第一篇：舟山市委创先争优活动领导小组办公室 2010年7月19日
第 10 期
舟山市委创先争优活动领导小组办公室
2010年7月19日
目
录
定海区以党建工作标准化认证为载体助推“两新”党组织创先争优活动 普陀区采取“1+1”形式扎实推进创先争优活动开展 岱山县推行城乡统筹基层党建“N+1”模式助推创先争优活动 嵊泗县在渔农村党员中广泛开展分类自选公开承诺活动
定海区以党建工作标准化认证为载体 助推“两新”党组织创先争优活动
为打造一批“叫得响、立得起、推得开”的“两新”组织党建工作示范群，定海区以深入开展“定海先锋”创先争优活动为契机，推行“两新”组织党建工作标准化认证，促进“两新”组织党建组织动态覆盖和规范运行。通过实施标准化认证，力争到2012年实现“131”培育目标，即“规范达标100家，创优提升30家，精品示范10家”。
一、分项定标，科学设置认证内容。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”五个方面要求，按照“两新”组织特点，从领导班子、党员队伍、工作机制、阵地建设、发展业绩、特色项目等方面对非公有制经济组织和新社会组织党组织分别制定相应认证标准。制定“两新”组织党建工作标准化认证评分细则,设定总分值100分，按照优秀、达标、不达标三个等级,分等定标、分项量化,合理设定分值，细化赋分要点。对于党组织在实施员工关爱、引领企业（组织）文化、履行社会责任、规范阵地台帐、推动和谐发展、促进培育人才等方面作用，加大分值权重,引导“两新”党组织和党员发挥有效作用。
二、分层认证，合理安排认证程序。凡是组织关系隶属定海区的所有“两新”组织党组织均参加认证，认证工作本着科学、务实、公开、公正的原则，采取自下而上、逐级铺
·2· 开的办法，建立分层认证机制。一是对标申报，各“两新”党组织对照认证细则指标，进行自查分析，明确本单位标准化认证工作的重点、难点，找准定位、找出差距，有针对性地拟定措施进行查漏补缺，得出自评得分，确定申报等级，上报所属上级党组织；二是认证验收，各乡镇（街道）、区属有关单位党组织根据“两新”组织党组织申报的情况，对照标准化认证评分细则，组织党建工作考核和民主评议，通过查阅台账资料、听取情况汇报、察看现场等方式组织验收打分，将认证结果上报区委“两新”工委。区委“两新”工委牵头组成考核组，在每年的5月至6月对得分在90分及以上的“两新”组织党组织进行检查验收，确定最终得分和评定等级；三是结果认定，认证结果分优秀、达标、不达标三档，得分在90分及以上的确定为“优秀”党组织，得分在70—89分的确定为“达标”党组织，得分在70分以下的确定为“不达标”党组织。
三、分类管理，强化认证结果运用。根据认证结果，在“优秀”党组织中评选命名一批区级“党建工作示范点”，纳入“定海先锋”创先争优活动表彰奖励。确定为“达标”的党组织，由乡镇（街道）、区属有关单位党组织命名为党建工作达标单位。确定为“不达标”的党组织，所属上级党组织要下达党建工作整改通知书，督促进行整改。认证结果报区委、区政府备案，在符合相应条件的前提下，优先列入中小企业扶持对象；对支持党建工作的业主和尽心尽责带领
·3· 党员发挥作用的党组织负责人优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员等职务；先进基层党组织和“五好”党组织等评选必须从“优秀”党组织中推荐。
普陀区采取“1+1”形式 扎实推进创先争优活动深入开展
一、“优化设置+强化功能”，着力打造服务型党组织。一是优化组织设置强功能。通过联合组建、行业统建等形式，科学合理地组建区域性党组织，针对文化体育类团体不断增多的实际，结合“乡土人才”职称评定工作的深入开展，探索建立文体类区域性党组织；统筹推进楼宇内企事业单位的党组织建设，在融信财富大楼等商业楼宇组建党总支部和党员服务工作站；积极推进“两新”组织党建工作，已梳理出了56家具备建党条件的“两新”组织，并制定了党组织组建计划书，逐步推进党组织设臵工作。二是党建工作联谊强功能。建立了普陀区首家基层党建工作联谊会，探索在不同行业、不同单位的基层党组织间以党建联谊的形式，相互之间开展党组织之间、党员之间、党组织与党员之间的联系服务工作，实现党建资源共建共享。三是城乡结对共建强功能。全面启动城乡基层党组织结对共建工作，组织50家行政事业单位机关党组织与50家渔农村社区（村）党组织开展党建结对共建工作，通过组织共建、党员共管、发展共促、困难共
·4· 帮、资源共享等途径，推动城市党建优势资源向渔农村辐射，增强渔农村基层党组织的整体服务功能。
二、“教育管理+平台搭建”，着力发挥党员模范作用。一是搭建教育培训平台。实施基层党员干部大规模轮训计划，计划利用三年时间，组织全区4000多名渔农村基层党组织专职干部、党员骨干、村民代表等到区委党校接受集中培训，通过专家授课、学习考察、交流互动等形式，有效提高党员服务发展、服务群众的整体素质。二是搭建管理服务平台。在强化党员服务中心功能的同时，把党员服务中心“四室一栏一窗口”的功能数字化、网络化，探索设立“网上党员服务中心”，在网上党员服务中心中设臵党员学习室、党员创先争优岗、党员服务站、党员沙龙、党员金点子等模块，为党员更加高效快捷地参加组织生活、接受学习教育、反映利益诉求、参与服务群众工作等搭建网上平台。同时，设臵后台计分功能，对党员参与各项活动的情况进行积分量化，为科学评价党员具体表现提供的依据。三是搭建作用发挥平台。强化党员在“网格化管理、组团式服务”工作中的核心主体作用，在城市社区全面启动在职党员“双角色双争优”管理活动，引导广大在职党员积极参与社区开展的联系服务居民工作，要求每名在职党员每年为社区办1—2件实事好事、参加社区组织的联系服务群众活动1—2次；在渔农村社区启动了无职党员设岗定责工作，通过无职党员认领岗位、履职践诺的形式，采取积分量化的手段，发挥渔农村无职党员在基
·5· 层经济社会发展过程中的示范带头作用。
