全国文明网站申报材料

第一篇：全国文明网站申报材料

全国文明网站申报材料

我爱房地产网（www.xiexiebang.com）

二〇一二年七月二十二日

根据中共徐州市委宣传部《关于开展全国文明网站测评标准》的要求和部署，公司及主要参评网站成立了活动专项小组，公司及主要参评网站对照相关文件所附自查事项逐项进行了整理，现将有关情况总结如下：

一、我爱房地产网自查情况

我爱房地产网（www.xiexiebang.com）是徐州市第一大地域性房地产专业网站，由徐州市风扬科技有限公司运营、维护，是彭城视窗房地产频道的重要延伸和补充，早在建站之初就以“建设徐州第一、淮海经济区一流的房地产专业性网站”为目标，立足徐州，辐射淮海经济区，向全国乃至全世界传递徐州房地产行业特色。

网站主要由资讯、新房、二手房、社区及业内专区五大板块组成，下设资讯、52专稿、人物专访、徐州楼市、土地交易、楼盘动态、看房日记、地图找房、个人出售、社区互动、业内资讯等十多个特色频道，为徐州百姓提供买房、卖房“一条龙”服务的房地产专业门户网站。

我爱房地产网的发展得到了徐州市委、市政府主要领导

热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的内容为荣，坚持文明办网，坚决抵制与社会公德和中华民族优秀传统美德相背离的不良信息，自觉抵制网络低俗之风，净化网络环境。不刊载不健康文字和图片，不链接不健康网站，不提供不健康内容搜索，不登载不健康广告，不发布虚假信息；不在网站社区、论坛、新闻跟贴中发表、转载违法、庸俗、格调低下的言论、图片、音视频信息，积极营造网络文明新风。

3、充分发挥互联网现代传媒作用，围绕市委、市政府的工作大局，结合自身网站特点，做好对内对外宣传工作，为徐州乃至淮海经济区房地产市场的加快发展、科学发展、又好又快发展、建设“幸福徐州”营造良好的网上舆论环境。

4、加强自我约束,实施行业自律。建立、健全网站内部管理制度，规范信息制作、发布流程，强化监管、惩处机制；加强对网站从业人员的职业道德、网上公德教育,增强社会责任感，推动互联网行业健康发展。

以上是我爱房地产网的自查情况，请相关部门进行分析评议，提出建议。

二、我爱房地产网文明建站总结

文明上网、文明办网是按照《全国文明网站测评标准》的要求在徐州互联网业界举行的一次意义重大的活动，是一项有利网民身心健康、有利网站长远进步的活动。该活动开

时发现在庞杂的我爱房地产网网络内容中确实存在着一些问题，主要体现在：有些资讯标题为吸引眼球做得过于渲染夸张，楼盘资讯过于夸大其词，一些不适合青少年阅读的暴利内容有时会出现，论坛和网民留言监控方面有时顾此失彼，会出现一些极端言论，删除不够及时，极少数内容也有打擦边球的情况。

这些情况，有的是部分编辑理解不够造成的，有些是管理不及时造成的。它们虽然只占我爱房地产网内容的极少部分，但确实有违“文明办网”的精神和网民的实际需求，引起了我爱房地产网的高度重视和反省。

第三，及时采取措施对不良信息进行整顿。我爱房地产网门户网对排查出的不良信息立即采取措施进行清理。第二部分文明办网的总体规划

2012年是“文明办网”活动开展的第一年，我爱房地产网将在总结往年成功经验的基础上，从编辑认识、制度、技术改进和投入等方面继续深入开展“文明办网”活动。

第一、将文明办网作为基本要求长期坚持，坚持文明办网是对行业的负责和保护，对互联网产业的长期可持续发展至关重要。2012年我们将继续把文明办网、文明上网活动作为长期方针来抓，并不断改进措施，完善工作方法，加强自查自纠，对于重要信息坚持合理的复查制度，坚决杜绝有害信息死灰复燃现象。

