质监站党风廉政建设情况汇报(经验材料)

第一篇：质监站党风廉政建设情况汇报(经验材料)

平顶山市建设工程质量监督站党风廉政建设情况汇报

我站按照省建设厅的部署要求，结合自身工作实际，认真抓好党风廉政建设各项工作落实。现将我站党风廉政建设情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

每年初，站党支部都研究制定了年度领导班子成员党风廉政建设责任制分工意见，对班子成员党风廉政建设及反腐败工作责任进行了明确分工。按照上级要求，党政一把手负总责，重大问题要亲自过问，带好班子、管好队伍，认真解决存在的突出问题，对不良倾向勇于批评，对腐败现象敢于查处；班子其他成员对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，使质监站的党风廉政建设和反腐败工作分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，保证了廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

二、积极开展党风党纪和反腐倡廉教育

我们结合监督队伍实际，制定计划，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观、德道观、利益观等方面的学习宣传教育，开展党风廉政和反腐倡廉学习教育。主要领导专题讲党课和党规法纪课，组织党员干部职工参观焦裕禄事迹展览、学习‚全国优秀共产党员‛吴大观及中平能化集团白国周先进事迹、观看反腐倡廉警示教育片，开展廉政文化建设活动。通过多种形式的学习教育，使广大党员干部职工保持 艰苦奋斗、甘于奉献、勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新精神，提高了监督队伍的自警、自励、自重、自省意识，筑牢拒腐防变的屏障。

今年3月中旬开始，我站按照上级工作部署，认真开展学习贯彻《廉政准则》活动，不断增强党员干部廉洁从政的自觉意识，有力地推动了党风廉政建设。站领导班子成员带头做表率，利用休息时间做学习笔记，党员干部积极参加活动，认真完成学习任务。还购买了反腐倡廉相关的学习资料及廉政警示教育光盘，进行了系统深入的学习和岗位廉洁教育。党员干部都写出了学习心得、自查剖析材料以及整改方案等，收到了良好效果。

三、着力加强制度建设

我们根据上级工作部署要求和监督工作实际，将党风廉政建设、反腐倡廉工作、民主评议政风行风、学习实践科学发展观、‚讲、树、促‛、‚两转两提‛工作、治理商业贿赂优化经济发展环境、文明单位创建等工作活动有机结合起来，制定完善了以下工作制度：1质监站公开办事及廉政建设制度；2质监站党风廉政建设长效机制；3质监站党风廉政责任追究制度；4质监站行政执法责任制；5质监站行政执法评议考核制度；6质监站首问负责制；7质监站行政执法程序公开制度；8质监站一次性告知制；9质监站限时办结制等工作制度，为开展反腐惩防教育，落实党风廉政责任 制，规范工作行为及办事程序，依法监督，文明服务，搞好评议考核问责等提供了制度机制保证。

制定了《质监站党支部‚三重一大‛事项工作制度》。领导班子成员能够在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面严格执行‚三重一大‛事项工作制度。

四、突出抓好重点工作

（一）开展行风评议 和‚讲、树、促‛工作 我站按照上级统一部署要求，制定了工作方案，建立了工作机构，加强对政风行风评议和‚讲、树、促‛工作的组织领导。设置了举报箱、举报电话。聘请了政风行风监督员（16名）。评议工作中，我们认真学习彻底贯彻上级有关文件精神和工作活动要求，结合行业特点，通过上门走访、问卷调查、召集施工、监理企业和房地产开发商及有关建设单位的领导进行座谈等形式，广泛诚恳地征求他们对质监站清正廉洁、服务质量和工作作风等方面的意见和建议。我们对自己发现和服务对象所提问题进行了认真纠正，并收到明显效果。服务意识、素质能力、办事效率进一步提高。近年来在收回的问卷调查表中，经统计质监站在清正廉洁、勤政为民、转变作风、政务公开等方面的评议满意率均达96%以上。

