慕社军同志先进个人推荐材料

第一篇：慕社军同志先进个人推荐材料

“耐心、诚心、信心” 铸就成对事业的忠诚

---记甘肃省商务厅离退休干部处处长杨子德

记者黄智杰、张海咏

一位老干部因儿子下岗发生争执，来找组织，要讨“公道”； 一位老干部突患疾病住院，他们全员陪同，不嫌传染，如同亲人一般；

又一位干部突发脑溢血在广东去世，急电求助单位！这一件件随不起眼，而涉及到家庭的“大事”均出自于“内当家”的甘肃省商务厅离退休干部处。的确，在离退休干部眼中，他是一位坦诚朴实、真心实意替他们着想的好干部；在同事眼中，他是一位思路开阔、工作务实不事张扬的好领导。他经常忙碌奔波于老干局、民政、社保、医保等部门，一年四季来往于医院、疗养院、殡仪馆多达三四十，不管是刮风下雨，还是数九严寒从没间断过，随叫随到，被誉为“小老杨”。他常用：“我也要老、我也会老，老干部的今天，就是我们的明天”来启迪和引导同事，要求大家带着感情去做工作。讲这番话的人，就是甘肃省商务厅离退休干部处处长杨子德。

参加工作35年，杨子德对工作兢兢业业、任劳任怨。特别是在从事老干部工作十多年中，他时刻牢记党的宗旨，爱岗敬业、讲党性、重品性、作表率，带领全处同志转变工作作风，优化服务机制，提升工作效能，一心扑在老干部工作上，不计名利，创造性地开展工作，真诚为老干部办实事、办好事、排忧解难，以“耐心、诚心、信心”这三心对待工作，赢得了老干部和全厅上下的广泛好评。近年来，杨子德同志多次被评为厅机关优秀党员、优秀公务员，被省委老干局评为全省老干部信访工作先进个人，离退休干部处被评为全省老干部信访工作先进集体，甘肃省商务厅机关“双优一文明”先进集体。

对难事永葆一颗“耐心”

在甘肃省商务系统流传着这样一段感人的故事。那是在他上任之初，由于厅属困难企业多，历史负债大，包袱沉重，使得那几年有些企业的老干部们因工资、待遇和医药费得不到落实而群体上访不断。为此，妥善解决企业老干部生活困难问题他作为老干部工作的着眼点和落脚点。事后，有人称赞这件事为省商务厅“赢得了宝贵时间，赚回了人心。”

在他刚上任老干部处处长时，全系统累计拖欠企业老干部医药费250多万元。

老干部找企业解决，企业又以改制为由推拖，一时老干部生活、看病出现严重困难。老干部只好不停地上访，甚至围堵省委省政府和商务厅机关，严重影响了社会稳定和正常的工作秩序。

面对问题多多，困难重重的局面，杨子德心里深深地清楚，老干部是党和国家的宝贵财富，是党的事业有功之臣，现在，他们已到人生的暮年，体弱多病，作为从事老干部工作的一名负责同志，我们不能退却，更不能推诿，而是要尽其所能地从 各个方面去给予关心和照顾，为他们搞好服务。

具有军人秉性的他，看在眼里急在心上，对来访的老同志们公开表态：“你们反映的问题请容我几天时间去和公司协商，去向上级主管部门反映，如果到时你们的问题还没有得到解决，你们来找我算账！”老干部们劝回去了，可他自己的退路却被自断了。

苦思冥想…，解决办法在哪里呀？企业拖欠老干部这么多的医疗费，现在的企业亏损又那么严重，我去企业协商，人家给面子、能痛快答应解决吗？一连串的问题使他头痛脑胀，但老干部上访来的揪心场面始终定格在他脑海里。他心里不断反问着自己：“假如这部分上访老干部是我自己的爹娘、哥姐，我该怎么做？老干部反映的困难和问题又不是我造成的，今天何必包揽，又何必自断退路，自找苦吃呢？”面对困难和问题，他矛盾着、自责着。最后，他依然决然地选择了前者，想尽一切办法去解决。

