安徽海螺集团公司创先争优活动领导小组办公室 2010年7月10日

第一篇：安徽海螺集团公司创先争优活动领导小组办公室 2010年7月10日

简

报

第 3期

安徽海螺集团公司创先争优活动领导小组办公室 2010年7月10日

多家公司结合庆祝建党八十九周年推进

创先争优主题实践活动

近日，多家子公司结合庆祝建党八十九周年，积极开展党建工作，深入贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优活动的精神，推进主题实践活动，以党建工作促进企业生产经营的不断发展。

“七一”期间，宁国水泥厂隆重举行“两先两优”评比表彰和“激情颂党、感恩海螺”大型歌咏晚会取得圆满成功，弘扬了正气，增进了员工对企业的认知、认同，大大增强企 业凝聚力，同时带动在宁企业和社区人员广泛参与，显著提升社区人气。对外展示了企业实力和亮点，对内宣贯海螺制度，发布阶段性管理目标、措施和成效，提高全员参与企业管理的积极性和主动性，着力构建和谐企业氛围。

祁阳海螺在公司党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。日前该公司召开了深入开展创先争优活动动员暨先进表彰大会。会议组织学习了祁阳海螺公司创先争优活动的实施方案，并对活动提出了总体要求。会议对优秀共产党员进行了表彰活动。

石门海螺公司于近日召开了创先争优活动暨党员宣誓大会。会议号召广大员工向先进典型学习看齐，立足岗位，奋发向上，不断进取，为实现公司二期工程顺利点火投产和2010年全年的生产任务目标而努力奋斗。

7月5日下午，英德海螺公司在办公楼三楼会议室隆重召开“两先一优”表彰暨深入开展创先争优活动动员会。有19名新党员在会上进行了庄严地入党宣誓。会议对公司开展创先争优活动的总体要求、主要内容、组织领导进行了具体安排。要求通过各种网络、橱窗、板报等宣传阵地做好宣传引导，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

清新公司党总支近日组织开展了一系列党建活动，组织新党员进行入党宣誓，组织党员参观了孙中山纪念堂、72烈士陵 2 园、广州起义烈士陵园和毛泽东讲学堂，还积极开展乒乓球、台球比赛等党员健身活动。

7月7日，太仓海螺党总支组织党员、发展考察对象、入党积极分子上党课。首先组织党员学习《党章》，观看沈浩同志先进事迹报告会实况录像和反腐倡廉电教片，并就本单位创先争优活动提出了具体要求。

建阳海螺公司召集全体党员及管理人员召开《廉政准则》学习总结会，对两个月学习活动成果进行总结，并组织了《廉政准则》知识测试，以检验学习教育活动的成果。南昌海螺党总支组织公司党员干部观看了反腐倡廉警示片，教育广大党员干部要提高拒腐防变的意识。宁国水泥厂、南京海螺等多个单位分别组织了在职党员进行《廉政准则》知识测试。

全椒海螺党员、大中专毕业生代表共计40余人参观了茅山新四军纪念馆，瞻仰了苏南抗战胜利纪念碑。蚌埠海螺组织新党员入党宣誓仪式及老党员代表重温誓词活动，并组织学习了沈浩同志先进事迹。马鞍山海螺积极开展创先优活动，近日，该公司生产支部以及王强、熊言龙个人受到中共马鞍山慈湖经济开发区工作委员会表彰。

芜湖海螺、荻港海螺、八菱海螺等公司分别进行了“两先一优”表彰，并对本公司的党建工作进行了要求和部署，建德海螺公司矿山分厂党支部组织党员和入党积极分子进行了义务劳动。

第二篇：中共达县县委创先争优活动领导小组办公室

中共达县县委创先争优活动领导小组办公室：

为深入推进创先争优活动，我乡按照县委创先争优领导小组的安排部署，结合工作实际，认真开展了创先争优领导点评活动，现将我乡领导点评活动开展情况汇报如下：

一、我乡共有基层党组织12个，党员总人数共计369人。此次点评包括了我乡1个机关党支部、2个行政村党支部、1个社区党支部、1个财贸党支部、1个学校党支部等共计6个支部，被点评党员192人。

二、被点评的基层党组织及党员在落实各项工作部署上，细化了党组织、党员承诺践诺标准要求，围绕党委工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺，承诺率达100%。在围绕中心、服务发展方面，各个基层党组织能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时成立了活动领导机构及办公室，研究制定了方案和计划，强化了组织领导和分类指导，通过调研、试点、舆论宣传和召开动员会、推进会等方式，广泛进行发动，有力地推动了创先争优活动的开展。

