申报先进群监分会材料

第一篇：申报先进群监分会材料

申报先进群监分会材料

接到矿工会关于评选2011年度群安工作先进集体和先进个人的通知后，我们对2011年度群监工作进行了梳理。我们认为，我们物管科虽然是地面单位，但承担着很大的安全压力主要是来自于井下火药库、地面油库、废旧物资回收几个作业点。今年以来，我们根据安全上点多线长面广的实际，坚持以三基工作为主线，动员和组织职工认真抓好群安工作，确保了全科全年安全奋斗目标的实现。

回顾今年以来的群安工作，我们的主要做法有以下几个方面。

一、深化认识是做好群安工作的必要前提

认识是行动的先导。群众性的安全工作必须紧紧依靠职工群众的广泛参与。因此，在日常工作中，我们始终把群安工作的着力点放在职工群众的广泛参与上，以深化认识为突破口，并通过灵活多样的宣传形式，动员职工投入到群安工作中去，形成全方位、多层次的抓群安工作格局。一是抓学习。认真组织职工学习《煤矿安全规程》、煤矿职工十大权利、安全生产责任制以及集团公司和矿有关安全指令批示及会议精神等。不断深化职工对煤矿安全工作重要性的认识。二是抓教育。利用和睦牌板、宣传栏、标语、周二安全例会、周三安全活动日、安全知识竞赛等对职工进行教育，为群安工作的开展奠定坚实的思想基础。三是抓警示。通过采取组织职工收看安全电视片、案例分析、现身说法等方式方法，不断给职工以提醒。适当的时候，根据安全工作需要，开展职工自我警示活动，如组织职工安全思想剖析书，并且对好的进行奖励。

二、突出重点是做好群安工作的关键环节

在抓群安工作上，我们始终坚持硬件投入到位的同时，重视和加强软件建设，做到软硬件一起抓，并努力在以下几个环节上狠下功夫。一是坚持抓安全责任制的落实。根据阶段性的工作任务，对班队长分别提出不同要求，并坚持每月考核一次。对不负责任的或责任制履行不好的，视其情节给予通报批评、谈话、戒免等处罚，真正做到一级抓一级，一级对一级负责。二是大力开展质量标准化建设。动员和组织职工积极参与质量标准化建设，从地面废旧物资回收到井下火药库，到油库，凡是要害部位和重点岗位，都纳入质量标准化管理之中，重点是抓好教育培训、环境卫生、操作技能、原始记录，不符合质量标准化要求的坚决推倒重来，有计划、有重点地推进质量标准化建设。坚持以倡导学技术、钻业务为主线，以提高职工安全素质为重点，认真组织职工开展“安康杯”、岗位练兵、技术比武，以及自保、联保、互保等各种形式的群安活动，力造就过硬的职工队伍，为群安工作的开展提供队伍保证。

三、强化落实是做好群安工作的重要保证

实践使我们认识到，要保证群安工作取得实实在在效果，必须在强化落实上多下功夫，其目的就是防止流于形式。因此，在日常工作中，我们始终把抓强化落实作为群安工作的重头戏，贯穿于群安工作的全过程，从落实的形式到落实的内容都有明确规定和要求，主要是把握好以下几个环节：一是重点抓，抓重点。重点抓就是对一些难以解决的矛盾和问题，指派专人或集中时间和人力，从根本上进行解决；抓重点就是对要害部位和重点岗位定期进行隐患排查，发现问题及时整改。二是反复抓，抓反复。在日常工作中，坚持不懈地抓宣传、抓教育、抓三违、抓隐患排查，使群安工作不断层，不断线。已经解决的矛盾和问题，采取有效措施加以巩固，主要是经常利用职工座谈会、班前会和找职工谈话等形式搞好回头看，进行认真反思，并实行跟踪管理，防止类似问题重复出现、或回潮、或反弹。三是众人抓，抓众人。通过一定的形式、手段和信息途径，或强制性的措施把

第二篇：申报先进分会材料

营业部分会申报先进分会材料

营业部分会以“创建先进基层工会”为动力，以促进我营业部发展，提高员工生活质量为目标，紧紧围绕我营业部经济建设和改革发展任务，认真履行各项职能，按照工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使工会建设得到加强，民主管理日趋规范，企业文化丰富多彩，“送温暖”工程效果明显，有力地促进工会组织的凝聚作用，增强员工的主人翁意识。2009-2010年获省级巾帼文明岗、市级工人先锋号、文行先进单位、文明单位等多项荣誉称号。

