第一篇：银行开展“百村金融综合服务站”建设活动方案
中国人民银行**市中心支行办公室文件 蚌银办〔2014〕34号
中国人民银行**市中心支行办公室关于开展“百村金融综合服务站”建设活动的通知
人民银行各县支行、中国农业银行股份有限公司**分行、中国邮政储蓄银行**市分行、**农村商业银行股份有限公司、各农村合作金融机构：
为进一步提升农村地区金融服务水平，切实发挥金融服务在支持新农村建设和改善农村民生方面的重要作用，人民银行**市中心支行决定在全市组织开展“百村金融综合服务站”建设活动。现将《**市“百村金融综合服务站”建设活动实施方案》（见附件1）印发给你们，并提出以下要求，请一并遵照执行。
一、提高认识、加强领导
各单位要从深入贯彻落实科学发展观、助力社会主义新农村建设的高度，充分认识开展“百村金融综合服务站”建设活动对于促进城乡公共金融服务均等化、提升农村经济发展水平的重要意义，切实加强组织领导，积极争取地方政府支持，密切配合，大力协作，认真做好组织、协调和推广工作。
二、广泛宣传、积极推动
各地要以银行卡助农取款服务点为平台和重要支撑，针对农村。
与人民币反假货币、国债下乡、消费者权益保护、征信宣传、新农合、新农保等其他金融服务相结合的发展模式，多角度、全方位优化农村金融生态环境，共建新农村金融综合服务站，形成促进农村金融可持续发展的长效机制。
二、建设活动计划与活动安排
（一）动员部署阶段（2014年2月1日-2014年3月31日）。制定《**市“百村金融综合服务站”建设活动实施方案》，成立建设活动领导小组，召开全市启动大会，对活动作出总体安排和部署。同时，人民银行各县支行、各参与收单机构对活动进行部署，明确主抓领导和责任部门，结合实际，制定切实可行的工作方案，报人民银行**市中心支行。
（二）组织实施阶段（2014年4月1日-2014年10月30日）。各县落实方案，在已有“银行卡助农取款服务金牌示范点”的基础上，依托助农取款服务点，另行选择30个以上金融环境较优、基础设施较好、人员素质较高的行政村进行建设，统一悬挂“金融综合服务站”标识牌（标识牌由收单机构按照附件1-1格式制作），确保到2014年底全市至少有100个行政村建成“金融综合服务站”。
（三）评估验收阶段（2014年11月1日-2014年11月30日）。在各县对建设活动进行总结的基础上，由领导小组进行综合评估验收。对表现突出的单位和个人，给予表彰；对各县的先进经验和典型做法，在全市进行推广。
三、建设内容
（一）以取现功能为基础，逐步拓展助农取款服务点的金融功能。首先，确保银行卡助农取款业务基本功能——小额取现的实现，为助农取款服务在农村地区建立一定的群众基础。进而创新工作思路，扩展服务项目，逐步加载代理转账、缴费、汇款、小额农贷授信、新农合新农保业务代理、涉农财政补贴直补到户以及国债下乡等功能，不断深化助农取款服务内涵，提升助农取款服务质量，满足农村居民的综合金融需求。
（二）以助农取款服务点为依托，深入推进农村反假货币工作。在助农取款服务点配备假币鉴别仪，确保农村居民用卡放心、取款安心，防范假币风险。同时依托助农取款服务点，常年开展人民币知识、防范假币技术要领及相关的法律法规的宣讲，提高农村居民对假货币的风险防范意识，与已有的反假货币工作站形成联动,强化乡村地方组织领导作用，有效推动综合治理中反假货币工作的开展。
（三）深化农村金融知识宣传工作。以“百村金融综合服务站”为依托，以折页、海报、慰问信等形式，将反假、征信、国债、支付结算等金融知识组成套餐，坚持集中宣传和日常宣传相结合的原则，在农村地区大力开展金融知识宣传，努力将助农取款服务点建设成为金融服务知识送入万村千乡的“中转站”。
把强化宣传培训作为建设“百村金融综合服务站”的重要支撑。坚持面向农村、农民，采取通俗易懂、简单明了的宣传方式，使金融知识宣传深入人心；有重点的对村支书、村文书、个体工商户、大学生村官等开展形式多样的推介和培训，使其成为金融知识的“义务宣传员”，带动金融知识再培训。
（四）推动农村金融消费者权益保护工作。通过“百村金融综合服务站”这一平台，接受农村金融消费者投诉，耐心细致告知投诉流程，做好投诉的登记工作，保护农村金融消费者权益，营造有利于金融产品推广应用的良好氛围，不断提升农村金融服务水平。
四、保障措施
（一）建立健全组织领导体系。建立市、县两级“百村金融综合服务站”建设推进工作小组制度，实行工作小组负责制。领导小组由人民银行分管行长任组长，各参与建设活动的收单机构分管行长任组员，由管辖行（社）主管业务部门负责人为联络员。
（二）健全协调保障推进体系。定期、不定期召开专题会议，及时协调研究解决活动实施中出现的问题，加快活动实施进度；结合各收单机构已有市场分布，坚持引导错位发展，有序竞争；加强统筹协调，注重与财政惠农、社会保障、商业物流、产业集聚等各项政策的对接，与政府有关综合部门定期会商，交流信息，加强向农村集聚各类资源方面的协调，实现一体推进。
第二篇：西藏自治区乡镇综合服务站建设方案
西藏自治区乡镇综合服务站建设方案
(征求意见稿)〃
为构建和创新农牧区综合服务体系，完善农牧区综合技
