办公室典型材料

第一篇：办公室典型材料

办公室“转变作风树形象，拓展服务比贡献”活动

典 型 事 例

为深化“双提升”活动，****党组在2012年提出“转变作风树形象，拓展服务比贡献”主题教育，活动实施方案下发后，****办公室紧跟局党组步伐，围绕文化旅游中心工作，从服从和服务于局党组中心工作角度出发，迅速提出“三实一高”工作理念（即：真实、踏实、务实、高效），全力推进****各项工作全面发展。一、三实一高，助推****事业双提升

办公室是****的中枢神经,其职能是围绕****事业中心工作,发挥参谋助手作用，主要表现在周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率。在“转变作风树形象，拓展服务比贡献”主题教育中，办公室全体工作人员精诚团结、务实重干，认真贯彻落实活动主题，将始终以“三实一高”工作理念贯穿全年工作。

真实：即认真付出、真诚奉献。要用换位思考的方法，比吃苦奉献、比工作绩效、比服务质量，在繁杂、琐碎的工作中不讲条件、不计得失，真诚待人、真实服务、真心奉献。踏实：即老实做人、踏实做事。办公室全体人员决心当一个平常人，保持一颗平常心，做一些平常事。踏踏实实工作、实实在在干事。务实：即作风务实、力求实效。工作中坚持做到工作热心、办文办会精心、协调服务耐心。用任劳任怨、埋头苦干的精神，加班加点、连续“作战”的态度，全心全意、尽职尽责的作风认真做好每一项工作。

高效：即在顺利完成各项工作任务的同时，要保证工作质量和效率，做到既好又快。

二、同舟共进，开拓办公室大家庭新征程

办公室作为局党组的“左膀右臂”，起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。工作任务琐碎、繁杂，说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。所以办公室全体成员秉承相互帮助、相互信任、相互鼓励、相互支持的“四个相互”，无论工作还是生活上，同心协力，共同开拓办公室工作的新征程。

每天早上，大家都争先恐后地打扫卫生，****、****、****等同志从不摆老资格，脏活累活抢着干。****是我们大家公认的“后勤部长”，不管是哪个单位的水、电出了问题，只要给他打个电话，他二话不说就奔赴现场，查看原因。自从局里建了职工食堂，为了确保大家吃饱吃好，他和厨师商量着每天不重样的给大家做饭，每天还要分别记账，有时我们会说：“隔一段时间记一次就行，天天记怪麻烦哩！”，他总是“呵呵”一笑说：“不中啊，公家的账必须要记清楚、算准确，不然任务就是没做好。”****作为局里的会计，为了同志们的工资准确按时地发到手里，几乎天天都在财政局、银行、单位之间奔波。有时早上不到上班时间就到银行排队，遇到人多时，中午连饭都吃不上。****负责工会工作，为了局里“第三届职工运动会”的顺利举行，她放弃节假日休息时间，加班加点，制定比赛规则，确保了运动会的顺利举行。

办公室主任****作为十一位成员的船长，引领着办公室工作发展的蓝图与方向，从卫生打扫、日常接待到办文办会、学习督导等等，她都尽心尽力。每天的早出晚归、每个文件的仔细核对、每个细节的把握等等，以精益求精的工作作风给办公室的同志树立了优秀的榜样。****在做好各项业务工作的同时，以满满的爱心和细致的耐心倾注于离退休老干部工作，不管日晒雨淋，总是亲自将杂志送到老干部手里；****虽然孩子比较小，但肩负着党务、人事、信息等关系到全局干部职工的切实利益的工作，为此她没有丝毫分心，每一项工作她都任劳任怨，细致全面；****勤勤恳恳，每天早早地来到单位，打扫卫生，跑前跑后，尽力把工作做好；****在做好日常办公室工作的同时，还担负着全区旅游讲解接待的重任，没日没夜的背稿子、无怨无悔的随同讲解、废寝忘食地准备比赛，功夫不负有心人，最近还代表****第六届讲解员大赛中取得了优异成绩；****务实重干，办公室日常的琐碎工作都压在了她身上，无论是收发文件、打印材料，还是上情下达、接待服务，她都兢兢业业，用自己的真心、细心、热心圆满地完成工作；****作为司机，不管何时何地、大事小事，随叫随到，服从领导，从来就没有任何怨言。

