针对人武部特点抓好教育整顿 努力在加强思想作风建设上见成效

第一篇：针对人武部特点抓好教育整顿 努力在加强思想作风建设上见成效

针对人武部特点抓好教育整顿 努力在加强思想作风建设上见成效

在开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动中，我们注重针对人武部特点，结合自身思想作风建设实际，精心筹划设计，严密组织实施，狠抓整改落实，取得了良好成效。

一、坚持高标准严要求，切实把教育整顿抓活抓实

人武部编制人员少，不设政治机关，集中教育容易出现走过场现象。教育整顿活动中，我们积极拓宽思路，改进方法，狠抓人员、时间、效果落实。一是营造氛围激发参与热情。人武部虽然是团的级别，却只有班的人数，搞教育七八个人坐在一起，往往讲的没劲、听的没趣。对此，我们采取在办公楼前悬挂条幅、在营院竖起宣传展板、编印教育动态小报等形式，浓厚教育氛围；把制定方案、备课授课、资料准备等任务分给大家，让每名同志参与其中、都有责任；把60名基层专武部长纳入进来同堂上党课，组织互动交流，把小课堂变成大课堂，有效调动了大家参加教育的积极性。二是主动挖潜丰富教育内容。人武部政工力量弱、教材资料少、典型事例不多，我们注重整合教育资源，专门编印学习资料，制作党性修养要点卡片、法规政策知识手册、履职尽责提示桌牌，购买《中国共产党历史》、《论党性修养》等书籍，收集整理人武系统20个先进人物事迹和18个反面典型案例，下发党员干部人手一册；请秦皇岛市委党校和纪委领导作辅导，安排人武部3名领导讲党课，观看因征兵受贿而锒铛入狱的军务参谋宋广华忏悔录像，较好地充实和丰富了教育内容。三是凝神聚力统筹抓好落实。教育整顿期间，正值年度民兵整组、军事训练全面展开，工教矛盾突出。为使大家把主要精力投入进来，我们注重搞好统筹协调，努力排除干扰。两名主官向地方党委政府领导说明情况，当与地方工作“撞车”时，为教育整顿让路；把基层正规化建设、民兵训练、兵员潜力调查等工作，交给职员干部和专武部长，让他们先行去抓；教育整顿期间停止请假休假，缓接来客来访，取消所有应酬，晚上加班处理工作，确保把主要精力投入教育整顿活动。四是严肃认真落实组织生活制度。人武部领导与机关干部职务、年龄差别比较大，且大部分是当地干部，开展批评往往抹不开面子。我们坚持从部领导做起，带头参加双重组织生活，深刻进行党性分析，开展批评先向自己“开炮”。在正副书记的带领下，每名同志抛开顾虑实话实说、互帮互查。有同志不留情面地指出，党委书记任职时间较长，有保荣誉、守摊子的思想，副书记刚从作战部队交流过来，存在工作急于求成的问题。

二、坚持以认真较真精神整改，着力解决突出问题

教育整顿活动中,我们坚持眼睛向内看、问题向深查、整改不手软，严肃认真地查纠精神状态、履职用权、战备训练、落实制度等方面存在的突出问题。一是给进取动力不足的人员“助力”。针对“到了人武部安家又落户”、“来到人武部别想再进步”等错误思想，专程请“扎根苗乡山寨、奉献武装事业”的湖南省城步县人武部政工科长向军华来单位谈体会;组织到沈阳军区先进旅团单位辽宁省绥中县人武部参观见学，同他们结成帮学对子，逐人明确挂钩对象，逐项工作对标定位；利用人武部荣誉室回顾艰苦创业历程，讲述一面面锦旗、一块块奖牌、一任任主官背后的感人故事，激发“官无所求、业有所创”的干劲。即将达到服役最高年限的人武部政委感慨地说，我们之所以能够连年保持先进红旗不倒，靠的就是一茬茬党员干部接力传承；前面几任主官无一提升而干劲不减，靠的是一种奉献创业的精神，我们要像他们那样重事业、淡名利，不想何时到站，只想工作到位。二是为群众关注的敏感问题“脱敏”。人武部在征兵、花钱、专武干部使用等方面有一定权力，官兵和群众比较关注。我们研究制定加强敏感问题监督的措施，与燕山大学联合研制升级征兵体检信息化管理系统、规范征兵体检流程，还把地方保障经费全部转到军用帐户统一管理，全程接受监督。教育整顿期间，正值地方党委换届，我们协调区委组织部公布专武部长空缺职位，联合组织考察，对预提名单张榜公示，公开公正调整3名镇（街）武装部长，树立了良好的选人用人导向。三是向促进战斗力生成“聚焦”。坚持把解决制约战斗力生成的难点问题作为教育整顿的重要着力点，认真查找和纠正民兵整组训练、应急分队建设、非公有制企业开展武装工作等方面存在的问题。坚持编为用、建为战的原则，消除一兵多编、“纸上练兵”的现象，把全区XXX名基干民兵编组全部落实到位，XXX人的训练任务一天不减一人不少；协调区政府和驻军，联合组建反恐维稳、海上救援等X支应急分队，编组民兵高新技术分队，加强思想政治教育、军事训练和日常管理，着力提高正规化建设水平和遂行任务能力。4月11日，秦皇岛市组织民兵专业应急营海上救援演练，我们主动请缨打头阵，出动X个民兵应急分队，圆满完成任务，以良好素质赢得军地领导赞誉。四是拿反复出现的顽症“开刀”。人武部地处海滨闹市，周边酒店、歌厅、浴场林立，各种诱惑较多，八小时以外管理难度大。我们坚持阻疏结合，下大力净化生活圈、交往圈、娱乐圈。投资5万元整修文体活动室、购买图书和文体器材，坚持每天搞1次活动，每月读1本书、写2篇心得体会，用健康向上的文化生活占领思想阵地；修订《人武部正规化建设规范》，开展治松、治虚、治浮、治非军事化“四项整治”活动，每天登记抽查，每周汇总讲评，并把人武部人员名单、车牌号提供给区公安局和纪委，自觉接受监督和管理。

