同煤大唐塔山煤矿有限公司申报

第一篇：同煤大唐塔山煤矿有限公司申报

同煤大唐塔山煤矿有限公司申报 环境保护优秀企业先进事迹材料

一、企业概况简介

大同煤矿集团公司塔山循环经济园区“一矿八厂一条路”的一期工程。由年产1500万吨的矿井及配套选煤厂、年产5万吨的高岭岩深加工厂、4×5万KW资源综合利用电厂和2×60万KW坑口电厂、年产200万吨的水泥厂、2×20万立方米砌体材料厂、日处理污水4000立方米的生活污水处理厂、年产60万吨甲醇厂以及全长19.29公里的铁路专用线等10个项目组成，也就是我们说的“一矿八厂一条路”，由此共同组成循环经济产业链，按照“减量化、资源化、再利用”原则，从原煤开采、洗选环节开始，每一个环节产生的废弃物，都是下一环节的生产原料，做到多业并举和资源综合利用。同时，加强生态工程建设，建设现代化园林式矿区，使整个矿区走向可持续发展的道路。

塔山矿井、配套选煤厂和铁路专用线三个项目，位于山西省大同市南郊区口泉乡杨家窑村东北，塔山矿井井田面积170.8平方公里，地质储量50.7亿吨，可采储量30亿吨，设计年生产能力为1500万吨，服务年限140年；配套选煤厂设计年入选量为1500万吨。铁路专用线正线全长19.29

公里，担负塔山循环经济园区产品的外运和材料运输。

自2002年开始塔山矿井的方案设计，经过多次的论证、优化，先后完成了预可研、可研、初步设计、修改初步设计等各阶段设计，并通过了有关主管部门的审批；同时完成了环境评价大纲、环境评价方案、环境保护专篇的编制和报批工作，于2008年10月完成了塔山煤矿建设项目环保工程的竣工验收，于2008年12月18日正式通过由国家能源局组织的塔山矿井和选煤厂所有工程项目的竣工验收。于2009年5月通过了山西省企业环境行为评价绿色等级评价，2009年底通过了清洁生产审核，2009年11月获得了国土资源部中国矿业联合会“国家级绿色矿山”的荣誉称号。

二、环保工程投资情况

一期工程中矿井、配套选煤厂和铁路专用线实际总投资为40.03亿元，其中环保投资16715.23万元，占实际总投资的4.18%。其中矿井工程中的矿井水处理、生活污水处理、锅炉房除尘、废固处置、绿化、沉陷区综合治理和噪声污染控制等环保工程投资合计7064.07万元，选煤厂储煤场封闭、煤泥水处理、车间布袋除尘、煤泥晾晒场、绿化、废固处置和噪声污染控制合计投资8315.86万元，铁路专用线废固处置、生态恢复、绿化和噪声污染控制合计投资1335.3万元。

三、施工和管理情况

在矿井施工建设的过程中，为确保环保工程的施工质

量，加快施工进度，首先在施工初期由塔山工业园区指挥部安排专人负责环保方面的管理，建设项目试运转后2008年5月成立了同煤集团塔山循环经济园区环保中心；同煤大唐塔山煤矿有限公司为了强化环境保护工作，于2006年3月成立了环境保护委员会，同年12月成立了环境保护办公室，2008年4月成立了环保科，职责是组织实施项目建设环境保护设施的“三同时”和施工、试生产过程中的污染防治工作，监督和检查建设项目环境保护设施的施工进度和质量，确保“三同时”制度的贯彻落实，着重加强了工程质量管理，派专人盯各专业施工现场，对重点工程均增派施工代表进行监督。

在项目建设期间，我们注重对生态环境的保护，在施工过程中尽可能减少对耕地的占用，减少对植被的破坏，在进场道路两侧植树种草，进行绿化；落实施工过程中的水土保持措施，要求施工单位在施工中严格遵守相关环保法规。对工程建设中开挖的裸露地面已全部植树种草，场地内部其它用地均被建筑物覆盖或硬化。所有环保工程均聘请了监理公司人员进行专门的工程监理，工程有施工总结以及监理总结。施工现场工作面及运输道路均配备洒水扫地设备，及时清扫，定期洒水，减少施工扬尘。严格管理高噪声设备的施工时间，夜里21：00以后严禁高噪声施工器械的使用。严格施工用水管理，对所有施工用水均装表计量，杜绝浪费用

