门品管部的事情。（√）
2、质量方针是由企业的最高领导者正式发布的企业总质量宗旨和方向。（√）
3、产品质量的优劣主要是靠检验现来的，与生产工人无关。（×）
4、若检测中发现游标卡尺偏离零位，将该尺送去检修，换一把继续检验。（×）
5、不合格是指没有满足顾客的要求。（×）
6、本公司的质量方针是：追求诚信为基础，保证质量为前提，满足顾客
为中心，持续改进为目标。（×）
7、特殊过程就是指质量要求特别高的过程。（×）
8、全面质量管理应该是以全员参与为基础。（√）
9、检验状态可分为待检、合格和不合格三种。（√）
10、对产品质量有影响的计量器具、温控和试验设备等必须进行周检。（√）
第五篇：检验员考核评分细则
检验员考核评分细则
根据公司相关制度和管理要求，提高质量管理水平，以“权责统一 考核细化”为原则，特拟定技质部检验员考核细则。考核细则共分七部分，其中前四部分采取重点事件考核评分制，后两部分采取评议评分制。具体内容如下：(80分)
一、重点事件考核评分
1、劳动纪律
遵守公司规章制度，如出现违反公司规章制度现象，除按公司制度处理外，在评分中按下列标准另行扣除当月分数作为处罚：
1）、迟到、早退在10分钟以内按0.5分/次处罚，10分-30分钟扣1分/次。2）、病、事假按公司规章制度办理的病假按1分/天，事假按2分/天处理，不足一天按病假0.5分/次，事假1分/次。
3）、旷工一天按10分/次处罚，迟到早退30分钟以上，不足2小时按旷工半天处理。超过两小时按1天处理。
4）、调休、调班均需经部门领导同意，未经部门领导同意调休者按旷工一天按10分/次处罚，迟到早退30分钟以上，不足2小时按旷工半天处理。超过两小时按1天处理，未经领导同意调班者按5分/次处理。5）、因工作、生产需求安排加班而未加班者按2分/次处罚。
6）、不服从部门领导工作安排者按2分/次处罚，上班睡觉按5分/次处罚出现离岗、串岗及上班干私活等与工作无关行为者按2分/次处罚。
2、工作质量
1）、产品标识、检测数据记录不完整、不准确、不规范（有乱写、乱画或涂改等情况）按2分/处处罚。未经检验和试验出现弄虚作假乱填数值者按5分/次处罚。
2）、出现隐匿质量事故和私自放行后让等部门放行不合格品行为按10分/次处罚，情节严重按下岗处理，造成重大后果和过失者作除名处理。
3）、发生错检、漏检情况后不合格品流入下工序，按2分/人.次处罚，发生批量流转下工序造成严重后果者按《管理制度》中处理相关负责人（或因工作失职导致不合格品出厂，出现用户投诉和产品退回）。
4）、未按检验程序进行抽检、巡检、例行检验检查按2分/人.次处理，未及时检验，出现压检情况按1分/人.次.件处罚。
5）、出现返工、返修品未经检查核实无检验结果情形按2分/次处罚。6）、产品合格证、质量保证书填写不正确不规范按1分/处处罚，出厂后发现此情况按5分/次处罚。
7）、产品过程标识填写错误，按1分/次处罚。
8）、不及时填写不合格品单，交接班记录，工序检验记录，首检单按2分/次处罚。
9）、交接班记录不清楚未进行交班，按1分/次处罚。
3、安全文明生产
1）、他人未经同意进入检验室，对当班人员处以1分/次处罚。
2）、当月当班或值日人员未清扫、当班卫生区域按1分/次处罚，每日卫生检查存在不合格处，按0.5分/处进行处罚当班人员。
3）、工具、仪器、试样记录未定置放置或试样摆放不整齐，按1分/处处罚。4）、当班使用设备后未及时清理场地者按1分/次处罚。
5）、不按操作规定进行设备、检测仪器、检测工作进行保养，处以2分/次处罚，导致仪器、工具失准和损坏处以5分/次处罚。
6）、未按安全操作规程检查和调试检测设备就进行作业者，按2分/次处罚。7）、出现仪器设备损坏或失准而未报告者按3分/次处罚。
4、职业素质能力 1）、无正当理由不参加部门组织的业务培训按2分/次处罚，因私请假缺席培训者按1分/次。
2）不接受培训指导人员的批评和指导，按5分/次处罚。
3)、被培训人员在业务技能培训或的考核中未达到合格标准者，按2分/次处罚。4）、单项专业培训中，被培训者第二次未通过培训考核，培训指导人按2分/次处罚。
5）、侮辱、谩骂同事、培训指导及部门领导，情节轻微处以5分/次处罚，情节严重者做辞退处理。
二、考核评议评分
1）、工作完成情况及工作质量水平（总分10分）。2）、工作态度及工作的主动和协作性（总分10分）。
三、奖励
1）、能主动发现公司生产中质量隐患并协助员工及时解决者奖3-5分。2）、能提出合理化建议被采纳奖1-3分，改进成效显著，作用突出的合理化建议，按5-10分奖励。
3）、工作质量突出受到总经理特别表扬的奖励10分。
4）、参加公司临时性突击任务加班（不含正常延时加班）每次奖励1分/天。5）、主动纠正生产部门员工质量过失，并协助解决者，奖励1-3分/次。6）、参加公司项目攻关、协作工作完成较好的奖励3-5分。
7）、参与处理外部质量问题处理工作完成较好或突出的奖励3-5分/次。8）、在内部能给他人进行培训，奖励1分/小时；给生产部进行培训另行规定.技术部 2012年4月12日
