文件安排[合集]

第一篇：文件安排

偏城乡中心校开展普法依法治理活动其他文件安排

今年是“五五”普法的验收年。为全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加大教育法律贯彻实施和执法监督检查力度，促进社会和谐，使依法治理工作更好地服务于教育工作,结合教育系统实际，特制定我校2010年“五五”普法依法治理工作学习培训讲稿。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕全县教育工作大局，坚持依法治校和依法治教相结合，法制宣传与法制实践相结合，进一步提高教育行政管理者和广大教职工、青少年学生的法律素质，努力创造文明、有序、安全、稳定的育人环境，为我县教育改革与发展提供有力的法制保障。

二、主要工作

(一)加强学习、培训和教育，大力增强师生的法律意识。

1、继续加强教育系统干部和教师法律知识教育。认真落实各级关于加强领导干部学法用法的有关文件精神规定的学习内容，主要学习《宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《城乡规划法》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》、《土地管理法》、《信访条例》、《森林法》、《房屋拆迁条例》等法律法规和“16118”工程以及其他移民安置、城镇迁建、绥水线二级公路修建和人民群众生产生活休戚相关的法律法规，推荐依法移民、和谐移民;结合双白小学学生食物中毒事件举一反三，对涉及学校师生安全的法律法规、文件和会议精神进行深入学习，不断增强干部和教师法律意识。各校要制定具体的年度学法计划，采取中心组学习、集体培训、法制讲座及自学等不同形式，分段实施，确保计划、教材、课时、师资“四落实”。积级参加上级有关部门和本部门组织的各类培训，对每次学习要做好资料的整理收集和归档。

2、加强青少年学生的法制教育，预防青少年犯罪。对学生的法制宣传教育要纳入目标责任制实施范围，和学校其他中心工作一同布置，一同执行，一同检查，一同总结。各校要认真落实县局、县综治办有关文件精神，进一步完善学校法制课教学计划、内容和形式，不断提高教学质量和水平，提高学生的法律意识，培养学生良好的法制习惯，做到传授法律知识与增强法制意识相结合，法制教育与相关学科教育相结合，条文灌输与形象教育相结合，课堂教育与社会实践相结合，开展青少年法制宣传教育，增强法制宣传教育的针对性和实效性，提高法制宣传教育效果。要充分发挥“第一课堂”主渠道的作用，对发生在学生身边的不良现象进行举例讲解，由浅入深地帮助学生深挖原因，分析危害，做到法中有例，例中有法，让学生在新鲜活泼的教育形式中学到法律知识。各校要制定辍学学生帮教工作制度，落实专人开展辍学学生的帮教工作，做好辍学学生情况统计，定期了解辍学学生情况并及时更新完善内容，主动与其所在居委会、村委会和家长联系，开展辍学青少年的帮教工作，有效的做好预防青少年犯罪工作。

3、加强教育管理人员和行政执法人员的培训。教育管理和行政执法人员是普法的重点对象，要严格要求，自觉学法用法，要根据不同工作人员的不同情况，不同类型，积极开展国家颁布的重要的法律法规的学习，使工作人员熟练掌握与本职工作相关的法律法规。适时组织教育管理人员和行政执法人员参加相关法律法规的培训，不断提高他们的管理和执法水平。

4、以国家、省、市等开展的法制教育活动为契机，积极开展“12•4”全国法制宣传日，“3•15”消费者权益保护日，“6•26”、“10.26”、“12.1”的防艾禁毒宣传和综治宣传活动，开辟校园、班级、街头普法阵地，增强师生法制观念，为教育事业的发展营造良好的法治氛围。

5、深入思考，探索普法教育新途径，加强师德师风建设。加强领导，集思广益，创新法制教育思路。把师生法制教育同学习贯彻《公民道德纲要》和师德建设紧密结合，提高广大师生的法律素质和道德水平。探索网络学法交流制度，树立典型，宣传典型。各地各校要根据本单位实际情况，认真开展好“一月一法”的学习活动，确定每月学法日。

(二)依法行政，依法治校，努力促进办学水平新提高。

1、认真贯彻《行政许可法》，全面推进依法行政。加大教育行政执法力度，针对乱收费、乱办班、有偿补课等违法行为，发现一起，查处一起。进一步完善教育行政执法公示制，积极推行政务公开，将单位地址、电话、工作范围、工作人员、工作程序等一一公示。加大执法责任追究力度，查处行政不作为、乱作为行为。建立健全教育行政执法评价制度，对执法行为进行考核。

2、大力推进依法治校工作，努力提高学校办学水平。进一步规范办学行为，不断提高校长依法办学、教师依法执教的意识。要切实建立和完善校园管理、教学质量、工作职责、档案管理、财务管理、干部廉洁等方面的规章制度，健全完整的学校管理体系。

