十九峰景区导游词重点讲义资料

第一篇：十九峰景区导游词重点讲义资料

十九峰景区导游词

概 述

十九峰风景名胜区位于新昌县西南，距县城22公里，景区面积30.65平方公里，由十九峰、千丈幽谷、重阳宫、韩妃江、台头山、倒脱靴和东茗云骨等景区组成。

十九峰景区是天姥山国家级风景名胜区的重要组成部分，为典型的丹霞地貌，有景观、景物百余处，自宋代以来就享有盛誉，景区内绵亘的山脉台地和蜿蜒回旋的江溪别具神韵，红崖断壁、奇峰怪石、飞瀑流泉、小溪碧潭、幽谷洞壑，展示了自然山水之神韵。景区内还有浙江省最大的道教宫观之一重阳宫，宫观建筑气势恢宏，是一处藏风聚气、山环水抱的风水宝地。

十九峰景区以“雅、幽、奇、险”为特色，以“峰、谷、洞、溪、瀑”为主体，景区具“漓江之美，桂林之秀，雁荡之奇”，更有“浙东张家界”之美誉，已成为人们养生、度假、休闲、游览、登山、探险、科考的绝好去处。

十九峰

导游内容：概况→穿岩姑娘迎宾→金蟾引路→脚桶岩→新妇峰→鳄鱼戏猿→摄影台→覆钟峰→大禹圣像→望海峰→马鞍峰、缆船峰→新穿岩洞→天堑通途

各位团友：

你们好！现在我们到了十九峰山下，一脉秀峰平地起，十九座山峰一字排开，鱼贯列队，连绵比肩，座座风姿绰约，为典型的丹霞地貌。（在广东仁化有座丹霞山，1938年，陈国达院士发现有一种地貌丹霞山发育最为典型，故以山为名，将此类地貌命名为“丹霞地貌”。）丹霞地貌的基本形态特征是“顶平、身陡、麓缓”，颜色为紫红色调，给人以庄重、神圣之感，这种自然风光与神秘意境的结合，常使丹霞地貌成为宗教圣地，如福建武夷山，江西龙虎山等。明代张汝威有诗云：“十九峰头云作巾，峰峰都是玉嶙峋。半天高插万余丈，一洞可容千余人。”此“一洞”说的就是新穿岩洞，在马鞍峰中间。朋友们朝我手指的方向看，那酷似马鞍的山峰即为马鞍峰，我们所看到的依崖而建的飞檐即为新穿岩洞所在地，被称为是新昌的“悬空寺”。新穿岩洞自然天成，高悬于石壁间，东西相通，空灵透光，穿岩之名由此而得。

“穿岩之岩高苍苍，峰峦十九摩天光……”，最早把穿岩十九峰引入诗歌的是南宋大学士左臣相王爚，（王爚是王羲之的第22代孙，家住新昌澄潭镇。他生活在南宋末年，十八岁中进士，官至左丞相，力主抗击元兵，深得民心。他去世时，朝廷派文天祥来代天主祭，称王爚为“辅相之奇才，国家栋梁之英俊”。他太外婆的娘家在十九峰下，王爚少年时曾在这生活过一段时间。）他独具匠心地将每一座山峰的峰名组织到诗句中，为此十九座山峰的峰名皆因形似而代代相传，自北往南依次为香炉峰、缆船峰、马鞍峰、新妇峰、棋盘峰、卓剑峰、覆钟峰、望海峰、旸岫峰、笔架峰、磬峰、泗洲峰、幞头峰、蒸饼峰、文殊峰、普贤峰、摆旗峰、狮子峰、鹅鼻峰。最高峰是望海峰，海拔317米。景区以 “雅、幽、奇、险”为特色，享有“浙东张家界”之美誉。

现在请朋友们注意看最左边的山峰——香炉峰，那株株青松象不象供奉于香炉的香烛？而两边山岩突出的地方即为两只炉耳。

我们再来看旁边的小亮点，那是“缆船洞”，据说此洞是当年大禹治水时为缆船所凿。相传古时大禹治水，到此缆船，看地形、察水情，故称“缆船峰”。《剡录》有这样的记载：“其曰了溪者，推禹功也……”。所谓了溪即新昌的邻县嵊县（今谓嵊州市）的剡溪下游，位于该市东北2.5公里，相传是大禹治水宣告成功的地方。据《新昌县志》记载，在狮子峰一带的百郎殿，传为大禹治水神将百员聚合处。

朋友们，现在我们看到的那最高的山峰即为“望海峰”，它的海拔是317米。再请看那如旗帜迎风招展的山峰，便是“摆旗峰”；而最南端的是“鹅鼻峰”，相当形似。

好，欣赏完了十九峰的全景之后，我们就要开始登山了，在登山过程中，或许会觉得比较累，一路上希望朋友们能彼此照应。

我们现在看到路旁的这棵古木为乌槠树，它已有五百多年的历史了，此树因受雷击而只剩树杆，当地村民以为它已经死了。时隔多年，不知何时却见残桩又长出了新枝，称为一绝。于是后人取“树神”二字来以示敬畏。大家仔细看，此树像不像一位姑娘伫立道旁迎候川流不息的游人，我们姑且称之为穿岩姑娘迎宾吧。现在继续我们的行程。

山路右侧，有一块大石头叫“金蟾引路”，大家看是不是象一只蟾蜍？头微微向路这边侧着，好象在对我们说“对，是往这儿走”。据说金蟾喜居宝地，凡是有三只脚的蟾居住的地方，地下都有宝物。这就是风水上用蟾的道理。蟾能聚财，镇财，不使金钱流失，是吉祥的象征，可见我们十九峰也是一块风水宝地哦。

现在我们看到的这块石头叫“脚桶岩”，它前面的峰叫“新妇峰”。“新妇”就是我们现今所说的“新娘子”。“新妇峰”亭亭玉立，可我们却看不清她的五官，这是因为她至今还盖着红盖头呢。关于“新妇峰”和“脚桶岩”的来历，还有一个令人唏嘘的民间传说呢。相传在很久很久以前，有一个姓周的员外，家有一女，名巧儿。巧儿自幼聪明乖巧，父母视其为掌上明珠。可是在裹脚一事上，巧儿拼死不从，哭闹不已，其母不忍，也就依了她。巧儿长大后，出落得美丽可人，更是以心灵手巧而闻名乡里。到了巧儿出嫁的年龄，父母为其选得一门当户对的人家。成亲那天，按照乡里规矩盖了红盖头后出嫁前得洗脚。当巧儿脱鞋时，所有在场的人都惊呆了，因为巧儿的脚很大，远远超过了“三寸金莲”的标准。在这时，男方的一位女眷凑巧也看见了，便悄悄退了出去将此事告知了对方。男方即刻退了婚，而乡里人也将此作为笑柄相传。巧儿伤心不已，泪水一滴滴地滴落在脚桶内。不知过了多久，突然风雨大作，所有的人和物都看不见了，一切都包裹在混沌之中。当风停雨歇，天空重现晴朗之后，只见一座山峰矗立，而峰前分明摆放着一只脚桶。历代咏“新妇峰”的诗不少，如清朝杨世植咏“新妇峰 ：“轩狂云雨笑巫山，十二峰前玷玉颜。输此真心能化石，春风不许乱香鬓”。

相传这脚桶就是巧儿姑娘出嫁时洗脚用的。脚桶岩上有一洞，洞不大也不深，可是这洞里蓄着的这点水却是久旱不涸的。大家过来看，此洞像一只脚的模样，约35码大小，有兴趣的女同胞不妨比一比，看看自己是否符合古代妇女的标准。这脚桶岩还有另外的名称，传说王爚曾在这里洗过笔砚，所以又叫“王爚洗砚池”。

朋友们，请大家往左边台阶上来，路往右边走，我们到左边来干什么呢？这里我们来看一个景点，叫“鳄鱼戏猿”。请注意看最高的山峰，那是“望海峰”。在望海峰半山腰的岩壁上爬着一只鳄鱼，而山峰凸出的部位又极像古猿人的前额，所以叫“鳄鱼戏猿”。再仔细一看，古猿人头部以下是一头大象，大象懒洋洋地耸拉着眼皮，一只老鼠却调皮地爬到了大象鼻根部。

现在我们所处的位置叫“摄影台”。站在“摄影台”俯视，田园农舍尽收眼底，春天，黄的油菜花、紫的紫云英、白的梨花、粉的桃花，争奇斗艳。农舍安静闲适，环境优雅，所以那个村庄叫“雅庄”。盘旋而上的石阶斗折蛇行，蜿蜒逶迤；平视前方，新穿岩洞的标志性建筑悬崖飞檐映入眼帘，清晰可辨，可与山西的悬空寺相媲美呢，站在这里，视野开阔，视角独特。

朋友们，我们去看 “覆钟峰”和“大禹圣像”，请往这边走。

在“望海峰”的左下方是“覆钟峰”，因酷似一口钟而得名。这口钟颇有来历，传说大禹治水的时候，因缺乏指挥用的通讯工具，下达号令时往往因此耽搁时机，给治水带来不便。天神看到后，特降下天庭的一口大钟，治水时，该堵该疏，撞响大钟，将士们就可以齐心协力使上劲，治水才得以成功。