检验员考核方案
一、本公司检验员分为初、中、高三级，其具体级别见工资方案。
二、本公司检验员升级可分为考核升级或转升二部分。本公司检验员升级必须通过考核方可升级。
1)、检验员考核升级必须符合下列条件方可进行： 2）、在本岗位定级后满一年；
3）、其参加培训时数不少于30个小时（含折算培训小时）； 4）、其在一年内本级业务技能考核为合格以上；
5）、本其日常考核扣罚分在2分以下及未受到公司相关处罚，奖分在15分以上，日常平均考核在98分以上。
1、检验员转升条件。1）、在本职级本岗位工作三年以上。2）、在三年中均通过本岗位业务技能考核。3）、在三年中未出现重大责任事故。4）、在三年中年均考核分在98分以上。
三、本公司检验员出现下列情形将受到降级处理。
1、本内出现二个月考核分数在90分以下。
2、本出现技能考核不合格。
3、在本内发生第二次重大责任事故。
四、日常考核：
五、业务技能考核：
1、本公司每年将进行业务技能培训，每分期进行业务技能考核，其对应职级的业务技能考核项目完成后进行汇总，合格分数为80分。其中理论考核为40%，实务操作为60%。
2、其业务技能考核作为升降级依据之一，除学徒定级考核外，不合格者不安排另行补考。
3、品质部业务技能培训安排以自学、集中上课和专人指导为主，其培训时数的确定按相关标准执行。
检验员分级方案
初级检验员
一、应 知：
1、掌握检测仪器的使用方法，以及发生误差的原因及试验设备的保养方法。
2、掌握被检测产品标准的型号规格、以及结构性能试验中的标准要求。
3、电线电缆的基本理论知识，基本工艺知识。
4、常用的数学计算知识。
5、掌握数字修约、测量误差的基本知识。
6、各类检测仪器的安全操作规程。
7、产品的检验流程、质量管理和ISO9000标准中有关检验方面的知识。
8、各质量控制点的质量要求标准和相关工艺控制要求。
9、电脑的基本操作知识及在试验中的应用知识。
二、应 会：
1、正确使用和维护保养、调试正常检测工具和试验设备。
2、能进行相关产品的性能测试和出厂检验。
3、能进行相关产品的结构和性能参数的计标，能对相关产品的表面质量及外观尺寸的进行检查分析。
4、能熟悉相关质量控制点的检测项目和检测方法并能作出相应判断。
5、能对照检验流程和相关质量标准使用各类质量记录和标识。
6、能完成产品的质保书和合格证的填写。中级检验员
一、应知：
1、初级检验员应知内容。
2、本公司常见产品的生产工艺流程。
3、常见产品的质量缺陷及产生原因。
4、电磁线、电缆产品的型式和例行试验的检验方法及规程标准。
5、仪器仪表的计量知识。
6、各项缺陷及不合格产品的处置方式及流程。
7、熟悉质量信息反馈流程及相关处理。
二、应会：
1、初级检验员的应会部分。
2、能进行相关产品的型式试验和成品全性能检验试验。
3、能分析不合格的产生原因并能提出处理意见
4、能进行原材料的性能试验。
5、掌握换位导线架空绝缘电缆的电气性能及机械性能的测试和分析。
高级检验工
一、应知：
1、中级检验工的应知部分。
2、各类产品及相关材料的检验方法和标准。
3、复杂产品的结构检查方法和质量标准，以及相关性能试验方法。
4、相关的数理统计和数据处理知识。
5、相关产品的焊接工艺知识和检验标准。
6、相关的检验规程的编制知识。
7、高电压测试的基本理论知识。
二、应会：
1、掌握各类产品的型试试验，例行试验和材料性能检验的操作方法和操作安全规程。
2、独立处理各类焊接的工艺问题和质量缺陷。
3、分析和处理相关质量报表和质量缺陷报告。
4、进行外部质量处理投诉处理和外部质量检测、修理。
5、中级检验工的应会部分。
6、提出内部管理上的意见和建议、带新人。
7、能独立进行操作规程和作业指导书的编写。
通
知
鉴于上引的铜杆电阻率因沟通产生的诸多问题，品质部与上引作业区开会协商决定：
1、要求上引每天送铜杆时间必须在凌晨4：00和下午4：00之前送样，同时要求检测室相对应的在早晨7：00和晚上7：00出结果。在此恒温期间的三小时内需要绝对保证恒温不出结果。
2、要求上引送样要直，作好标识，标明型号规格、送样日期、时间、送检人以及编号。
3、检验员在规定时间必须出结果，并把结果写在标识卡上交予送检人，在检验记录上写明送检时间和送检人。
4、上引车间必须在每天早上4：00-7：00之间将同一批铜杆下完，必须挂上过程卡，标明型号规格、生产日期、时间、生产者以及编号。
5、对于电阻率在0.017285Ω.mm2/m以下的同一批铜杆要求检验员在过程卡上进行盖章确认，对于电阻率在0.017285Ω.mm2/m以上的同一批铜杆则或标明电阻率。对于每天下午的那一跟样线只对相对应的那一捆铜杆负责。
6、要求检验员结果一定要求准确及时，同时作业区人员以标识卡上的电阻率为准调整生产，如对数据提出异常，由生产部与品质部分析决定是否复测，否则遵照执行。
湘能电工股份有限公司
2007年6月28日
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