二00六民兵工作

第一篇：二00六民兵工作

二00六民兵工作

近年来，河南省许昌军分区不断适应形势发展需要，率先在河南省建立了非公有制企业民兵 组织，并积极探索开展政治工作的有效途径，确立了政治工作在非公有制企业开展民兵工作 的“生命线”地位，确保了民兵队伍政治上的纯洁可靠。2005年9月，在全国民兵预备役政 治工作会议上，他们的经验被推广，并被表彰为全国民兵预备役政治工作先进单位。

随着社会主义市场经济的飞速发展，许昌市非公有制企业日渐增多，仅2001年，全市非公有 制企业就达3870多家，拥有18至28岁从业人员近20万人。要抓好城市民兵工作，首先就要组 织好这些企业的民兵。这个军分区党委“一班人”深刻认识到，非公有制企业对重大问题的 决策集中于企业主；抓住了企业主，就把住了在企业贯彻党管武装原则中的“总开关”。为 此，他们与许昌市委、市政府联合出台了《加强非公有制企业民兵工作意见》，对组建民兵 组织的原则、条件、要求等作出规定，明确党组织健全的单位才能建立民兵组织。他们在许 昌市傻子冷饮公司进行了试点，明确规定民兵组织接受企业党组织的领导，隶属于上级军事 机关，理顺了双重领导的关系。与此同时，他们认真落实党管武装制度，严格动用民兵权限，明确规定动用民兵在非公有制企业范围内担负各类勤务，必须由企业党组织集体研究决定，并报县(市、区)人武部备案；动用民兵在企业范围以外执行任务，必须经县以上军事机关 按规定程序报批。参照人武系统兼职第一书记党管武装述职的办法，建立了非公有制企业民 兵营(连)主官和武装部长向军事机关述职制度。并推广了县、乡人大代表到非公有制企业巡 视民兵工作制度，促进了党管武装工作的落实。他们还本着配齐配强的原则，十分注重建强 专武干部队伍，先后从乡镇、街道办事处、武装部选派36名专武干部到非公有制企业兼任专 武干部和民兵干部，并采取短期培训、以会代训、组织经验交流等形式，加大培训力度，提 高非公有制企业专武干部和民兵干部的军政素质，使民兵工作在非公有制企业得到有效落实。

这些年，针对非公有制企业领导体制、生产管理模式和员工思想等方面的特殊性，许昌军分 区不断拓展教育渠道，贴近实际开展活动，有效地保证了非公有制企业民兵队伍的纯洁可靠。他们按照新时期加强民兵思想政治建设的要求，紧紧围绕担负的历史使命，认真研究非公 有制企业民兵思想特点，把教育内容规范为四个方面，即着眼打牢民兵政治合格的思想基础，抓好理想信念教育；着眼增强“兵”的意识，抓好民兵职能使命教育；着眼提高贯彻执行 党的路线的自觉性，抓好时事政策教育；着眼塑造良好形象，抓好道德法纪教育。他们还组 织人员编写了教育提纲，制作了多媒体课件，每年安排1至2个专题教育，增强了教育的实效 性。同时，他们在结合渗透中增强教育实效。针对民兵集中时间少、分散时间多、务工时间 长的特点，在搞好结合渗透上下功夫。各企业把学习十六大精神、为构建和谐社会做贡献以 及道德法纪等内容，纳入企业教育统一安排，统一实施。利用民兵集中训练以及执行抢险救 灾、维护社会治安等急难险重任务的时机，采取“三五分钟一堂课，七八句话一讨论”等短平快的形式，搞好职能使命和战斗精神教育，把教育渗透到完成各项任务之中。不仅如此，他们在市政府综合信息网上建立民兵政治工作网页，在电台、电视台和主要报刊等媒体上开 辟民兵政治教育园地，将《黄河民兵》等国防报刊订到民兵班排，促进了民兵政治教育的落 实。在平时的工作实践中，这个军分区还注重调动企业领导支持搞好民兵思想政治教育的积 极性。他们定期向建有民兵组织的非公有制企业领导发国防教育材料，组织开展“军事日” 活动，强化企业领导的国防意识。并结合评选关心支持国防建设“十佳人物”、“十佳单位 ”，先后树立了35名关心支持民兵工作的企业领导典型，并通过新闻媒体进行广泛宣传，增 强了其支持民兵工作、关心民兵思想政治教育的光荣感和责任感。

