夯实战斗堡垒基础谱写项目建设新篇章

第一篇：夯实战斗堡垒基础谱写项目建设新篇章

夯实战斗堡垒基础谱写项目建设新篇章

武警交通第一工程处和榆7标项目部党委共有7名党委成员，下辖项目部党支部和一中队党支部，现有党员69人。自组建以来，项目部党委以完成好中心工作、加强党员的教育管理、全面推进项目建设发展作为己任，注重学习型组织建设，认真完成党章规定的各项任务，按照“领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作成绩好、官兵反映好”的要求加强自身建设。一年来，项目部党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着力提高思想、增强能力、改进作风，全面推进党委建设，为中心工作任务圆满完成提供坚强的组织保障，谱写了项目部建设发展新篇章。项目部党委先后被和榆高速建设管理处党委和中共山西省直工委表彰为“先进基层党委”和创先争优活动“先进基层党组织”；被确定为山西省争创青年文明号集体，被山西省交通运输厅确定为省级平安文明工地示范单位。在业主进行的前两次考核评比中，项目部先后取得第三名、第二名的好成绩，项目部被表彰为“信得过单位”、“可信单位”和“优秀单位”。

不断学习，思想与时俱进，扎实推进思想建设

推进思想建设，必须做到继承与创新的有机结合，这就要求不仅要政治思想的与时俱进。为在政治思想上始终与党中央和上级党委保持高度一致，做到既不忘根本又与时俱进，党委成员经常性地进行政治学习，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和军队建设理论，学习最新理论和政策文件精神，并经常性地进行交流和讨论，不断增强领导班子的凝聚力、号召力、战斗 1

力和解决自身问题的能力，使班子成员保持思想纯洁，荣誉感强；精神振奋，事业心强。

党委“一班人”牢固树立大局意识、责任意识和使命意识，始终把上级党委和首长的嘱托、官兵的期望当作工作的动力，把项目部的建设和发展当作自己的光荣使命，齐心协力，共谋发展。项目成立之初，项目部党委组织了“班子建不好，中心工作能否完成好”、“大包、清包的利与弊”的大讨论。通过讨论使大家认识到抓好班子建设的重要性，正确处理抓班子与抓中心、抓部队建设的关系；正确认识到交通部队必须提高自行施工能力，“清包工”是形势所需，是必由之路。项目部党委从着眼提高科学决策、民主决策、依法决策水平入手，认真贯彻“十六字”方针，坚持民主集中制原则，在议事决策中坚持“三权”归党委集体所有，在重大问题上坚持做到上会集体研究。平时班子成员特别是正、副书记经常交心谈心，沟通感情。5月中旬，党委组织召开了民主生活会，通过面对面批评与自我批评，加强沟通，有效增强了班子的凝聚力和向心力。为了充分发挥和利用好两支队伍的作用，通过建章立制，制订奖惩措施，帮助解决工作生活中的困难，开展党团员青年突击队劳动竞赛活动，充分调动广大干部、党员的工作热情。7月份，项目部18名党员被和榆建管处党委表彰为“优秀党员”，项目部党委先后被和榆建管处党委表彰为“先进基层党委”，9月份被山西省直工委评为“先进基层党组织”。

不断探索，工作顺利开展，形象进度位居榜首

针对山西高速公路市场工期紧、任务重、要求严、标准高的客

观实际，项目部严格按照指挥部提出的精细化管理要求，认真落实指挥部《项目精细管理制度汇编》和《项目精细管理手册》的具体要求，严格进行成本分解和质量管理,加强盈亏分析，积极摸索“清包工”施工管理模式，紧盯业主的三个阶段性目标，使项目经营管理逐步走向制度化、规范化的轨道。

为了抓好施工生产，党委副书记彭朝发春节带头留守部队，总工杨淞博一度推迟婚期，副主任晋平及部分科室骨干为了工作大局也都自愿放弃了休假，质检科长陈天立在得知家属生产小孩后才匆忙请了7天假回去照料，书记张鹏家属小孩远在广西无人照料，本人在抓好党委支部建设和政治教育的同时，又负责隧道施工现场协调管理工作。施工大干期间，采取倒排工期的方法，抓住有力时机，不断加快施工进度，促进施工生产的有序开展。通过全体官兵的努力，在业主组织的第一、二阶段检查评比检查中，项目部取得了第三名、第二名的好成绩，项目部被评为“可信单位”、“信得过单位”和“优秀单位”，率先在全线贯通隧道工程。在开展“大干一百天”活动中，党委一班人每天深入工地现场，不下于10个小时，以自身良好的榜样形象带领官兵齐心协力抓生产。目前，项目部正在抓紧进行冬季施工，大家白夜战严寒，抓紧在雨雪期前尽快完成剩余施工。

根据项目部、中队工期紧、任务重和“清包工”施工组织形

式的特点和实际，为更好地发挥广大党员模范带头和团员、青年的先锋突击作用，促进以施工生产为中心的各项任务圆满完成，充分调动官兵参与劳动竞赛的创造性和积极性。项目部于5月31日上

午举行了“党员、团员、青年突击队劳动竞赛动员大会暨授旗仪式”，组织官兵紧贴施工突击任务的实际，在劳动竞赛中广泛开展“八比”（比思想素质、比工作作风、比组织纪律、比业务技能、比安全生产、比成本控制、比劳动绩效、比奉献精神）、“火线入党”、“火线入团”、“立功创模”活动，在前两阶段的劳动竞赛中，项目部3名战士火线立功、4名战士火线入党，6、7、8份项目部及一中队每月评选出突击队先进个人40人，累计发放奖金64400元，激励官兵在“急、难、险、重”任务中上得去、打得赢，圆满完成施工突击任务。

