医院三创典型材料

第一篇：医院三创典型材料

坚守仁爱

铸就辉煌

——记***职工医院院长*** 在秀美的北纬45°**小镇，提起这个人无不为他只争朝夕扑在事业上的精神所敬佩，无不为他仁以爱患天使般的真情所赞叹，无不为他光风霁月般的洒落心胸所折服，他就是甘于奉献、勇于创新、善于管理、才华出众的医疗系统拔尖人才，黑龙江省***林业局职工医院院长***。熟悉他的人都会说，在他工作和生活的字典里没有上下班和节假日概念，30多年如一日，心系百姓，永远把患者放在心中。“我们应该时刻心里装着病人，挽救一条生命，就是挽救了一家人”。他是这样说的，更是这样做的。2011年6月10日零时，发生一起交通事故，当时患者病情危重，失血性休克、右胸部开放性损伤（右胸部各层组织均已横行裂开，裂口达30厘米）、肋骨多发性粉碎性骨折、膈肌外露、肺脏破裂、肝脏破裂、腹部闭合性损伤，出血活跃，随时有生命危险，在未办理任何手续的紧急情况下，孙亚伟院长决定立即推入手术室进行抢救，经过7个多小时的紧张手术，终于将患者从死亡线上拉了回来。手术后，他每天亲自查房，详细检查，认真处理，制定周密的治疗方案，经过 32 天的精心治疗，患者终于康复出院，伤者的亲属特意赶制了一面锦旗，对孙亚伟表示感谢和敬意。“ 医生的职责就是治病救人，要看病不看人，疾病无高低贵贱之分，都应该一视同仁”。新农街 1 居民徐源林身患晚期肝硬化，家庭条件非常困难，在上级医院住院因付不起医药费而返回家中放弃治疗。***院长得知这一情况，当天就安排患者住院治疗，只按进药价格收取药费，同时免收了患者的其他治疗费用，使患者得到了及时有效的救治。这一幕幕、一例例，在***数十年的从医生涯中，如沧海一粟，不论什么时候，只要是病人需要，他都会出现在病人面前。他不仅是职工拥护和信任的好院长，更是百姓心中有口皆碑的好医生。

***自担任医院院长以来，就全身心地投入到医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上来。他破除陈疴旧疾，锐意改革，先后建立健全了23项职责、26项制度、12个组织机构、5项预案。同时制定了员工手册、建立了职工医德医风考评档案、医务人员佩戴胸卡上岗，全院上下全心全意为人民服务的意识蔚然成风。他大力倡议成立了急诊科，设立了便民静点室，并在全市开创了免收挂号费的先河。为解决群众看病贵的问题，他大力主张加强了门诊的基础设施建设和专业技术力量的配备，扩大门诊诊疗范围，减少看病程序、降低看病费用，使常见病、慢性病在门诊能够得到相应的治疗；对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体来院就诊，都减免部分医疗费；山上林场卫生所药品实行“零利润”，使病人都能够得到及时有效的救治。他审时度势，从医院长远发展和方便群众就医角度出发，积极争取，新建了3200平方米住院处楼，在病室内安装输液吊杆、增 加多功能病床、室内中心供氧系统、中心呼叫系统、污水处理系统、微机收费系统等基础设施和信息化建设处于全市区（局）领先水平。经过几年努力，现已拥有了美国GE彩超机、优利特8030全自动生化分析仪、日本富士CR、电子阴道镜数字成像系统、LEEP刀等先进的医疗设备。在他的倡导下分别与黑龙江省医院、哈尔滨医科大学附属第二医院、第四医院建立了技术协作单位，利用现代化智能医疗信息网络远程会诊、远程教学系统使部分患者在家门口就能得到省城专家的诊治，同时也大大降低了医药费用，为患者减轻了负担；下级医生遇到业务问题在网上就能够及时得到上级医生的指导和帮助，这一做法受到了上级有关部门领导的肯定，成为了全市卫生工作的亮点。在他的带领下，医院的经济效益和社会效益都实现了历史性的跨越式发展。

独柯不成树、独木不成林。职工队伍整体素质的提高是医院长远发展的保证。他积极选派专业技术人员到南岔结核医院、伊春市林业中心医院、哈尔滨医科大学附属第一医院、第二医院、第四医院、北京等省级医院进修学习，如今，医院内已形成了一批作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定技术人才队伍，为医院快速发展奠定了良好的基础。

