小车班管理办法（共五则）

第一篇：小车班管理办法

小车班管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强管理，提高服务质量，降低运行成本，树立驾驶员良好的工作形象，做好服务工作，特制定本办法。

第二条 所有小车班驾驶员及车辆归？？？统一管理，在小车班工作的职工必须服从管理，遵守？？？规章制度。

第二章 小车班管理人员职责

第三条 在办公室领导下，负责小车班的业务工作，组织全体职工执行岗位职责，完成队领导交给的各项工作任务。

第四条 做好服务工作，保证领导及其他公务用车。

第五条 负责全体职工的政治、业务学习，传达上级领导的各项文件精神并实施。

第六条 做好车辆维修、保养、燃油等各项经济管理工作，精打细算，严格控制各项开支。

第七条 贯彻落实交通管理部门的各项指示精神，做好安全工作。

第八条 全面负责小车班车辆及人员的管理，做好各项指标的考核工作。第九条 检查落实各项制度及岗位责任的实施，并不断完善。

第十条 负责职工的考勤工作，做到坚持原则，不徇私情，如实做好记录。第十一条 负责车辆计划的预定登记、合理调配车辆，并做好驾驶员出车补助的发放工作。

第十二条 及时向学校领导提出车辆的报废、更新计划。

第三章 驾驶员职责范围

第十三条 坚守工作岗位，服从工作安排，出车过程中做到安全、准时、服务热情。

第十四条 积极参加交通部门组织的各项学习活动，严格按交通部颁发的《交通安全管理条例》规范驾驶。严格遵守新的交通法规，做到不违章、不肇事，自觉维护各项规章制度，做到不迟到、不早退、不擅离工作岗位，有事请假，未经允许不得随便出车。

第十五条 做好所驾车辆的保管工作，防止意外毁坏、丢失。

第十六条 做好车辆维修、保养、及出车前、出车后的检查工作。保证车容整洁、卫生，保证车辆机械技术状况良好，绝不开带病车上路。

第十七条 爱护和关心集体，团结互助，做到不利于团体的事不做，不利于团体的话不说 第十八条 驾驶员自身要有良好的工作状态，讲究职业道德，衣着整洁，干净利索，工作中要灵活机动，做到多做事少说话。严守工作纪律。严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。

第十九条 驾驶员必须按规定值班，严禁值班期间饮酒或打牌等有妨碍正常工作的活动。

第四章 车 辆 第二十条 新购车或调整车辆时，驾驶员必须对车辆技术状况、附件、随车工具及各种证件、里程表低数进行登记，接车人员签字后存档。驾驶员必须做好车辆保管工作。

第二十一条 接新车后，驾驶员要按照规定走合、保养。

第二十二条 车辆需维修、保养时，必须报请同意后，到指定地点按规定进行维修、保养。

第二十三条 车辆油耗标准按出厂说明书规定每百公里加2公升作为车辆油耗规定标准。

第二十四条 在正常工作等候时，车辆停放在安全地带，驾驶员不得远离。需远离时，车辆必须停在有人看管的停车场。夜间、节假日应按规定停放。因保管不善或不按规定停放时，造成损坏、丢失，驾驶员应付全责。

