浙江上三高速公路新天管理处

第一篇：浙江上三高速公路新天管理处

浙江上三高速公路新天管理处 保持共产党员先进性教育活动

简 报

第 6 期

浙江上三高速公路新天管理处

保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室 2005年7月28日

编者按：先进性问题从来就是马克思主义政党存在和发展的根本前提，是党得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件，正是基于对党的先进性问题极端重要认识，新天处全面展开了轰轰烈烈的先进性教育，各位党员通过这阶段的学习教育，竞相谈论对先进性的认识，并结合实际岗位，写出了党性教育体会，现将陆续刊登其中的优秀作品，以此交流共勉。

专心致志的学习

脚踏实地的工作

——保持共产党员先进性教育活动体会（党员：俞叶春）

建党八十多年来，实践证明，党的先进性是要通过广大党员的先锋模范作用来体现的。经过20多年的改革开放，针对我党现阶段所处的国际国内环境，党和国家领导人高瞻远瞩，及时提出了加强党的先进性教育活动，这对加强党的执政能力、驾驭市场经济、应对复杂局面具有深远的历史意义和重大的现实意义。

为认真落实保持共产党员先进性教育的各项活动，我们设备科根据处保持共产党员先进性教育领导小组的总体部署，及时组织科室人员认真学习保持共产党员先进性教育读本，并结合各自岗位，针对自己工作中存在的薄弱环节，开展了以“真抓实干当先锋、加强管理争模范”为主题的大讨论活动。在讨论中大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，并就开展共产党员先进性教育活动的指导思想、目的意义纷纷发表各自见解。通过学习讨论，结合科室实际，大家就如何当先锋争模范，保质保量全面完成科室的各项工作达成共识。

一、加强学习，提高认识，是做好本职工作的基础 要想做好本职工作，必须持之以恒地加强学习，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的。为使自己永不落伍时代潮流，必须活到老、学到老、改造到老，只有时刻保持坚定的理想信念，才能为保持共产党员先进性打下扎实的基础。特别是科室工作，对内代表科室和个人形象，对外代表部门及单位形象，一言一行考虑更要周全，协调更要到位，工作更要过细。因为我们都是管理人员，对每一件工作必须有独挡一面的分析问题、解决问题的能力，因此更要学以致用，理论联系实际，在研究思考中学、在探索实践中学、在接触群众中学、在解决实际问题中学，把学习作为 终身课题。

二、解放思想，不断创新，是完成各项工作的前提 回顾几年来所做的工作、所取得的成绩，其中最大的特点就是解放思想，不断创新，最大的变化就是人的观念转变，即：要我工作变为我要工作。实践证明；保持党的先进性教育活动，是党的生命所系，力量所在，是完成各项工作的前提。目前，对于我们科室来说，还存在许多亟待解决的难题，如隧道设施设备的专业化管理、管理工作中的软件和硬件建设等问题，均无现行模式可参照。对此，我们只有面对现实，以新的思路、新的机制、新的办法，进一步提高创新意识，增强创新能力，打破常规，把被动变为主动。以ISO9000质量管理体系为主线，强化日常规范性管理，明确各自职责，在学中干，干中学，在管理中丰富知识,在实践中积累知识,求真务实，为圆满完成各项工作，必须脚踏实地，一步一个脚印地，创造性地开展工作。

三、敬业爱岗，从我做起，扎扎实实地做好每项工作 严于律已、廉洁奉公、大公无私、艰苦奋斗是我党一贯以来的优良传统和作风。联系科室实际，以开拓创新的思路，吃苦耐劳的精神，严格要求自己，敬业爱岗，从我做起，扎扎实实做好每项工作。单位的事情无小事，坚持以科学的态度和求实的精神，熟悉和掌握有关公司、管理处的各项规章制度和工作程序，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，所做工作一定要达到自己的最高水平，完成任务要用最短的时间，今天能做好的事决不拖到明天，自己能完成的工作决不推诿给别人，使做的每项工作，让领导放心，同事称 心。自觉维护部门和单位的形象，牢固树立全处一盘棋的思想，时时处处严格要求自己，专心致志、兢兢业业的学习，勤勤恳恳、脚踏实地的工作，尤其要甘于奉献，吃得了辛苦，受得了委屈，耐得住枯燥。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，从日常工作的一点一滴做起，要求别人做到的，首先要求自己做到，把自己的日常表现与共产党员的先进性标准对照起来，照好镜子，把好尺子，找准自身存在的突出问题，深入进行剖析，认真制订整改措施，明确整改时限，扎扎实实地做好每项工作。