三、坚持强化制度执行力，不断巩固教育整顿成果

我们注重边实践边总结，及时把教育整顿的成功做法制度化，通过增强制度执行力保证思想作风建设常态化。一是责任到人落实执行力。根据担负的职能任务，层层签定安全管理、涉密保密等6个责任书，明确标准要求，作出公开承诺。利用办公会、大交班和专武干部上站日，对保密、值班、八小时以外管理等制度落实情况进行讲评，为1名忠于职守、工作突出的现役干部报请三等功，对1名违犯制度规定的职工作出待岗处理。二是领导带头增强执行力。人武部8名干部5名班子成员，是执行制度的主体。我们对党委议事规则进行修订完善，坚持先学制度后议事，先定原则后定事，一个步调抓落实，提高集体领导的权威性和科学性。过去机关值班常有脱岗现象，现在两名主官带头住部值班，有效地解决了值班制度落实不好的问题；坚持党委理财，用钱先打报告后开支，所有发票由军政主官、后勤科长、会计出纳会签，并进行公示。干部职工都翘起大拇指说：“领导做得硬气，我们心里服气”。三是加强监督保证执行力。坚持抓住主要矛盾，突出重点人员，严格检查督导。将全部12台微机和所有存储介质集中起来指定专人专管，堵塞失泄密漏洞；将2名司机归口到后勤科管理，解决司机围着领导转、成为特殊人，容易失控失管的问题；由5名党委成员跟踪督导基层规范化建设，仅用半个月就使全区XX个镇（街）武装部、70%的民兵营（连）部达标。

第二篇：运管所思想作风建设教育整顿情况报告

运管所思想作风建设教育整顿情况报告

自交通局开展思想作风建设教育整顿活动以来，我所在局党委的正确领导下，所支部坚决、认真地贯彻执行思想作风建设教育整顿工作的有关要求，紧密结合自身实际，狠抓整改措施的落实，进而使广大干部职工工作作风进一步扎实、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化，到目前已取得了阶段性成果。服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了全所各项工作的健康发展。现将我所开展思想作风建设教育整顿工作的情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，扎实推进思想作风建设教育整顿活动

1、强化组织领导。自12月13日局党委召开思想作风建设教育整顿活动动员会后，所支部根据局党委的统一部署，迅速召开支委会，专题研究部署运管所开展思想作风建设教育整顿活动工作，成立了思想作风建设教育整顿活动领导小组，并明确了“一把手”作为思想作风建设教育整顿活动的第一责任人，负总责，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各股室室各司其责，密切配合，形成全员动员、全员参与、全身投入的良好氛围，确保思想作风建设教育整顿活动各项措施落实到位。

2、制定实施方案。所支部结合工作实际，紧扣上级要求和中心任务，制定了思想作风建设教育整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、主要任务、实施步骤、活动措

施及活动要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。

二、宣传发动，深化学习，夯实思想作风建设教育整顿活动基础

为进一步营造开展思想作风建设教育整顿活动的良好氛围，所支部进行了广泛宣传，组织全体干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作开展得有声有色。

1、召开动员大会，全面部署思想作风建设教育整顿活动。12月 16日，支部召开全体干部职工大会，认真学习了局党委《关于开展思想作风建设教育整顿活动的实施方案》和韩书记在思想作风建设教育整顿动员大会上的讲话，对思想作风建设教育整顿活动进行全面动员部署。所长在动员会上作了重要讲话，一是要求大家增强对开展思想作风建设教育活动的重要性和必要性的认识；二是要求活动的实施要按照局党委的统一部署，明确活动任务，丰富活动内容；三是要求干部职工把活动与实践有机结合，不断改进工作作风，增强服务意识，大局意识。

2、深化教育，营造浓厚的学习氛围。根据活动实施方案，所支部加强了干部职工的政治理论教育，组织学习了党的十七届五中全会、毛泽东同志的《反对自由主义》，《纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以及相关工作制度、规范等。通过学习教育，使广大干部职

工坚定了理想信念，进一步明确了自身职责，强化了干部职工法制观念、树立了廉政勤政意识。

三、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。

㈠搞好动员部署，继续深入学习

1月6日下午，召开了思想作风建设教育整顿活动查摆问题阶段动员大会，传达了《交通局思想作风建设教育整顿活动查找问题阶段安排意见》精神，详细部署了查摆问题阶段的工作，提高了大家对此阶段的认识。

㈡广泛征求意见和建议

按照安排意见，我们一是召开座谈会。倾听广大干部职工的意见和建议，准确掌握了本单位思想作风建设中存在的主要问题。同时，开展了交心谈心活动。二是发放征求意见表。共计发放50份，全部收回。

