三八红旗手申报材——刘思

第一篇：三八红旗手申报材——刘思

“三.八”红旗手申报材料

——钒电池事业部刘思

我加入大力电工钒电池事业部四年了，从一名助理工程师成长为如今可以独当一面的品质工程师，一起见证公司的稳步发展，期间有同事、朋友的帮助，领导的支持，更有自己坚持不懈的努力。

在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，组织纪律性强，恪守职业道德，是一名遵纪守法的共产党员。

在工作中，我积极拓宽个人的知识面，在知识、信息和技术不断更新的时代，结合工作实际，用先进的企业文化和管理理念开展工作，总结、实践，掌握了一套自己的工作方法。并积极配合工作需要，学习PS基本技巧和音频、视频制作技巧。“敬业必须先爱岗”，这是我对自己工作的理解，我热爱我的工作，把对岗位的热情全部融入进工作中，学理论，练实操，认真对待每一件事情，以及时率85%以上，准确率95%的效率完成每一次图纸的输出，来料的验证。不让一件不合格品流入车间，建立健全的质量管理体系是我的目标。用负责任的态度和主人翁的精神看待我的工作。工作之余，深感综合潜力不足的我阅读了许多企业管理方面的书籍，购买质量管理相关的书本，自我充电，提高各方面素质，抵制不良工作状态。在此过程中，我深刻认识到：此刻社会是充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有透过不断地学习，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自我的岗位，有效履行自我工作职责。

在生活中，宽以待人、乐于助人是我的写照。平时注意关心新员工的生活，邀请新同事一起聚餐，周末活动。在社区乐于帮助楼下有困难的老人。多次参与社区募捐活动，倡导女性独立生活的观念，不计较个人得失。我是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能用心主动的帮助他人，有必须的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以群众利益为重，以工作为先，不计较个人得失。我经常想，一个人最大的幸福是什么?以前有各种各样的答案。此刻，我最后找到了答案：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。

业已兴，路正长。作为一名女员工，长久以来我都严格要求自己，不因自己是女性而懈怠。积极进取，勇于创新，自立自强，具有新时代女性独立自主的意识，为其他女性员工树立良好的榜样。今后，我将一如既往在自己平凡的岗位上努力工作，力争成为人人推崇的巾帼红旗标兵。

第二篇：申报三八红旗手材料

申报“三八”红旗手材料

——同志先进事迹

同志是 村（居）委会妇代会主任，中共党员。她具有较高的思想道德素质和科学文化素质，爱岗敬业，处处弘 扬女性“四自”精神。认真学习党的十七大会议精神和“三个代表” 重要思想，坚持用邓小平理论武装自己，努力实践 “三个代表”重 要思想，具有坚定的共产主义信念，在工作中充分发挥一名共产党员的先锋作用。

***同志任妇代会主任以来，想方设法做好妇女工作，在援助妇女就业、帮扶贫困妇女、切实维护妇女的合法权益方面作出较大的努力，一心为群众办好事、办实事。具体体现在如下几方面：

一、关心单亲特困母亲、春蕾儿童和留守儿童家庭，维护广大妇儿童权益，留守儿童，她们是社会的弱势群体，对她们进行认真调查摸底，解决她们出现的实际困难，为她们送去关怀和慰问。积极配合乡妇联和县妇幼保健院，组织的妇女生殖健康“两 癌”普查，使广大妇女得到了实惠，发现有病能及早治疗。还积极帮助失业妇女、单亲特困母亲就业，留意用人单位招工，解决她们的就业困难问题做好接待妇女群众来信、来访工作，解决了她们的婚姻家庭出现的实际问题。

二、大力开展宣传教育，转变婚育观念。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。重点结合新《婚姻法》，有针对性地在重点地区、重点人群中加大宣传力度。通过张贴标语，并订阅一定数量的《家庭杂志》和《妇女报》，增加了妇女对于自身权益的、维护意识，在婚姻家庭中通过法律途径保护自己，正确看待婚姻家庭关系，确保广大妇女有一个和谐的家庭和幸福美满的婚姻。

