第一篇：运营商乡镇支局如何才能成为战斗堡垒
运营商乡镇支局如何才能成为战斗堡垒
近几年，各大运营商、各省级公司，均在乡镇区域进行了多模式探索，请允许我向改革者致敬，有尝试才会有突破、有探索才能有进步，不管好坏，都是应时而动，应景而画、应声而应。
先说电信公司，当时王董事长提出的划小承包、末端承包模式，推广小CEO概念，将资源尽可能的下沉，希望进一步激发基层的创造力，拉动销售，这种模式给与了基层CEO们充足的人事权、财权、考核权，使最小单元像一个小公司般运转，但同时也对小CEO提出了很高的工作要求，有时候小CEO们能力达不到时，增加的资源和权利可能反而会造成压力，而不专注。
再说移动公司，这与其历史渊源有关系，原来单纯移动业务时，更多的是发动代理商，抢占村级点、代办点、服务站，做专营门店等；后来随着业务的不断加大，开始在乡镇建设自有营业厅，一方面更好的服务支撑、另一方面逐步扩大自有销售；再后来就是宽带业务上马后，进一步充实乡镇的管理能力，建立一级机构，类似于最早的乡镇支局。在其强大的资金支撑下，快速推进了光纤网络建设、以远低于其他两家竞争对手的价格开展同质竞争，采取的策略跟随电信或联通，把你用的有效的，我拿来就用，验证过的自然快。
最近到几个地方看了一下，农村的墙体必有移动光纤宽带的广告，按照这个模式下去，个人预计到今年下半年，电信或联通的某些农村区域宽带要出大问题。电信和联通如果在农村的宽带丢失优势，农村区域可以宣告歇菜了！最后是联通，以山东为代表的各渠道线体系改革，当时的基准出发点是推动社会渠道建设、更好的拉动移动业务销售，形成各条专业线之间的专业化、公司管理上的扁平化，乡镇支局模式撤销。由于基准点的设置，后来发现对宽带业务有一定影响，设立了驻地网这个概念，也是市-县-乡（镇）均有的概念。到最近推出了各渠道前台统一积分、统一直发、激发最小营销单元活力等新一轮改革，均在开展有益尝试。
这里多次提到一个词“乡镇支局”，最早被各运营商（主要是电信和联通）称之为乡镇的战斗堡垒，被称作一级“乡镇政府机构”，政府开会这些支局长都要列席，各方关系都处的相对融洽，有的支局业务收入很高，年过500万的、1000万的都有，为了激励这些支局长，很多省都规定特别大的乡镇支局长可以是很高的职级。
后来联通为代表的推广专业化、网格化后，这些支局长开始转岗、原来的支局也被分成了四块，维护线（有地方叫机线员）、自有厅（基本上一个乡镇一个营业员）、集团客户经理、渠道服务经理，有的地方人员不够，还整合成大一点的区域，人员共用。
目前来看这个模式的初衷是好的，对促进社会渠道发展、提升移动业务销售是好的、对专业化的推动落实也是好的。随之而来的主要问题是，需要团队作战时、需要整合乡镇区域的资源打攻坚战时、搞一定的重点突破活动时，力不从心，还有一个就是各自为战、管理易出现散漫，靠县公司的统一管理，有些鞭长莫及。突出表现是，乡镇区域宽带进线、政府沟通、人员管理、重点促销等等较为麻烦，带来的后果最明显的可能就是农村宽带的逐步沦陷。你有什么好办法吗？
一、乡镇区域队伍的定位。我们各运营商乡镇区域队伍的主要工作有那些？我想一定让他们能够简单些，能够专注做一件事，“有效销售”！把运营商略显复杂的移动网、固网业务有效销售给广大农村客户。
那么基于这个出发点，可能需要关注的事情有，渠道建设、销售能力提升、团队协同、集团客户公关等，是不是因为工作不同要分配给不同的人呢，我的观点是，“组织营销”永远效率高于“个人营销”，团队力量一定高于个人单枪匹马!