***对业务水平的提高从不满足，他常说医学无止境，我们学习也无止境，不能满足于会做几个手术，会看些常见病。他 每做完一例手术，看一个患者，稍有休息就查阅医学书刊及资料，对外科疾病的诊治积累了丰富的经验，对疑难病症的治疗有独道的见解，先后发表国家、省、市等专业论文20余篇，科技成果奖5项。他研究的一套独特骨折治疗方法：“双夹板穿针加皮带牵拉外固定治疗复杂性小腿骨折”及“石膏与夹板配合外固定治疗踝骨折”治愈率高而且痛苦小、疗效快、方法简便实用。他先后引进开展了“钛网颅骨缺损修补术”、“无张力疝修补术”、“彩超引导下肾囊肿抽液术”“大隐静脉曲张电烧疗法”等新技术10余项，填补了金山屯区乃至伊春市的技术空白。他撰写的《肩肘带加垫法治疗锁骨骨折》、《普外科手术前后低磷酸盐血症》、《手足小手术不同局麻方法的比较》等论文，先后在全国普外科进展学术会、《中华外科杂志》上发表，有两种医疗方法被编入《中国实用临床医学》。他的治疗脑外伤、颅内血肿、开胸取异物等重症和乙状窦破裂、矢状窦破裂修补术、血管吻合术、输尿管吻合术等方法，填补了***区手术史上的空白。他带领全体外科医生攻坚克难、刻苦钻研，成功的完成了开颅、开胸，胃、脾脏、肾脏、胆囊等切除术及乳腺癌、胃癌、肠癌根治术等多项手术，填补了我市空白，并被全国学术会交流录用。新技术、新方法的开展为医院赢得了声誉，群众满意度大幅度提升，社会反响良好，2011年被黑龙江日报报业集团授予黑龙江人应该知道的20家诚信医院，同时医院还做为全市医改先进单位在全市介绍了经验。当金山屯林业局职工医院在孙亚伟院长带领下，终于走出昔日困境迎着辉煌前行时，他想到的是怎样来回报社会对自己的肯定和支持。他曾多次在院里大小会议上承诺：“居官以正己为先，当好院长，守住本分，严肃个人的工作作风和生活作风，解决好做官、做人、做事的关系。始终牢记自己的进步是党培养的，手中的权力是职工群众给的。为什么组织一次又一次重用和提拔自己，应该做哪些事，怎样做事，做成什么事，才不辜负组织的期望，才对得起职工群众”。多年来他怀着一颗感恩的心，忘我地工作着。一次，在为病人做完手术，回家途中因路滑摔倒，造成了3根肋骨骨折、胸腔内积血，他每天强忍着常人难以想象的剧痛坚持工作，不但正常工作日一天都没有休息，节假日和夜间也照样会诊、做手术，他无私奉献的精神，已经形成了强大的凝聚力，鼓舞着身边的每一个人。三十多年如一日，他每天早上6点都要到住院处各个楼层走一走，看一看，遇到问题随时解决，真正把群众利益无小事落到实处。任职七年间，他以每年为职工群众办30件实事的速度规划医院、发展医院、建设医院，却从不求回报，淡泊名利、两袖清风，以自己的实际行动践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己的人生境界，取得了有目共睹的突出成绩，受到了社会各界的广泛赞誉。他多次荣获市“劳动模范”、市“优秀公仆”、区“优秀共产党员”等荣誉称号，被选为出席区第二十次党代会代表，出席区人大代表，曾在北京人民大会堂接受了“中华 世纪风采人物”的授奖。“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，正是有了这种敢为人先、勇攀新高的理想和追求，才蕴育出了生命中的凝重信念和事业的辉煌。

时光如流，岁月如歌。孙亚伟对医术不懈的追求，对患者不竭的爱心，诠释着一名医务工作者无私奉献的精神风范，谱写了一曲响亮的时代先锋的赞歌。

第二篇：“三创”典型材料

让理想在创业实践中升华

——记***区第三次创业致富典型**

**，1979 年生人，中共党员，大专学历，现为*******。近年来，她在市委、市政府第三次创业政策号召下，抢抓机遇，自强不息，通过发展地栽黑木耳等职工自营经济，积极投身于第三次创业的伟大实践当中，用勤劳和智慧奏响了一曲与时俱进、自强不息，自我发展的创业乐章。

