党委先进经验材料（推荐）

第一篇：党委先进经验材料（推荐）

打造红色品牌 推动科学发展

——XXX管理局党委事迹材料

XX管理局党委下设2个党总支，16个支部，现有党员247人，在职党员194人，离退休党员53人。近年来，局党委始终贯穿“理论武装，观念再造，文化提升，人才兴局”这条主线，紧紧围绕改革发展大局，着力加强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为建设发展快、活力强、生态好、职工富的水利强局提供坚了强有力的组织和智力支持，有力促进了全局经济效益稳步提升，重点工程顺利进展，精神文明稳步推进，职工收入不断增长的和谐发展。

自身建设不放松 夯实基础促发展

局党委以创建“四好”领导班子为契机，全面加强领导班子自身建设，为单位改革发展注入了强劲动力。一是把握内涵，让“政治素质”落到实处。局党委始终把提高各级班子政治素质作为基本目标，建立健全了党委中心组学习制度和学习考核评价机制，制定了年度学习计划、编印了学习资料，以系统培训和专题辅导为主要形式，开展了“中心组成员每年精读一本书、为党员讲一次党课、写一篇调研报告、解决一个分管工作难题”等活动。通过系统的学习思考，使班子成员从做好工作使命感、担当发展责任，承载着职工期盼等三个层面上自觉统一思想，提高认识。二是健全机制，让“团结协作”稳定持久。党委进一步建立健全了以制度为基础、以尽责为保证、以沟通为纽带的团结协作机制。修订了《党委议事规则》、《党委会议制度》、《党委工作制度》等一系列工作制度，班子成员本着求大同、存小异的原则，努力做到宽以待人，严以律已，在政治上互相勉励，在思想上坦诚沟通，在工作上及时补台，在生活上给予关照。局领导班子的示范作用深刻地影响了基层领导班子和全体干部职工，广大党员干部职工的大局意识普遍增强，精神状态更加饱满。三是率先垂范，让“作风形象”成为标识。党委倡导班子成员加强修养，培养人格魅力，在工作、生活、作风等方面讲党性、重品行、做表率，树立了良好的领导干部形象。四是奋力开拓，让“经营业绩”稳步增长。“经营业绩好”是“四好”领导班子的直接体现。局领导班子准确把握中、省关于加强水利建设的机遇，科学制定“十二五”发展战略，确立五年发展目标，近年来管理局经济效益稳步攀升，提前一季度全面完成了“十一五”确定的奋斗目标。

在抓好党委班子自身建设的同时狠抓干部和人才队伍建设。局党委认真贯彻党的干部路线和方针，大力加强以党政人才、企业管理人才、专业技术人才和技能人才为主体的四支人才队伍建设，充实了局人才库，严格执行干部任用条例，坚持任人唯贤、公道正派，开展了“讲党性、重品行、做表率，树党员干部新形象”活动，按照干部“四化”要求，选拔年轻干部充实基层单位领导班子，提高了基层班子发展经济、管理事 务和做好群众工作的能力，增强了自身活力。

学习教育添措施 内强素质促发展

局党委制定下发了《关于加强学习型党组织建设的实施意见》，大力推进学习型党组织、学习型单位建设，着力培养学习型知识型干部职工，把提升素质的任务落到了实处。一是通过每年举办党员干部培训班、讲党课、理论知识答题、检查学习成果、学习心得体会交流等形式，引导党员干部职工认真学习理论。近年来，共举办全局性党员干部理论培训班7次，党委成员（党支部书记）讲党课60多次，开展大型调研活动3次，形成调研报告论文50篇，出刊论文集6期，形成了一批学习成果。二是以“读好书、强素质、促工作”为主题，在全局建立了6个“职工（党员）书屋”，从党员职工最想知、最想学的角度出发，大力开展读好书、观好影片、接受新知识培训等活动，引导党员干部职工学业务、学技能。近两年来，全局共开展各种业务培训近100多场次，举办全局性业务技能竞赛4次，先后有30人取得在职大专以上学历，推荐6人参加了在职研究生学习，组织70多名专业技术人员、技术工人参加了技能培训，还有30多名干部职工正在参加各种学历教育，党员干部职工学技能、学本领蔚然成风。三是以社会主义核心价值观学习教育为重点，先后组织了“百名团员青年重走东干渠”、“百名女职工保护水源行动签名”、“我爱石头河”演讲比赛、“革命圣地考察学习”、“离退休职工讲当年奋斗史”等系列活动，帮助广大党员干部职工了解局情，把握形势，进一步坚定发展信心，增 3 强了责任感和使命感，使社会主义核心价值体系成为党员干部的精神信仰和基本取向。