3、加强学校治安综合管理工作，维护广大师生合法权益。各校要制定切实可行的安全应急预案，诸如食品卫生安全、道路交通安全、防火、防水、防雷击、突发事件等应急预案的制定。各中小学校要在寒暑假和各种节假日放假前集中开展一次安全教育活动。各校要高度重视并切实抓好中小学生心理健康教育工作，严格按照国家的有关规定，开设心理健康教育课程，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立健康、积极、乐观向上的人生态度。对专门用于接送学生、幼儿的车辆，要严格执行有关规定，务求符合国家以及省所规定的有关标准和要求。同时，积极开展学校周边环境综合整治，深入开展创建安全文明校园活动，进一步开展争创“平安校园”活动。

三、落实法制教育宣传组织领导，强化队伍建设

1、健全组织机构，明确工作职责。进一步健全法制宣传教育工作领导机构。要加强学校法制机构建设，学校要确定专门机构管理教育法制工作。各学校要切实承担起具体组织实施“五五”普法规划的职责，发挥法制宣传教育的职能作用。逐步建立完善各级法制宣传教育工作的考核评估、监督激励等机制。

2、保障普法经费。各学校要安排相应的法制宣传教育专项经费，订购法律报刊、图书、音像资料，办好法律宣传栏和相关网站，切实保障普法培训等各项法制宣传教育活动的顺利进行。

3、加强普法队伍建设。各单位要加强专职法制宣传教育工作人员的配备和培训，建立一支骨干队伍。加强法制副校长(法制辅导员)队伍建设，法制副校长(法制辅导员)的活动要规范化、程序化，法制辅导报告针对性要强，每学期法制报告不少于2次，并做到有教案、有讲稿、有记录等要求，促进青少年法制宣传教育工作规范化。要积极推动社会普法工作，要组织教师、学生加入法制宣传志愿者队伍，参与法制进社区、法制进家庭等活动，积极开展法制宣传和法律援助工作。

4、加强“五五”普法依法治理资料整理和档案的完善。将迎来“五五”普法“三五”依法治理工作规划的全面检查验收，各校要做到分类清楚，建档规范，工作有痕迹，检查有资料。

2010年度，我校教育普法依法治理工作要继续完善，既有齐抓共管，又有各负其责的工作机制，做到法制宣传教育的思想认识到位、工作部署到位和制度建设到位，逐步将各项工作纳入法制化的轨道。

2007.3

第二篇：综治18类文件安排

1、上级来文卷。内容包括：县委、政府关于社会管理综合治理、平安建设的安排部署、领导讲话等文件材料；县委政法委、县综治委下发的工作安排、通知等；县委政法委、县综治办下发的社会管理综合治理及平安建设工作信息及其它资料。

2、本级文卷。内容包括：本乡内部产生的关于社会管理综合治理工作安排、总结报告、通知、汇报材料；各种工作信息。各种宣传资料。

3、组织机构及规章制度卷。内容包括：社会管理综合治理工作相关组织机构；各种社会管理综合治理机构工作职责；各种社会管理综合治理工作规章制度。

4、责任制止落实工作卷。内容包括：社会管理综合治理目标管理、安全生产等责任书；领导干部抓社会管理综合治理及平安建设工作实绩档案；社会管理整改、责任查究情况；党员综治责任区工作情况，包括责任区分布情况、责任区工作制度、工作开展情况记载；社会管理综合治理工作述职报告。

5、平安创建活动工作卷。内容包括：平安创建工作方案、规划、安排；平安创建工作组织机构；平安创建工作开展情况报告、信息、汇报材料等记载；平安创建单位的申报、自查、验收、考核、统计表；半年及年终工作总结。

6、基层基础建设卷。内容包括“十个一”：一簿（综治维稳平安建设工作记录簿）；一栏（综治维稳与平安建设宣传栏）；一册（综治维稳及群防群治花名册）；一表（矛盾纠纷排查调处情况登记表）；一预案（突发群体性事件处置预案）；一通知（群众来信来访件接转和督办通知）；一分析（社会管理形势和情况信息研判分析报告）；一通报（重大矛盾纠纷调处情况通报）；一反馈（信访件办结情况反馈）；一信息（综治维稳平安建设工作信息）。

7、矛盾纠纷排查调处工作卷。内容包括：民事调解、矛盾纠纷排查调处工作组织机构；矛盾纠纷排查调处工作制度；各种民间矛盾纠纷调处工作情况登记表；人民调解“以奖代补”文书；“三调联动”案例登记、工作记录；矛盾纠纷排查调处月报表及汇总表；矛盾纠纷半年及年终工作总结等。

