第一篇：今年以来八大行动进展情况
八大行动进展
一．八大行动进展情况
1、施工道路保持平整，经常洒水防治扬尘。运输砂石、水泥等建筑材料尤其是粉质材料时，给车辆加盖篷布，施工道路设立专职的养护、清扫人员，尽量减少道路扬尘。
2、管理好施工所用到的建筑材料，防止物料散漏污染。粉质材料的加盖篷布，降低施工工艺扬尘，混凝土等运输采用密闭罐车，施工现场的散装水泥桶应配备防治粉尘拆散的围护。
在八大行动中的这两项举措，有效的控制了不必要的扬尘污染。
二．存在问题
1.施工人员防尘意识差，不能很好贯彻落实扬尘控制措施。
2.防尘责任没有理清，存在多头管理 三．下一步计划
1.加强扬尘控制宣传工作，提高全员扬尘控制意识。2.扬尘整治与渣土整治做到落实到个人，监督人员分头负责
3.城区道路施工中保证有人负责有人监管做到不留死角，全面覆盖，层层履职
第二篇：今年以来争取项目及争取资金进展情况汇报
丁家镇2013年项目资金争取情况及
2014年项目争取情况汇报
（2013年10月16日）
按照县政府安排，为了更好地开发政策资源，用活用好国家及省市各项目扶持政策，积极争取项目资金，现按照县项目资金工作调度会通知的要求，将丁家镇今年以来项目资金争取情况及明年项目争取情况汇报如下：
一、2013年以来项目资金争取情况
截至目前，我镇已争取各类项目14个，到位资金1932.2万元，其中：社会资金项目一个，到位资金300万元；省级财政配套项目一个，到位资金20万元；市级财政奖补特惠制项目一个，到位资金30万元；市级部门项目2个，到位资金13万元；县财政奖补项目4个，到位资金46.57万元；县级部门项目8个，到位资金1543万元。
1、丁陶路建设项目。总投资480万元，建设宽18米、长380米硂路面。已争取陕西煤化能源有限公司建设资金300万元。
2、标准化财政所建设项目。总投资33万元，争取省级财政配套资金 20万元。
3、十里铺村道路建设项目。总投资34.4万元，建设宽4米长800米水泥硂路面，已争取市财政特惠制项目资金30万元。
4、五里铺村道路硬化项目。总投资5万元，已争取市交通
局资金5万元。
5、镇机关基础设施建设项目。总投资8万元，争取市财政局到位资金8万元。
6、一事一议财政奖补项目。总投资93万元，涉及五里铺村排水工程、张河村、陈刘河村文化广场，已争取财政奖补资金到位30.7万元。
7、扶贫开发项目。涉及丁家村整村推进项目、直古村整村推进项目、南石间村低收入农户产业发展项目、张代河农业综合开发项目四个个项目，总投资293.5万元，已争取扶贫办到位资金293.5万元。
8、张代河农业园区智能温棚建设项目。总投资150万元，已争取农业局到位资金150万元。
9、水利灌溉项目。涉及张代河设施蔬菜园区灌溉项目、张河村灌溉项目两个项目，总投资580万元，已争取水利局到位资金580万元。
10、张代河设施蔬菜园区高标准农田建设项目。总投资500万元，已争取到位资金500万元。
二、2014年项目争取情况
1、丁陶路配套设施建设项目。总投资280万元，配套建设绿化、亮化、景观建设等设施，拟争取社会资金280万元。
2、市财政特惠制项目。拟为胡同村修建水泥道路1.7公里，预计总投资53.6万元，拟争取市级财政奖补特惠制项目资金40万元，已申报立项。
下一步，结合我镇基础设施及煤化工业园区建设，按照国家投资导向，继续抓好已争取项目的资金落实，积极谋划新项目并争取中省市项目资金，同时要加大招商引资力度，整治优化镇域发展环境，积极吸引更多社会资金项目落户建设，为地方经济发展注入活力。
第三篇：今年以来
民主生活会发言稿
今年以来，我在局党组的领导下，立足本职，求真务实，努力做好主管和分管的工作，尽职尽责，廉洁自律，全面落实廉洁从政的有关规定。下面，按照上级组织的统一部署和要求，结合工作实际就思想作风、工作作风、领导作风、学风、和生活作风等方面存在的突出问题进行查找、分析和解决，把我相关工作情况汇报如下：