之后，他马不停蹄地亲自到企业，一户一户地做老总们工作，耐心讲党和政府对老干部特殊照顾的政策，讲人人都要老，人人都会老，老干部的今天就是我们的明天的客观道理，苦口婆心，一次次的做工作，终于用他的真诚、执著和让人折服，感动了公司老总，做法很快得到省商务厅党组的支持。没过多长时间，拖欠的老干部医药费就按轻重缓急、按比例、分次分批给予了部分报销。老干部暂时被安抚住了，自己对老干部的承诺基本兑现了。按说这时他可以心安理得地松口气了，但他并没有将这事放松一刻，而是抓紧考虑如何彻底解决各企业离休 老干部就医问题，清理被拖欠的医药费。

他将26户内外贸企业中的170多位离休老干部被拖欠的医药费情况认真梳理，提出解决意见，如实地向厅党组进行了汇报，并亲自起草专题报告，向上级主管部门、省财政厅和社保部门反映。一趟接一趟，他跑遍了有关部门，一次不成两次，就这样，靠一颗耐心，靠两条双腿，真情感动了相关部门，也取得了各方面的理解与支持。省委老干局了解情况后实地前往企业调研，在较短的时间内将我厅遗留老干部医疗费，列入到了省财政困难企业离休干部医药费财政补助之列。企业拖欠老干部250多万元的医药费，也在省委老干局的大力支持下，分三年核报完毕，彻底解决了企业老干部药费遗留难题。

对工作永葆一颗“诚心”

作为商务战线的领导干部，杨子德同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，把“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”作为自己工作的最高境界。

2010年，他带领老干处的同志，赴8个县区15个自然村对我厅机关供养的37位60年代精减下放人员进行家访慰问，有时路不通，车到不了，就步行十几里，逐一进行了慰问看望。通过实地慰问看望，发现了四位早已去世的同志家庭十分困难。根据其家中遗孀生活情况，经请示适当延长了生活困难补助费，深得老同志欢迎。96岁的李义新老同志，因家庭产生矛盾，自己行动不便，无法自我化解家庭矛盾，孤苦之下，卧床不起，家访中他发现了这一问题，主动与老人拉家常，谈思想，探讨问题，慢慢地老人说出了他的两个子女为了家中存下的一点钱，你争我抢闹矛盾，不上家里来，也不照看他，心中很苦闷。弄清了老人愁思之情的症结，他真诚安慰、开导了老人后，毫不犹豫地与其子女取得联系，约其到办公室当面交谈。一次又一次，推心置腹，入情入理地劝说，使老人的两位子女受到了感动，表示一定孝敬老人，善待老人，再不提钱的事了。李老的家矛盾终于化解了，老人家第一时间打来电话说：“孩子们都来了，家中恢复了往日的和睦，谢谢你了。”

“5.12汶川特大地震”发生后，他多方收集信息，编印防震常识，尽力消除老干部的恐惧心理，及时细致地向老干部们通报灾情。在震后第一时间组织机关离退休人员向灾区捐款17330元，缴纳特殊党费30260元；去年“8.8甘肃舟曲发生特大泥石流自然灾害”后，牵动着商务系统广大老党员、老干部、老同志的心。他冒着高温，不顾个人身体有病，继续坚守工作岗位与同事们并肩作战，引导老干部用实际行动发挥着余热，鼓励出钱支援了灾区建设，经过电话通知，走访游说，使全体老干部向灾区捐款17770元。

杨子德非常重视研究工作，为了适应新形势、新发展的客观要求，他努力把学习的体会和成果转化为谋划老干部工作的思路和促进工作的措施。他坚持经常性的家访工作，把家访当作对老干部管理服务，交流思想、发现问题、化解矛盾的手段和场所，将自学到的心理知识和医保常识融入到工作中，向老同志讲健康保健按摩方法，深受老同志欢迎。