三、“分类指导+基层实践”，着力增强活动实际成效。鼓励各级党组织把创先争优活动与基层组织建设的经常性工作相结合，在基层实践中不断探索创新载体、突显活动特色。登步乡在创先争优活动中探索创新外出党员“聚会AB点”做法，选择两户基础较好、具较高威信的外出党员居住处为流动党员聚会点，定期召集该乡外出党员集中开展学习教育、互帮互助等活动，努力延伸党组织服务党员的触角；白沙乡提出“借资源促党性教育提高、借阵地促岗位奉献到位、借网格促服务群众满意、借基地促亮牌示范创新、借组织促党群联动活跃”为主要内容的“五借五促”载体，通过设立“网格村民课堂”、新建外出流动党员服务分中心、开展“网格进船头、网格进旅游、网格进千家、网格进家庭”四进活动、等措施，扎实推进创先争优活动。
岱山县推行城乡统筹基层党建“N+1”模式
助推创先争优活动
在开展创先争优活动中，岱山县探索以“县属部门、重点骨干企业、乡镇职能办公室等与渔农村社区结对共建”为主要内容的城乡统筹基层党建“N+1”工作模式，为城乡基层党组织共创共建争先进创造条件。
一、着眼于夯实基础激活力，全面优化城乡基层组织设置。以地域、单位为主，优化渔农村、社区、“两新”组织中
·6· 的基层党组织设臵，在渔农村，探索组建了抲渔人渔业合作社党支部、东海湾对拖网捕捞专业合作社党总支等专业合作社党组织。在“两新”组织中，探索组建了法律服务行业党支部、旅游行业党支部。在流动党员、无职党员和离退休职工党员聚集地，探索建立了专业市场、商业网点、建筑工地、居民楼道党支部，逐步形成纵横相融、有机互补的立体式组织网络。
二、着眼于优势互补双受益，探索城乡基层党组织互动工作机制。健全城乡党建协调推进机制，完善县委党建工作、人才工作联席会议制度和领导干部联系点制度，定期研究城乡党建工作。探索建立城乡“互帮互助、共建共赢”机制，开展“下村帮扶共建小康行动”，组织39家县属单位、部门与渔农村（社区）在人才、信息、项目、资金等方面进行对接服务。探索建立社（村）企合作联建机制，组织开展社区党建带非公企业党建活动，通过结对共建双方同上党课、共同开展创先争优、建立渔农村党员教育基地和干部实践锻炼基地等，促进城乡党组织和党员互动双赢。
三、着眼于城乡一体全覆盖，统筹城乡流动党员教育管理。完善城乡一体的党员动态管理体系，健全城乡流动党员动态信息库，加强与流出地和流入地党组织对接联系。对城乡各类优秀人才，由流出地和流入地党组织实行“双重培养考察、双重征求意见、双重张榜公示、双重教育管理”制度；依托远程教育网络，建立城乡党建信息资源共享平台。对渔
·7· 农村企业党员、机关社区党员，探索实行党员居住地和工作单位双向管理服务制度。
四、着眼于人才互动求发展，建立城乡人才培养使用机制。建立城乡双向的挂职锻炼制度，选派社区（村）干部到乡镇和乡镇机关干部到社区（村）任职。选派县局单位、机关年轻后备干部和专业人才到渔农村挂职锻炼，帮助渔农村发展；实施人才对接工程，根据区域和产业发展，在渔农村党员和青壮年劳动力中开展针对性专业技能培训。同时，建立健全渔农村社区人力资源库，对渔农村人才和劳动力资源进行动态管理，定期发布企业用工需求，实现社区人力资源与企业用工需求有效对接。充分利用基层党校、专业技术培训机构及远程教育平台，加大渔农村干部培训，实行城乡教育培训资源共享。对新上任的社区（村）干部，开展村内以老带新、跨村帮带、镇领导班子成员结对等多种形式的结对帮带活动，帮助干部尽快成长提高。
嵊泗县在渔农村党员中广泛开展 分类自选公开承诺活动
在创先争优活动中，嵊泗县针对渔农村普通党员实际，统一制定党员承诺书，探索推行渔农村党员分类、自选承诺制度，确立新时期渔农村党员创先争优标准。目前，全县渔农村普通党员承诺率已经达92.8%。
一、突出“规定+自选”，科学定“诺”。针对渔农村普通
·8· 党员实际情况，结合渔民一线党员、妇女党员、老年党员承诺内容，统一设计了公开承诺书，其中把基本承诺内容作为承诺书的“规定”事项，共梳理归纳出5类事项，把自选承诺内容作为承诺书的“自选”事项，共梳理归纳出15类事项。根据自身实际和争优目标，采用“5+N”的形式进行选择性承诺，即在承诺履行“规定”事项的基础上，从15类“自选”事项中，任意选择“N”类事项进行公开承诺。此外，对于一些文化素质比较高、政治思想比较硬的渔农村青年骨干党员、后备干部党员等，鼓励其在“规定+自选”的基础上，附写书面承诺，经党员同意后签名“定诺”。
二、突出“岗位+目标”，分类承“诺”。党员承诺内容以《党章》所规定的党员八项义务为基本要求，分为基本承诺和自选承诺两个方面。在确定基本承诺方面，把理论学习、理想信念、遵纪守法、热心社情民意等方面作为基本承诺事项。在自选承诺方面，明确渔民一线党员主要围绕积极参加海上党建“红帆工程”，设立了渔事纠纷、安全生产、禁渔监督、致富帮带等责任岗，采取“以岗定诺”的形式，在生产作业、平安建设、帮扶救助和创业创新方面作出承诺；妇女党员主要从发挥“半边天”作用，在带头倡导文明新风、维护村容村貌、孝敬老人、教育子女方面作出承诺；老年党员主要从发挥受党教育时间相对较长、群众威信较高的优势，在维护地区稳定、调解家庭纠纷、化解家庭矛盾和监督村务，建设平安和谐新渔农村方面作出承诺。
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三、突出“公开+考核”，督促践“诺”。党员签名“定诺”经基层党组织认真审核后，正式确定为承诺事项，通过召开全体党员大会、开辟党员承诺宣传栏、发放公开信等形式，加大党员承诺事项的公开力度，提高群众的知晓率，落实群众对党员承诺履诺情况的知情权和监督权。同时，建立完善奖惩评诺制度，通过个人自评、党员互评、群众测评、组织终评的方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对党员承诺履行情况进行考评。将承诺考评结果作为评选优秀共产党员和兑现奖惩的重要依据，对于履行承诺特别优秀、群众公认、成绩突出的党员，逐级推荐评比优秀共产党员；对不履诺者或履诺较差者，年底按不合格党员处臵，促使党员将承诺转化为实际行动。
报：浙江省创先争优活动领导小组办公室，省组部、省宣部，市委常委，市委组织部、市委宣传部部务会议成员 发：各县（区）委组织部、宣传部，市属各有关单位
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第二篇：舟山市委创先争优活动领导小组办公室 2010年7月5日
第 8 期
舟山市委创先争优活动领导小组办公室
2010年7月5日