（二）积极参与‚百名科长‛ 评议活动。平顶山市纪委连续两年组织开展评议‚百名科长‛ 评议活动。活动中，我们走访回访开发、建筑企业100多家，广泛征求服务对象的意见、建议。同时要求全站党员干部和广大职工认清形势，进一步规范自身工作行为，认真及时自查自纠并整改问题与不足，树立质监站良好社会形象，自觉维护监督单位良好社会声誉。在全市的排名居中上位次，09年比08年有大幅度前移。

（三）开展‚为企服务年‛ 优化经济发展环境 我站按照上级部署要求，重视开展优化经济发展环境工作。我们认真搞好政务公开工作，在单位明显位置设置了政务公开牌，将质监站的业务工作内容、监督工作依据及程序、社会服务承诺等向社会公开，以便更好地接受社会各界的监督。同时，积极开展‚为企服务年‛活动，我站制定落实为企服务五项措施，积极为企业办好事办实事。并对为企服务情况进行自查检查，修改完善工作制度，规范了监督工作人员的执法行为，克服和杜绝‚四乱‛、‚四难‛，改善了政务运行环境，提高了服务质量。

（四）积极参加‚群众满意的基层站‛ 评议活动 09年6月份，根据省纠风领导小组《2009年河南省群众满意的基层站所评议活动实施意见》的要求，我站成立了以刘瑞群站长为组长的站创建领导小组，制定了创建实施方案，明确分工，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，扎实有序地开展了创建‚群众满意基层站‛活动。通过努力，我站被省纠风办、建设厅评为2009年度河南省‚群众满意的基层站所”评创‚先进单位‛。

五、搞好督察考核工作

在党风廉政建设中，我们:

1、按照省建设厅规定，每年开展二次监督工作质量考核考评工作，对监督员的监督工作质量、工作作风、廉洁情况进行考核考评，建立考核档案。对不符合要求的工作人员，调离监督工作岗位。

2、我们每年都要定期不定期的主动走访建设单位、施工和监理企业等，广泛征求他们对质监站纪检工作的意见。

3、结合平时督查，搞好年终考核。讲综合考核结果作为个人晋级提升使用的重要依据。

六、认真处理质量投诉

我站一直非常重视工程质量投诉管理工作，制定了严格的工程质量投诉受理工作程序。在日常工作中，我们一方面对投诉人做好耐心细致的解释和法律法规的咨询服务，另一方面，及时通知被投诉单位，要求认真对待并妥善解决投诉问题。

2007年以来，我们共受（处）理工程质量投诉20起，调查处理上级转办件4件，办理回复市政协委员提案2件。办结率达到100%。另外，能认真完成上级交办的党风廉政建设事项。

七、认真落实廉洁自律廉洁从政各项规定 根据中央、省委、市委的规定，全站党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真落实好八项要求。支部加强对领导干部遵守四大纪律八项要求情况的监督检查，使贯彻落实四大纪律八项要求及廉洁从政规定成为党员领导干部的自觉行动。

（一）能够认真履行职责，坚持原则，秉公用权，不徇私情，不谋私利。没有发现领导干部有收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证、贵重物品等违纪现象。

（二）没有违反规定私自从事营利性活动。班子成员没有违规违纪经商办企业及从事兼职等行为。

（三）严格执行公共财物管理规定。没有发现用公款进行高消费娱乐和健身活动、旅游或变相公款旅游、在单位报销应由个人支付的费用及违规借用挪用公款公物等。

单位采购物品都能按照规定执行。我站新购办公用品等都是严格执行市财政集中采购制度，没有不经政府集中采购添设办公用品的行为。

单位工作用车的使用和管理。能够严格按照站长办公会的规定和单位车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写派车单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

严格执行财务管理制度。坚持‚勤俭节约‛，严格执行财务制度，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、差旅 费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并定期公示‚三费‛情况，接受单位职工群众的监督。

