中共银川市金凤区委创先争优活动领导小组

第一篇：中共银川市金凤区委创先争优活动领导小组

中共银川市金凤区委创先争优活动领导小组

办 公 室 文 件

银金创争办发[2011]6号

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关于印发《金凤区2011年创先争优活动工作要点》的通知

各镇（街道）党（工）委创先争优活动领导小组，区直各党委（党组、党工委），各部门、单位，各人民团体创先争优活动领导小组：

现将《金凤区2011年创先争优活动工作要点》印发给你们，请结合实际抓好工作落实。

中共银川市金凤区创先争优活动领导小组办公室

2011年3月14日

主题词：创先争优活动 2011 工作要点 抄送：中共银川市委创先争优活动领导小组办公室 金凤区创先争优活动领导小组办公室 2011年3月14日

金凤区2011年创先争优活动工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。全区创先争优活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，紧紧围绕区委“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”的工作思路，以“争创科学发展党组织、争做服务群众排头兵”为争创主题，把推动跨越式发展作为创先争优的最大实践，把党内全覆盖、党员带群众作为创先争优的基本要求，把领导干部带头作为创先争优的积极导向，把庆祝建党90周年作为创先争优的重要节点，组织动员各级党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为实现“十二五”良好开局、开创“五个金凤”建设新局面提供强大动力和坚强保证。

一、围绕服务中心，在实现“十二五”良好开局中创先争优

1、加强理论学习，准确把握政治方向。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和自治区党委十届十一次全委会议、市委十届十一次全委会议、全区创先争优活动领导小组会议及区委一届六次全体（扩大）会议精神，引导党员干部把思想和行动统一到“十二五”规划提出的奋

斗目标上来，统一到区市党委、政府各项决策部署上来，统一到“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”的工作思路上来，进一步找准创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进加快发展的结合点，不断深化对区情、民意的再认识，正确把握区位特点、产业优势和发展现状，积极探索推动科学发展的新路子、加快转变经济发展方式的新途径，力争为“十二五”开好局、起好步。

2、突出创先争优特色，积极投身跨越发展。要围绕“紧扣一个中心”开展创先争优活动。各级党组织和广大党员要紧紧围绕“五个金凤”的目标进一步衡量创先争优活动的主题是否鲜明、载体是否准确，在创建“五个金凤”的实践中找准定位，明确措施，实现目标。要围绕“突出四大定位”开展创先争优活动。各级党组织和广大党员要把创先争优活动的实践统一到金凤区的“四大定位”上来，深入思考，认真谋划，以开放式党建为引领，做到组织设置符合产业特点，组织生活彰显区域特色，党员教育服务金凤发展，党建资源展示区位优势。要围绕“实施五大战略” 开展创先争优活动。各级党组织和广大党员在创先争优活动中要从产业发展、科教提升、生态文明、文化建设和和谐稳定等5个方面创新党组织设置方式，党员发挥作用途径，特别是发挥好产业链型党组织、教育型党组织、趣缘型党组织的作用，在引领产业发展、提升教育水平、促进生态文明、丰富群众生活、满足百姓需要等方面找准位置、谋求突破；继续推行党员联系群众三项制度（走访、接访、群众意见建议办理反馈），在“和谐稳区”方面发挥基层党组织特别是农村、社区党组织的战斗堡垒作用。要围绕“推进十大工程”创先争优。各党委（工委）要指导所属各基层支部层层分解目标任务，层层梳理创先争优主题，层层讨论实践载体，真正使创先争优活动成为助推区委中心工作的杠杆和平台。各级党组织和党员要在“推进十大工程”的具体实践中比学习，看谁解放思想、争先进位的意识强；比能力，看谁开拓创新、破解难题的办法多；比干劲，看谁培育特色产业、完成重点难点任务的成效好；比活力，看谁招商引资、招才引智的业绩优；比奉献，看谁促进和谐、服务群众的水平高，使创先争优成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围。

3、深化整改落实，提高科学发展水平。深入开展集中核查，继续落实学习实践科学发展观活动中提出的整改任务。结合实施“十二五”规划，各部门各单位要对本单位领导班子、党组织和党员学习实践活动整改任务的落实情况进行一次再检查、再梳理，对整改方案中尚未完成的工作，采取挂牌督办、跟踪问效等手段，逐一兑现。对创先 4