将原有乡镇支局的建设、维护、人事考核等剥离，将其视为一个标准的末端销售单元，开展有效销售。原来的建设、维护、人事考核等交给专业的人去干，如建设维护可由市、县公司统筹，因为本来就是他们统筹；人事考核，可以由积分进行统一评价，但对于负责人，可以考虑一定的系数进行明确，同时其具备20%以内的绩效考核，以保证其能够维护基层组织运转。
二、打破界限，公平公正。最末端的销售渠道最需要公平竞争，由于多年人员相对固定、对相同岗位的人要进行职级界限、工资界限，比方说，同样是相对可比的乡镇，他们的职级可以不同，基本工资可以不同，但绩效应该是一样的，也就是他们考核一样，绩效就要一样，仅基本工资不同。
最大限度的激发这个单元领头人的作用。而最好不要像现在自己是自己的头，美其名曰更好，其实并不是所有人都适合当领导、做决策、主动干，更多的人是执行、执行、再执行！
三、关于成本匹配，那么什么成本匹配呢，建议管理成本、小额营销成本（不含终端补贴）匹配就可以了，其他的他们很难掌控。特别是终端补贴，在当前这个环境下，更建议大家一起抢着用，快速提升网上的有效4G终端用户。
四、关于末端考核，建议重点关注收入、业务发展两项就可以了，因为收入的考核，其自然注重业务质量和发展规模，业务发展考核是日常经营的有效抓手。其他如利润，这个末端单元他压根不会算，利润是要靠市公司统筹的，县公司都没戏。如净增指标，看似科学，但在实际落地时很难实时把控，往往都得一个月完成了，全出来数据了才能看到。
五、关于乡镇区域的业务，再次说明一下自己的观点，就是一定要组合自己的优势产品，形成相对差异化的产品，综合适应用户需求，解决用户需求，形成一定的体验优势，把用户更大、更想要的需求发生在你的身上！如果说对于电信或联通来说，仍然是建议有效降低宽带月租费压力，将单独的宽带变化成含IPTV+移动业务+宽带的家庭圈子，以宽带带移动、以电视显差异、以移动扩收入！
第二篇：打造坚强有力的战斗堡垒
打造坚强有力的战斗堡垒 城北乡党委书记 桑朝发
新年伊始，作为乡党委书记。我觉得很有必要与在座的支部(总支)书记、机关党员干部以及即将加入我们党组织的同志们，就党性、党的作风和落实科学发展观问题进行沟通和交流。
近年来，在全体基层党员干部和广大群众的大力支持下，我们城北的工作氛围是浓厚的，工作热情是高涨的，工作思路是超前的，工作成绩是有目共睹的，但是我们应该清醒认识到部分党员干部在思想作风方面，还存在着一些不符合科学发展观要求的突出问题，这就需要我们把加强党性修养和党的作风建设结合到我乡实际工作中，从而保证科学发展观的贯彻落实。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础稳固，长治久安；基础不牢，地动山摇。党的路线方针政策和决策部署，要靠农村党组织贯彻落实；建设社会主义新农村，要靠农村党组织带领群众去实现；党和广大农民的血肉联系，要靠农村党组织去沟通；党在农民群众中的威信，要靠农村党组织去树立：党的形象要靠农村党组织来展现。党的十七届三中全会提出要把党的农村基层组织建设成为推动科学发展观、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。但是，目前我乡部分农村党支部中存在的软弱涣散问题、少数农村党员干部作风中存在的骄、奢、懒、浮、散的现象，极大地影响了科学发展观在我乡的贯彻落实，也影响了党的基层组织的战斗力。这种状况与我乡面临的发展现状和所承担的任务不相适应，必须采取行之有效的措施，切实力口强我乡农村基层党组织的建设，打造坚强有力的战斗堡垒。
一、做女子党员队伍的发展工作，为党的队伍增添活力 做好发展党员工作，改进党员教育管理，增强党员意识，建设高素质农村党员队伍是基层组织建设的基础性工作。党的组织只有不断地吸纳一些素质较高的党员，不断补充新鲜血液，才能保持整个组织的生机和活力。我们一些党支部还存在着队伍发展困难、党员队伍老化等问题。这些问题的存在固然与市场经济条件下人的流动性加快、人的价值取向多元化等客观因素有关，同时党支部中对这项工作存在的一些认识误区也是影响队伍发展的一个重要因素。有些党支部认为党务工作是务虚的，是可抓可不抓的工作，平常忽视党务工作，疏于对党员的培养教育、监督管理等，整日忙于事务性工作，对党务工作不热心。一部分支部，开展活动少，对积极分子的培养教育少；一些支部对年龄大的不愿发展，对回乡的青年学生、复员军人不注重引导、培养；有的同志胸无大志，自己干不好又怕别人超过他，忌贤既能，因而不愿发展党员，导致党员年龄老化，能干的人不是党员，是党员的又不能胜任支部书记，只能在一些高龄党员中“轮流坐庄”，勉强搭个班子。这样的班子往往都是被动接受任务，工作遇到难题动不动撂挑子，因为本来就是个凑合班子，出于不得已而为之，只好将就着过渡。过渡的班子，实际上是个既软又散的班子，长期的软散班子就是事实上的名存实亡，形同虚设，工作不出色，发展及特色，群众无威信，无法对干部党员进行教育 管理。
