白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日

第一篇：白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日

白龙江林业管理局开展创先争优活动简

报

第 17 期

白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日

甘肃祁连葡萄酒业公司

紧密结合生产经营开展活动促进企业发展

白龙江林管局祁连酒业公司党委紧密结合企业生产经营实际，把创先争优活动与企业发展相结合，在各党支部和广大党员中广泛展开“组织怎么建、党员怎么干”思想大讨论和“我为祁连发展献一计”建议征集活动，设计了“比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比形象看职工反映，争创职工满意党组织、争当职工满意好党员”的“四比两争”竞赛活动载体。公司各单位在全面落实党委活动安排的基础上，突出单位特色和载体创新，以创先争优促 质量，促效益，使公司生产经营迈上了新台阶。

酒厂开展了“质量就是生命，创新才有出路”的技术革新活动，他们以ISO9001—2000国际质量管理和HACCP中国食品质量管理两个体系认证以及出口产品卫生注册登记认证为契机，狠抓产品质量不下降、安全生产不松手、新产品研发不停步。党员在设施设备改造升级中加班加点，不计辛劳，以实际行动影响和带动广大员工争一流，做贡献，创业绩。5月底全面完成灌装生产线设施设备改造升级工作，一次性通过了甘肃省进出口检验检疫局有关专家考核组的审定，获得出口卫生注册资格证书。截至8月底，酒厂提前4个月完成全年生产任务，没有发生一例安全生产和质量事故，实现酒厂安全生产2800天。

各营销单位开展了“顾客就是上帝，产品在我心中”的强基拓展活动，取得了实实在在的效果。张掖分公司党支部以“营销拓展训练，提高市场份额”为主题，以党员为骨干，组织张掖、酒泉、金昌、嘉峪关等地业务经理、业务员、促销员代表参观葡萄庄园、葡萄酒厂，进一步强化葡萄酒知识学习和企业文化认识，带领他们深入市场一线互相进行产品宣传、网点经营、客情关系、产品呈列、销售情况对比交流，通过调研市场，了解竞争品牌营销手段，掌握葡萄酒市场发展趋势，提高认识，转变观念，居安思危，创新发展。截至8月底，张掖分公司完成销售任务600余万元，完成全年销售目标任务的85%，同比增长27%；金城分公司党支部发挥党员和入党积极分子的先锋模范作用，在竞争激烈的兰州市场，细分营销渠道，在巩固老客户的基础上，按产品品相有针对性地开发潜在消费资源，借助兰州旗舰店的宣 传和影响力，尝试体验式、面对面营销，为消费者提供超值服务，积极发展影响和带动作用较强的消费者为营销顾问，用消费积分和会员制金牌客户为主，将销售向纵深和边延拓展，从而实现了销售收入每月15%的增长速度，截至8月底销售完成全年目标任务的80%。厦门分公司在前期闽粤营销中心市场拓展的基础上，于2009年10月成立，在全省青年岗位能手宋启基的带领下，公司采用灵活的招商政策和现款进货累计积分兑奖活动，以全新模式迅速拉开了营销序幕，在8个月时间内，开拓福建厦门、福州、泉州、三明、龙岩、漳州等地级市场及所辖县区市场，在泉州、三明开设祁连专卖店，销售收入150余万元，8月份由分公司组织21名经销商组成的观摩团实地考察了祁连庄园和葡萄酒厂，并走访了张掖、兰州市场，进一步提升了经销商的信心，为祁连酒业打开东南沿海市场打下了坚实基础。日前，又有厦门、福州、泉州等地的5名很有实力的经销商表达了与祁连合作开拓当地酒店或夜场等终端网点的意愿，首批合作金额200万元，福建中邮公司也将与祁连合作营销配送“祁连UV600”系列产品，首批现款60万元，有关合作细节正在洽谈之中。