请看我们右侧的山峰，那便是慈眉善目的“大禹圣像”。大禹的脸庞、眉毛、眼睛、鼻子都自然天成，这不由得让我们惊叹大自然的鬼斧神工。传说大禹在治水成功后，化作这一石像庄严而凝重地注视着远方，看着老百姓过上安宁幸福的生活。

接下来我们就要去登最高峰——“望海峰”了。攀登“望海峰”必由“天梯”而上。“天梯”又窄又陡，共有九十九个台阶组成。有人说：九十九级后再登一级就可以一步登天了。这里本来是通天之路，只因当初要上天庭的人太多了，人挤人，人压人，后来，玉皇大帝下令把最后一级台阶给砍了，从此，凡人再也没能上天庭，就因差了那么一步。现在我们沿“天梯”而上，请朋友们攀登时注意安全。

“无限风光在险峰”，此话不假。站在“望海峰”峰顶，青山绿水、田园村落尽收眼底，高台峡谷之间江流宛转如带。不觉使人想起唐朝诗人崔颢的名句：“鸣棹下东阳，回舟入剡乡。青山行不尽，绿水去何长”。我们现在看到的两条溪流，东侧的叫“韩妃江”，西侧的叫“镜岭江”，乡人们称她们为“姐妹江”。

朋友们，我们依然从“天梯”而下，去游览马鞍峰和缆船峰，请随我往这边走。

跨过马鞍，我们就可在缆船峰的平台上欣赏四周风光了。东边为韩妃江，沿韩妃江而上有一逍遥溪，逍遥溪边那殿宇轩昂、仙气氤氲的地方，便是道教第十洞天、六十福地——重阳宫。重阳宫乃道教上清宗坛，道宗悠远、道脉绵长，已成为新昌县继大佛寺之后又一处宗教旅游胜地。西边是镜岭江和桂溪，桂溪再往西，那山峰连绵起伏之处就是中国新昌硅化木国家地质公园了，那儿完整地保存着白垩纪盆地丰富的地质遗迹，系统地记录着中国大陆边缘白垩纪盆地构造—沉积—火山—物种演化等地质事迹，在东南沿海众多白垩纪盆地中具有典型性、完整性和代表性。在那里可看到埋在地下的亿年“古木”——木化石。

韩妃江、镜岭江夹峙着十九峰，站在缆船峰，我们好象站在航空母舰上乘长风破万里浪，气势豪迈。

朋友们，现在我们往这边台阶下，这些台阶依山而凿，半壁临空，走在上面别有一番惊险刺激，要注意安全哦！前面看到的洞即为“新穿岩洞”，被称为新昌“悬空寺”，此洞广240平方米，高3—4米，它是自然天成的。十九峰是白垩纪时沉积的紫红色砂砾岩，在近百万年中受地壳运动影响，发生断裂、隆起、遭受流水冲刷和风化剥蚀，形成峰丛和峡谷相间的丹霞地貌。山洞上面都是鹅卵石，可以就么说，这些岩石在亿万年前都曾经是海底世界。由于其下部是由灰绿色的火山凝灰岩构成的基座，故被地质学家称为“复合型丹霞地貌”。按照规律，这个穿岩洞将继续演变，随着时间的推移，洞内的岩石将继续被风化剥蚀，以后或许会变为“天生桥”，可谓自然之造化，天下之奇观。当然，这种演变时间是以万年为单位计算的。

洞内这三尊塑像，分别为伏羲、炎帝和黄帝，他们便是“三皇五帝”中的“三皇”。我们平常所说的炎黄子孙中的“炎黄”，即指炎帝神农氏和黄帝轩辕氏，“炎黄”是我们中华民族的祖先。

既然我们将此穿岩洞冠以“新”字，那么毋庸置疑，在景区内还有个“老穿岩洞”。“老穿岩洞”在南端的狮子峰一带，那里聚集了一些具有历史价值的人文景观。如北宋年间为方腊起义军的屯兵处，明末为宦官高起潜操练兵士的广场，现在那里就有高起潜墓及他手植的“明柏”一株，据传还有大禹治水时神将百员聚合处的百郎殿等。“老穿岩洞”在七十年代初还曾一度作为“五七”干校的校址，可惜当时由于种种原因未能开发。

朋友们，我们下一程的景点是“天堑通途”，请随我来。

“天堑通途”将马鞍峰和天蚕峰连接在一起，桥墩名源于毛泽东一首词里的“天堑变通途”。此铁索桥墩不仅做交通之用，而且站在桥上凭栏远眺或俯瞰深谷都别有一番滋味。在过桥之后，我再为朋友们指点两个景点。在我们的身后右侧有一座酷似茅台酒瓶的山峰。据说有仙人常来此弈棋斗法，至今在棋盘峰顶还留有一枚棋子呢。而那酒瓶似的山峰，据传是两位仙人中那位称酒仙的仙人，在弈棋后扬长而去，将手中酒瓶随手一扔，化作了此山峰永远定格在这里。再看那覆钟峰的背面正对我们的，不就是年轻妈妈抱着襁褓中的婴儿吗？看那怡然自得的神态多招人喜欢哪。

朋友们，走过“天堑通途”，拾级而下，就可以去游览千丈幽谷或重阳宫了。

千丈幽谷

导游内容：概况→小木桥→生命之根→生命之母→金印落人间→禅窟清韵→龙潜于渊、飞龙在天→二龙锁江、龙舌戏珠→骆驼献宝→磨剑石→铜墙铁壁→试剑石→三象入浴→鸳鸯池→卧龙洞→隧道

各位团友：

你们好！千丈幽谷是穿岩十九峰背面的峡谷，全长1.85公里，景区以奇、秀、险、幽为特色，有“浙东张家界”的美誉。随着央视《笑傲江湖》、《射雕英雄传》、《少林武王》、《天龙八部》等古装戏的拍摄，千丈幽谷也因此名闻全国。

从停车场下车，往景区方向走，首先看到的是仿古建筑磨坊屋，这是当年为拍摄电视剧《天龙八部》而专门搭建的。在剧中，十多位西夏一品堂的武林高手追杀段誉和王语嫣至此，段誉在王语嫣的指点下，用他那时灵时不灵的“六脉神剑”将他们全部歼灭，后来又有多部影视剧在此取景。

左前方我们看到小溪上横跨着一座狭长的木桥，这儿小桥流水人家，田园风光韵味十足。在电视剧《射雕英雄传》中，郭靖背负黄蓉去求一灯大师治伤，就是在这桥上过“渔樵耕读”四大弟子中的渔夫这一关。在小木桥下深潭中，平躺着几块巨大的岩石，那是“郭大侠、柯大侠师徒反目”剧情的拍摄场地。过了小木桥，左侧远处的山体，一块块巨石相倚，是不是很像佛教中的十八罗汉？有人说哪止十八罗汉啊，那是五百罗汉呢。这千丈幽谷成因于几百万年前，是典型的丹霞地貌景观集中区。地壳运动使这里的岩石发生断裂、隆起、切割，又遭受水流冲刷和风化剥蚀，形成峰丛和峡谷相间的丹霞地貌，千丈幽谷的山体也随之发生了有规律的变化。整个沟谷堆积起形状、大小、色彩、硬度等各不相同的岩石。

走在“大佛龙井”名茶园旁的游路上，前面我们看到，孤峰独耸，高约十五米。传说在很久很久以前，天上有位神将名叫乾，他动了凡心，爱上了一位叫坤的仙女，这在天庭是不允许的，但他俩两情相悦、情难自禁，只羡鸳鸯不羡仙，于是偷偷的跑到人间，在千丈幽谷这里隐居下来，他们生了九个孩子，享受着天伦之乐。后来，玉帝发现了，就派天兵天将抓住他们，神将将乾处死在这里。乾的身体化作了这座连绵起伏的大山，我们眼前的这座山峰是他身体的哪一部分化成的呢？大家猜猜看，我们把这景点命名为“生命之根”。（此峰也被称作生花妙笔，1989年《新昌县名山胜迹志》中称为一指峰）。这小石头山峰又与旁边的巨岩组合成一个整体，活脱脱一头大象，翘起鼻子迎接着朋友们的到来。

漫步在小溪的町步石墩上，城市的喧嚣纷扰已远远抛在我们后面，前方就是远离尘世的清幽世界。空气十分清新，深吸一口，竟然是甜丝丝的。远处传来的哗哗流水声和草丛中不知名的鸟叫声，打破了沉寂，有一种“鸟鸣山更幽”的意境。从喧嚣的闹市来到这里，朋友们是否顿时有一种宁静、舒适的惬意在心中滋生？

经过“生命之根”，我们来到了“生命之母”。仙女坤见天兵天将来抓他们，连忙让九个孩子逃到幽谷里面去，自己却被抓住。她宁死不屈，头被砍了，身体依然挺立，化作了对面的这座山峰。可怜他们的九个孩子年纪小小就成了孤儿，更可怜的是坤的肚子里还怀着他们的第十个孩子，还没出世就和父母一起遭受了灭顶之灾。我们还能看到这位母亲的大肚子、生命之门、以及宝宝的“粮仓”。