水现象。施工中的污水通过临时沉淀池经简单处理后重复利用，杜绝了施工废水外排。施工期间使用符合环保的要求临时锅炉房，安装了高效水浴脱硫除尘器，烟尘全部达标排放。

四、环境保护设施、措施落实情况

在建设过程中，我们按照环评和批复要求，对各污染环节安装了环保设施或采取相关措施对污染设施进行治理，完成主要工作如下：

1、大气污染源治理情况

按照煤炭采用清洁生产方式“原煤贮存不露天堆放”的要求，在生产过程中原煤、精煤、中煤、矸石全部封闭贮存；

为防止煤炭在主井工业广场内运输和储存过程中产生的煤尘污染，建设了输煤栈桥，实现了煤炭在封闭环境中输送；用闭式圆筒仓储存原煤、精煤、洗混煤、矸石；

在原煤破碎产尘多的部位，安装防爆式扁布袋除尘器，生产过程中产生含尘气体经吸尘罩进入防爆式扁布袋除尘器，辅以喷雾除尘措施，经除尘处理后达标排放；建成了6米高的防尘抑尘网的煤泥晾晒场。

在产生灰尘较多的部位，辅以必要的喷淋、洒水、安装抑尘网进行抑尘和降尘，有效地抑制了场区地面扬尘；

6台锅炉和热风炉的烟气全部通过高效水浴脱硫除尘器达标后排放；

对汽车使用盖苫布等密封的方式将煤矸石运至排矸场；

配置了洒水车，适时洒水，定期清扫，有效地抑制了道路扬尘；

在矸石场与工业广场之间种植了绿化带；铁路两侧护坡种草绿化，护坡外侧种树绿化，通过以上措施使建设项目防尘达到了要求。

2、水污染源治理情况

水污染源主要是矿井井下排水、地面办公及生活后勤服务产生的生活污水、选煤厂煤泥水。

主井工业广场建成了一座处理能力为3000m3/d的矿井水处理站，采用混凝沉淀过滤化学消毒等处理工艺。井下排水进入调节、平流沉淀池后，部分煤泥沉淀，进过管式混合器并加药；加药后的矿井水进入组合式一体化净水设备经混凝、沉淀、过滤后，出水经管道加压泵到回用水池消毒。目前矿井水处理后用于井下消防洒水、选煤厂用水、绿化及锅炉用水。

生活污水处理厂处理能力为4000m3/d，采用A2O+曝气生物滤池工艺，处理后夏季用于工业场地绿化灌溉用水，冬季达标排放；

选煤厂的煤泥水处理系统实现一级闭路循环，经过浓缩澄清加压过滤后；煤泥饼作为煤炭产品外运，澄清水进入煤泥水系统循环使用，实现了洗煤用水全部闭路循环。

对锅炉冲灰水，采用沉淀工艺进行处理，除尘器冲灰水、锅炉冲渣水由灰渣带走和挥发损耗，水量缺少时及时补充，保证锅炉冲灰的正常使用。

3、固体废弃物治理情况

固体废物来源于矿井井下矸石及洗选矸石、锅炉灰渣、工业广场生活垃圾等。

煤矸石的处理在塔山循环经济园区后续项目建成前，采用分层堆置，压实覆土进行暂时存放，排矸场封闭后种草植树进行绿化；在塔山循环经济园区的后续项目建成投产后，所有的煤矸石做为制砖、制水泥的原料使用。

锅炉、热风炉灰渣运到排矸场，与矸石一起覆土治理。生活垃圾收集后，运到设在排矸场南侧的生活垃圾专用填埋场，该场设防渗层，防止垃圾渗滤液污染地下水。塔山建设项目所产生的生活垃圾实行日产日清，采用卫生填埋工艺，人工夯实，表面覆盖黄土或炉渣，封场后进行绿化。

4、噪声污染源治理情况

噪声污染源主要是矿井和选煤厂使用的风机、空压机、破碎机、振动筛、水泵等主要产噪设备。选煤厂空压机房安装了双层隔声窗户，振动筛全部安装了减震弹簧，破碎机、溜槽安装了高分子衬垫。