一、加强学习，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义首先，积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。
二、立足本职，求真务实，努力做好自身的主管和分管工作按照局党组的工作安排，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到办实事、求实效，认真抓好水利工程公司的全面工作。做到工程建设质量优良、安全生产不出事故、劳动关系和谐职工队伍稳定、公司效益逐年递增。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，使在管理的各项水利工程建设工作中抓出实效，不摆花架子。
三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。
四、今后需加强和努力改进的问题
首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。
第四篇：今年以来（xiexiebang推荐）
今年以来，我局按照省、市森林公安局的整体部署，在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县林业生态建设的工作大局，以保障林区稳定为目标，以全面完成“三基”工程建设为抓手，以“金盾09行动”、“09护绿行动”、“绿盾三号行动”等专项整治行动为主战场，结合“培育森警精神，打造森警品牌”主题教育，坚持打击与管理齐抓、林区稳定与队伍建设并重的原则，抓打击、促稳定、强基础，有力推进了森林公安工作稳步向前发展。现将今年来的主要工作总结如下：
一、严厉打击涉林违法犯罪，确保了林区稳定。
今年以来，为保护我县森林资源安全，维护林区治安秩序稳定，为创建平安修水营造安定祥和的林区社会环境，根据省、市森林公安局的统一部署，我局在全县范围内广泛开展了打击破坏森林资源的“金盾09行动”、“绿盾三号行动”、严厉打击破坏造林绿化“一大四小”工程建设违法犯罪的专项整治行动（“09护绿行动”）及去冬今春林区维稳工作，积极参与我县林业秩序“百日整治”活动。针对我县林区治安特点，我局把各项整治行动有机地结合起来，周密部署，精心组织，统筹兼顾，协同作战，进一步强化了对各类涉林违法犯罪活动的打击力度，取得了良好的效果。截止11月底，全局办理各类森林案件 487起，其中办理森林刑事案件87起（破72起），刑事拘留犯罪嫌疑人50人，直接取保候审25人，逮捕21人，移送起诉38人（直诉18起）；办理治安案件19起，治安拘留20人；办理林业行政案件381起，处罚403人次。
1、重拳出击，组织了集中整治行动。今年，我局专门制订了《刑侦工作意见》，刑侦队成立了刑事技术室，负责森林刑事案件现场勘查、组织检验鉴定、刑事案件技术统计分析、野生动植物资源和涉林犯罪人员（惯犯、累犯、逃犯）及其他情报信息的收集整理等工作，加强了刑侦技术力量建设。按照“绿盾三号行动”及其他文件的统一部署，结合我县涉林犯罪状况的实际，全局及时组织了统一追逃行动，突出开展了“09护绿行动”及打击破坏珍贵野生动植物资源整治行动，集中实施了“绿盾三号行动”，切实加强对涉林违法犯罪的打击力度。1月19日农历小年夜，我局共出动警力70余人，警车14辆，分成4个行动组，统一组织追逃行动，当场抓获2名在逃嫌疑人，另有2名在逃人员慑于我局强大的追逃声势主动投案自首，6名在逃人员主动与我局联系投案接受处理；国庆节前我局也组织了声势浩大 的追逃行动，9月26日，3名涉嫌一起重大滥伐林木案的在逃犯主动到我局投案自首。4月13日，山口派出所破获了一起故意损毁“一大四小”工程植树绿化树苗案件，并对违法人员郭某某进行了治安拘留15天及赔偿相应财产损失的处罚。3月17日，我局刑侦队利用特情人员提供的犯罪线索，经过缜密侦查，成功破获一起非法猎捕、收购、出售珍贵、濒危野生动物“中华秋沙鸭” 的特大刑事案件，涉嫌人员付某与程某被判处五年有期徒刑，受到了法律的严惩。