四、立足当前，与时俱进，切实做到学习工作两不误 要全面完成年度的各项工作目标，就必须与时俱进。围绕处保持共产党员先进性教育领导小组的总体安排，立足当前设备管理工作的重点和难点，脚踏实地，真抓实干，把客户利益作为一切工作的出发点和归宿，利用工作之余，认真学习《中国共产党章程》、《为人民服务》等教育材料，边学习、边工作，把学习与工作有机地结合起来，树立全心全意为客户服务的思想，在政治上、思想上与党中央保持一致，时刻保持清醒的政治敏锐性和敏感性，做贯彻执行党的路线、方针、政策的表率。在工作上以管理处的中心工作为核心，以全面完成年度各项工作任务为重点，发扬大公无私，服从大局，吃苦在前，享受在后的精神，“真抓实干当先锋、加强管理争模范”，切实做到学习工作两不误，以党员先进性教育活动为动力，努力实践“三个代表”，以良好的大局意识、创新意识、责任意识、协调意识，始终保持工作的激情、工作的痴情、工作的热情，诚心想干事、细心干好事、努力干成事。以先锋为榜样

兢兢业业工作

——学习牛玉儒同志先进事迹心得体会（党员： 孙冠琪）

2005年7月27日下午，天台（白鹤、洋头）所支部在管理处电化教室组织全体党员观看了呼和浩特市委书记牛玉儒同志的先进事迹录像，我深深地被他的人格魅力所感染、被他的精神境界所感召。牛玉儒同志是新时期领导干部的优秀代表，他身在领导岗位、心系人民群众，始终把“做官先做人、万事民为先”作为自己的行动准则，廉洁自律、艰苦奋斗、尽职尽责、鞠躬尽瘁，真心诚意地为民办实事，以自己的崇高品质和模范行动赢得了广大群众的爱戴，体现了当代共产党员的精神风貌。

作为一名高速公路的共产党员要学习牛玉儒燃烧激情、开拓进取的创业精神。只有对工作、对事业充满激情，才能有所作为。就我们所务工作来说，每天就是清帐、做报表、看录像、对员工进行培训等等，久而久之就感觉工作比较单调乏味，工作缺乏主动性，没有创新意识。通过学习牛玉儒同志先进事迹后，对自己工作有了一个重新的定位，应像牛玉儒同志那样充满激情，倾尽全力，为加快发展多干实事、干好事、干大事，做一名对社会有用的人。

学习牛玉儒勤政为民、鞠躬尽瘁的公仆情怀。牛玉儒常说，“我们手里有点权，就得想着给老百姓办点事”。他是这样说的，也是这样做的。他经常深入到企业、街道、社区等基层一线，深入到下岗职工、困难居民、贫困牧民之中，体察民情，了解民意，对他来说，事关老百姓的事，就是天大的事。作为一名高速公路的管理人员应更多地走向一线，关注一线，多关心了解一线人员和广大司机朋友的现实困难和需求，并尽最大努力帮助他们改善条件、解决困难。我们每一名党员干部都肩负着为人民服务的光荣使命，身份决定了我们都应像牛玉儒那样，时时刻刻牢记宗旨，多奉献、少索取，多真抓实干，少夸夸其谈。要以对人民群众无限热爱的感情，做好工作，做一个对人民有用的人。