作风建设重实效 良好形象促发展

加强作风建设是党建工作的永恒主题。局党委先后开展了两次思想作风建设活动，引导党员干部职工深刻领会加强作风建设的重要意义，以良好的作风不断凝聚谋发展、促合谐的力量。一是加强领导，落实工作责任。坚持每年制定基层单位、机关科室思想政治工作目标任务书，对作风建设提出不同要求，使作风建设的任务和责任落到了实处。二是转变工作作风，提高工作效率。以大力整治学习风气不浓、大局意识不强、创新能力不足、精神状态不佳、纪律观念松懈、工作作风不实等问题为重点，广泛征求意见，认真分析根源，制定整改措施，狠抓整改落实，引导党员干部把时间和精力用在抓工作上，把心思放在谋发展上。三是强化督促检查，巩固活动成果。通过督导检查、出刊活动简报、曝光存在问题、进行活动验收、开展“回头望”等形式，形成了全方位抓作风建设的长效机制，达到了“更新思想观念、加强作风纪律、提高工作效能、提升能力素质”的目的，形成了勤勉敬业、忠诚负责、高效务实、勇于担当的良好风气。

组织建设出实招 提升水平促发展

局党委以强化基层党组织作用为重点，针对基层党支部建设不够规范、作用发挥不够明显的实际问题，下发了《关于加 强党支部建设的实施意见》，切实加强基层组织建设，努力提升党建工作科学化水平。首先，加强党支部制度建设，规范党建工作程序。局党委修订了18种党支部工作制度，规范了党支部议事规则、党员学习培训、“三会一课”、党员发展、思想政治工作、班子民主生活、民主评议党员、党务公开等工作，编印了《党支部工作手册》，使支部工作进一步规范化、制度化。其次，加强党员活动场所硬件建设。党员在20人以上的单位都建立了“党员活动室”，30人以上的单位还配备了影碟机、电视机等设施。目前，全局已建设规范的党员活动室7个，实现了党员活动有阵地、学习有资料、交流有园地的目标。第三，建立考核机制，确保作用发挥。制定了《党支部目标管理考核实施细则》和《党员积分制管理实施意见》，对支部从工作业绩、班子建设、党支部建设、职工群众评议等方面进行16项考核，使党支部工作既有目标、又有措施，既有压力、又有动力，建立了党建工作目标管理机制；对党员从履行党员义务、加强学习、岗位履职、遵章守纪、工作创新、联系群众、廉洁自律、群众评议等八个方面21项进行积分，使党员发挥作用更加具体化。第四，深入开展“固本强基”支部达标工作。局党委下发了《“固本强基”工程实施意见》，制定细化达标考核标准36条，全局16个党支部制定了党支部“固本强基”达标实施细则，15个在职党支部均通过局党委验收，退休人员党支部规范了党员学习教育管理制度，基本达到了每个党员至少每季度参加1 ——2次组织活动，进一步增强了党员意识。

创先争优增活力 模范带头促发展

深入开展创先争优活动是“十一五”期间党中央加强党建的重要举措。局党委紧紧围绕打造“关中水塔战略高地”、建设水利强局的发展目标，在工作谋划中体现创先争优活动，在工作落实中加强创先争优活动，在工作成效中检验创先争优活动，精心组织，创新载体，扎实推进，形成了组织推动、党员带动、党群互动的良好局面。

一是制定下发了《创先争优活动实施方案》，成立了争先创优活动领导小组，确定了6个示范单位，指导各支部确定主题，制定方案，使每个党支部、每名党员都有目标的引力、定位的压力、追赶的动力。二是健全督查促活动。成立了活动检查督导组，坚持深入各支部督查走访，党委按阶段对各支部创先争优活动进行点评，表扬先进，激励后进，解决问题，确保活动取得实效。三是深入开展党员承诺制。局党委在广泛调研分析各党支部工作现状的基础上，提出每个党支部和党员公开承诺的要求，通过月检查、季评比、公开承诺落实情况、走访职工、民主评议等方式，对党员落实承诺的效果进行监督检查。四是精心策划活动载体。在XX工程开展“工程有困难，党员冲在前”创先争优活动；在XX管理处党支部开展了“定承诺、亮身份、作表率”党员承诺制活动；在局机关开展了“加强作风建设，服务发展大局”的主题活动；在灌溉、发电单位结合“梅惠杯”、“超六杯”劳动竞赛，开展了“立足岗位当先锋”的主题活动；在城市供水单位开展了“强化责任意识，树共产党员良好形象”主题活动；在工程施工单位开展了“开拓市场促发展，模范带头创效益”主题活动。这些精心设计的活动载体，不仅丰富了活动内涵，也得到了广大党员的认同。五是建立责任区，带动职工，服务中心创一流。局党委组织开展了“两帮一联一带动”活动，在全局建立党员责任区30多个，党员先锋岗50多个，联系职工近百名。