8、安全感调查卷：内容包括：安全感调查问卷及统计表；安全感调查分析报告；相关工作开展情况记载。

9、严打整治工作卷。内容包括：开展严打整治、专项治理工作安排、总结报告、汇报材料、信息等；“三排查一分析”工作台账资料；辖区刑事、管理案件、交通、火灾事故发案情况统计表。

10、社会管理防控体系建设卷。内容包括：安全防范重点部位登记表；物防、人防、技防“三防”工作开展情况统计表；“三防”工作投入情况资料等。

11、群防群治工作卷。内容包括：群防群治人员名册；群防群治人员档案；开展群防群治工作情况记载，包括值班、防盗、防火巡逻记录等。

12、专门工作及专项整治工作卷。内容包括：各专门工作组织机构、联络员名单；各专门工作制度；工作要点、安排等；专门工作开展情况记载，包括检查、验收、整改活动报告、信息、总结、汇报材料等；学校周边环境整治登记表；预防未成年人违法犯罪工作情况；法制副校长配备情况登记及法制副校长教案；流动人口、重点人员、出租房屋、公共复杂场所、重点单位及特种行业基本情况登记表；弄释解教人员登记、安置帮教情况统计表；社区矫正工作台账及工作记录；专项治理安排、总结、信息、汇报材料等情况记载；专门工作半年及年终工作总结。

13、宗教管理和“610”工作卷。内容包括：组织管理机构；宗教管理工作制度；宗教场所、从业人员情况登记；例行工作检查记载；“法轮功”和其它邪教组织人员名单及基本情况登记表；“法轮功”及邪教组织人员帮教监管工作情况登记表：邪教组织人员的帮教转化工作记录；工作总结等。

14、法制宣传教育工作卷。内容包括：组织领导机构；专题工作会议记录；工作计划、安排、总结；综治宣传月活动记录；“六五”普法工作开展情况记载；各种普法考试成绩登记表。

15、消防及安全生产工作卷。内容包括：组织领导机构；安全工作专题会议记录和有关安全工作的布置、安排、总结等；各种安全防范制度；消防及安全工作目标管理责任书；各类车辆、设施、器材登记册；例行工作检查和事故处理记载。

16、维稳、国家安全及人民防线工作卷。内容包括：维稳、国家安全工作组织机构；维稳信息员名册；工作开展情况记载。

17、先进典型表彰奖励卷。内容包括：历年上级表彰、命名情况登记表；表彰决定、证书、奖牌等；先进经验、先进事迹材料、申报登记表。

18、社会管理综合治理、平安创建图文卷。内容包括：开展综治工作、平安创建的各种活动图片、照片。

第三篇：职称评定工作安排(市委文件)

郑州市城乡建设委员会关于2011职称工作

时间安排及有关问题的通知

委属各单位：

为进一步做好2011高、中、初级专业技术职务任职资格申报、评审工作，根据省、市职称工作会议精神，结合我委实际，现将本专业技术职务任职资格申报、评审工作的有关问题通知如下：

一、申报专业技术职务任职资格的材料及有关要求

今年仍然实行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”的申报、推荐程序。各单位人事部门在进行资格审查时，要大力推行政务公开，严防弄虚作假现象发生，未经展示的材料一律不得上报，未按规定程序推荐的人员取消参评资格。对于弄虚作假人员，严格按照豫人职[2002]30号文件予以处理，并坚决实行“一票否决”，并取消三年的申报资格。另外，对于申报高级专业技术职务任职资格者，申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章），否则不予办理。

1、单位实行“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告和专业技术人员民主测评结果（打印一式两份）。

2、呈报单位报送材料的目录（清单）一式两份（主要内容：材料总数、分专业材料数、破格、单列人员数等）。

3、《评审表》高级3份、中级2份、（《评审表》第１页“相

片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话）。

4、经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》（单位版、个人版）规范录入、打印的《评审简表》（一律用A3复印纸打印）：高级35份（参加答辩人员每人45份）、中级22份，以及同内容的《评审简表》电子文本。

5、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》1式2份。

6、《毕业证》（第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各一份），学历（指参加工作后取得的学历）认证报告原件、复印件各1份[复印件上加盖单位或单位人事部门公章。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://.cn）进行查询认证，也可通过有关学历认证代理机构认证并打印学历认证报告。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。]、《任职资格证》、《任职聘书》、外语成绩通知书（或免试审批原件<符合外语免试条件的人员可办理外语免试手续一式2份，办理时限： 9月10日截止>）原件、复印件各一份（复印件盖章，中级不需要复印件）。