5、放射源的安全使用管理情况

在生产过程中必备的生产仪器密度计、在线灰分仪等放射源的设备从采购进货、安装、使用到报废拆除处置，建立

了一系列的管理和操作规章制度，几年来，从未发生过放射源污染事故。

6、生态恢复治理情况

塔山煤矿建设项目在各个盘区开采前，对地面村庄、铁路等建构筑物按照原煤炭工业部（85）煤生字第785号文件颁发的《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》要求，留设经过上级主管部门批准的安全保护煤柱，保护地面主要建筑物不受煤层开采的影响。

在建设项目工业场地内有高差的位置全部建立了挡墙和护坡。以美化和改善场区环境为主要目的，对占地范围的空地全部进行了绿化，根据广场功能分区的不同，有所侧重地进行，做到点、线、面，乔、灌、花草错落配置。特别是在08年底和09年年初，在园区主干道两侧、主井广场和辅助广场周围投资670万元，种植了997棵直径在18-20cm的松树，成为塔山矿一道靓丽的风景线，经过几年的绿化工作，塔山建设项目的绿化面积达到20.9万平方米，绿化率达43.7％；2009年聘请山西省环科院进行塔山煤矿《矿山生态环境恢复治理方案》的编制工作，目前正准备上会评审。

7、清洁生产

塔山矿井和选煤厂采用了先进的生产工艺，较好地体现了清洁开采、清洁利用全过程治理的清洁生产要求。尽可能降低单位水耗和能耗，对项目产生的污染物进行有效的处理

和综合利用，减少了污染物的对外排放，实现了资源的综合利用。于2009年12月通过了清洁生产审核。

8、总量控制

为减少主要污染物的排放，我们采取了有效的控制措施。对处理后的矿井水和生活污水进行了再循环利用；锅炉安装了水浴脱硫除尘器，主要污染物实际排放量已经达到了环保部门下达的总量控制指标。

在矿井及选煤厂的烟尘、生活污水、生产污水的排污口设置了规范化排污标志。

五、环境保护设施运行效果

在试运行期间，大同市环境监测站和太原市环境监测中心站对塔山建设项目的环保设施试运行效果进行了现场监测，效果如下：

矿井水经处理后水质满足《煤炭洗选工程设计规范》（GB50359-2005）；生活污水处理后满足《污水综合排放标准》（GB8978－1996）中的一级B标准。

锅炉的除尘器出口处的烟尘浓度和SO2（二氧化硫）浓度均满足《锅炉大气污染物排放标准》GB13271-2001二类区Ⅱ时段标准限值。

工业场地各厂界昼夜间噪声均满足《工业企业厂界噪声标准》（GB12347-90）中的Ⅲ类标准。

六、环境保护工作的管理

（一）设立环保工作机构，建立健全各项环保管理制度 为了加强环境保护工作，成立了环保科。制定的环保管理制度如下：《环境保护管理条例》、《环境质量管理规定》、《环境监测管理制度》、《环境管理经济责任制度》、《环境管理岗位责任制度》、《环境技术管理制度》、《环境保护考核制度》、《环境保护设施管理制度》、《环境应急救援预案》、《水土保持及沉陷治理方案》。

为了确保各项制度的落实，根据集团公司要求，实施环保责任目标管理，将目标分解，明确责任。在日常的管理中坚持每月对基层单位环保制度的执行情况进行检查、通报，并利用每天的总经理办公会把环保工作存在问题及整改情况作为一项重要工作来讨论、协调、落实，确保环保工作按计划完成。通过上述措施，已将环保工作规范化、程序化、制度化管理。

（二）设置监测机构，强化运行监督

为充分掌握各项环保设施的运行情况，及时调整设施运行工作状况，确保污染物的达标排放，我们委托同煤集团环境监测站进行定期监测，经过监测发现如有超标现象，及时进行查处、整改，将其对环境影响的时间、范围，控制在最小程度。

七、今后环境保护工作的安排

通过几年来的规划建设，塔山循环经济园区一期新建项

目的环境保护工作，基本上满足了环境影响评价报告书及其批复文件的要求，在项目建设过程中，认真贯彻执行了 “谁污染谁治理，谁开发谁保护”的环境保护工作原则；严格执行了“三同时”制度；全面落实了生态治理措施；主要污染治理设施全部达到了设计要求。