三、基层党组织及党员在承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，结合群众需要，承诺内容与民生利益、中心工作结合紧密。在公开承诺方式上，基层党组织及党员在普遍采用党务公开栏中统一示诺的基础上，还采取广播公开承诺等多种方式，做到了支部承诺家喻户晓。在承诺的履行上，制定承诺落实时间表，细化工作任务并上墙公开，便于对照检查，随时掌握承诺事项落实情况，同时把履诺情况纳入年终的群众满意度测评，加强了群众监督的力度。

按照县委创先争优领导小组的安排部署，我乡认真组织召开创先争优领导点评座谈会,邀请挂点领导、相关联系部门、群众代表等参会。会上，乡主要领导对被点评的基层党组织进行了认真的点评，肯定了工作成绩，找准了存在的问题，提出了整改措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了优点，更重要的是点出了存在的不足。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。通过开展领导点评活动，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，对我乡基层领导班子和党员干部队伍建设具有深远意义。

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照县委的统一部署，根据临沭县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》（沭创先发[2010]9号）要求，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合食品药品监管工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况总结如下：

一、开展情况和主要做法：

（一）明确点评责任主体和内容。局党组领导负责对班子成员、科室负责人进行点评,副职领导负责对分管科室的党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成食品药品监管服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式型式多样。局党组按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月10日，局党组以召开专题会的形式，由党组书记对局领导班子成员进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕食品药品监管工作、参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决职工关心的问题等方面进行点评。

分管领导对普通党员的点评，采取党员会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众开展创先争优情况进行点评。

点评活动共发放《临沭县基层党组织开展创先争优活动满意度测评表》28份，广泛征求监管相对人、局职工对单位开展创先争优活动的意见，填写《创先争优活动领导点评记实表》21份，完成了对4名班子成员、6个科室负责人、11个普通党员的点评。

（三）点评步骤切实可行。一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《临沭县食品药品监管局创先争优活动领导点评记实表》；三是整理公开。点评结束后，局创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在公开栏内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员干部认真研究讨论，落实整改措施。

（四）点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了局党组的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，局党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了明显提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，干部群众干劲十足、奋勇争先，全局工作有条不紊、正蒸蒸日，出现令人欣喜的好局面。

二、存在的问题与不足

一是公开承诺实现质量有待提高;二是整改落实还没有完全到位；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。

下一步，我们以这次检查为契机，以“求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强探索创新，扎实做好领导点评各项工作的落实，深入推动创先争优各项活动的开展。

第三篇：集团公司创先争优活动经验交流材料

用创先争优成果推进做大做强目标实现

白银有色集团股份有限公司党委

（2010年11月22日）

白银公司党委根据省委和省政府国资委党委部署，把开展创先争优活动，作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措积极贯彻，作为抓基层打基础、强基固本促发展的重大责任狠抓落实，作为实现企业创新发展、做大做强的重大契机精心谋划，创新活动载体，突出企业特色，建立健全机制，着力引导党组织争先进、党员干部做表率、职工群众得实惠，在公司内部形成了学先进赶先进、争一流创一流的浓厚氛围，推动了活动成果向发展成果转化：

促进了公司创新跨越式发展。白银公司创先争优活动以落实跨越式发展为第一要务，推动了企业管理基础明显夯实，创新能力稳步提升，主要指标稳步优化，发展后劲持续增强，综合能力和市场竞争力得到有效提高。1-9月份，集团公司累计完成铜铅锌三种有色金属产量20.8万吨，同比增长了30.57%；实现销售收入92.7亿元，同比增长77.84%；完成利润3.27亿元，同比增长171.3%。

提升了职工信心和企业和谐。围绕改善民生，公司根据量力而行、尽力而为的原则，实施了“十大民生工程”，投入资金3100万元，对供热管网实施分片改造；在交付“拆七建六”住房工程建设的基础上，公司实施了棚户区改造，今年开工18.4万平方米年底将交付使用；银城公司统管和非统管的31家企业的职工分批次得到妥善安置；投入600万元资金进行公司职工生活小区美化绿化和公共设施建设；落实相关政策，上调了住房公积金缴费比例；在年初人均增资500工资的基础上，10月份又上调基础工资130元。公司的发展成果更多地惠及了职工家属。