学习牛玉儒坚持原则、善恶分明的坚强党性。在工作中，他坚持原则，顾全大局，提到牛玉儒，不论是受到他表扬的，还是挨过他批评的，对他都敬佩有加。为官就要忠于职守，坚持原则。作为收费稽查人员，就必须坚持实事求是、奖罚分明的原则。对工作中有失误的员工应按照有关规定进行考核处理，但对于有突出表现的员工要给予一定的奖励，提高员工的工作积极性和工作质量。虽然在规范行为解决问题过程中必然会触及某些人的利益，会产生一些误解，但不能讲无原则的“一团和气”，否则既害了自己，也影响了工作。在收费工作当中，我们要去发现收费工作中存在的问题，去解决问题，然后进行归纳总结以提高工作效率和质量。作为一名党员应学习牛玉儒这种坚持原则的品格，在对与错面前坚定立场，坚持原则，对的就坚持，错的就批评，坚决克服怕得罪人的“老好人”思想，做一名刚正不阿的人。

学习牛玉儒克已奉公、清正廉洁的革命本色。我们每一名党员干部，都应以他为榜样，面对形形色色的诱惑，面对 6 不正之风，始终做到头悬“利剑”，谨慎工作，不以权谋私，不做危害国家和集体利益的事情。

总之，在学习牛玉儒同志先进事迹后，我将以他为榜样，更加严格地要求自己，将他的思想、精神、作风贯彻到我们工作当中，落实到实际行动上，做到言必行，行必果；从点滴做起，脚踏实地、兢兢业业地做好本职工作，尽最大努力为党、为国家、为社会做出自己的贡献，做一名高尚的人，纯粹的人，对人民有用的人，使自己无愧于共产党员这一光荣称号。

报：沪杭甬高速公路股份有限公司先进性教育领导小组办公室 送：各单位、部门

第二篇：高速公路管理处

高速公路管理处工作总结范文

一、考核情况

1、提高认识，做好考核工作。筹建处认真贯彻落实省厅 2006 年 1 月 10 日召开的 2005 年考核工作会议精神，学习了交通厅《关于 2005 年厅机关、厅直企事业单位工作人员考核工作的通知》的内容和要求，召开了全体工作人员会议。按高管局的要求，我单位成立了考核领导小组，由办公室具体负责考核工作，下发了《关于做好考核工作的通知》，对整个考核工作进行了周密的安排，要求各科室认真学习、提高认识、把握标准，本着公平、公正、公开的原则，公平合理评优评先。筹建处采取了集中述职、民主测评等方式确定考核等次。处考核领导小组进行监督，确保每个科室、每个人都认真行使自己的权利，减少考核中的弊端。

2、公示。考核评先结果统一上报处里，通过处领导班子研究后，进行了为期一周的公示，以增强考核工作的透明度，经公示无异议后再行上报，使 2005 年的考核评先工作得以顺利完成。

3、考核结果。目前，我处管理人员共 x 名，其中招聘人员 x 名（由筹建处自行考核）；见习期 x 名未参加考核；实际参加考核 x 名，其中优秀等次人数 x 名，合格等次人数 x 名，无不合格人次。根据局定名额，评出先进工作者 x 名。2006 工作目标

一、共性目标

1、党建工作和思想政治教育 2006 年筹建处党支部党建工作的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神，执行好党章、履行好党章和贯彻好党章；落实省委六届九次全会、全国交通会议和省纪委七次全会、全国交通系统廉政工作会议精神；组织好省政府“十一五”规划的学习；深化保持共产党员先进性长效机制，巩固保先教育活动成果；认真创建“学习型、进取型机关”活动。加强政治思想学习，提高党员素质，增强党员意识，不断充实、完善教育培训内容，进行马克思主义基本理论教育，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为党员教育培训的基本内容；学习《党章》和党的路线方针政策；同时，围绕树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设，加强对党员干部的理论武装，加强理想信念和道德品质教育，促使广大党员牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，树立全心全意为人民服务的宗旨。党支部在新的一年里，积极培养发展入党积极分子，吸收新鲜血液，壮大党的组织，努力建设一支能够担当重任的党员队伍。