公司机关开展了“创建学习型组织，文明服务从我做起”的能力提升活动。如：党委工作部以理论学习为主，在公司思想政治教育和宣传方面争创佳绩；综合部以两个体系运行为主，在公司内控机制方面实现达标；财务部以小板报形式坚持每日一题，开展新税法与财会法规宣传学习；物流部以工作流程再造为主，按人员能力特长调整岗位，确保包装物、原辅材料供应与产品的市场供给；人力资源部以充 分调动员工积极性为目标，创新竞争激励机制，加大员工福利性保障政策争取，确保员工队伍稳定；企划部加大市场调研与信息搜集，在产品包装与品牌营销策划上追求上档次、创新颖、突特色和别具一格；中邮部重心前移，做好市场营销工作的前期准备与信息交流、沟通，参与配合邮政系统搞好营销配送。在机关各部门的共同努力下，今年“祁连UV600”系列产品的销售与去年同期相比预计增长15%左右。7〃1期间，支部组织机关全体员工赴宁夏参观学习宁夏银广夏葡萄酒业公司和宁夏红枸杞产业集团公司，拓宽了视野。

报：省委创先争优活动领导小组办公室，省林业厅党组，管理局党委各常委。送：管理局创先争优活动领导小组办公室主任、副主任。发：局属各党委创先争优活动领导小组办公室。白龙江林业管理局创先争优活动领导小组办公室 2010年11月12日印发 存2份

第二篇：白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年8月7日

白龙江林业管理局开展创先争优活动简

报

第 9 期

白龙江林管局创先争优活动领导小组办公室 2010年8月7日

立足本职 创新载体 推动创先争优活动深入开展

森林公安机关立足本职创先争优。林区各级森林公安机关将开展创先争优活动与当前林区禁毒、严打整治、大练兵、大轮训、深化“三项建设”、推进“三项重点工作”、森林公安体制改革等多项工作紧密结合起来，落实责任单位和责任人员，不断提高做好森林公安保卫工作的能力和水平，全力维护林区政治和社会稳定。在严打整治工作中，林区各公安分局投入警力380人次，车辆130台次，办理各类案件40余起，抓获了一批违法犯罪分子。全局开展各类大练兵活动9次，安排部署了国家林业局森林公安局在长春、南京、江西及省森林公安局在兰州举办的各类培训。森林公安局及两水分局在办理和处置“6.19”

白林中学校园伤害（死亡）案件中，主要领导现场指挥，全体民警昼夜值班，在做好办案的同时，与死者家属做了大量的思想工作，经过10天10夜的连续工作，耐心疏导情绪，及时化解矛盾，死者家属与学校达成协议，维护了学校教育教学秩序，稳定了林区社会治安环境。

洮河林业局创新载体创先争优。洮河林业局结合林区实际，突出自我发展，体现单位特色，创新活动载体。下巴沟林场开展“争创先进支部，争当营林标兵”活动；车巴林场开展“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”活动；卡车林场开展“建设科技种苗基地，争当林区发展先锋”活动；冶力关林场开展“服务林业，强基固本，服务职工，富民强场”活动；羊沙林场开展“争创护林防火先进，争当羊沙崛起先锋”活动；冶力关森林公园开展“忆传统、促和谐、话发展”活动；大峪林场开展“四明确、四注重”活动；公检法开展“平安林区、和谐林区、法制林区”活动；林勘队、消防队、学校、医院开展“突出专业特点，积极开展岗位练兵，技能比武”等活动；局机关开展“工作在单位、服务在岗位、奉献给林区”活动。

报：省委创先争优活动领导小组办公室，管理局党委各常委。送：管理局创先争优活动领导小组办公室主任、副主任。

发：局属各党委创先争优活动领导小组办公室。

白龙江林业管理局创先争优活动领导小组办公室 2010年8月7日印发

第三篇：中共达县县委创先争优活动领导小组办公室

中共达县县委创先争优活动领导小组办公室：

为深入推进创先争优活动，我乡按照县委创先争优领导小组的安排部署，结合工作实际，认真开展了创先争优领导点评活动，现将我乡领导点评活动开展情况汇报如下：

一、我乡共有基层党组织12个，党员总人数共计369人。此次点评包括了我乡1个机关党支部、2个行政村党支部、1个社区党支部、1个财贸党支部、1个学校党支部等共计6个支部，被点评党员192人。