【编者按】6月28日，全市召开“群岛先锋”创先争优活动座谈会暨市委创先争优活动领导小组第一次会议，四个县（区）和市直属有关单位交流了前阶段创先争优活动进展情况，研究部署了下阶段工作。市委常委、市委组织部部长张兵出席会议并讲话。现将讲话内容予以刊发。
紧扣争创主题 突出工作重点 强化分类指导
深入推进创先争优活动开展
张 兵（根据录音整理）
同志们：
为庆祝中国共产党成立89周年，进一步推进我市“群岛先锋”创先争优活动深入开展，今天，我们召开全市“群岛先锋”创先争优活动座谈会暨市委创先争优活动领导小组第一次会议，主要任务是：学习贯彻中央、省委创先争优活动领导小组第一次会议和全市“群岛先锋”创先争优活动动员部署会议精神，通报表彰“网格化管理、组团式服务”工作和“四争一树”先进，交流各地各系统前阶段创先争优活动进展情况，研究部署下阶段工作，切实把我市创先争优活动不断推向深入。
一、全市创先争优活动开局良好，动员部署阶段工作进展顺利
自5月13日我市召开动员大会后，4个县（区）相继成立领导小组和工作班子、精心制定活动实施意见、分别召开了各自的动员部署会议；市直机关工委、市教育工委、市卫生局、舟山经济开发区管委会等单位也迅速动员部署，结合实际制定本系统（本行业）活动方案和工作计划，加强对所在系统（行业）开展创先争优活动的具体指导，全市基本完成了动员部署阶段工作。总体来看，各地各单位都能认真贯
·2· 彻落实中央部署和省、市委要求，创先争优活动进展有序。回顾前一阶段全市创先争优活动，主要有以下四个特点。
1、各级党委高度重视。在市委高度重视、市委创先争优活动领导小组成员单位带动下，全市各地各单位都把创先争优活动作为当前一项重要的政治任务，视作推动本地本系统（本行业）基层党组织建设和党员队伍建设的重要契机，迅速行动，精心谋划，扎实有效组织实施。各县（区）成立了由县（区）委书记挂帅的领导小组。广大基层党员领导干部坚持从自身抓起，在创先争优活动中充分发挥示范带头作用。嵊泗县在基层迅速开展活动，全县大部分党员已进行了公开承诺。
2、争创主题特色鲜明。在市委确定的以“网格化管理、组团式服务”为载体、建设服务型基层党组织为主题的基础上，各地各单位紧扣活动目标要求，围绕市委活动总载体，坚持从实际出发，精心设计了突出服务发展主题、具有时代特性、体现本地本单位特色的争创载体，使创先争优活动既有目标、又有抓手。普陀区把创先争优活动作为学习实践活动的深化和延伸，确定了“服务三大转型升级、发挥先锋模范作用”这一争创主题。市教育工委紧密联系教育系统实际，以“办人民满意教育”为目标，突出学习型、服务型基层党组织建设主题。
3、融入中心结合紧密。各县（区）、市属有关单位把围绕中心、服务大局作为活动的出发点和落脚点，在设计活动方案和工作计划时，与本地本系统（本行业）工作重点有机
·3· 结合，努力做到了围绕中心抓活动、抓好活动促发展。定海区把开展创先争优活动和贯彻落实科学发展观长效机制、加强基层基础等5方面工作有机结合起来。岱山县把开展创先争优活动与城乡统筹基层党建“N+1”工作模式相结合，精心筹划全县“网格连连秀”等活动。市卫生局把开展创先争优活动和推进医改、加强医德、和谐医患、提高医术、优化服务结合起来，组织引导卫生系统基层党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀。
4、典型引导有声有色。市本级在已命名表彰“网格化管理、组团式服务”工作“十佳乡镇（街道）”、“十佳创新项目”的基础上，又评选表彰了“十佳社区”、“十佳服务团队”、“十佳群众贴心人”，命名了200名“四争一树”先进。同时，还掌握了一批十六大以来受市级以上党委表彰的先进典型，于近日分别在舟山电视台、《舟山日报》、《舟山晚报》、《舟山党建》杂志和舟山党建网上开辟“群岛先锋〃创先争优在舟山”、“争当群岛先锋〃助推海洋经济”、“寻找网格中的群岛先锋”等专栏，开展集中宣传，引领基层党组织和广大共产党员学先进、比先进、作贡献、当表率。市委创先争优活动领导小组办公室还编发简报6期，刊登各县（区）、有关市属单位和乡镇（街道）开展创先争优活动好的经验和做法，在全市范围内营造了创先争优的良好氛围。
二、进一步增强搞好创先争优活动的自觉性和坚定性，认真履行领导小组工作职责
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是继
·4· 学习实践活动之后全党开展的又一项重大活动。为了推动这项活动扎实开展，5月7日，中央创先争优活动领导小组召开第一次会议；6月10日，召开了县（市、区）创先争优活动座谈会，6月12日和23日，又分别召开了教育系统和街道社区创先争优活动座谈会，李源潮同志都在会上作了重要讲话。近日，李源潮同志还分别到北京市大兴区、清华大学、中央企业调研创先争优活动开展情况。省委对搞好创先争优活动高度重视。省委常委会对我省开展创先争优活动进行专题研究。活动开展以来，省委书记赵洪祝同志先后4次作出重要批示，提出了一系列明确要求。6月13日，省委创先争优活动领导小组召开第一次会议。会上，省委常委、组织部部长、省委创先争优活动领导小组组长蔡奇同志作了重要讲话，进一步明确了省委创先争优活动领导小组成员单位工作职责，就扎实做好近期工作，切实加强组织领导和具体指导进行了部署。中央和省委的一系列会议和指示精神，为我们开展创先争优活动进一步指明了方向、明确了要求。我们要认真学习领会，以高度的政治责任感抓好创先争优活动。
为了切实加强对全市创先争优活动领导和指导，市委成立了创先争优活动领导小组，主要职责是：具体指导活动开展，研究解决重要问题，总结宣传典型经验，组织开展督促检查。根据省委创先争优活动领导小组成员单位职责分工和《中共舟山市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于深入开展以“网格化管理、组团式服务”为载体、建设服务型基层党组织为主题的“群岛先锋”创先争优活动的意见>的通