㈢认真查找存在的突出问题

1、个人自查。针对通过各种方式征求到的意见和建议，结合个人实际，参照重点查找的5个方面问题，我所全体人员认真进行了个人自查，并写出了自查报告，深刻进行自我剖析。

2、集中查找。1月13日下午，召开专题民主生活会议，认真查找存在的突出问题，深刻剖析原因。会议首先对个人自查报告进行了讨论，在个人宣讲的基础上，其他人员提意见和建议，最后领导点评。其次对单位在的问题进行了认真

查找，查找出来的问题主要有以下几个方面：一是服务窗口形象差，个别工作人员纪律松散、服务意识不强、工作效率低下。二是在单位内部管理上抓的不够，单位有些规章制度执行不够严，缺少建立以制度规范行为的长效管理机制。三是在进一步规范执法行为、文明执法上有待进一步加强。四是有的抓廉政建设上有待进一步加强。

四、制定整改方案，落实整改措施。

针对查摆出来的问题，我们认真进行了研究，制定了整改方案，具体抓了以下几方面措施：

（一）狠抓单位内部建设，不断提高运管队伍整体素质。切实加强对全体人员的管理。把提高工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。建立和完善内部各项管理制度和工作机制。进一步完善运政管理和内部建设的各项制度和措施，真正实现用制度管人管事。

（二）强化目标责任考核，进一步明确各部门岗位工作人员的职责、增强工作人员的责任感使命感，在确保日常工作顺利开展的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。同时，加大责任追究力度，保证各项措施落到实处。

（三）重新组合运政大厅，改善服务质量，树立窗口形象。将运政大厅重新调整，设立公开栏、监督台、意见箱，工作人员挂牌服务，狠抓人员的工作纪律、服务态度。提高服务质量。

（四）规范运政执法行为，文明执法。狠抓以下几项工作:一是抓好执法人员的教育培训，不断提高自身素质；二是增强执法人员的服务意识，改进工作作风。三是加大对执法队伍的督查，强化监督体系。

（五）强化廉政建设，确保队伍高效廉洁运行。

一是加强廉政教育，增强防腐拒变能力，定期召开廉政会议，开展警示教育，增强执法人员的廉洁自律意识。二是积极开展与股室站队负责人廉政谈话、交心谈心活动。三是签订党风廉政建设责任书，增强廉政意识。四是强化监督检查，主动接受监督。

总之，通过开展思想作风建设教育整顿活动，我们虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足，今后，我们将以此次活动为契机，进一步加大各项措施的落实力度，狠抓队伍建设，强化内部管理，提供优质服务，树立良好的运管队伍新形象。让群众满意、让领导放心。

第三篇：上中思想作风教育整顿活动简讯2（定稿）

简

讯

红崖子沟上寨中学德育处编

★

二0一二年十月八日

以教育活动为契机，紧紧围绕教育教学工作这个中心环节，以端正教师思想作风，进一步加强党性修养，思想修养，道德修养为目的。对照社会主义荣辱观要求，认真反思思想道德方面存在的突出问题，自觉地改造主观世界，时时自省、自重、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观。“做思想作顿活动的立上寨中象。”是上《开展思育整顿活又一突出

风教育整表率，树学良好形寨中学想作风教动》中的表现。

从9月16日起我校思想作风教育整顿活动进入第三阶段的自查自纠阶段。根据安排，学校组织全体教师分年级组开展了增进家校联系的家访活动，以此加强学校与学生家长的联系。通过对学生、家长、教师的问卷调查，要求全体教师开展一次自上而下的自查自纠活动，学校征集到针对自身存在的问题教师求真务实地撰写的个人思想作风剖析材料达四十余篇。对学校和中心学校的意见建议征求表近五十篇。10月10日学校德育处又组织召开了“上寨中学教师民主生活会”，中心学校林书记等相关领导亲临会场聆听我校从领导到教师的自我剖析，通过教师的心声了解了我校教师对学校和中心学校领导的意见和建议。通过以上活动，不但增强了学校思想作风建设的透明度，更好地接受人民群众和社会各界的监督，而且大大提高了教师们的思想觉悟和参与学校教育与管理的主观能动性。与其同时，学校根据教师的意见和建议撰写了学校的剖析材料，一方面认真总结了学校存在的问方面根据帮助教师力所能及总之，段的活动，工从我做

题。另一实际及时解决学校的问题。

通过这阶全体教职起，从点滴做起，切实把“爱校如家、爱生如子”化为自觉行动。努力做爱党爱国、服务人民的表率，积极解决学生家长最关心的问题；努力做到爱岗敬业、开拓创新的表率，使我校教育教学工作更体现时代性、把握规律性、富于创造性；努力做到团结互助、诚实守信的表率，不断提高自身的修养和精神境界。活动达到预期效果，为下一阶段《思想作风教育整顿》活动顺利开展创造了条件。

抄报：中心学校

第四篇：在全区思想作风整顿工作会议上的讲话

认清形势 真抓实干

努力开创农村基层党建工作新局面

――在全区农村基层党建工作暨农村干部思想作风整顿活动

总结会议上的讲话

同志们：

今天这次会议，是经区委研究决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是对农村基层党建工作进行安排部署，并对农村干部思想作风整顿活动进行全面总结，以进一步增强责任意识，落实党建责任制，努力提升农村基层党建工作整体水平。按照会议安排，一会儿建立书记还要做重要讲话，下面，我先讲两点具体意见：