第五章 车辆维修保养规定

车辆应按说明书规定进行维护保养，正常情况下：

第二十五条 车辆每行驶5000公里，进行一次一级保养，更换机油、检查、紧固各部件。每行驶10000公里，需更换机油滤清器一次。

第二十六条 车辆每行驶15000公里进行二级保养，保养四轮，检查各总成润滑油，以及各部件的紧固检修。

第二十七条 凡办外出维修须按托修单项目进行，不得超范围维修，对更换配件应将旧件带回。(100元以上者)第二十八条 临时性维修须报请同意后方可实施。

第二十九条 未经同意擅自在外维修车辆，费用大队不予认可。

第六章 考勤制度 第三十条 按时出勤，遵守学校作息时间，做到不迟到、不早退、不擅离工作岗位。

第三十一条 因出车不准时，造成工作失误者，一次扣罚？元。

第三十二条 接送车辆如领导中途有用车任务不能按时到岗时，必须电话通知调度，以便做好车辆调配工作，通知时间不超过上班后30分钟（包括下午时间），否则视为迟到。

第三十三条 有违反其他考勤制度者按学校有关制度执行。

第七章 安全制度

第三十四条 在交警、车管部门领导下，积极参加安全学习及车辆月检工作。每个驾驶员应牢固树立安全第一的宗旨，增强法制观念。

第三十五条 在规定安全学习时间，不得无故迟到、早退，如有特殊情况应提前请假。

第三十六条 驾驶员严禁在工作时间饮酒，对违章操作、违章驾驶尤其酒后驾驶造成的一切后果自负。

第三十七条 车辆发生交通事故后，驾驶员应保护好现场，及时报案，接受交通管理部门处理，并立即上报。

第三十八条 车辆在维修或交通事故处理期间，驾驶员必须按时上班。

第八章 油料 第三十九条 驾驶员制定加油站加油。

第四十条 因外出或加油卡金额不足在外面加油的，持发票到小车班签字后登记后方可报销。（原则上只允许在制定加油站加油，如确需异地加油必须申请同意后方可）。

第四十一条 每月月初到加油站加满油后，进行里程登记。

第四十二条 按油耗规定标准测算油量，每节约一公升奖励3.00元，浪费一公升按市场价从出车补贴中扣除。

第九章 关于对驾驶员服务规定 为严肃小车班制度，更好地搞好服务工作，树立良好的工作形象及精神风貌，特做以下规定：

第四十三条 严格遵守作息时间，做到不早退、不迟到，坚守工作岗位，有事要请假，去向要告知。

第四十四条 办公室严禁喝酒、大声喧哗、打架斗殴。工作时间严禁打牌、赌博，一经发现，每人每次罚款50元。

第四十五条 班时间无条件服从调度安排，认真完成出车任务。不服从调度安排者，每次罚款20元，三次以上者？，听候处理。

第四十六条 敬业爱岗、服务周到，提前5分钟到达出车地点，领导上车后不许出现加油、加水等情况，出现一次扣绩效50元。

第四十七条 树立良好形象，衣表整齐，仪表端庄，态度谦和，谈吐文雅，举止文明，待人热情，做好本职工作。

第四十八条 接送车辆如8：30不能到队，需及时汇报。如确有困难不能及时汇报者，应说明理由。队领导给驾驶员安排任务后要及时登记，统一调度。

第四十九条 互尊互助，密切协作，合力共事，不怕吃苦，遇事不推诿，积极完成各项任务。完成任务后要及时归队。

第五十条 严禁以队领导名义或打着队领导旗号私自出车。一经发现，将严肃处理。车辆离开市区必须申报。

第五十一条 严守工作纪律，做好保密工作，不该讲的不能乱讲。

第五十二条 周六、周日或其它时间加班要准时登记，严禁长时间拖着不报。第五十三条 要自觉按规章制度约束自己，决不能私自出车或以车谋私。私自出车者所发生的一切后果均由自己负责。

第十章 违章处理 违犯下列情况之一的将负全部责任，并承担一切经济损失。

第五十四条 驾驶员在接管车辆时，由于不负责任，检查不周，造成机械事故和证件不全的。

第五十五条 私自出车发生交通事故的。

第五十六条 因对车辆及证件检查不细，造成无油被拖车和证件超出有效期的。

第五十七条 管理人员未尽个人职责造成影响和经济损失的。第五十八条 未经同意，私带他人发生事故后，造成人身伤亡的。

第五十九条 未按规定停放车辆，造成车辆损坏，物品丢失或车辆被盗的。第六十条 进厂维修时，对油料、物品、证件未妥善处理，造成丢失的。

第十一章 通讯费管理规定 第六十一条 通讯费每人每月？元，作为驾驶员日常联系工作费用。

第六十二条 必须保证能够随时取得联系，因故延误工作的每次扣10元，五次以上全部扣完。

第十二章 车 库

第六十三条 根据工作需要，对车辆安排车库，在调整时，驾驶员必须服从。第六十四条 本库内除停放安排的车辆外，不得存放其它物品。第六十五条 未经批准，不得将车库外借和在车库内进行任何作业。第六十六条 车库内必须保持清洁。

第六十七条 车库内用电设施不准随意更改。

以上未尽事宜，根据实际情况，报请校领导批准后执行。

第二篇：小车班管理办法

小车班管理办法

为加强小车班的服务管理，特制定本管理办法。

一、总则

1．小车班归行政人事部管理，其他任何部门没有派车权。

2．小车使用为公司特定业务，包括开发区内的会议、财务、采购等使用，由管理员代为管理，并做好派车明细。

3．去市内及特殊情况派车需请示行政人事部部长决定。

二、小车班考核管理

1．小车实行单车考核，绩效薪资以为单位发放，月度考核。考核项为安全、油耗、维修费、服务，各项指标的比率为5：2：2：1，其中里程数为安全项的主要考核参数。

2．考核流程

每月1日司机向管理员上报车辆里程，上月油耗表及路程表，管理员根据管理表进行核定；行政人事部部长与管理员对司机的服务态度（出车效率、车况整洁、语态等）进行日常考评，每月出具考核分数，年终汇总。