部队以提高战斗力为中心，非公有制企业自然以追求经济利益为重。许昌军分区与时俱进，因势利导，积极围绕企业生产经营活动发挥民兵作用，取得了军事效益和经济效益的“双赢 ”。他们以“爱企业就是爱岗位”为主题，组织民兵开展读书演讲、歌咏比赛、书画展评等 活动，使广大民兵在活动中强化爱岗敬业、无私奉献精神。2004年，天健热电股份有限公司 由于原材料价格上涨等因素，企业生产一度陷入困境。民兵连向全体职工发出了“团结一心，共度难关”的倡议，民兵带头开展节能增效活动，降低了生产成本，使企业很快走出困境。同时，他们还组织民兵广泛开展“民兵示范岗”、“民兵红旗车间”、“民兵标兵机台” 等创建活动。目前，许昌市非公有制企业中，“民兵号”班组达到320多个。黄河旋风集团 编有民兵800多人，开展“民兵号”活动后，广大民兵掀起了“小发明、小革新、小制作” 的热潮，取得革新成果180多项，其中四项获得国家科技进步奖，为企业创造利润1000多万 元。几年来，这个市有近200名民兵在创建活动中成为岗位能手，20个生产岗位被命名为“ 民兵示范岗”，有力地推动了全市非公有制经济的发展。同时，他们还积极开展学传统、学 英模、立新功活动。这个军分区把民兵优良传统和民兵英模事迹编印成小册子，发到非公有 制企业民兵班排，引导大家继承优良传统，在本职岗位上建功立业。2004年元旦前夕，瑞贝 卡发制品有限公司接受了一批价值90万美元的产品订单，因中间环节延误了生产时间，如不 按期交货，将造成严重经济损失。企业武装部及时发动100余名技术熟练的基干民兵，充分 发挥他们敢打敢拼的精神，加班加点工作，按时完成了生产任务，使公司避免了经济损失。公司领导深有感触地说：“关键时候还是民兵过得硬。”区流动人口民兵连荣获南京军区“三落实”先进单位称号。

日前，建邺区南苑街道流动人口民兵连获得了南京军区的民兵工作“三落实”先进单位荣誉称号，据悉这是建邺区民兵工作迄今为止获得的最高荣誉。“三落实”先进单位是南京军区（五省一市：江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、上海市）五年表彰一次的重要奖项，这次南京市只有两家单位获此荣誉。“三落实”先进单位的获得极大的鼓舞了街道和民兵连全体战士的工作热情，大家纷纷表示抓住契机，把荣誉变动力，按照“三落实”先进单位的标准自找差距，再接再厉，进一步强化流动人口民兵连的各项建设，为区、街再树新形象：一是进一步强化民兵的思想政治素质教育，坚持每月组织一次政治教育、时政教育、国防教育，学习党的路线方针政策，定期加强法律法规学习，引导他们做守法的公民，自觉维护地区稳定；二是进一步强化民兵的作风建设，严格民兵管理制度，建立和完善民兵政治教育、战备值班、定期联系汇报和民兵请销假制度，采取“三个一”（即：一本外出走访登记簿、一张民兵工作联系网、一种主动汇报思想的习惯）的灵活有效的管理方法，端正民兵战士的作风纪律；三是进一步强化民兵兵源质量，培养流动人口民兵的军事素质，对每个流动人口民兵采取发函、走访、调查等形式，加强政治审查，严格把好兵源政治关、质量关，同时，狠抓民兵军事化训练，下半年组织流动人口民兵骨干参加与共建军队“一帮一”结对军训，主要是列队会操、军事格斗等军事训练，进一步提高民兵的军事水平；四是进一步强化流动人口民兵连的主力军作用，激发他们热爱第二故乡，建设第二故乡的热情。组织流动人口民兵连积极参加区、街各项创建活动，为社区建设、创卫、维护社会稳定、抢险救灾等方面做出贡献，通过抓民兵连政治建设，作风建设，军事建设，努力把流动人口民兵连建设成为一支政治合格、作风优良、军事过硬的先进连队。

第二篇：总结二六总结二六年工作

二○○六年工作总结

2006年是“十一五”规划的开局之年。我局在区委区政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，在各有关部门的大力支持下，按照落实科学发展观的要求，围绕建设和谐盐田效益盐田的总目标，扎实工作，锐意进取，勇于创新，发展和改革、统计、信息化建设等各项工作都取得显著成绩。

一、认真贯彻落实科学发展观，全面完成“十一五”规划和计划编制工作。

一是编制完成“十一五”总体规划。按照落实科学发展观的要求，坚持以人为本的规划理念，突出循环经济发展方向，并注重与市“十一五”总体规划的衔接，编制完成了《盐田区国民经济和社会发展第十一个五年总体规划（草案）》，草案在区二届人大五次会议审议中，得到了人大代表的高度评价，并获得全票通过。二是积极开展“十一五”总体规划宣传工作。配合深圳市“十一五”总体规划展示，在区行政中心二楼大厅举办了我区“十一五”总体规划宣传展，向各单位及辖区群众发放规划单行本1000余册，使社会各界了解我区“十一五”规划，收到了良好效果。三是积极推进“十一五”专项规划编制工作。年初，结合我区实际确定了12项专项规划编制任务，加强与专项规划编制部门的沟通协调，积极跟踪规划编制进展情况，做好专项规划与总体规划的衔接协调，目前，旅游、教育、文化产业、人力资源等专项规划编制工作已经完成，其他专项规划编制工作也正有序推进。四是制定了《盐田区国民经济和社会发展规划编制与实施管理办法》。结合我区规划编制工作实际，制定了该办法，规范了规划编制的管理，使我区规划编制纳入有序管理轨道。五是完成2006年计划编制工作。突出“城市管理年”和“基层基础年”工作部署，在与区“十一五”总体规划相衔接的基础上，认真组织编制完成《盐田区2006年国民经济和社会发展计划（草案）》，获得区人大审议通过并颁布执行。

