职业卫生管理规范化示范企业汇报材料

第一篇：职业卫生管理规范化示范企业汇报材料

职业卫生管理规范化示范企业考评验收工

作汇报

****有限公司

（2013年12月11日）

尊敬的各位领导：

*******自建厂以来，创造了连续6年安全生产无职业病例和无人员伤亡的好成绩。在科学发展的征途上也创造了辉煌的业绩，得到了地方政府的充分肯定。企业先后获得省、市安全生产的多项殊荣。

在抓安全、保生产、增效益的同时，*******始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，全面打造安全**、效益**、绿色**、和谐**、形象**的系统工程，在职业健康安全管理上取得了成效。以下是*******职业卫生现场管理的一些经验和实施情况向领导做一简要汇报：

一、主要工作

（一）组织保障到位，全面开展职业危害防治工作

*******按照国家法律法规和上级职业危害防治会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以公司主要领导为组长、以各生产车间负责人为成员的职业危害防治工作领导组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各生产车间直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层签订《安全生产目标责任书》，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责 1 的管理模式。

（二）制度完善到位，提升职业危害防治工作保障

首先，严格按照国家法律法规和江苏省有关规定，严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度，确保本公司建设项目的职业病危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

其次为确保职业卫生安全管理体系的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了《职业卫生工作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害防治责任制度》和《职业卫生管理制度》等十二项制度措施，为职业卫生安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月安全处组织召开全公司职业卫生工作总结分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对职业危害防控工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。

（三）现场管理到位，创造良好的作业环境

为了给员工创建一个良好的工业环境，我们主要加强和完善了以下几方面工作：

1、设置和完善了监测监控系统。配有先进的监控系统，并进行了科学合理的布置，对各生产区域的重点部位等进行24小时不间断监控，确保把各类问题及时消灭在萌芽状态。

2、加强重点区域的管理。对可能产生有毒有害气体的区域加装了有毒有害气体报警仪，并对报警仪的安装高度和位置进行科学合理布置，有效的降低了员工进入危险区域的机率。

3、落实防护措施。根据不同的作业环境，安设职业危害警示标识，编制工艺流程和危害因素分布图，并在现场配有洗眼器、心脏复苏器、防毒面具、空气呼吸器、防生化服等急救设备和危害防护设施。

4、加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。由安全处每半月对各生产车间进行一次全面检查，不留死角，确保员工职业健康；由公司领导牵头，每月进行一次全公司的职业危害专项安全大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。

（四）演练、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质 我们高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《中华人民共和国职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。

1、利用网络、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。

2、坚持每周组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，每季组织全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。

3、注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘设施。

4、建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。

5、加强职业危害应急事故演练。为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速，处置得当，根据公司实际情况和应急演练管理制度，每年进行两次应急演练，保证救援物资及器材的完备和充足供应。此外我公司在2013年4月份依托公司内部消防队组建了气防站，并且和**卫生院签订了医疗救护协议。

（五）个体防护到位，确保员工身体健康

按照有关规定，我们根据岗位、工种实际情况，为全公司各车间员工配备了41台空气呼吸器、200多具防毒半面和全面具、10多套隔热服、耳塞、面部防护罩等，对涉及到粉尘的岗位为员工配备了美国产3M3000系列口罩和3M3701CN防尘口罩，定期发放口罩和及时更

换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定完善了《劳动防护用品发放管理制度》和《职业病危害防护设施维护保养制度》，由安全处建立健全了劳动防护用品发放记录，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安全处对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工现场管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上岗作业。

（六）资金保障到位，确保职业危害防治有力推进

为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我矿在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从2008年至今，累计投入千万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托有资质的医院每年都对我公司接触粉尘、甲醇、苯、噪音、烟气及二氧化硫、辐射等危害因素的人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良、国际领先的装备和设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。

二、下一步工作思路

*******在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘这次评比的东风，进一步做好以下工作：

（一）坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照《职业病防治法》和《职业卫生示范企业创建标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。