术推广服务网络，提升农牧区科技服务水平。结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观耪照2009年中央和区党委1号文件的精神，坚持“民营、民管、民受益”的原则，以市场为导向，以农牧业专业合作组织、协会等科技服务为载体，对现有的农牧区科技服务体系进行体制管理创新，建立适应我区乡镇一级新型农牧区综合服务体系。
二、基本原则
(一)政府扶持原则。政府要大力引导发展新型农牧区
综合技术推广服务组织，综合技术服务站组建初期，在政策制定、人才培训、基础设施等投入上给予大力扶持，推进综合技术推广服务体系健康发展。
(二)市场运作原则。坚持有偿服务与无偿服务相结合，通过市场机制的作用，实现公益性服务与赢利性服务、综合性服务与专业性服务，专家型服务与乡土人才服务，多形式组织与多元化月艮务等的互容互补。
(三)自愿互利、民主协商的原则。综合服务站建设由
各乡自愿组建，群众自愿参加，按照市场运作的模式组建适合当地实际的专业组织、协会或服务站。
(四)以点带面的原则。发挥示范带动作用，通过整合资源，集成力量，采取试点先行，以点带面，逐步推进的方式。
三、建设目标
力争通过3年时间的推动，在全区逐步建立起政府统筹、农牧部门牵头、相关部门协作配合、社会广泛参与的新型农牧区综合技术服务体系运行机制和适应需求、服务农业、有段先进、机制灵活的农牧区综合技术服务体系。2009年上半年拟选择不同区域、经济条件较好的贡嘎、曲水、林周、那曲4个县作为农牧区综合技术服务站的第一批时间县，试点成功的逐步在全区推开。
四、服务范围
农村沼气服务网点建设、电视村村通工程、水利饮水工程、农技推广维修等。
五、发展模式
农牧区综合服务站建设以市场为导向，实行自主经营，自我完善，自我服务，自负盈亏。一是按照“形式多样化、服务专业化”的原则，组织专业技术服务队伍，通过承接综综合服务项目，直接与农户签订有偿技术服务合同等方式，开展综合技术服务；二是以适应农村经济市场化和专业化的需要，以能人带动，采取单独组建或挂靠已组建的专业合作
组织；三是按照以自主经营为主体，设立综合技术服务门市部，实行跟踪服务。后续服务实行分区管理，以乡镇为服务单元，建立乡镇服务站，下设服务点。
综合服务站可将一些原规模较小的技术协会联合起来，〃扩大服务范围，提高服务能力。以农业技术部门为依托，以维修服务为经济支撑，采取技物结合的方式，有偿为片区农户提供产品配件、设备供应等物资储备，无偿为农户提供市场信息和农业科技服务。在乡站的建立和运行方面可采取多种形式。一是乡集体承建，实行乡办民办，由乡集体统一管理，自治区配备设备，指定乡内部农资经营户开展维修服务和产品供应工作；二是农民个人承建，实行民办民管，在农资经营者中选择具有一定专业知识的农户承建，经营门市部加挂“综合技术服务站”、专业技术服务合作社(沼气协会)牌子，用农资经营者收入作为经济支撑，把无偿的公益性农机推广与有偿经营性服务有机结合，从而达到农资经营服务与公益性技术服务的良性循环。
六、经费来源与使用
(一)组建经费
综合技术服务站发展初期的基础设施建设
人员技能培训、设备购置和维修工具等资金采取以奖代
补的形式政府给予丰
1、贴，并解决一部分零配件购置周转资 金，以解决综合技术服务站起步难的问题。
(二)人员服务经费
一是坚持养事不养人的原则，综合技术服务站人员不纳
入国家支持的基层农牧业推广编制，以农牧民为主体，在技术服务上主要以有偿服务为主，按市场运作，自负盈亏的原则。沼气、人畜饮水、广电维修等，公益性预目可由政府适当补贴摩托、农机具等其他维修以市场运作。二是国家专项资金扶持与综合技术服务能力直接挂钩，国家确定的扶持标准与有效服务相结合，服务多少就补助多少；三是综合技术服务站安排适量的滚动资金，并配备实用的交通工具。
第三篇：银行开展“学雷锋”金融知识宣传活动
2019年3月5日，是毛泽东同志亲笔题词“向雷锋同志学习”的56周年纪念日，也是第二十个“中国青年志愿者服务日”。XXX积极响应XX市委宣传部、XX文明办的号召，在XXX开展金融知识宣传活动。
活动中，协会宣传人员通过现场摆放咨询服务台、发放金融知识宣传资料，针对不同年龄段的群体，采取不同内容侧重点的方式，近距离为广大人民群众提供金融知识宣传、咨询服务。用通俗易懂的语言以近期发生的诈骗案为例，向老年人重点讲解如何警惕非法集资、如何防范金融诈骗；向中青年详细讲解什么是校园贷、P2P网络借贷、如何防范校园不良网络借贷、如何辨别真假P2P等等。同时，随机走访现场群众并发放金融知识宣传方式调查问卷，以便及时了解当前公众金融知识宣传需求。面对前来现场咨询的群众，宣传人员也热情耐心地逐一为其答疑解惑。
此次宣传活动，以活跃的宣传气氛，激发广大人民群众的参与热情，广泛传播、普及了金融知识，进一步增强了公众金融风险防范意识，提高了公众识骗、防骗能力，同时，也传递出了XXXX服务社会的责任与担当。
第四篇：班组建设活动开展方案
***煤矿2012年11月份“班组建设”
活动实施方案
根据集团公司下发《班组建设达标工作》的通知及煤炭管理中心《班组建设达标实施方案》的要求，结合我矿《班组建设达标实施方案》，现就我矿11月份“班组建设”活动开展的具体实施方案如下：