正是这团结互助的十一人，正是这和谐融洽、积极向上的集体，使得在“转变作风树形象，拓展服务比贡献”主题教育中，办公室每个人都在改变，干活争先恐后，工作积极努力，为****事业奉献出了自己的光和热。总体而言，办公室通过主题活动的开展，提高了全体成员综合素质和综合服务水平，取得了骄人的成绩。然而我们还存在一些不足之处：一是办公室事务繁杂，办公室人员业余学习时间不够充足，业务学习力度方面仍需加强。二是个别细节工作还没有做到位，没有达成全员共识。为此，办公室在今后的工作中将汲取过往的成功经验，着手弥补缺点与不足，为****工作提供更加优质的服务保障，为****事业的发展壮大做出艰辛努力与突出贡献。

文化旅游局办公室 2012年5月28日

第二篇：组织员办公室典型经验材料

组织员办公室典型经验材料

发展党员工作使我们深深体会到，党员的质量关乎党的生命，新党员的质量直接关系到党的整体素质和战斗力，关系到“三个代表”重要思想及科学发展观活动能否真正体现，关系到 “创业、创新、创优”活动能否得以实现。几年来，我们始使认真执行发展党员工作“十六字”方针，采取有力措施，从发展党员的源头抓起，严把程序关，大力加强制度建设，使发展党员工作在改善中加强，在交流中提高，在探索中创新，使新党员队伍整体呈现出政治素质好，业务能力强，工作热情高的可喜局面。

一、注重培养，从源头上保证党员发展的质量。

加强对入党积极分子的培养教育，积极开展党校工作，加深入党积极分子对党的基本理论的理解，提高他们的政治思想素质，为党组织培养教育合格人才。一是坚持在思想上入党。我们紧紧抓住入党积极分子思想政治教育这个根本，把它贯穿到发展党员工作的全过程，准确把握入党积极分子思想动向，有针对性地做好思想政治教育。抓好理想信念教育和党的知识教育，坚持举办入党积极分子培训班，组织学习党章和入党教材，使入党积极分子了解和掌握党的基本知

识。二是坚持吸引优秀人才。把培养和发展各行业各类人才入党作为一项重要工作摆上议事日程，加大培养力度，注重在工人、农民骨干力量中发展党员，重视在知识群体、优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，把各领域各行业优秀人才凝聚在党的周围，重点培养，重点发展。积极支持各行业各类人才开创事业、干成事业，想方设法为他们施展才华、报效国家和社会创造条件，搭建舞台，用实际行动影响他们主动向党组织靠拢。三是坚持注重培养。我们既重视对党员发展对象的培养，更重视对入党对象培养人的培养。采取定期培训、实践锻炼等多种形式提高培养人的培养能力。采取定期或不定期召开培养人座谈会，进行经验交流，研究解决培养过程中遇到的热点难点问题，促进培养工作的健康发展。三是坚持创新方式方法。把注重发现与主动工作相结合，对思想进步，作风扎实，有培养前途的好苗子，做到思想上引导、工作上帮助、生活上关心，变“坐等上门”为“主动吸引”，使他们尽快在思想上认识党，在感情上亲近党，在行动上靠近党。把传统方式方法与现代先进手段相结合，在教育培训上，把集中培训与远程培训相结合的发展党员长效机制。四是坚持处理好数量和质量的关系。按照习近平同志强调的“控制总量、优

化结构、提高质量、发挥作用”的要求，处理好发展党员数量和质量的关系。把发展党员工作的质量放在首位，不盲目地追求数量而忽视新党员的质量，也不以强调质量，人为限制和降低发展党员的数量。

二、坚持标准，保证质量，确保发展党员工作规范化 发展党员的手续和程序是保证发展党员质量的关键。在实际工作中，我们严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》制定了《发展党员材料模拟样本》将发展党员工作进一步细化，使之更具有可操作性。在关健环节上加大了把关力度，更加规范了发展党员材料的质量。一是坚持入党程序规范化。党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》对接收新党员的手续都有明确规定，必须认真遵守，尤其是党内统计系统应用以来，我们每发展一名党员从入党申请人开始到预备党员转正的发展情况都必须逐一录入党内统计信息库，每步入党程序的信息环环相扣，手续不完备，发展信息录入缺失，都属于违反程序的，可视为无效党员。以前，我们发展党员档案是手工操作，不具有灵活性、规范性，但随着党内统计系统的全面覆盖使用，党员的信息管理也严格规范化，现在查阅每位党员个人信息都非常方便。二是坚持入党排名顺序化。今年年初，我们对全区各个基层