·5· 知》（舟委办[2010]41号）文件精神，具体要求如下：市委办公室主要负责活动中涉及市委和全市全局工作的组织协调；市委组织部、市委宣传部主要负责领导小组办公室日常工作，市委宣传部还要抓好活动的宣传；市直机关工委主要负责组织关系在委里的机关、企事业单位创先争优活动，做好对全市机关事业单位创先争优活动面上指导工作；市委企工委主要负责组织关系在委里的企事业单位创先争优活动；市委教育工委主要负责组织关系在委里的学校创先争优活动，做好对全市高校、中等职业学校、中小学校创先争优活动面上指导工作；市司法局主要负责组织关系在本局的律师事务所创先争优活动，做好全市律师事务所创先争优活动面上指导工作；市财政局主要负责组织关系在本局的会计师事务所创先争优活动，做好全市会计师事务所创先争优活动面上指导工作；市委统战部（市工商联）主要负责全市非公有制企业创先争优活动面上指导工作；市委老干部局主要负责全市离退休党支部创先争优活动面上指导工作；市民政局主要负责除律师事务所、会计师事务所以外的社会组织创先争优活动面上指导工作；市卫生局主要负责全市基层医疗单位创先争优活动面上指导工作。希望大家切实履行职责，加强协调配合，共同把这项活动抓好。同时，希望各成员单位机关党组织带头开展创先争优活动，以自身表率作用推动基层创先争优活动。
三、按照“六个突出”要求，切实加强对创先争优活动的领导和指导
·6· 创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，与学习实践活动既紧密联系又有不同特点。学习实践活动作为集中性教育活动，重在解决党内不适应不符合科学发展观要求的突出问题；创先争优活动作为经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。简而言之，一个是重在解决问题，一个是重在发挥作用。我们要注意把握创先争优活动特点，坚持条块结合、以块为主的原则，按照“六个突出”的要求，加强组织领导和工作指导，推动活动取得实实在在的成效。
1、突出紧扣中心。创先争优活动只有围绕党委政府中心工作，落到推动科学发展、服务人民群众上，才能受到党员干部称赞和群众欢迎。当前，提升“三大”定位、推进“四海”建设，促进经济社会又好又快发展，是全市的中心任务。前几天，市委书记梁黎明同志在市委专题学习会上强调，要抓住机遇，统一认识，认真谋划，科学定位，坚定建立舟山海洋综合开发试验区、加快舟山开发开放的信心和决心，以非常之举、举全市之力，把建设舟山海洋综合开发试验区作为全市的中心任务、头等大事抓紧抓好。我们要引导各级党组织紧紧围绕这一中心任务，紧密结合本地本系统（本行业）重点工作谋划、组织和推进创先争优活动，真正把创先争优活动作为推动科学发展的经常性动力，作为促进和谐、创建平安的经常性保证，作为服务群众的经常性机制，作为加强基层党建的经常性要求。
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2、突出争创主题。争创主题是方向、是动员令、是工作目标。在这次“群岛先锋”创先争优活动中，市委把深入开展“网格化管理、组团式服务”工作、建设服务型基层党组织作为争创主题，提出了五个方面的目标。这是推进全市基层组织建设科学化水平的重大举措。在活动中，我们要始终突出以开展“网格化管理、组团式服务”为载体、建设服务型基层党组织为主题，指导基层在健全服务体系、整合服务资源、完善服务功能、提升服务水平、提高服务实效、强化服务保障上下功夫、见成效。要把“网格化管理、组团式服务”工作持之以恒的抓下去，作为创先争优活动中的一个总载体。创先争优活动的成效要以“网格化管理、组团式服务”工作的成效来鉴定、来衡量。领导小组成员单位、市属有关部门要根据自身职能，研究主动融入“网格化管理、组团式服务”工作办法和措施，整合本系统（本行业）资源，进社区联网格，随时掌握社情民意，及时响应群众诉求。
3、突出分类指导。创先争优活动覆盖各条战线、各个领域、各个层次的基层党组织和党员，具体情况千差万别，这就要求我们从实际出发，搞好分类指导。各地各系统（各行业）都要贴近实际，设计具体的争创主题和活动载体，引导基层党组织和党员都参与进来，把劲头聚焦到“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动党员干部想干事、干好事、会干事、干成事的积极性。这次创先争优活动，我们对9个系统提出了不同的活动载体。有关市直单位要围绕这些分领域（分系统）的活动载体，进一步加大分类指导力度，指导基
·8· 层单位根据不同领域、不同群体党员岗位特点，设计更鲜明、更具体、更实在的争创主题，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台，不断增强活动的针对性有效性。同时，要根据中央关于先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，指导基层党组织根据自身职能和党员干部的岗位实际，进一步制定简洁明了、便于评比的争创标准，把中央和省、市委的要求具体化，使大家都能对照检查，找到差距，明确方向。
4、突出支部关键。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。目前，全市共有党支部3526个，约占全市党的基层组织86%。因此，抓好党支部，就等于抓好了活动的大头。在6月23日街道社区创先争优活动调研座谈会上，李源潮同志强调，开展创先争优活动，关键是支部要行动，并对党支部如何开展创先争优活动提出了明确要求。党支部开展创先争优活动要采取支部和党员公开承诺、群众评议等方式，增强创先争优活动的动力；要把创先争优活动与支部开展的“三会一课”、党员民主评议、党员星级管理等工作结合起来；要把创先争优活动与以往开展的争创先进活动衔接起来。上级党组织要加强对所属支部的领导和指导，上下联动，共同推进本地本系统创先争优活动。
5、突出探索创新。创先争优活动的生命力，在于“创”、在于“争”。中央和省、市委的文件总体上比较原则，活动能不能组织开展好，关键看基层创造力。在开展创先争优活动中，各县（区）、市属有关部门要以改革创新的精神加强党的
·9· 基层组织建设，不断提高党的基层组织建设科学化水平。尤其要在找准基层党建工作与中心任务的结合点、深化“网格化管理、组团式服务”工作、进一步增强基层党员干部队伍活力、进一步构建城乡统筹的基层党建新格局等方面进一步加大探索创新力度。要注意调动和发挥基层党组织和党员的积极性创造性，鼓励他们从实际出发精心设计活动载体，创新活动形式，丰富活动内容。领导小组和成员单位要花大力气总结推广基层创造的新鲜经验和成功做法，推动面上工作开展。