一、如饥似渴求知，凝聚自我发展内生力

**出生于金山屯区一个林业工人家庭。从小，勤劳质朴的父母就教育孩子正直做人，老实做事。受父母影响，养成了姜健坚毅果敢，不屈不挠的性格。**从小就很懂事，她体贴父母，自觉干些力所能及的家务活，能让操劳了一天的父母能多休息片刻，是她孩提时代最朴素的愿望。中专毕业后，怀着一颗回报家乡父老，建设家乡的拳拳之心回到了生于斯长于斯的***。她先后在区政府**和***工作过。多年来，她时刻不忘以党员标准严格要求自己，坚持发挥先锋模范作用，爱岗敬业，干一行，爱一行，总是全身心地投入到工作中。工欲善其事必先利其器。**深知，只有掌握渊博的知识，才能开拓视野，才能在各项工作中得心应手，无往而不利。于是无论工作多累，只要有闲暇，她都是手不释卷，立刻沉浸到书海之中。尤其是调入图书馆后，为**的求知提供了得天独厚的的便利条件。几年来，她重点学习了哲学、政治经济学、公文写作、林冠下经济等方面的知识；还学习了科学发展观、建设社会主义新林区等方面的重要理论以及区委、区政府重要会议精神，并结合工作实际，经常思考在资源型城市转型的革命实践中自己的定位。对知识的孜孜以求，使她在求知的道路不断前进，2009年她取得了大专文凭。知识的储备由量变积累达到质的飞跃，直接体现为解放了思想，增长了工作才干，创新思维、创造性地开展工作，并取得了一项项优秀的业绩，得到了领导和群众们的好评。

二、抢抓机遇创业，自力更生铺就致富路

机遇总是提供给那些有准备的人。听了市委书记**在全市“看项目、议发展、促转型”现场会上题为“继续弘扬马永顺精神，迅速兴起第三次创业热潮”的讲话后，**很是振奋和鼓舞。熟悉**的人都知道，她不是个甘于平庸，愿意在平淡生活中享受安逸的人。姜健觉得作为一名共产党员，一名新时代林区创业者，理应听从党和政府的召唤，积极开展创业活动，在引领创业的伟大实践中发挥模范带头作用。

凭着在**看到的一些关于林冠下经济发展前景分析材料，经过深入的分析和调研，**觉得地栽木耳比较符合林区发展实际，是个很有前途的创业项目。于是她借阅了大量介绍地栽木耳技术书籍学习，并做了大量的读书笔记。她还经常到地栽木耳种植户家中学习观摩生产流程和技术方面的知识。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过2个多月的筹备，2010年 月，在单位领导的大力支持与家人、亲友的帮助下，**的2万袋地栽木耳摆进了菌房。在菌种生长期间，她像照顾自己的孩子一样，每天起早贪黑照看菌种生长，测量温度湿度，保持室内通风。到木耳袋下地摆放前，木耳菌丝长势良好，杂菌率控制在2%这一标准的范围内，潜心钻研和辛勤劳作使她真正掌握了菌房培育期内温湿度控制技术。一分耕耘一分收获。经过辛勤劳动，悉心经营，她养殖的黑木耳喜获丰收。2万袋木耳产量达1600多斤，平均每袋产量达到0.08斤以上。加之她采用的是小耳单片种植技术，木耳单片、无根、肉厚、耳型好的特点很受市场欢迎，平均售价达到25元，净收入2.3万余元。从一个对木耳种植的门外汉成长为种植能手，这一年多的时间，汗水与心血同融，泪水与欢笑共行，不禁让她感触良多，在创业的实践中实现了人生的价值。