7、《考核表》（任现职以来的考核情况。高级近5年的、中级近4年的、初级近1年的）。

8、参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

9、申报人任职以来获奖证书，专利证书。成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件、复印件各一份（复印件盖章，中级不需要复印件）。

10、申报人任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页（用人单位对申报人提交的学术期刊和学术著作，要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证，并在检索页上加盖单位或单位人事部门公章）。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报中级职务的鉴定1篇；申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。

11、任职年限破格和拟单列岗位人员，提交单位反映申报人业绩成果的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见。

12、从机关到企、事业单位从事专业技术工作的人员，须提交其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。

13、申报系列评审条件中所要求的其他材料或证明，以及其他能代表申报人学术技术水平的材料原件。

14、参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截至时间为评委会截至接收材料的时间，之后取得的业绩本评审时无效。

15、《审查表》一式2份。

根据省、市职改办要求，今年我市高、中、初级专业技术

职务的申报、评审工作继续实行信息化管理，从个人《评审简表》的填写、打印、上报，申报信息的接收、资格审查等全部通过《河南省职称工作信息系统》进行。需要使用《河南省职称工作信息系统》个人版的单位和个人可以从“河南职称网”（）考试时间：9月24日

4、交通工程专业

报名时间：9月12日—17日

考试时间：9月25日

三、时间安排

8月下旬建委布置2011职称工作。

9月10日前，接收考评结合方面的经济、卫生、会计、建设工程等专业的考试报名材料。

9月1日至9月16日前，接收教授级高工、机械工程、电气工程等高级材料。建设工程高级材料的接收截止到10月10日。

9月16日至9月29日接收中级职称材料。

10月1日至11月1日接收初级职称材料，同时受理正规院校大、中专毕业生转正定级初聘的资格审查工作。（其他有关政策和要求按郑人社职称〔2011〕68号文件办理。）

今年的职称时间安排时间紧，任务重，要求高，希望各单位高度重视，扎扎实实做好各环节的工作，按时保质保量完成今年的职称工作。未按时间要求上报的不予受理，待明年职称工作开始后，重新进行申报。

第四篇：贯彻国发【2010】23号文件安排部署文件（模版）

同四建责字（2010）第10号

大同市第四建筑工程有限责任公司

贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的

安 排 部 署 要 求

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，根据省政府晋政办发电【2010】118号文件《关于加强建筑工程及市政运营安全生产工作的若干规定》，为全面提高公司的安全生产管理水平，促进施工现场安全管理的规范化、标准化和制度化。保障施工人员的生命安全和身体健康，有效预防和遏制安全生产事故的发生，公司部署如下安排意见及管理要求

一、总体要求：

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，落实科学发展观，建立健全安全生产责任体系，深入开展安全生产的隐患排查和整改落实，推广安全生产标准化达标活动。

二、伤亡事故控制指标：

1、死亡及重大伤亡事故发生率为0；

2、现场火灾事故发生率为0；

3、杜绝重大机械事故、触电事故和高处坠落事故；

4、杜绝因工程质量造成的安全事故；

5、轻伤负伤频率控制在24‰以内，月轻伤频率就小于3‰；

三、安全责任：

1、项目部必须认真贯彻落实安全生产的各项法律、法规和标准，管理人员应增强安全责任感，自觉维护公司的形象利益，项目负责人应当把安全生产工作放在一切工作的首位，把安全生产当作头等大事来抓，并每月定期组织本部门的安全生产自查、自纠、发现问题及时整改，坚决做到不安全不生产。

2、坚持“管生产必须管安全”的原则，项目负责人要切实执行现场带班制度，明确各级管理人员的安全责任，安全责任目标要分解到各个角落。项目负责人对现场的安全生产负主要责任。工长和安检员对现场的安全生产负直接责任。

3、根据建设部2008年5月19日建质（2008）91号文件《关于建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，项目部要根据工程的规模、配备相应数量的专职安全员。建筑施工劳务分包队伍也应配置不少于2人的专职安全员。

4、项目部与公司签订安全生产责任书，项目部与劳务分包队伍签订安全生产责任书。

四、管理要求：

1、项目部在工程开工前要结合工程的特点、工期要求，编制符合实际的施工组织设计，健全项目管理班子成员，实行持证上岗。

2、项目部应编制现场的应急救援预案及现场的安全生产管理制度。对土方开挖、基坑支护、人工挖孔桩、大模板工程、起重吊装及安拆、脚手架工程、幕墙安装工程应严格按照建设部建质【2009】87号文件《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》中的要求组织安全生产，编制安全专项方案制定安全技术措施。对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程应组织召开专家论证会。