面对党员发展的一些困难和问题，我乡将加大力度推行以下三项工程：一是实施“双培双带”工程，即把党员培养成为致富
能手，把致富能手培养成为党员，党员带头致富，党组织带领群众共同致富。二是扩大发展党员的视野，即不断发掘活水源头，积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式，改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。三是改进党员发展工作，即努力探索建立诸如党员群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示等发展党员机制，增强党员发展工作的透明度。
二、实施党员干部素质工程，提高干部队伍素质
一个班子要有战斗力，就必须有一支有战斗力的队伍，而这个有战斗力的队伍必须是一支高素质的干部队伍。早在1939年，毛泽东在延安的一次干部会议上的讲话中就指出：“我们队伍里有种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，我们城北乡也进入到一个新的发展阶段，出现了不少新情况、新矛盾，我们的观念和认识还跟不上形势的发展，我们过去的许多本领不够用甚至不适用。比如：结合事例：前段时间我们的重点和重心都放在了征地拆迁与规范农民建房工作中，在这个过程中，我们的工作一度陷入被动，虽然形成了很完善的管理责任体系，但是，也暴露出我们的部分乡、村党员干部党性不高、缺乏纪律观念，作风散漫，没有自觉同党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。在落实规划管理的过程中，一些干部说得多、做得少，抓落实不够。为此，应该从五个方面来提高农村党员干部队伍的能力。
一是执行政策的能力。政策和策略是党的生命，而政策和策略的生命关键在于落实，落实的关键恰恰就在基层，正所谓“上面千根线，下面一针穿”。执行好政策前提是必须吃透政策，只有吃透政策才能去解释政策、执行政策、才能使党的政策深入人心，在今天这样的信息时代，作为最基层的党员干部，我们要在第一时间去掌握政策、宣传政策，才能提高自己的执行能力。党的基层组织和党员干部如果缺少执行力，再好的决策、再好的路线方针政策和决策部署都会成为空中楼阁。，二是推动科学发展的能力。要牢固树立和深入贯彻科学发展观，在这样的改革、转变中，我们将面临着许多以前从未出现的问题，这就要求我们转变观念，把握发展规律，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，推动农村经济社会协调发展和全面进步。在我们城北乡，目前要解决的就是：由传统农业向现代农业转变，作坊加工业向方科技的现代化工业发展；由传统的农 民角色向现代城市居民转变； 由传统带领千家万户抓农业生产，抓农村工业模式向抓发展工业，城市管理转变。
三是服务群众的能力。二要拓宽服务群众的渠道，善于通过服务群众来宣传群众、组织群众、发动群众。我们基层党员干部是群众的最直接服务者，基层党员干部的“服务态度”决定了群众对我们党的信任程度，我们的工作业绩以群众的满意度为标准来衡量。
四是依法办事的能力。要善于运用法律手段来调解纠纷、化解矛盾，切实维护农村社会的稳定。
五是解决自身问题的能力。大力弘扬求真务实的作风，经常查找自身的问题，注重履行主观世界，不断完善自我、提高自我。要提高党员干部的素质，就必须加强对党员的教育培训，建设学习型党支部，使工作学习化，学习工作化。要克月艮学习中的形式主义，在求实效上下功夫。要排定学习的内容，不仅要学习政治理论，同时还要学习市场经济知识、法律法规知识、实用农业科技知识等。要丰富学习的形式，特别是要注意发挥农村党员干部现代远程教育教学平台的作用。要注重提高学习实效性，学习的目的不仅在于提高自身素质，更重要的是要提高指导工作的能力和水平。
