去年至今年以来[五篇范文]

第一篇：去年至今年以来

县委办“三为”主题实践活动进展情况

去年至今年以来，我办认真按照县委安排，及时开展‚三为‛主题实践活动，成立了‚三为‛创先争优主题实践活动领导小组、制定了实施意见、深入学习赵彦龙精神深化‚三为‛主题实践活动的意见和学习胡锦涛‚七一‛讲话精神意见，较好的完成了各阶段的任务。

去年以来，我办按照‚三为‛主题实践活动实施意见，集中教育阶段，及时召开了动员大会，各组室结合各自工作职能和办公室要求，拿出相应的活动方案和计划。制定了办公室学习辅导安排表，由各领导每周坚持辅导提升同志业务能力和思想境界。按照办公室提出的‚三个结合‛的要求，由分管主任带队，通过‚跑单位、进企业、下基层、入农户‛的方式，认真深入的查找自身在宗旨意识、发展意识、服务意识等方面存在的问题，形成检查材料，及时召开了分析会，对存在问题逐一剖析、逐一解决。，办公室全体领导干部结合自身工作实际，分别作出了目标明确的公开承诺。同时，结合主题实践阶段的目标任务，确定了18个关于改善民生、服务发展、经济提升、矛盾化解等调研课题和自拟题目，各组室负责领导分别带队，深入开展调查研究，形成了30多篇高质量的调研文章，同时对调研成果进行归纳整理，汇编成册，向县委领导提供了有重要参考价值的资料。实践阶段，及时制定了安排意见，着重解决了个别党员大意识不强、服务质量不高、工作效率低等问题。结合‚我做一周村官活动‛，委派驻村干部去解决的村上困难，办公室及时与水利局协调

全体干部，开展‚进农村、进企业、进社区‛活动，知民情、听民声，广泛征求意见建议，使我们的工作与基层、与实践贴得更近一些，落得更实一些。同时，我们在8月上旬组织全办同志到所包镇开展义务劳动，通过组织开展此次活动全办同志的思想转变和工作能力有了很大的转变和提升。

主题活动深入开展以来，我办的工作虽然得到了领导的认可和社会的好评，但与县委的要求还有一定差距，我们决心以这次活动为契机，再添措施，再鼓干劲，努力把我办创先争优活动再推上新的、更高的台阶。

第二篇：今年以来

民主生活会发言稿

今年以来，我在局党组的领导下，立足本职，求真务实，努力做好主管和分管的工作，尽职尽责，廉洁自律，全面落实廉洁从政的有关规定。下面，按照上级组织的统一部署和要求，结合工作实际就思想作风、工作作风、领导作风、学风、和生活作风等方面存在的突出问题进行查找、分析和解决，把我相关工作情况汇报如下：

一、加强学习，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义首先，积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的主管和分管工作按照局党组的工作安排，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到办实事、求实效，认真抓好水利工程公司的全面工作。做到工程建设质量优良、安全生产不出事故、劳动关系和谐职工队伍稳定、公司效益逐年递增。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，使在管理的各项水利工程建设工作中抓出实效，不摆花架子。

三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足

系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

四、今后需加强和努力改进的问题

首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。

第三篇：今年以来（xiexiebang推荐）

今年以来，我局按照省、市森林公安局的整体部署，在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县林业生态建设的工作大局，以保障林区稳定为目标，以全面完成“三基”工程建设为抓手，以“金盾09行动”、“09护绿行动”、“绿盾三号行动”等专项整治行动为主战场，结合“培育森警精神，打造森警品牌”主题教育，坚持打击与管理齐抓、林区稳定与队伍建设并重的原则，抓打击、促稳定、强基础，有力推进了森林公安工作稳步向前发展。现将今年来的主要工作总结如下：

一、严厉打击涉林违法犯罪，确保了林区稳定。

今年以来，为保护我县森林资源安全，维护林区治安秩序稳定，为创建平安修水营造安定祥和的林区社会环境，根据省、市森林公安局的统一部署，我局在全县范围内广泛开展了打击破坏森林资源的“金盾09行动”、“绿盾三号行动”、严厉打击破坏造林绿化“一大四小”工程建设违法犯罪的专项整治行动（“09护绿行动”）及去冬今春林区维稳工作，积极参与我县林业秩序“百日整治”活动。针对我县林区治安特点，我局把各项整治行动有机地结合起来，周密部署，精心组织，统筹兼顾，协同作战，进一步强化了对各类涉林违法犯罪活动的打击力度，取得了良好的效果。截止11月底，全局办理各类森林案件 487起，其中办理森林刑事案件87起（破72起），刑事拘留犯罪嫌疑人50人，直接取保候审25人，逮捕21人，移送起诉38人（直诉18起）；办理治安案件19起，治安拘留20人；办理林业行政案件381起，处罚403人次。