（四）在干部选拔使用上，能严格执行‚三重一大‛事项工作制度。

（五）没有利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋利现象。

（六）能坚持艰苦奋斗勤俭节约，反对铺张浪费、讲排场、比阔气。没有超规定标准接待、报销招待费、差旅费及购配小车、装修办公室等。

（七）没有违规干预和插手市场经济活动，谋取私利的问题。

（八）能够坚持实事求是、求真务实精神，反对脱离实际、弄虚作假，坚持群众路线，维护群众利益，搞好党群干群关系。

（九）坚持重大事项报告制度。班子成员能按规定要求如实报告有关事项。

多年来，我站党员领导干部认真履行党风廉政责任制，严格要求管理，表率作用好，单位干部职工思想稳定、干群团结，各项工作保持了良好的发展势头，并取得一定成绩。我站1999年荣获市级文明单位称号，连续保持10年，2009 年我站享受省级文明单位待遇； 07、08、09年均被建设厅评为河南省建设工程质量监管先进单位； 08年10月，省工会授予我单位‚工人先锋号‛称号，5名同志分别获得省、市级‚劳动模范‛、‚五一劳动奖章‛； 2009年10月，我站被中国建筑业协会授予全国质量监督系统先进单位；2010年初被评为‚2009年度河南省‘群众满意的基层站所’评创‘先进单位’‛。建站以来我站人员无发生违法违纪事件，所监督工程无发生重大质量责任事故。

以上是我站近年来党风廉政建设主要工作情况。虽然我们取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。今后，我们要在省建设厅的正确领导下，进一步深化学习贯彻《廉政准则》活动，发扬成绩，改进不足，强化党风廉政和作风建设，坚持依法监督，努力提升服务质量，提高办事效能，树立良好形象，力争党风廉政建设和质量监督管理工作取得更大成效。

不妥之处，请领导和同志们批评指正。

二〇一〇年六月

第二篇：质监站汇报材料

义煤集团新安县恒祥煤业有限公司

情况汇报材料

二零一五年十二月

一、矿井概况

1、地理位置：

义煤集团新安县恒祥煤业有限公司位于新安县石寺镇东沙村境内，距离新安县20km，东距洛阳市70km，310国道连霍高速公路及陇海铁路穿过新安县，矿区南约22km处有310国道及陇海铁路，南西1.7km处有石寺至横山公路，北东2.9km处有北冶至孟津公路，另外矿区至石寺、北冶、云水、横山间均有简易公路相通，交通便利。

2、历史沿革

2005年8月由新安县东沙煤矿和磨伍煤矿参加煤炭资源整合，被洛阳新安电力集团有限公司整合兼并为洛阳新安电力集团有限公司渠里二矿。

2009年7月换采矿证时，更名为新安县泰和晟煤业有限公司。2010年9月21日被义马煤业集团股份有限公司兼并重组为义煤集团新安县恒祥煤业有限公司，2010年9月28日办理了企业法人营业执照，注册号为***（2-2）；2010年10月28日河南省国土资源厅颁发的采矿许可证号：C***0018929，有效期2010年10月至2016年3月。

3、基本情况

矿井井田面积1.5077km2 , 开采标高+265～+80m,设计生产能力15万吨/年，服务年限8.65年。矿井保有储量416.4万吨，可采储量181.68万吨.矿井主采二1煤层。二1煤层厚0.96～8.13m，平均3.18m。煤层倾角5～100,视密度1.39t/ m3。矿井为瓦斯矿井。煤尘具有爆炸危险性，无自然倾向。矿井为两个立井一斜井单水平上、下山开拓，走向长壁采煤法后退式开采，全部垮落法管理顶板。矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式。并列式，通风方法为机械抽出式。矿井水文地质类型为复杂型，矿井充水水源主要为底板水，水量较大，其次为顶板裂隙水，矿井目前正常涌水量200 m3/h，最大涌水量600 m3/h。