一、关于农村基层党建工作

近年来，各乡镇（街道）党委紧紧围绕改革发展稳定大局，不断加强和改进党建工作，取得了明显成效，使我区党建工作整体水平在全市始终保持了领先地位。从2003年开始，已连续4次被唐山市委命名为“农村基层组织建设先进区”，为全区经济社会的快速发展提供了坚实的组织保证。概括起来，主要有以下几个方面的特点：一是乡镇党委抓党建工作的“主角”意识进一步增强。各乡镇党委特别是党委主要负责同志，以优秀乡镇党委创建活动为契机，把基层组织建设工作摆上重要议事日程，结合本地实际，普遍建立健全了党建工作联席会制度，定期研究党建目标落实情况，党建责任落实到人，形成了抓基层党建的强大合力。

在今年“七一”表彰会上，丰南镇、黄各庄镇、小集镇、钱营镇、柳树镇、大齐乡、东田庄乡等乡镇党委被区委命名为“优秀乡镇党委”；丰南镇党委还成为唐山市唯一被省委命名为“党建工作红旗单位”的乡镇党委。二是党建工作载体和形式不断创新。结合我区实际，我们先后开展了“双带双创”、“双活动日”、“支部书记论坛”以及农村党员“两定一承诺”等活动，得到了上级党委的充分肯定。其中，“双带双创”活动经验被中组部在全国转发。今年8月份，省委和市委办公厅相继转发了我区农村基层党建工作经验。各乡镇党委着眼于提高实效、解决问题，积极创新思路、创新方法、创新载体，在基层党建方面进行了有益的尝试和探索，收到了明显的效果。如，小集镇的“村企共建”、“双百双促”，柳树镇、唐坊镇和西葛镇的党员“定岗定责”，东田庄乡“四比四看四学”等活动，实践证明这些都是促进基层党建工作的好经验、好做法。三是农村基层党组织得到进一步巩固和加强。以换届选举为契机，优化了农村“两委”班子结构，支部书记与村委会主任“一人兼”的比例提高到48.6%，比换届前提高了21.5%。一大批政治素质强、致富能力强、领富能力强和化解矛盾能力强的“四强”型农村优秀人才被选进农村领导班子，占全区农村“两委”成员总数的72%。同时，以提高农村干部素质为着眼点，继续扎实推进农村干部“素质工程”，在全省率先开设了农村干部党建中专班和农村社会事业管理中专班，招生数量居全省第一位。四是农村党员队伍先进性建设得到加强。圆满完成了第三批保持共产党员先进性教育活动，我区的经验做法受到了中央、省、市领导的

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充分肯定。同时，结合市委组织开展的“一名党员一面旗臶”活动，从丰南实际出发，开展了“五好”党员争创活动。认真坚持“三公一票”制度，严格发展党员程序，提高发展党员质量，新发展的农民党员中，高中以上文化程度、35岁以下的比例基本达到了75%的目标。各乡镇党委通过建立党员示范区、设岗定责等方法，积极探索了党员作用发挥的有效途径。五是农村基层组织活动场所（“两室”）建设成效明显。从2003年开始，超前谋划，自主运作，坚持不懈地狠抓了农村“两室”建设，并走在了全省乃至全国的前列。今年全市基层党建工作经验交流会上，我区专门介绍了经验。截止目前，全区已累计投入资金2733万元，新建修缮村级组织活动场所381个，高标准活动场所达到了75%以上。

在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，面对新形势和新任务，基层组织建设工作还有许多不适应的地方。从前段调研发现的问题看，主要表现在：一是个别乡镇党委管党意识不强，责任落实不到位，特别是有些主要领导不能履行抓党建直接责任人的职责，对基层组织建设说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。二是有的基层党组织软弱无力，不能为群众解决生产生活中的实际困难，化解矛盾能力差，群众不认可，失去了凝聚力和向心力。三是少数基层干部的素质与全面建设小康社会的目标任务不相适应，“双带”能力不强。四是部分党员的先锋模范作用发挥的不充分，部分党员思想、组织、作风等方面还存在着一些需要解决的突出问题；有的乡镇党员队伍年龄老化、素质偏低、教育管理工作滞后。五是农村“两室”规范化建设还需进一步加强，存在重

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建设、轻管理的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，充分认识加强基层党建工作的长期性和艰巨性，着力解决存在的突出问题，不断提高农村党建工作整体水平。就如何进一步做好农村基层党建工作，我讲四个方面的问题：

（一）要着力加强农村班子建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。胡锦涛同志曾经指出：“千关键、万关键，有一个好的领导班子最关键”。要抓好村级班子建设，最主要、最关键的有三个方面：一是要突出抓好班子团结。“欲谋事成，先谋人和”。团结是干好一切工作的首要条件。从目前我们掌握的情况看，农村“两委”班子的主流是好的，但仍有一些村“两委”班子形不成合力，主要体现在组织观念淡薄、责任意识不强、争权夺利、宗族派性思想严重等方面，对此，各乡镇党委要高度重视，要通过诫勉谈话、民主生活会、组织调整等手段尽快解决。这里需要强调的是，对于农村班子团结，乡镇党委书记和支部书记都负有不可推卸的责任。同时，对于“两委”班子成员中的“害群之马”，我们也要依法依纪进行严肃处理。二是要加大后备人才选拔培养力度。结合我区实际，当前要认真开展好“三培养”活动，即：把农村中的优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的优秀致富能手培养成村干部，从而确保每个村都有3至5名后备干部。部分企业发达、农村青壮年外流数量比较多的乡镇，可以借鉴丰南镇的做法，发挥企业党组织的作用，“建立村企共用人才库”，帮助村里培养后备人才，如果村里需要，可以动员企业党员回村任职，实现村企资源共享，优势互补，解决后继