（二）通过这次评比，我们要认真学习兄弟单位职业健康管理的先进经验，完善我公司的职业健康管理体系。每季聘请资深的专家来公司讲学，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的设备，持续改善工作环境。

（三）加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造行业一流的职业卫生规范化示范企业。

总之，开展职业健康安全管理体系工作，对于提升*******安全管理，具有十分重要而积极的作用。今后，我们在认真贯彻执行职业健康安全管理体系和各项规章制度的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升我公司职业卫生管理水平，打造行业一流示范企业，引领行业发展方向。

第二篇：职业卫生管理规范化企业创建活动实施方案

职业卫生管理规范化企业创建活动实施方案

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及《XX市贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》，规范全市企业职业卫生管理工作，推动企业职业卫生主体责任落实，依据国家安全监管总局、省安监局工作计划，结合《省安监局关于印发全省重点行业领域职业病危害专项治理工作实施方案的通知》要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，坚持“预防为主、防治结合”方针，紧紧围绕《XX市贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》规划目标，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合全市职业病危害治理总体部署，在开展职业病危害治理行业中扎实开展职业卫生管理规范化企业创建活动，推进企业职业病防治主体责任落实，提升职业卫生管理水平，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

二、工作目标

通过开展创建职业卫生管理规范化企业，树立一批职业卫生管理有序、控制科学、防治效果明显的职业卫生管理先进典型。通过示范创建，典型引导，促进用人单位职业卫生管理规范化、制度化和科学化，促进职业卫生管理制度建立完善，工程与人员防护措施到位，用人单位职业卫生主体责任落实。

三、任务范围

今年在全市化工、建材、机械、医药、家具、制鞋六大行业全面推行职业卫生规范化企业创建。重点在上报确定的85户（见附表）企业中开展创建工作，各区市县、经开区确定的创建企业创建成功要达90％以上。

四、创建标准

依据《XX市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》（见附件2），在六大行业重点是85户企业开展职业卫生管理规范化企业创建活动。考核内容为：机构队伍建设、规章制度与操作规程建立公布、工作场所管理、劳动者防护、事故及应急救援等5个大项目、20个子项目（含5个否决项），总计100分。参加创建企业在没有被否决项否决的前提下，总评分达到85分（含本数）以上的，可确定为“职业卫生管理规范化企业”。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2013年2月份）

各区市县、XX经开区要组织相关企业及监管人员认真学习职业病防治法律法规规章以及《XX市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》，提高思想认识，掌握考核标准，确定创建企业名单，制定创建实施方案，指导相关企业全面做好创建准备工作。

2013年2月20日前，参加创建企业将《创建职业卫生管理规范化企业基本情况表》（见附件1）报当地区市县安监局、经开区安监局审查。

2013年2月28日前，各区市县、XX经开区确定参加创建的企业名单，并报市安监局备案。

（二）创建实施阶段（2012年3月至2013年8月）

各地安监部门要督促指导企业认真对照创建考核标准，结合重点行业职业病危害治理工作，认真查找问题，全面进行整治，广泛开展创建活动。

全市职业卫生管理规范化企业创建活动，按照“确定参创企业-动员部署-企业制定创建方案-成立创建领导小组-对照标准找差距-制定措施抓整改-企业自评-区市县安监局（XX经开区安监局）验收确认的程序进行。2013年8月底前，各参加创建企业对照考核标准完成自评工作。并将自评结果填入《职业安全健康管理规范化企业考核表》中（见附件4），并将《考核表》报送所在地安监局。

（三）考核验收阶段（2013年9月至10月）

9月20日以前，各区市县安监局、XX经开区安监局组织专家并成立考核组，结合职业病危害治理验收工作，对参加创建企业的职业卫生管理工作进行评定。总得分达到85分（含85分）的，可评为“职业卫生管理规范化企业”，由各区市县安监局、XX经开区安监局进行确认并颁发标志牌。