不断改进，作风求真务实，积极密切党群关系

良好的党群关系是目标完成的基础，良好的作风是班子凝聚力、号召力、战斗力的重要源泉，是推进工作的添加剂。在全年的工作中，项目部党委着力践行四种作风：一是扑下身子真抓实干的作风。党委成员对工程实行分片包干，每人每天一半以上时间都在施工一线，时刻与官兵们战斗在施工一线，在吃透下情的基础上不断地完善工作措施，不断地改进工作方法。二是密切联系群众的作风。树立民主意识，民本意识，坚持为官兵谋实事谋好事。投入3万元建立了经久耐用的阳光板晾衣棚和洗漱间及澡堂；购买了90余种药品，为官兵统一配发了日常生活用品。后勤保障上积极想办法、出点子，进行开源节流，自行购臵了腌菜坛制作泡菜，既丰富了伙食的种类又节约了成本。每天将热腾腾的饭菜送到施工一线官兵手中，每餐增加水果，保证加班人员吃饱饭、吃好饭。同时，项目部为常住施工现场的官兵宿舍配备了电视机、饮水机，改善了居

住条件。针对夏季气温高的实际，炊事班每天中午熬制绿豆汤，及时送到施工一线，为大家购臵了迷彩服、胶鞋、草帽、防暑降温药品。针对冬季气候寒冷，为官兵配备了棉大衣、棉鞋，搞好锅炉取暖，施工现场配备了取暖器，为施工生产的顺利进行提供了良好的后勤保障。三是民主团结的作风。坚持民主集中制，党委成员内部团结协调，配合默契，心往一处想，劲往一处使，思想统一，行动一致。年初以来，党委先后召开会议35次，研究解决了政治教育、劳务队伍选取、款项支付等一系列重大事项，没有出现“一言堂”或违规操作现象，官兵对此相当满意。四是求真务实的作风。树立正确的政绩观，坚持实事求是，坚持节约办事，不摆花架子，不搞假大空，工作真抓实干，办实事，求实效。

不断追求，形象持续提高，切实增强党委的向心力和凝聚力 项目部党委坚持“一个支部就是一座战斗堡垒”、“一名党员就是一面旗臶”的理念，不断地致力于树立二种形象：一是开拓进取的形象。始终保持与时俱进的精神状态，追求工作高标准、高效率，做到发展有新思路，开创有新局面，各项具体工作有新举措。项目部着力在推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风上下功夫见成效以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容。项目部及时设立了宣传专栏，在营区悬挂了横幅，组织党员重温入党誓词，在隧道现场成立了党员“品牌工程”责任区，在梁场成立了“党员先锋先锋”和“党员示范岗”示范区，结合突击队劳动竞赛活动，将创先争优活动逐步延伸到广大团员、青年队伍中，引导大家一同争创先进，实现了创先争优活动的立体化、全覆盖。组织全体党员根据各自的岗位职责，围绕“什么是先进，什么是优秀”、“党组织怎样创先进、党员怎样争优秀”进行大讨论，对“标准和优秀”形成了一致的共识。二是清正廉洁的形象。党委各成员始终牢记“两个务必”，“四项纪律，八项要求”，坚持艰苦奋斗，勤政廉政。进场以来，项目部党委成员自觉遵守廉政守则，没有吃过人情饭，没收过任何礼，无论是劳务队还是材料商，都坚持原则办事，不管是付款还是承建任务，都由党委集体研究，不搞个人说了算，廉洁奉公的风气蔚然成风。

正是由于项目部党委真正发挥了领头雁的作用，带来了全体官兵齐心协力、同心同德的良好局面，施工生产任务在攻坚克难中不断推进，部队正规化建设水平不断提高，工程进度质量不断上升，生产效益进一步提高。截至目前，累计完成施工产值1.7亿元，降低了责任成本，实现利润100多万元。

岳崇尚报道

2011.7.21

通联：山西省左权县石匣乡狮岩收费站驻警032603

电话：0354-8851110

第二篇：加强建设,夯实基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

加强建设

夯实基础

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

——庆祝建党90周年征文（石埠街道党建组织员：言显业）

1921年以来，中国共产党由小到大，由弱到强，领导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持科学发展观，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世瞩目的成就。可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。为庆祝中国共产党的90岁生日，回顾90年来党所走过的光辉历程，现在，我们要紧紧团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，踏着先辈的足迹，艰苦奋斗，再接再厉，为把我国建设成为民主、文明、富强的四化国家而努力奋斗，以优异的成绩向党献上一份厚礼。

要不断保持和增强党的生机与活力，确保党在经济社会建设发展中的主导地位，就必须加强党的建设。基层党组织作为党的一个有机体，是党组织金字塔的塔基，也是党组织鲜活的细胞。党的历代领导人都非常重视基层党组织的建设，注重从广大工人农民中发展党员，依靠广大人民群众取得革命斗争和经济建设的伟大胜利。由此，加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进农村经济发展和社会进步，推进社会主义新农村建设，带领广大人民群众走上致富道路，不断加强和巩固党在基层的统治地位和执政基础，意义重大。石埠街道党工委作为街道基层党组织，十分重视党组织的建设工作，把基层党建作为重要工作来抓。近年来，在城区党委的正确领导下，街道党工委根据上级党委的部署，结合深入学习实践科学发展观、创建学习型党组织、争先创优等活动的开展，积极探索党建新模式，不断夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

一、完善党建工作制度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力。

制度先行对于促进工作的规范有序开展，具有重要的基础性保障作用，对于基层党组织来说，作用尤其重要。“党建工作要走在前头”，是时代提出的新要求，因此，加强和完善机层党建工作制度建设，不仅有利于基层党组织保持和增强创造力、凝聚力和战斗力，也是党建工作的内在要求。按照我街道统一制定规范工作方案，各基层党组织立足实际，开展基层组织建设，着眼长效机制建设，按照“动态、管用、效能”的原则，大力开展制度建设，取得了初步成效，主要做法是：

1、从解决工作薄弱环节入手，强化制度调研。制度建设一定要有鲜明的目的性、具体的针对性，才能真正解决问题，推动工作，形成公平、公正、规范、有序的工作环境和氛围。为此，石埠街道党工委结合自身工作实际，组织开展了党建工作制度建设问题调研，从分析工作薄弱环节入手，对现有制度进行了全面梳理和有效整合，在查找不足、优势互补、创新提高的基础上，按照“四个一”的基本原则，即”发现一个问题、采取一种举措、总结一类经验、制订一项制度”,明确了制度建设的努力方向和工作目标。在开展基层党组织建设工作中，街道党工委认真落实上级党组织的重要部署，一方面紧紧依靠基层党支部，发挥农村党支部的战斗堡垒作用；一方面积极探索深化细化组织工作、拓宽拓展工作渠道的长效机制建设，制订完善了不同层面的制度体式，为组织工作的制度化、规范化建设奠定了基础。