廉政建设重效果 风清气正促发展

局党委按照“一靠教育、二靠制度”的方针，坚持每年下发《党风廉政建设安排意见》，签订目标责任书。开展了《廉政准则》学习月活动，精心设计编印了“廉政准则解读漫画集”，大力开展廉政文化“六进”活动，组织《廉政准则》答题和知识竞赛等活动，修订出台廉政制度40多条，办结群众信访10多件（次），有力地推动了党风廉政建设工作的全面落实，近年来，全局没有出现违纪违法的人和事，营造了良好的发展环境。

思想工作求实效 凝聚人心促发展

首先，局党委健全了思想政治工作制度，落实了责任。其次，规范了党政工团齐抓共管制度、针对性开展教育制度、与职工谈话谈心制度、每季度反映职工思想动态制度、帮助困难职工制度、为职工办实事好事制度、紧密联系职工制度等7种思想政治工作方式方法。第三，建立了职工思想动态反馈机制，增强思想政治工作针对性。第四，建立健全了党员联系群众、干部联系职工制度，定期分析职工思想动态等制度，开展了矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作，认真做好一人一事的思想政治工作，稳定了干部职工队伍思想。

精神文明上台阶 文化提升促发展

局党委以着力培育具有特色的XX文化、打造发展软实力为工作重点。一是每年坚持召开精神文明建设工作会，总结工作，部署任务，签订目标任务书，落实责任。二是不断深化以塑造观念文化、推动创新文化、助力勤政文化、提升服务文化、引领健康文化、保障安全文化为主要内容的文化建设，初步形成了具有XX特色的文化构架。三是深入开展了“文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、青年文明号”等为主要内容的“六大创建”活动，保证了创建工作的持续发展。我局连续五年保持了“全国文明单位”称号，全局厅级文明单位标兵1个，厅级以上文明单位15个，占单位总数的94%。四是建成了高标准的石头河网站，依托网站、《XX通讯》等宣传阵地，集中宣传重点工程、亮点工作，先后在《中国水利网》、《陕西日报》、水利厅网站等媒体投稿120多篇，XX网站访问量突破15万人次，《XX通讯》累计出刊300多期，宣传工作鼓舞人的作用进一步发挥。五是开展了丰富多彩的职工文体活动。组建了局业余文工团、乒乓球队、篮球队、羽毛球队、秦腔自乐班等文体组织，并坚持开展丰富多彩的活动，丰富了职工的文化生活。在水利厅举办的文艺汇演、歌咏比赛、体育比赛中，先后取得了20 多个第一名的好成绩。六是以“三德”教育为主线，认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》。开展了公民道德建设知识答题、礼仪知识培训、“扬荣弃耻争做文明职工”演讲比赛等活动，把全局的道德建设引向了深入。七是组织干部职工开展扶贫帮困送温暖活动。近两年干部职工向灾区、贫困地区捐款共计10万多元。

群工组织显作用 共建和谐促发展

局党委高度重视对群工组织的领导，定期听取群工组织的工作汇报，帮助协调解决工作中困难，提出指导意见和要求。局工会进一步加强了民主管理，深入开展了劳动竞赛和提合理化建议等活动，较好的协调了劳动关系，维护了职工的合法权益。坚持对困难职工定期走访慰问，帮助他们解决实际问题，赢得了职工的信赖和支持，2010年，我局被授予全省厂务公开职代会“五星级单位”。局团委组织和带领广大团员青年立足岗位，自觉奉献，开展了“知局史、明局情、增信心、做奉献、促和谐”主题实践活动，对团员青年进行革命传统教育，开展了“纪念五四，管护青年林，宣传引水系统保护办法”等活动，群工组织作用得到明显发挥。

第二篇：先进经验材料专题

立足实际 突出特色 提升人大工作新水平

——县人大机关深入学习实践科学发展观先进经验材料

当前，全县正在深入开展学习实践科学发展观活动，我们人大作为第一批参加学习的单位，按照省委和县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，在县委第一指导检查组的指导下，学习实践活动开展得扎实有序。