党组织的入党积极分子进行摸底调查，下发入党积极分子表，基层党组织对本单位重点培养对象进行排序，按着排列顺序发展，由基层党组织负责人签字加盖党组织章后，上报入党积极分子名册，如果没有按着本单位所报积极分子表排列顺序发展，应书面说明情况上报区委组织部，从源头有效防止了突击发展和在发展党员工作中不正之风现象的发生。三是发展党员宏观调控化。首先是把握重点，增强计划的指导性。以调优改善党员队伍结构比例为出发点，科学制定并下达了各基层党组织计划发展数。重点培养能带领职工群众致富的优秀分子、生产和工作一线的技术骨干、业务能手。其次是上下结合，增强计划的合理性。再次是适度微调，体现计划的灵活性。

三、加强党员制度建设，从发展党员机制上抓起 多年的发展党员工作已经形成了比较严密、科学和规范的工作体系，对保证发展党员质量起到重要作用。建立和完善扩大群众知情权、发言权和监督权的工作机制，是保证发展党员质量的有效手段。一是建立群众参与机制。在发展党员工作中，为使群众拥有更多的参与权，实行了“公推、公选、公示”制度，“公推”就是在确定入党积极分子时，实行由所在单位或部门全体职工公开进行民主推荐；“公选”就是

在“公推”的基础上优中选优，由党支部大会集体讨论确定为入党积极分子，并把推荐结果向群众公开；“公示”就是按照省委组织部《关于在发展党员工作中实行公示和责任追究制度的规定》，将确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正“三个阶段”全程进行公示。并在我区党建网站对批准为预备党员的进行公示。二是发展党员责任追究制，严把“责任关”。***区委组织部结合工作实际，出台了《***区发展党员工作责任追究办法（试行）》。办法对在发展党员工作中各级党组织及相关责任人的职责和发展党员工作的各个程序、各个环节应注意的问题作了详细的规定，将对在工作中，不认真履行工作职责，未能坚持党员标准，违反发展党员工作程序，弄虚作假、瞒报失察或利用职权干扰发展党员工作的相关党组织及责任人给予责任追究。该项办法的出台，进一步明确了全区发展党员工作中各党委、党支部（总支）及相关责任人的具体工作职责和注意事项，有利于各基层党组织坚持党员标准，严格履行程序，切实做好发展党员工作。截止目前，还没有责任人被追究了责任。三是发展党员工作预审制。发展党员工作实行严格的预审制度，以确保党员发展质量。区委组织员办公室在对上报发展对象材料进行严格审查的基础上，形成审查意见，及时反馈给上报的党组织。

党组织接到区委组织员办公室审查意见通知后，落实审查意见，按照发展党员程序办理。凡未经区委组织部预审的，一律不允许发展入党。

第三篇：如何做好办公室工作典型发言稿（精选）

如何做好办公室工作典型发言稿

篇一：办公室工作经验交流会交流材料之四

办公室工作经验交流材料

各位领导：

大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。

办公室作为单位综合性事务处理部门，具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能，担当着承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的作用。要履行这些职能，发挥这些作用，就要在工作中做到“五子登科”。

所谓“五子登科”，一是笔杆子，即做好文字工作。文字工作可以说是办公室工作中最难的工作，要绞尽脑汁，“为伊消得人憔悴”。文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。领导报告要求高，既要有理论高度，又要联系实际，指导工作，其中还要有一定文采。要想写好报告，一要善于观察和揣摩。平时工作中，熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点，甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等，写报告时将自己融入领导背影中。二要善于积累。平时工作中，搞清领导关注的重点，吃准领导意思，领悟领导意图，将领导在不同场合的言论，梳理清楚，联系起来系统化，准确提炼有价值的信息。写报告时厚积薄发，思路清晰，站在领导角度，想领导之所想，言领导之所言，既有理论又有实际，使报告充分体现领导的意志，成为效果良好的报告。内部公文是办公室最多的文字工作，必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》，按照公文办理流程，保证文体准确，格式规范，语言流畅，有的放矢，达 到行文目的。新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地，办公室工作人员要具备新闻写作能力，用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”，及时写出高质量的稿件。二干渠办公室没有文秘人员，也缺乏写作人才，部门宣传工作有待进一步加强。

二是嘴皮子，即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事，离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等，都需要语言交流。因此，办公室工作人员要掌握一定的语言艺术，具备一定表达能力，善于表达。汇报情况、传达指示、联系工作时，抓住要领，简明扼要，有话则长，无话则短；接待上访时，有理有据，劝说劝导，稳定来访者的情绪，平息来访者的怨气。办公室是单位的“信息部”，办公室工作人员要有保密意识，管住自己的嘴，不当说的守口如瓶，以免造成不良后果。