看这小溪当中一块四四方方的巨石，这就是“金印落人间”景点。乾、坤下凡时偷了一张天宫的隐身符，隐居幽谷，生了九个孩子，而玉帝一直找不到他们。有一年，天下大旱，龙王没得到玉帝的圣旨，不敢私自降雨。神将乾不顾自身安危，毅然偷上天庭，盗得玉帝金印，永镇幽谷，确保人间永无水旱之灾。可是玉帝却因此发现了他们的藏身所在，便派天兵天将来捉拿。另外一说是：据说神将乾和仙女坤的第十个孩子，出生后将是文武全才、大有作为之人，所以父母早早的给他准备好了金印，以及放在十九峰那的马鞍、宝剑、令旗、棋盘、幞头。可惜，孩子还没出生就和母亲一起遇难了。这些准备好的东西也没派上用场。

现在我们来到了“禅窟清韵”——王爚读书处。王爚（1199—1275）是王羲之的第22代孙（王羲之的四世孙王超之，过继给王羲之堂兄、丞相王导长子王悦之的三世孙王国宝），家住我们来的路上经过的澄潭镇，他生活在南宋末年，十八岁考中进士，官至左丞相、太子太保，力主抗击元兵，深得民心。他去世时，朝廷派文天祥来代天主祭，称王爚为“有辅相之奇才，为国家栋梁之英俊”。他的太外婆娘家在十九峰下，他的曾祖王徽起兵抵抗方腊义兵战死后，他的祖父被太外婆带回娘家抚养，两家一直来往密切。王爚少年时曾在此洞中读书。朋友们可以进去感受一下这冬暖夏凉的“天然大空调”，能沾点王爚的才气就更好了。

幽谷之中，散步着很多大大小小的石头，就像唐朝白居易《琵琶行》诗中描绘的“大珠小珠落玉盘”。沿着高低不平的石阶小路，向幽谷内走。时而会有巨石挡道，需攀援而过；时而小溪在前，请小心翼翼地踏着石块跳跃前行，这可是活现了古诗“声喧乱石中，色静深松里”的情景哦。

“龙潜于渊、飞龙在天”这两句话出自《易经》，也是“降龙十八掌”（《射雕英雄传》）中两个招式。这块平整的大石头和下面的深潭，就是龙在时机不利时蛰伏的地方。一旦风云际会，它就乘势而起，扶摇而上九天，右侧山峰就是那冲天而起的飞龙。古往今来，时势造英雄，英雄也要择时而动，时局不利时要韬光养晦，时局有利时就要把握机会、果断出击。《射雕英雄传》中，“黄药师和周伯通打赌弹弹子”的场景就在这里拍摄，那几个洞还遗留至今。

小溪两岸石脉依坑而行，就像两条长龙连绵不断，到了这里突然汇合，做亲密接触，象一坐座大坝将小溪拦腰截断，牢牢锁住，景名“二龙锁江”。在中间一小股流水，直冲下游的这块大石，就像龙的舌头在戏宝珠，景名“龙舌戏珠”。

朋友们，请看右侧山峰，它像一只猫头鹰，正在寻找田鼠，随时准备雷霆一击。往前走，换个角度看，它又像一匹骆驼，满载宝贝，向我们走来。在那山上，是明朝末年大太监高起潜练兵抗清的地方，留有高起潜的墓穴。在历史上，高起潜不是个好人物，他作为崇祯皇帝委派的监军太监，畏敌如鼠，导致兵部侍郎卢像生孤军奋战，直至全军覆没，后来又扣压下蓟辽总督洪承畴的18道求救疏，导致洪承畴孤立无援、兵败被俘投降满清。

这路边小坡上的凉亭，是供休息用的。周迅版的《射雕英雄传》里，这个凉亭就是黄蓉的母亲背《九阴真经》的地方。

我们来看这“磨剑石”，据说文天祥在此磨过剑。宋朝末年，文天祥受朝廷委派，来新昌祭奠好友王爚，并到王爚生前常来的幽谷游历，想起山河破碎，心情悲愤，在此磨剑砺志。再请看旁边这块平整的石头上刻有“葵花宝典”（《笑傲江湖》），东方不败、岳不群、林平之都通过研习它而练成高超武功。大家有志成为高手的话，也可以详细研究。不过本人在此友情提醒一下：“欲练神功，必先自宫”，代价实在不低，朋友们可要考虑清楚哦！

站在这狭窄的关口，可是“一夫当关，万夫莫开”。对面（右侧）的山崖，高不可攀，坚不可破，就像一面铜墙铁壁。据说，天兵天将来捉拿乾、坤时，他们的九个孩子跑到这里，无处可躲。这时，如来佛于心不忍，不过又不好和天庭作对，于是派文殊、普贤两位菩萨伸展僧袍，化作铜墙铁壁，将九个孩子罩住，使他们躲过一劫。九个孩子见到父母遇害，悲痛欲绝，高声呐喊，想要冲出来救父母，连铜墙铁壁都被他们冲出了印迹。朋友们在墙上仔细找找，还能发现孩子们的身体、面庞留下的痕迹呢。

朋友们，这右侧山体像不像一头巨大的鲸，正在大海中遨游，这就是“巨鲸出海”景点。而它后面，好像还有头小鲸，跟在妈妈身后，欢快的嬉戏。

往前走，我们就看到了“文天祥试剑石”，据说，文天祥在前面磨剑后，见此大石，心中默默祷告：如能破敌救国，当剑劈石开，然后奋力挥剑，巨石应声而开。虽然后来宋朝还是没能逃脱覆灭的命运，但文天祥青史留名，永为后世典范。

现在，我们来到了“三象入浴”前，左侧山峰，就象三头大象，大象的长鼻垂直伸入溪中，正要吸水洗澡。在大象前方，有只猿猴手捧仙桃，正要献给大象。朋友们可能会问，猿猴为什么要献桃给大象呢？这就说来话长了，当年孙悟空大闹蟠桃宴，喝仙酒、吃蟠桃的时候，想让花果山的猴子猴孙们也享受一下，就丢了一壶仙酒下来，落在十九峰上。天宫的酒壶有二十几米高，猿猴们力气太小，根本打不开盖子，于是就请居住在幽谷的大象帮忙，大象忠厚老实，这种违法乱纪的事怎么肯干呢，当然是一口回绝，猿猴们还不死心，就找了个仙桃来送礼。这仙桃可不是普通的桃子，是孙悟空从天上抛下的蟠桃，落在新昌澄谭镇社古村，生根发芽接结出的仙桃，又鲜又香，你看有只大象馋得连鼻子都掉下来了，却强自忍住，不肯去开仙酒壶。

朋友们，千丈幽谷一路怪石、涧流、翠竹相伴，现在我们来到的是景区最经典的地方。这个斜坡，就是很多影视剧拍摄时首选的外景地。在《笑傲江湖》中，华山派弟子令狐冲、岳灵珊、林平之等就在此处练剑，并演绎了一番番爱恨情仇。想当年，在这茂林修竹、万壑争流间，各路英雄，风云际会，金戈铁马，何等豪迈！此刻，耳畔仿佛传来了影视剧组拍摄时的雄浑交响。

在这河床上，有许多大大小小的洞，肚大口小，内壁光滑，其中两个大的洞，景名“鸳鸯池”。关于“鸳鸯池”，民间流传着一个非常美丽凄婉的爱情故事。相传在很久以前，在这一带附近的村子里住着一户人家，这家有个女儿，到了出嫁的年龄其父母便为选她夫婿。成亲之前，父母为其准备嫁妆，请了一位年青的裁缝师傅为她量身制衣。在此期间，姑娘与裁缝一见钟情，两人互相倾慕。姑娘不满意父母包办的这桩婚事，于是，两人商量好在姑娘成亲的那一天夜里私奔。到了那天晚上，两人拿着事先准备好的撕成长带子的布条，准备从山上攀缘而下。但这事不知怎么给败露了，其家人和村里人挑灯追赶而至。而他们刚好爬到半山腰，气急败坏的姑娘父亲拿起手中的斧子就将其绳砍断，两人跌下了山谷，而此布条竟飘然而下，化作了一道清泉，这就是我们所看到的千丈幽谷溪流。路有多长，情有多长，也足见当初年青裁缝与姑娘撕布为条做成带子的艰辛。这鸳鸯池传说就是那一对私奔的年轻人从山上摔下来时砸出来的坑。所以千丈幽谷又叫“情人谷”，据说，恋人们只要手牵手一起在这鸳鸯池里洗洗，就能相亲相爱，白头到老。