一、学习实践活动的基本情况

县人大机关在职工作人员28名，其中党员25名，离退休党员10名。自今年3月23日以来，全体党员以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风、饱满的工作热情投入到学习实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、人大工作增实效”的总要求，精心组织，周密部署，积极探索，大胆创新，切实抓紧抓好各项工作。坚持做到领导重视、组织到位、学习认真、调研扎实、交流深入、批评严肃、剖析深刻，坚持高起点、高标准、严要求，突出了人大特色和实践特色，使学习实践活动开展得有声有色、富有成效，取得了阶段性的成果。

二、学习实践活动的主要做法

1、在谋划启动上突出“早”。在全县全面启动学习实践科学发展观活动之前，我们就在县十三届人大四次会议工作报告中提出了要把学习实践活动作为今年首要的政治任务。县人大党组书记、人大主任符永光提前组织党员干部深入学习领会胡锦涛总书记关于科学发展的一系列重要论述，统一思想认识，认真开展讨论，进行思想发动，努力把机关党员干部的思想统一到中央的要求和部署上来。同时派一名常委会领导带队到五指山市、琼海市学习取经，借鉴他们开展学习实践活动的成效和经验。在全县第一批学习实践活动动员大会召开后，我们结合人大自身的工作实际，制定了切实可行的学习实践活动实施方案，加强了组织领导，落实责任，专门成立了 活动领导小组及其办公室，从一办三工委中抽调力量，组成综合组、秘书组、宣传组、联络组等，分工明确，各负其责，确保学习实践活动高起点谋划、高标准起步、高质量推进、高效率展开。

2、在学习方法上突出“新”。我们坚持把学习摆在突出的位臵，扎实有效的组织了全体党员开展理论学习，做到“五个落实”，即落实学习时间，为了保证学习时间，利用双休日组织学习，确保领导班子集中学习时间不少于5天，党员集中学习不少于25个学时；落实学习内容，我们按照县委的要求，既学习了规定的篇目，又结合人大工作特点，自选学习与人大工作相关的法律法规知识和人大业务知识；落实学习人员，我们不但抓好了在职党员干部的学习，还保证离退休党员参与学习，对于县外的老党员和县内年老体弱的党员，我们坚持送教上门，把学习资料逐个送到他们手中；落实学习形式，为了加强学习的针对性和实效性，我们除了坚持集中学习和自主学习外，还组织党员干部观看“科学发展观与构建和谐社会”的专题录像，同时邀请省人大机关领导作关于“如何以立法和监督推动科学发展”的专题辅导；落实学习效果，在学习过程中，坚持边学边整边改，坚持学以致用、以用促学，我们不定时的抽查学习笔记，避免了搞形式、走过场的现象，转变了机关干部的学风。

3、在调查研究上突出“深”。

我们在调研阶段时，围绕查找影响和制约人大工作、推动科学发展的突出问题，深入到各单位、各乡镇、各村庄开展调查研究，掌握第一手资料并加以思考、分析，形成了 “发挥人大优势，推动科学发展”、“解放思想，不断提升人大工作水平”、“关于建立健全监督机制，不断增强监督实效的思考”、“充分发挥人大代表在社会主义新农村建设中的作用”、“关于加强我县非物质文化遗产保护的思考”、“切实加强机关自身建设，不断提高机关效能”、“关于乡镇医疗卫生体系建设的现状与对策”等课题的书面调研报告，为今后各项工作的开展提供了科学的决策依据。

4、在解放思想上突出“实”。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节，我们围绕着为什么解放思想、解放什么思想、怎么解放思想以及解放思想干什么等问题，组织全体党员领导干部开展了解放思想大讨论活动，要求要结合县委提出的“农民增收、财政增长、民生改善、社会稳定、生态良好、党建加强”六大目标，结合我县的发展实际、人大工作的实际、自身建设的实际来展开讨论，每个党员都要发言讨论并准备书面发言材料，按照科学发展观的要求审视自己，认真解决思想上认识偏低、理解狭窄、领会粗浅的问题。在转入分析检查阶段后，再次开展解放思想在讨论，这是一次重要的创新举措，目的是在“深入”上下功夫，增强了发展意识、责任意识和服务意识，在解放思想中统一思想、激发干劲、解决问题、谋求发展。

5、在剖析查摆上突出“严”。在分析检查阶段中，我们党支部精心准备，认真开好专题民主生活会，高起点、高标准组织撰写分析检查报告。一是广泛征求意见，深入查找问题。我们通过发放征求意见表、设臵意见箱、调查走访和召开座谈会等形式，广泛征求意见，收集了涉及立法、监督、代表工作、自身建设等方面的意见和建议，为分析评议打下了扎实的群众基础。二是认真学习领会中央、省委、县委有关文件精神，为开好民主生活会、组织生活会做好思想准备；三是严格把好发言材料质量关，要求问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会；四是认真对照检查，深入查找党支部班子以及自身在思想上、工作上存在的问题，深入查找人大在推动科学发展、和谐发展中存在的问题，深入查找人大的发展思路、体制机制和工作措施方面存在的问题，开展严肃的批评与自我批评，做到既严于剖析自己，又善于帮助同志；五是严格把好分析检查报告审阅关，党组书记作为第一责任人全程参与指导，召开党组会议对报告进行充分的研究讨论，并广泛听取各方面的意见，反复修改后形成，确保分析检查 报告的高质量。