主斜井斜长315米、净断面8.0 m2，倾角220主要担负矿井煤炭运输工作，兼作矿井安全出口；副立井115米、净断面9.62 m2，担负矿井人员升降和物料提升工作；立风井120米、净断面8.0 m2，担负矿井通风工作，安装有梯子间兼作矿井安全出口。

二、矿井技改手续审批情况

1、设计及安专变更情况

第一版渠里二矿恢复改造初步设计：2008.4煤炭郑州设计院编制，洛煤〖2008〗52号批复；安全专篇2008.5煤炭郑州设计院编制，豫西煤安监〖2008〗75号批复。

第二版渠里二矿（泰和晟煤业有限公司）恢复改造修改初步设计2009.8煤炭郑州设计院编制，未批复，无安全专篇。

第三版恒祥煤业恢复改造修改初步设计2014.11煤炭郑州设计院编制，义煤发〖2015〗55号批复；安全设施设计2015.7煤炭郑州设计院编制，豫西煤安监〖2015〗26号批复。

2、其它批复

①义煤集团新安县恒祥煤业有限公司按第三版修改初步设计批复进行改造，并于2015年4月30日在河南省工业和信息化厅登记备案；

②隐患整改的批复：洛煤发 [2014]331号﹚；

③复工请示批复：新安县人民政府关于义煤集团新安县恒祥煤业有限公司复工的批复（新政文 [2015]88号﹚；

④矿井水文地质类型划分的批复：关于洛阳煤业公司丰原煤业等 5对矿井水文地质类型的批复（义煤发 [2015]298号﹚；

⑤矿井地质报告的批复：关于对恒祥煤业生产地质报告的批复（义煤发 [2015]453号﹚；

⑥安全设施和主要系统联合试运转的批复：义煤发[2015]734号；

⑦安全避险六大系统验收的批复：义煤发[2015]735号

⑧应急预案备案：备案编号：新煤预备41032307[2015]。

三、矿井各系统情况

矿井目前为技改矿井，五职矿长齐全，矿井设置了安全、生产、技术、机电、调度、地测等主要管理机构，矿井的主要系统情况如下：

1、采掘系统：

矿井主采二1煤层，煤层厚0.96～8.13m，平均3.18m。煤层倾角5～100,视密度1.39t/ m3，现井下已形成工作面为14020，目前我矿为隐患整改矿井，采煤工作面悬移支架安装到位，矿井无掘进工作面；按照洛阳公司要求我矿井三班最多入井人数为：57人，我矿严格按照规定组织隐患整改，不存在超能力、超强度生产现象。

2、通风系统和瓦斯情况

矿选用两台型号为FBCDZ NO.15/2×55KW型对旋轴流通风机，矿井总进风量1363.44m3/min，矿井总回风1405.32 m3/min，矿井总有效风量1238 m3/min，有效风量率92％，通风方法为抽出式,通风系统简单、可靠。

3、矿井供电系统

供电使用的是双回路供电引自石寺110KV变电站和10KV不同母线段。

4、矿井提升运输系统

主井提升设备为STJ800／400S型大倾角强力胶带输送机、胶带使用ST2500钢丝绳芯阻燃胶带，采用PLC智能微电脑控制，集温度检测、电气、机械保护为一体，并具有故障检测闭锁功能，控制采用工业电视监控系统；安装有堆煤、烟雾、温度、打滑、防跑偏、防纵撕、自动洒水、过电流、超载、接地及沿途急停等保护装置，主提升定期进行检验，有运行许可证。

副井提升使用矿用单绳缠绕式提升机：型号为2JK3.5*2.1／20E一台，使用双PLC智能微电脑控制，各种保护装置齐全，有资质单位检测合格的报告。

5、排水系统

矿井中央泵房安装三台MD280-65×9型和四台D155-67×8排水泵，配套排水管路为：φ219×8无缝钢管两趟φ159×5无缝钢管一趟，泵房水仓容积为1940m3,排水立井设有配水闸阀，综合排水能力487.5m3/h；排水系统供电采用双回路高压供电，电源来自井下中央变电所，三台MD280-65×9水泵电动机功率800kw，采用DKBG-1500/10型电抗器启动，四台D155-67×8水泵355kw电动机直接启动。配电装置采用高压启动器控制器型号QGJZ-100/10；排水系统检测由河南省煤矿安全监察局矿用安全产品检验中心进行检测，综合判定合格；2011已进行联合排水试验，满足矿井排水需要，符合《煤矿安全规程》规定。