考核部、拓展部等10个部门，现有员工40人，平均年龄27.5岁。现有党员15人，本科学历占90%。

我爱房地产网坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“文明办网、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，解放思想，团结一致，开拓进取，扎扎实实地开展了文明网站创建活动，有效地提升了网站的整体文明程度，打造了崭新的网站新形象。

第一、高度重视，完善机制，切实提升文明网站建设的科学性。我们高度重视文明网站建设工作，将其作为落实中央和省文明建设思路要求，服务经济社会发展、提升行业网站形象的重要举措，作为重中之重常抓不懈，科学组织，全力推进。一是强化领导，建立工作机制。我爱房地产网专门成立了由董事长、总经理任组长的文明创建领导小组，并制定了一系列考核机制，进一步明确了开展新一轮文明创建工作的目标任务；二是强化学习，完善教育机制。我们把开展好学习教育活动作为文明创建工作的基础工程。我爱房地产网组织开展了大规模的教育培训；三是强化监督，健全监督机制。我爱房地产网内部成立了考评委员会和考评办公室，我们将文明网站创建工作纳入考核范围，实行目标管理、量化考核，严格奖惩兑现。

第二、围绕中心，服务大局，不断增强文明网站工作的实效性。为切实保证文明创建工作不断深化发展，我们始终

了房地产网站的良好形象。通过文明网站创建工作的深入开展，我爱房地产网员工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的创建热情和希望，朝气蓬勃、拼搏向上的士气显著增强。

四、我爱房地产网主要特点及成绩

我爱房地产网是徐州市第一大地域性房地产专业网站，已成为徐州房地产市场发布的主渠道和信息资源共享的主平台，成为网民沟通的又一重要桥梁。

我爱房地产网于 年 月正式开通运营，域名为www.xiexiebang.com。几年来，先后经过几次改版，我爱房地产网内容更加丰富，查询更加便捷，页面更加美观，访问量不断增加,社会反映良好。一年多来，我爱房地产网的各项内容保障工作规范有序开展，充分发挥了信息发布、为社会公众服务的平台作用。先后经过几次改版后，流量一直处于上升趋势，按24小时IP统计计算，截至到目前日IP访问量为3500左右，日浏览量达50000次以上。我爱房地产网在各大搜索引擎如：百度、Google、3721、有道、搜搜等搜索引擎中具有较高的排名，目前我爱房地产网已经与多家知名网站建立了良好的友情连接关系。先后获得2011年度江苏省委宣传部、江苏省文明办、江苏省公安厅、江苏省通信管理局组织的“行业特色网站”。2012年度被江苏省委宣传部、江苏省公安厅、江苏省通信管理局、中国互联网协会、江苏

第二篇：煤矿申报全国文明煤矿简要事迹

——*煤矿申报全国文明煤矿简要事迹

近几年来，特别是2002年以来的三年多，我们矿努力实践“三个代表”重要思想，大力实施“塑文明煤矿，建煤海明珠”的企业发展战略，以建成“产效一流，环境一流”的煤炭系统样板矿为目标，以推进文明建设为主线，以班子建设、区队建设为突破口，以思想道德建设、民主管理、美化环境为重要手段，狠抓物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设，取得了显著成效，企业面貌不断改善，企业产量、效益连年攀升，保持了持续、健康、快速的发展态势，使我矿成为了一个欣欣向荣、充满生机和活力的现代化煤矿，先后荣获全国煤炭工业“双十佳”煤矿、山西省“五一”劳动集体二等功、山西省爱国卫生标准单位、山西省企业工委文明单位、集团公司党风廉政建设先进集体、精神文明建设文明单位、先进单位、先进党委、企务公开先进单位、计生工作红旗单位等荣誉。