2、从明确工作管理重点入手，完善制度体系。制度建设的生命力在于其是一个动态过程，能够在自身不断完善中，逐渐拓宽视野、消除盲点，形成完整的体系，逐步规范工作的开展。基层党建工作制度具有自身显著的特点，建设具有创造力、凝聚力、战斗力的党支部，建立保持共产党员先进性长效机制，必须与街道实际紧密结合。为此，街道党工委坚持把工作重点放在党支部的建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，以创先争优为契机，不断充实完善党支部和党员队伍学习教育管理及街道党工委自身建设等各项规章制度，在制度层面体现管理的不同需求，从领导体制、学习载体、教育内容、工作方式等方面，促进思想、组织、作风、廉政等要求的落实，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党工委自身建设为支撑，初步形成了主要包括“街道党的建设工作领导制度”、“党员学习教育思想政治建设制度”、“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”等四大方面内容在内的制度体系。

3、从提高工作效率质量入手，发挥制度作用。通过发挥制度作用来提高效率和质量，才能从根本上保证工作的连续性、协调性和发展后劲，只有当每一项制度都得到有效的贯彻执行，具体发挥作用，整个制度体系才能均衡协调运转。为有效提高党建工作的效率和质量，充分保证党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，在具体工作中，街道党工委注重依靠制度管人办事，增强了工作的感染力、号召力和约束力，提高了规范化水平。在开展远程教育工作中，街道党工委按照城区党委部署，严格督促各村级党支部做好收看学习工作，将开展党员远程教育工作纳入到创先争优活动中，作为建设五好党支部的重要条件实行量化考核，极大调动了基层支部和广大党员参加远教大课堂教育的积极性和主动性。

二、创新党建工作载体，着力激发基层党组织活力

1、打造“四方联合体”党建新模式，切实加强基层组织建设。在创先争优活动中，石埠街道党工委转变观念，结合街道实际，努力探索并推广了“四方联合体”（即村、行政机关、高校、企业联合共建）党建新模式，形成了“阵地联建、活动联体、发展联推、人才联培、实事联办”的良好局面，取得了很好的实践效果。自创先争优活动开展以来，在街道党工委的牵头下，街道11个行政村先后分别与各机关、高校和企业签订了结对共建协议书，并借助联建单位的科技文化优势很好地实现了自身的发展。如下灵村开展联建活动后，经过多方联合，共同努力，共筹资83多万元，修建了环村路2.5公里，整修排水边沟6000余米，新栽各类树木花卉800余株，全村全部实现接用自来水，建成了党员活动中心和“农家书屋”等活动场所，培养了一批农村乡土人才和种养能手，突出了典型带动作用；党员创先，统筹推进，带动群众致富。

2、推进非公党建建设，扩大基层党组织覆盖面。根据市委、区委关于两新组织百日攻坚的相关部署要求，石埠街道创新党建工作方式，深入摸底，按照行业相近、地域相连的原则，在实施非公党建网格化管理的基础上，组建企业联合党支部，解决了部分企业党员不足、对创建党组织积极性不够的问题。从企业实际出发，按照“有组织抓强化、无组织抓创建，有党员抓管理、无党员抓发展”的工作思路，积极开展非公企业党建工作。截止2010年底，街道辖区内10家规模以上企业以及符合条件的两新组织已经百分之百建立了党组织，进一步提高了党在基层的覆盖面，巩固了党在基层的组织基础。

3、创新服务群众方式，铺设为民办事“绿色通道”。街道党工委不断创新工作方式，延伸工作内容，加强科技扶持助农增收。在老口村，成立“农事村办”服务站试点，努力把“农事村办”工作站建设成为农村党建工作的主阵地，培育新型农民的大课堂，便民惠民的服务站，传播文明的大舞台，巩固党群干群鱼水情深的新平台。截至目前，老口“农事村办”服务站点共为党员、群众开展党员事务、生产指导、文化娱乐、卫生医疗、法律援助、政务办理等各种便民服务活动45次，服务党员、群众3650多人次，共受理事项187件：办结143件，按期办结率为100%；调解纠纷7件，调结6件。在老口村“农事村办”工作取得良好效果的基础上，下一步，将逐步扩大“农事村办”范围，推广到整个街道各个村和社区，以实际行动践行科学发展观，坚持以人为本，打造服务型政府，真正提高为民办事的效率和质量。

三、加强党员作用发挥，不断发挥党组织的凝聚力和战斗力

1、狠抓党员发展工作，为基层组织输入发展的新血液。在加强党员主力军作用上下功夫，发挥党组织的凝聚力和战斗力。通过拓宽党员发展的渠道、优化党员队伍的结构、强化入党积极分子素质三步一位程序，自开展创先争优活动以来，共培养入党积极分子52名，发展党员40名，新发展党员平均年龄31岁，培养了70名后备干部，进一步完善了基层党组织党员年龄结构、文化水平结构和素质结构，激发了基层党组织活力，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了强有力的保障。2011年，将进一步深化党员发展工作，各党支部要完成2名以上党员发展量化指标，重点从高校毕业生、退伍军人、经济能人中发展党员，着力提升党员队伍素质，增强党员为民服务的本领。

2、加强干部队伍建设，切实提高干部队伍的执行力和战斗力。一是加强领导班子建设，着力提高执政能力。做到对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定；严格执行集体领导和个人分工负责制，发挥一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。二是实施目标责任制，着力提高干部队伍执行力和战斗力。结合开展 “创先争优”和创建“五个好”基层党组织活动，街道党工委书记、办事处主任和村、社区支部书记、主任签订了责任状，责任状直接和包村（社区）领导、包村干部、和村“两委”干部的绩效考核挂钩，在街道、村、社区的干部中形成人人创优争先、事事注重实效、全力干事创业的浓厚氛围。三是全面开展大培训，深入开展学习型党组织活动，着力提高基层党员干部综合素质。我街道充分发挥辖区单位市委党校的资源优势，分别举办了村干部、队干部全员集训班，对村队干部普遍存在的“由谁领导、该干什么、不能干什么、要不要遵守法律法规”等一些方向性、政策性、原则性问题进行有针对性的教育，引导村队干自觉接受党和政府的领导，提高村队干带头致富带领致富的本领和为村民服务的意识。