1、重拳出击，组织了集中整治行动。今年，我局专门制订了《刑侦工作意见》，刑侦队成立了刑事技术室，负责森林刑事案件现场勘查、组织检验鉴定、刑事案件技术统计分析、野生动植物资源和涉林犯罪人员（惯犯、累犯、逃犯）及其他情报信息的收集整理等工作，加强了刑侦技术力量建设。按照“绿盾三号行动”及其他文件的统一部署，结合我县涉林犯罪状况的实际，全局及时组织了统一追逃行动，突出开展了“09护绿行动”及打击破坏珍贵野生动植物资源整治行动，集中实施了“绿盾三号行动”，切实加强对涉林违法犯罪的打击力度。1月19日农历小年夜，我局共出动警力70余人，警车14辆，分成4个行动组，统一组织追逃行动，当场抓获2名在逃嫌疑人，另有2名在逃人员慑于我局强大的追逃声势主动投案自首，6名在逃人员主动与我局联系投案接受处理；国庆节前我局也组织了声势浩大 的追逃行动，9月26日，3名涉嫌一起重大滥伐林木案的在逃犯主动到我局投案自首。4月13日，山口派出所破获了一起故意损毁“一大四小”工程植树绿化树苗案件，并对违法人员郭某某进行了治安拘留15天及赔偿相应财产损失的处罚。3月17日，我局刑侦队利用特情人员提供的犯罪线索，经过缜密侦查，成功破获一起非法猎捕、收购、出售珍贵、濒危野生动物“中华秋沙鸭” 的特大刑事案件，涉嫌人员付某与程某被判处五年有期徒刑，受到了法律的严惩。

2、深挖细查，突出了源头山场管控。源头管理是森林资源保护管理工作基础，也是森林资源保护管理工作着力点。我局坚持源头管理的严打策略，实行打击重心由路上向山上转移,各基层派出所全警出动，深入源头调查摸底，搜集违法犯罪线索，通过发动派出所配合林业工作站开展源头伐区清理检查工作，并充分发挥信息员和耳目的作用,对群众检举揭发的盗伐、滥伐林木案件逐一疏理并认真排查，从而发现一批违法犯罪线索，查破了一批盗伐、滥伐林木的刑事案件。尤其是今年7月上旬，刑侦队运用刑事特情、刑嫌调控和阵地控制等侦查手段，连续破获3起较大盗伐、滥伐林木案件。全年共查处源头山场森林刑事案件34起，刑拘18人，其中盗伐23起、滥伐8起，非法采伐、收购国家重点保护植物3起,尤其是大桥所、刑侦队、黄港所打击力度较大，查破源头刑事案件较多。通过严厉打击盗伐、滥伐违法犯罪行为，进一步规范了源头采伐秩序。

3、强化措施，加大了火灾案件查破力度。今年春节、元宵以来，我县天气转暖，持续放晴，森林火灾险情等级不断升高。为保护森林资源，严惩失火毁林违法犯罪，我局全警动员，开展了侦破森林火灾案件大会战,充分发扬了不怕疲劳、不怕困难及连续奋战的精神，继续实行局领导与机关民警包片与基层所挂钩，各股所队联勤联动，实行24小时值班，做到快速反应，对重大疑难案件抽调业务骨干专案专办等一系列有力措施，确保火灾案件基本全部查清查破。同时加强森林消防大队管理,森林消防全体队员全部集中食宿，随时候命出发,一旦发生森林火灾，做到召之即来，迅速前往扑救，并能圆满完成扑火任务，最大限度减少火灾损失。今年共查处森林火灾案件37起，其中刑事案件 27起，治安案件10起。刑事拘留犯罪嫌疑人 27人，治安拘留10人。尤其是溪口所办理森林火灾案件10起,其中查处火灾刑事案件7起,逮捕4起,起诉4起,办理治安案件3起,治安拘留3人。及时对失火毁林违法犯罪者沉重打击。

4、积极倡导，加强了边界联防联治。为切实加强武吉高速沿线林区治安的联防联治工作，积极应对武吉高速通车以来林区治安所面临的新情况、新问题，今年11月5日-6日，在我局的倡议下，修水、武宁、铜鼓、上高、宜丰等高速沿线五县森林公安主要领导聚集修水召开了武吉高速沿线林区治安联谊联防座谈会。会上讨论通过了《武吉高速沿线林区治安联谊联防工作章程》，在实行“感情上联心、机制上联防、信息上联网、打击上联动、破案上联手”及“异地优先、友邻为重、互惠共赢”的工作原则上达成了共识。成立了武吉高速沿线森林公安联谊联防工作领导机制，建立了轮执负责的长效工作机制。同时，在上奉、港口等边界乡镇开展了集中整治行动，抽调机关各股室队的警力，打破派出所辖区界限异地用警，轮流进驻边界林区乡镇开展整治工作，有力地打击了涉林违法犯罪分子的嚣张气焰，有效遏制了边界林区秩序的反弹。

二、巩固深化“三基”工程建设，垒实了基层基础。

今年，按照上级主管部门“三基”工程建设要求，我局狠抓基层打基础，加大力度搞建设，不断推进和完善派出所工作规范，在基础设施建设与规范内务管理等方面均取得明显成效，全面完成了“三基”工作的目标任务。