在建设文明煤矿上，我们的做法和成效主要突出体现在以下五个方面：

一、注重素质提高，强化各级班子建设，为建设文明煤矿提供了坚强领导

高素质的领导干部队伍是保证企业健康发展的关键因素，加强领导班子建设是建设高素质的领导干部队伍的重点。我矿多年来一直非常重视矿、区（队）两级领导班子的建设，把班子建设作为保证企业兴旺发达和稳定发展的根本措施来抓。我们从思想建设、作风建设、组织建设入手，充分利用各种形式组织政治理论学习，努力建设“学习型”领导班子；我们创造性地开展了“当干部为什么，当干部做什么，离任后留下什么，让职工想你什么”的思想大讨论，形成了“廉洁、高效、务实、谋政”的领导班子；我们制定了全矿干部行为准则“八要八忌”、领导干部工作作风警示和领导干部廉洁自律规定及实施办法，形成了“勤业、敬业、乐业，扎实、务实、谋实”的干部工作作风；我们严格了全矿干部入井规定，矿党政班子带头执行，每月我矿矿领导入井天数都居集团公司各生产矿领导入井天数之首，为全矿干部工作作风的进一步转变起到了表率作用；我们引深了“创新型”班子和“凝聚型”支部的创建活动，进一步强化了党组织的四项职能，充发发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全矿生产经营、改革发展、文明建设各项工作的顺利推进。

二、注重基础夯实，强化区队班组建设，为建设文明煤矿提供了有力保证

建设文明矿山，基础在区队。三年来，我矿把区队建设做为一项基础工作常抓不懈，主要从以下三个方面大力进行了区队建设。

首先，狠抓了“六好”区队创建活动。我们成立了创建活动矿、区（队）两级领导组，形成了逐级负责，齐抓共管的创建活动网络。每年年初对创建活动进行规划，制定奋斗目标、具体措施和考核标准，年终进行评比表彰，经过努力，全矿85%以上的区队达标。2002年，我矿被集团公司评为区队建设先进集体。其次，狠抓了职工思想道德建设。我们做到了“组织、人员、制度、经费、活动”五保证，深入细致地开展了效益型思想政治工作，强化了职工“三义”、“三观”、“三德”系列教育活动，出台了职工文明公约、文明职工工作标准，并把思想道德建设纳入精神文明月度考核内容，月考核，月奖罚，确保了思想道德建设工作落到实处，收到实效，促进了建设文明煤矿工作的开展。

第三，狠抓了精神文明建设。我们调整了精神文明建设委员会领导组，强化了党委统一领导，部门齐抓共管的工作机制，我们以“三学一争，五创五优”活动为主线，坚持两手抓方针，并坚持实施“月度双向两线五同步”考核法，使全矿精神文明建设有了新的突破，新的成效，为全矿生产建设提供了强大的精神动力。

三、注重科技进步，实施科技兴矿战略，为建设文明煤矿提供了物质保证

三年来我们一直把“科技兴矿”作为全矿的一项重要发展战略，向科学管理要效益，向技术进步要产量，取得了显著成效。在科学管理上，我矿于2003年提出的煤矿超前管理理论，在实践中获得巨大成功，荣获山西省企业管理现代化创新成果二等奖。在技术进步上，三年来先后完成重大科技攻关项目10余项，完成各类技术革新成果120多项，共创经济效益7158万元，全矿采掘机械化程度达到100%，全矿科技人员在省部级以上刊物发表论文40多篇。在职工科学技术培训上，三年来共举办各种培训班146期，培训人数16800人（次），关键部门、重点岗位的员工培训平均达到年80课时以上，职工队伍的整体素质明显提高，全部达到本岗位应知应会的要求，成为现代型、全能型的企业员工。通过全面推行科技进步，提高职工素质，我矿生产效率大幅度提高，从而开创了我矿生产经营跨越式发展，三年迈出三大步的可喜局面。各项生产经营指标完成如下******

四、注重制度建设，坚持企业民主管理，为建设文明煤矿提供了群众基础

我们不断推进企业民主制度建设，充分发挥职工群众参政议政的作用，为建设文明煤矿提供了群众基础。我们坚持民主决策，从政治上尊重职工群众，从利益上保障职工群众；我们坚持民主管理，每年都召开职工代表大会和矿领导与职工代表恳谈会，努力为职工群众创造参与民主管理的条件。三年来，共征集到职工代表提案352 件，立案186件，落实 179件，征集到合理化建议1952条，采纳1552条，创经济效益2872万元；我们坚持民主监督，着重推行实施了“矿务公开，民主监督”制度，对关系全矿经营管理和改革发展的重大问题，涉及职工切身利益的重大问题，企业党风廉政建设的重大问题及时公开，增强了办事的透明度和公正性。2002年我矿被评为集团公司企务公开先进单位。