一、广泛开展宣传教育活动，全面提升工会良好形象。

（一）提高思想认识，加强宣传力度。把宣传工作认真落实到班组，充分利用 “班前会”，加大“工会常识”的宣传力度，并在班组中展开讨论，不仅仅只是让职工学习，更重要的是让广大职工真正的参与其中，了解自己的权力和义务。

（二）组织丰富多彩的以“工会积极分子”为主题的活动。通过主题活动的开展，对广大工会会员进行生动、直观的教育，以员工为主体，强化大家的正确维权意识，争做一个积极进取的模范会员。我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动，收到良好效果。二月份，在营业部范围内开展了“安全责任书”签订活动；六月份开展了“安全生产月”活动，八月份开展了员工业务知识竞赛活动；十二月份开展了“冲刺2010劳动竞赛活动”，在活动中工会积极组织，认真学习相关文件规定，不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性，使员工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼。

（三）掌握员工思想动态，反映员工意愿和要求，做好一线员工思想政治工作。为此，分会经常深入基层，与员工采取接触谈话方式，了解员工的思想状态，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向单位领导汇报，为营业部领导掌握全体员工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供依据。另外，工会每季参与安全生产例会和季度考评工作，积极听取员工的意见和建议，提出自己的看法，认真解决问题，并主动和领导配合，对各部门的安全经营情况进行监督指导，及时监督发放劳保用品，充分发挥工会劳动保护的作用，从而保证了今年各项任务的完成，（四）积极发展新会员。在员工中长期不懈的开展工会常识教育，确保每一位职工都是一名工会会员。

二、加强分会组织建设，切实维护广大职工的合法权益我们分会紧紧围绕员工群众最现实、最关心、最直接的利益需求，实现了多层次、多领域的依法维护，进一步健全和完善服务+维权机制。在这方面，我们深入基层，组织对员工进行思想情况调查，认真听取职工意见，针对员工关注的热点问题，储如福利、养老保险、住房公积金等问题，进行逐一解答。同时开展多种救助活动，自觉为员工排忧解难，解除燃眉之急。在工作中，协同营业部开展 “以师带徒”、“党员示范岗”等活动，提高广大员工业务技术水平。在日常生活中，工会继续对员工的婚丧嫁娶，生病住院，积极予以帮助，开展员工关爱活动。由于分会时刻把员工放在心上，所以在广大员工中树立了工会组织的良好形象。

三、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。

（一）打造学习之家

创建学习型组织，争当知识型会员。不断增强向心力、感召力，始终保持蓬勃朝气，鼓励员工树立学理论、学业务、终身学习的理念

1、鼓励会员学习，在本部门工会中营造出爱学习，爱知识的学习气氛。阅览室为会员开设专门借书窗口，每个工作日开放2-3小时，节假日根据员工需求随时开放。

2、写读书笔记，开展专题讨论和设飞信论坛，交流学习心得。

3、注重员工的素质培养，创造条件让他们进修、提高学历层次。参加省市公司组织的各类职业技能认证，争取100%达标。

（二）营造温暖之家

努力改善办公环境，9月中旬搬迁至新综合楼，对办公环境进行绿化、美化。定期安排员工做保健检查，每年春节前走访离退休员工，了解老同志的家庭状况及身体情况。今年走访生病住院员工达4人次，员工婚丧嫁娶6人次，为每位员工生日送上一份礼物。分会对员工无微无至的关爱和帮助，使每一个会员都真切地感受到了“家”的温暖。

（三）建设民主之家

营业部各类评先评优，都实行民主推荐，充分听取员工意见，涉及工会工作的重要事项和员工切身利益的事情，均实行民主表决，公开表决结果，对营业部企务实行公开，设立企务公开箱。由于人事的变动，及时完成分会委员会的换届选举工作，充分发挥职代会的民主管理和民主监督的职能。

（四）构建文明之家

坚持开展喜闻乐见、健康有益的群众性精神文明活动，建立了营业部“职工小家”活动室，完善了活动室的器材、器械。组织了登山、乒乓球比赛、趣味游戏等活动；积极参加了市、区组织的文艺汇演、共青团知识等比赛，并获得了优异的成绩。

营业部将在市工会和党支部的领导下，弘扬求真务实精神，继续大力发展建设职工小家活动，把分会各项工作落到实处，充分发挥分会的服务、协调、维护、参与职能以及促进公司的工作上来。