二、高度重视，狠抓落实，强力推进循环经济发展。一是制定了一系列促进循环经济发展的政策措施。牵头制定了《盐田区关于建设节约型社会的意见》、《盐田区全面推进循环经济发展近期实施方案(2006-2008)》和《盐田区循环经济发展白皮书》等一系列政策文件，有力地推动了我区循环经济工作。二是加强循环经济宣传教育工作。参与组织了循环经济白皮书新闻发布会，策划编印了《盐田区循环经济宣传册》，联合区环保局和区义工联成功举办“循环经济，人人参与”万人签名宣传教育活动，并通过各种媒体向全社会宣传我区循环经济发展取得的成绩及今后的工作方向，社会反响良好。三是完成了我区申报首批市循环经济示范项目工作。先进微电子海鹏工业区、盐田垃圾焚烧发电厂成为首批市循环经济示范项目。

三、突出重点、统筹平衡，做好投资计划编制及下达工作。

一是优化政府投资结构，做好政府投资计划编制工作。在充分沟通，广泛调研的基础上，编制完成了《盐田区2006政府投资计划》，全年共安排政府投资资金3.56亿元，安排项目105个，其中文教卫及社区建设共安排48个项目，安排资金1.11亿元，占投资计划的31.2%，城市环境建设和维护及产业结构调整共安排43个项目，安排投资1.21亿元，占计划投资的34%。计划安排充分体现了以人为本原则，体现了落实科学发展观要求，体现了“基层基础年”和“城市管理年”工作部署，得到了区委区政府和区人大、区政协的肯定。二是推进政府投资计划的顺利下达。加强与项目单位的沟通，协调推进项目前期，加快项目审核效率，做好政府投资计划下达工作，项目计划下达顺利，全年共下达计划108个（批）项目，下达投资2.57亿元。三是做好固本强基社区建设项目安排工作。会同区民政局，做好社区建设项目资金安排，全年共下达区固本强基项目36个，下达区固本强基建设资金1647万元，共申请市财政投资计划共两批次13个项目，争取市补助资金915万元。四是做好固定资产投资计划下达工作。牵头制定了《盐田区社会投资重点建设项目审批制度改革实施方案》，简化办事程序，加快办文速度，增强主动服务意识，得到办事企业和群众的好评。全年共审核下达固定资产投资计划29批，涉及60个项目，计划总投资7.01亿元，其中计划3.78亿元。

四、规范流程，深化前期，不断提高政府投资项目管理水平。

一是进一步规范了政府投资项目管理流程。结合我区政府投资项目管理实际，科学制定《盐田区规范政府投资项目管理流程实施办法》,并开展专题培训，推进管理流程的实施，有效规范了政府投资项目管理，提高了管理的效率，得到项目单位的好评。二是进一步深化细化项目前期工作。加强与项目单位的沟通协调，注重项目考察，深入项目现场，详细了解项目情况，掌握项目一手资料，为项目决策提供依据。积极介入项目前期工作，结合实际，认真指导项目单位开展前期工作，推进项目顺利实施。三是加强项目审核，有效控制项目总投资。严格按照管理流程评估审查政府投资项目，创新项目管理手段，以购买服务的方式，组织力量对项目投资进行严格审核，有效控制项目总投资，减少政府资金浪费，提高资金使用效率。截止目前已累计核减节约政府资金1200多万元，核减率达到15%。四是积极争取市资金对我区建设的支持。全力做好盐田三、四村和西山吓村整体搬迁安置工程等市政府投资重大项目的跟踪协调，积极争取市资金对我区建设的更大支持，本市政府实际到位资金达9540万元，有力地支持了我区各项建设。