从地质学角度解释，这片较为广阔的空地，是沙砾岩河床。这些洞是怎么形成的呢？中国地质科学院地质研究所、中国第四纪冰川遗迹陈列馆研究员韩同林教授考察后，确认为第四纪冰川遗迹——冰臼群。以前学术上一直认为只有高纬度（越靠北纬度越高）、高海拔的地方才存在冰川，中国是没有的。1937年李四光在庐山首次发现第四纪冰川遗迹，确定中国也有冰川。浙江省仙居县也有冰川遗迹发现。新昌已经确认的冰川遗迹有万马渡（距县城40公里，是国内规模最大的冰石河）。但另一部分地质学家并不认同这是冰臼，认为这是“壶穴”，到底是冰臼还是壶穴？地质学家还颇有争议。朋友们，您也可以仔细研究一番，说不定最权威的说法从此诞生了呢。

右侧山体之下，那个长扁的岩洞，因为洞内上方的岩壁，有几条蛰居的长龙，所以称之为“卧龙洞”。

站在隧道口的空地上，可以看到对面半山腰上，有块石头就像母子二人，紧紧的拥抱在一起，真可谓“母子情深”哪。

在千丈幽谷，最适宜领悟幽之意境，山幽幽，水幽幽，心幽幽。人在谷内走，呼吸着清新的空气，朋友们是否体会到内心的那份平和与宁静了？

这边的隧道，长600米，穿过隧道走一段山路到大岙千丈幽谷大桥，沿公路走一公里就能达到穿岩十九峰的正面山脚了。

第二篇：丹东市重点景区导游词

丹东市重点景区导游词 丹东概况 欢迎词

各位游客你们好！我是×××旅行社的导游员×××，首先我代表旅行社、本人和司机师傅向远道而来的客人们表示热烈的欢迎。大家在后面的行程中有什么困难和要求，请及时向我提出，我们将竭诚地为大家提供满意的服务。在此，我预祝大家本次丹东之旅心情愉快。未来几天的行程中，我们大家要互相帮助、互相体贴，使我们这个旅游团成为一个和谐的大家庭。今天，游览各个景点之前，我先给大家介绍一下丹东市的概况。地理及人口概况

丹东市地处黄海之滨、鸭绿江畔，位于辽宁省东南部，与朝鲜民主主义人民共和国新义州市隔江相望，是一座以工业、商贸、物流为主的沿江、沿海、沿边城市。丹东行政区划面积1.52万平方公里，总人口243万。其中市区面积831平方公里，人口76.5万。辖三县（市）三区和一个国家级边境经济合作区。1988年，经国务院批准，丹东成为沿海开放城市。2006年，被列入辽宁沿海“五点一线”重点发展区域。2007年，全地区实现生产总值463.86亿元，比上年增长16.1%。全口径财政收入65.79亿元，增长26.7%；全社会固定资产投资233.8亿元，增长45.4%。社会消费品零售总额162亿元，增长17.2%。城镇居民人均可支配收入9815元，增长24.9%。农民人均纯收入5543元，增长19.2%。实际利用外资1.47亿美元，增长28.3%。外贸出口16.2亿美元，增长15.2%。

产业门类比较齐全——丹东规模以上工业企业883户，分布在36个行业大类中，目前已形成了交通运输设备制造业、纺织服装业、电子信息和仪器仪表制造业等优势产业。黄海客车、曙光车桥、化纤等产品在国内拥有各类发电站十余个，集水电、火电、风电于一身，电力总装机容量达到159万千瓦，三至五年将达到500万千瓦。农业已初步形成海水精品渔业带、鸭绿江珍品渔业带和优质稻米、板栗、草莓、蓝莓等特色农业基地，是全国最大的草莓、板栗和贝类养殖生产和出口基地。

自然禀赋得天独厚——丹东依山、临江、傍海，景色优美，气候宜人，夏无酷暑、冬无严寒，年平均气温9°C，属温带季风大陆性气候，南部属于半大陆半海洋性气候。环境空气质量全年好于国家二级水平，全市森林覆盖率达到66%，年降水量800—1200毫米，地表径流千余条，水库57座，人均水量是全国人均水量的1.6倍，是辽宁省的4.5倍。境内海岸线长126公里，多处可发展港口、造船、旅游、发电等产业。滩涂面积328平方公里，海域水质好、营养盐含量高，具有发展水产养殖业的良好条件。素有“北国江南”之美誉，是东北地区最温暖湿润的地方，也是最适合人类居住的城市之一。人文历史悠久厚重——丹东原名“安东”，源于唐代设置的安东都护府，一直是我国东北的商贸重镇和军事要地。1876年设立县，1906年开埠通商，1945年——1954年为辽东省省会。1982年在东沟县(现丹东东港市)发现的“前阳人”洞穴遗址，证明早在1.8万年以前我们的祖先就劳动、生息、繁衍在这块富饶的土地上了。秦统一全国后，丹东属辽东郡。西汉时在丹东设置武茨县和西安平县，这是丹东最早的城池．也是东北地区最早设置的县级行政单位之一。唐高宗总章元年(公元668年)设置安东都护府（安东市市名即源于此）。清光绪二年(公元1876年)，清政府设凤凰厅和安东县，次年设宽甸县，并以凤凰厅为首府统辖全境。1937年12月1日安东市正式成立。1965年，国务院决定改安东市为丹东市，含义是“红色东方之城”。

丹东是一个多民族地区，有汉、满、蒙、回、朝鲜、锡伯等36个民族。因此，丹东拥有满族、朝鲜族等多民族的文化风土民情。在少数民族中，满族人口最多，占全市人口的32%，是全国最大的满族聚居区，是满族重要的发祥地之一。气候和城市环境 丹东属温带气候，四季分明，冬暖夏凉。年平均降水量为800——1200毫米左右，是中国北方地区最湿润的地方。

春季大地回春，正是观赏丹东市花—杜鹃花的最佳季节。夏季凉爽，游人纷纷来到丹东海滨或风景区避暑度假。秋季雨量减少，气候凉爽宜人，丹东市树—银杏树已是果实累累、一片金黄；环顾鸭绿江沿岸的各个景区，红叶满山，恰似彩锦织成的秋装。丹东市城市绿化覆盖率高（66%），全年空气质量达标率为94.8%。丹东不愧为是人居佳地，希望有识之士来丹东投资、安家落户，颐养天年。旅游资源和旅游业

丹东旅游资源占地面积1500平方公里，占辖区国土面积的10%。拥有国家、省级以上旅游风景区、自然保护区和森林公园24处。中朝界河鸭绿江流经丹东210公里，沿途6大景区、100多个景点构成一幅独具风格的边陲画卷和蔚为壮观的鸭绿江百里文化旅游长廊。丹东是全国“市民最满意城市”20强之一。丹东矿藏资源达64种，是中国著名的“硼都”，储量占全国90％以上，位居全国首位。黄金储量占全省黄金总量的37.2％居全省前列。丹东地热资源丰富，天然露点17处，是东北著名的温泉疗养胜地。丹东是优秀旅游城市，也是辽宁省的旅游热点城市（与沈阳、大连构成辽宁旅游“金三角”）。丹东旅游资源非常丰富，境内有：

国家重点风景名胜区三个——鸭绿江风景名胜区、青山沟风景名胜区、凤凰山风景名胜区； 国家4A级旅游景区六个——凤凰山风景名胜区、鸭绿江风景名胜区、天华山风景名胜区、五龙山风景名胜区、丹东宽甸天桥沟国家森林公园、丹东抗美援朝纪念馆； 国家级自然保护区两个——白石砬子国家级自然保护区、丹东鸭绿江口滨海湿地国家级自然保护区；

国家级森林公园两个——天桥沟、大孤山；

全国重点文物保护单位有凤凰山山城、鸭绿江断桥、虎山长城。全国爱国主义教育基地：抗美援朝纪念馆，鸭绿江断桥；

目前我市已拥有国家、省级重点风景名胜区、自然保护区等24处。还有著名的大孤山天后宫，是我国历史最大的天后宫古建筑群。被专家们誉为“旷世佳境，万景奇山”——天华山森林公园和天然火山博物馆——黄椅山森林公园。

丹东还有许多的古文化遗址；有近代日俄战争、中日甲午海战场，杨靖宇烈士的遗迹、轶事等红色旅游资源；

“全国农业旅游示范单位”大梨树国家生态农业旅游区由花果山、药王谷、联珠三湖、仿古新村、休闲游乐区五部分组成。其山水田园风光、传统中医药文化、满族农家菜肴和金秋自助采摘等自成特色，深受游人喜爱。

你乘坐鸭绿江上游船，沿江而行观赏到两岸风光，您体会的是两国的风情。赴朝旅游也是丹东旅游业的特色项目，中国赴朝旅游的游客有80%以上是从丹东口岸出境，您来到丹东也可以顺便到朝鲜去看看，领略一下这个神秘国度的风采。丹东土特产品和名吃