一、目的为营造我矿各区队班组建设活动氛围，有效推进班组建设各项活动的开展和实施，提升班组长的管理能力、组织能力及协调能力，达到比、学、赶、帮、超的目的。
二、活动时间及地点
活动时间：2012年11月15日到11月20日。
地点：知识抢答竞赛类在活动中心；小练兵比武类在机电队。
三、组织部门
班组建设办公室，主要负责本次活动的正常开展。
四、配合组织部门
综合办公室，主要提供会议场所及相关比赛所需设备；安监科，主要负责对竞赛问题的筛选及出题；机电队，主要提供“五小电器”维修比武所需设备及技能评委。
五、参加活动区队
刨采队、掘进一队、掘进二队、掘进三队、机电队、运输一队、运输二队和通风队。
六、活动内容
(一)“百日安全活动”知识竞赛，共8个区队参加，每个区队每班组各选出3人参加知识竞赛抢答，共计81人；
(二)“五小电器”修理保养比赛，共8个区队参加，每个区队每班组各选出2人参加比赛，共计54人；
(三)两项活动的平均分为95分以上为“红旗班组”；90分以上为“优秀班组”； 85分以上为“达标班组”。
七、活动的评比标准
本次活动以区队班组为单位，以班组成员为参与者，分别评选出“红旗班组”、“优秀班组”和“达标班组”。
(1)红旗班组：平均分为95分以上；
(2)优秀班组：平均分为90分以上；
(3)达标班组：平均分为85分以上。
八、活动经费
(1)红旗班组一个：奖800元；
(2)优秀班组一个：奖600元；
(3)达标班组一个：奖300元；
(4)活动组织、茶话等相关费用300元。
本次活动共需经费2000元。
九、活动要求
(1)集体重视，组织严密；
(2)内容丰富，突出重点；
(3)勤学苦练，赛出水平。
此次活动不仅是对技能的检查，也是一种有效的经验交流。针对本次比赛中暴露出来的不足之处，相关区队应开展针对性的培训，进一步提高广大员工的业务素养和技能水平。
****煤矿班组建设办公室二○一二年十月二十二日
第五篇：机关作风建设活动开展方案
xx市xx局干部作风建设活动方案
为坚决贯彻落实市委、市政府作出的深入推进作风建设，“增强为民意识，争做执行表率”的重要部署，进一步转变我xx系统工作作风，推进依法行政，提高办事效率，优化发展环境，促进xx工作快速发展，现就xx集中开展抓作风建设活动提出如下工作方案：
一、工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十七届五中全会全会精神、切实解决局机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
二、工作步骤
全局集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从2011年2月下旬开始到2011年12月底结束，整个活动分为四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）。
主要任务是进行广泛的思想发动，传达全市干部作风建设大会会议精神，对我局加强干部作风，加强机关行政效能建设进行动员部署。召开动员大会进行思想发动，主要领导 1
要亲自作动员讲话，联系实际讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的意义，分析作风建设上存在的问题及原因，明确今后的努力方向和措施。组织全体干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于作风建设方面的重要论述，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，学习全市干部作风建设大会会议精神，学习市委、市政府有关文件精神，充分认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到市委、市政府的重大部署上来。
（二）查找问题阶段(3月中旬—下旬)。
主要任务是按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，认真查摆本单位近年来在转变干部作风建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。在作风建设方面，重点查找：纪律松弛“庸懒浮散”的问题；执行力差“棚架梗阻”的问题；对群众漠不关心“冷硬横推”的问题；对工作不负责任“上推下卸”的问题；以权谋私“吃拿卡要”的问题；部门利益至上“三乱回潮”的问题。要广泛听取意见，通过深入基层、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象社会各界的意见和建议，欢迎他们对局和和行办干部作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。要认真组织机关干部根据自
身工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
（三）集中整改阶段（4—11月）。主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量整改。要重点抓好以下九个方面的整改工作。