争优活动中查找出的问题，坚持即知即改、边查边改，以整改落实的实际成效取信于民。

二、围绕改善民生，在服务人民群众中创先争优

4、提升窗口单位服务质量。以创建全国文明城市为契机，在教育、公安、司法、交通、卫生、税务、工商、质检等窗口单位和服务行业，积极打造群众满意窗口和放心服务品牌，深入开展党员志愿服务和“三亮三创”等党性实践活动，教育引导广大党员干部职工带头亮身份、亮承诺、亮形象，创优质服务品牌、优质服务窗口和优质服务标兵，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量，让服务对象切实感受到创先争优活动带来的变化。组织开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评选活动，努力把创先争优活动打造成群众满意工程。认真组织开展“五个一”活动，即组织党员职工、服务对象代表召开一次征求意见座谈会；党组织根据征求到的意见，研究制定一套完整的便民服务措施；党员结合本职岗位职责提出一项服务承诺；组织广大党员、职工开展一次岗位技能大练兵、优质服务竞赛活动；各行业主管部门组织开展一次窗口服务行业“优质服务品牌”评比展示活动，进一步加强作风建设，切实提高服务群众水平。

5、深入开展作风建设加强年活动。制定“督查通报、考核评价、责任追究”三项实施细则，实行“月通报、季

检查、年考评”机制，促进干部敬业守纪。按照干部作风“三个变”要求，严格执行问责办法，集中整治干部工作不主动、办事不用心、履职不尽责等突出问题，根除迟到早退、会议缺席、代替开会、推诿扯皮等“慵、懒、散”行为，加大公开曝光力度。出台违诺责任追究办法，继续加强对行政执法部门、窗口单位的监督检查，对违反承诺、受到投诉、效能曝光的干部严格实行问责，并将结果全区通报；切实解决政风行风突出问题。

6、着力保障和改善民生。坚持抓好民生须听民生，群众的事由群众说了算的工作原则，组织动员各级党组织和党员干部深入基层，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，不折不扣地落实保障和改善民生的政策举措，最大程度地解决在征地拆迁、安置补偿等方面的遗留问题，最高质量地完成生态移民安置工作，最大限度地满足群众在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房、供暖等方面的基本需求。组织党员干部进农村、进企业、进社区，广泛开展“送温暖、献爱心”活动，进一步关心弱势群体，加大扶贫帮困工作力度，建立健全关怀帮扶长效机制，让群众分享更多的发展成果，感受更多的公平正义，体验更多的和谐幸福。深入开展“领导挂点、部门包村（社区）、干部帮户”活动，广泛开展“访贫问苦找根子、访富问计找路子、访贤问能找法子、访老问经

找点子、访民问需找票子”为内容的“五访五问五找”民情访谈活动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，密切党群干群关系，不断增强各级党组织联系服务群众的能力。

三、围绕固本强基，在加强基层组织建设中创先争优

7、加强基层组织建设。紧扣“生态立区”，抓好农村基层党组织建设。紧扣“和谐稳区”，抓好街道社区基层组织建设。紧扣“产业强区”，抓好非公企业和社会组织党建工作。紧扣“科教兴区”，抓好中小学校党建工作。紧扣“文化活区”，抓好机关党的建设工作。以开放式党建为统领，大力推进基层组织工作创新，进一步强化阵地建设和队伍建设，结合区、镇两级党组织换届工作，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮扶机制，全面提高党员队伍素质。

8、推进党群共建创先争优。充分发挥群团组织直接联系服务群众的优势，组织更多的职工、青年、妇女参与创先争优活动，创建先进集体、争当先进个人。结合“三八”、“五一”、“五四”等重大节日，开展系列争创活动，实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，评选表彰一批先进群团组织和优秀个人，以党内的创先争优活动带动群团组织创先争优，使创先争优成为全社会共同的价值取向。民政、教育、文化等部门要在“八一”建军节、教师

节、国庆节期间，组织开展“双拥共建”、先进事迹报告会等系列活动，形成典型引导、示范带动的良好氛围。继续深入推进“春光计划”，进一步提升移民地区青年的综合素质，全年计划完成大专学历教育的三门课程，使2000人通过培训掌握1-2门实用技术，下半年将联合自治区农校开设种养殖培训班，使100名左右的青年农民入自治区农校学籍。