丹东土特产品品种繁多，人参、板栗、草莓、山楂、柞蚕、食用菌、林蛙、对虾等产品闻名遐迩，远销国内外。水产品有各种贝类如：海螺，玉螺，扇贝，赤贝，杂色蛤，梭子蟹等。鱼类如：鱿鱼，马鲛鱼，海鲜串等。由于鸭绿江和大洋河水流入黄海，丹东的水产品是在咸水和淡水“两合水”环境生长的，因此有着独特的美味，再加上酒店厨师独特的烹饪技术，吃起来那真是一个美，在其他地方是品尝不到的。到丹东不品尝海鲜，那是一个“悔”，各位一定要品尝丹东海鲜，一饱口福。此外还有满族的“酸汤子”，朝鲜族的“打糕”，丹东的“烧烤”等等地方小吃，通过品尝这些小吃，必能感受到丹东民俗风情和多民族文化。丹东基础设施和城市定位 丹东的基础设施完备，交通便利，已形成海、陆、空立体交通体系。丹东铁路距平壤220公里，距首尔420公里，莫斯科――北京――平壤的国际联运列车途经丹东出入国境。公路201、304国道在此交汇，丹东－沈阳、丹东－大连两条高速公路和正在实施以及已经列入规划中的东北东部铁路工程、沈丹铁路复线、丹通高速公路、丹海高速公路、丹庄铁路、海空港扩建等基础设施项目的建设，将使丹东处在四条高速公路、三条铁路的中心交汇位置。丹东港是我国大陆海岸线最北端的天然不冻良港和国际贸易商港，已同日本、韩国、朝鲜、俄罗斯、美国、香港等50多个国家和地区的70多个港口开辟货运和客运航线。丹东港位于我国最东部，由于位置特殊，必将在振兴东北经济中发挥重要的作业。丹东民航机场现已开通丹东至北京、上海、深圳、三亚和韩国汉城的航线。

丹东市实施“四大”战略的主要内容：市委市政府提出当前和今后一个时期，全市要坚定不移地实施“坚持大开放、狠抓大项目、构建大旅游、营造大环境”的四大战略。

实施“大开放”的拉动战略——就是要努力构建开放型经济体系、大力推动临港产业园区的快速发展，最大限度地发挥港口的牵动和带动作用，实施全方位、宽领域、多渠道对外开放。千方百计加强对外交流与合作，大幅度提高域外投资比重和临港产业园区经济规模，经过三、五年努力，使丹东成为东北地区具有较强竞争力的重要沿海开放城市。实施“大项目”的牵动战略——就是要努力抓住当前难得的机遇，强化招商引资工作，多上、快上大项目、好项目，特别是以工业大项目为牵动，加快我市经济发展方式转变和结构调整，尽快步入又好又快的发展轨道。培养一批国家和省级名牌产品，提高规模工业占地区生产总值的比重，经过三、五年努力，形成在国内有较强影响力和稳定支撑力的优势产业集群，增强丹东城市的总体经济实力。

实施“大旅游”的带动战略——就是要努力建设以鸭绿江为核心的复合型精品旅游带，突出丹东的名江、边境、长城、海角等全国具有惟一性的资源优势，建设红色旅游、生态旅游、边境旅游，海洋旅游四大板块。通过旅游业的发展，促进和带动相关产业的发展壮大，经过三、五年的努力，把鸭绿江打造成集人文与自然风光于一体的世界级旅游品牌，增强丹东城市的吸引力。

实施“大环境”的推动战略——就是要努力加强软环境建设，创造良好的发展环境和社会环境，完善投资政策和城市功能，拓展城市的发展空间，改善和关注民生，提高城市品位，打造宜居城市，经过三、五年努力，把丹东建设成为布局合理、设施完善、交通便捷、信息发达、环境优美、生态平衡、经济繁荣、社会文明、可持续发展的现代化城市。

丹东是辽宁省“五点一线”沿海经济带东端的起点。丹东市将以“旅游名城、人居佳地、工业强市、商贸重镇”为新的建设目标，新的交通格局的形成将有利于丹东市的全面发展。各位游客，伴随着丹东市经济的腾飞，江城丹东必将更加美丽，希望各位再次来丹东旅游，我们将一如既往的欢迎你们，期待你们。

第三篇：调查报告格式及样稿重点讲义资料

调查报告格式及样稿

一、选题：要符合专业要求，选择熟悉的或与专业相关的内容进行调查，各专业字数要求不同，工商专科不少于3000字，行政、人力资源、物业、电子商务专科不少于2000字，物流专科2份多不少于1000字。

二、调查报告一般包括以下内容：

调查目的：写作的目的是什么

调查对象：应该有具体单位或实际情况

调查内容：不能写成论文或个人感受

调查方式（一般可选择：问卷式，访谈法，观察法，资料法等）

调查时间

调查结果

调查体会（可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。）

三、打印要求

打印要求：打印调查报告评审表一份盖单位公章和单位评语

三、调查报告样稿

下面样稿是以问卷法进行调查的样稿，由于所选的调查方式不同，会有相应的变化。但总体格式，内容不变。

范文：

关于生命人寿调研报告

一、实习单位的简介

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市华信投资控股有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。截至目前，生命人寿总资产已达到1500多亿元，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，引进了大批业内外优秀的高端人才。公司拥有一支由业界知名寿险管理人才组成的优秀经营管理团队，有丰富的行业经验和影响力，高层次的经营管理者和高素质员工队伍是生命人寿专业、健康经营的有力保证。

生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有34家分公司，近1000个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员。生命人寿已搭建起一个完整而富有特色的保额分红产品体系。这一体系从客户生命周期出发，以保额分红为主体，以保障型附加险和万能累积账户为两翼，集保障和长期储蓄功能为一体，充分体现出寿险回归保障的产品设计理念，为全国350多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。产品涵盖医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等。

二、实习内容及过程

我的实习工作是从出单部开始的。首先学习的内容就是保单录入，即通过专业的电子投保系统将被保险人和投保车辆的具体信息录入到车险信息库中并生成投保单证。这是一项同时需要准确与速度的工作，由于人寿险工作量大，每日投保续保的客户很多，保单信息录入要尽量的快减少客户等候时间，并且所录入的信息要保证准确以免无法通过核保造成时间和精力的浪费。在学习的过程中，我在独立录入保单之后，开始正式作为一名出单员到柜面工作。随着工作的进行，我逐渐感到我需要学习的还有好多，例如各种保险的投保条件，投保金额的确定标准，各种保险的费率浮动规定等，这些知识虽然在课堂上学习过，但是一下子运用到实践中，特别是向客户解释这些条款时，还是感觉到以前对这些知识掌握的不够透彻，这让我深刻的体会到了理论与实践的差距。在单位领导和同事的鼓励帮助之下，我还用休息时间学习了传真机打印机等办公工具的使用，人保财险内部办公系统的使用等等。

完成了在出单部的实习，我还了解了一些理赔部的工作。首先我跟随公司负责定损的师傅了解了出险的工作流程。接下来我开始学习理算工作，这个工作和课堂中学习的知识联系的比较紧密。这个工作的关键是检查相关理赔单证是否齐全，事故情况与查勘描述是否相符即是否有造假骗保的嫌疑，损失是否属于保险责任。如果核对无误，即可运用人寿险理赔系统自动生成应赔付的金额。在这之后，还要对自动生成的金额进行，特殊情况还要进行调整。对于免赔金额比较高的，拒赔的案件，理赔人员还要电话通知被保险人，在公司与被保险人对赔偿无异议之后，通知财务部门支付赔偿款。以前我认为保险公司只有营销人员和出单人员需要与客户打交道，理赔部门属于“幕后工作”的部门。但是这次实习的经历推翻了我原来的想法，理赔人员与客户的沟通是十分重要的。在单证收集环节，由于被保险人对保险理赔程序不甚了解，可能把保险公司对理赔单证收集的要求当作是故意刁难消费者的行为，产生反感的情绪。还有些被保险人在得知被拒赔后对理赔人员恶言相向，不理会理赔人员的合理解释。想要成为一名合格的理赔人员不但要有过硬的专业知识，还要有极大的耐心和忍耐力，只有这样才能化解客户的不良情绪，取得他们的理解和配合，从而保证保险公司工作的顺利进行。

最后在营销部门，我主要了解了车险销售的代理人制度，通过对营销员代理人合同书的学习，我加深了原来学习过的代理人和被代理人的权利和义务规定，另外对担保人的相关规定有了更直观深入的了解。了解到了代理人的收入状况和代理人规模，客户关心的主要问题等等。在电话人寿险宣传活动中，我和公司同事走上街头，向路人分发宣传单，宣传公司人寿险优惠政策并解答大家对电销人寿险的疑问。

三、企业营销的现状分析和存在的问题

在实习的过程中除了学习，我还发现了很多问题，包括企业面临的外部营销环境和行业现状、发展趋势和前景作出分析，找出人寿保险公司在营销方面存在的不足,进行准确的市场定位,提出有效的营销策略,为人寿保险的发展。

（一）、企业面临的营销环境和行业现状的分析

1、外部营销环境可以从两个方面来分析：

① 从发展的规模上看，人寿保险公司的数量、保费总收入和资产总量都相对很少。

② 从保险深度和保险密度上看，发达国家都拥有绝对的优势。

③从国民对保险业的认识程度上看，发达国家国民对保险的认识程度远远高我国民众对保险业认识，保险观念还较差。

④从国外这个大的营销环境下，看待中国保险行业的营销环境，中国保险业面临的是来自国外跨国保险巨头的压力。

2、从国内这个小环境来看，国内拥有更的的发展空间。中国是世界上人口最多的国家，而保险的资金就是来源于数量庞大的群众，经济的发展渐渐地充实了人们的腰包。在中国这个大家庭里，这个数字是非常庞大的。