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乏人问题。此外，还可以借鉴大新庄镇的做法，充分发挥乡镇党校的作用，注重从致富能力强的农村青年、退伍军人和返乡毕业生中招录人才，举办农村后备干部专修班，进行专门培养，对成熟者从班上培养入党，毕业后直接派到农村任职。三是要不断深化“一制三化”工作机制的落实。“一制三化”制度是新形势下加强党的领导，规范村班子运作的根本制度。这项工作我们从2002年开始就按照省委要求，在全区进行了推广，效果已经得到了充分验证。因此，各乡镇要进一步提高思想认识，把“一制三化”工作机制作为加强村级班子建设，推进农村工作的重要措施，下大力抓好深化工作。近期要以乡镇为单位，集中举办一次“一制三化”知识的专题培训班，乡镇党委“一把手”要结合本地实际，亲自授课，区委组织部要搞好督导。有条件的乡镇还可以组织到省内先进地区进行考察学习。在此基础上，还要进一步强化包村干部的责任，把包村干部列席村级会议制度落到实处，坚持每月调度，每季检查，定期汇报，切实把“一制三化”机制的作用充分发挥出来。

（二）要狠抓党员队伍建设，保持党的先进性。党员队伍的素质、能力和作风，直接关系到党的执政成效。为此，必须下大力气全面提高党员队伍素质，进一步巩固党在基层的执政地位。要认真做好发展党员工作。目前来讲，农村党员发展工作已有较好的基础，但有些问题仍需引起高度重视：如有的村连续多年不发展党员；有的村党支部履行发展党员程序随意性较大，以支委会代替支部大会，入党积极分子培养不足一年就确定为发展对象，－5－

预备党员超过预备期不履行转正手续；也有个别支部书记把发展党员作为巩固自己的地位、拉拢人际关系的手段，导致“家族党员”、“派性党员”开始增多，党员质量不高。这次村委会换届中，个别村的村委会成员中无一名党员，出现这一问题的原因，除了家族、派性外，关键是党员素质不高，群众不信任。对此，我们要切实认清这一问题的严重性。要严格按照“三公一票”的要求做好党员发展工作，杜绝连续两年特别是连续三年不发展党员问题；对那些已当选为村委会成员的群众，要作为优先发展对象，积极创造条件，只要时机成熟，就尽快发展入党。需要强调的是，“三公一票”制度是目前农村党员发展的硬性要求，我们在工作中一定要坚决按程序执行。要积极开展“创先争优”和主题实践活动。通过开展活动，为党员干部服务群众、加强党性锻炼搭建平台。在这方面，我区已有一些比较好的做法，如以党员带头致富、带领群众共同致富、创“五星”农村党支部和创“红旗”农村党支部为主要内容的“双带双创”活动；以政治素质好、组织观念好、发挥作用好、遵纪守法好、群众威信好为主要内容的“五好”党员争创活动，希望各乡镇认真坚持。在此基础上，要着力抓好以“两定一承诺”为主要内容的主题实践活动。这项活动，是今年区委着眼于建立保持党员先进性长效机制所采取的一项重要举措。最近，区委组织部已下发了专门文件，各乡镇要结合本地实际，本着服务群众、锻炼党员、推动工作的原则，认真搞好党员界定，严格督导考核，积极培树典型，特别是要不断创新岗位设臵方法，拓展服务空间和活动内容，增强活动实效，形成充

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满生机与活力的工作局面。要认真做好党员教育管理工作。要抓好党员经常性教育，严格组织生活，认真改进和落实“三会一课”、“双活动日”制度。乡镇党委要加强督导检查，坚持经常，注重质量，避免流于形式。要认真坚持和完善民主评议制度，定期开展党员党性分析评议活动，村党组织每年至少要召开两次民主生活会，听取群众意见，开展批评与自我批评，积极探索“不合格”党员处臵工作的有效途径，逐步解决党员队伍“出口不畅”问题。此外，要突破难点，抓好流动党员管理工作。建立好流动党员台帐和信息库，及时记录外来和外出党员的基本情况，做好流出地与流入地党组织对流动党员情况的沟通衔接工作，实现对流动党员的无缝隙管理。

（三）要努力密切党群干群关系，不断巩固党在农村的执政地位。中央关于农村党建工作“五个好”目标要求中，把农民群众反映好作为落脚点，这是巩固党在农村执政地位的关键。要大力发展壮大村级集体经济，解决好“有钱办事”的问题。中央提出新农村建设“二十字”蓝图，首要的一条就是“生产发展”，也就是要把经济搞上去。只有农村经济发展了，农民更加富裕了，才能提高为民办事的能力，才能在群众心目中有说服能力。要坚持以发展专业村为载体，充分发挥本地优势，积极发展种植和畜牧水产养殖等特色产业，搞联片面开发、规模发展，加快农村经济发展。各乡镇要高度关注村级集体收入，通过对村集体资产变现和利用、对村集体资源开发利用，以及对村集体企业收入和村集体机动地收益的合理支配等途径，使村集体有相对稳定的收入