六、工作要求

（一）加强组织领导。开展职业卫生管理规范化企业创建活动，是贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《XX市贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》的实际行动，是促进企业落实职业病防治主体责任的有效措施，是企业提高职业卫生管理水平的有效途径。各区市县安监局、XX经开区安监局要高度重视，积极主动组织开展创建活动，落实专人，精心组织，制定方案，抓好落实，确保创建活动顺利开展。

（二）严格落实标准。各地要认真学习《XX市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》，对照《中华人民共和国职业病防治法》及国家安监总局有关规章标准，督促指导企业紧密结合自身职业卫生管理工作实际，对照标准找差距、定措施、抓整改。要重点把好企业自评、考核验收关，不迁就照顾，确保职业卫生管理规范化企业创建活动取得实效。

（三）认真总结经验。在开展职业病危害治理行业中率先开展职业卫生管理规范化企业创建活动，是落实职业病防治规划的重要举措。各地要积极探索创建工作规律，总结创建工作经验，为全面推开创建工作打基础。市局将加强对创建全过程的指导，注重跟踪服务，抓好复查抽检，严格工作标准和创建纪律，确保创建工作有序保质开展，为所有存在职业病危害行业开展创建活动奠定坚实基础。

第三篇：职业卫生管理规范化企业创建活动实施方案

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及《XX市贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》，规范全市企业职业卫生管理工作，推动企业职业卫生主体责任落实，依据国家安全监管总局、省安监局工作计划，结合《省安监局关于印发全省重点行业领域职业病危害专项治理工作实施方案的通

知》要求，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，坚持“预防为主、防治结合”方针，紧紧围绕《XX市贯彻落实国家职业病防治规划（2009-2015年）实施意见》规划目标，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合全市职业病危害治理总体部署，在开展职业病危害治理行业中扎实开展职业卫生管理规范化企业创建活动，推进企业职业病防治主体责任落实，提升职业卫生管理水平，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

二、工作目标

通过开展创建职业卫生管理规范化企业，树立一批职业卫生管理有序、控制科学、防治效果明显的职业卫生管理先进典型。通过示范创建，典型引导，促进用人单位职业卫生管理规范化、制度化和科学化，促进职业卫生管理制度建立完善，工程与人员防护措施到位，用人单位职业卫生主体责任落实。

三、任务范围

今年在全市化工、建材、机械、医药、家具、制鞋六大行业全面推行职业卫生规范化企业创建。重点在上报确定的85户（见附表）企业中开展创建工作，各区市县、经开区确定的创建企业创建成功要达90％以上。

四、创建标准

依据《XX市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》（见附件2），在六大行业重点是85户企业开展职业卫生管理规范化企业创建活动。考核内容为：机构队伍建设、规章制度与操作规程建立公布、工作场所管理、劳动者防护、事故及应急救援等5个大项目、20个子项目（含5个否决项），总计100分。参加创建企业在没有被否决项否决的前提下，总评分达到85分（含本数）以上的，可确定为“职业卫生管理规范化企业”。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2013年2月份）

各区市县、XX经开区要组织相关企业及监管人员认真学习职业病防治法律法规规章以及《XX市职业卫生管理规范化企业考核标准（试行）》，提高思想认识，掌握考核标准，确定创建企业名单，制定创建实施方案，指导相关企业全面做好创建准备工作。

2013年2月20日前，参加创建企业将《创建职业卫生管理规范化企业基本情况表》（见附件1）报当地区市县安监局、经开区安监局审查。

2013年2月28日前，各区市县、XX经开区确定参加创建的企业名单，并报市安监局备案。

（二）创建实施阶段（2012年3月至2013年8月）

各地安监部门要督促指导企业认真对照创建考核标准，结合重点行业职业病危害治理工作，认真查找问题，全面进行整治，广泛开展创建活动。

全市职业卫生管理规范化企业创建活动，按照“确定参创企业—动员部署—企业制定创建方案—成立创建领导小组—对照标准找差距—制定措施抓整改—企业自评—区市县安监局（XX经开区安监局）验收确认的程序进行。2013年8月底前，各参加创建企业对照考核标准完成自评工作。并将自评结果填入《职业安全健康管理规范化企业考核表》中（见附件4），并将《考核表》报送所在地安监局。