①从人口结构来看寿险环境，人口的老龄化、社会承担养老问题的巨大压力，客观上需要大力发展我国的人寿保险业。我国目前０—１４岁的少年儿童人口数已超过３亿，这将是一个很大的市场。②从经济发展的角度分析我国的寿险市场，人寿保险业发展的历史证明，经济越发达，居民存款的余额越大，其人寿保险市场也就越大，人寿保险的发展同经济的发展成正比。只要对人寿保险的宣传普及，人们的保险意识增强，我国的人寿保险市场将会有一个飞跃。

③我国对发展人寿保险的政策和法律保障的情况来看，目前，我国政府把人寿保险放在一个非常重要的位臵，并大力支持和发展这项事业，同时将人寿保险业对外国开放。人寿保险在发展和完善我国的社会保障体系方面有十分重要的作用，是“社会稳定器”，对于安定居民生活，促进社会稳定，防灾减灾，保证国家的长治久安有着重要意义。

（二）营销保险存在的问题

第一：人寿保险险种单一，远远不能满足社会各方面的需求。

第二：寿险公司内部管理不规范，制约了寿险的进一步发展。具体表现为：

1、机构设臵不规范、基层公司对寿险机构的设臵一直处于摸索和观望的态度，有的公司虽设臵了专业部门，但人员的配备和财务的核算制度不健全。

2、管理方法不规范，寿险业务的内部管理工作，从签单到归档，虽有内部管理实务手续，而对单证填写是否齐全、给付是否正确等具体管理内容缺乏有约束力的规范标准。缺乏一套强有力的管理制度，不利于激励职工的工作热情和创造力的发挥，最终必将阻碍公司自身的发展。

第三：资金运用和投资效益不好，导致准备金流失严重，收益率低，寿险回报低，人们对寿险投保的兴趣不大。

第四：目前的寿险公司在保证保险金增值和对责任准备金的有效管理方面问题很多，如：缺乏投资和资金运用方面的专门人才、资金运用方式单调、资金回报率低、保险费不能及时转存等

四、解决的建议

在此，对我国的保险业提了一些建议和意见，此意见和建议主要体现在几个方面。

第一，大力开发适销对路的新险种，占领新的寿险市场份额。寿险发展的生命力，关键在于险种的生命力。应该定期进行市场调查和分析，开发满足新需求的新险种。

第二，加强人寿保险的服务功能，切实搞好优质服务活动。以前，由于寿险公司少，无竞争对手，寿险服务极差。

第三，完善寿险内部管理体制，使其制度化、标准化。完善公司的内部管理体制，使其制度化、标准化，这是寿险发展的客观要求。同时，应加强对从业人员（包括内勤和外勤）的培训，提高从业者的素质。

第四，搞好投资，提高资金运用的收益率。对于寿险公司来说，搞好投资提高资金运用的收益率，就近而言，它是一个寿险是否具有竞争能力、能否降低成本的关键；就长远而言，它是我国寿险能否健康发展，进入良性循环的关键。

第五，国家对寿险市场的监管应当规范。同时，寿险行业协会对于行业自律和行业间的合作十分重要，它是我国寿险市场健康发展所需要的，应当充分发挥其作用。

第六，需要大力宣传。通过保险知识的宣传，从经济补偿的角度唤起人们对于风险防范管理的意识。各家保险公司从共同的利益出发应同力合作加大这方面的投入。

五、实习收获与体会

短短两个月的实习让我有机会将真正的将保险理论知识运用在实际的工作中，让我了解了亲身实践的重要性。有将所学的知识运用到工作实践中可以将理论变得生动解决实际的问题，并且在实践中，我不断的思考，从而使实践可以反过来提高我的理论认识。

我在这次实习中，我还在工作中锻炼提高了自己与他人交流沟通的能力。在学校的接触的大多是同学和老师，但是在工作中，我需要和各行各业的客户交流，也需要和领导、同事建立良好的关系。我认识到与他人交流需要时常站在对方的角度，为他们着想，在这个基础上，恰当的选择合适的说话方式和交流方式，还要有很强的应变能力。在这方面我感觉我的能力还有很大的提升空间，今后我会更努力为自己创造锻炼自己的机会，提高沟通能力，更好的表达自己的想法。

在实习中我深刻的感受到了保险公司的工作环境和氛围，公司领导和同事对待工作积极热情的态度给我留下了深刻的印象。保险公司是一个充满激情的地方，虽然工作辛苦，但是他们从不放松对自己的要求。我深深的体会到无论是专业知识上还是工作态度上，和他们相比，我还有很大的差距。我会更加努力，争取早日成为一名优秀的保险工作

第四篇：毕业论文初稿重点讲义资料

山东广播电视大学 毕业论文（设计）初稿

题目

公务员聘用制度研究

姓

名

教育层次

专 科

学

号

省级电大

山 东

专

业

行政管理

市级电大

济 南

指导教师

崔 丽 丽

教 学 点

章

丘

公务员聘用制度研究

目录

一、事业单位聘用制度的具体内容………………………………………………………4

二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式……………………………………………4

（一）实施范围…………………………………………………………………………4

（二）聘用制基本上是三种形式………………………………………………………4

三、事业单位聘用制度的原则和程序……………………………………………………5

四、事业单位公务员聘用制度的意义……………………………………………………4

（一）满足机关用人需求………………………………………………………………4

（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率…………………………………5

（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革…………………………5

（四）完善了公务员制度的救济体系…………………………………………………5

五、事业单位聘任制存在的问题…………………………………………………………5

（一）可聘用的职位不明确……………………………………………………………6

（二）聘任程序不完善…………………………………………………………………6

（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定…………………………………………6

（四）人事争议仲裁规定不明确………………………………………………………6

（五）对聘任合同的司法救济存在的问题……………………………………………6

六、对策和建议……………………………………………………………………………6

（一）明确聘任制的使用范围…………………………………………………………6

（二）聘任人员的产生方式……………………………………………………………7

（三）聘任合同的签定及合同内容……………………………………………………7

（四）科学定编设岗……………………………………………………………………7

（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核………………………………………7

（六）改革支配办法，实行协议工资制………………………………………………8

（七）实行人事代理，重视和完善社会保障…………………………………………8 参考文献……………………………………………………………………………………9

内容摘要

公务员录用制度是《中华人民共和国公务员法》的重要内容，是推行和实施公务员法的关键环节。公务员录用制度，是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称。我国现行公务员录用制度是在中国古代科举制和西方文官考任制的基础上发展演变而成的。我国从1982年开始提出“考试录用”概念至今，在二十多年的发展演变中历经了形成、确立和推行阶段，充分借鉴了国外公务员制度的经验和做法，紧密结合了我国经济社会和政治体制现状，紧密结合了我国公务员队伍的现状。公务员录用制度在录用的适用范围、原则、条件、程序、基本方法和主管部门等方面均作了明确的规定和要求，内容丰富、体系完整，已经越来越成熟和完备。公务员录用制度的建立和实施，充分体现了我国干部人事制度的深刻变革。尽管它还在录用制度本身身和录用具体环节等方面还有缺陷和不足，但我国公务员录用制度已经顺利迈上了一条健康发展的轨道。本文希望通过对公务员录用制度的粗浅研究，引起更多的专家学者来进一步深入研究这一制度，不断丰富和完善这一制度，不断改进和提高我国公务员录用的质量和水平，为加强党的执政能力建设和各级政权建设，建设高素质的公务员队伍，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设做出贡献。公务员聘用制度是我国公务员制度中的一种新制度。公务员聘用制度不同于普通公务员制度，也不同于我国部分地区推行的政府雇员制度，是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。公务员聘用制度有着重大的意义，同时也存在在不少的问题。

关键词：公务员 聘用制度 对策 中国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是中国公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。中国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。但是也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。

英国是世界上最早建立文官制度的国家，由于文官地位稳定、优越、层层对上负责，在很大程度上卷怠了许多人的事业进取心，这造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、办事效率低下，而进二十年来国外公务员管理越来越多采用了聘用制，究其原因，主要是引用现代企业对人员采用合同制管理的经验，弥补委任制之不足，消除长期实行委任制带来的公务员能进不能出、缺乏活力等负面影响。在我国，聘任制最早适用于“三资”企业，尔后国有企业应用，逐步推广到事业单位、乡镇党政机关以及其他单位。自20世纪80年代起，我国开始实行乡镇干部聘用制作为契约合同管理的聘用制，其所具有的优越性远超其初衷，因而成为干部人事制度改革的重大举措在全国推行。

一、事业单位聘用制度的含义特点

聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位 和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。它主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。其特点有：