五、注重文化兴企，全面建设企业文化，为建设文明煤矿提供了不竭动力

企业文化建设对提升企业核心竞争力具有决定性作用，也是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段。三年来，我们大力进行企业文化建设，以文化兴企，为建设文明煤矿提供了不竭的内在动力。

首先，注重抓了企业文化核心内容的建立。经过三年多的努力，我们建立起了超前管理等制度、“快节奏、高效率”工作法、“辛苦就是效益、安全就是效益”等工作理念、“超常辛苦、超常毅力、超常付出”等企业精神，企业文化的核心内容初步建立。特别是我们把企业文化和生产经营紧密结合，实施了企业精细管理，出台了《全矿各单位及管理人员工作目标管理责任内容考核办法》，把各单位及管理人员的工作内容进行了细化、量化、目标化，直接与单位及个人的工资挂钩，并制作了考核牌板，天天对员工的工作内容、完成情况进行填写、打分，每旬由单位领导、矿分管领导逐级填写考核结果，使精细管理实现了日常化，有力地提高了全矿工作效率，实现了全矿管理工作的科学化、严细化，促进了全矿生产经营的健康发展。其次，注重抓了群众性文体活动的开展。我们加大投资，兴建扩建了平安广场、街心公园、篮球场、职工活动中心、老干部活动室和区队活动室，使文体设施进一步完善。我们使群众文体活动实现了主题化、系列化。连续召开十四届消夏文化夜市；棋牌类、球类比赛、书法、美术、安全画展常年不断；以“文化进小区”为主题的社区文化和以“创建文明家庭”为主题的家庭文化丰富多彩；区队文化协作和文化普及工作硕果累累；文化理论征文活动、“五小”活动以及职工读书活动收效显著；特别是开辟了国内首家井下探秘游，使煤文化走出了矿山、走向了市场，在煤文化形成产业上做出了有益的探索，收到了可喜的社会效益和经济效益。

第三，加大了环境建设力度。优美的企业环境，良好的企业形象，是企业文化的重要组成部分。我们实施了七大工程，全力打造煤矿新形象。一是实施了绿化工程，全矿绿化覆盖率达到34%，先后被省、市、集团公司评为绿化先进单位；二是实施美化工程，兴建了晋福楼、江泽民总书记视察纪念壁等一系列游览、休闲场景，使矿山面貌大为改观；三是实施了亮化工程，在矿内主要干道、公园、工业广场等安装了高档美观的照明灯和各式彩灯，使矿山的夜晚成为不夜天。四是实施了净化工程，狠抓“六乱”治理，使矿内环境整洁卫生；五是实施了育人工程，开展争做文明煤矿人活动，使爱矿建矿的风气在职工群众中悄然形成；六是实施了示范工程，2002年以来新建成了32个矿级文明示范区和3个同煤集团文明示范区；七是实施了安居工程，职工住房条件逐步改善，户均居住面积达43.2平方米。经过不懈努力，我矿树立起了崭新的煤矿企业形象，也使我矿向建设煤海明珠迈出一大步。

第四，强化了矿区治安稳定。良好的治安是建设文明煤矿的软环境。我们坚持“打防并举、标本兼治”的方针，每年于年初整顿一次基层治保会、义务巡逻队和义务消防队，并坚持组织、制度、人员、奖罚、教育“五个落实”措施，很好地发挥了基层治安网络的作用。我们加强了对全矿员工和中、小学生的普法教育，受教育人数每年均占到全矿员工的30%以上，普法优、良率均达到了85%以上，学法、守法成了每个员工的自觉行动。我们加大了对违法犯罪活动的打击力度，2002—2005年立、破案率和员工违法犯罪率均在创建治安安全合格单位要求之内。三年来全矿未发生爆炸事故、剧毒物品中毒事故，无大小火灾和重大交通事故及“黄、赌、毒”现象，未发生封建迷信活动和非法宗教活动，崇尚科学，反对迷信已形成矿山风尚，矿区治安稳定得到了有效维护。