五、注重统计质量，认真完成各项统计工作。一是较好地完成大型统计调查工作。完成了第一次全国经济普查阶段性工作和全国1%人口抽样调查工作，及时形成并公布了《盐田区第一次全国经济普查第一、二、三号公报》、《盐田区第一次全国经济普查报告书》、《盐田区2005年1%人口抽样调查数据公报》、《盐田区2005年1%人口抽样调查报告书》，清楚掌握了我区的经济家底和人口家底，为区委区政府决策提供了重要依据。二是成功召开了建区以来首次全区统计工作会议暨第一次全国经济普查总结表彰会。市统计局领导和区领导亲临会议，对我区统计和经济普查工作取得的成绩给予了充分肯定，并对做好我区今后统计工作提出了更高要求。三是认真做统计数据核算和对外发布工作。目前，我局有8个专业纳入定期统计报表的统计单位 590家，比去年增加60家，每月城市住户调查样本50户，我局克服统计工作人员少，任务重的困难，以提高统计数据质量为核心，不断创新统计工作方式与手段，按时、保质编写每月统计快报和统计月报，完成《2005年盐田区统计年报》和《2005年盐田区统计年鉴》编印发布工作，统计数据质量不断提高，树立了我区统计的新品牌，全区做到统计数据以统计局为准。四是加强统计分析与调研工作。拓展统计数据分析深度，努力发现数据背后的原因，每季度形成经济运行综合分析材料，依据经普数据资料，针对港口物流业、旅游业、工业等产业形成了9大课题的高质量分析报告，编印了15期《盐田经济与社会》，及时充分反映我区国民经济和社会发展情况，为区领导决策提供参考，较好地发挥了参谋助手作用。五是高质量完成多项调查任务。完成了新时期经济社会矛盾问卷调查、农民工生活质量调查、全区社会治安满意度调查、全区残疾人抽样调查等多项调查任务，为反映民情区情提供了重要依据。

五、加强管理与服务，全方位推进政府信息化工作。一是加强区政府门户网站建设和管理。对门户网站进行升级改版，改进页面设计，提升政务公开、为民服务等功能，制定《盐田区政府网站管理暂行办法》，建立信息采编机制，做好内容更新，突出网站新闻栏目特色，及时报道政务公开内容，更好地发挥区政府的窗口作用，网站访问量不断增加，并在全市党政机关网站评比中取得第五名的好成绩。二是电子政务推进工作取得显著成果。实现办公自动化系统在区发改局、财政局等单位的试点运行，根据试运行经验和办公自动化系统咨询会意见，对系统进行不断改进完善，不断提升系统的实用性和易用性，为推广实施做好准备。完成区政府交办的网上月度量化考核、“问题管理”等信息系统开发任务，并做好系统的维护。三是高质量完成信息化建设工作。统筹全区信息化建设项目，严把审核关，完成区电子防控系统、区数字化城市项目、区二、三类电子监控系统等信息化项目的审核，完成新党校信息化等项目建设工作。四是加强网络信息安全管理。积极做好招商网、旅游网等部门业务系统的维护和技术支持工作，编制了《盐田区计算机网络系统安全管理制度》及《应急处理程序》等规章制度，完成政府网络安全建设一期工程，加强区信息中心机房日常管理与维护，做好区网络系统故障处理，确保我区网络系统运行的畅通、稳定和信息安全。

六、切实加强机关自身建设，机关面貌焕然一新。一是全面加强机关思想政治建设。认真学习贯彻中央、省、市、区有关会议精神，认真组织社会主义荣辱观学习活动，不断提高政治素养和道德素养，积极开展排头兵实践活动，把开展排头兵实践活动与加强部门自身建设结合起来，组织学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，并结合盐田区实际情况，在工作中积极贯彻落实。二是推进精细化管理，高质量完成责任工作目标。贯彻落实市政府《关于健全行政责任体系加强行政执行力建设的实施意见》，强化我局执行力建设，贯彻精细化管理理念，出台了《2006责任目标白皮书》，加强机关作风建设，狠抓工作落实，对人大代表提案和政协委员议案认真回复、及时办理，被评为政协深圳市盐田区二届四次会议以来提案办理先进单位，较好地完成了2006年责任目标。三是不断加强学习型组织建设。鼓励支持机关工作人员通过业余自学、函授、外出培训等多种形式，不断加强学习，全局现有4人在接受在职硕士教育，1人接受在职本科教育，全年组织和派出业务学习60人次，机关干部各方面素质得到明显提升。四是积极推进机关文化建设。加强各科室工作人员之间的交流与沟通，不断树立广大干部职工的主人翁意识，支持干部职工参加各种文体活动，增强集体意识和团结协作意识，营造积极向上的工作氛围，队伍的凝聚力和战斗力显著提高。全局有3人次在社区文化节等文艺活动中获得奖项，在2006年区直机关篮球赛中，我局代表队取得了第四名的好成绩。五是加强机关廉政建设。实施政务公开与办事畅通工程，加快办文速度，提高办事效率，实施办事承诺制、首问责任制等，机关作风建设和廉政建设进一步加强，全年没有接到一起关于工作作风和廉政方面的投诉，得到办事群众的好评。