1、合同管理。机关聘任制公务员的管理主要是依据公务员法和聘任合同进行的。是根据合同的规定履行职责，享受相应的待遇。

2、平等协商。机关和应聘人员的地位是平等的。在签定聘任合同以后，虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系，但双方仍然可以通过协商一致，变更或者解除聘任合同。

3、任期明确。聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1至2年。聘任期满，任用关系自然解除。需要时，可以约定续聘。

二、事业单位公务员聘用制度的范围及形式

（一）实施范围

试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

（二）聘用制基本上是三种形式

1、身份的聘用，如工人身份聘用为干部；

2、岗位的聘用，如聘任到某个领导职位、工作岗位或专业技术岗位；

3、基本用人(用工)关系的聘用，有的称之为全员合同聘用制或全员聘用合同制、全员聘用制。

三、事业单位聘用制度的原则和程序

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。人员聘用的基本程序是：

（一）、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。

（二）、应聘人员申请应聘。

（三）、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审。

（四）、聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单。

（五）、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员。

（六）、聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。

四、事业单位公务员聘用制度的意义

（一）满足机关用人需求

面临着信息化、全球化和政府活动日益复杂化的形式下，现代社会对政府公共服务的要求越来越高，政府事物愈加多变，但目前由于知识和视野的限制，政府的现有人员无法满足需求。同时因公务员的职级工资制无法为特殊岗位需要的专业人才单独规定工资水平，公务员制度的职位分类和酬薪体系缺乏灵活的激励机制，使得公务员队伍中具有专业技术的人才严重流失，如在中央国家机关、外语、国际经济、国际法、国际金融、国际贸易、涉外审计等涉外专业，其中流失比重最大的是政府急需的专业人才。导致政府 机关的人才资源结构性矛盾比较突出。公务员聘任制弥补了政府专业人才的不足，优化了胜负的人才结构，形成了多层次的政府人才队伍。

（二）降低了机关用人成本，提高了政府行政效率

公务员聘任制有于助降低机关用人成本，机关可直接招聘适当人选，不必经过严格的考试录用和长期的培养，同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧。同时，还有助于提高政府行政效率。传统的非聘任制公务员大多是通用型人才，但缺乏适应政府工作的特殊岗位的专业技术技能，公务员的素质决定着政府的管理水平和效率，而聘任制下的公务员是某些领域某行业的优秀人才，处理大量专业性的行政事务会有更高的效率。另外，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性，从而也有利于提高政府的工作效率。

（三）健全了机关用人机制，促进公务员制度进一步改革 聘用制使机关单位使用人的方式更加科学合理，更加人性化和弹性化。传统的公务员制度很难使得机关单位面向社会全面化，不能随时从社会上吸收更多的优秀人才和吸收多样的思维方式、专业技能，不能满足政府公共管理对专业人才的需求，致使公务员队伍人员结构的固化与僵化，造成公务员制度缺乏灵活性与新陈代谢机制不畅等诸多弊病。党的十六大报告中指出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。公务员聘任制打破了传统公务员制度用人“唯资历论”、“唯亲疏论”的观念，将政府公务员职位的常任制与非常任 制结合起来，使政府用人观念更加合理化、理性化。公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道，改善了机关的用人方式，解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理，健全了用人的机制，并且为我国公务员制度的未来改革指明了方向，将促进我国公务员制度的进一步改进。

（四）完善了公务员制度的救济体系

传统的公务员制度中公务员与机关发生了纠纷，只能进行申请复核、申诉、向上级行政机关或行政监察机关提出控告，不能向法院提起诉讼。这些有限的行政救济，不仅缺乏透明度和公开性，而且由于程序上的不公正，很难做到对所诉内部行政行为的进行公正而彻底的救济。“人类社会最好的结局就是司法审判”。公务员聘任制将司法救济纳入了公务员的救济体系，聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，是对行政救济内在局限性的有效补充，完善了公务员权利救济体系

五、事业单位聘任制存在的问题

在实践中，虽然我国在20多年前就有地方实行了公务员聘任制，但却因为没有具体的法律依据，各地做法不一，实践中也出现了很多问题。虽然这次《公务员法》对公务员聘任制作了专章规定，但所作的规定比较原则和抽象。公务员聘任制存在着很多问题。

（一）可聘用的职位不明确

聘用制度适用于两类职位，一类是专业性较强的工作岗位，另一类是辅助型职位，对那些是专业性强，那些是辅助形职位缺乏具体而又明确的规定。

（二）聘任程序不完善

公务员法定机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，另一种是直接选聘。公开招聘可以采用公务员考试录用程序进行，但是直接选聘却没有相关的程序规定，才操作中可能引发腐败。

（三）聘任工资、福利、保险等无具体规定

公务员法规定聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，但是有关聘任制公务员协议工资如何确定，福利、保险等如何确定，都没有具体的法律规定。

（四）人事争议仲裁规定不明确 公务员法规定建立人事争议仲裁制度，但却有多处规定不明，人事仲裁委员会是常设机关还是根据需求临时设立；如果是常设机关，那么应该设置在省、地、市、县的哪一级政府里面；如果是据争议的发生而临时设立的机构，那么它的公正性、权威性如何保证；还有如果对仲裁不满意，应该向哪一级的法院提起诉讼；这些在《公务员法》的规定都不明确。

（五）对聘任合同的司法救济存在的问题

公务员法规定聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉讼，现行行政诉讼法明确把因“行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”引起的争议排除在受案范围之外。即便将其列入行政诉讼的受案范围内，也存在问题：首先，由于我国关于公务员聘任制聘任合同的法律法规不健全，即使诉讼到法院，法院又依据哪些法律文件来作出公平公正的判决；其次，因聘任合同的履行发生争议而提起诉讼的既可能是公务员一方，也可能是用人机关一方。此外，对聘任合同的司法救济，在审查范围、举证责任、证明标准等方面还存在很多问题。

六、对策和建议

（一）明确聘任制的使用范围

聘任制使用于两类职位：一类是专业性较强的岗位，包括领导职位和非领导职位，其特点是与机关的高效运行密不可分，而且具备较高的专业知识。另一类是辅助型职位，这类职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，这部分工作的社会通用性较强，可与人才市场相衔接，降低用人成本。

（二）聘任人员的产生方式

事业单位可采用2种方法选拔合适的聘任人员：一种是公开招聘，公开招聘采用公务员考试录用的程序的进行。另一种是直接选聘，直接选聘是与符合招聘条件的人员直接签定聘用合同。两种方式都应该坚持公开、公平、竞争、则优的用人原则。

（三）聘任合同的签定及合同内容

签定聘任合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则，采用书面形式进行，非书面的聘任合同无效。聘任合同应具备以下几个聘任条款：一是合同期限，二是职位和其职责要求，三是工资、福利和保险待遇，聘用制的员工工资实行协议工资制，四是违约责任。

（四）科学定编设岗

实行公务员聘任制，必须在编制限额和工资限额内。因此，推行公务员聘任制治理，科学定编设岗是前提和保证。定编设岗要适应市场经济的要求，从人力资源合理配置的高度，围绕单位的发展中心和整体目标进行认真研讨。

（五）建立业绩评价体系，加强岗位绩效考核

目前的公务员考核，普遍存在考核缺乏明确的目的，通常使考核流于形式，起不到激励约束作用。公务员聘任制使考核有了明确定位，即考核结果作为公务员续聘、解聘 或者调整岗、薪资的重要依据。因此建立公务员绩效考核体系，加强岗位绩效考核是公务员聘任制顺利运行的重要保证。岗位绩效考核就是要通过收集、分析、评价聘任制公务员在其工作岗位的工作表现和工作成果，实现公务员工作业绩客观、科学、公正地考评，从而公平处理公务员的待遇、续聘、解聘等问题。建立以定量考核为主的业绩评价系统，依据人力资源规范治理的目标和职位序列要求，对岗位进行分类。在岗位分析和研究的基础上，相应制定“岗位责任书”，说明书要对不同的岗位目标、任职要求、职责范围、行为规范进行具体说明。考核内容应当与岗位的实际需要相符合，并区分优秀、称职、基本称职、不称职不同等级的具体行为。此外，也可采用实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的综合考评办法，采取“个人诉职、量化打分、综合评估”等步骤实施，最后按得分确定不同等次。

（六）改革支配办法，实行协议工资制

收入分配是否合理，直接关系到聘任制公务员的经济利益，也关系到公务员聘任制治理改革的成功与否。工作作为物质利益的主要表现形式，也是调动聘任制公务员积极性的主要手段。对聘任制公务员采用协议工资制，实现工资报酬由档案工资向以岗定酬的转变。在协议工资实际操作中，工资数额应完全取决于劳动关系双方的意愿，在劳动力人才市场交易法则的指导下，由聘用单位根据其工作岗位的性质、工作量大小、工作难易程度等因素与其协商确定，并在聘用合同中予以明确。其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金等应按国家和地方关于机关公务员的标准执行。采取协议工资形式确定聘任制公务员的待遇，不仅切合实际，又灵活简便，还可以每年进行调整，具有较强的实用性。