总之，2003年以来，我们从方方面面进行文明煤矿建设，取得了一定成效，今后我们将再接再厉，为把我矿建成真正的“煤海明珠”而努力奋斗。

第三篇：×煤矿申报全国文明煤矿先进事迹

塑文明煤矿建煤海明珠

——煤矿申报全国文明煤矿简要事迹

近几年来，特别是××年以来的三年多，我们矿努力实践“三个代表”重要思想，大力实施“塑文明煤矿，建煤海明珠”的企业发展战略，以建成“产效一流，环境一流”的煤炭系统样板矿为目标，以推进文明建设为主线，以班子建设、区队建设为突破口，以思想道德建设、民主管理、美化环境为重要手段，狠抓物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设，取得了显著成效，企业面貌不断改善，企业产量、效益连年攀升，保持了持续、健康、快速的发展态势，使我矿成为了一个欣欣向荣、充满生机和活力的现代化煤矿，先后荣获全国煤炭工业“双十佳”煤矿、山西省“五一”劳动集体二等功、山西省爱国卫生标准单位、山西省企业工委文明单位、集团公司党风廉政建设先进集体、精神文明建设文明单位、先进单位、先进党委、企务公开先进单位、计生工作红旗单位等荣誉。

在建设文明煤矿上，我们的做法和成效主要突出体现在以下五个方面：

一、注重素质提高，强化各级班子建设，为建设文明煤矿提供了坚强领导

高素质的领导干部队伍是保证企业健康发展。

月度考核内容，月考核，月奖罚，确保了思想道德建设工作落到实处，收到实效，促进了建设文明煤矿工作的开展。

第三，狠抓了精神文明建设。我们调整了精神文明建设委员会领导组，强化了党委统一领导，部门齐抓共管的工作机制，我们以“三学一争，五创五优”活动为主线，坚持两手抓方针，并坚持实施“月度双向两线五同步”考核法，使全矿精神文明建设有了新的突破，新的成效，为全矿生产建设提供了强大的精神动力。

三、注重科技进步，实施科技兴矿战略，为建设文明煤矿提供了物质保证

三年来我们一直把“科技兴矿”作为全矿的一项重要发展战略，向科学管理要效益，向技术进步要产量，取得了显著成效。在科学管理上，我矿于××年提出的煤矿超前管理理论，在实践中获得巨大成功，荣获山西省企业管理现代化创新成果二等奖。在技术进步上，三年来先后完成重大科技攻关项目余项，完成各类技术革新成果多项，共创经济效益万元，全矿采掘机械化程度达到，全矿科技人员在省部级以上刊物发表论文多篇。在职工科学技术培训上，三年来共举办各种培训班期，培训人数人（次），关键部门、重点岗位的员工培训平均达到年课时以上，职工队伍的整体素质明显提高，全部达到本岗位应知应会的要求，成为现代型、全能型的企业员工。通过全面推行科技进步，提高职工素质，我矿生产效率大幅度提高，从而开创了我矿生产经营跨越式发展，三年迈出三大步的可喜局面。各项生产经营指标完成如下××××××

四、注重制度建设，坚持企业民主管理，为建设文明煤矿提供了群众基础

我们不断推进企业民主制度建设，充分发挥职工群众参政议政的作用，为建设文明煤矿提供了群众基础。我们坚持民主决策，从政治上尊重职工群众，从利益上保障职工群众；我们坚持民主管理，每年都召开职工代表大会和矿领导与职工代表恳谈会，努力为职工群众创造参与民主管理的条件。三年来，共征集到职工代表提案件，立案件，落实件，征集到合理化建议条，采纳条，创经济效益万元；我们坚持民主监督，着重推行实施了“矿务公开，民主监督”制度，对关系全矿经营管理和改革发展的重大问题，涉及职工切身利益的重大问题，企业党风廉政建设的重大问题及时公开，增强了办事的透明度和公正性。××年我矿被评为集团公司企务公开先进单位。