6、突出舆论引导。创先争优活动要形成声势、长效推动，搞好舆论宣传至关重要。市委宣传部和市委创先争优活动领导小组办公室宣传组要抓紧制定创先争优活动宣传工作方案，指导督促市级主要新闻媒体加强策划，办好专题专栏，使创先争优活动经常有报道、有图像、有声音、有页面。要充分利用报刊、广播、电视、互联网以及党员干部现代远程教育网络、基层党建手机短信平台等媒体，广泛深入地宣传中央和省、市委的有关部署要求，宣传各地各单位开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，营造创先争优活动的浓厚舆论氛围。当前，要充分利用“七一”等重要时机，精心组织开展集中宣传报道。
四、抓紧做好“七项”重点工作，扎实推动创先争优活动健康发展
1、抓紧发动基层。总体上来看，全市创先争优活动进展顺利、开局良好，但各地各系统（各行业）进展不是很平衡，·10· 还有一部分基层党组织没有真正动起来。个别市属单位（系统）要抓紧成立领导小组或指导小组，做好本系统（本行业）基层党组织和党员的发动工作，推动基层党组织搞好思想发动，要求每个党员都结合岗位职责制定参加活动的具体打算。“七一”前后，基层党组织要将实施意见（实施方案）和党员个人打算（具体措施）以适当方式进行公布，作出承诺，听取群众意见，接受群众监督。
2、落实工作举措。市委办公室转发的《意见》提出了“群岛先锋”创先争优活动六项工作举措，各地各单位要紧密结合实际，注意把这些要求细化为本地本系统（本行业）具体工作措施。市直9个系统要加强和相应省直有关部门对接联系，抓紧制定出符合本系统本行业基层党组织实际、便于操作、行之有效的实施方案和工作计划，并做好县（区）对应部门的指导工作。落实工作举措要在结合上做文章，一要与推进“网格化管理、组团式服务”工作相结合；二要与本地本单位实际相结合；三要与防台防汛、村级组织换届等阶段性重点工作相结合；四要“四争一树”、党员星级管理等经常性党务工作相结合。
3、建立活动联系点。市委创先争优活动领导小组成员要带头建立活动联系点，这个月底之前联系点要确定下来。市直9个系统创先争优活动领导小组或指导小组成员也要建立本系统本行业的活动联系点。要经常深入联系点，开展调查研究，加强工作指导，努力把联系点建设成示范点。
4、推广示范经验。坚持典型引路、示范带动，是基层组
·11· 织建设的重要工作方法。在创先争优活动中，我们要充分运用好这一方法，总结推广一批示范经验。市委创先争优活动领导小组办公室要在全市抓一批不同类型、不同层次的示范单位。各县（区）和市直9个系统也要抓一批本系统（本行业）示范单位，努力把联系点建成示范点。
5、搞好“七一”活动。日前，市委组织部已专门下发通知，就组织开展庆祝建党89周年系列活动，扎实推进“群岛先锋”创先争优活动进行部署，要求各地各单位“七一”期间开展“八个一”活动，即组织一次学习讨论，召开一次组织生活会，做出一次公开承诺，开展一次主题党日活动，开展一次走访慰问活动，进行一次城乡党组织帮扶共建活动，集中开展一次党员义工服务活动，集中表彰宣传一批先进典型。各地各单位要按照通知要求，认真组织实施。市直9个系统要指导督促本系统（本行业）基层党组织和党员积极开展活动。
另外，还有两项重要工作需要强调，一是要做好明年村级组织换届选举准备工作。各县（区）要以开展创先争优活动为契机，对村级组织进行全面排摸，对软弱涣散基层组织加强整顿转化。同时，要做好教育引导群众、选好配强后备干部、营造良好换届选举氛围等方面工作。二是要组织开展好组织工作满意度测评。在八月份前，各单位都要开展一次全覆盖的谈心谈话活动。有条件的单位，可以开展一些竞争上岗、公推直选等干部选拔任用创新做法。同时，要教育引导广大干部职工按照满意度测评标准，客观公正地进行评分。
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五、领导小组办公室要充分发挥职能作用，努力为创先争优活动提供有力保障
为了保证市委创先争优活动领导小组更好地履行职责，我们以市委组织部、市委宣传部为主，抽调精干力量，成立了领导小组办公室，作为领导小组的日常办事机构。办公室下设综合、指导、宣传3个组，主要承担贯彻落实领导小组指示和决定，以及具体组织、指导、督促和协调各地各单位开展活动的职能。今天，办公室全体工作人员也参加了领导小组第一次会议。这里，我对办公室工作提四点要求。
1、切实发挥参谋助手作用。大家到办公室工作，是组织对大家的信任，也是重托。大家一定要不辱使命，以高度的政治责任感做好办公室的各项工作。对市委和领导小组交办的任务，要雷厉风行、狠抓落实。对活动的安排，要超前谋划，精心组织。对面上的进展情况，要掌握动态，了然于胸。特别是对活动存在的问题和基层的一些反映，要加强研究，及时向领导小组提出意见建议。
2、切实发挥协调服务作用。主动加强与省委创先争优活动领导小组办公室及各个小组的对接和联系，及时掌握中央、省委的有关部署和要求。要加强与市委创先争优活动领导小组各成员单位的联系，搞好协调工作。要加强与县（区）和市属单位创先争优活动领导小组及办公室的联系、衔接，及时沟通情况、交流信息，确保上情下达、下情上传。办公室内部也要加强协作，大家要心往一处想，劲往一处使，相互支持，相互配合，形成工作合力。
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3、切实发挥指导督促作用。坚持求真务实，改进工作作风，多抽时间到基层、到一线去了解实际情况，总结基层鲜活经验，面对面地指导基层开展活动。对市里作出的重要部署，要加强跟踪督查。创先争优活动要与基层党建的经常性工作结合起来，相互促进、相互推动、相得益彰。
4、切实发挥示范带头作用。办公室具体负责协调全市创先争优活动，自身要有很强的创先争优意识。大家要刻苦学习，真正把中央和省、市委的决策部署要求弄懂吃透，不断提高组织工作指导水平。要严格自律，模范遵守工作纪律，树立自身良好形象。希望大家始终保持一种奋发有为的精神状态，尽职尽责工作，努力把市委交给的任务完成好。