三、践行宗旨“帯富”，真心实意帮扶贫困户

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。党员八项义务中第二条义务明确要求，党员不但要有带头致富能力，还要有带领群众共同致富能力。创业的初步成功，更加坚定了**创业的理想和信念。她致富不忘同志，经常思索的是，怎样才能更好地发挥党员“双带”作用，带动周边的群众共同致富，为党分忧为民谋利，积极为群众排忧解难。她是这么想的，并且马上付诸了行动。单位同事***因早些年腰部受伤，不能从事重体力劳动，妻子体弱多病，一直闲赋在家，孩子马上就要升入高中，全家经济收入只靠邓宝海每月不足千元的工资，生活十分困难。姜健看在眼里，急在心上。授之以鱼不如授之渔。她主动与邓宝海联系，为他无偿提供袋栽木耳养殖技术和启动资金一万元，从原材料准备、装袋、发酵到木耳袋下地、采摘、晾晒，每个环节**都手把手地精心指导，当年邓宝海养殖的两万袋木耳喜获得丰收，采干耳1400斤，纯利近两万余元，一下子就还清了家里的欠款。种植袋装木耳的成功，让**对今后的生活信心满满，2012年，他扩大了生产规模，种植木耳3万袋，力争再用1年的时间脱贫致富的道路。单位其他同事通过看到***种植木耳的成功，认识到了食用菌产业美好的发展前景，也纷纷找到姜健，她在了解每个人的基本情况和困难之处后，**积极与区政府和各有关单位联系，为大家争取政策上的优惠与扶持，在她的带动下区文体局已有2人发展地栽木耳。

四、诚信经营为本，热忱周到服务千万家

**并没有满足于现状而不思进取。她又紧紧抓住林业局棚户区改造的有利于发展装潢业的契机，看准市场，在单位领导的支持下经营了一家灯具城。为了支持全区棚改工作，缓解百姓装修的压力，使住上楼房的百姓都能买到物美价廉、货真价实的灯具。她并没有将利润放在经营的第一位，而是诚信经营与热忱周到服务放在了首位。为了上到质量好、价格合理的灯具，她经常是比别人辛苦好几倍地跑商家，货比三家。别人上货一天就能回来，她往往要两到三天的时间才能回来。在客户挑选灯具的时候，她还根据客户的楼房面积、格局给予合理化建议，对于那些只知道一昧挑贵的，而不根据实际需要购买的客户，她常常是进行耐心的劝说，最后总能让客户挑选到适合自己家居的灯具，高兴而来，满意而归。同时，为了方便百姓，凡是在她家灯具城挑选灯具的客户，都负责送货到家。经过她的不懈努力和真诚付出，灯具城已颇具规模并且收益良好。

世上本没有路，走的人多了，也便成了路。不甘于平庸、不屈服于困境是**的坚定信心；锲而不舍，迎难而上，实现自我价值，建设家乡、回报社会是**的执着追求，她让理想在创业实践中得到升华，用火红的青春，谱写了一曲林区青年创业赞歌！

第三篇：三级联创工作典型材料

三级联创工作典型材料

层层推动 合力争创

南靖县龙山镇位于319国道旁，全镇人口万人，有23个村，2个居委会。现有43个党（总）支部，其中：2个农村党总支部、21个农村党支部、6个非公党支部，有党员1412 名，近三年来，先后被授予国家级荣誉的有2个、省级表彰的有8个、市级表彰的有5个、县级表彰的有32个。

近两年来，龙山镇党委以争创党建工作先进镇为动力，紧紧围绕经济建设这一主题，采取有效的措施，积极探索党建工作新路子，取得了较好的成效。先后被市委评为党建工作先进单位、先进基层党组织。

一、以人为本，创建五个服务阵地。近年来，我们把坚持服务群众的宗旨贯穿于党工作的始终，着重建设好五个服务阵地：一是创建全省首家镇级“农技110”。采取来电咨询服务、上门服务、便民日活动、巡回培训服务、代理服务、延时服务等形式为农民服务。农技110的作法和经验多次在省、市报刊登载，先后在市110社会联动工作会、市县两级机关效能建设会上作典型发言，并在全省农业系统作巡回介绍；二是建设好农村剩余劳动力转移服务中心，为农村富余劳动力的培训和输出牵线搭桥，两年来解决了上千名劳动力就业；三是建设好计生“三优”服务中心，主动为计生对象提供优质服务，确保计生工作保持在全县前列；四是建设好个私企业服务投拆中心，积极为企业主排忧解难，促进了全镇经济快速发展；五是建设好148法律服务中心，促进了全镇社会安定稳定。镇党委通过这些服务阵地，开展服务发展、服务群众活动，既使党员干部在服务中得到锻炼，有效地提高了党员干部的整体素质，又进一步密切了党群干群关系。

二、突出发展，加快工业立镇的步伐。近年来，我们紧紧抓住发展第一要务，全面实施工业立镇战略。XX年全镇社会总产值达亿元，镇财政收入650万元，村集体收入580万元，农民人均纯收入4188元。全镇规模工业达16家，上亿元的企业有2家。工业项目工作连续三年在全县的考评中名列第一。