我们打算在以后的工作中力争做到以下几点：

（一）进一步加强对环保设施的日常管理和运营，强化各种管理手段，严格操作规程，充分发挥环保设施的投资效益。

（二）进一步提高矿井及选煤厂的清洁生产水平。

（三）进一步拓展煤矸石、矿井水、瓦斯利用范围，提高各类资源的利用率。

（四）加强环保宣传教育，促进环保工作的开展。作为塔山工业园区循环经济的一个子项目，塔山煤矿公司将以“绿色开采”为工作重点，实现“安全生产、资源节约和环境保护”的目标。同时，积极与科研院所合作研究，尽快在井下水循环利用、煤矸石不出井就地无公害处理、煤层气开发利用等方面取得进展。认真贯彻大同煤矿集团公司发展循环经济，环保清洁生产的企业理念，实现企业科学发展、可持续发展。瞄准建设“绿色塔山、和谐塔山、诚信塔山”和塑造“六个典范”的目标，打造环保管理品牌，创新环保管理模式，建设一个碧水蓝天、生态工业示范园和鸟语

花香的花园式的煤矿企业。努力开创环保工作的新局面，把塔山建设成为具有世界一流水平的现代化煤炭企业。

第二篇：同煤大唐塔山煤矿有限公司概况

同煤大唐塔山煤矿有限公司由大同煤业股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大同煤矿集团有限责任公司三方股东共同投资组建，公司有2个工程项目──塔山矿井和选煤厂，是塔山循环经济园区的龙头项目。

塔山煤矿于2003年2月开工建设，2006年7月试产出煤，2008年12月通过了国家能源局整体验收，2009年达产。现已形成两个综采低位放顶煤工作面，在单井口产量、工作面单产、人均效率、煤炭回收率、成本利税率等方面已经达到国内一流水平，属于现代化的高产高效矿井。

塔山煤矿的建设和发展得到了党和政府的全面关心和支持，党和国家领导人胡锦涛、温家宝、贾庆林、李克强等同志曾分别亲临塔山煤矿考察，省委、省政府领导也多次深入塔山煤矿检查指导。塔山煤矿始终坚持“夯实基础、高端起步、科学统筹、全面发展”的总体工作思路，科学发展、创新提升，大力培育“爱企敬业、创新发展”的企业精神，塑造“六个典范”，打造管理品牌，全面推进一流矿井大型管理工程。

塔山煤矿从2006年以来，三年三大步、五年创水平，创造了同煤集团发展史上的“五个之最”（建井速度最快、工作面单产最高、人均效率最高、工作面回收率最高、万吨巷道消耗率最低）和“十项记录”（综采月产、综采日产、月洗原煤、日洗原煤、日产精煤、精煤月外运、顶煤回收率、回采人工效率、原煤效率、选煤效率），先后被评为全煤系统文明煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国企业文

化优秀单位、山西省煤炭科技创新双十佳煤矿，并获得山西省“五一”劳动奖等多项荣誉。

第三篇：申报全煤系统文明煤矿材料

煤海掀起万层浪

文明花开艳**

**公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设，**年**月*日投产，设计年生产能力为**万吨，服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。

**矿井田面积**平方公里，工业储量**亿吨，可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求，对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团，同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。

十年风雨路，一首“奋”字歌。经过4000多名职工近十年的共同努力，**矿1993获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号，1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号，1998年通过了iso9002质量体系认证，1999通过了iso14001环境管理体系认证，xx年2月通过了环境管理体系复评审核，xx年发布iso18000职业健康体系认证。xx、xx年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号，从xx年起，连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、xx年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。xx年12月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”；

xx年8月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号；xx年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续7年稳居集团公司综采队产量第一，xx年创下了生产原煤163万吨的山西焦煤集团公司最高记录；由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于xx年10月8日日产6280吨，创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录；**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下，xx年，原煤产量完成368万吨，完成年计划的115%；开掘进尺27173米，完成年计划的113%，实现利润1.5亿元，还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺8017米，月进尺2709米。季产原煤99.5万吨，月产原煤34.8万吨，创下了建矿13年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。xx年7月27日，**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号，使**矿成为集团各子分公司、各矿（厂）、各系统中荣获荣誉最多的单位。