三、利用有利契机，开展多种形式的活动，***同志抓住“三八”节开展系列活动，组织本村（居）委会妇女代表，参加了乡妇联组织的 “三八” 文体活动，通过开展各项活动，切实做到把妇女群众的满意程度作为检验各项工作的第一标准，把工作真正做到妇女群众中去，增加妇女组织的凝聚力、战斗力，因地制宜、突出重点、争创特色，努力开展工作。

四、配合乡妇联重点做好“妇女之家”的建设工作为使“妇女之家”成为广大妇女思想政治教育的阵地、学习科学 文化的课堂、致富信息交流的窗口和活跃文化娱乐生活的场所，利用“妇女之家”适时组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识，增强自我保护能力。

五、评比“平安文明家庭”、“双学双比” 竞赛活动***同志积极引导妇女参与“平安文明家庭”创建活动，通过参与评选2户被评为平安家庭示范户，全村评选出215个平安文明家庭户，增强了妇女参与平安、促进平安的意识，促进了村居和谐稳定。同时，在今年的“双学双比”竞赛活动中涌现出一批种、养殖四大户女能手。以上是***同志的一点工作简述，在今后的工作中，还将继续带领全村委妇女积极面对发展所面临的新情况、新问题，以创新管理妇女工作的模式开展工作。

第三篇：三八红旗手事迹材崔勇料

三八红旗手事迹材料

行流镇回民小学：崔勇

我2002年毕业于阜阳师范学校，在校期间就积极参加自学考试，并于2003年取得安徽师范大学汉语言文学专业大专文凭，2011年取得汉语言文学本科文凭。我于2007年2月参加工作，在这7年的时间里，我对教学工作始终兢兢业业，刻苦钻研，勤学好问，并得到了领导、同事们的好评、学生的认可。

在思想上，我热爱祖国，热爱学生，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教学教研活动，恪守职业道德。凭着认真负责的教学态度，良好的师德得到了领导同志们的一致好评。

在教学中，我虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。练就了教学基本功，不断更新教育观念和教育手段，改进在工作中不足。刻苦钻研业务和教学技能，在教育教学上，取得了很好的成绩，连续三年在镇统考中我所担任的班级数学成绩总评第二的成绩。工作的同时我也积极参与各项教学教研活动，争取更多学习机会，以提高自身的教学能力。我曾被评为“优秀青年教师培养对象”、“教坛新星”等称号，我所撰写的论文多次荣获区、市级奖项。为了能跟的上时代的步伐，使用先进的教学手段，我还学会了制作课件，使用班班通，我制作的课件也多次荣获区级市级奖项，工作成绩显著。但我还深感所学知识不足，所以利用业余时间自学，提高自身的素质，为今后更好地工作打下了良好的基础。

近年来取得的主要成就：

1．担任学校的数学教学工作，所带班级的考试成绩在同年级中名列前茅，连续三年在镇统考中取得第二名的成绩。

在教学中我认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，热爱教育工作，热爱学生，特别注意学生养成教育的培养。

2．在教育科研方面：

我曾于2011年被评为“优秀青年教师培养对象”；2012年荣获“教坛新星”称号；同年被评为镇“先进教师”；2013年在区级小学数学优质课评比中，荣获一等奖。我所撰写的论文中有4篇获得市级三等奖，我的课件《卖火柴的小女孩》获市级八项学术作品三等奖；我的教学设计《测量水的温度》获得市级三等奖。还有多篇论文获得区级奖项。

干一行，爱一行，我认真履行自己的教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。

今后，我将一如既往的在自己平凡的岗位上努力工作着

2014.2.26

第四篇：三八红旗手业绩——刘凤平

三八红旗手业绩

尊敬的领导：

您好！

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！我是宝泉岭农

场幼儿园的一名教师，我于1989年从事幼儿教育以来，在这个岗位上我已辛勤耕耘了二十多年，有着丰富的教学管理经验，忠诚于党的教育事业，认真履行教师职责。思想上要求进步，为人师表，热爱本职工作，关心幼儿，积极参加幼儿园组织的各项活动。在孩子眼里，我有很好的口碑，工作认真负责，兢兢业业。在教学中，我担任学前班教学工作，刻苦钻研业务，认真准备好每一节课，上好每一节课。根据年龄特点，充分发挥幼儿的主动性，能真正做到以人为本，寓教于乐。让幼儿在愉快的气氛中结束教学活动，从而获得知识。