五、注重文化兴企，全面建设企业文化，为建设文明煤矿提供了不竭动力

企业文化建设对提升企业核心竞争力具有决定性作用，也是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段。三年来，我们大力进行企业文化建设，以文化兴企，为建设文明煤矿提供了不竭的内在动力。

首先，注重抓了企业文化核心内容的建立。经过三年多的努力，我们建立起了超前管理等制度、“快节奏、高效率”工作法、“辛苦就是效益、安全就是效益”等工作理念、“超常辛苦、超常毅力、超常付出”等企业精神，企业文化的核心内容初步建立。特别是我们把企业文化和生产经营紧密结合，实施了企业精细管理，出台了《全矿各单位及管理人员工作目标管理责任内容考核办法》，把各单位及管理人员的工作内容进行了细化、量化、目标化，直接与单位及个人的工资挂钩，并制作了考核牌板，天天对员工的工作内容、完成情况进行填写、打分，每旬由单位领导、矿分管领导逐级填写考核结果，使精细管理实现了日常化，有力地提高了全矿工作效率，实现了全矿管理工作的科学化、严细化，促进了全矿生产经营的健康发展。

其次，注重抓了群众性文体活动的开展。我们加大投资，兴建扩建了平安广场、街心公园、篮球场、职工活动中心、老干部活动室和区队活动室，使文体设施进一步完善。我们使群众文体活动实现了主题化、系列化。

第四篇：煤矿申报全国文明煤矿先进事迹

近几年来，特别是20xx年以来的三年多，我们矿努力实践“三个代表”重要思想，大力实施“塑文明煤矿，建煤海明珠”的企业发展战略，以建成“产效一流，环境一流”的煤炭系统样板矿为目标，以推进文明建设为主线，以班子建设、区队建设为突破口，以思想道德建设、民主管理、美化环境为重要手段，狠抓物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设，取得了显著成效，企业面貌不断改善，企业产量、效益连年攀升，保持了持续、健康、快速的发展态势，使我矿成为了一个欣欣向荣、充满生机和活力的现代化煤矿，先后荣获全国煤炭工业“双十佳”煤矿、山西省“五一”劳动集体二等功、山西省爱国卫生标准单位、山西省企业工委文明单位、集团公司党风廉政建设先进集体、精神文明建设文明单位、先进单位、先进党委、企务公开先进单位、计生工作红旗单位等荣誉。在建设文明煤矿上，我们的做法和成效主要突出体现在以下五个方面：

一、注重素质提高，强化各级班子建设，为建设文明煤矿提供了坚强领导高素质的领导干部队伍是保证企业健康发展的关键因素，加强领导班子建设是建设高素质的领导干部队伍的重点。我矿多年来一直非常重视矿、区（队）两级领导班子的建设，把班子建设作为保证企业兴旺发达和稳定发展的根本措施来抓。我们从思想建设、作风建设、组织建设入手，充分利用各种形式组织政治理论学习，努力建设“学习型”领导班子；我们创造性地开展了“当干部为什么，当干部做什么，离任后留下什么，让职工想你什么”的思想大讨论，形成了“廉洁、高效、务实、谋政”的领导班子；我们制定了全矿干部wenmi.net行为准则“八要八忌”、领导干部工作作风警示和领导干部廉洁自律规定及实施办法，形成了“勤业、敬业、乐业，扎实、务实、谋实”的干部工作作风；我们严格了全矿干部入井规定，矿党政班子带头执行，每月我矿矿领导入井天数都居集团公司各生产矿领导入井天数之首，为全矿干部工作作风的进一步转变起到了表率作用；我们引深了“创新型”班子和“凝聚型”支部的创建活动，进一步强化了党组织的四项职能，充发发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全矿生产经营、改革发展、文明建设各项工作的顺利推进。