6、六大系统建设：

①矿井安全监测监控系统

矿井安装KJ95N型安全监测监控系统，地面设1台监测监控分站，井下设4台监测监控分站，具有模拟量、开关量、累计量采集、传输、存储、处理、显示、打印、声光报警、控制等功能。用于检测甲烷浓度、一氧化碳浓度、风速、风压、温度、烟雾、馈电状态、风门状态、局部通风机开停、主通风机开停，并实现了甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁控制、各类传感器数量及安装位置均符合规定，满足安全生产需要。现安全监控系统运行可靠、监控有效，经资质检测机构鉴定合格，有运行许可证。

②人员定位系统

矿井安装了KJ125型人员定位系统，系统由监控主站计算机及井下无线数据监测分站、无线编码发射器、信号电缆等组成，实时查询井下人员的数量及分布情况，每个入井人员均配备有信号识别卡，该系统具有入井人员当前信息显示、实时报警、人员轨迹显示、跟踪查询、考勤报表、数据备份、自诊断、打印、双向呼叫通讯等功能符合有关规定和标准。

③压风自救系统

矿井安装二台LGJ-13/7型螺杆式空压机向井下供风，用于矿井生产和压风自救，主管路和支管路分别为Φ108×4mm和Φ57×3mm无缝钢管。矿井各作业地点有压风自救管路，压风自救装置为ZYJ型箱体组合式、该压风自救装置设有减压装置和带有阀门控制的呼吸嘴，并且供风量满足最多人数使用；主送气管路装有集水放水器、在供气管路与自救装置连接处装有开关和气水分离器，严格按制度和规定进行检修和维护。

④供水施救系统

矿井通过地面净压蓄水池通过管路通往各工作地点，水质符合饮用水标准。主管路直径是φ80㎜、支管路直径是φ25㎜，运输大巷每100m设一阀门，皮带运输巷及各采掘工作面每50m一个阀门。井下主要进、回风巷和采煤工作面进、回风巷按规定设置有水幕，各转载点设手动洒水灭尘装置，并严格按制度和规定进行检修和维护。

⑤矿井通讯系统

矿井外部通讯采用联通网络安装固定电话。矿上已有一台由32门增加通信板扩容为64门的KJD—2000型程控调度机，该程控交换机具备录音、扩音、强插等功能，并在矿井上下各重要工作地点都安设有电话，系统完善、使用正常、通讯畅通，满足矿井安全生产的需要。

⑥紧急避险系统

采区最远工作面14020工作面，该工作面长约250米，从安全出口主斜井口约700多米，若发生灾害时，采掘工作面人员可携带防护不低于30分钟的自救器，迅速从主斜井到达地面，故此，矿井初期井下不再建设紧急避难硐室，矿井后期建立一座永久避难硐室。

第三篇：企业党风廉政建设经验汇报材料

文章标题：企业党风廉政建设经验汇报材料

各位领导：今天我代表公司全体员工，特别是全体党员干部，向前来我公司检查指导工作的区委、区政府、昆仑街道办事处的各位领导表示热烈的欢迎。多年来，我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下，在昆仑街道办事处的组织指挥下，认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力发展

生产提高效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风廉政方面做了一些工作，下面向各位领导做简要汇报：

一、健全组织、完善制度，使党风廉政工作落到实处。

年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织，并在2006年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》，党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实（见文件）。接着下发了公司《××公司2006年党风廉政建设工作计划》（见[2006]第05号文件），同时在2006年6月3日下发了《××公司2006纠风工作安排》，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