三、学习实践活动的主要成效

1、在提高思想认识上有新进步。在学习实践活动中，我们全体党员学习态度认真，活动开展深入，充分认识到了学习实践活动的重要性，把这次学习实践活动定位为促进思想大解放、工作大发展、社会更和谐的难得机遇，注重加强党性修养和作风建设，提高了全体党员干部学习实践科学发展观的主动性和自觉性，进一步统一思想、形成共识、凝聚合力。通过扎实开展学习实践活动，党员干部的思想、工作作风明显转变，宗旨意识和群众观念明显增强，树立起正确的世界观、人生观和价值观。

2、在提升人大工作上有新突破。在学习实践活动中，我们特别注重统筹兼顾，一直坚持工学结合、互促互进，既保证了学习时间和学习效果，又保质保量的完成了各项工作任务。主要表现在：筹备并开好县人大常委会会议和县十三届人在五次会议，按县委的人事安排，顺利选举产生了县法院院长和检察院院长；结合学习实践活动的要求，深入各乡镇、各部门开展调研活动同时，也做好了指导乡镇召开例会及代表联系工作；监督“一府两院”，听取了县政府关于民房改造、医疗卫生、土地管理等三个专项工作的整改情况的报告；启动了我县“非物质文化遗产保护条例”的立法工作和“农村土地承包法”、“森林法”、“未成年人保护法”的执法检查工作。做到既不因为工作繁忙而忽视学习，也不因为学习紧张而应付工作，既保证了学习活动的顺利开展，又提升了人大工作的新水平，切实做到了学习工作两手抓、两不误、两促进，推动人大工作实现了新的发展和跨越。

3、在解决突出问题上有新进展。县人大办党支部及全体党员在解放思想大讨论、民主生活会、组织生活会上深入查找存在的问题，深刻剖析根源，开展严肃的批评与自我批评，围绕着监督工作、行使重大事项决定权和人事任免权、执法检查工作、机关建设以及自 身建设等方面存在的突出问题，研究提出具体解决的对策和措施，层层落实责任，而且在进入整改提高阶段之前，超前运作，先行一步，按照“条件成熟，立即解决”、“条件不全，创造解决”、“条件缺乏，谋划解决”的原则，坚持边学边改、边查边改、未整先改，着力解决了监督工作不到位、执法检查力度不大等部分制约人大工作科学发展的问题，使学习实践活动取得了实实在在的效果。

4、在服务群众利益上有新成效。我们在学习实践活动中，对照检查在工作中存在深入基层少、关心群众不够的问题，按照“发展依靠人民、成果惠及人民”的要求，牢固树立起立党为公、执政为民的宗旨信念，坚持以“群众满意、基层满意、社会满意”为标准，着重在信访工作和监督工作方面加大力度，特别是对重大富民便民工程、经济产业、社会治安等关系人民群众生产生活方面的问题加大监督。如“白沙黎族自治县自治条例”颁布至今，一些惠民利民政策一直执行不到位，通过开展学习实践活动，找准问题，分析原因，落实责任，制定了协调解决的办法和监督落实的措施，现已开始着手监督落实；在信访工作方面，自开展学习实践活动以来，我们接收接待20多次（件）来信来访，并已全部转到各相关单位办理，派专人专项督促检查，限时答复，及时有效的解决人民群众关注的热点难点问题，在为民谋利益上下功夫求实效。

四、学习实践活动的深刻体会

在学习实践活动中，我们通过不断的学习、实践、探索，深刻体会到思想解放是先导，加强领导是保障，解决问题是重点，机制创新是关键，群众满意是标准，加快发展是根本。要搞好学习实践活动，必须做到几点：一是坚持把学习实践活动与推动当前工作相结合，形成以学习实践活动推动思想解放、以破解工作难题促进学习实践活动的良性互动；二是坚持强化学习，提高认识，进一步加深对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，牢固树立终身学习的理念；三是坚持立足实际，更新观念，增强发展意识和创新意识，全面提升认识水平和工作水平；四是坚持以人为本，发展为先，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进全面协调可持续发展。