2、深挖细查，突出了源头山场管控。源头管理是森林资源保护管理工作基础，也是森林资源保护管理工作着力点。我局坚持源头管理的严打策略，实行打击重心由路上向山上转移,各基层派出所全警出动，深入源头调查摸底，搜集违法犯罪线索，通过发动派出所配合林业工作站开展源头伐区清理检查工作，并充分发挥信息员和耳目的作用,对群众检举揭发的盗伐、滥伐林木案件逐一疏理并认真排查，从而发现一批违法犯罪线索，查破了一批盗伐、滥伐林木的刑事案件。尤其是今年7月上旬，刑侦队运用刑事特情、刑嫌调控和阵地控制等侦查手段，连续破获3起较大盗伐、滥伐林木案件。全年共查处源头山场森林刑事案件34起，刑拘18人，其中盗伐23起、滥伐8起，非法采伐、收购国家重点保护植物3起,尤其是大桥所、刑侦队、黄港所打击力度较大，查破源头刑事案件较多。通过严厉打击盗伐、滥伐违法犯罪行为，进一步规范了源头采伐秩序。
3、强化措施，加大了火灾案件查破力度。今年春节、元宵以来，我县天气转暖，持续放晴，森林火灾险情等级不断升高。为保护森林资源，严惩失火毁林违法犯罪，我局全警动员，开展了侦破森林火灾案件大会战,充分发扬了不怕疲劳、不怕困难及连续奋战的精神，继续实行局领导与机关民警包片与基层所挂钩，各股所队联勤联动，实行24小时值班，做到快速反应，对重大疑难案件抽调业务骨干专案专办等一系列有力措施，确保火灾案件基本全部查清查破。同时加强森林消防大队管理,森林消防全体队员全部集中食宿，随时候命出发,一旦发生森林火灾，做到召之即来，迅速前往扑救，并能圆满完成扑火任务，最大限度减少火灾损失。今年共查处森林火灾案件37起，其中刑事案件 27起，治安案件10起。刑事拘留犯罪嫌疑人 27人，治安拘留10人。尤其是溪口所办理森林火灾案件10起,其中查处火灾刑事案件7起,逮捕4起,起诉4起,办理治安案件3起,治安拘留3人。及时对失火毁林违法犯罪者沉重打击。
4、积极倡导，加强了边界联防联治。为切实加强武吉高速沿线林区治安的联防联治工作，积极应对武吉高速通车以来林区治安所面临的新情况、新问题，今年11月5日-6日，在我局的倡议下，修水、武宁、铜鼓、上高、宜丰等高速沿线五县森林公安主要领导聚集修水召开了武吉高速沿线林区治安联谊联防座谈会。会上讨论通过了《武吉高速沿线林区治安联谊联防工作章程》，在实行“感情上联心、机制上联防、信息上联网、打击上联动、破案上联手”及“异地优先、友邻为重、互惠共赢”的工作原则上达成了共识。成立了武吉高速沿线森林公安联谊联防工作领导机制，建立了轮执负责的长效工作机制。同时，在上奉、港口等边界乡镇开展了集中整治行动，抽调机关各股室队的警力，打破派出所辖区界限异地用警，轮流进驻边界林区乡镇开展整治工作，有力地打击了涉林违法犯罪分子的嚣张气焰，有效遏制了边界林区秩序的反弹。
二、巩固深化“三基”工程建设，垒实了基层基础。
今年，按照上级主管部门“三基”工程建设要求，我局狠抓基层打基础，加大力度搞建设，不断推进和完善派出所工作规范，在基础设施建设与规范内务管理等方面均取得明显成效，全面完成了“三基”工作的目标任务。