此外，我局还会同区人力局和人事局做好全区人口机械增长计划编制与执行工作，配合区环保局推进国家生态区申报有关工作，完成区委区政府交办的其他各项工作等。

七、做好我局工作的几点体会。

一年来，我们能较好地完成各项工作，离不开区委、区政府坚强有力的领导，离不开上级各业务主管部门对盐田工作的大力支持。我们深深体会到，要做好我局各项工作必须要牢固树立五种意识：一是树立全局意识。必须站在全区发展的高度围绕区委区政府中心工作思考解决问题；二是树立精品意识。必须把“打造精品”当作一种责任、一种追求、一种境界，力求每做一件事都做精做好；三是树立责任意识。必须本着对区委区政府和纳税人高度负责的态度开展工作，善于负责、勇于负责、负好责；四是树立服务意识。必须把自己定位为服务者的角色，以服务于区委区政府、服务于各职能部门、服务于群众作为工作的出发点和落脚点；五是树立效能意识。必须增强工作主动性、预见性、针对性，对区委区政府和上级部门交办的各项任务，要坚决贯彻落实，速决速行。同时还要认真处理好三种关系：一是处理好虚与实的关系。要通过积极落实项目建设资金，推进项目前期工作，加快项目建设，来实现规划部署，要通过项目计划管理中的经验总结、调研分析来更好的编制规划；二是处理好原则与灵活的关系。既要加强政府投资项目计划管理，按程序审核报批项目，同时对一些因不可预见因素产生的领导交办的应急项目，要加快落实；三是处理好内部与外部的关系。要对内百家争鸣，对外声音一致，加强与部门之间的沟通协调，处理好各种关系。

2006年，我局克服人员少，工作量大的困难，经过全局干部职工的努力，较好完成了各项工作任务，但是也暴露出一些问题和不足，特别是机关干部综合业务能力还需进一步提高，调查研究还需进一步深入，工作还需进一步抓紧抓实。

第三篇：二六工作总结

二○○六工作总结

水保监督站

根据2006年工作目标任务和科室职能，将2006工作总结如下：

一、水保监督管理工作

1、加强开发建设项目水保监督管理。

以新立项较大建设项目为重点，抓水保方案的编报工作。通过争取相关部门支持，上门做工作等方式，取得较好成效。如：安吉生态旅游健身中心（二期）、深溪古源生态休闲度假区、安吉原始部落旅游区、元光照明年产500万支无极灯项目、浙江大学美波登生态农业园、阳光水利枢纽等一批安吉重点项目，均按要求编报了水保方案。今年共编报水保方案8份，其中水保方案报告书6份。都已审查审批。参与省立项建设项目水保方案评审3家，与县发改委部门联合对拟立项建设项目进行现场踏看9家。参加12家矿山开发利用方案和10家矿山生态环境治理方案的技术评审，参加矿山复绿验收6家，使矿山的水保措施得到有效落实。联合市水利局、长兴水利局对杭长高速一期进行现场监督检查，并对其存在问题发了整改通知书，对中国安吉生态旅游健身中心、11省道改建工程、安吉深溪古源生态休闲度假区、东方基因中心、西苕溪阳光水利枢纽工程等在建项目进行监督检查，督促建设单位严格实施水土保持方案。

2、会同林业局、农业局、对林地开垦种植进行联合审批。通过现场踏看，进行水保措施设计等，规范林地开垦种植，减少水土流失。今年共计审批19户。

二、水保科技园区建设

1、积极准备材料，努力做好工作。今年年初，水保科技园区先后通过省水利厅、省发改委的园区项目一期初验，和太湖流域管理局代表水利部的复验。

2、做好水保科技示范园区二期项目建设。今年园区建设内容以水土流失监测设施建设和设备购置为主，鉴于水土流失监测在我国是一门新的学科，技术和设备都是在探索和研发过程中，省水保办组织到水利部水保所、延安、安塞等地考察学习，对原初步设计进行优化和调整，吸收了新的技术。目前园区二期建设正在进行中。

三、其他业务工作

1、积极争取水保治理项目。在局领导支持下，经过前期的调研和省水保办的汇报沟通，拟实施“赋石水库上游水保工程”（一期）项目。现已完成项目初步设计和批复，已上报省水利厅。

2、省水利厅拟在我县实施“全国生态清洁型小流域试点”工作，我们在全县范围进行踏看选址，提出了基本符合其条件的小流域，现已基本确定深溪小流域为试点，已向水利部上报了初步方案。

3、积极配合生态县验收工作。负责上报了水利局争创生态县总结材料和水保科技示范园区的典型材料，负责落实生态县考核相关指标的材料准备工作。

4、开展了“利用节水抗旱杂交稻进行节水减污技术研究”的科研工作；联合上海市农业生物基因中心，开展了“开挖露裸面和弃渣场快速复绿乡土植物选育”工作。

5、“浙江省水利学会水保专业委员第一次学术研讨会”在安吉召开，配合做好会议筹备和会务安排，并递交学术论文，在会上作了发言交流。

6、完成全国水土流失问题调查工作。

四、自身建设

组织科室人员积极参加局里组织的各类学习和活动，注重机关作风建设、效能建设和廉政建设，认真履行好本职工作。

明年工作重点

1、以抓提高开发建设项目水保方案编报率为重点，推动水保监督管理工作。继续争取相关部门支持配合，力争将水保方案列入环评审批的前置条件，以提高方案编报率。通过加强开发建设项目的日常监督检查，进一步落实水土保持各项措施。