三是酒杯子，即做好接待工作。领导检查指导工作、友邻单位工作交流、组织会议、来人来访，都需要接待。办公室是单位形象的窗口，接待工作反映单位形象。因此，办公室工作人员就要有一定的礼仪知识，具备待人接物能力。事前作好准备，事中注意小节，热情周到，让客人高兴而来，满意而归。

四是脚步子，即做好日常事务。办公室工作事多而杂，就需要手勤、脚勤、嘴勤，不怕多流汗，不怕多动手，不怕多跑路，不让领导布置的工作延误，不让需要办理的公文积压，不让其他部门的工作受到影响，当一个不辞辛苦的“办事员”，把工作做实做好。

五是好性子，即做好维护稳定工作。现在社会变革快，各方利益冲突、矛盾纠缠，维护社会稳定，保障单位和谐的发展环境，是新时期办公室的一项重要工作。办公室迎来送往，交往范围大，在与各色人等交往过程中，不可避免地会遇到不乐意的事，听到不中听的话。每当这时，办公室工作人员更要保持冷静，克制自己不冲动，不激化矛盾，听得进难听的话，受得住难受的气，“大肚能容天下难容之事”。小处是保证自己的正常工作，体现个人良好修养，大处是维护单位的形象，保持和谐环境。

办公室工作造就了工作人员的综合素质，决定了工作人员必须有“三心二意”。

首先要具备细心、耐心、进取心。办公室工作杂而多，既有重点工作，又有阶段性工作重点，既有时间紧、任务重的工作，又有繁琐的日常事务，因此，工作就要细心，把各项工作统筹安排，不顾此失彼，不因重点而忽视小事，不因小事而影响重点。办公室经常遇到询问问题，需要解释说明，因此，就要发挥“首问责任”，耐心倾听，不厌其烦，能够解释的就解释清楚，解释不了的进行说明，不简单的一推了之。对于其他部门承办的重点工作和领导交办的工作，办公室要及时检查督办，了解工作进度、明了工作困难，不作壁上观，耐心地帮助想办法、出主意，形成工作合力。办公室工作润物细无声，默默无闻，看似既辛苦又无前途，实则最锻炼人、培养人，因此，办公室工作人员要有进取心，无为而有为，不断增强语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力、参谋策划能力、改革创新能力、公关交际能力、灵活应变能力，高质量的做好本职工作。

其次是要具备服务意识和创新意识。办公室工作就是为领导和职工、部门和单位服务，因此要强化服务意识，提倡奉献精神，甘为他人作嫁衣。办公室工作一年到头都比较忙，加班加点、早到迟退时常有，别人在喝茶看报，自己在跑上跑下；没有严格的作息时间，有时要牺牲休息日，有时为了写好文章、落实安排、完成任务而睡不安寝，没有奉献精神就搞不好服务。办公室工作人员就是要度量大，不计较个人得失，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，乐于奉献，不求名、不为利，埋头苦干、任劳任怨，经得起委屈、包容得痛苦，以强烈的事业心、责任感和荣誉感，饱满的热情投入工作。仅仅有服务意识是不能满足工作要求的，做好服务的同时，还要通过学习不断增强服务能力，向领导学习领导艺术、部署工作、协调关系；向同志学习业务知识、处理问题的方式；向书本学习法律法规、政治理论、业务知识；向实践学习，积累工作经验，逐步形成与工作相适应的知识结构和技能结构。办公室工作日复一日，年复一年，按部就班，似乎是了无新意，实际上，办公室是最容易接触到新生事物、最具活力的部门，会不断接触新人物、新事物、新观点、新思想，因此，要关注新变化、新动向，掌握新理论，联系实际，指导工作，在工作中想出新思路、新举措，采取新办法、新手段，提高工作效率和工作质量，使工作上个新台阶。

总之，办公室工作作风、工作质量如何，直接关系到机关的整体形象。我们体会要做好办公室工作，要把握好以下几点：一是夯实基础，即：健全制度、建立台帐（包括值班台帐、信访台帐、电话台帐等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、脑勤。三是要有“五心”，即：安心、热心、耐心、细心、专心。四是具备五种精神，即：吃苦精神、宽容精神、合作精神、奉献精神、创新精神。篇二：办公室工作经验交流会会议发言稿

强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天很荣幸能和大家在相聚，感谢 工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。

一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工 人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。

1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合 部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂

钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。

2、完善协作机制，形成工作合力。

综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。

二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。

１、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改

进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。

２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。

以上是 综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将

虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！篇三：办公室年终总结发言交流材料

全市财政系统大会表态发言

服务大局 事争一流 促进财政各项工作再上新台阶

（2011年2月 日）

办公室

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

今天，我有幸代表办公室在这里做典型发言，感到非常光荣和万分荣耀。2011年，在局党组的正确领导下，办公室?立足于早快好、立足于新突破?，紧紧围绕全局中心工作，紧密服务财政工作全局，充分发挥?行政枢纽?和?参谋助手?作用，求真务实，奋发进取，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩：

一、狠抓机关公文文秘，提高各类财经材料质量。高质量地完成各项综合文稿起草工作。坚持早谋划、早动手、高站位、高标准，高质量地完成有关会议发言材料、人代会报告，以及全市财政工作会议、局领导讲话；认真起草向市委、市政府、xx市财政局等上级部门报送的汇报材料；完成各类工作计划、工作总结、专题报告等综合材料。同时，做好机关发文的审核把关，促进全局公文办理再上新水平。加强审核，严把?发文关?，切实减少公文数量；全面提高公文质量，力求公文内容精练，表述准确，格式规范。

二、加大督查督办力度，确保各项工作落到实处。及时督促落实各类会议议定事项、领导批示和领导交办的其他事项，抓好督促落实和反馈。高质量地完成人大议案和政协提案的承办工作，今年共办理人大议案和政协提案 件，全部书面答复并前往征询人大代表对办理情况的意见和建议，努力让每一位代表们都满意。创新工作形式，做好日常督查督办，主要抓好机关考勤、安全保卫、美化绿化、水电管理、卫生评比等日常工作落实，为整体财政工作搞好服务。

三、加强财政信息宣传、调研，提高信息宣传质量。进一步搞好

《xx市财政简讯》，提高财政信息的质量和数量，并围绕财政改革和中心工作搞好财政课题的调研，努力出好成绩，继续在邢台市保持前位，扩大xx财政影响力和知名度。全年共刊发财政简讯和调研文章上百篇。其中的绝大部分作品相继被国家、省市报刊媒体采用，荣获2010xx省报刊?好标题?二等奖、省厅科研成果奖和?我为‘十二五’规划献一计?活动征文优秀奖，我局还被评为荣获全省财政信息工作先进单位。做到宣传及时、准确。

四、认真搞好政务服务，努力促进精神文明建设。认真学习实践科学发展观，围绕创建?六型?机关，努力开展?创先争优?，有效促进了机关文明创建。一是制定干部教育培训计划，加强学习和培训，财政干部队伍素质进一步提高，我局在全省业务技能大赛中取得优异成绩，获二等奖一次、三等奖一次，参赛两名选手双双获得全省业务能手荣誉。二是狠抓民主评议工作。开展阳光服务，入住行风热线，扎实推进创先争优活动，走上街头践行承诺，解答群众关心的热点和难点问题。至今年我局已连续xx年（七届）保持了省级文明单位的荣誉称号。三是开展了丰富多彩的文明创建载体活动。组织了?迎新春 庆新年?春节文艺联欢会，积极参加了并获得了xx市警示教育廉政文化演讲比赛二等奖。四是抓好档案管理，认真做好2010年各种资料的收集、立卷、归档，共整理文书 卷，凭证 卷，账本 卷，决算表 卷，档案实现了规范化管理。保持了省一级档案管理水平。同时整理印发了2010年《xx财政年鉴》。四是做好日常公文签收、登记、流转、存档等管理工作。进一步增强责任感，规范财政文件的传递手续，加快公文流转。同时，细化服务，进一步做好来访接待、来信回复、来人咨询。五是狠抓了机关值班和安全保卫工作。根据机关人员变动，及时调整机关值班安排，确保24小时值班不断岗，同时认真作好电话记录和传达，确保工作正常有序进行。

2012年，是?十二五?规划的实施之年，做好今年的财政各项工作非常关键。作为办公室来讲，我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕?四个提高?，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素

质，充分发挥好?参谋部?、?智慧团?、?协调员?和?资料库?的作用，切实为局党组当好参谋和助手。

一是要围绕中心谋大事。当好参谋和助手，把握上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之所想。要围绕大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。同时，我们还要充分发挥协调、督促作用，确保全局工作有条不紊，高效运转。

二是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，可以说，办公室无小事。?天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”我们要着力抓小事，抓细节，以培养严谨作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出任何差错。