（三）考核验收阶段（2013年9月至10月）

第四篇：职业卫生汇报材料

义煤集团新安县云顶煤业有限公司

职业安全健康管理

自查报告

二○一三年十月八日

云顶煤业职业安全健康管理工作

自 查 报 告

按照《河南煤矿安全监察局关于开展煤矿职业危害防治和劳动防护专项监察的通知》文件精神，我公司按照对科学发展观、以人为本，建立和谐矿区的总体要求，在全力控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，预防与控制煤炭行业作业场所职业危害，切实保障煤矿从业人员人身安全和健康，让矿工充分享有安全、健康、舒适的工作环境，我公司针对职业安全健康管理工作开展了认真的自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：

一、全面加强组织领导，合理部署职业卫生工作。我公司成立了以董事长、党委书记为组长，各分管公司领导为副组长的职业安全卫生领导小组，统筹安排职业卫生所需要的人、财、物，并将职业安全卫生工作纳入矿井安全生产工作的日常议程，保证了职业安全卫生工作的正常开展。

二、加强宣传，提高认识，深化职业卫生宣传教育，履行告知义务，营造浓厚管理氛围。制定《云顶煤业职业病危害因素告知书》，并印发到基层各区队，要求各单位认真组织职工学习《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的相关要求，明确工作中存在的职业危害、预防措施和相关待遇。《云顶煤业职业病危害因素告知书》经职工签字同意后，送报劳资科，审核加盖公章后装入职工个人档案。

三、公司党群部、工会等部门联合，通过举办职业安全健康预防知识黑板报展、在OA办公系统上开辟职业安全健康监督管理专栏、开展职业危害与防治知识竞赛等各种灵活有效的形式，向职工传授职业安全健康防护知识。同时，规定基层单位利用区队安全学习时间，由分管职业卫生工作的单位领导对职工进行职业安全健康知识普及教育，提升广大干部、职工的职业安全健康理念，有效地增强职工的自我保护意识。

四、定期对职工实施健康体检，对检查出患有职业病的职工积极申报工伤、调离工作岗位、落实相关待遇等。2013年全矿职工职业病体检达到503人次，有效的保证了所有职工的权益。

五、加强井下现场管理和日常监管，有效防治作业场所有害因素。

在粉尘治理上，一是继续推行煤层注水，在11采区东轨大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12采区回风下巷、12采区回风上山等设置了水幕，在皮带头、皮带尾、各溜煤眼、转载点等都设置喷雾降尘设施，在井下防尘管路上架设阀门，定时进行防尘洒水。强力推行煤层注水工作，做到逢采必注，不注不采。二是配备专职测尘员，经过培训持证上岗，严格按照国家有关规定，每半月测定一次粉尘浓度，每季进行一次呼吸性粉尘浓度监测，每半年进行一次游离二氧化硅监测，对各作业场所的粉尘进行动态观察；三是加大粉尘防治监督检查力度，每星期组织一次覆盖全公司的防尘

大检查，对检查出的问题限期整改，实行闭合管理；四是强化防尘设施使用管理，对防尘设施进行挂牌管理，使防尘设施使用和管理责任到人，确保采、掘工作面及回风系统粉尘浓度达到国家规定标准，降低粉尘对职工的危害。

在有毒有害气体治理上，对井下所有工作面实施防瓦斯连续监测监控，发现瓦斯异常，及时进行处理。推行了瓦检员一职多能，瓦检员除对甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体进行检查外，还对经过的各个地点的其它危害因素进行检查，降低职业危害的可能性。