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来源，不断增强村级为群众办事的能力。要坚持不懈地抓好村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设，是方便党员活动、群众议事的“凝聚工程”，是方便群众学会一两门致富技术的“致富工程”。对这项工作，我区抓得比较早，目前也有了一定基础，上级也比较肯定。在这种情况下，我们更不能有半点松懈思想。要继续加大力度，查漏补缺，特别要在规范化方面多下功夫。最近，按照中央和省、市委有关精神，区委组织部、发改局、财政局联合下发了《关于切实做好村级组织活动场所建设工作的实施意见》，对新建活动场所的建设标准和资金配臵等做了具体规定，希望各乡镇要抓住机遇，争得上级资金支持，进一步提升建设水平。

（四）要牢固树立创新意识，推动党建工作深入开展。党的基层组织建设，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性任务。在新的历史条件下，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化。同时，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织也提出了新的更高的要求。因此，各地要在坚持“双带双创”、“两室”建设等行之有效的好做法、好经验的同时，认真分析当前基层党建工作面临的新情况、新问题，以改革的精神推进基层党建工作创新。要着力构建覆盖面广、辐射能力强的基层党组织网络体系，大胆探索新的组建模式、管理模式和工作运行模式；要把党组织建设与群团组织建设结合起来，充分发挥联动、互动作用；要创新党组织活动方式，探索运用网络手段、建立党建工作示范点等新途径，提高党建工

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作的质量和效率。

二、关于农村干部思想作风整顿工作

从8月3日开始，我们在全区广大农村干部中深入开展了思想作风整顿活动。活动开展以来，各乡镇和有关部门认真落实区委、区政府统一部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，作到了思想统一，步调一致，确保了思想作风整顿活动的有序开展。一是高度重视，目标明确。区委动员大会后，各地高度重视，把整顿活动作为加强农村干部队伍建设的重要举措，及时召开不同层次的会议认真研究部署，并进行深入的思想发动，调动了广大农村干部参与整顿活动的积极性。活动中，乡镇主要领导坚持亲自抓，带头包村，带头讲课，带头入村化解班子内部矛盾，推动了整顿活动的深入开展。同时，针对农村“两委”刚刚换届的实际，各地都把加强班子团结作为整顿的首要内容，把解决村干部宗旨观念不强、思想观念陈旧、廉洁自律意识不强、群众工作能力欠缺、民主法制观念淡薄以及村务工作不规范等问题作为重点，增强了活动的针对性。二是部署周密，措施有力。各乡镇、村都成立了相应的组织领导机构和办公机构，从乡镇主要领导到村党支部书记都明确了责任和分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。为加强指导，各乡镇普遍组建了以包村干部为主的指导联络员队伍、以党政班子成员为主的辅导队伍和由有关部门人员组成的督导检查队伍，并加强培训，确保了活动扎实有效开展。在区委对全区农村党支部书记和村委会主任集中轮训的同时，各乡镇按照区委要求，普遍对现任农村干部进行了培训。

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在此基础上，各乡镇还对问题村、问题人进行了摸排，把各村按好中差进行分类，做到了底数清、情况明。对问题较多的村，乡镇主要领导亲自分包负责，真正做到了认识到位、领导到位、组织到位、措施到位。三是扎实推进，不走过场。在整顿活动中，多数乡镇还根据农村工作实际，把不是“两委”的村会计、计生专干、党小组长纳入了整顿范围。为确保活动效果，各地立足实际，采取灵活多样的形式开展活动。在学习教育阶段，各地认真编排学习内容，聘请专业人员进行专题讲座，增强了学习实效。针对农村两委换届后新当选的干部较多的问题，各地有针对性地组织了专题培训，提高了村干部的政策水平和做好农村工作的能力。在对照检查阶段，为做到问题查得实、找得准，一些村把上访户、移民户、困难户纳入了征求意见范围，广泛倾听群众意见。在征求意见时，白天群众不在家，有的村干部就利用晚上纳凉时间，和群众谈心、倾听意见。为确保生活会质量，各地都提前做了准备工作，对班子内部矛盾比较突出的村，乡镇主要领导提前做好相关人员的思想工作，并亲自到会主持。在整改提高阶段，各村党支部针对存在的重点问题，有针对性地完善各项制度，建立健全了农村“两委”班子成员思想作风建设长效机制。为促使整顿措施的有效落实，村干部个人制定的整顿措施全部进行了公示，接受群众监督。

总的看，经过全区上下精心组织、扎实推进，这次农村干部思想作风整顿活动抓得扎实，措施得力，达到了预期效果。一是农村干部队伍中存在的一些突出问题得到了有效解决。在这次思

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想作风整顿活动中，经过“自己找，群众提，互相帮”，农村两委成员共征求到意见及建议8591条，查摆突出问题3517个。针对征求到的意见建议和查摆出的突出问题，各地从解决群众最关心、要求最迫切的问题入手，坚持即知即改，边整边改，并对少数为政不廉、办事不公，甚至违法违纪的干部进行了纪律和组织处理。对一些存在问题的重点村，乡镇主要领导还坚持亲自帮助谋划村庄发展思路，化解班子内部矛盾。据统计，在农村干部思想作风整顿期间，各地共整改问题7413个，处理有关问题责任人113人，其中：口头批评63人，书面检查5人，集中教育11人，诫勉谈话18人，组织调整7人，依法依纪处理9人，在广大农村干部中起到了较好的警示和震慑作用，确保了活动效果。二是农村基层组织建设得到进一步加强。活动中，一些乡镇对不健全的村班子，通过找症结、做工作，重新进行了选举和任命，对有问题的村干部进行了调整和处理，使村两委班子得到进一步优化。同时，各地还把后进村转化作为整顿的重点内容，帮助后进村认真谋划经济发展思路，化解班子内部矛盾，协调解决遗留问题，积极为群众办实事，使村班子的凝聚力、战斗力进一步增强，群众威信进一步提高。特别是在近期结合思想作风整顿活动开展的党员“两定一承诺”活动中，各地立足实际，给党员定岗定责，充分发挥了党员的先锋模范作用，提升了农村党员干部队伍的形象，使基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步巩固和加强。三是村级班子进一步团结。整顿活动中，通过组织上帮助教育、个人学习提高及民主生活会上敞开心扉开展批评和自我批评，广大村干部的思想认