3、创新学习机制，切实提高党员干部素质。近年来，街道党工委结合实际，周密制定了学习培训计划，突出“六学”抓理论学习，采取年年学，定期学的办法，不断充实和提高党员干部素质。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等“六学”措施，组织党员干部认真学习中央和自治区、市、区委关于开展学习实践科学发展观活动的文件以及十七届三中、四中、五中全会精神。

石埠街道党工委将着力加强自身组织建设，不断夯实基层党建基础，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为农村基层经济社会发展当好领导者和推进者；扎实推进创先争优活动，发挥党员先锋模范带头作用，积极做好带领群众致富的领路人；大力推进地方经济发展，努力构建平安和谐新石埠，以各项工作争一流的成绩，为党90岁生日献上一份厚礼。

第三篇：谱写生态文明建设新篇章

江西省委书记苏荣：谱写生态文明建设新篇章

在全球聚焦哥本哈根世界气候大会之际，国务院批准实施《鄱阳湖生态经济区规划》，充分体现了党中央、国务院对江西经济社会发展的高度重视，对江西人民的亲切关怀。我们深感使命光荣、责任重大。这必将极大激励江西全省上下进一步坚定信心、开拓奋进，努力开创科学发展、富民兴赣新局面，谱写生态文明建设新篇章。

建设鄱阳湖生态经济区，顺应了时代发展趋势。发展是永恒的主题，如何推动发展，不仅有模式问题、路径问题，更是世界观和方法论问题。人类文明发展到今天，世界各国都已充分意识到，单纯的经济增长、财富增加，并不等于体现人类命运的终极关怀，并不等于代表人类文明的前进方向，传统的工业文明必然要向生态文明融合、迈进，这是客观规律使然，是世界大势使然。大湖流域，自然条件好，开发潜力大，既是孕育和发展农业文明的重要区域，也是兴起和承载工业文明的重要区域，但是，综观国内外大湖流域开发历程，既有成功的经验，也有深刻的教训。鄱阳湖内连五河、外通长江，是我国最大的淡水湖，是国际重要湿地，是我国唯一的世界生命湖泊网成员，也是我国四大淡水湖中唯一没有富营养化的湖泊，千百年来，为孕育灿烂的中华文明作出了重要贡献。经鄱阳湖调蓄注入长江的水量年均为1450亿立方米，占长江径流量的15.6%，超过黄河、淮河与海河入海水量的总和，鄱阳湖流域的水量大小、水质好坏，直接关系到长江中下游水生态安全。建设鄱阳湖生态经济区，就是要吸取国内外大湖流域综合开发的经验教训，决不是只讲生态不讲发展，而是要把生态保护和加快发展统一于开发建设过程中，在发展中保护，在保护中发展，为全国乃至世界积累大湖流域综合开发治理的新经验。

建设鄱阳湖生态经济区，贯彻了党中央、国务院的战略意图。矛盾是普遍的，但事物又是在矛盾的对立统一中发展的。经济增长与生态环保似乎有不可融合的界限，但随着人类智慧的发展和时代进步，生态与经济、社会必然会由对立走向统一。当前，我国正处于重要历史阶段，应对得当、转型到位，就能推动经济持续增长、社会平稳进步；否则，不仅可能导致经济徘徊，也易引发一系列社会问题和系统性风险。如何取舍抉择，这是我国改革发展关键阶段面临的时代课题。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央先后提出了科学发展观、建设社会主义和谐社会、建设资源节约型和环境友好型社会以及建设生态文明的一系列战略思想。建设鄱阳湖生态经济区，就是要以科学发展观为指导，既按照经济社会发展规律全面推进经济、政治、文化和社会“四位一体”建设，又遵循自然客观规律推动人与自然和谐发展，在实现经济发展的同时，促进人与自然资源环境相协调，以世界眼光、时代精神，努力探索出生态与经济协调发展的新路子，努力开创生态文明与经济社会发展高度协调统一的新局面。

建设鄱阳湖生态经济区，契合了江西发展实际。实事求是，一切从实际出发，是马克思主义的理论基础。鄱阳湖地区是江西发展基础最好、发展潜力最大和最适宜开发的地区，以江西30%的国土面积，承载了近50%的人口，创造了60%以上的经济总量，是中部地区正在加速形成的增长极之一。历届江西省委、省政府都高度重视该区域的发展，并作出了不懈努力，先后实施了山江湖工程、昌九工业走廊、九江沿江开发等一系列战略方针。去年，党中央确定江西为学习实践科学发展观活动试点省份，试点工作一开始，我们始终坚持以思想解放为先导，进一步提升科学发展理念、完善科学发展思路、创新科学发展举措，从江西实际出发，提出了建设鄱阳湖生态经济区战略构想，这是江西贯彻落实科学发展观最直接、最具体、最生动的实践，体现了发展的阶段性与连续性的有机统一，与历届省委、省政府的发展理念是一脉相承的，是对江西原有区域发展战略的继承、发展和提升。在当前应对国际金融危机背景下，全力推进鄱阳湖生态经济区建设，有利于化危为机、危中求进，有利于进一步创新发展模式、转变发展方式，有利于推进战略性新兴产业发展，既立足当前保增长，又着眼长远增后劲，为后金融危机时代的发展创造条件，力争在这一轮经济波动中实现江西经济在全国位次前移。

党中央、国务院对江西发展给予了高度重视、寄予了殷切期望。中央领导同志在江西考察时多次鼓励江西干部群众“江西可以、也应当在促进中部崛起中有更大的作为”，要求我们“继续努力，让江西青山常在，绿水长流”。中央领导同志在有关文件上批示：“要保护好鄱阳湖生态环境，使鄱阳湖永远成为一湖清水。”这是我们全力推进鄱阳湖生态经济区建设的强大精神动力。我们将以此为统领，大胆探索，勇于实践，先行先试，创新发展理念和发展模式，在构建有利于科学发展的体制机制上率先取得突破，在转变发展方式构建环境友好型产业体系上率先取得突破，在引导树立正确的政绩观上率先取得突破。同时，着力构建安全可靠的生态环境保护体系、调配有效的水利保障体系、清洁安全的能源供应体系、高效便捷的综合交通运输体系，重点打造区域性优质农产品生产及生态旅游基地，光电、新能源、生物及航空产业基地，改造提升铜、钢铁、化工、汽车等传统产业基地，努力把鄱阳湖生态经济区建设成为全国大湖流域综合开发示范区、长江中下游水生态安全保障区、加快中部崛起重要带动区和国际生态经济合作重要平台。