商务厅系统离退休人员多，居住分散，加上老干部们年龄和身体差异大，这给老干部工作带来了一定的困难。为此，他以 建制度、带队伍、学业务为抓手，把深入企业调查研究，到老同志家中走访了解实情为突破口，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了离退休人员管理服务制度、重大节日走访慰问制度、定期学习制度等，一系列符合我厅老干部管理服务工作和规范工作人员行为的八个规章制度，为提高老干部服务工作提供了制度保障。

他不唱高调，以身作则，言传身教。一方面，他十分注重加强政策理论的学习。把握方针政策、解答老干部咨询、化解老干部矛盾能力等方面的提高。另一方面，密切关注国家大事、大政方针，密切关注老干部工作与经济社会发展的联系，积极探索与老干部沟通交流的切入点；充分调动老干部的积极性，紧紧围绕厅党组的中心工作征求老干部的意见建议，广大老干部为加快全省商务发展纷纷建言献策。同时，他还十分注重加强对老年人生理和心理的研究，站在老干部立场想问题、做决定，赢得了老干部的广泛好评，架起了双方之间一座理解信任的桥梁。

对事业永葆一颗“信心”

身为共产党员，杨子德始终牢记“其身正不令而行，其身不正虽令不从”的古训，不论在工作还是日常生活中都能严格要求自己，树立坚定信心，自觉抵御各种诱惑，廉洁自律，勤政为民。为了使我厅离退休人员“老有所乐、老有所养、老有所为”，杨子德同志率领全处干部有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，丰富他们的晚年生活。为了确保老干部们在政治上不掉队，他与各个老干部党支部一起，研究制定学习计划，精心选择学习材料，并吃透材料精神，做到心中有数，然后组织老干部一起学习，一起探讨，及时听取老干部的意见建议，了解他们的心声。在开展学习实践科学发展观的活动，他根据老干部居住分散、集体在一起统一学习比较困难的实情，按居住地把老干部分成3个学习小组组织学习。对年老体弱、行动不便的老干部鼓励在家自学，安排专人将文件、辅导材料，送到每位老干部手中。由于组织得力，方法得当，我厅老干部学习的积极性很高，学习活动搞得有声有色。老干部们精神充实了，真正做到了政治坚定、思想常新、理想永存。

老干部第10支部书记胡芳勋称赞平时老杨始终信守对老同志远打招呼近握手、问声安康，道声祝福的工作习惯，工作中注意廉政建设。几次开会，老同志来单位，他都派车相接，热情相迎，主动倒上一杯暖心茶，递上一根顺心烟，会后和老同志拉家常，说说心里话。老同志们要感谢他的帮助，请吃饭、送礼，而他都一一谢绝。

胡芳勋介绍说：“金钱名利虽然充满了诱惑力，但与老杨同事多年，经常看到他以平常心面人生，经常看到他下午下班，晚饭后在院子里，手拿毛笔，沾着清水练字，这是他工作之外最大的爱好，其实，‘小老杨’做事与写字一样‘立的正’。”

要知道，老干部工作琐碎，有时也受委曲，但他从一开始就积极的态度和饱满的热情，投入这一工作，十几年来，与老干部们产生了深厚的感情。他常说：“人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？老干部工作无小事，要干 好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”杨子德同志常常这样要求工作人员，他十几年如一日坚持这样做。正是在他和他的全处同志们的不懈努力下，我厅离退休干部服务管理工作开展得有声有色，近年来不仅再没有发生上访的情况，还时常受到老干部的表扬。面向未来，杨子德和同事们的工作劲头更足了。

为了鼓励老干部们多参加各种活动，强身健体，杨子德同志经常与老干部支部书记们坐在一起谋划安排。利用机关现有条件，在每年春季、初夏和秋季，都定期组织离退休人员到户外集体活动，参观兰州市容市貌、新农村建设、高新经济开发区建设，并进行象棋、扑克比赛、座谈交流等。通过各种活动和比赛，使老干部们既锻炼了身体，愉悦了身心健康，又加强了团结，增进了友谊。