同志们，值此建党89周年来临之际，我谨代表市委，向在座的各位，并通过你们向全市基层党组织和广大共产党员致以节日的慰问！希望全市基层党组织和广大共产党员在市委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，立足基层、坚守岗位，创先争优做表率，勇当先锋促发展，为提升“三大”定位、推进“四海”建设再立新功、再创佳绩！
报：浙江省创先争优活动领导小组办公室，省组部、省宣部，市委常委，市委组织部、市委宣传部部务会议成员 发：各县（区）委组织部、宣传部，市属各有关单位
·14·
第三篇：舟山市委创先争优活动领导小组办公室 2010年8月12日
第 14 期
舟山市委创先争优活动领导小组办公室
2010年8月12日
我市召开全市各系统（各行业）创先争优活动座谈会部署全市下一阶段活动重点工作
8月10日，全市各系统（各行业）创先争优活动座谈在新城召开。会议总结交流全市各系统、各行业开展创先争优活动情况，传达学习了全省创先争优活动推进会精神，并对全市下一阶段活动重点工作进行部署。
在前一阶段活动中，市直机关工委通过‚五查五看‛即，一查前期动员，看部署是否周密；二查宣传发动，看氛围营造是否到位；三查主题载体，看是否符合实际；四查公开承诺，看是否张榜公布；五查活动衔接，看长效机制是否落实，对有组织隶属关系的84家单位创先争优活动情况进行全面督查指导。市委企工委对国有企业、非公有制企业、事业单位等不同性质的单位党组织进行分类指导，并根据单位性质和党员岗位特点，建立健全了党员承诺制、党员责任区、党员示范岗、党员品牌工程等党员发挥作用平台。市委教育工委出台《关于动员全市广大师生积极参与‚网格化管理、组团式服务‛工作，践行人民满意教育的实施意见》，建立健全万名教师大家访工作、学校精细化管理、人民满意学校创建、学生社会实践、培训进社区等工作机制。市律师行业把创先争优活动与中国特色社会主义法律工作者主题教育实践活动紧密结合，深入开展诚信服务先锋行动，引导党员律师服务重大项目，建立了渔农村‚一社区一法律顾问‛制度，开展了党员律师为企业‚法律体检‛活动。市会计师行业统一为事务所党员制作党员岗标识牌，并以集体宣誓的方式进行公开承诺。市委老干部局开展了网格组团服务‚双高‛老干部工作试点。市、县联动，组织了‚夏送清凉‛上门慰问活动。市民政局与浙江海洋学院携手，开展了校地社团‚组团式服务‛——企业大学生手牵手活动，并在社会组织标准化建设评估过程中，把党建工作作为社会组织是否达标的必要条件。市卫生系统下发了《关于深化卫生系统融入网格化
·2· 管理、组团式服务工作的意见》，广泛开展了全国卫生系统先进工作者、‚感动浙江卫生十大人物‛——嵊泗县嵊山镇社区卫生服务中心壁下社区卫生服务站钟杏菊先进事迹的宣传报道。
根据市委创先争优活动领导小组意见和张兵部长指示，会议对全市下一阶段活动重点提出了四点意见。
一、明确工作重点，提高活动整体实效。一是要全面建立创先争优活动联系点。各县（区）、各系统（各行业）创先争优活动领导小组成员，县（区）委常委，全市各系统（各行业）领导小组成员都要选择1个以上的乡镇（街道）、社区（村）、企业、学校等基层的单位建立创先争优活动联系点。二是要努力创建非公有制企业“发展、党建”双品牌。要结合舟山产业特点，集中抓好船舶、海运、物流等的领军企业、龙头企业的党建工作，树立‚发展、党建‛双品牌。三是要积极开展城乡基层党组织结对共建和党内关爱活动。组织和推动各级机关事业单位、实力较强村（企业）党组织开展结对共建活动，重点做好与集体经济薄弱村党组织的结对共建工作，确保本地区集体经济年收入5万元以下的村党组织都有结对共建单位。要进一步加强以党内关爱资金（基金）为重点的党员帮扶平台建设，还没建立党内关爱资金（基金）的乡镇（街道）和有条件的社区（村）、企业年底前都要建立
·3· 党内关爱资金（基金），为生活困难党员提供救助和帮扶。四是要全面推行基层党组织和党员公开承诺。要切实抓好公开承诺、领导点评、群众评议等工作，确保100%的基层党组织和100%的党员做到公开承诺、兑现承诺事项。
二、丰富载体内涵，着力夯实基层基础。一是要进一步完善网格组团工作机制。要充分运用‚深化‘网格化管理、组团式服务’，推进服务型基层党组织建设‛理论研讨会成果，进一步完善工作运行机制和作用发挥机制，健全服务体系、整合服务资源、拓展服务领域、完善服务功能，深入推进‚网格化管理、组团式服务‛工作，切实加强服务型基层党组织建设。二是要广泛开展党员志愿服务活动。县（区）、乡镇（街道）要以党员服务中心（站、点）为依托，加强的党员志愿服务队伍建设，每季度开展1次以上党员志愿服务活动，进一步健全完善党员志愿者服务机制，大力推广‚15分钟党员服务圈‛、‚党员工作室‛等创新经验。三是要抓紧抓好村级组织换届准备工作。要明确职责、落实人员，抓好后进村整改，为明年村级组织换届打好基础。要抓紧物色人选，抓好村级后备干部队伍建设。同时，要切实发挥村民监督委员会的作用，同步开展村民监督委员会的换届选举工作。
三、加强督促指导，发挥示范引领作用。一要积极培育推广示范经验。各县（区）、各系统（各行业）创先争优活动
·4· 领导小组要抓一批不同类型、不同层次的示范单位。认真制定示范单位培育计划和方案，明确示范单位创建的总体目标、具体要求和详细标准，加强对联系点的工作指导，将联系点打造成示范点。要全面落实《‚群岛先锋‛党建工作示范群规划》，加强总结提炼，及时推广示范单位创造的好经验好做法，使点上的成功探索成为指导面上工作的普遍经验。二要强化督促检查指导。市、县（区）和各系统（各行业）创先争优活动领导小组或指导小组，要加强对下一级党组织开展创先争优活动情况的督促检查指导，对基层单位的工作进行点评，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。市委创先争优活动领导小组将在8月对全市条块开展活动情况进行督察，努力推动中央和省、市委关于创先争优活动各项决策部署的落实，确保创先争优活动扎实开展，真正取得实效。