三、夯实基础，延伸农村工作手臂。为进一步发挥全镇农村党小组长、村民小组长、计生协会女组长这“三小”人员在农村社会改革、发展、稳定中的作用，组织百名党小组长争创“五好”（思想作风好、完成工作好、服务群众好、奉献精神好、模范带头好）先锋岗、百对的村民小组长或计生协会女小组长对手赛争当“五员”（完成任务的“督导员”、致富的“领航员”、群众的“服务员”、化解矛盾的“调解员”）。通过活动，延伸了镇党委、政府的工作手臂中，有效地促进村级干部队伍素质进一步增强、村级党组织的战斗力进一步增强、村级综合实力有了进一步增强，有力地夯实了党建工作基础。“双百”活动的做法和成效，省市电视台、报刊等新闻媒体先后进行了专题报道。

在下一阶段工作中，龙山镇将以三级联创为契机，紧紧围绕服务发展这一主线，层层创先抓载体，努力夯实农村党建工作基础，实现创建“五好”乡镇党委和“五好”村级党组织的目标

一、以深化创建“110式党委”活动为载体，争创“五好”乡镇党委。镇党委要以“五好”为目标，继续开展创建110党委活动，要在深化服务内容、扩展服务领域上下功夫，大力弘扬求真务实之风，切实转变工作作风，做到以突出的业绩造福于民，以优良的作风取信于民，以良好的形象感召于民。一是要以提高执政能力重点，加强党委班子建设。要以思想政治建设为重点，建立健全各种制度，进一步加强镇领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高领导班子的综合素质；按照统揽全局、协调各方的原则，做好与人大、政府等班子的沟通、协调，加强对工会、共青团、妇联等群组织的领导，充分发挥党委的领导核心地位，不断提高党委的执政能力和领导水平，努力把镇领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。二是要以为群众服务为宗旨，加强干部队伍建设。要把农村税费改革后的镇、村干部工作重心转移到服务“三农”上来，以片为单位，以村为网点，把镇干部下派到全镇三个片23个村当“五员”，即：农业科技员、农副产品流通信息员、社会治安的调解员、工业发展的联络员、精神文明的宣传员，争当做农民冷暖的第一知情人；做农村真相的第一报告人；做农民致富的第一带路人；做农村稳定的第一责任人。三是要以转变工作作风为根本，密切党群干群关系。开展创建“群众满意的镇直部门”活动，促使镇直部门围绕党委、政府的中心工作，转变工作方式方法，树立“五个服务”的观念，即：服务经济建设、服务基层、服务企业、服务群众、服务投资者。继续建设好“农技服务110”、农村剩余劳动力转移服务中心、计生“三优”服务中心、个私企业服务投拆中心、148法律服务中心等五个服务阵地，切实把群众的利益服务好、维护好。四是以规范化建设为抓手，完善制度建设。要把明年确定为“工作规范建设年”，建立健全各种工作规范。要从党委议事规则、中心组学习、民主生活会、党政务公开等制度规范起，带动所站、村、组财务、议事、村务组务公开、民主管理等制度的规范。从而实现以章管人、以章理事。五是以建设工业强镇为目标，加快发展步伐。

二、以深化“支部带协会”活动为载体，争创“五好”农村党组织。要把开展支部带协会活动与村级党组织争创“五好”活动紧密结合起来，做到有机统一、相互促进。一是要在建协会的环节中，加强班子建设。实行一个村党支部创办一个协会，并且按照规定程序实行党支部班子成员与协会负责人 “ 双向进入、交叉任职 ”。对于一些规模大、地域广的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大优势产业。通过村党组织充分发挥政治优势和组织优势，不断促进村党组织班子建设；二是要在协会运作的过程中，加强党员干部队伍建设。通过把党员干部推向专业协会的关键岗位，根据产业化经营的实际需求，有针对性地对党员干部开展培训，提高党员干部的综合素质，充分发挥党员的模范带头作用，不断加强党员队伍建设；三是要因地制宜建协会，找准发展经济的好路子。村党组织要根据各村的农业生产布局和农业产业化经营的要求，在产业结构的关键环节拉动。四是要在对协会管理的过程中，建立好的工作机制。镇党委要通过开展“工作规范化建设年”，促进村党组织加强自身的规范化建设，建立一个好的工作运行机制来指导和帮助协会建立健全管理机构、协会章程、工作制度等，使协会的各项工作有章可循，促进协会的规范化管理和健康发展；五是始终坚持服务农民群众的发展方向，塑造村党组织在群众中的威信。通过引导协会把增加农民收入作为中心任务和最终落脚点，督促协会必须坚持“五不”原则，即：不得搞强迫命令、不得违背大多数农户的意愿、不得低于市场价格压价压级、不得向农户摊派费用、不得随意违反与农户签订的有关协议，以塑造村党组织在群众中的凝聚力的号召力。