9、深化“两承诺三评议”活动。以“两承诺三评议”活动为载体，突出抓好党组织和党员承诺、评诺工作。基层党组织在广泛调研、征求群众意见、查找存在问题的基础上，根据今年的工作目标和自身建设任务，对照“五个好”要求，研究提出承诺事项，明确承诺事项责任、完成时限；党员要结合自身和岗位实际，对照“五带头”要求，提出加强学习、履行职责、改进作风、服务群众的具体承诺事项。上一级党组织对基层党组织的承诺事项要审核把关，基层党组织要指导帮助党员确定承诺事项。基层党组织和党员的承诺事项，要通过党务政务公开栏、张榜公示等多种形式向党员、群众公布，接受群众监督。要综合运用领导点评、组织考评、党员群众测评等方式，对基层党组织和党员开展公开承诺的情况进行督促检查和点评，确保承诺事项落到实处。

10、统筹推进其它领域基层党建工作。切实抓好创建

基层党建工作示范点、党员教育培训工程、村企互动、开放式党建、在职党员居住地发挥作用等重点工作，探索“移民地区党建”和“大中专毕业生党员教育管理”的新机制、新模式，落实和提升“评星定格”、“两管三评一推优”、“四比三优两满意”、民主议政日等活动，把创先争优活动引向深入。切实做好发展党员工作，为创先争优不断增添新生力量。

四、围绕建党90周年，在丰富活动载体中创先争优

11、开展多种形式的宣传活动。以回顾党的光辉历史、歌颂党的丰功伟绩、发扬党的优良传统、完成党的光荣使命为主题，广泛开展“中国共产党与中华民族伟大复兴”宣讲、“党在我心中”征文、党的基本知识竞赛等宣传教育活动。梳理完善《金凤区党史工作》。大力宣传先进典型事迹，营造学先进、赶先进，争做时代先锋的社会氛围。宣传、文化等部门要组织开展“红色歌曲大家唱”文艺汇演、周末社区大舞台等群众性纪念活动，营造喜庆热烈、团结奋进的浓厚氛围。区委创先争优领导小组办公室将进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法，精心培植5-10个先进基层党组织标兵和优秀共产党员标兵，在银川市媒体宣传报道，提升典型的影响力。精心培育3-5个先进典型（个人或组织），在自治区、中央媒体宣传和推广，提升金凤区的知名度。同时，要组织开展走访慰问老党

员、老干部活动，并为党龄50年以上的老党员代表颁发“光荣在党50年”荣誉证书。

12、扎实开展第五个“党建月”活动。以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题，扎实开展“双述双评”、“走进基层、服务群众”、“党员志愿者行动”、结对帮扶等主题实践活动，引导各级党组织和广大党员自觉担负起党和人民赋予的现实责任，争创一流业绩、争做时代先锋，以优异的成绩向建党90周年献礼。

五、围绕强化措施，在深化活动效果中创先争优

13、加强调研工作。把课题调研作为开展创先争优活动的一项重要工作，围绕区委提出的“紧扣一个中心、突出四大定位、实施五大战略、推进十大工程”工作思路，结合“十二五”规划，深入开展调查研究，力争形成一批有价值、有份量的调研成果。各党委（工委）要结合实际确立调研课题，深入进行调研，形成调研报告，指导和推动创先争优活动深入开展。

14、靠实工作责任。按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行党组织书记第一责任人的职责。分管领导认真履行直接责任人的职责，各部门负责人亲力亲为、统筹协调，形成党政齐抓共管的合力，引导各级领导干部自觉走在前头、作出表率，根据工作职责和分管领域，经常深入各自 10

联系点，开展调查研究和工作指导，以实际行动影响和带动周围的群众创先争优。

15、加强分类指导。充分发挥各行业各系统创先争优活动领导小组的作用，针对行业特点，采取集中督查、随机抽查、明查暗访等方式，深入基层检查指导，帮助解决实际困难和问题，全面推进各领域创先争优活动。

16、搞好领导点评。按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展创先争优活动领导点评工作，努力做到每名书记都做点评，每个基层党组织和党员都被点评。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核结合起来，注重点评实效，抓好整改提高，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作的有力抓手。

六、主要节点安排

1、深入开展党的十七届五中全会精神的学习活动，以党的十七届五中全会为指导，进一步明确创先争优活动主题和内容，创新完善创先争优活动载体，扎实推进创先争优活动。（1-3月）