三是要严格教育强素质。坚决响应局党组的重大决策部署，立足内部挖潜，进一步整合办公室力量，建立办公室内部分工责任制，使每一个办公室人员都能独挡一面，文武兼备。要立足于培养一专多能的复合型人才，努力构建学习、工作两不误双促进的良性互动格局，全力打造学习型、高效型的团队。要加强办公室人员的政治素质，业务素质，体能素质培养，重点突破公文写作、电脑操作、日常服务?三大件”，将每个人塑造成为“张口能说，提笔能写，有事能办?的综合型人才。

四是要规范管理树形象。坚持用制度管人，进一步建立完善办公室工作规则和流程，确保“三个零”，即办文办事零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨，努力做到?五个不让?，即：不让领导布置的工作在我手中延误；不让需要办理的文件在我手中积压；不让各种差错在我身上发生；不让来机关办事的单位、群众在我这里产生抱怨； 不让财政形象在我这里受损。用我们的决心和信心，切实为广大财政干部职工办好事、办实事、办成事。从而不断提高为领导服务，为机关服务，为群众服务的水平。

五是要加强管理促提高。具体来讲，2012年，办公室要切实在?公文管理、信息管理、档案管理、来信来访、接待会务、人事劳资、上传下达、机关后勤?等几项工作上有新突破，以不怕繁杂、敢于挑战的信心和勇气，坚持把争创一流业绩，开创一流工作作为办公室工作的主线。进一步解放思想，更新观念，加强和改进工作，务实高效地开创办公室工作的新局面。

各位领导，各位同事，回首过去，我们取得了一定的成绩，展望未来，任重而道远。2012年，让我们紧紧团结在局党组周围，齐心协力，开拓创新，顽强拼搏，用我们的双手去创造xx财政事业更加光辉灿烂的明天，向局党组和全市人民交一份满意的答卷。以上发言有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第四篇：县计划生育局办公室典型材料（范文）

围绕中心工作履行服务职能

县计划生育局办公室

去年以来，我们在局党组和县委办、县府办的正确领导下，克服人员少、任务重的困难，紧紧围绕创建省计划生育优质服务先进县这一全局工作，以办文、办会、办事为重点，以提高质量、提高效率为目标，认真履行服务职能，圆满完成了各项工作任务，被评为最佳科室。

一、精雕细琢，努力提高文稿质量

创建省级计划生育优质服务先进县是一项前所未有的工作，也是贯穿全年工作的一项系统工程，涉及到计划生育工作的方方面面，需要的材料种类多、数量大、标准高、要求严，拟定起来难度较大。为抓好文字材料的起草工作，我们首先组织办公室人员对计划生育优质服务运行规范进行了全面系统的学习，使每个人充分掌握优质服务的基本理念、标准要求和运作程序，做到吃透上情，为把握全局打好基础。其次是分头到业务站所、基层单位进行调研，听取关于开展优质服务工作的打算，了解实际工作，找出与优质服务的差距，做到把握下情。第三，学习借鉴兄弟县区的先进经验。在具体工作中，一是突出全局性，精心起草创优文件。去年年初，我们根据局党组的安排，利用半个多月的时间，在广泛征求意见，汇总各方面情况的基础上，拿出了《创优实施细则》和《创优工作任务分工明细表》两个纲领性文件的讨论稿，经修改形成正式文件，使各级明确了创优要做哪些工作、应该达到什么标准、什么人来承担，对成功创优发挥了重要作用。另外，根据创优的需要，我们还代县人口与计划生育领导小组和县委、县政府起草了20

多个文件，为创优工作顺利开展奠定了坚实的基础。二是突出针对性，拟好领导讲话稿。创优工作任务重，会议非常频繁，动员会、调度会、现场会一个接一个，每次会议都有领导讲话，有时还有多个讲话。我们在拟定这些讲话稿之前，都根据创优工作进度，仔细研究每次会议要解决的具体问题，有针对性地拟稿，使领导讲话会会有重点、次次不雷同。三是突出特色，拟好汇报材料。去年，国家、省、市三级相继到我县检查指导，在拟定汇报材料的时候，我们根据不同情况，重点在展现临沭计划生育工作特色上下工夫，收到了很好的效果。国家人口计生委的领导对我县计生系统行风建设、省人口计生委领导对我县晚婚晚育和计生队伍建设、市人口计生委领导对我县的健康查体工作都留下了深刻地印象。四是注重挖掘，搞好典型材料。我们对创优工作中的一些好做法及时进行整理挖掘，积极向新闻媒体和上级单位报送，扩大了我县计划生育工作的影响。“三、二、一”健康查体工作法在全市现场会上推广，“四到位”晚婚晚育工作法被省市转发情况，并被多家新闻媒体刊载，获得全省计划生育工作创新三等奖。五是及时编印、报送信息。对工作动态和典型经验，我们随时编印信息，向县两办和省市上报。去年，办公室编印《计划生育情况》19期，被各级采用信息、稿件30多篇。六是汇总创优材料，迎接检查验收。为方便检查验收，将分散在各处的创优资料整理归类成10盒档案，并将其中的重点内容放在一起，形成了一本创优资料汇编。

