简要事迹-黑龙江总工会

第一篇：简要事迹-黑龙江总工会

黑龙江省航运救捞站潜水队简要事迹

黑龙江省航运救捞站潜水队是我省唯一的水上救助打捞专业队伍，现有潜水员6人，不仅负责本省还肩负吉林、内蒙两省水域的生命救援、船舶财产救助、水上应急抢险打捞等任务。近几年来，共救助船舶122艘次，救捞总功率16377 千瓦，救助总吨位35834吨，救援遇难者302人，为建桥、灌溉、自来水公司等社会经济建设单位排除水下险患80起，直接挽回经济损失2.7亿元。为黑龙江内河、界河航行保障提供了379次公益性服务，其中在界河黑龙江救助打捞军艇、军舰三艘次。2015年湖北监利县“东方之星”特大沉船事件中，救捞站潜水队全员历时七天协助救援。2018年参与国家研发“冰区气垫平台关键技术联合研究与应用示范”项目。1999年被交通部评为内河二级救助打捞资质单位，2010年被省政府命名为省水上交通应急救援基地，成为省级八大应急救援基地之一。

获得的荣誉有：2008年全国海（水）上搜救先进单位；2010年全省水上搜救先进单位；2010年被中国海员建设工会评为工人先锋号称号；2010年晋升黑龙江省直机关文明单位标兵单位；2012年获得黑龙江省五一劳动奖状；2014年获得全国水运系统船舶、班组安全竞赛“全优秀班组”称号；2015年获得黑龙江省五一劳动奖状；2015年获得全国交通运输行业文明单位。

第二篇：同志事迹简介-河北总工会（范文）

吴金江事迹简介

吴金江，男，汉族，中共党员，现任开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司综一队六点班班长。2010年，荣获河北省煤炭行业技术能手称号； 2013年，荣获第二届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号；2015年，第六届全国煤炭行业职业技能竞赛液压支架工决赛中，获得第三名；2016年，被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号；2016年，荣获开滦首届职工技能运动会“总决赛”液压支架工高级工、技师级别组“技术状元”；2016开滦集团公司“劳动模范”。他一心扑在平凡的岗位上，刻苦钻研岗位技术，积极探索先进操作法，彰显了新时代矿工的风采。

岳青峰事迹简介

岳青峰，现任河北省电力建设第一工程公司白俄罗斯分公司经理、党支部书记，白俄罗斯40万吨纸浆厂工程项目经理，白俄罗斯戈梅利电站改造工程项目经理。在“安康杯”竞赛活动中，他高标准，严要求，大力开展“十个一”（即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像；接受一次安全生产知识培训；忆一次安全事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名）为主要内容的安全文化活动。他在抓安全、管质量的同时，努力控本增效，2013年4月，在他积极争取和谈判下，与电站业主签订了热处理和金属无损检测总价包死的反包合同，与白俄罗斯其他单位最低报价相比较，减少成本38.5万美元，与计划成本相比，为公司节约150万元人民币。机组移交半年后，白俄方高度评价到：“机组投产以来，运行安全平稳，各项指标均超出了我们的预期，为我们白俄罗斯将来更多的燃机机组建设积累了宝贵的经验，也充分展示了你们中国电建良好的品牌形象。” 2015年，该项目于荣获境外工程“中国建设工程鲁班奖”,在“一带一路”蓝图上画出了浓墨重彩的一笔。

石家庄市油漆厂漆业分厂小色一工段

事迹简介

该工段技术力量雄厚、执行力强、积极向上、工作细致，是企业生产管理的标杆班组，多次被评为企业“创新创效先进集体”；2015年荣获“全国模范职工小家”称号。

一、班组建设业绩突出：狠抓职责落实，明确每个岗位的职责和工作标准，工段整体具有很强的执行力；抓骨干队伍建设：以“师徒带培”方式，仅2016年实现了工段80%调色技师的新老交替，保证持续健康发展；创新分配模式：推动全员工作量积分制度，率，2016年人均效率增长34.96%，提高了员工收入稳定队伍；加强基础管理，推动班务公开，所有考核清晰明了，成为企业班组建设的一面旗帜。