县人大办党支部将把学习实践科学发展观作为一项长期的政治任务，坚定不移的以科学发展观为统揽，以科学发展观的理论为强大动力，在理论武装中提升工作水平，在巩固成果中提升创造能力，继续解放思想，继续解决突出问题，敢于创新，勇于实践，为促进白沙又好又快发展做出积极的贡献。

第三篇：学习先进经验

学习先进经验 助推档案工作

(2009-04-27)

4月27日上午，市档案局（馆）党组召开了中心组学习会，会议由局（馆）党组书记、局（馆）长赵德喜主持。会议主要结合学习实践活动的开展，通报赵德喜局长赴上海参加“四川地震灾区档案局（馆）长上海培训班”的情况。市委学习实践活动第七指导检查组组长刘忠志参加了会议。

学习会上，赵局长介绍此次赴上海学习培训目的是“走近上海，洗眼洗脑”。他说，当前正是加快推进灾后重建和开展深入学习实践科学发展观的关键时刻，需要弘扬抗震救灾精神，需要开阔视野，更新观念。这次培训让四川地震灾区的档案同仁，深深感受到上海市档案局（馆）同行们坚持围绕中心服务大局，在档案信息资源的管理和服务工作中，不断解放思想、更新观念、创新发展，坚持服务社会服务民众的宗旨，与时俱进，在档案工作的依法管理和公共服务的轨道上开拓进取，取得了瞩目的成就，积累了丰富的经验，获得了理论学术和实践服务的双丰收。

赵局长介绍完上海培训情况后指出：这几年我局围绕中心服务大局，深化“两建设，两服务”，也做了积极思考和努力，但比起上海同行们的先进服务理念、开拓创新意识和务实严谨的工作作风还存在很大的差距，局（馆）干部职工要结合学习实践活动的深入开展，向上海同行们学习，寻找工作中存在的差距，创新服务理念、学习先进管理经验，务实创新地推动各项工作，促进全市档案工作的科学发展，着力做好以下四方面的工作：一是要坚持依法行政、依法治档，加强《档案法》的宣传贯彻；二是要进一步强化做好公共服务工作，积极开展档案资源建设；三是要有针对性开展档案指导工作，注意档案的形成；四是要加快推进档案信息化、数据化建设步伐，推动“三网一库”建设。

局（馆）党组成员、副局（馆）长张学文、赵建强、刁清一，机关党委书记胡旭丽，巡视员倪先友，副巡视员帅时坤、王硕和各处部室负责人参加了学习会。

第四篇：档案先进经验

规范路政档案管理 提高路政执法水平

——**路政大队档案管理先进经验材料

五年来，随着机构设置不断完善，路政队伍日益壮大，各项管理逐步规范，**路政大队迈上了一个崭新的台阶。在发展过程中，我们以领导重视为前提，以强化素质为基础，以规范管理为重点，以建章立制为保障，不断深化档案基础管理工作，为提高路政执法水平，发挥了积极的作用。现将做法汇报如下：

一、领导重视是搞好档案管理工作的前提

我们把档案管理工作列入工作计划和目标管理，将档案经费纳入经费预算，充分保证了档案工作的正常开展。几年来，我们克服各种困难，挤出资金10万余元，按照档案管理要求，不断加大硬件投入，逐步完善大队及各治超站（队）、巡查中队档案室建设。室内配备有统一的档案柜、办公桌椅、电脑、打印机、照相机、空调、灭火器等设施，使档案规范化管理在硬件上有了保障。同时，我们成立了以教导员为组长，各站（队）指导员、档案员为成员的档案管理专班，自上而下形成了“领导重视、齐抓共管”的良好氛围，使档案管理工作一年上一个新台阶。

二、强化素质是搞好档案管理工作的基础

档案人员业务水平的高低，直接决定着档案管理工作的好坏，所以我们严把档案管理岗位人员进入关。挑选具有大专以上学历、熟练

电脑操作、有一定文字功底、好学上进、能吃苦耐劳、精细工作的年轻同志担任专职档案员。为了不断提高档案人员的整体素质，我们采取“请进来、走出去”的办法，每年组织档案人员进行各种形式的培训学习不少于4次，邀请档案局专家、市局相关领导、段办公室负责人等进行现场指导，解答疑难问题，并组织档案人员外出学习其他单位档案管理的先进经验，与他们进行面对面的交流，取长补短，不断提高业务水平，增强驾驭本职工作的能力，从而在档案管理工作中做到得心应手。