1、实行公开承诺。全体干部要在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究，并根据工作职能和个人岗位职责，就便民利民的内容方式，规章制度的建立完善、整改的责任时限等整改措施作出公开承诺，接受群众监督，各个岗位的承诺要在单位内部公布。
2、规范机关行政行为。集中对收费、罚款、检查评比考核项目进行专项清理，该取消的取消，该规范的规范，能合并的合并。严格实行行政事业性收费的有关规定，凡能纳入“一费制”的企业和项目全部纳入，执行罚没收支“两条线”制度。严格控制到基层和企业检查，确需检查的，依法进行，按程序报批，不准接受企业、基层的宴请和礼品。梳理商务行政执法的执法依据，分解执法权限，强化执法责任，明确执法程序和执法标准，进一步规范和监督行政执法活动，提高行政执法水平。
3、全面推行信息公开。根据法律法规规定和实际情况依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开，尤其是涉
及群众切身利益的事项要全面推行信息公开制度。各部门都要制定清晰的服务说明，公开服务方式、服务信息、服务人员、服务责任、服务办结时限等，这些内容不仅要在部门醒目位置张贴，还要向社会公开。充分发挥媒体热线和专题栏目的作用，定期组织部门主要负责人在电视、电台、报纸、网上公开接听接线，回答质询，互动交流。加强商务之窗网站建设，推进电子政务，逐步扩大网上审批、查询、交费、办证、咨询、投诉等服务项目的范围，为人民群众提供快捷、方便的服务。
4、加强制度建设。要从规范机关行为、优化办事流程、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强行政效能建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要适应新形势新任务的要求，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等各项制度。
5、提高机关干部的素质和能力。要深入开展创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，不断提高机关干部的思想和业务素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，牢固树立执政为民的理念，增强机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。积极推进机关干部职业化专业化能力建设，坚持自主学习，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗
位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领。
6、组织群众评议。要坚持“开门”抓作风的思路，坚持走群众路线，开门搞整改，通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等多种形式，把作风建设的评判权更多地交给群众、交给企业、交给社会。
三、工作要求
全体干部要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，把思想和行动统一到市委、市人民政府的决策和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项重要工作，务求取得实效。
（一）加强组织领导。要成立转变干部作风，加强机关行政效能建设领导小组，设立办公室，主要负责同志亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要加强协调，密切配合，形成合力,共同做好转变干部作风，加强机关行政效能建设的各项工作。
（二）领导干部和科室领导要做好表率。转变干部作风，加强机关行政效能建设必须坚持高标准、严要求，领导干部要进一步深化思想认识，带头解放思想，带头更新观念，带头创新方法，带头转变干部作风，带头提高机关效能，带头建章立制，从本单位、本人做起，从领导做起，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成效，带动全局转变
干部作风，加强机关行政效能建设的深入开展。
（三）合理安排各项工作。要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把转变干部作风，加强机关行政效能建设和推动当前工作有机结合起来，与加强机关党的建设有机结合起来，与促进发展有机结合起来，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设和各项业务工作“两不误、两促进”。要以求真务实的精神抓好转变干部作风，加强机关行政效能建设，增强工作的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，让群众感受到作风和效能建设带来的新变化。
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