2、组织召开以“深入学习贯彻五中全会精神，扎实推进创先争优活动”专题组织生活会、会上要组织对2010年承诺事项进行评议，集中进行领导点评，提出并公开2011年的承诺事项。（1-3月）

3、深入开展“村情（社情）民意大调研”活动，深入

了解群众所思所想，掌握村情（社情）民意，查找存在的突出问题，进一步理清工作思路，回应群众需求和愿望，扎实推进农村（社区）党组织创先争优。（1-3月）

4、精心组织开展以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题的庆祝建党90周年系列活动，召开金凤区委庆祝建党90周年大会。（1-7月）

5、开展创先争优评选表彰活动。对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行评选表彰，深入宣传学习先进人物和典型事迹，切实把评选表彰的过程推动创先争优的过程。为党龄50年以上的老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章。认真组织开展创先争优先进典型先进事迹巡讲活动，并通过银川晚报、金凤党建网、创先争优《简报》等形式进行宣传报道，充分发挥典型的示范带动作用，营造创先争优的浓厚氛围。（1-7月）

6、围绕迎接和庆祝建党90周年，扎实开展以“继承优良传统，争做时代先锋”为主题的第五个党建月活动。（6月）

7、以“作风建设加强年”活动为重点，以“三亮三创”为载体，深入推进全区窗口服务行业创先争优活动，适时召开窗口服务行业创先争优活动推进会。（1-12月）

8、继续扎实开展“两承诺三评议”活动，切实抓好承诺、亮诺、践诺、评诺四个环节。按照“五明确五确保” 的要求，重点围绕党组织和党员践诺情况，认真做好创先争优领导点评工作。（1-12月）

9、按照“五同步”的要求，深入推进“党群共建创先争优”活动，结合“三八”、“五一”、“五四”等重大节日，开展系列争创活动，实施一批“工字号”、“青字号”、“妇字号”工程，评选表彰一批先进群团组织和优秀个人。（1-12月）

10、组建命名50家党团员志愿者服务站，广泛开展“党员志愿者在行动”活动。（4-12月）

11、坚持抓基层、打基础，抓好第三批银川市“基层党建工作示范点”的创建和验收工作，继续抓好“党员教育培训工程”、“村企互动”、“开放式党建”、“在职党员居住地发挥作用”等重点工作，积极探索推进“移民地区党建”和“大中专毕业生党员教育管理”的新机制、新模式。大力实施良田镇移民地区“春光计划”，使2000名青年农民通过培训掌握1-2门实用技能，9月份，使首批70名学员入宁夏农校学籍。（1-12月）

12、制定《金凤区创先争优活动考评办法》，加强对创先争优活动的督导考评，每季度召开一次创先争优活动汇报推进会。（1-12月）

13、深入开展“送温暖、献爱心”活动，利用“元旦”、“春节”和“七一”等节假日，开展向老干部、老党员、老模范、革命烈士遗属、伤残军人和生活困难党员、群众走访慰问，送去党的温暖。76个联合党支部要结合开展联合党支部活动，组织党员干部到农村结对帮扶点开展慰问帮扶和党员互动活动，切实帮助困难群众解决生产生活实际问题。（1-12月）

14、围绕县乡党委换届工作，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，严格把握人选标准和条件，充分发扬民主，坚持用民主公开、竞争择优的办法选干部、配班子。（7-11月）

第二篇：中共达县县委创先争优活动领导小组办公室

中共达县县委创先争优活动领导小组办公室：

为深入推进创先争优活动，我乡按照县委创先争优领导小组的安排部署，结合工作实际，认真开展了创先争优领导点评活动，现将我乡领导点评活动开展情况汇报如下：

一、我乡共有基层党组织12个，党员总人数共计369人。此次点评包括了我乡1个机关党支部、2个行政村党支部、1个社区党支部、1个财贸党支部、1个学校党支部等共计6个支部，被点评党员192人。

二、被点评的基层党组织及党员在落实各项工作部署上，细化了党组织、党员承诺践诺标准要求，围绕党委工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺，承诺率达100%。在围绕中心、服务发展方面，各个基层党组织能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时成立了活动领导机构及办公室，研究制定了方案和计划，强化了组织领导和分类指导，通过调研、试点、舆论宣传和召开动员会、推进会等方式，广泛进行发动，有力地推动了创先争优活动的开展。