二、被点评的基层党组织及党员在落实各项工作部署上，细化了党组织、党员承诺践诺标准要求，围绕党委工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺，承诺率达100%。在围绕中心、服务发展方面，各个基层党组织能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时成立了活动领导机构及办公室，研究制定了方案和计划，强化了组织领导和分类指导，通过调研、试点、舆论宣传和召开动员会、推进会等方式，广泛进行发动，有力地推动了创先争优活动的开展。

三、基层党组织及党员在承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，结合群众需要，承诺内容与民生利益、中心工作结合紧密。在公开承诺方式上，基层党组织及党员在普遍采用党务公开栏中统一示诺的基础上，还采取广播公开承诺等多种方式，做到了支部承诺家喻户晓。在承诺的履行上，制定承诺落实时间表，细化工作任务并上墙公开，便于对照检查，随时掌握承诺事项落实情况，同时把履诺情况纳入年终的群众满意度测评，加强了群众监督的力度。

按照县委创先争优领导小组的安排部署，我乡认真组织召开创先争优领导点评座谈会,邀请挂点领导、相关联系部门、群众代表等参会。会上，乡主要领导对被点评的基层党组织进行了认真的点评，肯定了工作成绩，找准了存在的问题，提出了整改措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了优点，更重要的是点出了存在的不足。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。通过开展领导点评活动，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，对我乡基层领导班子和党员干部队伍建设具有深远意义。

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照县委的统一部署，根据临沭县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》（沭创先发[2010]9号）要求，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合食品药品监管工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况总结如下：

一、开展情况和主要做法：

（一）明确点评责任主体和内容。局党组领导负责对班子成员、科室负责人进行点评,副职领导负责对分管科室的党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成食品药品监管服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式型式多样。局党组按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月10日，局党组以召开专题会的形式，由党组书记对局领导班子成员进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕食品药品监管工作、参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决职工关心的问题等方面进行点评。

分管领导对普通党员的点评，采取党员会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众开展创先争优情况进行点评。

点评活动共发放《临沭县基层党组织开展创先争优活动满意度测评表》28份，广泛征求监管相对人、局职工对单位开展创先争优活动的意见，填写《创先争优活动领导点评记实表》21份，完成了对4名班子成员、6个科室负责人、11个普通党员的点评。

（三）点评步骤切实可行。一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《临沭县食品药品监管局创先争优活动领导点评记实表》；三是整理公开。点评结束后，局创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在公开栏内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员干部认真研究讨论，落实整改措施。

（四）点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了局党组的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，局党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了明显提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，干部群众干劲十足、奋勇争先，全局工作有条不紊、正蒸蒸日，出现令人欣喜的好局面。

二、存在的问题与不足

一是公开承诺实现质量有待提高;二是整改落实还没有完全到位；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。

下一步，我们以这次检查为契机，以“求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强探索创新，扎实做好领导点评各项工作的落实，深入推动创先争优各项活动的开展。