1、继续加大了基层投入。截止目前，我局在“三基”工程建设中相继投入资金近400余万元，其中今年我局又投入80余万元，装修了三都、溪口两个新建成的派出所，分别为3月、6月完成搬迁，并购置了电脑、空调、相机、档案柜、电视机、办公桌椅、健身器材等设施，还新购了警务用车2辆，为各派出所统一接入公安网，各所均建立了免费小食堂，“五小设施”健全配套，办公环境和条件得到了极大改善。在增大硬件建设投入的同时，我局加快了规范管理、内务环境等软件建设的步伐，为赶在全省“三基”工程建设验收之前，让各项工作齐头并进，治安队加强了对“三基”工作的督导，并及时组织检查评比，召开山口模式现场会，在全局营造出一股不争全省先进不罢休的浓厚氛围。大桥、东津、三都三个新建派出所借硬件改善的契机，着力规范档案簿册等基础工作。白岭、黄港二个改建派出所，克服硬件上的不足，积极抓好了内务管理和环境卫生。溪口所一边加快工程进度，一边着手整理档案，确保硬件软件同时完工。在今年7月8日-9日接受全省森林公安机关“三基”工作达标检查验收领导小组检查验收时，我局“三基”工程建设工作得到了检查组成员的充分肯定和一致好评。

2、持续创新了警务机制。按照“日碰头、周例会、月小结、季分析、年总结”的基本工作要求，在全面建立和落实基层所队“4545”工作模式的同时，今年又研究制定了《森林公安民警工作手册》，从基层工作规范、服务群众规范、警务室建设规范、治安卡点建设规范等四个方面，对森林公安民警工作进行规范和约束。《手册》内容丰富翔实，涵盖了森林公安民警执法的方方面面，对夯实森林公安基层基础，推动警力下沉，规范民警执法行为，加强林区治安防控体系建设，提高打击破坏森林资源违法犯罪能力具有十分重要的作用，得到了省、市森林公安局领导的肯定和好评，并在全省森林公安系统内广泛推广。同时局机关与派出所全部接入公安网，建立起了信息平台，并按照周俊军工作方法，推进了警务信息化建设。

3、严格规范了执法行为。我局研究制订了《执法规范化建设实施方案》，成立了领导小组，强化了执法公开、检查和监督，全面加强了执法规范化建设。参照《江西省林业行政处罚自由裁量权适用规则》制定了《修水县森林公安局林业行政处罚自由裁量权执行标准》，通过县人民政府中心网站、修水报、办事窗口等向社会公布；制定了首问负责制、限时办结制、执法过错追究制三项制度，将行政执法人员“十不准”、“五严禁”的内容制作成服务指南宣传单及民警监督卡，并各印制1000余份，放置在各执法单位办公醒目位置，便于群众取阅；健全落实了法制员、法制股、案件核审小组三级审核制度，落实了每月12日的内勤法制员培训，逐步提高了法制员的业务水平，把好案件质量的第一关；法制股加强了执法案卷质量日常检查制度，实行平时月结案月检查，今年对各执法单位的案卷质量进行了三次全面考评检查，并对存在的问题和好的方面进行了通报，及时纠正执法中存在的问题；各派出所继续在林农、人大代表、政协委员中选聘执法监督员，定期上门征求意见及组织召开座谈会，接受社会各界的监督；进一步拓宽了群众监督渠道，敞开门户实行警务公开，公布了民警执法监督举报电话，向上门办事咨询的群众，发放警务监督卡，主动接受广大群众监督。通过落实一系列的执法制度和措施，取得了良好效果，今年3月底，我局被省林业厅评为“全省林业系统文明执法十佳单位”，9月26日，我局刑侦队首例“零口供”妨害公务案成功报捕。

4、调整强化了警务督察。今年年初，我局成立了警务督查室，制定了《修水县森林公安局警务督察实施细则》，实行日常督察与专项督察相结合的模式，采取月小查季通报，累计奖扣分的方式，督促各单位平时抓紧抓好各项工作，督促全体

民警认真履职及遵纪守法。加强了对各单位及民警的日常督察，促进民警作风养成和各单位规范管理。纪检组充分发挥了职能作用，对发现的萌芽问题及时矫正，对违反党纪政纪和重大违反警规的行为，及时予以处理，决不姑息迁就，推进了队伍正规化建设。

三、全面加强队伍自身建设，增强了素质能力。

队伍建设是根本，也是保证。今年以来，我局坚持把队伍自身建设摆上突出位置，紧扣公安部“三大建设”的重心，切实加强了森林公安队伍的建设和管理，增强了森林公安民警的素质和能力，提升了队伍建设的整体水平。