2、领导班子和干部队伍建设 筹建处贯彻执行民主集中制，建设创新实干、廉洁奉公的领导班子，切实把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则落到实处，重大问题领导班子集体决定。大力倡导并广泛推行以德施政、以德服人、用人格的魅力领导、团结干部职工的工作方式，并正确处理集体领导和个人分工的关系，既坚持集体领导、民主决策，又做到敢于负责，在班子内部营造出相互支持、团结干事的浓厚氛围。把事业作为我们的追求，把建设优质工程作为我们的努力方向，引导筹建处干部职工在本职岗位上践行“罗文”精神，大力营造勤奋学习、有所作为的氛围，开拓进取、甘于奉献的氛围，团结协作、顾全大局的氛围，坚持原则、廉洁自律的氛围，充分调动干部职工想干事、干成事的积极性，增强队伍的凝聚力、战斗力和发展力，保证各项工作的全面完成。

3、安全生产 2006 年筹建处坚持“安全第一，预防为主”的方针，“五无、一控、三消灭”的管理目标，并以“查隐患，堵漏洞，保安全”为主导思想来开展工作，加强对重点部位进行全方位检查监督，发现问题及时解决，切实落实安全生产责任制。贯彻落实全省交通系统安全生产相关会议精神，认真开展“安全生产月”活动。全面加强“防汛、五一、十一、节假日期间”的安全工作，坚持值班制度、岗位责任制度、报告制度。制定 2006 xx 高速公路安全生产目标管理考核办法，完善事故应急救援预案，尤其对油库、拌和站、预制场等安全隐患易发部位，作为重点管理；特大桥、大桥制定切实可行的防洪预案；针对大的跨架桥、跨越 106、307 国道和京石高速公路的特殊情况，制定交通疏导方案；严格执行防火、防电、防高空坠落、防食物中毒等一系列预防措施。筹建处定期召开安全生产专题会议，对各施工单位定期不定期组织安全生产检查，严格执行“四不放过”原则，对重大危险源、重大交通安全隐患登记、建档。筹建处加强各种社会突发事件的防范，积极落实安全生产工作的各项措施，杜绝重大安全责任事故的发生，现场施工人员的年负伤频率不大于 2‰，避免发生重大设备事故、交通事故、溺水事故、火灾事故及刑事案件、治安案件等其它事故，保障人民生命财产的安全，保障 xx 高速公路建设的顺利进行。

4、廉政建设 2006 年筹建处认真贯彻落实省纪委七次全会和全国交通系统廉政工作会议精神，筹建处领导班子在全面布置 xx 项目工程建设总体规划和奋斗目标的同时，将制度建设和廉政建设贯穿工程建设的全过程，实行制度、教育、监督并举，建立全过程监督、预警教育、权力制约等廉政建设机制，积极配合省厅派驻高管局纪检监察组的工作，在筹建处、施工单位、监理单位设立举报箱，要求广大干部职工做到廉洁自律、警钟长鸣，用廉政建设促进各项工作的开展和优质工程的创造。有效防止和减少工程建设中职务犯罪的发生，维护建设、施工单位的经营管理秩序。召开实施“阳光工程”会议并组织对各单位实施“阳光工程”工作全面检查，保障 xx 高速“阳光工程”的健康发展。认真贯彻落实交通厅提出的“十大公开”、“六项内容”的指示精神，主动接受监督，用廉政建

设促进各项工作的开展，努力实现“建优质工程，育优秀干部”的目标。

第三篇：高速公路管理处工作总结【工作总结】

高速公路管理处工作总结

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工作总结。

XX年，监控中心在管理处的直接领导下，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕管理处工作，以进一步规范内部管理、加强各收费站沟通、狠抓业务发展、牢树服务理念为目标，上下同心，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。一年来，监控中心为各收费站共维护维修收费、监控、通信设备370余次，维护完好率达98%以上；向交通厅申请各类监控、收费及通信设备配件资金总额达百万元；受理车主业户投诉37宗，转办各网络媒体曝光事件7宗，视频监控远程取证45宗，处理反馈率99%；办理市长公开电话、同级部门转来的信访件和群众来信20件，转办率100%，及时答复上级部门的反馈率达100%；接待各级领导和高速公路同行的考察团76批次，较好地完成了全年的工作任务。