1、继续加大了基层投入。截止目前，我局在“三基”工程建设中相继投入资金近400余万元，其中今年我局又投入80余万元，装修了三都、溪口两个新建成的派出所，分别为3月、6月完成搬迁，并购置了电脑、空调、相机、档案柜、电视机、办公桌椅、健身器材等设施，还新购了警务用车2辆，为各派出所统一接入公安网，各所均建立了免费小食堂，“五小设施”健全配套，办公环境和条件得到了极大改善。在增大硬件建设投入的同时，我局加快了规范管理、内务环境等软件建设的步伐，为赶在全省“三基”工程建设验收之前，让各项工作齐头并进，治安队加强了对“三基”工作的督导，并及时组织检查评比，召开山口模式现场会，在全局营造出一股不争全省先进不罢休的浓厚氛围。大桥、东津、三都三个新建派出所借硬件改善的契机，着力规范档案簿册等基础工作。白岭、黄港二个改建派出所，克服硬件上的不足，积极抓好了内务管理和环境卫生。溪口所一边加快工程进度，一边着手整理档案，确保硬件软件同时完工。在今年7月8日-9日接受全省森林公安机关“三基”工作达标检查验收领导小组检查验收时，我局“三基”工程建设工作得到了检查组成员的充分肯定和一致好评。
2、持续创新了警务机制。按照“日碰头、周例会、月小结、季分析、年总结”的基本工作要求，在全面建立和落实基层所队“4545”工作模式的同时，今年又研究制定了《森林公安民警工作手册》，从基层工作规范、服务群众规范、警务室建设规范、治安卡点建设规范等四个方面，对森林公安民警工作进行规范和约束。《手册》内容丰富翔实，涵盖了森林公安民警执法的方方面面，对夯实森林公安基层基础，推动警力下沉，规范民警执法行为，加强林区治安防控体系建设，提高打击破坏森林资源违法犯罪能力具有十分重要的作用，得到了省、市森林公安局领导的肯定和好评，并在全省森林公安系统内广泛推广。同时局机关与派出所全部接入公安网，建立起了信息平台，并按照周俊军工作方法，推进了警务信息化建设。
3、严格规范了执法行为。我局研究制订了《执法规范化建设实施方案》，成立了领导小组，强化了执法公开、检查和监督，全面加强了执法规范化建设。参照《江西省林业行政处罚自由裁量权适用规则》制定了《修水县森林公安局林业行政处罚自由裁量权执行标准》，通过县人民政府中心网站、修水报、办事窗口等向社会公布；制定了首问负责制、限时办结制、执法过错追究制三项制度，将行政执法人员“十不准”、“五严禁”的内容制作成服务指南宣传单及民警监督卡，并各印制1000余份，放置在各执法单位办公醒目位置，便于群众取阅；健全落实了法制员、法制股、案件核审小组三级审核制度，落实了每月12日的内勤法制员培训，逐步提高了法制员的业务水平，把好案件质量的第一关；法制股加强了执法案卷质量日常检查制度，实行平时月结案月检查，今年对各执法单位的案卷质量进行了三次全面考评检查，并对存在的问题和好的方面进行了通报，及时纠正执法中存在的问题；各派出所继续在林农、人大代表、政协委员中选聘执法监督员，定期上门征求意见及组织召开座谈会，接受社会各界的监督；进一步拓宽了群众监督渠道，敞开门户实行警务公开，公布了民警执法监督举报电话，向上门办事咨询的群众，发放警务监督卡，主动接受广大群众监督。通过落实一系列的执法制度和措施，取得了良好效果，今年3月底，我局被省林业厅评为“全省林业系统文明执法十佳单位”，9月26日，我局刑侦队首例“零口供”妨害公务案成功报捕。
4、调整强化了警务督察。今年年初，我局成立了警务督查室，制定了《修水县森林公安局警务督察实施细则》，实行日常督察与专项督察相结合的模式，采取月小查季通报，累计奖扣分的方式，督促各单位平时抓紧抓好各项工作，督促全体
民警认真履职及遵纪守法。加强了对各单位及民警的日常督察，促进民警作风养成和各单位规范管理。纪检组充分发挥了职能作用，对发现的萌芽问题及时矫正，对违反党纪政纪和重大违反警规的行为，及时予以处理，决不姑息迁就，推进了队伍正规化建设。
三、全面加强队伍自身建设，增强了素质能力。
队伍建设是根本，也是保证。今年以来，我局坚持把队伍自身建设摆上突出位置，紧扣公安部“三大建设”的重心，切实加强了森林公安队伍的建设和管理，增强了森林公安民警的素质和能力，提升了队伍建设的整体水平。