三、实施凝聚力工程，增强基层党组织的亲和力
基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，关键在于党员对组织是否保持较高的忠诚度和能否得到广大群众的广泛拥护和支持，也就是说，党组织是否有凝聚力。要增强党组织的凝聚力就要从党组织自身建设和党组织服务群众着手，大力开展凝聚力工程，使之成为新时期夯实党的执政基础的重要抓手，成为基层党建创新的平台，成为党员和党组织体现先进性的大舞台。
一是着眼于党组织自身建设，提高党员对党组织的忠诚度，增强党内的凝聚力。这要从三件事入手。第一件事就是充分发扬党内民主。“党内民主是党的生命”，只有充分发扬党内民主，让员充分参与党内事务，充分体现党员作为党内生活主体的地位，充分调动普通党员的积极性，增强对党组织的U)属感和责任感，并进而增强班子的持久团结。要利用好党员大会、支部委员会、党小组会等发扬党内民主的活动载体。第二件事就是要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。推行“党员承诺制”“无职党员设岗定责”“党员与困难群众结对帮扶”“党员责任区”“党员志愿者”等做法，有力地调动党员服务群众的积极性，这些在我乡基层党组织的整乡推进中，已经建立了机制，但是这些机制如何真正发挥作用，还要有待进一步实践、探索。
为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。除了激励以外，也要对困难党员给予更多关怀和帮助，使他们时刻感到组织就在身边“七一”年终进行慰问，体现党组织的温暖，第三件事是优化基层组织设臵。有效的组织设臵能使整个组织充满生机和活力。要探索在农村社区、农民专业合作社、专业协会、产业链上建设党组织的做法，积极探索“支部+协会”“支部+功能党小组”等组织设臵新模式。我们二十铺总支设立的企业支部，东城、王湾总支设立了无公害蔬菜协会支部，这些支部的设立，就是要求我们的普通党员在发展经济方面真正起到模范带头作用，’这些好的做法还要继续推广。二是更加注重社会关怀。这种关怀包括精神关怀、利益关怀、政治关怀、生活关怀等。党的基层组织要树立“群众利益无小事的执政理念，应该有意识地通过这些关怀去占领社会空间，从而在新的社会结构和新的社会生活中实现对农村社会的有效整合，近年来，在我乡宗教势力抬头，反动邪教时常活动，扰乱了社会风气和民心，随之带来的负面影响和治安刑事案件也有所增加，这便反映了基层组织的战斗力，你不去占领，就有人去占领，共产党人就要碾“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观”这个经，要做到“串百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”，多做暖人心的事。特别要关心弱势群体，让弱势群体真正感受到党组织的温暖，以不断提高党组织的亲和力。
四、实施富民强乡工程，增强领导科学发展的能力 农村基层党组织的战斗力最终要体现在带领群众发家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。
随着城市北延的发展趋势，我乡已纳入了城市规划，这为我乡迎来了前所未有的发展机遇，同时面对的挑战也前所未有。市重点工程建设、工业园区建设夯实了我乡工业发展的基础，如何走这条由传统农业向现代工业发展转变的道路，是我们遇到的新课题。
而当前要适应新的发展形势，我们必须探索研究解决好以下三大难题：一是由发展传统性农业转向发展工业；二是实现我乡农民向市民的转变；三是处理好发展与稳定的关系、局部与全局的关系，当前与今后的关系。这对基层党组织领导发展的方式提出了新的挑战。
首先是解决发展中的思想观念转变问题。基层党组织必须树立科学发展的理念，适应当前的城市发展格局，我们的党员干部要率先实现思想上的转变，尤其是村支部和党员干部，要有全局的意识，着眼于全乡的发展，发挥带头作用，做好表率，从而宣传带动广大群众实现从“农民”到“市民”的转变。老百姓说：“自己不能富，不能当干部；只顾自己富，不配当干部；带领群众富，才是好干部。”但是一些党员干部在认识上还存在偏差，认为发展是政府的职责，致富是群众自己的事情，从而放弃了对群众的引导。有的村干部只顾着自己的眼前利益，不仅没有带领群众转变观念、支持建设大局，还拖了全乡的后腿。