2、继续做好水保科技示范园区项目建设。完成二期工程，接受上级部门验收；早准备、早落实，做好三期工程。

3、做好赋石水库上游水保项目（一期）工程建设和全国生态清洁型小流域试点的前期工作，为项目正式实施打下基础，二○○六年十二月

第四篇：二六学年第二学期

二○○六学年第二学期

江干职高德育工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中等职业学校德育大纲》，以“健全人格、促进教学”为德育主题，全面开展和推进学校德育工作。

二、工作总目标

1、加强道德和文明行为习惯的养成教育，使广大学生明确道德规范，培养道德行为，增强道德修养，学会道德评价。

2、通过丰富的德育活动，加强学生的道德体验，帮助学生“找回本我，重塑自我”，从而到达健全人格的目的。

3、加强安全与法纪教育，确保学校无重大安全事故，学生无违法犯罪行为，维护良好的教学环境和秩序。

4、健全完善学校、家庭、社会这一强有力的德育网络。

5、加强校园文化建设，营造人文气息，增强育人氛围。

6、加强德育研究，并取得一定研究成果。

7、加强学校德育特色活动的开展。

三、主要工作措施

（一）加强道德和文明习惯的养成教育，使广大学生明确道德规范，培养道德行为，增强道德修养，学会道德评价。

1、各班制定文明公约，在同学之间开展批评与自我批评，对照规范检查自身和班级内有哪些不文明行为，根据存在问题制订整改意见，提出具体措施。

2、以六项常规检查评比为主要依据每月评选“文明规范班级”，各班评选“文明规范学生”等活动，树立榜样，起示范带头作用。

3、开展“告别陋习，走向文明”主题教育。利用国旗下的讲话、主题班会、DV摄影比赛等形式倡导道德自律。引导学生自觉遵守各项行为规范，“管好自己的嘴，不随地吐痰、不出口成‘脏’；管好自己的手，不乱扔垃圾、不损坏公物；管好自己的腿，不乱闯红灯、不践踏草坪”。自觉养成珍惜自己、关爱他人、维护社会的良好习惯。

4、开展“怎样做一个文明学生”的主题班会活动。引导学生就礼仪、诚信、勤俭、卫生等四个方面进行讨论。

5、设立校园、班级文明监督岗，劝阻和警示不文明行为，提高学生自我管理能力。

6、坚持“一日三打扫、每月一大扫”的卫生制度，培养学生的卫生劳动习惯。从个人卫生着手，促进学生良好卫生习惯的养成。

7、培养学生正确的消费、审美观念，教育学生合理使用零花钱，提倡衣着整洁、朴实，不攀比。

（二）加强安全与法纪教育，确保学校无重大安全事故，学生无违法犯罪行为，教学有良好的秩序。

1、建立师生安全信息员队伍，做好学生的调查摸底工作，建立不安全因素档案。

2、建立班级、年级、学校、派出所四级帮教网络帮教问题学生，通过自我教育制和德育导师制，把帮教工作推向纵深。

3、建立一支主要由班主任—年级组长—教导处—校级领导组成的经验丰富、能力强的学生偶发事件处理队伍，及时发现和解决学生间的矛盾和不安定因素，杜绝学生间的群体性的恶性冲突事件发生。

4、利用德育课程、校园网络、专题讲座等途径和手段加强对学生的法制教育，通过家长学校给家长上课，让家长了解青少年违法犯罪的特点和危害及预防措施。

5、组织安全演练活动，增强学生的自护、自救能力。

6、加强生命健康教育，加强心理健康教育，充分发挥心理辅导站的作用，做好学生的心理咨询和疏导工作，并指导各班级正常开展团体心理辅导。

8、做好住校生的管理工作，加强纪律教育和安全教育，做好生活指导和服务。

（三）进一步完善校内、校外的德育网络。

1、加强校内德育队伍建设。

（1）成立学校德育工作领导小组，由顾旭明校长主抓，俞莉雅副校长分管，教导处、团委、教科室、德育组分别具体落实德育工作。

（2）继续加强年级组领导，充分发挥年级组的教育功能，定期召开年级工作会议，针对各年级的具体情况，集思广益，加强学生德育工作。

（3）进一步明确班主任的工作职责和规范，加大对班主任工作的考核力度，提高班主任的责任意识、质量意识、创新意识、法规意识、道德意识。

（4）加大对班主任的培养力度，通过举办讲座和培训班、开设班主任工作论坛、举行班主任工作技能竞赛，全面提高青年班主任从事教育学生、管理班级的工作技能和业务水平。

（4）开展校级、区级优秀班主任评选，提高班主任工作的积极性，鼓励教师积极从事班主任工作。

（5）继续加强和改进全员德育工作，充分发挥课堂的德育功能，及时制止教育学生课内外的违纪违规行为。建立德育导师队伍，加强对学生的帮教工作。

2、进一步加强家庭教育指导工作，充分发挥家庭教育的重要功能。（1）办好家长学校，通过家长学校活动对家长进行集中指导，帮助家长树立正确的家庭教育观念、掌握家庭教育的原理和方法。