1、进一步加强了组织建设。今年年初，在县直机关工委和林业局党委的关心和支持下，我局党总支成立了机关党支部、各派出所党支部、老干党支部等十个党支部，选举产生了各支部委员会和十名党代表。我局党总支以成立各党支部为契机，逐步加强党支部建设和党员的教育管理，为各支部发放了党建规范薄，选举明确了支部书记，落实了“三会一课”制度，及时做好了党费的收缴工作。制定了《党风廉政建设及纪检监察工作实施意见》，签订落实了党风廉政建设责任状。认真组织了党员活动和党员帮扶工作，今年春节及“七.一”期间，组织慰问了一批困难党员、退休老干部及组织帮扶了两名贫困学生和4户贫困农民家庭，并在三都所组织了庆“七.一”篮球比赛活动。通过落实各项组织生活制度，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用明显提高，“七.一”期间我局党总支及帅云华、张岸林、朱洪亮等3名党员受到了林业局党委的表彰。同时，牢牢把握正确的舆论导向，积极弘扬主旋律，及时宣传报道我局工作成效及民警的精神风貌，今年来，办公室及各单位积极撰写宣传信息稿件，被各级媒体采用稿件共119篇，其中国家局级5篇，省厅级26篇，市局级44篇，县级44篇，编撰本局信息15期39篇。
2、进一步抓好了教育训练。上半年扎实开展了 “培养森警精神,打造森林公安品牌”主题教育，倡导“敢于担当、主动进取、创新有为、奋勇争先”的森警精神，树立起森林公安队伍的核心价值观。组织民警深入学习“十七大”精神和科学发展观，使民警进一步提高了思想觉悟和政策水平，强化了全局观念、大局意识，永葆森林公安队伍正确的政治方向。认真开展了机关效能年活动，切实转变了机关作风，提高了办事效率和工作水平。组织参与了上级业务主管部门的统一调训，落实了每月一次的内勤法制员培训；积极参与了县公安局举办的第二届警体运动会及大练兵活动，5月6日-10日，县公安局举办了第二届警体运动会，我局民警积极踊跃参与，通过5天的奋力拼搏，夺得了团体组拔河比赛第二名，篮球比赛第三名，个人组书法比赛软笔书法二等奖1名，硬笔书法二等奖1名，硬笔书法三等奖1名，游泳比赛第四名，射击比赛女子组第三名，男子组第五名。今年5月份，集中全体在职在编民警开展了大练兵活动，全局民警分六批参与，全体参训民警集中在磨滩民兵训练基地进行了队列、射击及体能训练，同时，按照统一部署安排，我局组织全体民警学习了《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国警察使用警械和武器条例》和《公安机关公务用枪管理使用规定》，并于5月11日组织全体民警进行了公务用枪法律、法规知识考试。积极倡导自学自练，鼓励民警参加自学及函授考试，造浓奋发进取的学习氛围，11月份，我局东津所副所长邓征奇参加全省公安系统大比武取得了全省理论考试第一名的优异成绩；12月份，史月荣、邓征奇两名民警通过了司法考试。严格的练兵制度，有效提升了队伍的战斗力和整体形象。
3、进一步密切了警民关系。今年，我局按照《和谐警民关系建设》的安排，继续开展了森警温馨提示“六进”活动，认真落实了公安部“大走访”爱民实践活动，组织了民警“访百家”活动。1月10日至15日，集中6天时间，我局对一些家庭困难的违法犯罪当事人及其家属进行了走访，并给予了一定的物质帮助，开展了执法效果“回头看”走访活动。各派出所民警走访群众户数100余户，上门服务户数10余户，结对帮扶困难群众户数1户以上。活动中，各单位注重加强与当地党政、基层组织、群众的交流，广大民警深入林区群众，执法工作贴近林农需求，进一步强化了服务意识和群众观念。还积极开展了“警营开放日”和“警民联系会”等活动，邀请林区群众、学校师生走进警营，向群众通报森林公安工作，建立警民和谐的互动机制。从林区群众反映的热点、难点问题入手，认真抓好信访工作，健全局长、所长接待日制度，落实调查、处理、反馈、回访等一系列长效机制。在各基层单位按“四个一”的要求统一设置了便民服务台、便民椅、警务公开栏、警民联系方式等便民措施，让群众了解森林公安的执法性质和亲和作风。还组织森警扶贫济困“爱心”储蓄所活动，动员各单位及民警积极救济扶助生活困难及发生危难变故的群众，今年，全局民警自发为贫困学生、困难（绝症）群众共捐款3000多元，搭建起一个凝聚森警精神、和谐警民关系的平台。今年9月23日，大桥所