第三篇：2011煤矿区队群监分会总结

2011**队群监分会总结

今年以来，我们**队群监分会在矿工会的正确领导下，在队党政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习河南省省委书记卢展工的“三具、两基、一抓手”的深度内涵，及河南煤化集团的安全企业文化理念，做到“三知”的工作作风，带头贯彻执行“从零开始，向零奋斗”安全理念的奋斗目标，确保网员身边“三无”目标的实现，充分发挥群监网员的作用，配合区队领导大力开展“查隐患、堵漏洞”活动，紧紧围绕我矿的安全生产开展工作，收到了良好效果。

一、加强群监队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。

安全是煤矿永恒的主题，是天字号的大事。因此，每逢 “双节”期间的安全生产，人们有了休闲放松的时间，紧张的工作压力得以缓解，同时还要走亲访友，招待宾朋，精力较为分散。同时，由于煤矿工作的特殊性，安全隐患也最容易在此时“敲门”，是事故易发、高发时段。此时，搞好“双节”期间的安全生产就显得尤为重要。各群监网员要严格落实节日安全生产责任，认真落实各项工作制度，全面深入开展节前和节日期间安全生产大检查，整改各类安全隐患，采取切实有效的措施，严防各类事故发生。安全没有歇脚点，安全没有终点站。安全生产事关全局，事关每个家庭，事关职工生命，让我们齐心协力，确保安全生产，让每一位员工“ 双节”过得幸福、和谐、平安。今年以来，我们牢固树立全心全意依

靠群监网员群防群治群管的思想，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥在现场安全管理中的积极性和主动性，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的局面。

一是加强安全思想教育，建设高素质网员队伍。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。今年我们坚持利用各种场合，采取不同方式，组织群监网员学习《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及集团公司和矿下发的各类文件，使皮带队每个网员树立起一切为了安全，一切服务安全的理念，着力强化广大群监员安全意识和安全技能。通过学习“安全生产月”活动以来，增强了群监员的安全生产意识，提高了群监员安全监督检查水平，群监员的安全素质得到明显提升。

二是积极发动群监网员开展“查隐患、堵漏洞、促整改”的群众监督检查，签定群监网员安全承诺书和“我为安全进一言”等活动，调动了皮带队群监网员监督检查的积极性。

三是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。我们结合实际，建立健全了皮带队群众安全工作一系列制度，如：皮带队党政工联席会议制度；群监例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度； “三违”人员帮教制度等。明确了群监会主任和群监网员安全生产责任制，落实群监网员选用制度，注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。修订并执行“群监员责任追究制度”、“群监例会制度”、“群监员信息

填卡汇报制度”等6项制度。划分群监网员安全责任区，安全监督责任落实到每名群监员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

二、强化监督检查，增强群众安全工作实效

群众安全检查是煤矿安全管理中最广泛、最深入、最扎实、最有效的方式方法。群监网员长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，群监网员参与并进行安全检查收到了良好的预防效果。

我们首先从增强群监员责任心入手，提出“隐患谁查都不越位、‘三违’谁管都不错位”的口号，抓好区队群监分会自身建设；其次强化了现场治理。对现场工人自主保安的落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查。针对**队多数地方单人单岗、零散作业地点的情况进行监督检查，及时制止各类“三违”现象；据统计，上半，**队群监分会共组织群监网员集中上岗检查42次，查出隐患问题116条，督促整改116条，反“三违”11人/次，集中上岗整改率100%，促进了矿井的安全生产。**队群监网员胡**在上班巡视中，听到西一皮带主滚筒有异响，经仔细诊断，判定为轴承损坏，及时安排检修，避免了工作中的被动。**队群监网员李兴利针对14二部铸石槽好冒链的实际情况，在14二部铸石槽好冒链的地方，观察查找冒链原因，发现是由于槽底铸石块

破碎造成的后，及时向区队回报，针对问题及时处理，有力的促进了原煤安全运输。

**队共有9名群监网员，上半以来，共查出不安全隐患198余条，现场整改隐患188条，整改率达到99%，按期整改10条，隐患闭合率100%。反“三违”9人次，提合理化建议27条，“三违”人员均进行了帮教，“四率”均达到要求，有效的保障了安全生产，成效显著，事故率大大下降，“三违”明显减少，促进了安全生产。

今年**队虽然在群众安全工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心要以这次会议为动力，把上级组织的指示精神、兄弟单位的好经验、好做法带回去，在今后的工作中，进一步把群众安全工作抓实抓好，为促进我矿三个文明建设，做出应有的贡献。

**队群监分会2012中准备做好以下几项工作：

1、加强安全法律法规知识学习，以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，提高群监网员自身素质，帮助他们提高思想认识，增强安全意识，促进安全生产。