其次是解决好发展的出路问题。城北当前的发展不能走老路，在新的发展形势下必须有新的思维，新的方法，闯出新的道路来。一些农村经济发展较好的典型中，比如江苏省华西村，它们成功最重要的经验之一就是选择适合自身的发展道路。我们的传统性农业包括王湾、城北、谢湾的返季节蔬菜、无公害蔬菜；东城的茭白；八里滩、瓦屋台的甘蔗；红星、五星、双桥的优质稻等，作为城市的“菜园”“米袋子”，我们要把优势农业做大做强，不能因为东城成为工业园区，就放弃这个蔬菜基地，我们可以在别的村发展此项优势产业，保持这个品牌。湾区村的无公害蔬菜要力口以推广与创新。工业发展势头强劲，大家〃都能看得见，随着迎宾大道的贯通，我们工业园区基础设施日趋成熟，前采兴办企业的客商纷至沓来，工业带采的经济效益指日可待，在这种转变过程中要形成畈区办工业，湾区办农业(蔬菜基地)，郊区办三产的格局。一定要充分利用本．地的资源优势，并把资源优势转化为经济优势。当前我们要结合乡情，发展优势，重点走工业化道路，建设工业园区，大力招商引资，鼓励本乡包括返乡人士，积极创业，参与到家乡的建设中； 同时发展现代新型农业，并探索把支部建在产业链、农民专业合作组织、农民协会上的方式方法，更加直接地参与农业服务社会化的工作。农村党组织和党员干部还可以通过领办、创办农民专业合作经济组织，探索发展集体经济的新途径、新方法，切实增强集体经济的实力，促进农民增产增收。再次是解决好发展方式的问题。城市建设的步伐在不断加快，城北的变化之迅速在全市屈指可数，我们要成为城市北延的急先锋，就要求我们必须始终站在时代前列和实践前沿，以科学发展观为统领，解决我乡发展中的各种复杂矛盾和问题，走全面、协调、可持续发展的道路，在发展的同时，处理好发展与稳定的关系、全局利益与局部利益的关系。但如今在一些领导干部身上，要么不具备贯彻落实科学发展观的应有素质，要么缺少进一步推动发展的能力，要么担心发展会影响到自己的所谓“既得利益”。因而，在当前我乡发展的关键时期，一面对复杂的社会利益关系和层出不穷的大量的新情况新问题，有些同志思想懒惰、因循守旧，思想跟不上、步子放不开，脱离了人民群众的要求和愿望。
五、加强个人修养、弘扬优良作风
1、加强学习，永保谦虚谨慎、虚心好学的精神状态，学海无涯，只有力口强学习，才能不断思索出的工作思路和方法，以适应快速发展中出现的新问题、新矛盾。
2、培养和保持一种良好的作风和习惯好的作风和习惯可以受益一生，我们广大乡村干部和党员生于农村，长于农村，我们既要脱离低俗，又要高于群众，在能力、素质，为人处事等方面高于普通群众，一个党员干部就是一个旗杆，代表着党的形象，我们不能做低俗的事，不能参与赌博活动，时刻高标准要求自己，维护个人形象和党的声誉，这样才能在群众中形成威信。
3、人生苦短，多留遗产，少留遗憾
“人过留名，鸟过留音”，为官一任，还是要做点实事，做好好事的，广大农村党员干部直接面对群众，为群众排忧解难，我们首当其冲，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。我们做不成轰轰烈烈的大事，但决不能做坏事，不能给人生留下遗憾。
通过加强个人修养，使全乡党员干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在推动科学发展，加强城北崛起中充分发挥先锋模范带头作用。
因此，我们的党员干部要自觉和坚定地贯彻落实科学发展观，解放思想，必须拉和坚持正确的“学业观、工作观、政绩观”全面困难，正视矛盾，努力寻求新突破，在改革创新上狠下功夫，投入到我乡建设事业中，创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。
第三篇：十佳为民服务战斗堡垒事迹材料
强班子 促致富 建设为民务实清廉的战斗堡垒
——xx乡xxx党支部
xx村位于xx乡的东大门，距乡政府约8公里，由xxxxxxx6个自然村构成，9个村民小组，xxx人，有党员xxx名，支委委员x人，60岁以上党员xx人。