在教育教学中，我虚心向有经验的老教师学习，不断加强自身技

术和业务水平，坚持每年订阅有关幼儿教育的书籍来充实自己，在各

级领导的培养下，也通过自身的努力，是我在各方面有了很大进步。我在工作中先后获得宝泉岭管理局颁发的：2000年“科学进步”二等奖；2008年宝泉岭管理局“优秀教师”；2007年宝泉岭农场“优秀教师”：教学上获得2006年“创新课奖”。

在接下来的工作中，我会再接再励，积极进取，勇于创新，自立

自强，继续争当一名好教师，成为她人学习的好榜样！！

第五篇：青年文明号申报材

青年文明号申报材料

德州供电公司变电检修工区现有职工*名，平均年龄**周岁，其中党员*名，团员*名，本科以上学历*人，硕士生学历**人。是德州供电公司的一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。**始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合电力行业工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，出色地完成了***** ,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进集体”，被*******授予 “双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

青年文明号集体积极发挥作用，强化政治思想工作，以优质的服务态度促进厂部生产经营工作，并为培养“四有”职工队伍做出贡献

我厂因属集体企业，本厂职工大多是家属工，存在着文化层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象，针对这一特殊性质，团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心来抓，坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训，使她们树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，规范青工文明用语，争做文明青工，认清市场危机形势，引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革，不断提高自己的素质。他们自觉遵守厂部的劳动纪律和工艺纪律，基本杜绝了无故请假或电话请假现象，一年中，电话请假和无故旷工者不超过5人，出勤率达到了99.7%，青年文明号生产线集体发挥积极作用，为职工队伍建设做出了贡献。

由于目前服装市场的激烈竞争，我厂生产情况常会出现忙闲不均的现象，结合实际情况，在请示贵州铝厂团委和工贸总公司团委后，今年，我厂团支部将原来青年文明号集体生产线上的服务明星评比从每月一星改为了每季一星的评比，这加大了评比的难度和竞争的激烈程度，对青工自身的要求也提高了，从评比的效果来看，青年文明号生产线上青年职工的工作自觉性提高了，服务态度、服务质量都得到了提高。无论是接待外地客商的参观和洽谈业务，还是为贵铝职工调换尺寸不合的工作服等，他们都能做到笑脸相迎，热情服务，从未发生过一起扯皮推诿现象，服务质量和服务水平得到了广泛的称赞和肯定。

3、青年文明号集体积极发挥作用，强化政治思想工作，以优质的服务态度促进厂部生产经营工作，并为培养“四有”职工队伍做出贡献

我厂因属集体企业，本厂职工大多是家属工，存在着文化层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象，针对这一特殊性质，团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心来抓，坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训，使她们树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，规范青工文明用语，争做文明青工，认清市场危机形势，引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革，不断提高自己的素质。他们自觉遵守厂部的劳动纪律和工艺纪律，基本杜绝了无故请假或电话请假现象，一年中，电话请假和无故旷工者不超过5人，出勤率达到了99.7%，青年文明号生产线集体发挥积极作用，为职工队伍建设做出了贡献。

由于目前服装市场的激烈竞争，我厂生产情况常会出现忙闲不均的现象，结合实际情况，在请示贵州铝厂团委和工贸总公司团委后，今年，我厂团支部将原来青年文明号集体生产线上的服务明星评比从每月一星改为了每季一星的评比，这加大了评比的难度和竞争的激烈程度，对青工自身的要求也提高了，从评比的效果来看，青年文明号生产线上青年职工的工作自觉性提高了，服务态度、服务质量都得到了提高。无论是接待外地客商的参观和洽谈业务，还是为贵铝职工调换尺寸不合的工作服等，他们都能做到笑脸相迎，热情服务，从未发生过一起扯皮推诿现象，服务质量和服务水平得到了广泛的称赞和肯定。