老厅长刘涤行病榻多年，在去世前，曾今夸奖杨子德为人“诚实”；老外经贸委主任李桂也在弥留之际，称赞他处世“厚道”；副厅级干部张文涛面对多年病魔折磨，在离开人生之际，感谢他对患病期间长期以来人生安慰和精神鼓励，称许他亲如“小弟”。一点点小事，一件件民生，诠释着共产党员这个闪亮的名字，“小老杨”，一位无愧于党和人民的优秀党员。

第二篇：谷军军慕课学习体会

慕课与我们的交集

提到慕课，应该不算陌生，因为在去年暑假参加继续教育的过程当中，在上海师范大学的博导黎家厚老师的介绍过程当中，曾经有过很表层的接触。但是，由于当时自己眼界的原因并没有作出深入的了解，今天在学习材料中，通过慕课和反转课堂的对比，终于感觉到有一番深入了解的意义了。

在翻转课堂的模式中，和学校近几年推行的一学二导三练的教学模式中应该有诸多的联系和相似。都强调学生的自学和教师的引导，注重当场达成教学目标，和以往传统的教师教授，学生接受的学习方式有了根本的不同和改变。

可是，要想当堂达成教学目标，单靠课堂的四十五分钟，绝对不会是轻易的事情，假如说仅仅让学生在课堂上高效的学习，在课前没有充足的准备，这样的高效课堂肯定要么是花架子，要么是有名无实，因为，由于学生学习基础和智力的不同，学生对于知识的接受程度和时间肯定也有差异，而真正的高效课堂应该是面向全体学生的课堂或者最起码是面向大部分学生的课堂，所以，怎样给出学生提前的准备的时间和方式，怎样让学生在基础学习以后能够产生自身的独特认识，就成为了很有价值导向的地方，想必这也是慕课产生并流行的一部分原因。

而慕课在国外的流行过程当中，在大学中流行较为广泛，所以慕课在我国中小学基础教育的应用过程当中，就不能不引起我们的思考了。

思考一：硬件设施

慕课要想得到实施，首先离不开的就是网路和电脑，如果没有硬件设施的保障前提，势必又会造成学生对于课前准备的差异，好在随着社会发展，电脑和网络的发展处于高速的普及和推广过程当中。

思考二：人为保障

在慕课的实施过程当中，牵涉到教师、学生、家长三方面的交叉和关联。教师必须要有录播课的基础素质，学生要有操作的兴趣和相关技能，家长要有有效的监护等等。这里边，我感觉实施难度最大的应该就是学生的兴趣导向和各方面的有效监管了。我们所进行的基础教育的对象是未成年的学生，青春发育和自我约束能力不够成熟，现阶段的实际情况更多的是把学生从沉迷网络的处境当中拉回来的境地当中。可想而知，对于未成年学生在独立进行网络学习的时候，就需要有太多的问题需要解决了。

当然了，对于以上问题的看法，绝对不是在消弱对于慕课这种新方式的接受。正如文中所讲，现代的社会知识的更新和传播速度非以往所能及，人们对于知识的传播途径和接受方式必须做出改变和创新才能够满足自身的需求和发展，慕课绝对是一种值得探究和推过的的方式之一。而在慕课与翻转课堂的相关理念中，也和我们所处的实际情况有着很大的交集。所以，联系现阶段我们的课堂实际，以理念促发展，以改变促提升，才能不断的使这些概念性的新事物在适合我们的土壤中生根发芽。总之，在改革创新的过程当中，以负责任的态度，我们既不能成为激进者，更不能成为落伍着，时刻学习着，充实着，以积极的心态静待这种变革的到来。