在噪声治理上，凡是有噪声的作业地点都制订了噪声防治措施，对所有局部通风机安装了消音器，对工艺上允许远距离控制的固定岗点，设置了隔声操作室，采取巡检制。在高温治理上，对井下各机房、峒室等有高温的作业地点、作业场所制订了高温防治措施，定期监测空气温度，并建立记录；地面存有高温的作业场点，安设了空调、换气扇等通风降温设备，为高温作业人员及时发放降温、防暑饮用品，消除高温危害。

六、健全全公司职工职业安全健康监护档案管理制度。对各单位的有毒有害设备设施建档，从劳动定员上严格控制接害人员数量。加强对职工上岗前、岗中、离岗前健康检查管理，体检结果及时归入职工档案。

七、完善职业安全健康培训制度。根据我公司生产实际，制定专项职业安全健康培训计划，安排培训中心和相关科室人

员对职工进行职业安全健康培训。规范对职工上岗前培训，做到不培训，不上岗。完善培训考试档案，按照培训计划，结合安全健康知识进行闭卷考试，并对个人考试资料存档。

职业安全卫生工作是安全管理的基础工作之一，也是当前安全管理的重点之一。在集团公司的统筹安排下，我公司将以更加务实的工作态度，按照以人为本的指导思想，抓好落实，认真开展好职位卫生防治工作，保证矿井的安全持续发展。

云顶煤业

二○一三年十月八日

第五篇：职业卫生汇报材料

**公司职业卫生汇报材料

----2010年11月9日

尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：

首先，感谢各位领导和朋友们多年来对**公司的大力支持和帮助。

一、公司简介：

山东**有限公司位于**县开发区西路，创建于**年，经过*年多的时间，现已发展成有员工2000多人，占地1100余亩，总资产20亿元，以生产经营煤化工产品为主并在此基础上拉长产品链的综合性化工企业，主要产品有**等，是**省五大煤化工生产基地之一，公司主要生产设施有装备**。公司年产**万吨，**吨，公司实现销售收入**亿元、利税*亿元。

二、公司安全生产工作情况

作为一个新型企业，在发展过程中，我们始终秉承“安全创造和谐，发展创造未来”的安全管理理念，把安全环保生产做为公司的立业之基、兴业之本，严格按照《化工企业安全管理工作标准》以及行业的有关法律法规，规范企业的生产经营发展行为。公司成立安全部并配备专业的安全管理人员10名，专职负责安全生产管理工作，同时设立了各车间的班组安全员，将安全管理工作渗透到各个角落，公司安全生产管理制度齐全，各级领导层层签订安全生产责任状，将安全工作落实到人，并制订了严格的安全生产管理激励制度，使安全工作真正落到了实处。公司通过了国家三级安全标准化审核，目前正在为二级标准化的审核做准备工作。公司在项目建设、安全管理中坚持高点起步、高标准要求,实现了安全生产、跨越发展，实现循环经济及清洁生产。

三、公司职业危害

员工是企业的财富，公司一直关注员工的身心健康，将职业危害、职业病的防治工作作为安全生产的重点，我公司是以煤化工为主，在此基础上拉长产品链，根据职业危害的各种因素种类评估，主我公司的职业危害主要有以下几个方面： 1．粉尘：粉尘包括煤工粉尘和炭黑粉尘。我们公司是以煤为主要的生产原料，自原料煤的存放、使用过程中将会产生一定量的粉尘，防止扬尘是我们日常职业危害

防治的中之重，其危害区域主要分布于煤焦车间，煤场、粉碎、输煤输焦及焦炉等岗位。炭黑粉尘主要分布炭黑车间造粒、包装岗位。

2．有毒气体、液体：炼焦主要副产焦炉煤气，在煤气的净化、提纯等生产过程中将会有有毒气体一氧化碳及有毒液体粗苯、氨水等，其主要分布于化产车间冷鼓岗位、洗脱苯岗位及其煤气发电车间。