1、进一步加强了组织建设。今年年初，在县直机关工委和林业局党委的关心和支持下，我局党总支成立了机关党支部、各派出所党支部、老干党支部等十个党支部，选举产生了各支部委员会和十名党代表。我局党总支以成立各党支部为契机，逐步加强党支部建设和党员的教育管理，为各支部发放了党建规范薄，选举明确了支部书记，落实了“三会一课”制度，及时做好了党费的收缴工作。制定了《党风廉政建设及纪检监察工作实施意见》，签订落实了党风廉政建设责任状。认真组织了党员活动和党员帮扶工作，今年春节及“七.一”期间，组织慰问了一批困难党员、退休老干部及组织帮扶了两名贫困学生和4户贫困农民家庭，并在三都所组织了庆“七.一”篮球比赛活动。通过落实各项组织生活制度，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用明显提高，“七.一”期间我局党总支及帅云华、张岸林、朱洪亮等3名党员受到了林业局党委的表彰。同时，牢牢把握正确的舆论导向，积极弘扬主旋律，及时宣传报道我局工作成效及民警的精神风貌，今年来，办公室及各单位积极撰写宣传信息稿件，被各级媒体采用稿件共119篇，其中国家局级5篇，省厅级26篇，市局级44篇，县级44篇，编撰本局信息15期39篇。

2、进一步抓好了教育训练。上半年扎实开展了 “培养森警精神,打造森林公安品牌”主题教育，倡导“敢于担当、主动进取、创新有为、奋勇争先”的森警精神，树立起森林公安队伍的核心价值观。组织民警深入学习“十七大”精神和科学发展观，使民警进一步提高了思想觉悟和政策水平，强化了全局观念、大局意识，永葆森林公安队伍正确的政治方向。认真开展了机关效能年活动，切实转变了机关作风，提高了办事效率和工作水平。组织参与了上级业务主管部门的统一调训，落实了每月一次的内勤法制员培训；积极参与了县公安局举办的第二届警体运动会及大练兵活动，5月6日-10日，县公安局举办了第二届警体运动会，我局民警积极踊跃参与，通过5天的奋力拼搏，夺得了团体组拔河比赛第二名，篮球比赛第三名，个人组书法比赛软笔书法二等奖1名，硬笔书法二等奖1名，硬笔书法三等奖1名，游泳比赛第四名，射击比赛女子组第三名，男子组第五名。今年5月份，集中全体在职在编民警开展了大练兵活动，全局民警分六批参与，全体参训民警集中在磨滩民兵训练基地进行了队列、射击及体能训练，同时，按照统一部署安排，我局组织全体民警学习了《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国警察使用警械和武器条例》和《公安机关公务用枪管理使用规定》，并于5月11日组织全体民警进行了公务用枪法律、法规知识考试。积极倡导自学自练，鼓励民警参加自学及函授考试，造浓奋发进取的学习氛围，11月份，我局东津所副所长邓征奇参加全省公安系统大比武取得了全省理论考试第一名的优异成绩；12月份，史月荣、邓征奇两名民警通过了司法考试。严格的练兵制度，有效提升了队伍的战斗力和整体形象。

3、进一步密切了警民关系。今年，我局按照《和谐警民关系建设》的安排，继续开展了森警温馨提示“六进”活动，认真落实了公安部“大走访”爱民实践活动，组织了民警“访百家”活动。1月10日至15日，集中6天时间，我局对一些家庭困难的违法犯罪当事人及其家属进行了走访，并给予了一定的物质帮助，开展了执法效果“回头看”走访活动。各派出所民警走访群众户数100余户，上门服务户数10余户，结对帮扶困难群众户数1户以上。活动中，各单位注重加强与当地党政、基层组织、群众的交流，广大民警深入林区群众，执法工作贴近林农需求，进一步强化了服务意识和群众观念。还积极开展了“警营开放日”和“警民联系会”等活动，邀请林区群众、学校师生走进警营，向群众通报森林公安工作，建立警民和谐的互动机制。从林区群众反映的热点、难点问题入手，认真抓好信访工作，健全局长、所长接待日制度，落实调查、处理、反馈、回访等一系列长效机制。在各基层单位按“四个一”的要求统一设置了便民服务台、便民椅、警务公开栏、警民联系方式等便民措施，让群众了解森林公安的执法性质和亲和作风。还组织森警扶贫济困“爱心”储蓄所活动，动员各单位及民警积极救济扶助生活困难及发生危难变故的群众，今年，全局民警自发为贫困学生、困难（绝症）群众共捐款3000多元，搭建起一个凝聚森警精神、和谐警民关系的平台。今年9月23日，大桥所

郭勇华所长、龚雪韵副教导员出差途经永修县虬津路段时，在车祸现场主动将一名受重伤的6岁女孩送往医院抢救，10月28日晚，法制股民警谢平充分发扬拾金不昧的精神，主动将拾到的钱包（内有1个身份证、6张银行卡及5700元人民币）交还给失主，这些先进事迹充分展示了我局民警的优秀品格，树立起森警亲民、爱民、护民的良好形象。