4、大力开展降本降费活动，创新创效活动开展有声有色

（1）、华光服装厂生产的劳保手套在市场上非常畅销，但其中长、短帆手套中的四指和无名指长年采用同一种工艺，制作繁琐且外形不好看、易断针，今年，团支部针对这个问题，组织各工艺岗位上的青工经过多方研究与试制提出：将四个手指改成相同工艺制作，统一采用一根布条上到底，中间不断开的方法，结果外观不仅美观，而且一双手套平均节约手套布条0.032米，按一个月15000双手套的生产计划，每月要节约帆布480米，每米4.48元，共计节约金额2150.4元，一年可以为厂部节省成本开支25804.8元。

（2）、为不断适应市场的变化，结合华光服装厂厂部提出的“多品种、小规模”的发展方向，今年厂团支部还重点进行了新产品的开发工作，通过了解，目前市场上家庭布艺产品有一定的销售市场，团支部即发动大家积极行动起来，利用三车间购手闷子的碎布为原材料，自制了手机袋、布艺盒、电话罩、鸟笼罩等样品，通过走访联系客户，得到了较好的认同，今年5月份，在团支部的建议下，服装厂加工生产的颇具贵州少数民族风情的蜡染背心和电脑绣花鸟笼罩分别在黔东南凯里苗族风情节和白云风筝节上倍受青睐；近日，冬季来临，青年文明号生产线的团员青年们动脑筋，想办法创收，她们用制作成衣后剩下的边角余料制作鞋垫、袖套、围裙等，价廉物美，深受职工和群众欢迎，不仅充分利用了现成布料用后的边角余料，还增加了收入，受到了厂部的高度评价。

（3）、正确引导青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识，把个人的前途和企业的命运紧密联系起来，在团支部积极引导和教育下，在工作中，青年文明号集体生产线上的每一位团员青年能做到公物私待，节约每一滴水、每一度电、第一寸布料，精心保养设备。一些技术工人还利用空闲时间，自学对能修复的设备进行维修，仅2003年1-10月，就为厂里节省了设备维修费用2万多元。

5、强化学习、培训，以青工技术比武活动的开展带动青工学技术、学本领

（1）、在厂团支部的组织下，我厂主体生产车间一、二、三车间青年文明号生产线上的青工连续五年参加了贵州铝厂第十一、十二、十三、十四届和今年的青工技术比武大赛，并取得了优异的成绩，多次荣获贵州铝厂“青工技术比武状元”和“岗位能手”的荣誉称号，大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情，为此，厂团支部在厂部领导的大力支持下，多次举行厂内技术练兵活动，举办技能培训，通过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高涨，从上班埋头干到下班，有时为赶急件连轴转地加班，他们也从未叫苦叫累，三个车间生产线上组与组的竞争，车间与车间的竞争总是在无形地展开着。他们拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，为服装厂全面完成全年生产经营任务做出了积极贡献。

（2）、青工技术比武工作的有效开展，使华光服装厂青年文明号集体生产线上团员青年生产技能和专业水平得到明显提高，为该厂生产工艺跨上一个新台阶创造了有利条件。自2001年以来，该厂先后为著名品牌的高档成衣如“格森妮”“巨龙”“神鹰”“老爷车”等进行了来料加工生产，同时，还为省内多家知名企、事业单位，如贵阳市市南供电局、水电八局、中国有色七冶、贵阳市煤气公司、家喻装饰公司等单位的职工制作了大量的工作服和职业服装等，这些成绩的取得，离不开作为厂部主体生产车间青年文明号集体生产线上团员青年的努力，没有他们过硬的技术，厂部是没有承揽加工这样的高档成衣和向外拓展市场的能力的，青年文明号集体在利用青工技术比武为有效手段，促进青年职工成材方面做出了突出贡献。