第三篇：XXX同志先进个人推荐材料

20XX公司文明建设先进个人推荐材料：

XX,男,现年44岁,XX公司职工。现担任XX公司XX工段工长职务。工作认真踏实，成绩突出。主要表现在以下几个方面：

第一,作为生产一线的管理人员，他爱岗敬业、科学管理，工作中处处以身作则、从来不计较个人得失。工段员工在他的感召和带领下团结一心，以饱满的热情和积极的态度完成了公司安排的各项生产任务。他对待工作严谨求实，狠抓管理，重视班前安全教育、加强班组安全生产检查力度，完善岗位安全责任制，保证了工段20XX年全年无安全生产事故。制定了工段现场管理制度，在生产过程中严格执行，以总公司6S验收为契机，切实整改、完善、贯彻并组织实施6S活动，使工段的生产现场面貌焕然一新，给职工们创造了一个健康、安全的工作环境。第二，作为公司重要生产部门的负责人，他始终将产品质量放在首位，严把质量关；不断总结经验，为减成本、降损耗寻求技术创新。他具有强烈的事业心和高度的责任感，工作中不怕苦，不怕累，敢于创新。在设备管理方面，强化设备管理，每天对生产设备进行维护保养，定期检查维修易损部位;20XX年先后配合公司对两条XX生产线及XX设备进行了技术改造，提高了生产效率，保证了20XX年全年生产任务提前保质保量的完成。在技术革新方面：成功使用XX工艺，充分利用XXXX，降低了生产成本，以后准备陆续推广到更多产品的生产工艺中去，创造更大的效益。在工作中他埋头苦干、任劳任怨，使他们工段为公司的发

第四篇：XX同志先进个人材料

XXX同志先进个人材料

XXX,女，中共党员，1995年3月1日参加工作，至今已在邮政所一线工作已经近十六年了。十六年来，xxx一直站在行业前沿，为了做好本职工作，虚心向大家学习，服从领导管理，遵守各项规章制度，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，谦虚谨慎，脚踏实地的开展工作，在实际工作中取得了突出成绩，得到了领导同事们的一致好评，现将XXX的有关事迹材料归纳如下：

一、努力学习，不断提高自身综合素质 十六年来，为提高自身思想政治素质，不断适应新形势对自身工作提出的新要求，xxx始终不断加强自身业务知识学习和理论学习，努力提高思想觉悟及做好本职工作的能力，紧密结合自身工作实际，将理论学习融入到工作当中，积极参加各类培训，不断提高业务水平，较好地完成了各项工作任务及领导交办的其他工作，得到了大家的肯定，她用自己的真诚、热心、耐心让客户深深的记住了她，多年的工作让她我深深的明白窗口柜员的形象直接代表着邮政所形象，自己对于事情的处理结果的好坏直接影响了客户对邮政所的印象，由此xxx学会换位思考，把每一位客户当做亲人，努力提高自己的服务素质。在积极开展现金业务的同时，积极先客户推销关联业务，如借贷、网银等业务，她以团结、团队、用心为自己的座右铭，日复一日，年复一年，用自己的魅力谱写着青春的光彩，在平凡中积淀着人生的厚度，在这份平凡的岗位上，虽没有硝烟弥漫的险境，虽没有惊天动地的壮举，但他用坚韧和执着，在平凡中静静绽放，为隆回县邮政局增辉添彩！

二、认真实践，在实际工作中锻炼和提升自己

自工作以来，xxx先后在隆回县邮政局岩口邮政所、匚江邮政所、司门前邮政支局工作，现就职于隆回县邮政局桃花坪分局城东储蓄所，一直从事柜面工作。工作中，她忠于自己的工作岗位，积极努力做好各项工作，认真履行工作职责，在领导的关怀和同事的帮助下，积极地完成了各项工作任务，先后获得了优秀共产党员、青年文明号先进个人等荣誉称号，在每个季度的综合业务竞赛也都是名列前茅，并且在2011年通过了储汇业务高级考试，起到了很好的带头作用，树立了榜样形象。储蓄所的柜面工作虽然没有销售员的风吹雨晒，没有值班人员的日夜坚守，但她深深知道自己工作的性质，只有谨慎、谨慎、再谨慎，细心、细心、再细心才能确保工作质量，避免不良后果，所以在工作中，我始终保持高度清醒，始终把谨慎、细心作为我工作的第一要旨意。通过这些年的历练，她已经能够把握好工作的进度与衔接，熟练的掌握了柜员工作的技能，自身的实际应用能力得到了不断提升，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，已经能够很好适应新形势、新任务的需要。