四、加大宣传力度，营造浓厚活动氛围。一是要进一步加强策划、办好专题专栏，使创先争优活动经常有报道、有图像、有声音、有页面。各县（区）、各系统（各行业）要配合开展好‚寻找网格中的群岛先锋‛活动，挖掘、培育和宣传一批鲜活先进典型。二是要充分利用报刊、广播、电视、互联网以及党员干部现代远程教育网络、基层党建手机短信平台等媒体，广泛深入地宣传中央和省、市委的有关部署要求，宣传各地各单位开展创先争优活动的好做法、好经验，·5· 宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，营造创先争优活动的浓厚舆论氛围。
报：浙江省创先争优活动领导小组办公室，省组部、省宣部，市委常委，市委组织部、市委宣传部部务会议成员 发：各县（区）委组织部、宣传部，市属各有关单位
·6·
第四篇：最新市委编委办公室创先争优活动大总结
最新市委编委办公室创先争优活动大总结
2019年开展创先争优活动以来，按照市委的安排部署，市编办坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五好”党组织、“五带头”党员、机构编制管理“五推动”为目标，大力加强党组织建设、党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，牢固树立机构编制部门良好形象，取得明显成效。现将三年工作总结如下：
一、主要做法
（一）强化组织领导，推动创先争优活动深入开展
一是成立机构，明确责任。按照市委统一部署，市编办迅速成立创先争优活动领导小组，主要负责指导机关开展创先争优活动。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的各项具体工作。
二是加强指导,落实任务。先后制定了《市编委办公室深入开展创先争优活动、深化执行力和能力建设实施方案》，《市编办党员干部 “五带头”活动意见》，《“公开承诺活动”实施方案》等文件，对搞好创先争优活动起到了很好的指导作用，确保了活动顺利和有序开展。
三是强化督查,确保成效。创先争优领导小组结合民主生活会、年终测评等形式对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了机关创先争优活动深入开展。
（二）突出学习宣传，为创先争优活动营造浓厚氛围 一是创新学习方式。开设机关干部大讲堂，规定每周四下午为政治学习时间，机关每个同志结合自己的工作、学习，谈工作、谈业务、谈体会、谈经验，营造浓厚的工作和学习氛围。编办主任带头主讲《机构编制专题知识讲座》的党课。还特别购买了《XX》和《xxxx》等专题学习书籍，分发到机关每位同志，把集中学习与自学相结合，形成学习的长效机制和浓厚氛围。组织全体党员深入学xxx省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话。二是营造良好氛围。以荆州市财政与编制政务公开网为载体，辅以《机构编制工作信息》，刊载创先争优领导讲话材料、党员公开承诺书、领导点评和活动开展情况，形成浓厚的创先争优活动氛围。
（三）抓实关键环节，突出特色亮点
一是全面开展党员干部承诺践诺活动。重点抓了科学定诺，公开亮诺和全面践诺三个关键环节。号召机关党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。活动开展以来，市编办党员全部公开了自己的承诺，承诺事项共计76件，全体党员对照每年年初的承诺实行兑诺。
二是认真做好领导点评、群众评议工作。我们坚持“主任抓、抓主任”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党员履行承诺、改进措施进行点评。截止目前，机关共开展领导点评2次，群众评议3次，点评党员54人次，收集到的意见建议5条，整改落实5条，群众满意率达100%。
三是开展“三亮三比三争创”活动。制定《市编办机关各科室目标管理考核方案》，要求党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，机关各科室围绕各自工作岗位实际，比奉献、比作风、比业绩，争创岗位奉献先锋，群众满意科室，优质服务品牌，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。(四)加强组织建设，夯实发展基础
一是扎实做好党务公开工作。为进一步加强党风廉政建设，推动党内民主，强化党内外监督，落实好群众的知情权、评议权和检举权，在市编办宣传窗口开辟党建活动专栏，把全办中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等情况向群众主动公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对机构编制工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系，促进党建工作再上新高。
二是切实强化党组织自身建设。在机关支部扎实开展“三会一课”制度，保证党的活动常态化。经常性的组织机关干部到“三万”工作点和互联共建社区开展帮扶活动、到监狱开展警示教
育、到荆州名人馆开展爱国爱市教育。
二、活动成效
一是班子战斗力增强。通过开展创先争优活动，领导班子的凝聚力、号召力进一步增强。近三年来，班子始终按照“争一流成绩，创先进特色”的目标，高标准完成各项任务，大家始终坚相互团结，相互配合，确保了全市机构编制工作在全省的水平。二是对外形象显着提高。通过三年的学习教育活动，我办对外形象有了明显改善，先后获省人社厅、省编办5年一评的全省机构编制工作先进单位、全省机构编制政务公开先进单位，市级文明单位、市级党建先进单位、市级社会治安综合治理先进单位等诸多荣誉称号，社会评价显着提升。三是干部作风明显改善。
第五篇：中共达县县委创先争优活动领导小组办公室
中共达县县委创先争优活动领导小组办公室：
为深入推进创先争优活动，我乡按照县委创先争优领导小组的安排部署，结合工作实际，认真开展了创先争优领导点评活动，现将我乡领导点评活动开展情况汇报如下：
一、我乡共有基层党组织12个，党员总人数共计369人。此次点评包括了我乡1个机关党支部、2个行政村党支部、1个社区党支部、1个财贸党支部、1个学校党支部等共计6个支部，被点评党员192人。