二、加强班子建设。

建设一个强有力的领导班子，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么？坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观：

1、得失观：当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个“正”，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位，是一个干部的人格问题，第一位的主要领导能不能把好“从严关、自律关”这也是把好“方向关、决策关、监督关”的前提和基础。所以这些年来，我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说，我们公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工生活年年有改善，就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。

三、加大学习力度，做到警钟长鸣。

我们改制企业，在经营上无上级主管部门，自主经营，自负盈亏，看起来自主权比过去更大了，但是我们认为权力越大，加强自我约束机制就更加重要，企业经营形式变了，始终坚持党的方针、路线不能变。因此，加强党员干部的学习力度，提高自我约束的能力，做到警钟长鸣，使干部做到廉洁奉公，是保证企业持续发展的重要因素，也是党中央提出的“构建和谐社会”的重要保证。2006年以来，我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时，每月组织一次党员干部学习，主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸，特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的“思想评论”、“思想纵横”等文章，组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次，组织观看廉政建设方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等……我们公司每年采购生产物资1000多万元，公司坚持只把关不参与的原则。因此，加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。除了参加支部组织的学习外，我们还采取定期组织采购人员召开警示会，看反腐倡廉资料，定期汇报思想等措施，归避风险机率，这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子，该罚的罚，该处理的处理，涉及领导不护短。如：公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间，私自倒卖原材料，中饱私囊,在群众中造成极坏的影响，公司及时进行了处理，所有与此有关的责任人都受到了处罚，我也因为对下级管理不力，交了200元罚款，对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育，并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工

第四篇：**公路局党风廉政建设经验汇报

近年来，**公路局把加强基层基础工作，强化廉政建设作为全面工作的一项重要内容，积极探索新形势下廉政建设的新方法、新途径，党风廉政建设取得了新的成效，为全局政治文明、精神文明、物质文明发展提供了有力的政治保证。现将我局近年来的党风廉政建设的工作总结汇报如下

**公路局，共有干部职工185名，其中在职职工137名，党员37名

。近年来，该局党总支坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为基层局党建工作的重要组成部分，积极探索新形势下廉政建设的新方法、新途径，不断增强基层党员干部的廉洁自律意识，扩大党风廉政建设的教育覆盖面，促进全局三个文明建设健康发展。

一、找准切入点，典型引路，全面铺开

“基础不牢，地动山摇”，基层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是基层党建的重要方面。为使党风廉政建设教育走进科室部门，更好地让广大职工群众所接受，去年该局选择了“工程、养护、路政、养路费征收”几个方面为切入点，从不同层面开展党风廉政建设。为了使试点科室部门的党风廉政建设更具特色、更有针对性，局党总支找准切入点，细化、量化工作目标，切实做到“三个结合”，即与巩固保持共产党员先进性教育成果相结合、与开展纪律教育学习月活动相结合、与提高执法人员素质大培训相结合；落实好“五个一”，即上好一堂廉政教育课、学习好一本共产党员先进性教育读本、观看一部廉政教育专题片、分析一个反面教材案例、办好一个廉政建设宣传栏。同时突出重点、分类指导，在工程项目部突出政务公示、材料进场价格和质量公示、资金流向公示；在局机关重点开展创建文明科室（部门）活动；在路政、征收等窗口单位“文明执法”活动。通过不同层面的典型引路，扎实推进，该局一线单位、机关、后勤服务等科室部门以及三个党支部全面开展了党风廉政建设活动，实现了党风廉政建设教育活动无缝链接。随着活动的深入开展，在职党员特别是执法人员的党纪法纪意识得到增强，局面稳定，人心思进，全局各项工作健康发展。我局党总支连续2年被**市委授予“优秀基层党支部”荣誉称号。