我们坚信，在党中央、国务院的正确领导下，有国家部委和社会各界的广泛关注和鼎力支持，有4400万江西人民的积极参与和奋力拼搏，我们一定能够把鄱阳湖生态经济区建设成全国生态文明与经济社会发展协调统一、人与自然和谐相处的生态经济示范区。

第四篇：项目建设谱写又好又快发展新篇章

“大项目”谱写又好又快发展新篇章

按语：易门县在解放思想大讨论过程中，把“项目建设”这一在经济学家的眼里多指经济社会发展平台的工作延伸到了社会意识形态领域，延伸到了“政治学”的领域。不仅带动了经济的又好又快发展，还促进了生态县建设、社会事业建设、机关作风转变、人的观念的转变。个中原因值得我们深思。

应该说，2006年1月13日召开的易门县委九届四次全会，对易门的“十一五”发展来说是一次极其重要的会议。这次会议确定了“生态立县、工业富县、农业稳县、开放活县”的发展战略，为易门县“十一五”发展明确了方向。

那么，时隔27天2006年2月10日，是易门“十一五”发展中迈出重要步伐的日子。这一天，易门铜业公司5万吨粗铜技改项目正式破土，全县2006年25个上千万元以上的重大项目推进机制正式启动。

由此开始，“项目”、“建设”、“发展”成为易门“十一五”开局之年乃至整个“十一五”发展中的主旋律。一个个“亮点”也由此频频闪烁，耀眼夺目：

——2006年4月21日，龙泉河治理一期工程正式开工，工程刻期100天，实行倒记时，到7月30日，主体工程准时完工。

——2006年11月6日，易门铜业公司5万吨粗铜技改项目提前完工进入点火试车。——2006年11月8日，教师住宅小区、龙泉河治理二期工程、“两馆一中心”（文化馆、图书馆、青少年活动中心）三个重大项目同日开工。

——2006年12月26日，国家开发银行云南省分行与易门县人民政府在易门会厅举行开发性金融合作项目签约仪式，成为国家开发银行在云南与县一级签约的第一家。

——2007年4月26日，易门县人民政府与昆钢石灰石资源开发、玉矿公司铜精矿采选两大投资总额近14亿的项目签约仪式在玉溪中玉酒店举行。

——2007年6月9日，玉溪市县域经济发展大会在易门举行，给易门县域经济的发展注入了强劲的动力。

——2007年12月20日，中国建筑卫生陶瓷协会正式授予易门县为“中国西南建筑陶瓷生产基地”荣誉称号。

——2008年5月8日，易门县与河南栾川县的战略合作伙伴关系正式确立，双方合作项目正式签定。

时至今日，人们回过头来一看，两年半的时间，发现整个易门在变，变得让人们有些眼花缭乱，有些目不暇接„„

项目建设促进易门经济快速增长

易门是一个欠发达的山区农业县，如何实现经济加速发展，一直是困扰历届县委政府的难题，也做了许多有益的探索。

发展工业是必然选择——县委政府作出了一个响亮的回答。

只有发展工业，才能有效解决投资不足的问题，才能有效促进经济结构优化，才能推动县域经济的快速发展，才能实现以工哺农、推进农村经济和社会的发展。而发展工业经济，关键之一就必须有项目作支撑。

于是，在2006年全县实施的“大项目带动大发展”战略中，易门县认真贯彻市委“三优一特”经济发展思路，抓住东部沿海地区产业、资金、技术转移和新昆明建设的机遇，立足区位优势、资源优势和产业优势，走“争取、引进、盘活”的路子，始终把重点项目建设作为经济工作的重中之重，实行“一个项目、一套班子、一套政策”的重大项目工作推进机制和县级领导项目负责制，集中力量狠抓项目管理和协调服务，以项目带动投资增长和产业结构优化升级，年初确定的25个涉及基础设施、社会事业、生态县建设、产业发展等多个领域的投资上千万元的重大项目，开工建设21个，竣工8个。

按照“竣工一批，建设一批，储备一批”的要求，今年以来，以投资达14亿的昆钢石灰石资源开发、玉矿公司铜精矿采选项目为代表的23个重大项目正在紧锣密鼓地落实之中。“大项目带动大发展”给易门经济发展注入了强劲的活力。

2006年，全县完成生产总值17.6亿元,比上年增26.2%，完成地方财政收入1.3亿元,比上年增24.1%。完成固定资产投资7亿元，比上年增46.2%,拉动经济增长5.2个百分点。农民人均纯收入首次突破3000元，达3053元。比上年增219元。

2007年，全县完成生产总值达近23亿元,比2005年增63.6%，完成地方财政收入17.6亿元,比2005年增63.3%。完成固定资产投资10亿元，比2005年增108.7%。农民人均纯收入3372元，比2005年净增538元。

2008年，全县投资上千万元的重点项目达18个，概算投资8.88亿元。2008年5月8日，随着易门县新一轮解放思想大讨论的不断深入，易门县与河南栾川县的战略合作伙伴关系正式确立，双方合作项目正式签定。这一项目的签定，透露出一个重要的信息，易门今后的项目引进和开发将逐步向着高新科技项目的目标迈进。

项目建设促进易门的生态县建设

在人们的传统观念中，“生态建设以保护环境为出发点，而工业发展就必然产生环境污染”成了定式。生态建设和工业发展成了永远无法走到一起的“死对头”。

如何让这一对“死对头”打上“亲家”成了摆在易门县委政府领导面前的最棘手的事情。“走一条科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源优势得到充分发挥的发展路子。”