二、被点评的基层党组织及党员在落实各项工作部署上，细化了党组织、党员承诺践诺标准要求，围绕党委工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺，承诺率达100%。在围绕中心、服务发展方面，各个基层党组织能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时成立了活动领导机构及办公室，研究制定了方案和计划，强化了组织领导和分类指导，通过调研、试点、舆论宣传和召开动员会、推进会等方式，广泛进行发动，有力地推动了创先争优活动的开展。
三、基层党组织及党员在承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，结合群众需要，承诺内容与民生利益、中心工作结合紧密。在公开承诺方式上，基层党组织及党员在普遍采用党务公开栏中统一示诺的基础上，还采取广播公开承诺等多种方式，做到了支部承诺家喻户晓。在承诺的履行上，制定承诺落实时间表，细化工作任务并上墙公开，便于对照检查，随时掌握承诺事项落实情况，同时把履诺情况纳入年终的群众满意度测评，加强了群众监督的力度。
按照县委创先争优领导小组的安排部署，我乡认真组织召开创先争优领导点评座谈会,邀请挂点领导、相关联系部门、群众代表等参会。会上，乡主要领导对被点评的基层党组织进行了认真的点评，肯定了工作成绩，找准了存在的问题，提出了整改措施。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了优点，更重要的是点出了存在的不足。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。通过开展领导点评活动，达到了促进基层组织建设、提高党员素质、增强党员队伍凝聚力和战斗力的效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，对我乡基层领导班子和党员干部队伍建设具有深远意义。
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照县委的统一部署，根据临沭县委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》（沭创先发[2010]9号）要求，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合食品药品监管工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况总结如下：
一、开展情况和主要做法：
（一）明确点评责任主体和内容。局党组领导负责对班子成员、科室负责人进行点评,副职领导负责对分管科室的党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面。一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面。一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成食品药品监管服务地方经济建设的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
（二）点评方式型式多样。局党组按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月10日，局党组以召开专题会的形式，由党组书记对局领导班子成员进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕食品药品监管工作、参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决职工关心的问题等方面进行点评。
分管领导对普通党员的点评，采取党员会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众开展创先争优情况进行点评。
点评活动共发放《临沭县基层党组织开展创先争优活动满意度测评表》28份，广泛征求监管相对人、局职工对单位开展创先争优活动的意见，填写《创先争优活动领导点评记实表》21份，完成了对4名班子成员、6个科室负责人、11个普通党员的点评。
（三）点评步骤切实可行。一是汇报情况。点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《临沭县食品药品监管局创先争优活动领导点评记实表》；三是整理公开。点评结束后，局创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在公开栏内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员干部认真研究讨论，落实整改措施。
（四）点评效果明显。为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我局成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了局党组的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，局党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了明显提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，干部群众干劲十足、奋勇争先，全局工作有条不紊、正蒸蒸日，出现令人欣喜的好局面。
二、存在的问题与不足
一是公开承诺实现质量有待提高;二是整改落实还没有完全到位；三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。
下一步，我们以这次检查为契机，以“求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，加强探索创新，扎实做好领导点评各项工作的落实，深入推动创先争优各项活动的开展。
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