一、主要成绩

（一）、积极主动指导各收费站监控及收费工作

为进一步加大监控管理工作力度，建立应急指挥、快速协调处、站两级管理和行政执法部门，及时解决社会关注的高速公路热点难点问题的高速公路指挥调度体系，根据管理处领导指示精神，经过一年的调研实践工作，我中心推动建立收费站监控考核工作取得实质性进展。下发了由我中心负责起草的《国道205高速公路莱芜管理处工作目标任务考核办法》的通知（莱路高管XX27号）监控信息工作检查评分标准部分，为各收费站监控室的考核提供了指导性意见。对全处监控人员统一进行了理论考试，并将考试成绩予以通报。定期对各收费站进行巡检，从检查结果来看，各站均指定站长专门分工负责，紧紧依托业务科室，使监控工作得到了健康发展。其中，莱芜东、苗山已基本达到山东省交通厅监控管理标准要求，其他各站则分别存在软硬件自行维护、设备运转等方面的不足，部分收费站24小时值班制度未得到有效落实，个别站存在睡岗、空岗现象。

（二）、多管齐下，狠抓业务发展

为使监控中心业务工作整体水平再上新台阶，全面提高工作的效率和质量，进一步优化窗口形象，今年，我中心集思广益，在业务工作方面采取了一系列行之有效的措施，取得了良好效果。

1、加强培训，提高人员素质。为全面提高监控人员的业务素质，进一步提升业务精、反应快、服务好的良好形象，今年我中心通过出题考试、“请进来，走出去”等方式，结合本单位职能、岗位需要和个人实际情况，组织监控人员参加分类培训，同时定期组织全体监控人员进行相关业务培训和业务考核，收到了良好效果。具体举措有： 第一，每季度，单位自己出题，以业务知识考试的形式就、《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等法律法规以及公路部门的职能、综合执法范围等知识对监控人员进行了全面考核，通过考试，调动学习热情，确保监控人员对相关内容熟练掌握；第二，特邀山东中创公司、鲁光公司等单位相关专家来中心讲课，系统讲授公路的职能和法规、综合监控和计算机运作等方面的知识，并为监控人员解答了工作中遇到的难点问题；第三，为进一步提高监控人员对监控中心视频监控调度系统的内部构造、操作原理的熟悉程序，做好设备日常维护工作等进行了全员培训。此外，一年来，我中心还分别安排监控人员和管理人员参加了全省高速公路监控机电系统培训、收费系统培训、综合管理培训等，并要求做到每次培训有记录，有心得体会，有实际效果。我中心参加的培训形式上大多采取授课与讨论相结合，互动性强，气氛热烈，效果好。

2、加强信息分析总结工作。为进一步提高信息管理质量，更好地为领导决策服务，我中心今年制定了《监控工作季度综述》。《综述》从“上报故障”、“处理反馈”、“意见建议”等方面对每个季度的监控信息工作进行了系统分析。《监控工作季度综述》作为我中心今年监控信息工作的新亮点，受到了管理处领导的好评。

（三）、狠抓制度化建设，不断提高整体工作水平

今年，我中心在去年的基础上，进一步完善内部管理制度，用制度规范责任，加强了《公路法》、《收费公路管理条例》、《文明收费站标准》、《山东省交通厅高速公路收费站监控管理办法》等一系列规章制度的学习，建立了相对完整的制度体系。