三、小车使用流程

1．开发区内正常办公由各部门向行政人事部提出申请，不可直接向小车班要车，特殊情况可直接请示行政人事部部长确定，如司机未经允许私自出车，除承担出车费用外，一次罚款五百元，二次解除劳动关系。

2．小车换车使用时实行交接手续，由司机和管理员共同签字确认。

四、安全管理

小车班每月进行一次安全学习例会。

五、费用管理

1.司机出差无补助食宿由带车人负责； 2.每月话费按150元限额内实报。

六、油料管理

1.驾驶员持单车加油卡到本溪区域内加油站加油。2.因外出或加油卡金额不足在外面加油的，须请示行政人事部部长同意后方可现金购买汽油。

3.当加油卡金额不足，司机需提前告知行政人事部，同时上报车辆里程数，然后行政人事部负责充值。

七、本办法自2011年3月1日执行。

***有限公司

二○一一年三月一日

第三篇：小车班管理办法

小车班管理办法

公司为提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小车班。小车班所有成员必须不折不扣的做好本职工作。

一、小车班在公司办公室直接领导下开展工作；小车班班长负责其日常工作监管。

二、小车班建立“派车记录”、“车辆保养”、“加油记录”、“里程表码记录”等台账，由班长实施，每月公布一次并报送办公室一份。

三、实行“派车单”制度，派车人员注明车辆出行事由和目的地，带车人员在派车单上签注里程表码读数，途中加油必须由带车人签字。

四、驾驶员工资由基础工资、公里数补贴、安全奖等项组成。

（一）出车补贴按每公里0.05元计算；

（二）驾驶员爱惜所驾车辆，当月没有出现任何安全责任事故，奖励100元；

（三）经考评每月90分以上者奖励50元。

五、驾驶员工资：

（一）大客车驾驶员月薪1800元（没有公里补贴）；

（二）五年以上驾龄的月薪1200元；

（三）二年至五年驾龄的月薪1000元；

（四）两年以下驾龄月薪800元；

（五）经批准顶岗开大客车的驾驶员，每往返一次补贴30元。

六、出车里程约定：

（一）公司—徐州 按 60公里计算；

（二）公司—济宁 按 150公里计算；

（三）公司—微山 按 40公里计算；

（四）公司—薛城 按 40公里计算；

（五）没有划定出行路线的按实际公里读码计算，但必须由带车人签字认可。

七、小车班班长每月按照承诺完成当月额定任务，发放300元的工资补贴。

八、驾驶员必须严格执行公司各项规章制度，服从工作安排和带车人领导。严格按照国家法律、法规办事，因当事人违章、违规所发生的一切安全事故，经公安、交通等主管部门认定后视情节轻重承担相应责任和经济处罚。

九、驾驶员出差，凡由带车人安排食宿的，其本人不得再报销出差补助。驾驶员跟随带车人用餐必须听从领导安排，不得随意私自消费，否则所发生的费用由个人承担。

十、驾驶员请假必须提前一个工作日，经领导批准方可休假。

十一、本办法从2010年9由1日起执行。

山东省航宇船舶修造有限公司

2010-8-23

第四篇：小车班管理办法

小车班管理办法

公司为提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小车班。小车班所有成员必须不折不扣的做好本职工作。