3、项目部技术负责人在工程施工前或施工过程中，对安全施工的有关技术要求、重大危险源和应急处置措施，应当向施工作业人员作出书面详细说明，双方签字确认，并下达书面安全技术交底。

4、项目部对进场的新工人（农建队人员、专业分包人员）必须进行安全生产操作规程、现场安全生产管理要求，安全法规及安全知识教育，并形成记录。

5、现场应建立健全各项安全生产制度（包括目标管理制度、安全技术交底制度、安全检查制度、安全教育制度、班前安全活动制度、特种作业人员安全管理制度、安全警示标志管理制度、消防管理制度、文明施工各种制度及措施）。

6、根据省建设厅安监总站（晋建安监函字【2008】81号文件）《关于印发山西省建筑安全推广应用和限制禁止使用技术的通知》及有关规定要求，对安全防护用品、机械设备、施工机具及配件、电气设备有下列情形之一的项目部必须禁止使用；

（1）、国家明令淘汰或禁止使用的（建筑机械设备、简易吊蓝、简易吊架、摩擦式卷扬机驱动的钢丝绳物料提升机）。（2）、超过制造厂家规定的使用年限的。（3）、经检验达不到安全技术标准规定的。（4）、没有完整安全技术档案的。（5）、没有齐全有效的安全保护装置的。

（6）、电气石板闸刀开关，HK1、HK2、HK2P、HK8型闸刀开关，瓷插式熔断器。

7、建筑施工特种作业人员的管理：

根据山西省建设厅晋建建字【2009】152号文件《建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》中的要求，现场的特种作业人员必须持证上岗，特别强调塔吊、升降机司机无证不得上岗操作。

8、工程开工后办理建筑工程安全生产监督注册备案登记手续，办理建筑工程人员意外伤害保险手续。

9、项目部必须随工程进度编制一套完整齐全的安全技术资料，其中包括安全措施费投入和使用情况资料。

10、现场各级管理人员不得违章指挥，违反安全操作规程，强行工人冒险作业、违章操作。现场不得使用未成年的童工及聋哑残病人员，现场不得滞留家属及小孩。

11、项目部对上级安全检查部门及公司定期检查出现场的安全问题，要定人、定时间、定措施认真整改。

五、建筑起重机械管理：

（1）、项目部使用的建筑起重机械（塔吊、施工升降机），必须具有特种设备制造许可证，产品合格证，使用说明书和制造监督检验证书，并已在县级以上地方建设主管部门备案登记。租赁他人的塔吊必须有租赁合同，有设备制造许可证、产品说明书、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明、安装使用说明书。（2）塔式起重机的安装、拆卸单位必须具有从事塔式起重机安装、拆卸业务的资质。塔式起重机安装、拆卸作业应配备下列人员：

①、持有安全生产考核合格证书的项目负责人和安全负责人、机械管理人员。②、具有建筑施工特种作业操作资格证书的建筑起重机械安装拆卸工、起重司机、起重信号工、司索工等特种作业操作人员。

（3）、塔式起重机安装前及拆卸前应编制专项方案，其内容按《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ196－2010要求。

（4）、多台塔吊在同一施工现场交叉作业时，应采取防碰撞的安全措施。任意两台塔吊之间的最小架设距离必须符合下列规定：

①、低位塔吊的起重臂端部与另一台塔吊的塔身之间的距离不得小于2米。②、高位塔吊的最低位置的部件（或吊钩升至最高点或平衡重的最低部位）与低位塔吊中处于最高位置部件之间的垂直距离不得小于2米。

（5）、塔吊的基础及地基承载力必须符合使用说明书和设计图纸的要求。土质必须满足地耐力的要求，安装前应对基础进行验收，合格后方可安装。运行前的塔吊基座必须有安全可靠的防护围挡，基础周围应有排水设施。地坪表面塔身周围应用立网围挡。

（6）、塔吊的力矩限制器、重量限制器、变幅限位器、行走限位器、高度限位器、吊钩保险装置等安全保护装置必须齐全，不得随意调整或拆除。

（7）、塔吊不得起吊重量超过额定载荷的吊物，不得起吊重量不明的吊物，要严格控制超载现象的发生。塔吊使用过程中应经常检查塔吊钢丝绳及吊钩的磨损情况，有问题要及时更换。

（8）、塔吊必须设置专用配电箱，并做好接地防护装置，接地电阻不应大于4欧姆。

（9）、塔吊安装后使用前，要求安装单位出具安装自检表，经项目部会同监理方对安装质量验收合格后，填写塔吊起重机安装验收记录表。并按规定在安监部门办理塔吊验收备案手续及塔吊验收合格证。（自检报告书及安装验收记录表按规程附表A、B填写）