三、基层党组织及党员在承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，结合群众需要，承诺内容与民生利益、中心工作结合紧密。在公开承诺方式上，基层党组织及党员在普遍采用党务公开栏中统一示诺的基础上，还采取广播公开承诺等多种方式，做到了支部承诺家喻户晓。在承诺的履行上，制定承诺落实时间表，细化工作任务并上墙公开，便于对照检查，随时掌握承诺事项落实情况，同时把履诺情况纳入年终的群众满意度测评，加强了群众监督的力度。

按照县委创先争优领导小组的安排部署，我乡认真组织召开创先争优领导点评座谈会,邀请挂点领导、相关联系部门、群众代表等参会。会上，乡主要领导对被点评的基层党组织进行了认真的点评，肯定了工作成绩，找准了存在的问题，提出了整改措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了优点，更重要的是点出了存在的不足。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。通过开展领导点评活动，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，对我乡基层领导班子和党员干部队伍建设具有深远意义。

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照县委的统一部署，根据临沭县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》（沭创先发[2010]9号）要求，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合食品药品监管工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况总结如下：

一、开展情况和主要做法：

（一）明确点评责任主体和内容。局党组领导负责对班子成员、科室负责人进行点评,副职领导负责对分管科室的党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

2、对党员的点评，重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成食品药品监管服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。

（二）点评方式型式多样。局党组按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月10日，局党组以召开专题会的形式，由党组书记对局领导班子成员进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕食品药品监管工作、参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决职工关心的问题等方面进行点评。

分管领导对普通党员的点评，采取党员会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众开展创先争优情况进行点评。

点评活动共发放《临沭县基层党组织开展创先争优活动满意度测评表》28份，广泛征求监管相对人、局职工对单位开展创先争优活动的意见，填写《创先争优活动领导点评记实表》21份，完成了对4名班子成员、6个科室负责人、11个普通党员的点评。

（三）点评步骤切实可行。一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《临沭县食品药品监管局创先争优活动领导点评记实表》；三是整理公开。点评结束后，局创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在公开栏内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员干部认真研究讨论，落实整改措施。

（四）点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了局党组的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，局党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了明显提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，干部群众干劲十足、奋勇争先，全局工作有条不紊、正蒸蒸日，出现令人欣喜的好局面。

二、存在的问题与不足

一是公开承诺实现质量有待提高;二是整改落实还没有完全到位；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。

下一步，我们以这次检查为契机，以“求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强探索创新，扎实做好领导点评各项工作的落实，深入推动创先争优各项活动的开展。

第三篇：创先争优领导小组

信司字[2010]24号

信丰县司法局

关于成立创先争优活动领导小组及办公室的通知

各乡镇司法所，律师事务所、公证处、法援中心、司法鉴定所，局各股室：

为深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动,经研究，决定成立信丰县司法局创先争优活动领导小组，人员组成如下：

组 长：谢晓荣 局党总支书记、局长 副组长：肖 英 副局长

朱恩怀 副局长 冯晓春 纪检组长 吴菁华 工会主席 成 员：李 鹏 秘书股股长 卢金山 律师行业支部书记

肖金香 基层股副股长

领导小组下设办公室，肖英同志兼任办公室主任。

二O一O年六月二十八日

主题词：机构设置 创先争优 领导小组 通知 信丰县司法局秘书股 2010年6月28日印发

共印20份

第四篇：区委10年创先争优活动总结

区委2010年创先争优活动总结

区委2010年创先争优活动总结

2010年创先争优活动动员部署后，在区委创先争优活动领导小组领导下，全区10个党工委、28个党总支、252个党支部、5032名党员迅速行动起来，以强烈的责任感和使命感，认真落实省市区委部署要求，切实加强领导，精心谋划实施，保证了创先争优活动迅速启动、开局良好、扎实开展。

夯实组织基础迅速动员部署

为了夯实活动基础，区委成立了以副书记为组长、组织部部长、宣传部部长为副组长，纪检、政法、统战、机关党工委等相关部门负责人为成员的领导小组，抽调11名同志组建了创先争优活动办公室，明确了工作职责任务，具体

负责全区创先争优活动的组织实施和督查指导。同时，建立区级党员领导干部创先争优活动联系点，10位区级党员领导干部分别联系、指导全区10个党委开展创先争优活动。各乡镇、各部门、各单位均成立了相应的组织机构，指导各基层党组织具体开展活动。