近年来，xx村党支部以新农村建设为抓手，以富民强村为目标，积极向外争资跑项，充分调动村民主体作用，大力开展了村庄的环境整治，全面加快了农业基础设施建设，积极培育发展新兴富民产业。目前，各自然村村级道路全部硬化，建了篮球场等体育设施。xxx自然村安装了路灯，新建了村级活动场所和村文化活动楼，与此同时，生猪养殖和高山羊养殖不断壮大，现有年出栏生猪逾100头的养殖户2户，高山羊年出栏逾60头的养殖户2户，发展药材和井岗蜜柚种植60亩。
一、抓班子、带队伍，加强党的执政能力建设。村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于党支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公平、公正、公开。为了搞好团结，xx村党支部始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力。对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到召开村两委及村民代表会议，集体共同讨论。村里实行村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。党支部想方设法从多方面筹资将xx村多年来破烂不堪的村委会进行了重建，使村级战斗堡垒得到了巩固。
二、抓经济、促发展，带动群众建设新农村。发展才是
硬道理，为了全村的经济发展和新农村建设，xx村五组村民申报进组的道路硬化以及二、七、八组的进村道路拓宽与硬化，为了这两个惠民惠集体的工程顺利施行，村支两委真的是绞尽了脑汁，磨破了嘴皮，尤其是在村集体经济“一穷二白”的情况下，村两委干部齐心协力，通过各种途径各方面渠道申请项目资金，排除种种意想不到的困难。因为工程的施行涉及到有些村民的房屋、土地和露天粪坑，有些村民思想观念没转过来就会产生矛盾。为此，村两委干部一起，干部带头主动抓除涉及到自身的建筑、土地，并通过多次多方面的做好村民的工作，最终得到村民的理解和配合，使工程得以顺利的进行，并顺利通过上级各部门的检验。在这两项工程中，村里共翻修x座桥，拆除露天粪坑xx多个，道路硬化宽3.5米，长3000米，使这两个自然村的生产生活得到了很大的改善。为了全村的经济发展，全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力积极扶持个体养殖户。由于xx村以农业为主，在养殖种植方面有很好的条件，所以村支两委带头在2012年种植药材40多亩，杉树苗10多亩，2013年种植井冈蜜柚25亩，在两年时间里带动了一部分群众的发展和致富。
三、抓具体、办实事，真正做到方便为民。对于群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。为此，村党支部把为民办实事作为重要议事日程来做。目前，xx村的每个自然村道路均实现了硬化，供排水系统完善，污水、垃圾处理工程均已建成并投入使用。同时，时刻关心弱势群体，对村里的低保户、特困户更是百般关心，时常惦记他们的日常生活和身体健康，定期走访，解决生产和生活中的实际困难，赢得了百姓的一致好评。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，村党支部都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助、联系农业新
技术等。收缴养老保险、农村合作医疗款中，家中有困难的群众，村支两委一起为群众垫缴，后再进行收缴，不误群众的报销和补助，xxx村村社会养老保险、医疗保险参保比例也大幅提高。
如今的xx，组组通了水泥路，巷道上装好了路灯，村委会建起来了……xx村正以自己步伐前行，xx村班子正以更加饱满的精神投入到农村建设这个广阔的舞台上去，为xx村的发展、村民的致富谋划着更长更远的路子！
第四篇：学习十九大报告体会 让基层党组织成为坚强战斗堡垒
让基层党组织成为坚强战斗堡垒
治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。
中国共产党建党96年的历史也是一部不断加强基层组织建设的历史。从党的二大提出凡有党员三人至五人均得成立一组，到党的十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。