（10）、施工升降机的安装、拆卸单位应具有起重设备安装工程专业承包的资质等级。施工升降机的安装、拆卸项目应配备与承担项目相适应的专业安装技术人员及作业人员。升降机的安装、拆卸工、电工、司机应具有建筑施工特种作业操作资格证书。

（11）、施工升降机安装及拆卸前应编制专项施工方案（其内容按规程中要求）。（12）、施工升降机必须安装防坠安全器及超载保护装置，施工升降机金属结构和电气设备金属外壳均应接地，接地电阻不应大于4欧姆。

（13）、施工升降机的安装垂直度偏差必须符合规程中的有关要求。

（14）、施工升降机地面通道上应搭设双层防护棚。升降机层门门栓宜设置在靠升降机一侧，且层门应处于常闭状态。

（15）、施工升降机安装后使用前，要求安装单位出具安装自检表，经项目部会同监理方对安装质量验收合格后，填写施工升降机安装验收表。并按规定在安监部门办理升降机验收备案手续及升降机验收合格证。（安装自检表及安装验收表按规程附表B、C填写）

六、文明施工要求：

1、施工现场必须采用封闭围挡，其高度不得小于1.8米。围挡应稳固、整洁、美观。

2、现场的施工区域应与办公、生活区划分清晰。并应采取相应的隔离措施

3、现场应配备消防灭火工具及相应的消防灭火器材。高层建筑应设置临时消防水源管道，立管直径不小于50㎜，且每层应预留消防水源接口，配备消防管道。

4、施工现场应设置会议室、文体活动室、办公室、食堂、厕所、门卫、职工宿舍等安全管理标准要求的房间，各房间设标志牌。现场的临时用房应选址合理，并应符合消防、防洪、防水等安全要求。在建工程严禁兼作住宿、办公。

5、宿舍内应保持必要的生活空间，室内净高不得小于2.4m，通道宽度不得小于0.9m，每间宿舍居住人员不得超过16人。宿舍内的床铺不得超过两层，并严禁使用通铺、地铺。宿舍内严禁使用电炉，严禁乱拉乱接电线。宿舍内保持卫生，整洁、干净。

6、食堂炊事人员应取得《健康体检证》，工作时穿工作服。食堂的制作间灶台及周边，应粘贴不小于1.5m的瓷砖。食堂应有防蝇、防尘措施。食堂应设置密闭式不锈钢饮水保温桶。

7、现场应设置盥洗设施，盥洗设施应设置满足作业人员使用的盥洗池，并使用节水龙头。

8、办公室门前应种植花卉。文体活动室应配备电视、报刊、杂志、桌椅等文体活动设施。

9、施工现场应配备医药箱，存放常用药、止血带等急救器材，有急救保健措施。

10、施工现场应设置金属大门，并有企业名称和项目标识。大门旁设置门卫室，室内有门卫管理制度牌。

11、施工现场应设置工程概况牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、环境保护牌、应急预案牌、安全警示牌，施工现场总平面布置牌。

12、会议室应悬挂公司统一标志的各级管理人员岗位责任制及组织机构框架图、进度网络图、进度横道图，项目质量及安全保证体系框架图。

13、施工现场应设置牢固、美观的读报栏。现场出入口应设置清洗车辆的（排水）设施。现场的主要道路、加工区应进行硬化处理。主干道要畅通，有排水措施，且每天有专人清扫、洒水消尘，干净整洁。

14、施工现场应设置垃圾箱，设置施工垃圾集中堆放点，每天有专车及时清运出场。

15、施工现场的钢筋、模板、水泥、砌块、砂石等建筑材料应按施工总平面图布置，分类整齐存放，并设置材料标识牌。

16、现场施工管理人员穿工作服，统一佩戴胸卡，工人统一着装﹙上衣﹚。

七、基坑支护要求：

1、基坑支护专项施工方案内容应参照山西省地方标准《建筑工程施工安全管理标准》DBJ-253-2007及《建筑基坑支护技术规程》JGJ120-99编制。

2、基坑开挖应按其不同的深度和土质情况，采取防坡或坑壁支护的形式进行。对土质差的槽壁或离其他建筑物较近的，应按照《建筑基坑支护技术规程》采取有效的措施进行防护。超过5m的按深基坑工程处置，并按照建设部建质【2009】87号文件《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》进行管理。

3、基坑临边应设置防护栏杆，挂设密目式安全网。作业人员上下应有专用通道或扶梯。

4、基坑边界周围应设置有效排水沟渠，基坑周边严禁堆土、存放材料及机械设备。

八、脚手架工程：

1、脚手架专项施工方案内容应参照山西省地方标准《建筑工程施工安全管理标准》DBJ-253-2007及《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001编制。