一、小车班在公司办公室直接领导下开展工作；小车班班长负责其日常

工作监管。

二、小车班建立“派车记录”、“车辆保养”、“加油记录”、“里程表码记

录”等台账，由班长实施，每月公布一次并报送办公室一份。

三、实行“派车单”制度，派车人员注明车辆出行事由和目的地，带车

人员在派车单上签注里程表码读数，途中加油必须由带车人签字。

四、驾驶员工资由基础工资、公里数补贴、安全奖等项组成。

（一）出车补贴按每公里0.05元计算；

（二）驾驶员爱惜所驾车辆，当月没有出现任何安全责任事故，奖励100元；

（三）经考评每月90分以上者奖励50元。

五、驾驶员工资：

（一）大客车驾驶员月薪1800元（没有公里补贴）；

（二）五年以上驾龄的月薪1200元；

（三）二年至五年驾龄的月薪1000元；

（四）两年以下驾龄月薪800元；

（五）经批准顶岗开大客车的驾驶员，每往返一次补贴30元。

六、出车里程约定：

（一）公司—徐州 按 60公里计算；

（二）公司—济宁 按 150公里计算；

（三）公司—微山 按 40公里计算；

（四）公司—薛城 按 40公里计算；

（五）没有划定出行路线的按实际公里读码计算，但必须由带车人

签字认可。

七、小车班班长每月按照承诺完成当月额定任务，发放300元的工资补

贴。

八、驾驶员必须严格执行公司各项规章制度，服从工作安排和带车人领

导。严格按照国家法律、法规办事，因当事人违章、违规所发生的一切安全事故，经公安、交通等主管部门认定后视情节轻重承担相应责任和经济处罚。

九、驾驶员出差，凡由带车人安排食宿的，其本人不得再报销出差补助。

驾驶员跟随带车人用餐必须听从领导安排，不得随意私自消费，否则所发生的费用由个人承担。

十、驾驶员请假必须提前一个工作日，经领导批准方可休假。

十一、本办法从2010年9由1日起执行。

山东省航宇船舶修造有限公司2010-8-23

第五篇：小车班年终总结

年终总结

时间如流水，转眼间一年的工作已经步入尾声。总结一年来的工作，在警勤连队党支部的正确领导下，小车班全员通过自身的努力，认真圆满地完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作，在充分落实习主席新时期新阶段的新要求下，全班建设取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在以后的工作中能够奋发进取，争先创优。为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一，在政治思想上。不断加强理论知识学习，积极参加连队组织的各项条例条令和理论知识学习。认真端坐聆听，做好笔记。全班人员思想稳定，思想上行动上，时刻与党央保持高度一致，不断加强自身文化道德素质修养，坚持从自身做起，带动其实验它同志相互学习进步，始终坚持与毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为理论导向，不断深入贯彻落实党的十八大创新理论，全面落实习主席在新时期新阶段所提出的三句话总要求。听党指挥，能打胜仗，作风优良。

二，在军事训练上，由于本职岗位上的特殊性，平时工作任务不定时，在训练中，人员到位率不是很高，但同志们都能够按照连队所提出的要求参加组织的各项集体活动和日常训练，锻炼身体，增强体质，在是常训练中，能够完成连队所提出的要求和制定的计划目标，时刻高标准要求自己，遵守好部队训练场纪律。

三，在作风纪律上，作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。好的工作作风直接影响到一个团体的直接表现，驾驶员作为全团一个窗口一面镜子，时刻不忘把作风纪律放在身边，时刻啊警醒着自己，平时接触领导多，但没有因是领导首长身边人，而降低工作作风标准，注意个人养成，从点点滴滴做起，从日常养成抓起，在八小时内融入到正常的工作中去，在八小时以外，积极融入到紧张而又正规的连队工作中去。

四，遵章守记 自建连以来，同志们时刻不忘把条例条令和规章制度牢记于心，认真学习部队条例条令和各项规章制度，不断用法律法规武装自己的关脑，约束自己的一言一行，把学到用到看到的规章制度充分应用到实际生活工作中去，认真做到干一行，爱一行，专一行，全班全年未出现任何安全隐患和违纪情况，全年零事故零违纪，全年未被军区通报批评一次，遵守好一是日生活制度，内务环境卫生保

持都较好。

五，完成任务上，能够发扬特别能吃苦特别能忍耐的战斗精神，积极完成各项车辆任务保障，得到了上级首长的肯定，全班人员也能够积极配合连队日常工作管理，服从命令，听从指挥，团结一致，齐心协力，加强自我责任心，事业心培养，全身心投入到连队的正规化建设 中去，积极为连队建设争取荣誉。

六，回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。

七，1，政冶理论学习还不够深入，对文件精神了解掌握不及时，各类笔记记录不是很全。

2.军事训练质量必须进一步加强，虽然都能够积极参加，但训练时质量不高，病号人员较多。

3.作风纪律时有放松，主要表现在平时细小环节上，如开车打手机，不继安全带等方面

针对以上问题，在下步的工作中，我将加强全班人员思想政治教育学习，注重团结协作，从严要求，始终坚持工作高标准，坚持发扬良好工作作风，努力培养人生观，价值观，使全班工作更上另一台阶。