二、注重基础夯实，强化区队班组建设，为建设文明煤矿提供了有力保证建设文明矿山，基础在区队。三年来，我矿把区队建设做为一项基础工作常抓不懈，主要从以下三个方面大力进行了区队建设。首先，狠抓了“六好”区队创建活动。我们成立了创建活动矿、区（队）两级领导组，形成了逐级负责，齐抓共管的创建活动网络。每年年初对创建活动进行规划，制定奋斗目标、具体措施和考核标准，年终进行评比表彰，经过努力，全矿85以上的区队达标。20xx年，我矿被集团公司评为区队建设先进集体。其次，狠抓了职工思想道德建设。我们做到了“组织、人员、制度、经费、活动”五保证，深入细致地开展了效益型思想政治工作，强化了职工“三义”、“三观”、“三德”系列教育活动，出台了职工文明公约、文明职工工作标准，并把思想道德建设纳入精神文明月度考核内容，月考核，月奖罚，确保了思想道德建设工作落到实处，收到实效，促进了建设文明煤矿工作的开展。第三，狠抓了精神文明建设。我们调整了精神文明建设委员会领导组，强化了党委统一领导，部门齐抓共管的工作机制，我们以“三学一争，五创五优”活动为主线，坚持两手抓方针，并坚持实施“月度双向两线五同步”考核法，使全矿精神文明建设有了新的突破，新的成效，为全矿生产建设提供了强大的精神动力。

三、注重科技进步，实施科技兴矿战略，为建设文明煤矿提供了物质保证三年来我们一直把“科技兴矿”作为全矿的一项重要发展战略，向科学管理要效益，向技术进步要产量，取得了显著成效。在科学管理上，我矿于20xx年提出的煤矿超前管理理论，在实践中获得巨大成功，荣获山西省企wenmi.net业管理现代化创新成果二等奖。在技术进步上，三年来先后完成重大科技攻关项目10余项，完成各类技术革新成果120多项，共创经济效益7158万元，全矿采掘机械化程度达到100，全矿科技人员在省部级以上刊物发表论文40多篇。在职工科学技术培训上，三年来共举办各种培训班146期，培训人数16800人（次），关键部门、重点岗位的员工培训平均达到年80课时以上，职工队伍的整体素质明显提高，全部达到本岗位应知应会的要求，成为现代型、全能型的企业员工。通过全面推行科技进步，提高职工素质，我矿生产效率大幅度提高，从而开创了我矿生产经营跨越式发展，三年迈出三大步的可喜局面。各项生产经营指标完成如下******

四、注重制度建设，坚持企业民主管理，为建设文明煤矿提供了群众基础我们不断推进企业民主制度建设，充分发挥职工群众参政议政的作用，为建设文明煤矿提供了群众基础。

第五篇：镇申报全国文明乡镇材料1

**镇精神文明建设申报材料

**镇位于**县西南部，总面积73.7平方公里。全镇辖4个行政村，3个居委会，59个村民小组，总人口1.3万人，少数民族人口占56%。铁路和210国道、贵新高等级公路穿境而过，距离贵阳、凯里、都匀均为1小时车程，区位优势明显。2007年，全镇镇域经济生产总值完成28027万元。其中：农业生产总值完成3417万元，乡镇企业总产值完成24610万元，工业总产值完成15480万元。财政收入完成682.30万元，人均财政收入达480元。农民人均纯收入3560元，人口自然增长率控制在6‰以内，符合政策生育率达96.89%。

全镇的精神文明创建工作，始终坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”，与“物质文明”建设同部署、同实施，广大干部群众的精神面貌发生了深刻变化，取得了明显的成效。**镇连续几年在**县委、县政府目标管理考核中获一等奖，计划生育工作在黔南州名列前茅；**镇先后被国家计生委评为“全国婚育新风进万家活动先进乡镇”,多次被省、州、县评为“文明单位”、“文明乡镇”。2005年10月,被中央文明委评为“全国文明乡镇”。2005年12月,被州文明委评为“2004——2005文明乡镇”。2006年6月，被中央组织部评为“全国先进基层党组织”。清定桥村被评为“全省卫生与秩序先进集体”。被列为全省19个民族自然保护村寨之一的音寨,被国家旅游局列为第二批全国农业观光旅游示范点、贵州省新农村建设试点。