二、目前存在的问题

今年，我中心在管理处党总支的正确领导和全体人员共同努力下取得了一定的成绩，但用高标准衡量，各项工作的开展与处领导的要求还有一定的差距，还存在一些问题：

（一）、故障维护维修质量有待进一步提高。今年，我中心继续加强现场维护力度，各收费站故障维护维修完好率达到了98

第四篇：贵州高速公路管理处

贵州省凯里高速公路管理处

贵州省凯里高等级公路管理处成立于2001年12月，2010年9月，全省成品油价格税费及高等级公路养护管理体制改革，由贵州省凯里高等级公路管理处与贵州省交通厅凯里征稽查处整合组建贵州省凯里高速公路管理处。现有职工130人。处机关设行政办公室（应急办）、计划财务科、安全质监科、党总支办公室、宣传教育科、收费稽查科、路政管理科（治超办）共七个科室，处设凯里路政执法大队、剑河路政执法大队、三穗路政执法大队、榕江路政执法大队、从江路政执法大队、黎平路政执法大队。负责管理G60沪昆高速高速公路玉三段、三凯段、凯麻段，G76厦蓉高速公路从江段和榕江段。管辖里程总计327.076公里。其职责是承担所辖高速公路路政管理、路产保护和路权维护、车辆救援、超限运输车辆治理、养护和安全生产监督管理、收费稽查、服务区（含加油站）行业管理等工作。

高管处职责

贵州省凯里凯里高速公路管理处（贵州省凯里高速公路路政执法支队）受贵州省交通运输厅和省高速高速公路管理局（贵州省高速公路路政执法总队）委托、主要履行以下职责：

（1）、负责高速公路路政管理行政执法、路产保护和路权维护、车辆救援、超限运输治理等工作。

（2）、负责高速公路运营通行费稽查和涉及联网收费管理的有关工作。

（3）、负责对所辖高速公路养护、安全生产、路况考核评定的有关工作。

（4）、负责对所辖高速公路服务区（含加油站）等的行业管理，承担所辖高速公路应急处理、交通战备、交通量观测等行业统计、节能减排工作。

（5）、负责省交通运输厅和省高管局交办的其他事项。

第五篇：高速公路管理处年终工作总结

请浏览：高速公路管理处年终工作总结

XX年上半年的各项工作通过大家的不懈努力和艰苦工作，已经圆满完成了，今天召开这次会议主要目的是在总结上半年取得的成绩的基础上，查找我处工作中的不足，安排布置下半年的工作任务，使大家对我处的各项工作有一个清醒的认识，确保全面完成今年的各项工作。

一、各项工作完成情况

(一)收费任务完成情况

截止到XX年6月30日，共收取通行费1.21亿元(其中德惠站507.3万元;菜园子收费站440元;陶赖昭站295.8万元;扶余站349.4 万元;拉林河站10956.6万元)，全处日平均66.9万元，完成全年收费任务的48.44%，比去年同期增长7.8%，入口车流量为842125辆，出口车流量为842734辆，出入口合计1684859辆。

(二)路政两费收缴情况

截止到XX年6月30日，长余路共发生路政案件331起，比去年同期增长40%;破案331起，破案率100%;已收取路产赔偿费107.3万元，比去年同期增长32%;清障1199次，比去年增长27%，已收取清障费56.8万元，比去年同期增长37%;两费合计164.1万元，比去年同期增长 34%。

(三)超限工作完成情况

截止到XX年6月30日，共检测车辆10948辆，比去年同期减少19177辆，减少了63.66%，其中超限车辆478辆，比去年同期减少267 辆，减少了36%，卸载货物1461.6吨，比去年增加5.4%;被罚款人数达473人，比去年增加了148%，收取罚款金额50.1万元，比去年增加了 423%。

(四)养护工作完成情况

今年三个施工单位共除雪23场，出动机械368台班，共用融雪盐996吨，完成除雪产值110万元;春季灌缝完成产值15万元;日常保养与小型维修：维修波型护栏1367块，立柱732根，更换防阻块1038个，更换防眩板388块，维修活动护栏37片，修补坑槽1229平方米，校直喷涂波型护栏 820块，三个标段共完成保养类工作量38.4万元，维修类工作量118.7万元。