4、进一步加强了森林消防队伍建设。森林消防大队不仅在有效预防和扑救森林火灾方面作出了较大的贡献，而且在林政管理、处置群体性事件和抢险救灾等方面也作出了很大的成绩，是保护我县森林资源安全，维护林区治安秩序稳定的一支重要的力量。今年，森林消防大队共有效扑救山火27起，配合局属各执法单位抓捕、看守犯罪嫌疑人及边界林区集中整治共出动人员 200余人次，参与县直机关及武装部民兵植树造林活动70余人次，参与《可爱的中国》拍摄任务出动人员40余人次，参与配合县委、县政府拆除违章建筑出动人员 200 人次。一是强化训练管理，提高了队伍专业化水平。为进一步提高队员的身体素质和专业技能，我局对森林消防队伍采取准军事化管理，重点防火期，人员统一集中，24小时待命。定期组织队员进行业务学习、体能技能训练和扑火综合演练，今年9月下旬至10月上旬，为加强消防队员的防、扑技能训练，切实提高快速反应和机动作战能力，森林消防大队组织全县80名专业森林消防队员进行了为期10天的体能技能培训。在管理方面做到规范管理，纪律严明，对不服从指挥和不适应森林消防工作的队员，坚决予以清退，切实纯洁队伍。一旦发生森林火灾时，做到“召之即来、来之能战、战之必胜”；二是充分发挥了森林消防队员在维护林区治安秩序稳定中的作用。在低火险期间，为充分利用好森林消防队伍这支力量，协助我局搞好林政管理工作，有效缓解警力不足，我局加强对森林消防队员林政管理知识培训。通过培训，将优秀的队员选调到基层派出所协助民警搞林政管理等方面的工作，加强派出所力量，同时，加强了机动应急大队建设，选调素质好的队员充实机动应急大队，参与突发性和群体性事件的处置，维护林区秩序稳定，提高了驾驭处置涉林突发事件和群体性事件的能力；三是不断改善森林消防队员待遇。今年，在局领导的努力争取下，在县委、县政府的关心爱护下，重点防火期将森林消防队员的工资调整到800元，将森林消防队员的意外保险调整到500元，由县财政拨付，较大地改善了队员的工资待遇，稳定了队伍。

回顾一年来的工作，我局虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到工作中还存在一些问题和薄弱环节，比如民警的素质参差不齐，工作忙闲不均，能力和素质有待于进一步提高等等，这些问题我们将在下一步工作中加以克服。2010年工作，我局将深入贯彻落实十七大精神，认真践行科学发展观，进一步巩固和深化“三基”工程建设成果，按照“三大建设”的新要求新部署，勤奋努力，扎实工作，确保我县林区治安秩序持续稳定，确保森林资源安全。

第四篇：扬州仲裁委员今年以来情况

扬州仲裁工作今年以来工作情况汇报

今年以来,在市委、市人大、市政府、市政协的领导和关心下，在有关部门的大力支持下，扬州仲裁委员会进一步创新工作思路，转变仲裁理念，办案质量稳步提高，办公环境有所改善，立足“跳出仲裁看仲裁、做仲裁”的总基调，找准服务大局的切入点，采取多项措施，确保各项工作取得了预期的成效。现将今年来的工作情况总结如下：

一、立足自身特色，突出发挥仲裁作用

（一）案件受理情况

今年以来，扬州仲裁委共受理案件324件，受理的案件中，借款合同纠纷类案件达206件，占案件总数64%；租赁合同纠纷12件，占5%；建筑工程纠纷18件，占6%；物业管理22件，占8%；其他类案件20件，占17%。受案数量虽相较去年同期有所减少，但同期标的额已达到6.84亿元。

（二）案件审理情况

今年以来，累计开庭200余次，共计审理各类案件200余件，办结案件231件，其中调解方式结案107件，调解和解率为49%。公告送达案件23件，所有在手案件中，除个别案件因鉴定原因，其余均能做到在规定期限内结案。今年以来，1 未发生案件被市中院撤销或不予执行。

（三）日常咨询接待情况

截至目前，共接待咨询当事人400余人次。对前来咨询的当事人，本会切实贯彻“仲裁为民、服务至上”的指导思想，热情接待，倾听当事人的陈述和要求，揣摩当事人心理，以掌握当事人需求并予以耐心解答，力争使每位当事人了解仲裁、选择仲裁。我们还在解答法律问题的同时，对仲裁法律制度宣传推广，对有仲裁条款和有意愿调解的当事人及时进行联系、走访，掌握案源。对没有仲裁条款又不愿参与诉讼的当事人，积极引导其进入调解中心。今年以来，调解中心累计接待近百人次，调解案件79件，发挥出了调解中心在调处矛盾纠纷中的作用，有效防止和避免部分矛盾进一步激化。

二、围绕中心，精心办案，公正维权

（一）坚定不移地维护社会稳定大局。以维护社会稳定大局为工作的重中之重，高度重视经济环境变化中的新情况、新问题，结合工作实际，有针对性的区分不同案件和当事人特点，做到采取不同措施并重点关注疑难和矛盾纠纷大的案件当事人的动态，做好调解工作。如今年7月，调解中心成功处理了一起矛盾激烈、情况较复杂的案件，顺利为一起争执了4个月之久的房屋买卖合同纠纷终于画上了一个圆满的句号。仅用时1个月便顺利以调解结案，双方当事人均对调解结果满意，真 2 正做到了政治效果、法律效果和社会效果的统一。