4月30日省委召开电视电话会议后，该区即着手对创先争优活动的开展进行研究，并对方案的谋划、载体的设计等进行前期调研。市委5月26日动员会后，区委于5月31日召开常委会，认真传达省市动员会议精神，对该区开展创先争优活动进行专题研究。6月2日，区委召开了全区深入开展创先争优活动动员大会，对该区的创先争优活动进行安排部署。区委书记张祖保在动员会上号召全区各级党组织充分认识开展创先争优活动的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感，推动活动健康有序开展。

精心设计主题丰富活动载体

在调查研究、广泛听取群众意见的

基础上，区委根据全区基层党组织实际和党员的岗位特点，精心设计了农村、街道社区、机关、中小学校、医疗卫生系统和企业党组织的活动主题。在区委活动主题下，各党委结合实际，以正在做的事情为中心，确立具体的实践主题。区教育局党委确立“创先进办人民满意教育，争先锋做师德师风标兵”主题;区直机关工委确立“创先争优走前头，服务发展作表率”主题;孔店乡党委确立“创先进建设生态农业强乡，争先锋谱写科学发展新辉煌”主题;洛河镇党委确立“创先争优推动工业园建设，科学发展加快城市化步伐”主题;上窑镇党委确立“创先争优建设滨湖新镇，科学发展加速上窑崛起”主题。那一世范文网

按照有利于开展活动、有利于党员参加的原则，该区设置多种项目载体，努力形成特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。如根据农村党员的情况，开展“三争三比”活动。根据社区不同群体党员的特点，开展“四民”活动。根据机关

党员的不同情况，深入开展“三服务一推进”活动等。洛河镇机关党员还以举办省第十二届运动会为契机，开展“党员践行文明承诺”活动，号召党员争当文明礼仪先锋。九龙岗镇根据农村村务党务公开制、“四议两公开”工作法以及当前征地拆迁中心等工作，在村党组织中开展“民主管理先进单位”评选活动和“创争服务大建设先进村”活动，进一步把创先争优活动引向深入。

加强舆论引导营造良好氛围

为推动创先争优活动深入开展，该区超前谋划，制定《区创先争优活动宣传工作方案》，对宣传重点、形式和步骤等作出明确的要求。制作了“区科学发展创先争优活动专题”，及时发布综合情况、动态消息，刊登党员风采和基层典型。同时，及时转载转人民日报、新华社、日报等主要媒体的重要稿件。通过多种形式，全方位、多角度反映全区各部门和各单位开展创先争优活动的情况。

区委创先争优活动领导小组还印发了5000余份“创先进推动科学发展、争先锋加速大通崛起”的致全区广大共产党员的一封信，在全区范围内大力宣传创先争优活动的目的和要求，做到家喻户晓，深入人心。洛河镇、上窑镇、大通街道党委还制作了深入开展“创先争优”活动应知应会卡，发放到全体党员手中，收到了良好的宣传效果。截止目前，全区已悬挂横幅20余条，制作宣传版牌10余块，开辟学习园地13块。区委创先争优活动领导小组办公室编发简报3期、专报1期。全区上下学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气逐步形成。

第五篇：中共重庆市长寿区委人才工作领导小组办公室

中共重庆市长寿区委人才工作领导小组办公室 关于开展全区人才队伍状况调查的通知

各街道党工委和办事处、各镇党委和政府，区委各部委，区政府各部门，在长中央、市属企业党组织：

为全面了解我区人才队伍现状，准确掌握目前人才队伍总量、层次、结构、分布等情况，征求对人才队伍建设的意见和建议，为编制《重庆市长寿区中长期人才发展规划（2009—2020年）》提供科学依据。经研究决定，在全区范围内开展人才队伍状况调查，现将有关事宜通知如下：

一、调查范围

长寿辖区内的机关、事业、企业法人单位和农村经济组织，具体包括：

（一）各级国家机关、政党机关；

（二）具有独立组织机构，依法开展各项社会事业的各级各类事业单位和社会团体组织；

（三）各类所有制企业；

（四）各类农村经济组织。

二、调查内容

调查内容包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、技能人才和社会工作人才的主要属性、基本状态、主要总量指标。调查后，按人才界定标准分别填

1报：党政人才状况调查统计表、企业经营管理人才状况调查统计表、专业技术人才状况调查统计表、农村实用人才状况调查统计表、技能人才状况调查统计表、社会工作人才状况调查统计表。