**公司**矿，面对行业新的机遇与挑战，以全面构建现代化企业为目标，按照“目标环节式”管理的发展思路，倡导“以人为本”的管理理念，立足实际，放眼未来，适时地进行革新除弊，使年经的矿区呈现出勃勃生机，生产格局逐步趋于合理，经营管理正在走向市场化运作，生产各项指标全面飘红，使企业步入快速发展的轨道，矿井煤炭产量屡创新高，安全周期逐步延长，矿区环境明显改善，职工收入稳步增长，各项制度更加完善，管理理念更加清晰。xx年1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下，该矿仍取得了不凡的业绩：原煤产量：193万吨，完成计划102%，进尺16487米，完成计划106%，矿厂实现利润6647万元，创出建矿以来最高纪录。

一个个耀眼的光环，一串串跳跃式增加的数字，像一块块**矿前进道路上的里程碑，它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。

一、坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育，建立学习型企业，培育学习型员工，用知识提高职工素质，用理论充实职工头脑，实现企业的大踏步跨越。

党委中心组率先垂范，坚持学好、用好理论，在学以致用上下功夫、出成果，有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则，营造一种氛围，培养一种精神，做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则；“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围；“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神；“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度，党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中，矿党委特别注重了讲实际，求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述，十六大报告，《内部参考音像（带）》、《创新经营与领导艺术》以及公司的文件与会议精神。一年来，矿级领导共撰写各类心得文章数十篇，有些还在《山西工人报》、《太原日报》、《****》、《****》等报刊上发表。在xx年11月份**集团公司组织召开的认真学习“三个代表”理论研讨会上，**矿共组织了20篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部，有7名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的一、二、三等奖。

各基层领导班子加强自身队伍建设，提高基层班子的整体素质。矿宣传部每月都对全矿的党员、领导干部的政治理论学习内容及讨论题进行安排，并把此项内容作为文明创建一部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导，以会代课。职

第四篇：申报全煤系统文明煤矿材料

煤海掀起万层浪文明花开艳****公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设，**年**月*日投产，设计年生产能力为**万吨，服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。**矿井田面积**平方公里，工业储量**亿

吨，可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求，对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团，同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。十年风雨路，一首“奋”字歌。经过4000多名职工近十年的共同努力，**矿1993获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号，1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号，1998年通过了ISO9002质量体系认证，1999通过了ISO14001环境管理体系认证，2003年2月通过了环境管理体系复评审核，2004年发布ISO18000职业健康体系认证。2001、2002年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号，从2001年起，连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、2003年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。2000年12月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”；2003年8月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号；2003年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续7年稳居集团公司综采队产量第一，2003年创下了生产原煤163万吨的山西焦煤集团公司最高记录；由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于2003年10月8日日产6280吨，创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录；**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下，2003年，原煤产量完成368万吨，完成年计划的115；开掘进尺27173米，完成年计划的113，实现利润1.5亿元，还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺8017米，月进尺2709米。季产原煤99.5万吨，月产原煤34.8万吨，创下了建矿13年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。2003年7月27日，**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号，使**矿成为集团各子分公司、各矿（厂）、各系统中荣获荣誉最多的单位。**公司**矿，面对行业新的机遇与挑战，以全面构建现代化企业为目标，按照“目标环节式”管理的发展思路，倡导“以人为本”的管理理念，立足实际，放眼未来，适时地进行革新除弊，使年经的矿区呈现出勃勃生机，生产格局逐步趋于合理，经营管理正在走向市场化运作，生产各项指标全面飘红，使企业步入快速发展的轨道，矿井煤炭产量屡创新高，安全周期逐步延长，矿区环境明显改善，职工收入稳步增长，各项制度更加完善，管理理念更加清晰。2004年1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下，该矿仍取得了不凡的业绩：原煤产量：193万吨，完成计划102，进尺16487米，完成计划106，矿厂实现利润6647万元，创出建矿以来最高纪录。一个个耀眼的光环，一串串跳跃式增加的数字，像一块块**矿前进道路上的里程碑，它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。

一、坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育，建立学习型企业，培育学习型员工，用知识提高职工素质，用理论充实职工头脑，实现企业的大踏步跨越。党委中心组率先垂范，坚持学好、用好理论，在学以致用上下功夫、出成果，有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则，营造一种氛围，培养一种精神，做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则；“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围；“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神；“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度，党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中，矿党委特别注重了讲实际，求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述，十六大报告，《内部参考音像（带）》、《创新经营与领导艺术》以及公司的文件与会议精神。一年来，矿级领导共撰写各类心得文章数十篇，有些还在《山西工人报》、《太原日报》、《****》、《****》等报刊上发表。在2003年11月份**集团公司组织召开的认真学习“三个代表”理论研讨会上，**矿共组织了20篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部，有7名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的一