推进了公司党建工作上台阶。公司党委在创先争优活动中坚持抓好班子、管好干部、带好队伍，在党员干部中大力倡导“四实”作风和“五步”工作法，着力解决工作作风和执行能力问题；在党员队伍中坚持开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“我是党员我带头”、“双向培养”等争先创优活动，凝聚党政工团各方力量，将企业战略发展、生产经营和党的建设合起来研究、目标任务合起来部署、工作成效合起来考核，形成了“发展型”党建创新格局、“先进性”党建长效机制、“精细化”党建活动载体和“目标化”党建考核的党建工作新模式，探索出了一条资源互通、工作互融、优势互补的“大党建”特色新路，不但引领企业跨越了100亿元的产值业务收入新台阶，而且迈开了战略转型的新步伐，向上市企业目标迈进。

全面战胜了洪水泥石流灾害。今年8月12日，集团公司厂坝铅锌矿发生重大山洪泥石流灾害，造成水、电、路中断，矿区全面停产和人员伤亡。灾情发生后，公司各级党组织和参与抗洪救灾的广大共产党员将灾区作为创先争优的主战场，把服务灾区职工家属恢复生活秩序作为党员志愿者的重要职责，将帮助灾区尽快恢复生产视作落实“三个不减少、一个不动摇”目标的重要任务，在最短时间内妥善安置受灾群众，保证了灾区7253名受灾群众有饭可吃，有地可住、有病可医，有干净水喝。同时，公司党政还做出了“确保三个不减少，一个不动摇”、“厂坝损失白银补”的工作决策。通过全公司上下的努力，9月9日，厂坝矿率先在陇南受灾企业中恢复半负荷生产；10月28日实现全面恢复生产，夺取了抗洪救灾的全面胜利。

增强了公司的持续发展能力。以上市工作为主线，突出抓好资源开发，技术改造和管理创新三项重点工作，持续提升了企业盈利能力和创新能力。从生产经营方面看，集团公司今年预计完成有色金属28万吨，实现销售收入120亿元以上，预计可实现利润4.5亿元，力争达到5亿元；从资本运作方面看，股份公司和债转股公司即将完成整合，使企业获得新的发展平台；从资源保障方面看，公司的厂坝铅锌矿、白银新疆索矿技改扩产相继完成，海外项目乌兹别克金矿和秘鲁铜矿都已进入政府审批程序，年底前有望完成收购工作，标志着白银公司“走出去”的大门已经打开。同时，公司的技术装备水平、基础管理工作、节能减排工作和员工生活水平都得到了持续改善，公司的发展步入了良性循环，为到2012年达到70万吨生产能力、实现利润过10亿元奠定了坚实的基础，为推动我省工业强省战略提供强大的产业支撑。

在开展创先争优活动中，白银公司的主要做法和体会是：

一、加强组织领导，凸显活动高起点

切实增强组织领导的针对性，确保活动在更高起点上融入中心工作。一是注重组织推动的力度。省国资委党委创先争优活动启动会后，公司党委就周密部署创先争优活动，把公司各类党建活动载体合理、有序地融入到创先争优活动中。集团公司及下属单位两级领导班子成员共建立创先争优活动联系点185个，开展活动点评328次，提出建议意见1161条、为职工群众解决实际问题1175个。同时，省委、省国资委党委、白银市委等上级创先争优活动领导小组的领导多次到公司指导工作，帮助我们细化活动方案、设计活动载体，使我们公司的创先争优活动实现了高起点起步、高标准开展、高质量推进。二是注重宣传发动的广度。白银公司党委召开创先争优动员大会后，充分利用《白银有色报》、电视新闻中心、广播、网站、宣传板报等有效方式做好活动宣传。创先争优活动中，据不完全统计，在集团公司电视中心共播发电视稿件116篇，报纸83篇，挂宣传横幅155条。公司创先争优活动办公室还在集团公司内部网站上创办了专题网站，开辟了《图片新闻》、《活动指导》、《活动动态》、《活动简报》、《齐争共创》、《学习交流》、《先锋颂》等七个栏目，共刊发网络稿件43篇，编发《活动简报》16期。三是注重引导激励的深度。为保证创先争优活动取得实效，公司制定了创先争优领导责任制度、学习制度、讲评制度、调研督查制度、信息报送制度、检查考核制度、总结汇报制度和评选表彰等8个制度办法，推动公司创先争优活动在工作思路上创新、在工作质量上创优、在工作方法上创先、在推动发展上创效。创先争优活动启动以来，更加注重解决影响和制约公司科学发展的各种问题，加大对学习实践活动后续整改力度。目前，集团公司梳理的47项整改问题，已全部落实。