三、规范管理是搞好档案管理工作的重点

路政档案管理包括收集、整理、归档、查阅、保管等基本程序，我们严格按照档案管理制度的要求规范管理，认真做好档案管理的每一个环节：在档案收集方面，我们注重日常资料的积累，做到了心细、脚快、手勤。“千里之行始于足下”，收集的材料不仅包括收发的红头文件，还包括在路政执法、赔补（偿）费收取、路产管理、精神文明创建等活动中形成的各种统计、图表、文书案卷资料。同时，各站（队）也配备了专门的文员，以保证各项活动开展过程中有详细的文字记载。档案的载体也实现了多样化，除纸质外还包括了照片、录像等。

在档案的整理、归档方面，我们严格遵守《**省公路路政档案管理细则》的规定并坚持创新，结合自身实际制订出《东宝路政档案目录分布图》，将收集的资料按路政档案性质分为12类，对每类包含的内容作了详细的规定。由于分类清楚、内容全面、便于操作，有利于规范化管理，做法得到了省局路政处的充分肯定。资料分类整理完毕后，我们及时归档，制作统一的封面、目录装订成册，分、类别装入颜色、式样、标签一致的档案盒。从外观上看，既整齐美观、赏心悦目又一目了然、方便查阅。

在档案的查阅、保管方面，我们安排专人负责档案管理，借阅需事先登记，并经有关领导批准。我们也十分重视档案资料的长期保管，除要求许可类档案保管期限为永久外，其他各类档案保管期限最低为5年。档案人员调离档案管理岗位时，要求认真做好交接，严防丢失，保证了档案资料的齐全完整，为今后路政工作研究，促进路政执法水平提高，提供了全面的原始资料。

四、建章立制是搞好档案管理工作的保障

我们根据档案工作目标管理的要求，在贯彻省、市路政档案管理制度的基础上，结合本单位的实际情况，从管理入手，建章立制，制定了《档案人员岗位责任制》、《档案收集整理制度》、《档案保管制度》、《档案借阅利用制度》、《档案鉴定销毁制度》并在档案室制作上墙。进一步明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使档案人员对档案的接收、积累、收集、整理有据可依，从制度管理上做到了有章可循，以章办事，严格管理，合理使用，没有出现档案损毁和丢失现象，保证了档案管理工作的正常运转。同时，我们将档案管理工作与日常考核挂钩，做到奖惩分明，充分发挥和调动

了档案工作人员的积极性。通过建立健全一整套档案管理制度，使我们的档案管理从以前的各自为政、闭门造车，转变为现在的硬件统一、类别一致、查阅方便，为规范高效的开展档案工作奠定了良好的基础。

几年来，通过不断规范路政档案管理，为促进路政执法水平提升、路政管理规范化起到了事半功倍的作用：

一是通过规范路政档案管理，全面地记录执法人员严格执法、文明服务等方面的情况，有利于促进执法人员从思想上警醒自己，做到严格、公正、文明、廉洁执法，有利于强化内部监督管理，从而推进路政执法队伍建设。

二是通过规范路政档案管理，客观地反映执法人员的办案质量、执法水平，有利于提高执法人员的业务素质和执法能力。

三是通过规范路政档案管理，详实记录执法程序，原始记录有据可查，客观全面反映执法规范程度和执法质量，既有利于保护执法人员合法权益又有利于促进路政执法规范化进程，全面提升路政执法工作的公信度。

回顾过去，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，特别是路政的规范化执法要求还有不少差距。下一步，我们将进一步探索创新模式，积极应用路政管理信息化系统，不断提高人员素质，加大硬件投入，努力开创**路政规范管理新局面。

二〇一〇年八月十二日

第五篇：先进经验典型材料

某某国土资源局

2011执法监察先进经验典型材料

2011年，市国土资源局认真贯彻落实上级有关国土资源监察的会议精神，严格按照局党组制定的“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。针对土地、矿产执法监察工作进行了许多有益的尝试和探索，取得了一定成效。现将典型的经验做法汇报如下：

一、领导重视，成立动态巡查工作小组

实施动态巡查责任制是及时发现并制止国土资源违法行为，解决执法难，降低执法成本，减少经济损失的根本途径。我局始终站在讲政治的高度对待此项工作，认真学习上级文件，深刻领会文件精神，多次召开党组会专题讨论加强土地动态巡查工作，并对原先制定的动态巡查责任制方案重新进行了调整，成立了由主管局长为组长，监察科科长、地矿所所长、建设用地科科长、地政科科长、信访科科长为副组长的领导小组，成员由各城区、中心所长、矿产资源所长组成。办公室设在监察科，负责土地动态执法监察工作的日常运作。

二、明确巡查责任主体和巡查职责

实施动态巡查的主体是我局监察科、各城区所、中心所和地矿所。各城区所、中心所负责对全市违法占地的查处和基本农田保护区的情况进行巡查和监督。地矿所对矿产资源、地质灾害进行查处和检测，抓好矿产资源动态巡查工作。