三、时间安排

（一）调查统计的截止时间为2009年6月30日。

（二）进度安排

1.7月底前为制定调查摸底方案、动员培训等准备阶段。

2.8月1日至8月30日为调查摸底阶段。各调查单位依据各自的职责和调查范围，组织力量对各类人才进行调查，填写有关调查统计表（所有填报表格请在长寿政府门户网下载）。

3.9月1日至9月10日，各调查单位汇总调查统计资料并上报到各牵头单位：党政人才上报区委组织部，企业经营管理人才上报区经委，专业技术人才（含事业单位管理人才）上报区人事局，技能人才上报区劳动和社会保障局，农村实用人才上报区农工办，社会工作人才上报区民政局。报纸质件的同时报电子件。

4.9月20日前各牵头单位汇总后，形成书面调查报告上报区委人才工作领导小组办公室（区委组织部）及区人才队伍中长期规划编制办公室（区人事局）。

四、调查方法

人才队伍状况调查采用全面调查与抽样调查相结合、条块结合、以块为主的方式进行。每个调查单位按分工对被调查单位各类人才进行统一调查统计，分别汇总上报。

1.区级机关、事业单位、群团组织由各主管部门负责全面调查统计，其中区司法局同时负责凤城监狱的调查统计。

2.街镇负责对本辖区的各类人才（学校、医院、区级部门派驻单位等由区级部门牵头统计的单位除外）的全面调查统计。

3.区劳动和社会保障局负责区内中央、市属企业（含移动、联通、电信、长途线路局、邮政等行业、企业），从事劳动仲裁、劳动就业服务、就业培训、民办职业学校等企事业单位的全面调查统计。

4.区金融办负责区内金融、保险、证券等行业单位的全面调查统计。

5.区建委负责区内建筑企业、房地产开发企业的全面调查统计。

6.区交通局负责区内交通、运输企业的全面调查统计。

7.区旅游局负责区内旅游公司、旅行社的全面调查统计。

8.区粮食局负责区内重庆粮食集团长寿粮油有限责任公司等粮食系统企业的全面调查统计。

9.区贸易委负责区内商贸（含市属商贸企业）、物流、酒店、餐饮服务、危险化学品经营企业、个体私营企业的调查统计。

10.区文广新局负责区内文化企业的调查统计。

11.区经委负责区经委直属工业企业、典当行的调查统计。

12.区安监局负责区内煤矿、非煤矿山的调查统计。

13.区供销社负责所属供销系统企业的调查统计。

14.区药监局负责区内药店的调查统计。

15.区房管局负责区内物业管理公司的调查统计。

16.区水利农机局负责长寿电力公司、水利公司、水碾电厂、渝桂水泥厂、大洪湖水产养殖公司的全面统计调查。

17.长寿湖管委会负责长寿湖联合企业公司、重庆程文农业有限（集团）公司的调查统计。

18晏家工业园区、化工园区管委负责园区内企业的调查统计。

各类企业的调查方式，由牵头部门根据企业规模、年产值和销售收入等情况研究确定，报区委组织部、区人事局备案。

五、调查要求

1.这次人才队伍调查，涉及范围广、工作量大、时间紧、任务重。各单位各部门务必高度重视，切实加强领导，落实经费、人员，精心组织实施。区委人才工作领导小组办公室、区委组织部、区人事局、区统计局要加强协调指导，各相关单位要密切配合，通力合作。区委组织部将人才队伍调查统计纳入今年对街镇、部门班子考核的重要内容。

2.各调查单位必须如实、认真、完整地填报调查统计资料，按规定时间完成调查统计任务。对违反纪律要求、弄虚作假、拒不接受调查的，将按有关规定追究相关责任。

附件：

1.长寿区人才队伍建设调查问卷；

2.长寿区党政人才花名册、调查统计表；

3.长寿区企业经营管理人才花名册、调查统计表、说明；

4.长寿区专业技术人才花名册、调查统计表；

5.长寿区农村实用人才花名册、调查统计表、说明；

6.长寿区高技能人才花名册、技能人才调查统计表；

7.长寿区社会工作人才花名册、调查统计表、说明。

中共重庆市长寿区委人才工作领导小组办公室

2009年7月29日

主题词：人才队伍调查通知

中共重庆市长寿区委人才工作领导小组办公室 2009年7月 29

日印发

（共印 130 份）