三、风雨洗礼，铸就了优秀的个人能力

经过这些年的工作，磨练出了xxx坚毅的个人能力。首先、具有较强的适应性。多年的工作，培养和锻炼了我较强的敬业精神，积极负责，善于思考，能够做到干一行、爱一行、专一行，无论岗位如何让变换，她都及时调整状态，具有较强的适应性，在工作过程中，她能够做到以高度负责的态度投入到邮政所的发展中去，凡事以大局为重，积极配合上级的工作，为邮政所的发展尽心尽力； 其次、具有具有比较丰富的实践经验和工作能力。参加工作多年，她经历了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的工作阶段。更树立了工作的责任感，长期的工作实践使她深知，工作不仅要有出类拔萃的专业素质，积极实践也很重要。因此，积极参与各种专业培训活动，随着工作的深入，我的视野更加开阔，具备了处理复杂事情的能力；最后、乐于奉献，忠于事业。虽然她是女人，但她有着一种不服输，不言败的精神，工作面前有十足的干劲：在实际工作里，从不拈轻怕重，敷衍塞责，不管工作轻重与否，总是以以积极的心态去接受，以最大的努力去完成；在困难面前有十足的韧劲：作为女人有天生的柔韧性，不管工作里遇到各种困难，我都能以韧劲去克服解决，一次次得克服困难，也使她一点点的进步；业务面前有钻劲，不懂就问，不懂就学，向同事学，向领导学，向书本学，向实践生活学，要么不做，要做就要做好。

四、工作中取得的主要成绩 没有奢华的工作环境，没有随遇而安的工作态度，凭借高度的敬业奉献精神、精湛的业务知识和废寝忘食忘我工作态度，她铸造了工作一个又一个的辉煌。在2011年揽收存款2000余万元，结余1200万，揽收保险：300万元，其中期交保险最为出色，揽收报刊2万多元，农资销售3万余元。

这些都是xxx同志在自己的实际工作中取得成绩，但在这些成绩的背后，也有鲜为人知的泪水、艰辛，以及对家人的愧疚。多少个夜晚，为了工作，她舍弃了与家人的温馨而投身夜幕；多少个节庆，她舍弃了与家人的团聚，坚守岗位，值班备勤……为了工作，她甘愿把对父母的孝心、对亲人的怀念、对孩子的牵挂藏在心底！

这样一个平凡而鲜活的人物，挟一缕缕春风，带给我们万千感动，点点滴滴虽然平凡琐碎，长长久久却汇集成和谐的旋律。相信xxx同志在以后的工作中会做的更好，会取得新的、更好的成绩，向着更高更严的目标前进。

第五篇：xx同志先进个人推荐材料

以身作则敬业奉献

——郑xx进个人推荐材料

xxx，男，汉族，19xx年xx月出生于云南xx，19xx年xx月进入xx县公司参加工作，1996年7月加入中国共产党，现任xx职位。xx同志作风正派，处事公道，熟悉生产工艺，具有较强的机械维修操作技能，对工作一丝不苟，善于团结同志，关心职工生活，具有良好的敬业风尚，参加工作以来，多次被评为优秀党员和先进工作者。

自进入xx县公司以来，经历了企业变化发展的各个阶段，从一名普通的机修工逐步成长为技术尖子，历任xx县公司xx车间机修工、机修班长、车间副主任。是xx公司选拔的首批生产技术骨干之一。