三、建立动态巡查责任制，健全动态巡查网络

（1）严格执行月报告制度、动态巡查责任追究制度，切实做到了土地动态巡查人员、责任、落实“三到位”。同时，建立健全市、乡、村三级动态巡查网络，将土地动态巡查触角延伸到村街，自上而下形成健全的土地动态巡查队伍，并做到人员、经费、车辆、器材“四到位”。明确一批乡（镇）村国土资源监察信息员和协管员，信息员和协管员积极反馈信息，做好基层动态巡查工作。由我局牵头，组织相关部门和各乡镇办，采取交叉巡查、联合巡查、拉网式巡查、随机抽查等方式，对违法用地情况进行定期巡查，争取做到及时发现、及时制止、及时处理。对违法占地行为建立起由纪检、公安、法院等部门密切合作的联动机制，实行联合办案制度和移交移送制度，保证案件发现一起、查处一起、到位一起，增强土地执法的威慑力和影响力。

（2）划分巡查区域，明确巡查范围。土地监察实行包片责任制，将全市个乡（镇）办分为9个片，由3个城区所和6个中心所负责，实行所长负责制，矿产资源所对全市矿产资源进行管理以及对违法开采矿产资源的行为进行查处。动态巡查实行包片管理原则，包片组是实施动态巡查的主要单位，对所辖行政区域范围的国土资源、测量标志、基本农田保护区标志进行巡查；中心国土所对辖区内的违法占地进行查处，对用地情况进行统计，对基本农田保护区标志进行检查；矿产所对全市非法采砂行为进行查处，同时对地质灾害进行定期预防和巡查。

四、制定定期会审制度，落实社会监督制度

定期会审制度是由局党组组织监察科、用地科、地政科、信访科有关人员每月向局党组汇报一次案件办理情况，每周一由各科、所长参加的例会统一安排一周的工作。对每宗案件责任到人，明确落实时限，对重大案件实行领导包案，下大力解决。我局从全市人大代表、政协委员中选聘了20名国土监督员，对规划审批、农用地转用、土地征用、用地审批、土地登记、违法案件查处等情况进行监督、检查，杜绝了人情案、关系案和个别人说了算等不良现象的发生。力求工作做到公开、公正、透明、规范运行。

五、结合信访工作，创新管理工作模式

做到“两个结合”：一是巡查与信访工作相结合。信访问题越多越频发的地方，就是巡查的重点，处理信访一个点，巡查一个片，在处理信访问题的同时开展巡查，能够收到较好效果。二是巡查与查处违法案件调查相结合。调查一个点，巡查一条线，在深入自然村、违法户进行调查时，凡是经过的地方，有可疑的在建项目，就马上调查落实，达到及时制止违法占地的目的。在此基础上，建立巡查台帐，做好巡查详细记录，规范登记，发现重大情况应及时向动态巡查领导小组汇报。若在巡查中发现的违法行为不在自己辖区的，应及时主动向相关巡查责任单位通报，并协助处理；建立巡查责任制考核体系，将动态巡查责任制纳入目标管理考核；建立奖惩机制，对认真履行岗位职责，及时发现、报告、制止违法行为，违法案件明显减少的部门和个人予以奖励。对不认真履行岗位职责，责任区域内发生的国土资源违法案件未能及时发现和制止的，视情

节给予责任人行政处分或通报批评。

六、加强软、硬件建设，畅通违法举报信息渠道

开通12336国土资源违法举报电话。办公室设在信访科，具体负责来信、来访、来电及上级交办的各类国土资源违法案件的线索受理、登记、转办、管理和向举报人反馈受理情况,并做好违法举报台帐的记录工作。畅通了违法举报渠道，有效地扼制了越级上访案件的发生，维护了辖区内的安全稳定。

七、加强舆论宣传，营造依法管地用地氛围

我局不断强化土地管理法律、法规和各项政策的宣传力度。在每年的世界地球日、土地日和普法日，都要精心安排宣传内容，采用悬挂标语，出动宣传车，开展知识竞赛、在报纸上开辟专栏等内容趣味化、群众喜闻乐见的形式，搞好土地管法律、法规和政策的宣传。使我市干部群众保护耕地和依法用地的意识得到了提高，增强了法律观念。

通过以上工作，使我局土地管理能力和服务水平有了很大的提高，为推动我市土地管理工作和促进经济社会可持续发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续努力，使我们在今后的工作中取得更大的成绩。

某某国土资源局

二0一二年四月十二日