三、以抓“双百”活动为载体，夯实争创工作基础。农村“三小”人员是镇、村的重要工作手臂，更是镇、村党组织争创“五好 ” 的基础。在下一阶段的工作中，我们将进一步深化“双百”活动，培育、树立一批农村“三小”人员的先进典型，激励和带动“三小”人员的争创活动。组织实施“五校联动、培训三证”方案，由镇党校、文技校、龙山职校、人口学校、农函大学校等五个学校联合运作，分别对“三小”人员进行系统培训，使全镇“三小”人员获得“政治理论培训结业证”、“任职资格证”、“农村致富绿色证”等“三证”，进一步提高“三小”人员素质，在农村改革、发展、稳定中发挥更大的作用，奠定争创 “ 五好 ” 工作基础。

第四篇：医院 三创 活动方案

迎春林区人民医院

开展“创业、创新、创优”活动实施方案

根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

二、目标任务

把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。

三、主要措施

（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。

1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。

2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。

3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院

1康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。

4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。

（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。

1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。

2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。

3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。

4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。

1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用

药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。

3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。

4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）

1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。

（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）

1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。

2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活

动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。

3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。

（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）

1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。

2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。

3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。

五、组织领导

为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：

组长：吴文忠王志强

副组长：何丽林韩广林

成员：肖桂荣朱崇峰刘家丽谭海惠群梁守梅

郑爱华孙龙军于春霞韩振岗薛金萍王秋玉

孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲

方迎庆相欣孙振贤于艳馨高琳琳徐雪

陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽

胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英

领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。

中共迎春林区人民医院支部委员会

二○一二年二月十七日

第五篇：自来水公司“三创”典型事迹[范文模版]

甘于奉献为用户服务

创先争优做供水先锋

—**********同志事迹材料

***同志是自来水公司安装队队长。他1976年参加工作；1989年加入中国共产党；先后在基建、二建公司工作过；1994年调入自来水公司担任安装队队长，在近二十年的工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，曾多次被评为先进工作者、行业能手、岗位标兵。他认真履行自己的入党誓词，积极参加创先争优“创业、创新、创优”活动，切实为群众解决用水中的问题，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默地奉献着，充分发挥了一个优秀共产党员的先锋模范作用。

自来水公司自1985年筹建以来，管线老化相当严重，外线冒漏急剧增多；加之公司实行24小时全天供水，压力增大，有时一天同时出现几个漏点，大面积的无水户急剧上升，水量损失严重。面对如此巨大的压力，***没有被眼前的困难所吓倒，而是忍着严重身体不适，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修施工中，他抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁责任感顽强拼搏，带领队员昼夜奋战在我们东北地区地质疏松、地下水位高、含沙量大、易出水、容易塌方的工作现

1场。地下管道作业的深度均在2米以上，在这样恶劣的生产环境下，***同志总是冲在前、抢在前、干在前，有的地段积水很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业。夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来手脚都被冻坏了，但***都忍着坚持工作，没有因此歇过一天班。经过大家的共同努力，每次冒漏都得到很快控制，保证了全区人民的正常用水。

“诚实做人、踏实干事”是他的座右铭，在创先争优活动中，他把一门心思放在工作上，与工人一道贪黑起早工作在工地现场，一宿不睡是经常现象。由于安装抢修任务繁重，随时都可能发生水管爆裂或堵塞事件，所以，在他的日程表上，既没有８小时内外之分，也很少有双休日或节假日。为改善金丰大队村民的用水条件，区政府决定给村民安装自来水，当时正是秋收季节，为了不影响秋收，他们就起早贪黑克服很多困难，圆满地完成了安装任务；在多次管道抢修中，为了能让居民尽快用上自来水，有时中午饭要等到晚上吃，晚上饭半夜吃是经常事。2011年在主管道施工中，因为管道一侧是树苗床，一侧是毛石排水沟，施工作业面就3-4米宽，施工难度非常大，但是他克服了很多困难，按期保质保量完成管道施工任务。在水源工程后期施工中，因为已到10月中旬早晚都已结冰，又因都没有干过，心里没有底，他就积极想办法动脑筋，利用中午比较暖和的时间，仅用半小时吃些盒饭，连续奋战二十多天，终