县委、政府还明确指出，易门不能走“先污染后治理”的工业发展道路，在治污和引进项目上，采取限期整治与达标引进同步进行。要把园区绿化纳入统一规划设计，与厂房建设同步实施。要按照新型工业化的要求，从实施资源的高效利用、生态环境的有效保护出发，高起点地引进技术装备水平高的大企业、大项目，提升产业发展水平。建设生态县是保护我们赖以生存的自然环境，促进人与自然的和谐，提高生活质量的必然选择，是易门未来发展的希望，是落实科学发展观、实现可持续发展的本质要求。

多少人以为，发展工业就肯定要有污染，县委政府这一次提出的“经济效益好，资源消耗低，环境污染少”也只会是“文件对文件”——“纸上谈兵”。

不！答案掷地有声。

大椿树工业园区内一家老企业的老板找到县委领导反映说，企业治理污染有困难。县委领导当即明确指出，当企业的利益和人民群众的利益发生矛盾时，我们旗帜鲜明地站在人民群众的一边。

就在这样的发展思路指导下，易门的生态县建设和工业经济发展齐头并进：

——以县城水资源综合治理为突破口的龙泉河一期、二期、三期、四期工程顺利完工，把城市景观建设与城市防洪体系建设、与人文历史、与山形地势、与被征地农民的利益相结合“滇中水城”已经开始揭开漂亮而又神秘的面纱。承载着易门历史与现代文明的“易门明清治城图”、“铜书卷”、“八景广场”以及“和谐易门”、“十二生肖”石雕、一源九龙、瀑布、长廊、音乐喷泉、牌坊等赋予了龙泉河太多的文化内涵，令人留连忘返。与此同时，国家重点公益林建设，林下资源的保护和开发；生态乡镇建设，农村环保小康行动，推进绿色农业，创建绿色学校，发展绿色食品加工，实施陶瓷工业园区企业污染治理达标再提高以及县城油烟噪声污染治理等工作有序进行。

——增强企业发展循环经济意识，引导发展循环经济工作有了新的突破。其中，易门铜业有限公司有色冶金烟尘环保治理及回收利用项目正在紧锣密鼓的进行中。

——大椿树陶瓷工业园区道路的亮化、绿化工程显现端倪。国星陶瓷等企业厂区绿化、美化提升了企业的环境保护意识。

——东赢水泥有限公司的排污治理、大椿树水泥有限公司30万吨旋窑新型干法水泥生产技改扩建顺利完成投产。

——投资700万元建设的工业园区用水工程即将完工。完工后，工业园区生产采用的地下水将全部关闭。

人们开始感觉，易门的工业经济是发展了，而易门的城市也是真的漂亮起来了。夜幕降临，华灯初上，灯火阑珊，流光溢彩，一幅醉人的和谐画卷。

难怪，一对从易门矿务局退休在昆明安家的老夫妻对还在易门工作的女儿说，易门的环境是越来越好了，看看有没有合适的房，他们也想回易门来安享晚年了。

项目建设促进农村劳动力的有效转移

千方百计提高农民收入，一直是各级党委政府解决“三农”问题的重中之重。

怎样让已经基本解决温饱的全县农民走上致富的路子？

《易门县国民经济和社会发展第十一个五年规划》指出，要“加强农村劳动力技能培训，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，把农民增收的重点逐步转移到非农收入上来。”表明了县委、政府要千方百计为农民增加收入的决心和信心。

“十一五”期间，易门县围绕市委“三优一特”的经济发展思路，确定出了“生态立县、工业富县、农业稳县、开放活县”的发展战略，明确了“烤烟、畜牧、矿冶、陶瓷建材、食品加工五大产业，”的发展目标。

细心的人，聪明的人，想走出农村去闯一闯的人发现，易门县“十一五”期间要发展的“五大支柱产业”中，除烤烟产业外，其他产业的发展都给农村转移劳动力提供了较大的就业空间和平台。

是的。在“资源就是项目、良好的工作服务就会有项目、发扬务实创新精神就会出项目”的理念倡导下实施的“大项目带动大发展”经济发展浪潮中，招商引资力度的不断加大，以及主动承接东部沿海资金、技术转移和新昆明建设的难得机遇，实现多领域、多形式、多层次的区域合作，大力发展劳动密集型产业，正是顺应了农村劳动力资源过剩，存在大量的就业需求而发展的，将给农村转移劳动力的就业提供极大的就业机遇。

在全县项目建设工地施工的就业人员中，大多为易门本土农村转移出来的劳动力。这些农村转移出来的劳动力，在不断给自己和家人增加收入的同时，已经成为易门县项目建设的中坚力量。这些重大项目竣工投产后，这些可爱的农民工们又将走上新的工作岗位。更多的易门农村转移劳动力“在自己家门口当工人”正在逐步成为现实。

据不完全统计，到2007年底，依托龙头企业和引进的外来投资企业全年转移就业3121人，累计对外输出和就地转移劳动力16000多人，当年实施劳务收入9160万元，使农民人均纯收入增加60元。

与此同时，在解决失地农民的就业问题中，鼓励村、组集体经济组织开发经营开发区内项目建设征地时的预留土地，开发建设和经营管理均由村、组集体为项目业主，既解决了农村失地农民的就业问题，又对市场经济条件下集体创业作了积极的探索与尝试。

项目建设促进易门社会事业健康发展

基础设施建设、科学、文化、教育、医疗卫生等工作，是党和政府工作的重要组成部分。当前，农村发展中存在的水利、交通等基础设施薄弱，农村群众上学难、看病难、看电视难等问题，阻碍了农村经济的发展，制约了农民增收，影响了农村群众生产生活质量的提高。

如何解决这些问题。答案很直接：必须依靠有效的投入作保障。

投入的保障资金从哪里来？靠农业来增加投入十分有限，必须依赖于工业的发展。用工业发展来创造新的财源，不断提高财政自给能力，从而支持农村经济和社会的发展，逐步解决农村群众生产生活中存在的困难和问题。

“大项目带动大发展”战略实施一年多的时间，使地方财政的自给能力有所增强，市县对教育文化卫生等社会事业和解决“三农”问题的投入不断增加，促进了农村经济和社会各项事业的发展。财政收入的增加，不仅及时足额发放了干部职工的工资和各项政策性补贴，还有效化解了部分历年未拨专款，地方财政对社会事业发展的支撑作用开始显现。