2、使用碗扣式钢管脚手架的应按照《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ166-2008编制，考虑承重荷载。

3、使用附着式升降脚手架的项目，应按照整体和分片提升情况，依据建设部（建建〔２０００〕２３０号）文件关于颁布《建筑施工附着式升降脚手架管理暂行规定》进行编制。

4、脚手架工程的分类通常为：落地式钢管脚手架工程，悬挑式脚手架工程，附着式整体和分片提升脚手架，自制卸料平台及移动操作平台，吊蓝脚手架。

九、安全防护

1、楼板、屋面、阳台等临边防护用密目式安全立网全封闭，作业层另加两边防护栏杆和18㎝高的踢脚板。

2、通道口防护设防护棚，防护棚应为不小于5㎝厚的木板或两道相距50㎝的竹笆。两侧应沿栏杆架用密目式安全网封闭。

3、预留洞口防护用木板全封闭；短边超过1.5m长的洞口，除封闭外四周还应设有防护栏杆。

4、电梯井口防护设置定型化、工具化、标准化的防护门；在电梯井内每隔两层（不大于10m）设置一道安全平网。

5、楼梯边防护设1.2m高的定型化、工具化、标准化的防护栏杆，18㎝高的踢脚板。

6、垂直方向交叉作业防护设置防护隔离棚或其他设施。

7、高空作业防护有悬挂安全带的悬索或其他设施；有操作平台；有上下的梯子或其他形式的通道

十、施工用电

1、施工现场必须使用TN—S系统，采用三相五线制，敷设电缆应使用五芯电缆。

2、施工现场应保证外电防护的安全距高，要远离高压线路并设置好防护遮拦。

3、现场各种机电设备必须作好接地防雷装置。各种机具必须搭设防护棚，机械传动部位安装防护罩。施工现场应经常查验大型机具设备的钢丝绳，凡破损有毛刺的必须及时更换。

4、现场配电必须按“三级配电两极保护”的要求布置，即在总配电箱下设分配电箱，分配电箱下设开关箱，开关箱下是用电设备。

5、每台用电设备必须实行“一机 一闸 一漏 一箱”不允许共用或多用表箱。

6、固定式配电箱 开关箱的中心点与地面的垂直距离应在1.4至1.6M之间。移动式配电箱 开关箱应装设在坚固稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8~1.6M。移动式配电箱应采用25×25的角钢支架支撑，不得使用钢筋棍支架支撑配电箱。

7、配电箱必须有可靠的防雨措施并上锁安装，箱内不得有无胶盖的刀闸，不得出现用金属丝代替熔断丝的现象，不允许出现乱拉乱接线现象。

8、开关箱必须装设隔离开关，断路器或熔断器以及漏电保护器，开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30MA。额定漏电动作时间不应大于0.1秒。

十、施工机具

1、现场机械严禁超载和带病作业，操作人员离机或作业中停电时，必须切断电源。2、30.氧气瓶和乙炔瓶之间的距离不得小于5米，气瓶与明火距离不得小于10米，乙炔瓶不应平放。

3、使用插入式振动棒时，作业人员应戴绝缘手套，穿胶鞋。使用蛙式打夯机必须使用单相开关，操作扶手要采取绝缘措施。使用潜水泵应做好保护接零，安装漏电保护器。

4、使用电焊机应单独设开关，电焊机外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于5m，二次线长度应小于30m，电焊机两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。

5、钢筋加工区域应搭设钢筋防护棚，使用的钢筋不得大面积散堆放，应按分类规格用方木垫起及用钢管架起。钢筋加工机械应做好接地保护，传动部位应有防护罩。钢筋切断机停机前应及时清理废料，停止使用时应拉闸断电。运转中严禁用手直接清除切片附近的断头和杂物。

6、搅拌机应保证干净并上油保养，操作手柄应有保险装置。料斗应有保险挂钩，检修清理滚筒时应拉闸断电，专人警戒。搅拌机应搭设安全防护棚并悬挂配合比牌，配置计量磅称。

大同市第四建筑工程有限责任公司

2010年10月20日

第五篇：院字文件：2014届毕业实习安排

院教字 〔2013〕72号

关于2014届毕业生毕业实习工作安排的通知各系部：

为了确保我院2014届毕业生毕业实习工作的正常有序进行，保证学生毕业实习的质量，根据《池州学院教育实习管理暂行办法》和《池州学院专业实习管理暂行规定》（院字[2010]6号）有关规定，现将毕业实习的有关事项通知如下：