（七）实行人事代理，重视和完善社会保障

推行公务员聘任制，目的是增强机关单位活力，提高整体效能。途径是通过推行聘用治理，破除身份终身制，新聘任公务员一律实行人事代理，其人事关系和档案由人才市场服务机构代理，使“单位人”变“社会人”，实现人力资源社会化。在聘用过程中，合同期满或签约双方约定的聘用终止条件出现时，合同即行终止；合同期满，经双方协商同意可以续聘，续聘必须重新签订聘用合同并签证；终止合同的聘任制公务员进入劳动力市场或人才市场自主择业。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生的争议，可以通过人事争议仲裁委员会进行裁决，根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。另外，健全和完善社会保障，尤其要提供政策规定的失业保险、养老保险和医疗保险。对解聘人员，应给予充分关怀，除了给予经济补偿外，还要积极帮助和指导他们寻求新的工作岗位。

我国公务员制度改革，是新时代条件下的时代要求，回顾我国公务员的发展历程，对我国公务员制度进行反思是非常必要的。中国公务员制度必将在行的时代条件下获得新的发展，公务员聘用制度虽然在目前阶段还存在很多问题，但是随着改革的深化，这些问题也会迎刃而解的，到那个时候改革后的公务员制度也就能够真正为社会主义更好 地服务了。我们的反思对于整个公务员制度的完善与发展将会被证明是有用的。

参考文献：

[1]徐银华《公务员法要论》 [2]宋斌《政府部门人力资源开发》 [3]朱育和《中国公务员制度》

[4]徐颂陶《回眸中国人事制度改革28年》

[5]广东省人事与人才科学研究所课题组《关于部分地区推行政府雇员制的研究报告》 [6]《中华人民共和国公务员法》

[7]宗帅，政府雇员制——公务员制度之外的另一种选择[J].党政干部学刊；2010.12 [8]于佳任，政府雇员制的实践困厄及其出路[D]，长三角出版社。2009.13 [9]唐峻，试论我国建立政府雇员的意义及其完善[J]，湖南工程学院学报（社会科学版）2009.01 [10]吴林，王晓楠，中国政府雇员制问题与对策研究[J]，黑龙江史志.2008.12

第五篇：穿岩十九峰导游词

穿岩十九峰风景名胜区位于新昌县西南，距县城和大佛寺风景名胜区22公里，景区面积30.65平方公里，由十九峰、千丈幽谷、台头山、倒脱靴诸景区和镜岭古镇组成。

穿岩十九峰景区属天台山余脉的江南古陆浙东丘陵区，以峰峰相连的十九峰而著称，诸山峰海拔一般在200-400米之间，年平均气温1 6℃。整个景区以自然景观为主，绵亘的山脉、台地和蜿蜒回旋的江溪构成了风景区的骨架，以山光水色取胜的自然空间中分布有100多处的景观、景物，其中人文景观15处。主要的自然景观特征有奇峰、嶂岩、幽谷、洞穴、绿荫、飞瀑、流泉、小溪、碧潭等各种类型，形成了各具特色的景点，其特色为“雅、幽、奇、险”。

“穿岩之岩高苍苍，峰峦十九摩天光……”最早把穿岩十九峰引入诗歌的是南宋大学士左丞相王棱，他独具匠心地将每一座山峰的峰名组织到诗句中，为此十九座山峰的峰名皆因形似而代代相传，自北往南依次为香炉、缆船、马鞍、一新妇、棋盘、卓剑、覆钟、望海、阳釉、笔架、馨、泅洲、噗头、蒸饼、文殊、普贤、摆旗、狮子、鹅鼻。

请大家注意看最左边的山峰－一一“香炉峰”，那凸起的部位与旁边“缆船峰，夕相连接白勺凹处即为香炉的炉底，那株株青松大家看像不像供奉的香？而两边山岩突出的地方即为西只炉耳。

大家再来看旁边的小亮点，这是“缆船洞”，据说此洞是当年大禹治水为缆船所凿。相传古时大禹治水，在此缆船看地形、察水情，故称“缆船峰”。剡录有这样的记载：“其日了溪者，推禹功也……”所谓了溪，在新昌剡溪下游嵘州市，位于该市东北2.5公里，相传是大禹治水宣告成功的地方。据《新昌县志》记载，在狮子峰一带的百郎殿，传为禹治水神将百员聚合处。

现在我们看到那最高的山峰即为“望海峰”，它的海拔是306米。大家再看那如旗帜迎风招展的山峰，那便是“摆旗峰”：而最南端的是“鹅鼻峰”。

现在我们看到道旁的这株古木为乌储树，它已有五百多年的历史了。此树因受雷击而只剩树杆，当地村民确认它已死。时隔已久，不知何年却见残桩上又长出了新枝，称为一绝，于是后人题“树神”二字以示敬畏。大家仔细看，此树像不像一位姑娘伫立道旁迎候川流不息的游人？我们姑且称之为穿岩姑娘迎宾吧。

现在我们看到的这块颇像一只倒立的靴子的石头叫“脚桶岩”，它前面的峰就叫“新妇峰”，“新妇”或许有人会理解成“媳妇”，其实不然，她就是我们现今所一说的“新娘子”。相传这脚桶岩是新妇出嫁时洗脚用的。脚桶岩上有一洞，洞不大也不深。可是这洞里蓄着的这点水却是久旱不涸的，此洞像一只脚的模样，当然以我们现代人的眼光来看，这只脚也未免太小了，但在古代，那可是标准的“三寸金莲”。

“新妇峰”亭亭玉立，可我们却看不清她的五官，这是因为她至今还盖着红盖头呢。关于“新妇峰”和“脚桶岩”的来历还有一个意味深长的民间传说呢。相传在很久很久以前，有一个姓周的员外，家有一女，名巧儿。巧几自幼聪明乖巧，父母视其为掌上明珠。可是在为巧儿裹脚一事上，巧儿拼死不从，哭闹不已，其母不忍，也便随了她。巧儿长大以后，出落得美丽可人，更是以心灵手巧而闻名乡里。到了巧儿出嫁的年龄，父母为其选得一户门当户对的人家。成亲那天，按照乡里规矩盖上红盖头后出嫁前得洗脚。当巧儿脱鞋时，所有在场的人都惊呆了，因为巧儿的脚很大，远远超过了“三寸金莲”的标准。而这时，男方的一位女誊凑巧也看见了，便悄悄退了出去将此事告知了对方，男方即刻退了婚，而．乡里人也将此作为笑柄相传。巧儿伤心不已，泪水一滴滴地滴落在脚桶内。不知过了多久，突然风雨大作，所有的人和东西都看不见了，一切都包裹在混沌之中。当风停雨歇，天空重现晴朗之后，只见一座山峰矗立，而峰前分明摆放着一只脚桶，这便是“新妇峰”和“脚桶岩”的来历。

历代咏“新妇峰”的诗不少，如清朝杨世植咏“新妇峰”：“轩狂云雨笑巫山，十二峰前站玉颜。输此真心能化石，春风不许乱香鬓。”

现在我们所处的位置叫“摄影台”。站在“摄影台”俯视，盘旋而上的石阶斗折蛇行，蜿蜒逶迤；平视前方，“新穿岩洞”的标志性建筑悬崖飞檐映入眼帘，清晰可辩。站在这里，视野开阔，视角特殊。

请看右侧的山峰，那便是慈眉善目的“天然大佛”。大佛的脸

庞、眉毛、眼睛、鼻子等自然天成，他庄严而凝重地注视着远方，不由得我们不感叹大自然的鬼斧神工。

下面我们就要去登最高峰“望海峰”了。攀登“望海峰”必由“天梯”而上。“天梯”窄而陡，共有九十九步台阶组成。有人说：“九十九级后再登一级就可以一步登天了”

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站在“望海峰”峰顶可以看到两条大溪，即东侧之“韩妃江”和西边的“镜江”，乡人昵称“姐妹江”。关于“韩妃江”江名的由来，还有一段历史渊源呢，说的是“杨白、韩妃避难”的史实。隋场帝在江都被害，杨侗在洛阳继位。不到一年，侗又被王世充废杀。其子歧、白出逃，杨歧逃往江西袁州。杨白（荣王）偕韩妃逃福建，舟行至刻溪上游，舍舟入丛山迷路。至一荒村，暮色苍茫，乡人云：“前面还有三十六渡……”韩妃已身心交瘁，感到前途无望，行至此投江自尽。后人便将这条江命名为韩妃江。还有一种说法是韩妃自绩身亡，今在这一带有韩妃村，建有韩妃庙。

我们现在看到的洞即为“新穿岩洞”，此洞有240平方米，高3一4米，它是自然形成的。大家过来看这三尊塑像，分别为伏羲、黄帝、炎帝，这便是三王五帝中的三王。我们平常所说的炎黄子孙中的“炎黄”即炎帝神农氏、黄帝轩辕氏，“炎黄”是我们中华民族的祖先。炎帝神农氏今约6000年以前，正是中国远古由渔猎向农耕转化的年代，是母系氏族末期，新石器时期，炎帝不仅是中国农耕文明的始祖，还是医药和物资一交换的始作俑者。