二、整章建制，完善措施，提高党风廉政建设的约束力。

首先，工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据人事工作的特点，从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，制定和完善了《**公路局干部职工廉政守则》、《**公路局文明执法行为规范实施细则》、《路政执法人员“五不准”、“十不准”和交通部治超行政执法人员“十条禁令”》；其次是加强现有路政特别是超限治理执法队伍的正规化、规范化、法制化建设，从严治站，培养和造就廉洁、勤政、务实、高效的公路执法队伍；严格执行《公路法》和各项治超法规，积极推行行政执法责任制和评议考核制度，确保有法必依、执法必严，违法必究；建立行风建设责任制，实行政务公开和执法公示，落实服务承诺，完善内外监督机制，自觉地接受**市人大、市纪委纠风办、新闻媒体等部门及人民群众的舆论监督；再次是明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查执法人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。

三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、济宁市、**市出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）

第五篇：质监站检查汇报材料

光伏并网发电项目

光伏发电并网启动试运前 质量监督检查汇报材料

施工项目部 2014 年 09 月

各位领导、专家：

你们好！我代表***电力工程有限公司**电力开发有限公司********光伏并网发电项目施工项目部，就30MWp电气施工情况向各位领导及专家汇报如下：

*****光伏并网发电项目35kV高压电缆敷设、消防电缆敷设、光缆敷设、箱式变压器就位工程均由我公司施工，通过我公司的精心组织，在建设、设计、监理单位的细心指导和帮助下，在******光伏并网发电项目建设中科协管理、精心施工，严格履行合同，按照业主对工程的总体要求，高起点、高标准统筹安排各项工作，到目前为止，安全、质量、进度均处于良好的受控状态。现将工程建设情况汇报如下：

一、工程概况

1、工程规模

根据规划方案，项目本期建设规模30MWp，光伏电站由30个光伏逆变单元组成，每1000 kWp光伏组件为一个子系统逆变器输出的交流电经升压变压器升至35KV，通过高压电缆汇流到35kV开关站，最终以一回110kV架空线路接入并网接入点。

本站由30套1MW光伏发电子系统组成，总容量30MW。本阶段推荐的电气主线为：电站共30个1MWp光伏发电单元，每个发电单元设置一台1000kVA双分裂绕组箱式变，电压为38.5/0.27/0.27kV。每台1000kVA双分裂绕组箱式变在高压侧为一个进线单元，30个联合进线单元分3路进入35kV开关站，最终以35kV高压等级接入附近110kV变电站。厂用电源采用双电源供电，一路电源引用附近的35kV升压站10kV侧，另一路电

源引用本电站35kV母线。光伏区采用就地取用电源为逆变器室供电，每个逆变器室用电约5kW，工程区选用2台315kVA厂用变压器，电压分别为10/0.4kV和35/0.4kV厂用变。光伏区设备除1000kVA双分裂绕组箱式变压器、汇流箱布置于户外，其他设备均布置在逆变器室内。

2、工程承包范围

我公司承建的是*****光伏并网发电项目35kV高压电缆敷设、消防电缆敷设、光缆敷设、防雷接地安装和箱式变压器就位工程。

二、工程管理策划及目标

工程开工前，公司成立了高效的项目管理机构，配置了施工设备资源，超前策划，细化具体的质量指标，力争将本工程建成“工期准点、质量优良、安全可靠，无尾工、零缺陷、高标准并网投运，创电力合格工程”的示范工程。以此目标为方针，项目部制定了一系列的管理文件和规章制度。

三、主要工程的进展情况 1、35kV高压电缆、消防电缆和光缆敷设开工时间2013年10月20日

2、箱式变压器就位开工时间2013年10月25日 以上工程已全部完成，具备带点条件。

四、安全文明施工情况

工程施工至今，在业主和监理公司的正确领导和协调下, 我公司安全形势平稳，未发生任何人身伤亡事故及机械设备事故、火灾事故。在安全

管理上，我们始终坚持“以人为本”的管理思想，坚持“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的管理理念，创新管理手段、落实责任、严格过程管理。项目部进行了安全文明施工的策划，要求区域内施工设施统一规划，定置摆放；设置应急网络及应急预案，现场布置宣传警示牌，危险点控制牌等，有效的提高了施工人员的安保意识。