二、新产品试生产：该工段承担企业高尖端产品的试产科研工作，在试产过程中精确操作，不断探索、完善新产品的生产工艺和配方，保证了多项科研任务成功试产。

三、实现安全零事故：推动目视化现场管理，注重安全教育和安全隐患的排查与治理，使每项安全制度能够很好的落实，实现安全生产“零”事故。

四、注重推动落实设备全员管理，近两年来该工段完成了多处设备设施适宜性改造20余项，达到人、机的有效结合，提高生产效率。

五、质量保证：该工段是厂区小批量多批次的生产工段，平均每年完成的生产任务在3300吨，4700批。

冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿

综掘二区事迹简介

综掘二区全年完成进尺5068米，实现了安全生产“零”事故。2016年连续两次荣获峰峰集团劳动竞赛功勋区队，荣获冀中能源掘进创水平竞赛第一名。

该队严格落实冀中能源“8341”安全管控体系和梧桐庄矿“13456”安全管控机制，扎实开展“赛安全、比质量、保衔接、创高效”劳动竞赛，明确目标，强化责任，狠抓落实，闭环考核，克服重重困难，提前按计划完成了182811工作面、182802上工作面等重点地区衔接任务，打造出了一批“精品工程”示范地区，安全质量、生产效率得到稳步提升，展现了掘进战线的主力军和排头兵的作用；依托科技创效，发挥河北省“能工巧匠”牛军印创新工作室优势，针对408上运输巷道拐弯多运输设备多，用人员多、工效低的难题，研制了“设备集中控制系统”，每天节约用工9个，每月节约成本4万余元。针对固定排水点需要安排专人开泵的实际情况，研制了“无人值守自动排水系统”，利用高低水位两个探头控制水泵自动运转，实现了自动化减人。此项成果先后在802上回风顺槽、408下运输顺槽、三采集中回风巷成功应用，年可节约人工支出153万余元。近年来，该队实施工艺优化、小改小革等技术创新62项，创造经济效益500余万元，为创建安全高效绿色和谐示范矿奠定了坚实基础。

华能国际电力股份有限公司上安电厂

检修部事迹简介

华能上安电厂检修部共186人，男职工166人，女职工20人，平均年龄41岁，中共党员71名，大专以上学历131人。检修部分会是“全国模范职工小家”、2016年检修党支部是华能集团公司“四强”党组织，2013—2014河北省直“先进基层党组织”荣誉称号。

一、凝聚员工合力，安全生产创佳绩。全年未发生任何人身轻伤、设备损坏和火灾等事故。编制了《检修部日常管理定期工作清单》，内容涵盖现场作业、设备维护等13个方面，每周/每月定期发布检查情况，督促责任专业落实整改。

二、在创新上下功夫，设备管理提水平。2016年检修部将控制缺陷发生率作为保机组安全运行的重要手段，制定了缺陷攻坚消除实施方案，检修部消缺管理细则、检修部环保管理制度、检修部奖金考核细则等一系列制度。

三、在把关定向上下功夫，检修技改成效好。2016年，检修部共进行C+级、C级检修共4次，机组备用消缺17台次，机组检修天数近两百天。其中5台机组的环保提升改造集中在四季度密集开工。

四、坚持融入实际，技能培训抓得紧。制定了《检修部实战技能培训方案》，采取设备介绍与现场讲解相结合、理论培训与实际操作相结合等多种方式，显著提高了人员的整体业务素质。

五、在规范上下功夫，文明生产亮点新。结合检修技改项目开展专项文明生产整治，彻底扭转了三单元给煤机间昏暗不堪的状况，一跃成为上安电厂文明生产的新窗口。

第三篇：我县总工会三项举措宣传劳模事迹

我县总工会三项举措宣传劳模事迹

■ 殷之辉 杨璟

为弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神，倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚，县总工会分别运用图片展、文艺演出、电视、网络等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传劳模先进事迹，在社会上下形成推崇热爱劳动，争做劳动模范的浓厚舆论氛围。

举办晚会“演活”劳模。县总工会分别在金城影剧院、行政广场、公园举办职工文艺晚会，晚会结合近年来各行各业涌现的各级劳模先进事迹，通过歌舞、小品、情景剧等形式直观塑造了劳模形象，让现场观众切身感悟到劳模的可贵精神和时代风采。

借助展牌“点亮”劳模。对新当选的31名市劳模先进事迹制作宣传展牌，分别在人员流动较为密集的县行政广场、公园等公共场所进行展示，吸引众多市民驻足观看。

依托媒体“放大”劳模。借助金湖电视台、金湖快报、金湖政府网等公共媒体，分别开辟劳模风采专栏，介绍劳模的先进事迹，让全县人民感受到最生动的劳模风采。

通过宽领域、多形式、形象化的强势宣传，使劳模精神发扬光大、劳模形象深入人心，必将推动全县经济实现又好又快发展。

第四篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27

第五篇：总工会工作总结

××总工会工作总结

在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。