（二）实践和谐仲裁，促进纠纷和谐解决。坚持“能调则调、调解优先”的原则，充分发挥仲裁独特的调解优势。自觉主动地运用调解方式处理矛盾纠纷，贯穿于立案、审理的各个环节。在案件审理前，我们开展了“调解前置”，从案件源头抓起，在送达通知书的同时即组织开展调解，增加了案件调解可能性。并且，在审理过程中发现有调解可能的，动员各方力量，耐心做好说服工作，促使矛盾纠纷顺利解决。

（三）强化规范管理，提高仲裁案件的审理质量和办案效率。要求仲裁庭认真负责审理每起案件，不偏不倚，公正裁决。尤其是对群体案件要加强协调，力求同类案件采用同一裁量原则，以维护仲裁的统一性和公信力。坚持重大疑难案件的讨论制度，对于仲裁庭意见不一致，争议较大，案情复杂的案件提交专家委员会讨论，提出指导性意见，以免错案。同时，积极开展对结案期限将至案件的提醒和催办工作，避免久拖不决。

（四）整合资源，运行内部办案系统。为进一步加强秘书处内部管理，提升仲裁案件质量，秘书处重新组织开发了内部办案系统。此次办案系统吸取原办案系统经验，重点体现了如下特点：一是进一步提升自动化水平，切实减轻办案人员负担；二是加大了对案件内部审批和流程的管理；三是增强了统计功能。经过前期酝酿、组织招标、集中开发，目前系统已开始运 3 行。

三、做好仲裁宣传服务工作，开拓仲裁新领域

（一）积极开展领导干部下基层活动。根据扬州市领导干部“三下三联三交”活动要求，秘书处领导班子成员深入社区、乡村、工厂和“重大项目”联系点，通过召开座谈会、走访调研、慰问困难户等形式，了解基层和企业的具体情况及存在的问题，结合仲裁工作，发挥专业特长，为项目开展出谋划策、为基层群众提供无偿法律服务，并在以后的工作中加大交流力度，建立了长效联系机制。

（二）与重点行业保持密切联系。积极与各行业保持经常联系，在保持和巩固先有服务单位和重点行业的基础上，向更广泛的领域拓展。2013年以来，我们有计划地在金融系统方面、房地产领域加强了沟通联系，主动上门服务、了解需求，寻求结合点和切入点，宣传推广仲裁制度。4月初，本会借助市工商局“全市合同监管工作会议”，对仲裁工商系统联络处（站）负责人进行了专题培训，此举进一步明确了工作要求，细化工作机制，使广大企业更多、更好的了解到仲裁的作用。在此次会议后，本会先后4次赴江都、仪征、宝应等地基层工商联络处，给基层工作人员做仲裁讲座培训，介绍如何运用仲裁方式化解经济纠纷、保障社会经济发展方面的特点，进一步扩大了仲裁在基层的服务范围，同时也提升了仲裁服务水平。目前，4 在基层已逐步形成了联系密切、运转协调的仲裁联络网络。

（三）做好在各媒体上的仲裁宣传推介工作。积极与新闻媒体加强合作，围绕仲裁宣传工作与扬州日报、扬州晚报、扬州电视台等多家媒体精心策划全年宣传方案，积极开展宣传活动。通过典型案例介绍、知识讲座等形式，深入浅出地宣讲法律知识，寓教于乐，宣传推广仲裁法律制度，扩大仲裁机构的知名度。鼓励工作人员积极向省内外刊物、杂志、网站投稿，将扬州仲裁动态、仲裁信息、仲裁知识向社会广泛宣传。截止目前，报送《扬州仲裁信息》14期，在《扬州广播电视报》“仲裁天地”专栏刊登案例36篇，《扬州时报》刊登案例8篇，网站更新仲裁动态22篇，江苏政府法制网采用扬州仲裁信息30多篇。

（四）借助各类大型活动，积极组织对外宣传。组织参加 “3·15”房交会、行风热线等活动，现场答疑，发放宣传资料，耐心为群众解答法律知识，既宣传了仲裁法律制度，增加了社会各界对仲裁工作的了解，也扩大了仲裁的社会影响。

（五）与兄弟仲裁委共建友好单位。8月份，本会应山西大同仲裁委的邀请，从信息，资源共享、互鉴办案经验、官网互挂链接、委托送达仲裁文书等方面开展了相互合作。近年来，大同仲裁委各项主要业绩在山西省名列前茅，在华北地区有一定影响力，通过合作，在今后的工作中，本会将与大同仲裁委 5 同舟共济、通力合作，共同推进仲裁事业的发展。

四、加强仲裁队伍能力建设，努力提升仲裁工作水平努力建设一支高素质的仲裁队伍是我们的不懈追求。2013年紧密结合工作实际，我们主要做了以下几项工作：

（一）做好办案秘书的业务和廉洁作风建设。严守办案“十不准”准则，在工作中要求做到程序严密、耐心细致、态度和蔼、公正及时，自觉抵制社会不良风气影响，树立了仲裁廉洁、高效的良好形象。