于在上大冻时胜利完成任务。仅2011年他们对我区DN400mm主管线改造864米，抢修外线管道漏水59处；为棚户区铺设新建管线3000米，新建阀门井37座；新建粮食局食品加工厂管线72米，为中心锅炉房铺设新进户管线60米，解决了他们的用水问题。

“为民服务、持之以恒、不受任何干扰”，这是他的工作原则，同时，他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。一天晚上七点多钟，天下着大雨，公园街的一位老人急急忙忙地给***打电话，说他家前面有水往出串，怀疑是不是外线管道漏水，害怕晚上漏大了，会淌到他家院里把房子泡了。***二话没说，马上赶到现场，经准确判断为自来水漏水，找到漏点后，他立即召集安装人员进行紧急处理，挖坑、堵漏、更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是半夜11点多钟，用户看他们浑身都湿透了，感动得流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”为不影响全区棚户区改造工程的进度，他带领全队人员起早贪晚地工作，几年来先后为我区棚户区改造工程迁移供水主干线，铺设新进自来水管线7000多米，保证了棚户区改造工程的顺利进行。

***同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动进行学习，具有较高的学术造诣。他曾在****年和一九九九年两次在黑龙江省建筑职工大学和黑龙江省经济

管理干部学院进行深造学习。对工民建筑、自来水安装进户、管道维修等方面技术精湛。自1994年担任自来水公司安装队长以来，负责全区自来水外线安装维修等工作，曾多次提出合理的安装技术意见。在我区金峰村自来水管道施工中，正是秋收季节，既要施工，又不要太大影响农民秋收，他采取了当天施工，当天不留施工坑的方法，也就是把最后一个施工坑向里挖2米，把接头留在洞内。第二天，再把洞内接头挖开，这样既不影响农民早晚通道，又节省了夜间照明和夜间看护施工坑的费用。他又提出把小勾机焊上牵引勾，这样在抢修时勾机就可以一次性牵引风镐或电站，不需要用其它机械牵引了，既节省了费用又保证了抢修进度，为全区的供水事业做出一定的贡献。他尽职尽责，努力争创一流工作业绩。他积极调动全队职工的工作热情，做到心往一起想，劲往一处使，在生活上互相帮助，在工作上积极配合，创造出一个良好的工作氛围。作为自来水管道施工的负责人，他时刻牢记肩负的责任和使命，始终树立“工作无小事”的责任意识，具有工作的前瞻性和主动性，坚持高标准、高质量、高效率地做好每一项工作。在施工中严格遵守各项规章制度，努力提高业务水平和工作效率，减少差错，弥补不足，施工中严格按照工程质量标准施工，使工程质量、施工安全时时处于受控状态，杜绝出现质量问题和不安全事故。作为队长和党小组长，他不但加强队员的业务技能指导，建立起一支高素质、高质量、快速完成抢修任务的过硬

队伍，而且时刻注重组员政治思想素质的提高，经常带领他们参加党组织活动，学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习科学发展观等，在他的培养带动下，队员***同志2011年被公司党支部发展为预备党员，成为公司的骨干。在他的努力下，安装队被公司树为党员先锋队，被区委授予“先进班组”的荣誉称号，他本人也被表彰为2007——2009劳动模范，2011年出席区优秀共产党员。

丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，***同志就是这样以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道外行慢慢地成长为一名管道维修专业管理人员，成为现在的外线安装、维修的带头人----安装队队长。时间、环境虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升华”精神没有变，自始至终都坚持奋战在外线安装维修生产的第一线。为了更好的工作，他经常奔波于***区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全区的管网分布及走向，为安装维修工作奠定了坚实的基础，十几个春秋过去了，自来水公司转制为私企、又由区政府收回来，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义无反顾、竭尽全力、出色地完成。

***同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十几年。十几

年来，他的足迹踏遍了金山屯区的大街小巷，安装、维修了大大小小的所有自来水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改造了无数条线路……但他从不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”，他用自己的实际行动践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。