郭勇华所长、龚雪韵副教导员出差途经永修县虬津路段时，在车祸现场主动将一名受重伤的6岁女孩送往医院抢救，10月28日晚，法制股民警谢平充分发扬拾金不昧的精神，主动将拾到的钱包（内有1个身份证、6张银行卡及5700元人民币）交还给失主，这些先进事迹充分展示了我局民警的优秀品格，树立起森警亲民、爱民、护民的良好形象。
4、进一步加强了森林消防队伍建设。森林消防大队不仅在有效预防和扑救森林火灾方面作出了较大的贡献，而且在林政管理、处置群体性事件和抢险救灾等方面也作出了很大的成绩，是保护我县森林资源安全，维护林区治安秩序稳定的一支重要的力量。今年，森林消防大队共有效扑救山火27起，配合局属各执法单位抓捕、看守犯罪嫌疑人及边界林区集中整治共出动人员 200余人次，参与县直机关及武装部民兵植树造林活动70余人次，参与《可爱的中国》拍摄任务出动人员40余人次，参与配合县委、县政府拆除违章建筑出动人员 200 人次。一是强化训练管理，提高了队伍专业化水平。为进一步提高队员的身体素质和专业技能，我局对森林消防队伍采取准军事化管理，重点防火期，人员统一集中，24小时待命。定期组织队员进行业务学习、体能技能训练和扑火综合演练，今年9月下旬至10月上旬，为加强消防队员的防、扑技能训练，切实提高快速反应和机动作战能力，森林消防大队组织全县80名专业森林消防队员进行了为期10天的体能技能培训。在管理方面做到规范管理，纪律严明，对不服从指挥和不适应森林消防工作的队员，坚决予以清退，切实纯洁队伍。一旦发生森林火灾时，做到“召之即来、来之能战、战之必胜”；二是充分发挥了森林消防队员在维护林区治安秩序稳定中的作用。在低火险期间，为充分利用好森林消防队伍这支力量，协助我局搞好林政管理工作，有效缓解警力不足，我局加强对森林消防队员林政管理知识培训。通过培训，将优秀的队员选调到基层派出所协助民警搞林政管理等方面的工作，加强派出所力量，同时，加强了机动应急大队建设，选调素质好的队员充实机动应急大队，参与突发性和群体性事件的处置，维护林区秩序稳定，提高了驾驭处置涉林突发事件和群体性事件的能力；三是不断改善森林消防队员待遇。今年，在局领导的努力争取下，在县委、县政府的关心爱护下，重点防火期将森林消防队员的工资调整到800元，将森林消防队员的意外保险调整到500元，由县财政拨付，较大地改善了队员的工资待遇，稳定了队伍。
回顾一年来的工作，我局虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到工作中还存在一些问题和薄弱环节，比如民警的素质参差不齐，工作忙闲不均，能力和素质有待于进一步提高等等，这些问题我们将在下一步工作中加以克服。2010年工作，我局将深入贯彻落实十七大精神，认真践行科学发展观，进一步巩固和深化“三基”工程建设成果，按照“三大建设”的新要求新部署，勤奋努力，扎实工作，确保我县林区治安秩序持续稳定，确保森林资源安全。
第五篇：文明八大行动（精选）
文
明
八
大
行
动
道德实践大行动 严打整治大行动 文明礼仪大行动 文明环境大行动 文明交通大行动 文明经营大行动 文明旅游大行动 绿化排浦大行动
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