看，一条条乡村公路通到了边远的村落。

瞧，易门的城市靓丽起来了。

遍布田间地头的小水窖、宽敞的教室、清晰的电视、光滑的乡村道路„„

这一切，都没有、也无法离开国家财政的扶持和投入。

——2006年，财政投入到易门教育的经费达7890万元；

——2006年，易门县投入的财政支农资是8761万元，同比增1253万元，呈现逐年增加的趋势；

——2006年，全县14962名在籍小学生享受“三免一补”政策，县财政投入 “三免一补”资金达282.9万元；

——广播电视“村村通”工程投入30万元；

——新型农村合作医疗减免参合农民医疗费用100万元；

——2006年，县财政为龙泉镇2456名失地农民补偿低保金154.78万元；

项目建设促进易门机关作风大转变

项目建设，真的能够转变机关作风吗？

答案是肯定的。

实际上，转变机关作风，就像加强机关理论学习一样，是一个永久性的话题。同样的，机关作风的转变有的时候也要有规范的要求，俗话说的没有规矩，不成方圆或许就是这个道理。

针对全县项目建设如火如荼进行，而有的县级机关工作作风还依然漂浮，缺乏大局意识。少数党员干部观念陈旧，缺乏超前和创新意识。少数干部工作拖拖沓沓，得过且过，对全县项目建设和工业经济的发展熟视无睹、漠不关心，总是事不关己，高高挂起。对基层、对外来企业和群众的服务依然“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。县委下发了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，提出从思想教育、问题整治和制度建设入手，把学习型机关、创新型机关、实干型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关作为机关作风转变的“硬”指标进行考核。

有布置就得有督查。

根据机关工作中存在突出问题，县纪委、县委组织部等部门还进行了明查暗访，对在督查中发现的作风漂浮、上班迟到、共车私用、上班时间外出吃早点、玩电脑游戏等现象进行通报批评和限期整改。

悄悄地，人们不知不觉中发现，作为“作风转变年” 2006年和“作风转变巩固年”机关作风在开始发生着变化：

——上班迟到的人少了。每天早上八点钟左右，人们会发现有的机关干部是为了不迟到自己打“摩的”赶来的。

——干部学习知识的自觉性在不经意中提高，除了机关安排的学习和每个季度一次的知识讲座外，更多的干部开始从头学习经济、工业、管理的相关知识。“不变价”、“可比价”、“现价产值”等一些以前以为离自己很远的词汇开始摆上机关干部的书桌。

——对外来企业“保姆式”的服务，让外来投资者感受到了机关干部服务企业的亲和力。

项目建设促进易门干部群众观念的大转变

对“大项目带动大发展”战略，县委政府始终把“统一全县广大干部群众的思想”放在了第一位。

2006年春节前后，县委政府把一些重大项目建设（尤其是龙泉河治理工程）的设想和规划利用电视、展板、征求意见等各种媒体向全县人民公示，听取了人民代表以及广大群众的意见，也得到了全县广大干部群众的拥护和支持。

对少数思想观念跟不上的情况，县委政府始终相信，发展中遇到的问题，只能在发展中解决，“我们不可能把百分之一百的人的思想都统一了以后再搞建设。这样就意味着要散失最好的发展机遇。”

于是，在项目建设中，县委政府对“统一全县广大干部群众的思想”提出了新的工作思路。

——“用前进方向统一思想”。利用各种宣传渠道宣传群众、发动群众、教育群众，把县委政府“思发展、谋发展、加快发展”的愿望与全县人民的发展愿望相一致、目标相统一的事实进行苦口婆心的讲解。以统一全县干部群众的思想。

——“在不断前进中统一思想”。通过项目建设把县委政府为全县人民谋利益的宗旨展示给普通群众，从中统一干部群众的思想。

——“通过惠及建设成果统一思想”。把项目建设的成果直接惠及到广大群众、感动群众来统一干部群众的思想。

——用“活生生的现实统一思想”。以优美的工作和生活环境、以“小手拉大手”、以公益广告等实实在在的、让群众看得见、摸得着的形式来激发群众象爱惜自己的眼睛一样地爱护自己共同的家园，实现公民素质“农民”“县民”到“市民”的转变。

我们不难发现，当初对龙泉河治理不理解而骂得最凶的，现在，也每天走进了茶余饭后“到龙泉河走走”的人群中。

当初对项目建设不理解的人，也满意地领取了足额的工资或津贴。

易门的经验告诉人们，促进人们“更新观念”的方式多种多样，而用鲜活的事实来激发人们“更新观念”，比一百次的说教强上无数倍。

龙泉河作证。一年半的时间，人们正在把发展的事实看在眼里，把幸福的喜悦装在心里，把项目建设带来的实惠享受在了活活火火的日子里。

“大项目”作证。观念改变了，思路开阔了，创新意识增强了。实际上，最可喜的是，县委政府的凝聚力更加增强了。

第五篇：突出重点抓整顿、夯实基础筑堡垒

双月征文，调研报告：

突出重点抓整顿、夯实基础筑堡垒

—托里布拉格西村软弱涣散党组织整顿调研报告

2015年托里布拉格西村被确定为软弱涣散基层党组织，为尽早“摘掉” 软弱涣散基层党组织的“帽子”，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。博乐市工商局住村工作组高度重视，专题调研，积极开展整顿工作。

一、基本情况

托里布拉格西村耕地面积9000亩，机动地面积为 600 亩，人均耕地面积为6.5亩；全村310户1455人，其中汉族304户，哈族5户，蒙古族1户、少数民族占全村2%；以种植玉米为主，种植面积9000亩；村“两委”班子 6名、村民代表人数13名；村集体固定资产32万元；2015年村集体经济收入10万元（机动地承包费）；2015年人均收入10219元。

托里布拉格西村党支部成立于2012年，班子成员共有4名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员各1名。支部现有党员35名，入党积极分子3名。