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识有了明显转变和提高，组织观念、责任意识进一步增强。特别是争权夺利、宗族派性、任人唯亲等影响“两委”班子团结的问题得到了较好解决。广大村干部想问题、办事情都能坚持以大局为重，以往办事不公、优亲厚友的现象没有了；以前由于个人恩怨或是换届竞选产生矛盾的，都能够做到摒弃前嫌，团结共事，齐心协力谋划村庄建设和经济发展，推进了村务工作的正常开展，增强了村班子的凝聚力和战斗力。四是村务工作进一步规范。活动中，许多地方对村级财务重新进行了清理和规范；进一步严格了村干部坐班、民主议政、村务公开、“双活动日”等相关制度，村里决策重要事项不再是村干部临时拍脑门、想当然，而是召开各种会议及时进行沟通商量，各地普遍形成了办事讲规矩、按程序、守制度的良好风气。一些以往问题频出的土地及各业承包、资产发包、宅基地指标分配、占地补偿款发放等与群众利益密切相关的重要事项能够严格履行民主程序，进一步实现了公开透明，在一定程度上遏制了问题的发生。五是解决了一批群众关心关注的实际问题。活动中，广大农村干部积极转变思想作风，努力为群众办实事、办好事，以实际行动取信于民。有的地方从解决村遗留问题入手，积极化解村级债务，大力整治私搭乱建，解决村民饮水难和行路难等问题，一批长期未能解决的问题得到了有效解决。在村庄建设中，广大村干部积极发挥先锋模范作用，带头搞村庄整治，带领群众搞种植、养殖，并为群众提供技术指导及产供销等方面的服务，有的还义务出资为村里兴办公益事业，受到了群众的好评。同时，整顿期间，扶贫济困送温暖活动得到了

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进一步巩固和深化。可以说，广大农村干部以实际行动让群众感受到了这次整顿活动带来的新变化，在群众满意度测评工作中，群众平均满意度达到了98%。总之，通过整顿活动的开展，使广大农村干部思想作风和精神面貌有了较大改观，农村各项工作有了新的气象。

通过这次整顿活动，广大农村干部思想作风方面存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但我们也必须清醒地认识到，一次思想作风集中整顿不可能解决所有的问题，特别是广大农村干部的思想观念、素质水平和工作方式，在短时间内不可能得到根本性的转变和提高，还存在着许多与新农村建设和发展不相适应的地方，与人民群众的期望还有较大的差距。有些问题，虽然在这次整顿活动中暂时得到了解决，但随着形势的变化和时间的推移，还可能出现反弹。对此，我们必须保持清醒的头脑，克服麻痹思想，把思想作风建设作为一项长期的政治任务，坚持常抓不懈。要充分利用这次农村干部思想作风整顿活动取得的成果，在全面客观地认识农村干部队伍现状的基础上，认真完善和落实加强农村干部队伍建设的长效机制。一是要完善和落实经常性的学习制度。在这次整顿活动中，我们对学习提出了一些硬性要求。通过学习，使广大农村干部提高了思想认识，增长了知识，促进了工作能力的提高。但是，素质和能力的提高不是靠一两次的集中学习就能解决的，当今社会发展的日新月异和群众民主法制意识的不断增强，要求我们必须把学习作为一种习惯和需要，紧跟时代步伐，做到终身学习。因此，要不断提高

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学习的自觉性和主动性，把学习坚持经常，通过加强政治理论和专业知识学习，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。要建立健全评学考学机制，对农村干部的学习情况实行档案化管理，并作为考核的依据，使学习成为每名村干部的责任和义务。通过持之以恒的学习，帮助广大农村干部更新观念，更新知识结构，提高理论素养，提高工作的整体水平。二是要完善和落实农村干部长期受教育的机制。这些年，在对村两委成员的教育上存在着“两多两少”现象：一方面，对党支部书记教育多，对普通两委成员教育少。在这次整顿活动中有的“两委”成员反映，他们多年没有这样受教育的机会，以至在工作中有时遇到难题感到束手无策，甚至违法违规操作。另一方面，对村两委班子成员进行补救型教育多，进行经常性教育少，往往是等到问题积累到比较严重的程度或爆发了才进行教育。因此，要把这次整顿活动中创造出来的成功经验、形成的有效措施和方法，及时转化为制度成果，健全完善农村干部长期受教育的长效机制，着力把滞后的、被动型的教育转化为有计划有目的、主动型的教育，使教育做到经常化。三是要完善和落实监督检查机制。各乡镇要对各村两委班子成员制定的整改措施和村党支部制定的长效机制实行挂帐管理，加强对落实情况的监督检查，并成立相应的机构，确保此项工作层层有人抓、有人管。整改措施和长效机制要通过有效的形式向群众公开，让群众监督落实。会后，各乡镇都要召开一次领导班子会议，针对整顿活动中发现的问题，专题研究一