抓重点——全面提升组织力。“啥叫组织力，就是作为党的基层组织，你得能把大家吆喝起来、动员起来、整合起来。”天津大港油田分公司第五采油厂第一采油作业区油水井管理五组组长尤立红代表很有感慨，“这几年我们基层的党建取得了扎实进步，不管多忙多累，„三会一课‟都没落下。在我们采油厂，面对生产上的困难、技术上的难题，冲在前面的一定是党员！”
十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。“以提升组织力为重点的要求，开拓了视野，更加增强了我们做好基层党建工作的信心和决心。”安徽省马鞍山郑浦港新区姥桥镇党委书记郑李龙代表很有感触，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要将这一功能和落实发挥到位，就必须全面提升组织力。
党的十八大以来，总书记着眼推进党的建设新的伟大工程，对基层党建提出一系列新理念新思想新战略，尤其是报告中对提升组织力的强调，更是既有针对性，又有可操作性，“我们一定按照总书记的要求，把提升组织力作为下一步工作的重点，开启„红色引擎‟，推进基层组织建设进一步提质！”郑李龙代表信心满满。
抓问题——
破解虚化、弱化、边缘化
“单位的行政会、业务会、支部会总是套着开……”“抓生产拼业绩都忙不过来，„三会一课‟落实不了……”现实中，反映党的基层组织建设弱化、虚化、边缘化的声音不绝于耳，如何着力解决这“三化”问题，让我们党的基层组织更有力量？
十九大报告指出，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
国有企业党的基层组织建设的虚化、弱化和边缘化可以说是一个“老大难”问题，如何解决？“应该把党的领导融入公司治理各环节，保证党组织在现代企业治理结构中的法定地位，全面推进党建工作要求纳入公司章程。”中国机械工业集团有限公司董事长任洪斌代表说。
“国有企业党组织必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，夯实党的基层组织这个基础。”中国大唐集团公司董事长陈进行认为。
麻绳最容易从细处断。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。
解决基层组织弱化问题，需要多点推进，持续发力，更需要每一个基层党组织和每名共产党员培养强烈的宗旨意识和责任意识。“我认为，增强每一名党员的自豪感、荣誉感、使命感、责任感，是解决基层党组织虚化、弱化、边缘化问题的一个重要办法。” 福建省泉州市高甲戏传承中心副主任陈娟娟代表说。
抓两手——
扩大基层党内民主，注重发展党员
求木之长者，必固其根本。对于一个拥有450多万个基层党组织和8900多万名党员的世界第一大党而言，强基固本至关重要。
党务公开难道就是在公示栏上贴几张纸就了事了？微信群这么多，虚拟信息世界中的管理和教育党员工作怎么做才算到位？“90后”“00后”等青年人是党和国家事业的未来，如何从中发展我们党的生力军？问题是时代的声音，时代的声音就是现实召唤和历史使命。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。
扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。针对党内基层民主和发展党员问题，十九大报告提出了明确要求。
反映民意、关注民生、发扬民主，是基层工作的重要内容。“我觉得要通过建立党建网站、党员微信群、线上线下联动等方式拓宽党员参与党内事务、向党组织提出意见和建议的渠道。” 陈娟娟代表认为，发扬基层民主是做好基层党组织建设的重要途径和保障，但由于客观情况变化，党员队伍构成变化，如何拓展新渠道，值得更深入的思考。
一个基层党组织就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。党员是党的肌体的细胞，如何在推进新时代中国特色社会主义新征程中不断为党的肌体补充新鲜血液？