3．高温中暑：炼焦是一个煤的无氧高温干馏过程，其工艺条件要求碳化室温度在1200多度，其工作区域的环境温度也相对较高，尤其是在炎炎夏季，极易发生高温中暑。其危害主要分布焦炉炉顶及焦炉机焦两侧。

4．噪音：我公司噪音源的产生均来自于大功率设备运行时所产生，其主要包括煤气鼓风机、煤气发电机组及公用工程的制冷机组。

根据《安监总厅安健｛2010｝140号》文及《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司高度重视，针对生产现状进行了自查及整改，以减少职业危害，改善员工工作环境，对于以上职业危害，进行了有针对性的治理及改善： 1．粉尘方面：（1）配备煤场专用洒水车，对煤场进行洒水，保证了即使在大风情况下也无明显无组织扬尘的产生；（2）备煤、输焦则采用密闭式走廊采取隔离，减少了在运输过程中的粉尘产生；（3）投资500万元进行了技术改造，使用了M-N导套，消除了炉顶烟尘的无组织排放；（4）对机焦两侧除尘设施进行了自发研究和改造，大大减少了烟尘的排放；（5）针对炭黑粉尘的特点，采用了纳米级袋式过滤器进行排气过滤，很大程度上减少了炭黑粉尘的产生。通过以上措施，使我们公司的粉尘控制得到了质的提升，极大程度上改善了员工工作环境。2．有毒气体、有毒液体方面：（1）在煤气管线重点部位、风机房、气柜、等关键装置安装了了一氧化碳含量报警仪20台，在洗脱苯区域、粗苯罐等区域安装了苯浓度超标报警仪10台，并将控制接入DCS系统，同时安装声光报警，便于员工及时掌握有毒气体、液体的浓度；（2）在煤气风鼓风机房、煤气压缩机房安装了轴流风机15台不间断运行，用于室内空气置换，始终保持室内有毒气体、液体的浓度降至最低；（3）投资100万元在焦炉地下室安装了大功率风机，用于地下室煤

气浓度的置换通风。（4）针对突发性煤气中毒、苯中毒及泄漏制定了应急预案，配备了空气呼吸器等应急器材，并定期组织演练，提高了应急能力。

3． 高温防暑方面：（1）公司针对性的制定并下发了夏季防暑方案、管理规定；（2）对焦炉高温工作场所配备了大功率空调，用于降温；（3）对高温工作场所的员工设立休息室，并配备大功率风扇便于员工降温和休息；（4）在夏季，公司统一全员发放防暑降温药，发放雪糕、冷饮等；（5）设立专职医师，对于突发中暑等职业危害的员工予以及时救治，并配备齐全的急救药品。

4． 防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音设备增加减震设施，降低噪音的产生；（2）对各高噪音设备建造专用厂房，进行封闭式运行，并设立隔音墙，降低噪音的散播。

5． 综合分析各岗位职业危害，有针对性的增加和改善了各岗位劳动防护用品的发放：（1）针对有毒气体、散发性有毒液体，如煤气、氨气、粗苯等采用了防护性能更加优良的有阿

6．强化培训，防微杜渐，识别职业危害类型，提高自我保护意识：员工对于公司的特点、生产形式以及职业危害形式不能够做到全面的了解或者掌握，因此对员工职业危害的培训尤为重要。公司对职业危害进行了全面的培训，包括危险化学品的安全技术说明书、车间产生职业危害的环节、如何识别、如何防治，以及其他企业发生过的职业危害案例等方面的内容，让员工从保护自己的角度出发进行自我控制和防护，保证员工的职业健康。