第四篇：关于成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室的通知

吐市创先组发〔2010〕 号

关于成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室的

通 知

各基层党（工）委、党（总）支部：

根据吐市党办字〔2010〕 号文件精神，经研究决定，成立吐鲁番市创先争优活动领导小组办公室，负责全市创先争优活动的日常工作。现将有关事项通知如下：

一、领导小组办公室人员组成

主 任：葛秀菁（市委组织部副部长、老干局局长）副主任：李 静（市委宣传部副部长）领导小组办公室内设综合组、宣传组、指导组。

1、综合组

成 员：王顺利 市委组织部组织科科长 组 长：邱青松 市编办副主任 白建光 市残联办公室主任 刘 涛 市科技局办公室主任

刘道玉 市卫生局干部

2、宣传组

组 长：李 静 市委宣传部副部长 成 员：于志刚 市委组织部信息调研主任

邱海玉 市畜牧局办公室主任

耿道兵 市总工会干部

3、指导组

组 长：郭 智 市委远程办负责人 成 员：吴卫强 市委基层办副主任

张 兵 市委组织部组织科副科长 李宁宁 市委远程办副主任 阿地力〃阿帕尔 市委宣传部宣传科科长 艾山江〃亚森 市委组织部组织科干部

二、办公室各组工作职责

（一）综合组工作职责

1、负责起草创先争优活动阶段性指导意见和工作安排。

2、负责起草各项会议上的领导讲话稿和会议发言材料等。

3、负责起草呈报地区创先争优活动领导小组办公室有关创先争优活动阶段性报告和汇报材料等。

4、负责领导小组及办公室承办的各类会议的会务工作；编辑各类会议纪要。负责创先争优活动大事记的编撰和整理工作。

5、负责文件的收发、登记、运转及存档管理工作；负责处理领导交、批办件；负责来信、来电、来访的登记，根据内容转有关方面及时处理。

6、负责做好与地区创先争优活动办公室的沟通和联络工作及接待、服务工作；做好与领导小组成员、办公室领导的联系服务工作。

7、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

（二）宣传组工作职责

1、负责制定创先争优活动宣传总体工作方案、宣传提纲、新闻宣传报道计划、方案等。

2、负责撰写创先争优活动的主要综述、评论及相关言论，组织相关单位有关领导撰写重点理论文章，并做好理论宣传工作。

3、组织有关重要会议的新闻报道和日常报道工作，协调新闻单位做好有关新闻宣传工作。

4、负责编发学习创先争优《信息专报》、《工作简报》。

5、负责组织学习创先争优活动宣讲团巡回报告，组织新闻单位对典型人物和先进经验进行报道。

6、通过组织知识竞赛、演讲比赛等多种形式，指导各级党组织做好宣传工作，营造良好舆论氛围。

7、做好创先争优活动有关影像资料的收集工作，负责多媒体汇报材料的制作。

8、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

（三）指导组工作职责

1、负责制定指导工作方案和检查标准，做好对各级党组织创先争优活动的指导、督促、检查工作。

2、了解掌握各基层单位创先争优活动进展情况和存在的问题，定期对督查的情况进行汇总，并以通报的方式下发。对督查过程中发现的好的经验、典型应进行及时总结。

3、督促指导各基层单位做好动员、培育典型、总结经验等工作。

4、做好领导小组及办公室交办的其他工作。

吐鲁番市创先争优活动领导小组

2010年6月21日

主题词：创先争优 活动 组织机构 通知 抄报：地区创先争优活动领导小组办公室

抄送：市委办、人大办、政府办、政协办、市创先争优活动领导小组各成员 中共吐鲁番市委办公室 2010年6月21日印发 存档

（三）共印：汉文 份

第五篇：创先争优领导小组

信司字[2010]24号

信丰县司法局

关于成立创先争优活动领导小组及办公室的通知

各乡镇司法所，律师事务所、公证处、法援中心、司法鉴定所，局各股室：

为深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动,经研究，决定成立信丰县司法局创先争优活动领导小组，人员组成如下：

组 长：谢晓荣 局党总支书记、局长 副组长：肖 英 副局长

朱恩怀 副局长 冯晓春 纪检组长 吴菁华 工会主席 成 员：李 鹏 秘书股股长 卢金山 律师行业支部书记

肖金香 基层股副股长

领导小组下设办公室，肖英同志兼任办公室主任。

二O一O年六月二十八日

主题词：机构设置 创先争优 领导小组 通知 信丰县司法局秘书股 2010年6月28日印发

共印20份