二、靠实活动载体，力求活动高质量

注重设计贴近实际、为基层和党员喜闻乐见的活动载体，努力调动党组织和党员创先争优的主动性、积极性、创造性。一是扎实开展创先争优公开承诺活动。白银公司坚持分类指导、建帐督导、普遍示诺、群众监诺、严格考诺等途径，有效激发了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性和内在动力。公司党委按照“一年一提出、一季一讲评、半年一通报、全年一总结”的步骤进行。对党组织我们重点把握“三个环节”：一是找准问题，科学“定诺”。二是建立台帐，督查“践诺”。三是健全机制，强化“考诺”。对党员承诺注重抓好“五个环节”：一是自己提出“承诺”。二是支部进行“审诺”。三是进行公开“示诺”。四是积极实现“践诺”。五是定期进行“评诺”。严格的步骤和扎实的工作使白银公司党组织、党员公开承诺活动做到了全方位展开、全员参与，推动了创先争优活动的深入开展。二是深化“双向培养”活动。“把党员培养成最优秀的人力资源，把最优秀的人力资源培养成党员”为主要内容的“双向培养”活动是近几年来公司党建工作的一个重要抓手，也是创先争优活动的一项重要载体。开展“双向培养”活动以来，公司共发展500余名新党员，其中生产一线和业务技术骨干就有478名，占95.6%。公司近些年评比的劳模中，党员占到了80%以上；确定的重点发展对象中,生产骨干、技术尖子等优秀人才占到了95%以上；申请入党人员中生产骨干、技术尖子等优秀人才占到了88.5%以上。三是深化“标准化党支部”创建活动。2007年，公司研究制定了《白银有色集团公司“标准化党支部”标准》，在全公司337个党支部中开展了“标准化党支部”创建活动，并配套制定了创建规划和考核细则。在创先争优活动方案中，公司着眼于抓基层、打基础，进一步充实了创建内容，提炼了“六个好”的目标要求，即：书记作用好、班子建设好、队伍素质好、服务保障好、基础工作好、工作业绩好。并建立完善了党支部工作的12项基本制度，细化量化考核标准，实行一票否决、挂牌公示、动态考核，有力地促进了活动的深入开展。目前，95%的公司生产一线党支部创建成为了“标准化党支部”。

三、建立活动督查考核机制，确保活动高实效 公司党委从构建长效工作机制入手，对创先争优工作制定了检查考核办法，把各项活动载体贯穿于这一考核体系之中，以程序化的形式对创先争优各项活动进行梳理和整合，每项活动都确立了明确的目标，制定了具体的措施和方法步骤，将活动延伸到公司生产经营管理，尤其是重点工作任务、技术改造现场和厂坝铅锌矿抗洪救灾一线，落实到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，做到全过程推动，全方位过程管理，使创先争优工作由结果控制变成全过程测评控制，做到了有章可循、有标可对、有责可究，增强了活动的规范性、科学性、系统性。创先争优活动开展半年来，活动办公室根据公司调研督查制度和检查考核制度的要求，共开展指导检查70余次。督查中发现，各单位呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面，在布置、检查、总结生产工作的同时，布置、检查、总结党建工作和创先争优活动。各单位党委和党支部都能坚持把党建工作和创先争优活动融入到企业科学发展的大背景中，融入到生产经营的各环节，把保证和促进企业加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流指标，作为工作的出发点和落脚点，在工作思路上创新、在工作质量上创优、在工作方法上创先、在推动发展上创效，使党组织和党员在生产经营和厂坝抢险关键时刻显示出了强大的战斗力。

下一步，我们要进一步强化活动的坚实基础，深化活动的长效机制，转化活动的重大成果。重点落实以下工作：一是重基层、基础。主要是充分利用创先争优这个平台，切实提高基层党支部的自主活动能力，促使基层党支部在更高层次、更宽领域融入中心、进入管理、发挥作用。二是重实绩、实效。主要是以正在干的事情为重点，以创先争优活动为抓手，走在前列促发展，干在实处当先锋，统筹做好推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众的各项工作。三是重履诺、践诺。主要是抓好履诺督查和践诺评审工作，促使承诺转化为推动科学跨越发展的强大举措、转化为惠及职工群众的实事好事，进一步提升公司的发展速度、发展效益、发展水平和发展能力，在新的更高起点上推动公司为工业强省作贡献。