第五篇：申报全煤系统文明煤矿材料

煤海掀起万层浪 文明花开艳****公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设，**年**月*日投产，设计年生产能力为**万吨，服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。**矿井田面积**平方公里，工业储量**亿吨，可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求，对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团，同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。十年风雨路，一首“奋”字歌。经过4000多名职工近十年的共同努力，**矿1993获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号，1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号，1998年通过了iso9002质量体系认证，1999通过了iso14001环境管理体系认证，XX年2月通过了环境管理体系复评审核，XX年发布iso18000职业健康体系认证。XX、XX年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号，从XX年起，连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、XX年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。XX年12月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”； XX年8月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号；XX年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续7年稳居集团公司综采队产量第一，XX年创下了生产原煤163万吨的山西焦煤集团公司最高记录；由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于XX年10月8日日产6280吨，创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录；**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下，XX年，原煤产量完成368万吨，完成年计划的115%；开掘进尺27173米，完成年计划的113%，实现利润1.5亿元，还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺8017米，月进尺2709米。季产原煤99.5万吨，月产原煤34.8万吨，创下了建矿13年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。XX年7月27日，**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号，使**矿成为集团各子分公司、各矿（厂）、各系统中荣获荣誉最多的单位。**公司**矿，面对行业新的机遇与挑战，以全面构建现代化企业为目标，按照“目标环节式”管理的发展思路，倡导“以人为本”的管理理念，立足实际，放眼未来，适时地进行革新除弊，使年经的矿区呈现出勃勃生机，生产格局逐步趋于合理，经营管理正在走向市场化运作，生产各项指标全面飘红，使企业步入快速发展的轨道，矿井煤炭产量屡创新高，安全周期逐步延长，矿区环境明显改善，职工收入稳步增长，各项制度更加完善，管理理念更加清晰。XX年1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下，该矿仍取得了不凡的业绩：原煤产量：193万吨，完成计划102%，进尺16487米，完成计划106%，矿厂实现利润6647万元，创出建矿以来最高纪录。一个个耀眼的光环，一串串跳跃式增加的数字，像一块块**矿前进道路上的里程碑，它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。

一、坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育，建立学习型企业，培育学习型员工，用知识提高职工素质，用理论充实职工头脑，实现企业的大踏步跨越。党委中心组率先垂范，坚持学好、用好理论，在学以致用上下功夫、出成果，有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则，营造一种氛围，培养一种精神，做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则；“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围；“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神；“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度，党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中，矿党委特别注重了讲实际，求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述，十六大报告，《内部参考音像（带）》、《创新经营与领导艺术》以及公司的文件与会议精神。一年来，矿级领导共撰写各类心得文章数十篇，有些还在《山西工人报》、《太原日报》、《****》、《****》等报刊上发表。在XX年11月份**集团公司组织召开的认真学习“三个代表”理论研讨会上，**矿共组织了20篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部，有7名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的一、二、三等奖。各基层领导班子加强自身队伍建设，提高基层班子的整体素质。矿宣传部每月都对全矿的党员、领导干部的政治理论学习内容及讨论题进行安排，并把此项内容作为文明创建一部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导，以会代课。职