（二）优化办案能力建设。一是加强内部业务交流和学习。及时组织机构人员对新颁布的司法解释以及个案内部分析，以提高自身对不同案件的分析和判断能力，并在此基础上，开展办案人员就办案技巧、办案经验及应当注意的问题进行办案交流；二是不断完善与法院系统的沟通联系机制。就办案中遇到的诸如仲裁协议效力的认定、财产保全、裁决撤销及执行等方面的问题，及时与市中级人民法院有关部门保持沟通联系，彼此交换意见，争取法院对仲裁工作的理解与支持，减少被法院裁定撤销或不予执行的几率；三是加强办事处工作指导。秘书处针对办事处工作实际，一方面，制定了全年工作目标，要求各办事处按照计划、制定措施，确保全年工作任务的完成。另一方面，秘书处也加强了对办事处发展的关心和支持，从发展方向、重大事项等方面对办事处管理工作进一步作出了研究和 6 部署，理顺了基层办事处管理机制，今后各办事处主任统一由所在县（市、区）政府的法制办主任兼任。在县（市、区）政府的法制办主任职务发生变动时，由秘书处商请办事处所在地人民政府对办事处主任及时进行调整。同时，我们还在基层试行办事处独立办理仲裁案件，从而有利于本会和办事处的仲裁事业的发展，有利于规范办事处的管理和运行，有利于提高办案质量、效率，有利于方便群众服务群众。截至目前，办事处共计受案35件，受案标的额1254万元。

（三）加强仲裁员队伍管理。开展仲裁员信息收集登记工作，收集更新仲裁员信息汇报表，加强与仲裁员的联系和沟通，规范管理仲裁员信息库和联络手册。本会先后通过走访建设局、银监局等委员组成单位，听取意见和建议，探索加强仲裁员队伍教育管理的新方法、新途径，同时就仲裁员续聘、增聘四届仲裁员做好准备工作。在3月份的“优秀仲裁员”表彰座谈会上，与会仲裁员还就如何提高办案质量、提升仲裁公信力、促进仲裁事业发展等问题进行了讨论，并提出了意见和建议。

五、对照标准，规范运作，完成换届工作

第三届扬州仲裁委员会于2010年7月组成，按《扬州仲裁委员会章程》的规定，委员会每届任期三年，本届委员会至2013年将届满。为保证我市仲裁机构的规范性，本会根据《中华人民共和国仲裁法》、国务院法制办《关于做好仲裁委员会 7 换届工作的通知》以及本会章程的有关规定，启动了换届工作。对照有关要求，报市政府审批，市审计局正对三届委员会进行了财务审计，近期将召开扬州仲裁委员会换届大会。并且为进一步提升仲裁员队伍素质，四届仲裁委员会部分仲裁员将采取面向社会公开选聘方式产生。

2014年发展思路

一、继续加强仲裁法律制度推行

一是加强与各大行业的联系。通过各大行业协会在其整个所属领域内推广仲裁制度，做到点面结合、重点突破。二是加强与新闻媒体合作。要充分发挥网站、报刊等媒体的宣传作用，增强仲裁对外宣传网站的吸引力。要与电视台、报纸、广播电台等新闻媒体建立直接联系。将与社会公众密切相关的典型案件经过处理后在新闻媒体中播发，提高市民的法律意识。三是紧紧依靠政府支持，争取将仲裁工作融入我市经济发展的整体进程中；争取有关部门的支持，集中开展全市范围内格式合同文本清理工作，修订各种格式合同文本，落实仲裁条款。

二、继续抓仲裁队伍建设

进一步加强仲裁员队伍的管理、教育和培训，2014年要力争在队伍管理由粗放型向规范化、标准化、精细化转变方面取得新发展，形成决策科学、职责分明、监督有力、运转流畅的工作机制。

（一）、加强队伍建设，努力提高仲裁工作水平。一是加强政治思想建设。树立“中国梦、法治梦”的正确思想，以大力推行仲裁法律制度为重点，以提高仲裁质量为中心，按照市委、市政府的统一安排部署和具体要求，以全体党员为主体，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。加强干部职工的党性修养，提高干部职工的能力素质，与时俱进，开拓创新，以高度的政治责任感和全局意识，依法履行各项职责，努力在学用结合、学以致用上下功夫，在仲裁工作上取得新进展。

二是提高仲裁业务水平。组织机构人员对新颁布的司法解释以及个案开展内部分析，以提高自身对不同案件的分析和判断能力；不断提高机构人员的整体素质，坚持讲自律、树形象，从严规范每个成员的思想和行为。通过完善自身机构建设，打造仲裁的品牌，树立仲裁的口碑。

三是注重人才的引进。2014年，争取市人事部门支持，高质量地引进秘书处业务人才。充实秘书处人员队伍，以解决目前案件多、人手少的问题，促进仲裁工作迈上一个新的台阶。

（二）、整合仲裁员队伍，提高办案效率和水平。为确保日益增长的仲裁案件的审理质量，要投入较大力量，对仲裁员进行调整，对现有仲裁员的解聘以及拟聘仲裁员进行梳理，解决仲裁员的培训问题。针对四届新聘用的仲裁员，要坚持以高标准的选聘条件、严格的选聘程序、合理的专业分布，把社会 9 声望高、业务能力强、公道正派的人选入到仲裁员队伍中来。着力打造一支政治过硬、业务精良、格高尚、作风严谨、勤勉敬业，能适应当前仲裁工作发展形势所需的仲裁员队伍。要求每一位仲裁员严格职业操守和纪律，履职实行公正承诺和公开披露制度，保证中立，按期结案，接受监督，为当事人提供优质、高效的服务。