第四篇：关于成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室的通知

吐市创先组发〔2010〕 号

关于成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室的

通 知

各基层党（工）委、党（总）支部：

根据吐市党办字〔2010〕 号文件精神，经研究决定，成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室，负责全市创先争优活动的日常工作。现将有关事项通知如下：

一、领导小组办公室人员组成

主 任：葛秀菁（市委组织部副部长、老干局局长）副主任：李 静（市委宣传部副部长）领导小组办公室内设综合组、宣传组、指导组。

1、综合组

成 员：王顺利 市委组织部组织科科长 组 长：邱青松 市编办副主任 白建光 市残联办公室主任 刘 涛 市科技局办公室主任

刘道玉 市卫生局干部

2、宣传组

组 长：李 静 市委宣传部副部长 成 员：于志刚 市委组织部信息调研主任

邱海玉 市畜牧局办公室主任

耿道兵 市总工会干部

3、指导组

组 长：郭 智 市委远程办负责人 成 员：吴卫强 市委基层办副主任

张 兵 市委组织部组织科副科长 李宁宁 市委远程办副主任 阿地力〃阿帕尔 市委宣传部宣传科科长 艾山江〃亚森 市委组织部组织科干部

二、办公室各组工作职责

（一）综合组工作职责

1、负责起草创先争优活动阶段性指导意见和工作安排。

2、负责起草各项会议上的领导讲话稿和会议发言材料等。

3、负责起草呈报地区创先争优活动领导小组办公室有关创先争优活动阶段性报告和汇报材料等。

4、负责领导小组及办公室承办的各类会议的会务工作；编辑各类会议纪要。负责创先争优活动大事记的编撰和整理工作。

5、负责文件的收发、登记、运转及存档管理工作；负责处理领导交、批办件；负责来信、来电、来访的登记，根据内容转有关方面及时处理。

6、负责做好与地区创先争优活动办公室的沟通和联络工作及接待、服务工作；做好与领导小组成员、办公室领导的联系服务工作。

7、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

（二）宣传组工作职责

1、负责制定创先争优活动宣传总体工作方案、宣传提纲、新闻宣传报道计划、方案等。

2、负责撰写创先争优活动的主要综述、评论及相关言论，组织相关单位有关领导撰写重点理论文章，并做好理论宣传工作。

3、组织有关重要会议的新闻报道和日常报道工作，协调新闻单位做好有关新闻宣传工作。

4、负责编发学习创先争优《信息专报》、《工作简报》。

5、负责组织学习创先争优活动宣讲团巡回报告，组织新闻单位对典型人物和先进经验进行报道。

6、通过组织知识竞赛、演讲比赛等多种形式，指导各级党组织做好宣传工作，营造良好舆论氛围。

7、做好创先争优活动有关影像资料的收集工作，负责多媒体汇报材料的制作。

8、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

（三）指导组工作职责

1、负责制定指导工作方案和检查标准，做好对各级党组织创先争优活动的指导、督促、检查工作。

2、了解掌握各基层单位创先争优活动进展情况和存在的问题，定期对督查的情况进行汇总，并以通报的方式下发。对督查过程中发现的好的经验、典型应进行及时总结。

3、督促指导各基层单位做好动员、培育典型、总结经验等工作。

4、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

吐鲁番市创先争优活动领导小组

2010年6月21日

主题词：创先争优 活动 组织机构 通知 抄报：地区创先争优活动领导小组办公室

抄送：市委办、人大办、政府办、政协办、市创先争优活动领导小组各成员 中共吐鲁番市委办公室 2010年6月21日印发 存档

（三）共印：汉文 份

第五篇：创先争优领导小组

信司字[2010]24号

信丰县司法局

关于成立创先争优活动领导小组及办公室的通知

各乡镇司法所，律师事务所、公证处、法援中心、司法鉴定所，局各股室：

为深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动,经研究，决定成立信丰县司法局创先争优活动领导小组，人员组成如下：

组 长：谢晓荣 局党总支书记、局长 副组长：肖 英 副局长

朱恩怀 副局长 冯晓春 纪检组长 吴菁华 工会主席 成 员：李 鹏 秘书股股长 卢金山 律师行业支部书记

肖金香 基层股副股长

领导小组下设办公室，肖英同志兼任办公室主任。

二O一O年六月二十八日

主题词：机构设置 创先争优 领导小组 通知 信丰县司法局秘书股 2010年6月28日印发

共印20份