一、毕业实习的组织领导

（一）2014届毕业生的毕业实习严格按各专业人才培养方案进行，部分专业因特殊原因需调整毕业实习时间的，需报院教学工作委员会批准。

（二）各系应成立毕业实习工作领导小组，全面负责本系的毕业实习的组织和管理工作。

（三）各系应根据各专业的毕业实习大纲制定具体的毕业实习计划，包括实习内容和要求、日程安排、指导教师安排等，并于实习前报教务处实践教学科备案。

（四）各系对毕业生要进行毕业实习动员。学习池州学院关于毕业实习工作的有关文件和有关规章制度，向学生开展纪律教育、安全教育，提出本系毕业生实习日志、实习报告和实习鉴定表的具体要求、实习成绩的评定与考核办法等工作。

（五）各系请将师范类毕业生的自主实习和集中实习学生名单于10月28日前报教务处。非师范类毕业实习计划在毕业实习前报教务处。

二、毕业实习时间安排

（一）师范类学生教育实习

本学期组织校内试讲，为期四周。安排在本学期到实习基地实习的时间，本科生为2013年11月18日－2014年1月12日，专科生为2013年11月18日－12月29日。安排在下学期到实习基地实习的时间，本科生为2014年3月3日－4月27日，专科生为2014年3月3日－4月13日。

（二）非师范类学生专业实习

实习时间参照师范类进行，请各系尽早与实习基地对接，并制定毕业实习工作计划，并报教务处备案。

三、毕业实习内容

师范类教育主要分为教学工作实习、班主任工作实习和教育调查。非师范类专业实习根据专业特点，依照本专业毕业实习大纲和实习指导书要求进行。

四、毕业实习方式

采用集中实习和自主实习两种方式。对集中实习的学生，师范类由学院安排到教育实习基地，非师范类本着专业对口、能完成实习任务并保证实习质量的原则，由系和学院安排到专业实习基地。

参加自主实习的学生的管理遵照《池州学院学生自主实习管理规定》（院字„2010‟38号）执行。

五、毕业实习管理

（一）师范类学生教育实习的系应选派二名教师作为集中实习地点指导教师，实习期间每位指导教师听课不得少于8节，并有听课记录，实习结束后交教务处归档；非师范类的各个实习点都应安排指导老师。自主实习的同学各系部也应安排校内指导教师，负责指导、联络，了解自主实习同学的情况。指导老师名单在毕业实习计划中应列出，各指导教师应填写实习指导日志，撰写一份实习总结报告，并在实习结束一周内提交系部。

（二）学生实习期间不得无故离岗，凡请假超过二周或离岗超过一周的实习生，实习成绩以不及格处理。

（三）参加本学期毕业实习的专业期末考试安排在实习开始前一周，各系要按照期末考试的要求进行，考试前要报一份期末考试安排表到教务科。

（四）各系要加强实习材料归档工作。实习结束后要根据《池州学院毕业实习归档材料目录》（见附件）及时进行实习材料归档。

六、毕业实习成绩评定

各系实习工作领导小组在认真审阅学生《实习日志》、《实习报告》等实习材料的基础上，结合实习生在实习期间的全面表现，评定学生实习成绩。实习成绩一律采用等级制记分，分为“优秀、良好、中等、及格、不及格”五个等级，成绩“优秀”的学生比例应控制在30％以内。各系将签署意见的《实习鉴定表》和学生实习成绩汇总表于2014年5月15日之前报教务处。

七、毕业实习总结评比

实习工作全部结束后，各系要进行全面总结，及时汇总、整理实习的各项材料，召开实习总结会。根据学生的实习情况及本系指导教师的总结报告，形成书面本届毕业生毕业实习工作总结，并评选优秀实习生（按实习生人数的5%的比例），于实习结束后两周内报教务处。

二〇一三年十月十六日

附件：池州学院毕业实习归档材料目录

池州学院毕业实习归档材料目录

（供参考）

1、《关于2014届毕业生毕业实习工作安排的通知》（院教字 „2013‟72号）2、3、4、5、6、7、8、9、系部2014届毕业生毕业实习工作计划 系部毕业实习规章制度 各专业毕业实习大纲和实习指导书 毕业实习生情况一览表（教务处网站－实践教学栏中下载）学生自主实习申请材料（教务处网站－实践教学栏中下载）学生自主实习答辩表（教务处网站－实践教学栏中下载）毕业生实习成绩汇总表（教务处网站－实践教学栏中下载）优秀实习生推荐表（教务处网站－实践教学栏中下载）

10、优秀实习生表彰文件

11、其它（含毕业实习新闻报道、典型事例、校地表彰等）

12、本届毕业生毕业实习工作总结

13、实习日志、实习报告、实习鉴定表