（三）、抓好仲裁员培训工作。建立健全仲裁员培训制度，促进仲裁员不断学习提高。要进一步加强与仲裁员的联系与沟通，以多种形式不定期举办仲裁员培训班，增进交流，严肃纪律。仲裁员应当积极参加培训，尤其是近年来不断更新的法律知识及相关司法解释，对于知识更新的培训应及时进行，同时，通过将优秀仲裁员办案过程中积累的一些好的经验和收集到的一些信息进行相互交流、学习，不断提高仲裁理论水平和处理实际问题的能力，强化整个仲裁员队伍的办案水平。

三、抓案件质量

（一）、强化规范管理，提高仲裁案件的审理质量和办案效率。完善仲裁案件审理措施，要求仲裁庭认真负责审理每起案件，不偏不倚，公正裁决。尤其是对群体案件要加强协调，力求同类案件采用同一裁量原则，以维护裁决的统一性和严肃性。坚持重大疑难案件的讨论制度。同时，积极开展对结案期限将至案件的提醒和催办工作，避免久拖不决。

（二）、加强规章制度的实施和落实，研究制定有关仲裁的法规性文件。根据仲裁法等规定，结合仲裁工作实际，使仲裁在立案、组庭、仲裁程序、实体处理、法律文书、案件报结等各个环节有章可循，形成一整套系统、完整的管理规定，保证案件质量。逐步建立起具有特色的管理机制、竞争机制、激励机制和工作运行机制，使管理逐步走向规范化。

（三）、注重与法院的联系和沟通。与人民法院不定期开展沟通、协调，解决仲裁工作中出现的各种问题。同时，与各基层法院立案庭增强联系，进行座谈，听取意见，探讨问题，增强相互的理解和信任。

第五篇：关于深刻吸取今年以来四起安全事故（模版）

昌民发［2008］20号

关于深刻吸取今年以来

四起安全事故教训，迅速开展夏季安全生产

大检查活动的通知

各乡镇办事处经委：

今年以来，各乡镇办事处经委在区委、区政府的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“隐患治理年”为主线，通过各项检查，不断强化措施，实现了全区安全生产形势的总体稳定，但进入四月份以来，我区先后发生了“4.09”意外事故、“6.22”火灾事故、大明化学公司“7.08”触电事故和电气集团有限公司“7.25”机器挤压伤害事故四起较大安全事故造成8人死亡，安全生产形势十分严峻。根据区委、区政府的要求，为进一步加强当前安全生产工作，认真吸取事故教训，严防类似事故的发生，各乡镇办事处经委要立即在本辖区内开展夏季安全生产大检查，具体要求通知如下：

一、切实提高认识，确保各项措施落实

各乡镇办事处经委要从维护社会稳定和人民生命财产安全负责的高度，进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感。把安全生产工作放在突出位置，切实加强领导，全面落实企业安全生产的监管责任，做到责任明确，措施到位，确保安全生产形势的持续平稳。

二、深入开展隐患排查治理，确保各项工作取得预期效果

各乡镇办事处经委要立即召开辖区内所有生产经营企业参加的安全生产工作大会，通报全区近期以来发生的几起安全事故的惨痛教训，重新开展安全隐患“大排查、大治理”活动，进一步加大安全隐患整治和督办力度。要盯住重大隐患整改不放，跟踪督办，一抓到底，直至根治。对安全生产的重点地区、重点部位、重点问题和重大危险源要有专人负责，严防死守。对因隐患整治不到位发生事故的单位和责任人，要严肃处理，从严追究责任。

三、狠抓重点行业监管，确保各项安全措施落实到位

一是加强对危险化学品的安全管理。各乡镇办事处经委要加强对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用、废弃物处置等各环节的监督检查。切实加强日常监管，加强对重点危险化学品的管理。要针对当前情况，采取更加有力的监管措施，确保安全。

二是加强消防安全管理。当前已进入盛夏高温季节，火灾事故易发。各乡镇办事处经委要进一步加大火灾隐患排查整治力度，重点加大对易燃易爆等场所的排查整治力度，对排查出的火灾隐患，坚决督促整改。要彻底解决电线乱拉、电器超负荷、消防通道堵塞、使用易燃材料等问题；要严格落实消防工作责任追究制度，对火灾隐患整改

不力、造成较大火灾以上的企业，追究其领导责任。落实责任倒查等制度，确保消防安全责任的落实。

四、加强值班，保障信息及时畅通

各乡镇办事处经委要严格执行安全生产值班和事故专报制度，保障信息渠道畅通，做到对各种异常和突发情况能及时、有效组织处理，如遇有突发事件和生产安全事故，必须及时按有关规定上报相关部门，严禁迟报、漏报和瞒报。各乡镇要将检查情况形成书面报告，于8月4日前报局安全科。

传真：电话：

区民营经济发展局

二00八年七月二十九