2、在上级组织和区队党政领导的正确领导下，“抓安全，促生产，把好质量关”，认真学习好“三知”内涵，知岗位、知责任、知表率，“三不伤害”的含义，具体是：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。要充分发挥群监分会的力量，汇报处理并重，把汇报问题落实到位，汇报率达到100%以上，进一步搞好群众安全工

作和优质服务，确保原煤运输安全运转，促进各项任务的完成。

3、积极开展“2012年安全年（月）”竞赛活动。打造出一支“精细化管理”的群监队伍，为明年的安全隐患检查发挥更大作用。

4、进一步做好群监分会的自身建设，建立健全各项规章制度，使皮带队群监工作再上一个新台阶。

**队群监分会

2011年10月4日

第四篇：群监网员先进事迹材料

群监网员先进事迹材料

我是综采二队职工，从2009年12月开始在综采二队任群监网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，我却不这么认为，我觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，我十分珍惜群监网员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下：

“我是群监网员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监网员这项工作，就要尽心尽责干好”。这是我作为群监网员的工作理念。我认为不管什么工作，要干就要尽心尽责干好。

记得有一回，行走到512轨道下山时，看到辅运队正在甩料，本班违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，我对他们进行了批评教育，讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解，觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度，对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后，觉得违章确实会带来很大的安全隐患，停止了他

们的违章行为。

我在基层群监网员工作岗位上已有两年多，我始终严格按照群监网员的标准要求自己。

当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是我还具有热爱群众安全工作的激情，进一步保证安全生产搞好监督，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。

没有嫣然开放的花蕾，就没有怡人的温馨，没有遵章守纪的工作，就没有平安回家的旅程。作为一名群众监督网员，我每天坚持在下班时亲自对工作区域进行检查一遍，发现问题立即处理。一次，下班检查时发现绞车钢丝绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，我感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。

作为群监网员，我也很注重学习。自从矿上开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，我总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。在公司各类考试中，我总是能取得很好的成绩。

有人说，年轻脑子好用记得快，但我不这么认为，我就告诉那位

工友，“学习没有窍门，我也是比你们多学两三遍才学会的啊！”

另外工会通过开展活动，深化了公司的群众安全工作，使群监网员工作真正体现了一个“群”字，广泛发动群众，群策群力，群防群治，把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个群众监督员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群监网员日志，在今年一年中共记录反三违130多条。通过记录日志，违章越来越少，让我更加坚信作为一名群监网员更有责任把这项工作做好。

既然大家选我当群监网员，我就要充分发挥群众监督网员的作用。在工作中，我就不能让现场存在隐患。不论走到哪里，就将我的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。我觉得：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当我入井的时候，只要我经过的地方，我都注意观察是否有什么不安全隐患。我还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。

群监网员是企业安全生产中的观察者，是热爱生命、关注安全的基层建设实践者，我们的历史作用就是贯穿运行于安全生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥群监网员在生产中的作用，才能强化基层劳动者的安全意识，促使企业落实好国家煤矿安全生产方针和各项措施。所以，作为一名群监网员，我们必须起到监督作用，确保安全生产。在以后的工作中，我会加强学习，争作一名优秀的群监网员。

第五篇：先进群监组申报材料

先进群监组申报材料

先进群监组申报材料

一年以来，我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，以“安康杯”竞赛为主线，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。去年,共组织各类安全排查和大检查12次，排查安全隐患253条，督促整改146条;群监员填卡279条，排查重大隐患34条;积极参加矿工会群监会组织的安全活动6次，自行开展活动6次，参加人数2100余次。

一、完善制度抓管理

针对生产实际，结合《群众安全工作竞赛考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结。对好的，进行表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。

二、突出重点抓关键

在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。元月份，围绕实现“开门红”，我们针对职工在新年思想活跃的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。4月份以“四个一”活动为载体，队成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，并由车间工会具体牵头，对全队20多个岗点进行检查，查出的事故隐患和急需整改的38余条问题及事故隐患，当即落

实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。

三、牢固基础抓教育

为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。5月份，结合“安全生产周”、“五月安全宣传教育月”活动，在全队开展了“假如我是矿长，假如我是队长，如何履行安全职责？”大讨论，使群众安全工作迈上了新台阶。与此同时，重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。9月份，把“安全形势任务教育”与“安全生产专项整治斗争”有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安

全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好“五个关键”，严把“四个关口”，严密了安全防范体系。

通过认真自检和总结，我们认为我队群监组已经达到先进群监组标准，特申报矿先进群监组。

***车间工会