(五)通信工作完成情况

组织机务员和处机关电工更换收费站监视器、维修燃油炉、返修车道主板、维修光端机等，累计完成工作量7万余元。

(六)安全工作完成情况

上半年对处机关及沿线所、站、服务区进行了三次安全检查，并下发了《安全检查通报》。安全月活动中制作条幅24幅，印刷传单1万份，并在拉林河超限检测站和拉林河收费站设置安全生产咨询台。为全处更换灭火器80余具。上半年没有发生一起安全生产责任事故。

二、主要工作

(一)加强政治理论学习

组织政治学习10次，写学习心得2篇，重点进行了社会主义荣辱观教育。在进行荣辱观教育时，我处要求各部门针对自己的工作特点有重点的学习，在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创建“五好党支部”活动中，我处要求党员抄写《党章》，并能背诵主要章节，我处还组织职工到长春观看电影《牛玉儒》。

(二)完善绩效工资考核方案，完成副科岗位竟聘工作

在绩效工资考核方案实施一年多以后，我处先后召开中层以上干部会和全体职工大会，对绩效工资考核方案进行修改和完善，使考核方案更趋合理，也更趋完善，更利于操作，而后我处又组织全体职工重新投票，确定了各岗位的工资系数。

今年4月18日，按高管局统一部署，本着公平、公正原则，对报考收费站副站长等9个岗位的17名同志分别进行了民主测评、群众推荐，并请局有关部门出题，对17名同志进行测试，还现场进行演讲，之后在群众中广泛征求意见，从17人中选出9名同志上报高管局。

(三)强化合同管理，确保长余高速公路畅通

上半年，养护科在落实合同管理上下工夫，冬季除雪从准备工作开始，就按合同条款要求检查各承包单位车辆、人员、材料落实情况，除雪过程中强调时限性，按合同进行验收、计量，较好地完成了今年除雪工作。

在日常养护中，重点抓日常保洁和清扫工出勤，保证了长余高速公路整洁、美化，养护科还在计量上下工夫，按合同严把计量关，保证了管理处的利益。

今年初，养护科还及时发现了松花江大桥伸缩缝存在的问题，并及时联系厂家进行更换，在更换过程中，多次到现场检查工程质量和工程进展情况，确保了通行安全。

(四)倡导文明服务，树立窗口单位良好形象

1、提倡亲情服务，一切为了行路人。

上半年，我处在全线收费员中开展征集文明用语活动，得到广大收费员的热烈响应，共征集文明用语99条，在进行社会主义荣辱观教育时，各收费站结合自身工作特点提出“以文明服务为荣，以‘生、冷、硬’为耻”，在各收费站设置便民服务亭，把“一切为了行车人，一切为了行路人”真正落实到行动中。

2、提倡文明执法，热心为司乘人员服务。

在路政执法过程中，各路政科要求全体执法人员先敬礼后执法，在处理案件时，态度要和蔼，不许野蛮执法，更不能“吃、拿、卡、要”。当司乘人员有困难时路政人员总能主动伸出援助之手，路上有些车发生故障，短期可以修复，路政人员便在车辆后方为他们设置锥筒，并主动为肇事车辆联系倒货，联系修车;一些司乘人员夜间滞留在管理处，路政人员联系车辆免费将他们送至德惠市，深受广大司乘人员的好评。

在上半年菜园子收费站建设中，施工单位经常改变路上一些设施，还经常性占道施工，为了保证高速公路畅通和施工安全，路政人员对施工单位的安全工作进行规范，并经常性进行检查和现场维护，整个施工过程中没有发生一起安全事故。

3、从抓卫生入手，提高服务区的服务水平。

处经营科会同两所坚持每月对服务区进行联合检查，重点检查场区、卫生间、餐厅、厨房、商店卫生，要求服务区首先为过往司乘人员提供整洁、优美的环境，同时要求服务区广大从业人员端正态度，热心为“行路人”服务，在谋求经济利益的同时，创造良好的社会效益，实现物质文明、精神文明双丰收。