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下建立健全农村干部思想作风建设长效机制问题。同时，要抓紧对各村党支部制定的长效机制进行汇总，报组织部备案。

同志们，做好基层党建工作，关系到我区改革、发展、稳定的大局，是我们实现更快更好发展、构建和谐丰南的根本保障，各乡镇党委一定要深化认识，明确重点，精心组织，狠抓落实，努力开创我区基层党建工作新局面。

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第五篇：在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的发言

在全县干部思想作风教育整顿座谈会上的发言

各位领导、同志们：

我汇报一下***干部思想作风教育整顿的有关情况。

根据县委的统一安排，从今年2月份开始，我们开展了“反对官僚主义，坚持勤政为民，提高办事效率，优化发展环境”为主题的干部思想作风教育整顿活动。通过开展活动，有效的解决了机关和基层干部在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。为进一步统一思想，振奋精神，转变作风，提高效率，开拓进取，真抓实干，促进经济和社会事业的更快更好地发展打下了基础。

为了扎实有效的推动活动开展，我们党委一班人首先做到了认识统一，敢于正视问题。大家一致认为，干部的思想作风，体现着党的形象，关系着人心向背，影响着事业的发展。良好的作风，始终是攻坚克难、事业成功的重要保证。虽然，过去在教育引导、完善管理、作风建设等方面做了大量工作，干部职工的精神面貌有了一些新的变化，但是随着形势的不断变化，部分干部的思想作风与工作要求出现了一些不适应的问题，个别的还比较严重。概括起来主要有六个方面，一是责任感、事业心不强。面对各地竞相加快发展的逼人态势，缺乏紧迫感和危机感；二是官僚主义严重。工作不用心、不动脑、不出力，大而化之，敷衍应付，不了解基层情况，抓不住工作重点，定不出工作措施；三是组织纪律松驰。摆不正个人与集体，局部与全局的位臵，臵党的纪律、行政纪律和规章制度于脑后，自以为是，自由散漫，造成工作被动；四是宗旨观念淡薄。缺乏起码的全局观

念和奉献精神，境界低下，欺上瞒下，争功诿过，不负责任；五是办事效率不高。抓工作不分主次和轻重缓急，办事拖拉，节奏缓慢，工作不推不动，甚至推也不动；六是创新意识不强。缺乏争一流地气魄，缺少干大事创大业的胆识，稍有成绩自我满足、沾沾自喜，遇上困难畏难发愁、怨天尤人。等等。这些问题，虽然发生在少数同志身上，但造成负面影响是巨大的。对此，进行了认真梳理和反思，明确了基本态度，就是以铁的心肠、铁的手腕解决突出问题，不转作风就转岗，不换思想就换人。在活动中，我们从着力解决上述六个方面问题入手，进一步增强了六种意识。一是加快发展的责任意识，二是真抓实干的务实意识，三是有令必行的纪律意识，四是勤政为民的服务意识，五是高效快捷的效率意识，六是与时俱进的开放意识。随着问题的逐步解决，广大干部的责任感、积极性和作风有了很大的提高，推动了各项工作的落实。

具体工作中，主要抓好了五个关键。一是组织领导到位。成立了党委主要领导任组长、分管同志任副组长、有关同志为成员的领导小组，负责整顿工作的组织、协调和督查。制订了方案和学习计划，落实了督查措施和考核办法，全力推进整顿活动深入开展。二是认真抓好学习教育。将每周二晚定为集中学习日，每天个人学习不少于2小时，采取集中学和自学的方式，保证学习时间；将中央和省市县委领导讲话以及上级有关法律法规作为重点学习篇目，保证了学习内容；采取读书笔记展览、会议交流等形式加强检查督导，保证了学习质量。三是抓好自查自纠。开好工作述评会，查找工作存在的不足；开好班子民主生活会，进行批评与自我批评，真正达到互相帮助、增强团结、共同提高的目的；广泛征求群众意见，制

定整改措施，正确对待，妥善处理。四是扎实抓好整改提高。对存在的问题，突出整改重点，逐一落实整改措施，明确整改责任，自觉接受监督。具备整改条件的问题，立即纠正；通过努力能解决的问题，限时办结；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改；对整改效果差、群众不满意的，重新进行整改。五是健全各项制度。干部思想作风教育整顿是一项长期工作必须常抓不懈。为此，健全了各项规章制度，建立健全了长效机制，以新的思想作风打造新的工作环境，以新的环境促进新的发展。

干部作风整顿目的就在于促进发展，促进和谐。今后工作中，我们一是要进一步解放思想。树立强烈的发展意识、机遇意识、开放意识和改革意识，增强解决困难和矛盾的能力，健全各项工作推进机制，真正形成真抓实干、干事创业的良好氛围。二是要进一步转变作风。按照“5＋2”、“白加黑”的要求抓工作，按照“四天干部”的标准考核干部，按照 “三个十年”的工作理念解决矛盾和问题，增强干部的创新能力。三是要加快工作推进力度。强化招商引资全员责任制，从党委、管委会主要负责同志做起，主要精力抓招商；切实抓好基础设施建设，保证建设速度和质量；党建工作确保达到两个100%的目标要求；努力做好群众工作，确保社会稳定；其他各项工作也有新的起色。四是全力维护团结。班子成员带头讲团结，做到一个声音，一个步调，凝心聚力抓工作，确保县委决策部署落到实处。

不当之处，请批评指正。