二、存在的问题

托里布拉格西村党组织存在的问题主要有：一是党组织的凝聚力和战斗力不强，村集体经济发展缓慢。村书记、主 任在工作中总是按部就班，遇事相互推的多，主动解决问题的办法少，且没有很好的将班子成员的工作主动性和能动性调动起来。由于工作量大，在安排班子其他成员进行协助时，总以不是自己的工作为由进行推脱，造成工作滞后。同时，由于村集体经济薄弱，村党组织即使主观有想干事的愿望，但往往却处于有心想事、无力办事的尴尬境地。二是村“两委”执行力不强，制度落实不到位。

1、村“两委”会及村民代表大会中形成的决议，在执行的过程中，出现落实不下去的情况。如：村中的开荒地费用收缴问题已形成决议，但在落实的过程中，因村民相互观望，致使这部分费用一直没有收完。村书记、主任也不主动去想办法、做工作、怕得罪人。

2、村“两委”的为民服务意识不强、行动不积极。有群众来找村干部咨询或办理事情时，村干部出现推诿现象，主动服务大局的意识不强，没有真正把自己当作群众公仆，为群众多办好事、办实事、解难题。如：路灯亮化不到位，居民点没硬化道路，致使村民下雨一身泥，晴天一身土。文化室比较破旧村民活动比较困难。

3、对党员的思想教育力度不够，缺乏行之有效的教育管理机制。具体表现在支部书记对党组织的各项规章制度、活动不重视，没有深层次去思考并采取有效的措施。如：每次召开党员大会，个别党员不能积极参加学习和组织生活，党员没有自觉帮扶困难户。“党员公开承诺”活动的开展流于形式，党员义工服务活动开展 次数少，先锋模范带头作用发挥不到位。再如，2015年村队有个别党员出现不积极参与党组织的集体学习和组织生活现象时，村书记碍于情面，自小又在村里长大，在执行组织制度上没有严格抓落实，且未将其纳入“处臵不合格党员”行列做出应有的处臵。

三、整顿工作开展情况

1、以发挥战斗堡垒作用为抓手，着力强化组织建设。一是建立联度会议制度。工作组、村支部每月召开一次联席会议，围绕市、镇确定的重点工作，特别是紧紧围绕“两学一做”、“民族团结进步年”活动要求、一起交换意见看法、梳理查找问题、研究工作对策、商定落实办法。二是全员坐班为群众服务。紧紧围绕小镇提出的“管理公职化、服务网格化、考核星级化”要求，住村工作组全员坐班，与村干部一起开门办公为群众办事，一些村内事务、村民事项实行全程代办或直接办理。三是协助做好各项创建评比工作。帮助2个村“两委”积极进行村级组织“星级化”、“民族团结进步模范村”、“平安村队”、“无邪教村队”等创建活动，基层组织建设得到巩固。四是住村工作组5名成员，每周五参加“美丽日”乡村卫生大扫除活动，为村干部、党员做好带头模范作用。截至目前，组织上党课16次；召开支部委员会6次；组织支部党员大会16次。村“两委”参加镇党委会议16次，参加“三位一体”工作例会52次。

2、以去极端化宣讲为抓手，着力做好维稳工作。充分利用各种宣传资料和方式，深入开展“去极端化”大揭批、大宣讲、大宣传、大讨论活动，帮助村民树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，同时结合“民族团结进步年”活动与各族干部群众进行座谈，进一步揭示宗教极端思想的丑恶本质和罪恶目的，切实做好维稳工作。截至目前，开展宣传教育活动14场次，受教育群众达1265人次；开展民族团结进步年宣传教育活动5场次，受教育群众达605人次；开展“法治新疆”宣传教育活动6场次，受教育群众达540人次；开展“80、90、00后”青年宣传教育活动3场次，受教育群众达120人次；开展群众性文体活动8场次，参加群众达180人次。

3、以争取民生项目为抓手，心系群众慰问帮扶。2016年围绕基层群众在生产生活教育住房等方面的突出问题，及时解决了一些事关群众的自身利益问题。截至目前，走访居民群众310户，1455人次；入户开展惠民政策宣讲310户次；为群众办实事好事6件；开展贫困户慰问活动，慰问金0.9万元；工作组协助村两委确定了托里布拉格西村2公里灌溉渠修建项目，落实项目资金60万元，项目已完工。目前，托里布拉格西村惠民生项目铺设沥青路面3.5公里，项目资金100万元，项目施工正在对接中。

4、以一户一策按人施策为抓手，精准扶贫精准脱贫。落实“四位一体”扶贫机制，全力推进精准扶贫、精准脱贫工作。截至目前，托里布拉格西村确定精准扶贫18户46人，无劳动能力10户24人，因年老体弱等原因致贫6户17人，因病丧失劳动能力致贫4户7人。政策兜底扶贫2户6人，种植业扶贫12户30人，养殖业扶贫4户10人。富民安居工程已全面启动，惠及贫困家庭10户27人，建设资金38.5万元。

四、今后工作努力方向

经过多方努力，目前村两委班子的精神面貌明显改观，战斗力得到增强。班子成员主动干事、想干事的意愿转变明显。虽然我们做了一些工作，但离上级的要求和村民的意愿还存在很大差距。今后，我们将进一步加强村两委班子自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，依托抓村队文化促和谐、抓党员教育促阵地，抓发展促稳定，使托里布拉格西村各项工作取得新进展。具体抓好如下工作：

1.进一步认真做好“两学一做”活动，严格落实“两学一做”实施方案，高度重视，统筹安排，精心组织，狠抓落实，务求实效。

2.进一步做好民族团结进步年活动，统一思想行动、强化宣传教育、抓好创建教育、深化创建成果、落实惠民政策，促进民族团结进步工作深入开展。3.进一步做好换届选举工作，把换届选举工作同教育实践活动有机结合起来，切实抓紧抓实抓好。换届业务要进一步熟悉。要通过学习业务，强化法治思维，严格依法办事，规范操作程序，深入宣传，切实增强换届选举的透明度。

4.进一步做好惠民生项目工作，深入到群众中去，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把群众关注的热点难点作为工作重点，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众过上更美好的生活。计划实施①村级亮化项目40盏，预计造价30万元；②通村油路5.9公里，预计造价177万元；③节水灌溉井2口，预计造价50万元；④村级安全监控设备47个，预计造价10万元；⑤村级阵地建设项目，预计造价12万元。

2016年5月28日