二、周密组织，全力搞好会议服务

办会是办公室的一项基础性工作，会议筹备的水平对会议的质量和效果影响很大。创建省计划生育优质服务先进县活动需要经常部署任务、调度情况、推广经验，各种类型、规模的会议比较频繁，曾经一个星期开过3次全县性的会议。在筹备这些会议的时候，我们念好“细、准、明、快”四字诀，保障了效率和

质量。“细”就是考虑周全细致。领导在研究会议时，往往只是定下些思路，里面的细节问题就需要办公室考虑好，然后给领导汇报后再进行实施，特别是以县委、县政府名义召开会议时，我们都主动找到两办的有关领导进行汇报沟通，把业务工作上的需要表达清楚，协助两办提前做好安排。“准”就是准确把握不同会议的特点。动员会、工作会、调度会、现场会等等，会议的内容和形式差别很大，因此在筹备的时候就不能用一个模式，必须体现出会议的特点。例如在开现场会时，我们都印制了会议指南，将乘车就餐安排、参观路线、会议议程、经验材料等集中在指南里，人手一册，便于更为有序参观和开会。“明”就是明确责任分工。会议的细节问题一旦敲定，根据工作量及时建议领导抽调业务科室的人员参与会议的筹备，把需要做的工作一一进行分工，责任到人。“快”就是快速落实。有时一些紧急的会议筹备时间很短，需要快速抓好工作任务的落实，就是一些准备时间充足的会议，也要尽快落实到位，便于在会议之前让领导检查，能够及时弥补个别不当之处。去年，我们参与筹备了包括一个全市现场会在内的20多个会议，没有出现一次大的失误，圆满完成了办会任务。

三、勤勉敬业，提供优良后勤保障

办公室是一个单位对外展示形象的“窗口”，也是一个单位的枢纽，起着承上启下、参谋助手、协调左右和服务保障的作用。在创建省级计划生育优质服务先进县的活动中，单位的上下、平行联系频繁，各科室业务工作繁忙，都需要办公室提供良好的后勤保障服务。我们办公室一班人发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，做到眼勤、腿勤、口勤、手勤，快捷高效地为领导、为各科室、为基层和群众服好务。一是打造优质服务的窗口。计划生育优质服务应体现在方方面面，作为计生部门的窗口，我们充分展示出优质服务水平。每天下午下班时，全体人

员一起对办公室的卫生区进行扫一遍、拖一遍、抹一遍，以便第二天给人留下清洁卫生的第一印象。办公室的每位成员都做到衣着大方、言语得体，待人真诚热情，使每位来访者都能感到家一样的温暖。二是热情搞好接待。接待工作直接关系到机关的形象。去年创优期间来检查指导和参观学习的非常多。凡是由县里出面接待的，我们积极配合两办做好接待工作；由本局接待的，我们做到诚恳、热情、耐心、细致，主动提供有关资料，安排现场参观，使他们高兴而来，满载而归。三是为业务科室提供全方位服务。创优活动中，各个业务科室、站所肩负着大量工作任务，经常需要加班，在加班时往往需要办公室配合开展一些工作。针对这一情况，我们自己规定，只要有业务科室加班，办公室全体人员就不休息，需要对外联络的联系好，需要安排生活和车辆的安排好，尽量为他们开展工作创造好的环境，保障每个科室人员能够全身心地投入到工作当中。四是当好不管部长。西方国家政府部门有一个部叫不管部，它没有专门的工作，它的工作就是其他部门不管的事都归它管。在一个单位，办公室应当扮演好这种角色。对创优工作中遇到的一些没有明确业务科室承担的任务，办公室就主动接下来，避免了推诿扯皮，使创优的每项工作都有人抓、有人管。五是做好档案整理工作。创优检查的是三年的工作，需要查阅大量档案资料，针对这一情况，我们建议领导抽调人员，在档案局领导的指导下，按照高标准、低差错的要求，集中对2000年以来的文件资料进行了整理归档，使我局的档案管理工作达到了省二级单位的标准。