（2）利用学校网站创办网上家长学校，向家长传递信息、知识和案例，为家长教育孩子提供帮助和参考。

（3）继续全员家访工作“送教上门”，有针对性地指导家长开展家庭教育。

3、积极争取社会各方的配合，加强“警校共育”的工作力度，把公安部“八条措施”和教育部“六条措施”落到实处。

（1）派出所干警与重点问题学生结对子，每月召开学校、派出所共同参加的重点问题学生帮教联席会，定期召开学校、派出所共同参加的问题学生家长会。

（2）学校聘请的法制副校长或发制辅导员定期来校作法制教育报告。

（3）邀请派出所干警协助学校处理涉及校外人员的重大偶发事件，共同整治校园周边治安。

（4）邀请交警中队干警协助维持校门道路的安全秩序，定期到校园举办交通安全讲座。

（5）邀请消防中队干警进校园举办消防安全讲座，指导学校开展消防安全演练。

4、加强与社区联系，充分开展社区实践活动。

5、加强德育基地的建设，充分开展德育基地活动。

（四）加强校园文化建设，营造人文气息，增强育人氛围。

积极向上的校园文化生活，能使学生在良好的环境中受到熏陶，受到感染。因此，我们要加强校园文化建设，营造积极向上的人文氛围，使校园处处见德育。

1、进一步办好校园广播站，充分发挥其教育和宣传功能。

2、充分利用校园宣传橱窗开展教育宣传工作，配合阶段性的德育工作定期更换内容，并以其精致的版面吸引学生。

3、校刊《惠风》复刊并定期出版，使其成为学校教育宣传的主要阵地和学生的乐园。

4、指导学生社团活动的开展，进一步丰富学生课余生活，给予学生施展才华的空间和舞台。

（五）根据各年级的二级德育目标组织开展丰富的德育活动，进行弘扬民族精神教育，加强学生的道德体验，并帮助学生“找回本我，重塑自我”，促成健全人格。

1、开展感恩亲情教育活动。寒假期间布置了“四个一”寒假作业：当一天家、拍一张亲情照片、写一篇感恩日记、收一份“温馨红包”（家长给孩子的信，开学后收回作业，并进行征文和摄影评比。

2、“告别陋习，走向文明”DV拍摄比赛。针对目前校园普遍存在的随地吐痰、破坏公物、出口成“脏”等现象，反映和抨击不文明行为，促使学生进行反思，并规范自己的行为，养成文明习惯。

3、开学初组织学生观看国家教育部推荐影片《来不及爱你》，既推进感恩教育，又缓解学生开学带来的压力和不适应。

4、组织植树护绿活动，开展环境教育，帮助学生树立环保意识。

5、开展学校科技节各项活动，积极备战江干区中小学科技节比赛。

6、开展青年志愿者活动，培养学生的爱心和社会责任感。

7、组织开展爱国主义教育基地活动，培养学生的爱国情怀，继承民族优良传统。

8、开展文体比赛活动，挖掘学生的才华，帮助学生树立自信心，增强校园的亲和力。

9、开展“珍爱生命，远离毒品”禁毒宣传活动。

10、“七·一”庆祝活动。

（六）开展德育研究工作

1、鼓励教师总结德育经验，积极撰写德育论文，组织教师开展经验交流，选送优秀论文参加江干区第六届德育专题研究论文评选。

2、进行德育课程设置研究，建立适合我校实际的德育课程体系，加强德育校本课程建设，让德育课堂切实起到主阵地的作用。

（七）抓好团委、学生会工作

团组织、学生会是学生的民主管理机构，是进行自我教育的民主组织。因此，凡学校组织的各项大型活动都应放手让团委、学生会去组织、安排、处理。以“雷锋精神”为指导思想，引导全体学生开展青年志愿者活动等各项实践活动。活动要加强对全体学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生,促进学生全面发展，制定好计划，设计好活动，并扎扎实实地组织实施,取得主题教育的最大效应。使学校的团委、学生会工作更上一个台阶。

德育工作行事历

每月常规工作：

1、年级工作会议，班主任例会。

2、值周工作、文明规范班级检查评比。

3、升旗仪式、国旗下讲话、班会。

4、住校生值班管理。

5、自我教育小组活动。

6、班主任工作月考核。

7、黑板报评比。

8、卫生大扫除。

预备周：召开班主任工作会议，学习学校德育工作计划。

第一周：开学典礼；寒假德育作业收交；班级环境建设；青年志愿者活动启动；

组织观看电影《来不及爱你》。

第二周：开学班级工作检查反馈；“3.12” 护绿活动、垃圾分类工作复查；

寒假感恩亲情作业评比；教师德育论文收交；整组学生会；

风筝比赛筹备。

第三周：“告别陋习，走向文明”主题教育启动；水文测试社团活动；

第12个“全国中小学生安全宣传日”活动； 第四周：业余团校开班；德育导师制工作启动 第五周：学校科技节开幕活动；“清明”祭英烈活动 第六周：高三主题班会公开课 第七周：审美教育活动