一、以人为本，提高素质

建设学习型青年文明号，在长期的青年文明号创建实践报告中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。

（一）坚持理论引导增强政治素质

我们以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持没季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。每年开展一次读书学习交流活动，团员青年还约定每年的“五·四”青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务工厂。

（二）依托团委的阅览室，提升文化水平

我们以读书好，好读书，读好书为指导思想，阅读了《古文观止》，搭建了读书交流平台，大行讲书文风，将每个人读书后的感悟及书中最精彩，文笔优美的段落进行交流，并成立了“成人自学教育小组”先后有四名职工去大专进行自修学习并顺利通过考试，其中张磊参加了专升本学习，孙占国、李蒙进行了中级资格考试取得优异成绩。

（三）开展技术练兵，夯实业务基础

我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段，广泛开展练兵活动。我们通过技术人员的讲解，认真学习了123A、12313、122R等车型的工艺，通过学习对工作中实际情况认真参考，查找不足并积极动脑筋想办法，将发现的疑难问题进行排除解决，并总结经验进行推广。我们还对《坦克构造》等专业书籍进行系统学习，对基础知识要求青工认真学习，作好笔记，为学习更深的专业知识打好了基础。在推广“小组工作法”中我们请具有专业特点的师傅带领青年职工去从事一些具有专业性质的工作，从而突破自我的时间范围，并为青年职工搭建了一座广泛学习多方发展的交流平台。例如，我班以班长带头，组织人员对123B产品的同步压力进行调整。从而杜绝了在今后的工作中多次返工，反复交车的重复性工作，极大提高了生产进度。

二、管理为本，创新理念

对于机械呈交班来讲，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩上。我们结合生产实际情况，在艰深“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，总结出适合自己的经验，趟出有自己特点的创建新路子。

（一）树旗帜，走科学管理的道路

在工作实践中，我们不断追求“一流”的工作目标，以“突出奉献比贡献，树立品牌窗精品”为思路，加强班组成员管理，规范职责制度。作到工作现场“各区有标牌，零件有标卡”使用区与报废区分界明了规范一目了然，是“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展，在上行精神的不断提升中，我们提出了“立足岗位，自我监控”的理念。促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程，保质保量的文成上级下达的各项生产任务。

（二）明职责，强化基础管理

我们结合实际，根据“青年文明号”管理办法等规定，制定了有特色，便于操作，切实可行的管理制度。坚持日督促，月检查。强化集体自身建设加强对“青年文明号”的管理。在此，我班创建了“三化”、“两样”，即：单位管理制度化，作业过程标准化，环境优美化和有检查和无检查一样，要求与不要求一样。

三、浴新风，比诚信

建设奉献型青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设奉献型青年文明号。

切实加强道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼成信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识。

工作中，我们通过开展“三个一”工作法增强了敬业意识，加强了彼此的友谊。每日一总结：总结当日的工作完成情况，发现问题及时解决，避免再次出现；每周一互评：开展“心与心的交流活动，以坦诚的心，为别人提出意见，用平和的态度接受不同的批评，从而使大家更融洽的相处，方便了工作中的配合，凝聚了团体的战斗力；每月一好书：读好书，才能更开阔大家的眼界，在通过互动交流整体提高班组的素质。

深入开展“质量信用”活动。我们专门制作了“质量信用”标识卡，配发全班每位成员，对每位职工所做工作，由质量员给予打分，并详细说明特别高份、低分的原因，在每月一总结时宣布，对质量信用评分最高奖励，以此激发青年职工的求学好进的意识，从而带动全班的学习热情。

积极开展义务奉献活动。我们成立了“青年志愿者服务队”，坚持定期开展多帮一活动，利用节假日积极为分公司有困难的退休职工及职工家属和社区群众送温暖，受到群众好评。

在参与“青年文明号”活动中，我们学到许多，感悟很多，收获很多。我们将以荣获集团公司级“青年文明号”为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创建经验，立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章！