一、两个文明两手抓，同推进

（一）加强理论和法制教育

始终坚持制订的学习制度，注重青少年的思想教育和法制教育，抓好了党在农村的各项政策、政治理论和规章制度的学习贯彻落实。充分利用镇、村文化活动阵地，向广大群众宣传党在农村的方针政策；把普法教育放在重要位置，制定有关的法规制度，通过开展警示教育活动、举办讲座、发放宣传单等形式，加大普法宣传。2007年，共印发普法宣传资料5次4000余份。

（二）加强培训，提高群众致富技能

认真帮助各村（居）制定了切实可行的增收计划，引导各村进行农业结构调整。通过开展镇、村远程教育培训，新建法制知识和科技知识宣传墙，开展培育“新型农民”工作，大力培养农村经纪人，不断提高农村群众的科技知识、增收致富的能力。2006年以来，共举办远程教育培训70余期次30000余人次，发放各类宣传资料10000余份。组建**狗肉饮食行业协会、惠民农机合作社等8个农村经济组织，全镇持绿证人数为150人，1种养殖专业户125户，科技示范村1个，科技示范户65户。

通过培训促进群众学以致用。一是在全镇逐步推广优质品种农作物种植，2008年推广优质稻机耕种植300亩、建朝天椒种植示范基地30亩、双孢菇种植100亩、发展荷莲观光池15亩，加大了万亩精品酥李打造工程力度。二是加大了旅游、农业招商力度，引进中恒盛世等公司助推全镇乡村旅游业的建设和发展，引进**生态养殖责任有限公司推动全镇种养业的发展，目前在全镇已经初步形成了音寨发展乡村旅游和餐饮服务，红旗发展特色种养业，清定桥发展特色狗肉饮食和特色花卉等种植、工业经济，狮扑发展科技农业的“一村一品”、“一村几品”的经济发展格局。

二、坚持不懈抓创建，营造和谐环境

（一）深入开展文明创建活动

一是结合建设新农村和开展“整脏治乱”专项行动，坚持开展文明评比创建活动，积极引导群众树立健康文明的生活方式，共发放宣传资料10000余份，书写和张贴永久性标语80余幅，办宣传栏44个。全镇有“星级文明户”、“十星文明户”300余户。二是解决“4050”人员再就业问题，抓好全镇环境治理，目前全镇98％村寨道路实施硬化，环境卫生得到极大改善。三是扎实开展“平安**”创建，各类社会丑恶现象得到有效遏制，确保了社会稳定。

（二）实施“文明工程”

一是推广“三改”工程，加大绿化和创卫活动力度，努力构造舒适优美的生活环境。二是完善镇、村图书馆建设，实施“农家书屋”工程，极大地丰富了广大群众的精神生活。三是加强镇域内广播电视的管理和维护，不断满足广大群众的生活需要。四是逐步规范清定桥村、音寨村两村的文体活动场所的管理，改善村寨环境脏、乱现象，使村容寨貌有大的改观。五是实施乡村旅游开发，2005年初以来，修建完善旅游基础设施，积极开发新景点，完成了800余户的布依族民居改造工程，景区亮化、绿化工程，共植树种竹20000余株。

（三）抓载体，树文明新风。

一是认真实施计划生育奖、帮政策工作，落实优先优惠、奖励、计划生育奖励扶助政策，扎实推进“村民自治”，全镇落实率、帮扶率均为100%。二是以“金海雪山”和建设社会主义新农村为载体，通过举办大型旅游节会活动和省内54家媒体的强势宣传推介，建设社会主义新农村”的成果得到充分肯定和认可。二是组建17支农村文艺队，开展自编自演的文娱活动30余次，参加人数达10万余人次，倡导广大农民群众形成科学、健康、文明的生活方式，促使全镇社会风气有了极大改善。