(五)为职工解决实际困难，改善办公及生活条件

今年初，领导班子就把为职工做5件好事列为今年的重点工作目标，上半年处里由计财科牵头为处机关及各所、站安装了太阳能热水器，解决了职工洗浴问题，并为全处所有职工更换了床单被罩，为部分所、站更换了办公桌椅，对米沙子办公场所进行了粉刷，为全处职工购买了人身保险，为清障人员和养护路

上作业人员定制了工作服，以上一系列做法极大调动了广大职工的工作热情，增强了单位的凝聚力，为各项工作的顺利完成创造了条件。

(六)争分夺秒，菜园子收费站提前开通

6月26日上午，处里召开了由处领导班子成员及办公室、计财科、收费科、通信科等科室参加的紧急会议，会议要求在7月1日前，菜园子收费站的一切生活工作必须品要全部到位，确保收费站可以在7月1日开通。27日开始，相关人员分头在长春、德惠两地采购。29日高管局通知收费站提前到30日下午开通，处里马上从其它四个站和处机关协调了14套床，并于29日下午运到菜园子，第一批工作用品也于当晚送到，30日上午，大量生活、工作用品也陆续运到。管理处从处机关及各所、站抽调20余名工勤人员负责可各种物品的安装、调试，30日下午4点收费站顺利开通。

(七)提高防范意识，建立安全工作长效机制

增强全体从业人员的安全防范意识和高速公路高风险性的认识，是做好高速公路安全工作的基础，从建章建制入手，规范职工的行为，并将各项检查督导工作形成制度，并认真执行，是做好安全工作的保证。把做好安全工作同所有工作有机联系起来，让安全工作成为做好其它工作的前提条件。今年上半年我处除在春节、五一期间对沿线所、站、服务区进行安全检查外，还制定了《事故报告制度》、《危险源登记制度》、《安全隐患整改制度》、《安全生产奖惩制度》等一系列规章制度，确保安全生产有章可循。

三、工作中存在的问题

(一)超限治理难度加大

我处拉林河超限站没有设在主线上，从去年下半年开始大多数超限车选择在夜间强行通过，逃避检测，尤其在今年6月1日发生黑龙江境内车辆堵塞交通一事后，超限工作开展起来更加困难。

(二)“水淹地”的征地工作难度很大

两处“水淹地”问题由来已久，群众反响较大，提出的补偿要求也较高，我处人员对当时情况和现今国家有关土地政策了解不够，工作起来难度较大。况且 K97+500处两个取土场属于基本农田，办理永久性征地手续非常复杂，而且需耗费很长时间。

(三)拉林河超限站和菜园子收费站没有配备班车

我处原有收费员130名，用一台45座大客车通勤已略显紧张，现在增加了拉林河超限站和菜园子收费站70多名职工，一台班车已根本无法满足需要。

(四)部分车辆维修费用急剧增加

我处路政车辆和办公室的公务车辆已经行驶了30—40万公里，尚不到报废期，但维修费用逐年增加，给管理处带来了沉重负担。

四、下半年工作打算

1、继续开展社会主义荣辱观学习实践活动，组织学《党章》知识竞赛活动。

2、组织开展收费文明用语评比活动，组织开展识别假币大赛，加强收费稽查，努力完成全年收费任务。

3、组织好雨季防洪抢险，冬季除雪防滑工作，确保长余路畅通。

4、加强执法人员业务培训，组织清障拖带大赛，做好路政综合执法中队组建的前期工作。

5、开展文明创建活动，提高优质服务水平，争取在年终“文明收费站”和“星级服务区” 评比中取得优异成绩。

6、副科岗位调整完毕后，重新选举各党支部委员。

7、坚持安全工作警钟长鸣，建立安全生产长效机制。“十·一”及“元旦”前进行安全检查，下发安检通报，对安全隐患进行整改。

8、对沿线机电设备定期检修，定期维护保养，确保机电设备满足收费需要。

9、完成德惠肇事停车场的建设工作。