四、职业健康方面主要工作

除以上现场实施的职业危害防护措施外，根据国家安监总局、省、市安监局的要求和**县安监局制定的《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司制定并下发了《关于粉尘危害与高毒物品危害治理实施方案的通知》，制定了具体的实施方案，成立了以公司总经理为负责人的领导小组，明确了工作目标、重点任务、措施和要求，认真进行部署，认真宣传发动。各单位按照要求，认真进行自查、整改。主要做了以下几个方面的工作。

1、建立并落实职业危害防治责任制

公司制定并下发了《劳动卫生职业病管理规定》，对各级管理人员的职业危害防治责任进行了规定，覆盖了公司各级组织、各类人员、各种岗位，并进行宣传贯彻和落实。

2、职业健康管理机构设置、人员配备及管理

按照国家和地方各级政府职业健康法律、法规和标准的要求，不断加强职业危害管理和职业病防治工作，下发了《关于成立职业健康（卫生）管理机构的通知》，由公司总经理担任职业健康工作的第一负责人，各部室第一负责人为主要成员的职业健康管理机构，办公室设在安全环保部，并配备专人负责职业健康日常管理工作。

3、建立并落实职业监护管理制度和操作规程

为保障员工职业健康，预防、控制和消除职业危害，公司制定并下发了《职业危害管理制度》，主要包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、职业危害事故调查等九大制度。每周由安全专职人员对各部门执行情况进行检查，确保制度落实到位。

4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案

公司对每名新入厂员工都进行了健康查体。针对不同的工作岗位，每年组织一次有针对性的职业健康体检，一人一档，全面记录职工个人信息，岗前、在岗、离岗体检及教育培训等情况，并将体检结果如实告知员工。

5、做好职业危害和防治措施的培训告知工作

为提高员工自我防护能力，公司各部门组织安全专职人员利用班组安全活动、每周学习等时间对员工职业职业危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业危害防护设施和个人职业危害防护用品使用注意事项等进行培训教育。

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险

公司对每名入厂员工都签订了劳动合同，合同中明确了劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体内容，签订合同后全部依法交纳了工伤社会保险。

7、做好职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全公司作业场所进行职业病危害因素进行识别、评价，并如实申报职业危害因素，**县安监局审核后出具了回执。

8、职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布情况

为保障员工的健康，每年委托**县防疫站对厂区职业危害因素进行一次全面监测，及时了解作业现场有害因素的浓度，并将监测结果报**县安监局备案，同时将监测结果在各单位宣传栏及看板进行张贴和在并通过会议形式进行传达，让每名员工了解自己工作场所职业危害因素的情况。安全环保部每周由专职人员对作业现场危害因素治理设施运行状态进行检查且做好记录，并按照公司相关制度进行通报考核。

9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识

通过入厂三级安全教育、日常培训和每周安全活动进行培训教育，有职业危害因素的场所都悬挂了职业危害警示标志和中文警示说明，告知员工岗位职业危害因素种类、后果、预防和应急处置措施等内容；并将职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害因素监测结果等在各单位宣传栏上进行张贴，提高员工对职业危害防治工作的重视程度。

10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况

为保证职业防护设备的正常运行和使用，建立了职业危害治理设施台账，并列入检修计划定期进行检修、维护和保养，装备部和安环部定期对设备运行情况进行监督检查。

11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况

公司自项目建设就高标准设计，高标准施工，采用了最为先进的工艺和成熟的技术，使得公司在这一方面一直处于领先地位。

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理

公司根据国家法律、法规和标准要求，制定了《劳动防护用品管理制度》和《劳保护品的发放标准》，按照标准定期发放护品，并建立了劳保发放台账。各单位管理人员指导员工做好劳保护品佩戴和使用。各级安全管理人员对劳保防护用品的使用情况进行检查，对不使用或使用不当的行为进行监管和考核。

13、职业危害事故的处置及报告情况

公司制定了《职业危害事故调查、处置、报告制度》，并建立职业危害事故台账，现在无职业病和职业危害事故。

山东**有限公司 2010年11月9日