五、工程技术管理

1、建立技术管理体系：成立了由总工领导、相关职能部门及工地组成的技术管理组织机构。工程管理科各专业技术人员已全部到岗。

2、技术管理的制度及相关文件已编制并实施，满足现场使用要求，并将随工程进展及时更新、完善。

3、施工组织总设计经过项目部初评、公司总部复评、监理业主的最终评审，最终定版，并据此完成了施工组织设计。

4、作业指导书编制严谨、认真、仔细，对技术及安全计算进行复核，完善了方案，确保方案的科学，严谨。

5、强制性条文执行计划，早实施，集思广益。结合土建、机电工程质量检验评定表，统一强条执行标准格式文档。

6、资料档案定期检查完善，不合格文件坚决返工重来；工程资料与实体能同步完成；做到了资料的高标准、严要求。

六、质量管理

我们项目部在工期短、任务重的情况下，依然保质保量地完成了******光伏并网发电项目的各项施工工作。我们在工程质量管理过程中，建立了完整的工程质量管理体系，并主要做了以下几方面的工作：

1、加强施工队伍建设，提高员工技术素质。要想做出一流的工程，必须有一流的队伍，我们项目部从本公司抽调了多名技术人员和业务骨干，成立精干的现场指挥机构，所组成的施工队伍有着过硬的技术素质。施工过程中，根据各项工程的实际情况，合理分配人员进行业务技能培训，讲解施工过程中存在的问题。

2、严格做好施工工艺的每个步骤，严把工程质量关，百年大计，质量为本，我们项目部要把工程质量作为我们施工的根本，在施工的每一个环节，我们都非常重视工程质量。首先是材料的进场管理上，每进一批材料都要经过业主、监理组织人员验收，验收合格后方投入使用。其次是在施工过程中我们严格按照施工组织设计、作业规程去施工，设立专职质量检验员，每班作业完工后，对所做工程进行拉尺上线，按照标准进行验收，对于不合格工程，按要求进行返工，直到验收合格。

我们在施工过程中加强与业主、监理方及设计方的合作，随时自觉接受业主或监理工程师的检验和监督，并为其提供便利条件。对业主或监理工程师检查发现的质量问题，我们及时制定整改方案，并接受连续监督检查，直至整改达到验收标准。

3、加强施工安全管理，确保安全无事故，我们项目部在抓好工程进度和工程质量的同时，把安全工作放在首位。我们每天在施工前都要召开班前会，对施工进度及施工过程中的安全问题讲给每位员工，让大家在施工前都知道施工过程可能遇到的各种问题，做到了提前防范。在施工作业

中，我们严格按作业规程去施工，真正做到了不安全不生产。我们每周组织员工进行安全教育，提高了广大员工的安全意识和自保、互保能力。每周五我们还参加监理组织的周例会议，对于在施工过程中存在的有关安全隐患，及时停工，定措施、定责任进行整改，直至隐患消除。由于对安全工作的重视。

4、严格按照设计单位出具的图纸进行施工，图中未标明的技术要求和做法参照相关规范执行。编制切实可行的“施工组织设计”，由技术部门审核后报监理项目部审批后方可施行。坚持施工材料先报验后施工的原则，不合格材料一律不允许使用。

5、上道工序没有报验或经检验不合格，不得进行下道工序的施工。爱惜安装工程中的设备及配件，在运输和安装过程中需采取 “防护”“包裹”“覆盖””封闭”等措施，确保各台设备完好无损。

七、结论

我公司施工*****光伏并网发电项目35kV高压电缆敷设、消防电缆敷设、光缆敷设、防雷接地安装和箱式变压器就位工程全部完工、工程质量合格，已具备并网投运条件。

****电力工程有限公司 *******光伏并网发电项目施工项目部

2014 年 09 月