模式，“六员”即抓党员，发挥党组织的监督和保证作用；抓岗员，发挥青监岗员的带头作用；抓网员，发挥网员的监督作用；抓安全员、验收员，发挥安全员、验收员对现场的监督作用；抓瓦检员，发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长”即工长、跟班队长。“八网”即以广播站为中心的宣传教育网；以安全文化展览室为中心的安全文化网；以队组工作面、井上、下工业场所安全标语警示网；职工群众广泛参与的安全监督网；以井口文化长廊、文明路为中心的安全宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网；以党工团活动为中心的党团员示范网；以女工为中心的女工家属安全规劝网；以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是矿区文明路，一楼是福利楼，一廊是安全文化长廊。在文明路上，**矿安装了大型喷绘，还建立了**矿职工安全艺术墙，新的管理模式，避免了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了安全文化建设稳步健康向前发展。“谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官”这是矿领导班子的口头禅。XX年初，他们就首先将安全生产作为一切工作的重点与前提，明确提出：“安全管理是高压网，任何部门在安全管理中触到这张网，忽视安全、忘记责任，就必须受到最严厉的处罚。”制定下发了《**矿安全管理铁规钢纪40条》、《**矿各级干部安全管理30个必须》等文件，明确提出了干部职工安全管理的行为、标准，并设立了举报电话进行监督。截止XX年11月底，**矿对76名忽视安全生产的人员进行了处罚，其中开除留用14人，住“三违”学习班62人；各种违章罚款9746人次，罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚，进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时，矿上还坚持开展全天候的矿长安全小分队活动，矿领导包区（科）和区（科）机关干部包队制度。在安全生产的非常时期和关键地点，坚持矿、区（科）、队三级管理干部现场24小时跟班指挥，把事故苗头消除在萌芽状态。

四、提高职工家属生活环境质量，改善职工生活条件，营造四季有绿、三季有花的矿区绿色矿区**人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步发展，不断创新的活动形式，坚持创新企业文化建设，突出人本思想，努力建设园林式矿井，绿化覆盖率达到40％以上，在矿区两个文明建设上，走出了一条具有**矿特色的发展之路。“煤矿不见煤、矸山不见矸”，这不是天方夜谭，**人已经把它变为现实。是什么原因成就了这样一个“绿色**”呢？建矿时间短、矿山设施先进构成的高起点仅仅是一个因素，矿党政领导以战略眼光审时度势，无数职工齐心协力、奋力拼搏，才是最根本的原因。进入XX年，**矿新一届领导班子成立后，**矿长说：“煤矿远离城市，应该加大力度建设花园矿区，给了职工创造良好的工作生活环境。”党委书记**说：“这也是矿井可持续发展，三个文明协调发展的需要。”说干就干，在XX年环境整治大行动中，**矿党政领导制定了矿区环境面貌一年初见成效，三年大变样的奋斗目标。从XX年4月14日开始，他们组织动员广大职工家属开展了突击清理垃圾第一战役。先后有5000人次参加了这一环境整治活动，短短几天，将矿区公路中积存多年的800余方垃圾全部运往矸石山进行了填埋，对20吨锅炉房院内公路、201皮带到木材厂路、机电科综采库房路等4条公路进行了硬化。安装了50多套休闲椅和健身器材；在资金十分紧张的情况下，多方筹措资金，投资500余万元，兴建和改建的“众欣园”、“聚志园”、“童心园”、“连心园”四座立体式花园拔地而起；规划施工了矿区多功能会议室等一批精品工程胜利竣工。在下部家属区安装防护栏，建起了封闭式生活小区，对17栋家属楼实行封闭式管理，建起了安全文明小区，为矿区32户职工解决住房问题。对矿区内的公路进行清理整修，拆除违章建筑1000多平方米，整型绿化面积XX平方米，增加绿化面积1XX平方米，硬化路面面积 1000多平方米，矿区绿化覆盖率达到40%以上。在主要路段、路口添置了果皮箱，在生活小区内设置了封闭式垃圾投放站。在各公园建起了凉亭、花廊，安装了景观灯。每当到国庆、元旦、春节、元宵节、圣诞节等节日，家属区、办公区，处处灯光闪烁、处处火树银花。每到春夏秋季节，矿区绿树环抱，花草喷香，飞来的很多不知名小鸟在这里叽叽喳喳，放声歌唱；每到夜晚，华灯闪亮，火树银花，男女老少携伴而行，指指点点，好不惬意。就连来**矿安装调试刨煤机的四位德国专家都说：“**，太美了。”XX年**矿建设花园式矿区已初见成效，成为太原市极个别被授予“园林环保先进单位和环保模范企业”称号的单位之一。**矿一班人又在描绘新的蓝图；建设一座可容纳3000多人的高档灯光球场；一个矿区街心广场；一个山坡绿化美化带┅┅那时，**矿将更加美丽动人。

五、树立人才立企的观念，体现人性化现代管理思想，激发了每个职工的内在潜力、主动性和创造精神，每个人的主观能动性得到充分发挥，形成兴一方热土、干一番伟业的巨大力量，有力推动了全矿各项工作的进展。群雁高飞头