第五篇：市委办公室脱贫攻坚典型材料

聚焦精准抓帮扶

助农增收促脱贫

——中共xx市委办公室脱贫攻坚帮扶工作典型材料

自脱贫攻坚工作开展以来，xx市委办公室深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的指示批示精神和中央、省、市脱贫总体部署，始终把脱贫攻坚作为最重大使命和最首要任务，抓早抓细、远谋近施，结合联系村和户的发展实际，不断完善帮扶机制，强化帮扶举措，为建档立卡群众脱贫致富打下了坚实基础。

一、强化领导抓落实，协调推进促行动

市委办公室坚持“高起点谋划、高标准推进、高效率落实”的总体思路，按照xx市脱贫攻坚工作要求，2012年以来先后联系帮扶xx镇xx村和xx镇xx村共59户建档立卡户。帮扶工作开展以来，市委办公室第一时间召开会议专题研究安排脱贫攻坚帮扶工作，成立由主要负责人任组长的帮扶领导小组，在严格落实“一对一”联系帮扶的基础上，选派2名熟悉农村工作、基层工作经验丰富的同志开展驻村帮扶，通过与乡镇对接、与村负责人沟通、与帮扶群众交流，结合帮扶村、户实际情况，分析产业发展现状，掌握发展的短板、瓶颈，坚持帮扶举措与镇村总体发展思路相结合、与建档立卡户致富意愿相结合，制定了市委办公室脱贫攻坚帮扶工作实施方案和“一户一策”帮扶计划，帮助建档立卡户进一步明确发展思路。同时，积极组织召开帮扶座谈会，听取村委班子和部分群众对帮扶计划的意见和建议，协调解决实际问题，有效保障

了联系村脱贫攻坚各项工作迅速起步，高标准推进，高质量落实。

二、聚焦实际定计划，精准施策促增收

脱贫攻坚，关键在人。扶心扶志，扶能扶智，才能治懒治愚，拔掉穷根。市委办公室着眼于扶贫与扶志扶智相结合，建立每月至少入户1次机制，通过组织开展政策宣讲、越冬情况调查、种植意向调查、节前慰问、文化下乡等形式多样的活动，不断拉近与贫困群众的距离，真正走进贫困群众内心，准确把握致贫原因、思想动态，把脉问诊、对症下药，用身边的典型事例教育自身发展动力不足的贫困户，促使贫困群众从“要我富”变为“我要富”。针对帮扶乡镇移民群众定居时间短、生产生活底子薄的实际，鼓励贫困户积极发展设施农业和养殖业等，采取贫困群众“点菜”、帮扶干部“下厨”的方式，为帮扶贫困户量身定制了切实可行的脱贫计划和1-2项产业发展、设施养殖、劳务输转等方面具体实在的增收措施，使有限的扶贫资源与脱贫计划实现精准对接，有效促进了脱贫工作扎实有序开展。至2019年底，累计积极协调争取项目资金？万元，实施道路铺筑、桥梁建设、灌溉机井新打建、绿化造林等基础设施项目？个；引导扶持建档立卡群众发展钢架拱棚？座？亩；新改建暖棚圈舍？座，调引羊只？只，芦花鸡？只；积极帮助联系输转劳动力？人次，建档立卡群众的“造血”功能进一步增强，2019年，所帮扶的xx镇昌盛村36户群众人均可支配收入达到？元，较2012年的？元增加？%。

三、健全机制抓长效，巩固成果促提升

为切实把脱贫攻坚帮扶工作抓出成效、抓出成果、抓成标杆，市委办公室注重监督考核，把脱贫帮扶成效纳入干部年终考核，不断健全定期入户调查、汇报帮扶情况等长效帮扶机制，明确帮扶干部每月入户了解贫困户生产生活情况，每季度汇报一次帮扶工作进展情况，每半年总结一次帮扶成效，每年帮扶培育一批致富典型，进一步传导压力，压实责任，夯实作风，让蹲点干部用帮扶成效说话，让帮扶农户为蹲点干部打分，确保帮扶取得实实在在的效果。严格按照“摘帽不摘责任，摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的要求，落实贫困户家庭情况动态监测机制，坚持帮扶干部每月深入贫困户家中进行实地调查，及时准确、全面细致地掌握其种植结构、产业发展、增收渠道及生活质量等情况，全面准确掌握贫困户家庭生产生活情况。结合2020年产业扶持政策积极落实产业扶贫资金？万元，引导36户贫困户调引羊600只、芦花鸡1700只，复种36座拱棚，不断提升贫困群众自我发展能力和自我造血功能，保证脱贫效果的可持续性。