一、一身作则，充分发挥模范带头作用。

xx县公司老装置始建于1972年，设备老化严重。自2009年5 月起，桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障频发，三日一大修，两日一小修。经过充分验证研究，公司成立了专项小组，对桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障组织了普钙技术攻关，作为设备副主任，郑周元同志全程参加了此项工作，经过连续奋战，于2009年6月完成了行车进行了全面排查、校正和维修，为行车配上了新的抓斗，基本解决了钢绳跳槽的问题，8月起，公司制定了半成品翻堆标准，提高了成品翻堆和包装工作效率。

2009年9月起，为了降低原料运输成本，实现资源合理利用，银山化肥开始在老装置上组织龙陵浮选含磷尾砂试生产。xx同志作

为项目攻关小组主要成员，组织了普钙装置螺运机下料口、混化皮带、包装打散机等一系列设备的改进工作，在完成基本设备改进后又投入了紧张的试生产组织工作，面对矿粉杂质高、湿度大的不利因素，郑周元同志不分昼夜，亲自坚持在操作岗位，准备随时进行应急措施处理式生产过程中遇到的工艺、设备问题。

2009年6月起，xx公司绩效管理体系正式运行，公司对普钙装

置的工艺、设备、安全、环保四大指标制定了更具体和量化的考核标准。2009年9月，xx县公司对组织机构、工时、工资三大体制进行了改革，xx同志按照公司要求，根据普钙装置资源情况，制订了普钙工段内部的绩效考核实施细则和生产计划，极大地调动了员工的积极性，保证了装置的有效运转，完成了上级下达的工作目标和班租管理任务。

2010年5月以来，xx县公司老装置正式进入了停车准备阶段，面对设备老化严重、装置设备故障频发的局面，郑周元同志在工作中充分发挥了共产党员的模范作用，哪儿有问题，就出现在哪儿，不辞辛劳。不计得失奋战在生产一线，按公司要求站好了最后一班岗，带领普钙工段全体员工顺利完成了普钙老装置的停车准备工作。

二、悉心传授，帮助新员工技能提升。

xx县公司的设备、人员、工艺流程都正处于新老交替阶段，要

让新员工快速融入企业，必须有效利用现有资源完成交替过度。

2009年3月，公司第一批新员工28人进入公司，2009年5月第二批35人也正式到位实习。公司根据当时的情况将所有新员工安

排到了化肥厂，xx同志系普钙工段的新员工指导员，先后带徒15人。作为一名共产党员，对于进入普钙工段的新员工，早工作中郑周元同志把自己参加工作15年来积累的操作经验和维修技能毫厘不藏地传授给大家，在平常生活中象老大哥一样照顾人，让刚出校门、远离家乡的新工感到了温暖和关怀。

为使新员工能更好地适应自己的工作，公司组织对各工段的岗位

操作规程进行了修改，xx同志全力配合相关部门完成了岗位操作规程修订工作，为新员工的顺利上岗打实了基础。目前实习新工已经在普钙工段各岗位上独立操作，部分特种岗位的新工还通过努力取得了相应的操作资格证书。

三、重视学习，积极提高自身素质。

郑xx志积极带头学习安全生产规章制度和安全纪律，并定期组织员工学习国家的安全生产法规、标准；xx同志还经常与本工段的员工共同分析讨论装置工艺原理、工艺流程、设备构造及岗位操作特点，并就生产过程中可能遇到的异常情况交流处理方法，同时要求新员工在工作实践中多动脑筋，积累操作经验，掌握运用，安全、可靠的操作方法，在遇异常状况能果断正确地处理，做到不慌不乱。

在日常工作中，面多自身文化程度不高，经验丰富但缺乏扎实的理论知识的实际情况，xx同志在工作中不耻下问，虚心向有关专业技术人员请教工艺指标控制要领，认真阅读专业书籍，积极提高自己的工作能力。

xx同志技术过硬，工作踏实，任劳任怨，敬业奉献，为此，xx

县公司推荐郑xx志为先进个人。

xx公司

二0一0年六月十日