“我认为，企业基层党建，就应该努力做到业务项目发展到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，发展党员的工作也不能落下。” 任洪斌代表介绍道，因为集团的境外业务项目众多，他们在海外工程项目建设过程中注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好发展党员和从严教育管理工作的方针。“十九大报告给我们发展党员指明了对象，比如产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织。这是有针对性的，既说明在这些群体中党员发展的工作还应该继续加强，也为我们明确了目标和方向，要做到精准发展。”郑李龙代表说。
第五篇：发挥党建作用 建立战斗堡垒
发挥党建作用 建立坚强堡垒
罗炳国
京口区建设局党委大力加强党建、精神文明建设，党委一班人凝心聚力，着力打造一支能打硬仗，善于攻坚克难的干部职工队伍。近几年城建重点工程如火如荼开展的同时，职能工作、经济工作齐头并进，党建工作的有效开展，各项工作推进获得了强大的组织保证和精神智力支持。
一、狠抓领导班子建设，凝聚人心，鼓舞士气
一是狠抓了党委中心组学习和局级领导干部的理论自学，党委各成员都能按照区委、区委组织部、宣传部的要求完成理论学习任务。重点突出了邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习十六大会议精神，结合思想和工作实际，解放思想，创新思维，与时俱进，参加区组织的“双争双提高”学习活动，同时还坚持撰写读书心得体会和读书笔记，并做到有计划，有重点地进行专题讨论和交流，促进领导班子成员的理论和思想作风建设。二是抓好民主集中制的贯彻落实。进一步发扬党的民主集中制的优良作风，坚持重大问题集体研究，不搞个人包办代替，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子内部合理 分工，在党委集体领导下，分工负责，充分发挥个人的聪明才智，调动一班人的积极性和创造性，党委一班人自觉以事业为重，大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，互通情况，交流思想，团结协作，有凝聚力和战斗力。基层单位党支部在经济和职能工作中充分发挥了战斗堡垒作用，党政之间相互支持，形成整体合力，团结一心谋发展。三是深化机关作风转变，结合实际深入调研，狠抓自身的作风转变，自觉做到以身作则，模范带头，树立以民为本、勤政工作、廉政为民、立足本职、做好服务的思想。同时结合实际开展作风整顿，狠抓建章立制，并针对自身存在的不足召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进了机关作风的转变。
二、绷紧廉政建设的弦，一心为公，胸无杂念。明确各级党政“一把手”对党风廉政建设负总责。认真开展廉政教育，按照廉政准则要求党员干部，从思想上筑牢反腐防线。每个党委成员都有自己的党风廉政责任区和党群工作联系点。还在全系统实行党员责任区制度，将支部所属单位部门的党风廉政工作落实到每个党员。高度重视和对待群众的来信来访，并认真查处。对重点和热点问题，如房屋报建、房产权发证、房屋拆迁等工作，完善办事程序和办事制度，加强廉政纪律教育，做到切实维护群众的合 法利益。为进一步搞好廉政建设，我们还注重抓了政务公开，并对下属企事业单位政务公开、企务公开进行了督查，不断更新充实公开内容。
三、发挥党员的先锋模范作用，推进工程进度
由于重点工程任务重，时间紧，要求高，局党委深入动员，根据区里的要求倾全局之力，抽调精兵强将，奔赴工程建设线。形成了党员看干部、群众看党员，一个跟着一个干，一个干给一个看的良好氛围。党员都放弃休息日，加班加点工作，家里有困难都主动克服。建设局负责的经十二路的竣工开创了我区唯一一条当年立项、当年开工建设、当年通车的道路建设的历史，谷阳路北段工程也进展迅速。党员带头扑在建设工地，克服两条道路的地形变化，地质条件复杂的困难，科学调度，合理安排，严格按照设计图纸的要求进行施工，一丝不苟地严把每道工序的质量。在今年同时竣工的七条路段中，两条道路的建设获得各界人士的好评。在拆迁形势复杂的情况下，拆迁工作全力服务市、区重点工程建设，承担经十二路、谷阳路北段、京岘山路、江滨大道、禹山北路、新天地步行街等工程的拆迁任务，做耐心细致的思想工作，维护群众的合法权益。
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