第八周：法制教育讲座；“五四”发展新团员活动； 第九周：春假社会实践、德育基地活动 第十周：高二主题班会公开课 十二周：高一主题班会公开课 十三周：世界无烟日宣传 十四周：安全生产月活动启动 十五周：学生品德评语工作

十六周：学生评优工作；暑期夏令营活动筹备 十七周：“七一”宣传活动；国际禁毒日宣传活动 十八周：评选先进班集体、优秀班主任；休业式

江干织高

2007-3-2

第五篇：二六工作总结

二○○六工作总结

水保监督站

根据2006年工作目标任务和科室职能，将2006工作总结如下：

一、水保监督管理工作

1、加强开发建设项目水保监督管理。

以新立项较大建设项目为重点，抓水保方案的编报工作。通过争取相关部门支持，上门做工作等方式，取得较好成效。如：安吉生态旅游健身中心（二期）、深溪古源生态休闲度假区、安吉原始部落旅游区、元光照明年产500万支无极灯项目、浙江大学美波登生态农业园、阳光水利枢纽等一批安吉重点项目，均按要求编报了水保方案。今年共编报水保方案8份，其中水保方案报告书6份。都已审查审批。参与省立项建设项目水保方案评审3家，与县发改委部门联合对拟立项建设项目进行现场踏看9家。参加12家矿山开发利用方案和10家矿山生态环境治理方案的技术评审，参加矿山复绿验收6家，使矿山的水保措施得到有效落实。联合市水利局、长兴水利局对杭长高速一期进行现场监督检查，并对其存在问题发了整改通知书，对中国安吉生态旅游健身中心、11省道改建工程、安吉深溪古源生态休闲度假区、东方基因中心、西苕溪阳光水利枢纽工程等在建项目进行监督检查，督促建设单位严格实施水土保持方案。

2、会同林业局、农业局、对林地开垦种植进行联合审批。

通过现场踏看，进行水保措施设计等，规范林地开垦种植，减少水土流失。今年共计审批19户。

二、水保科技园区建设

1、积极准备材料，努力做好工作。今年年初，水保科技园区先后通过省水利厅、省发改委的园区项目一期初验，和太湖流域管理局代表水利部的复验。

2、做好水保科技示范园区二期项目建设。今年园区建设内容以水土流失监测设施建设和设备购置为主，鉴于水土流失监测在我国是一门新的学科，技术和设备都是在探索和研发过程中，省水保办组织到水利部水保所、延安、安塞等地考察学习，对原初步设计进行优化和调整，吸收了新的技术。目前园区二期建设正在进行中。

三、其他业务工作

1、积极争取水保治理项目。在局领导支持下，经过前期的调研和省水保办的汇报沟通，拟实施“赋石水库上游水保工程”（一期）项目。现已完成项目初步设计和批复，已上报省水利厅。

2、省水利厅拟在我县实施“全国生态清洁型小流域试点”工作，我们在全县范围进行踏看选址，提出了基本符合其条件的小流域，现已基本确定深溪小流域为试点，已向水利部上报了初步方案。

3、积极配合生态县验收工作。负责上报了水利局争创生态县总结材料和水保科技示范园区的典型材料，负责落实生态县考核相关指标的材料准备工作。

4、开展了“利用节水抗旱杂交稻进行节水减污技术研究”的科

研工作；联合上海市农业生物基因中心，开展了“开挖露裸面和弃渣场快速复绿乡土植物选育”工作。

5、“浙江省水利学会水保专业委员第一次学术研讨会”在安吉召开，配合做好会议筹备和会务安排，并递交学术论文，在会上作了发言交流。

6、完成全国水土流失问题调查工作。

四、自身建设

组织科室人员积极参加局里组织的各类学习和活动，注重机关作风建设、效能建设和廉政建设，认真履行好本职工作。

明年工作重点

1、以抓提高开发建设项目水保方案编报率为重点，推动水保监督管理工作。继续争取相关部门支持配合，力争将水保方案列入环评审批的前置条件，以提高方案编报率。通过加强开发建设项目的日常监督检查，进一步落实水土保持各项措施。

2、继续做好水保科技示范园区项目建设。完成二期工程，接受上级部门验收；早准备、早落实，做好三期工程。

3、做好赋石水库上游水保项目（一期）工程建设和全国生态清洁型小流域试点的前期工作，为项目正式实施打下基础，二○○六年十二月