学生奖励实施办法

第一篇：学生奖励实施办法

江苏省沛县中等专业学校学生奖励实施办法 一、三好学生奖励办法

1、三好学生评选标准：

（1）必须是有学籍在校生；

（2）各科成绩（或平均学分绩）均在85分（省级90分）以上；

（3）各项体育成绩均达到国家标准；

（4）思想道德、行为、言语、公益活动有良好表现；

（5）评选年度内无违纪表现和违纪记录。（6）评选年度内宿舍卫生检查中无不合格记录；

2、三好学生评选方法：

（1）经班级评选（可个人申请经班级评选）推荐，将 评选结果上报系；

（2）各系对所报三好学生进行评审后，将评选结果报学生工作部；所报内容包括：班级、姓名、事迹、系领导签字，以A4纸打印，同时报电子数据（可发送电子邮件）；

（3）评选比例：各系部三好学生比例为12%。省级比例按省教育厅通知执行。省级三好的评选应在各系部三好评选的基础上进行；

3、奖励方法

（1）在全校进行表彰，并授予“三好学生”证书；

（2）填写“三好学生”登记表并装入本人档案；

二、优秀学生干部奖励办法

1、评选标准：

（1）必须是有学籍在校生；

（2）各科成绩（或平均学分绩）均在75（省级80）分以上；

（3）思想道德、行为、言语、公益活动有良好表现；（4）工作积极主动、效率高、工作方法得当、成绩突出。（5）评选年度内无违纪表现和违纪记录。（6）评选年度内宿舍卫生检查中无不合格记录；

2、优秀学生干部评选方法：（1）经班级评选（可个人申请经班级评选）推荐，将评选结果上报系；

（2）各系部对所报优秀学生干部进行评审后，将评选结果报学生工作部；所报内容包括：班级、姓名、事迹、系部领导签字，以A4纸打印，同时报电子数据（可发送电子邮件）；（3）评选比例：各系部优秀学生干部为4%，省级比例按省教育厅通知执行。省级优秀学生干部的评选应在院级优秀学生干部评选的基础上进行；

3、奖励方法

（1）在全院进行表彰，并授与“优秀学生干部”证书；

（2）填写“优秀学生干部”登记表并装入本人档案；

三、先进班集体

1、先进班集体的评选标准

⑴具有良好的班风班纪，热爱祖国，关心国家大事，团结友爱，朝气蓬勃，遵守校规校纪．

⑵全班同学学习态度端正，学习气氛浓厚，专业思想稳定，专业成绩突出．

⑶积极参与学校组织的各项活动，积极开展丰富多彩的文体活动，积极参加社会实践活动．在各项活动中获奖次数多，名次突出．

⑷班集体团结向上，班干部团结协作，以身作责，在各项活动中能够起到模范带头作用．

（5）本班学生无严重违纪行为的（无留校察看及开除学籍处分）；且学生受处分率不得超过5%；

（6）宿舍卫生评比优秀率90%以上；且无不合格及通报批评记录。

2、先进班集体的评选比例

先进班集体的评选比例不超过班级总数的10%．

3、评选办法

先进班集体由系部推荐，学生处审核后批准．

3、奖励方法： 获得校级先进班集体每班奖励班费200元，并发奖状，班主任发荣誉证书；获得省级先进班集体的奖励班费500元，并发奖状，班主任发荣誉证书，年度优秀班主任、辅导员评比直接评为优秀；获得国家级先进班集体的奖励班费1000元，并发奖状，班主任发荣誉证书； 年度优秀班主任、辅导员评比直接评为优秀。

四、其他激励性奖励

1、凡是在校内外获得他人或单位、集体表扬，有较大的积极、正面影响，有助于弘扬正气、倡导文明风尚的行为，学校根据情况授予适当荣誉、给与适当奖励，并记录在册装入本人档案。

2、由各系（部）向学管处推荐并上报证明资料，经学管处审核批准后，上报分管校长，学校批准后有效。

附加说明：

1、评选比例不可四舍五入。

2、学工部将审批合格的名单在全校公示，三日内如有人提出异议，则再进行考核，如果确有弄虚作假等违规行为的，则取消该生荣誉，并且对该系在全校进行通报批评；如果没有人提出异议，则所授予荣誉生效。

学生管理处 2014年9月1日

第二篇：石家庄铁道大学学生奖励实施办法

石家庄铁道大学学生奖励实施办法

第一条 为了全面贯彻国家教育方针，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化，激励广大学生刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，争做德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（41号令）和相关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 凡属我校按照国家正式计划招收的在册全日制本科学生，达到各项评选标准者，均有资格参加评定。

第三条 凡受到纪律处分者，处分期间取消个人评奖评优资格，取消所在班级先进班集体评选资格。

第四条 学校设立的奖励项目及评选条件：

（一）先进班集体 1.评选条件

(1)班级凝聚力和集体荣誉感强，思想政治觉悟高，在校园精神文明建设中成绩突出；学生干部以身作则，密切联系学生，充分发挥模范带头作用，班委会、团支部团结协作，工作积极，成绩显著。

(2)学习目的明确，态度端正，学生到课率高，无私自逃课现象；学风优良，参评学年未出现考试作弊现象；学习成绩突出，学生学位课、必修课加权平均成绩达到76分的比例≥60%，不及格率（学位课、必修课不及格门次/全班总门次）≤5%，学生集中实践教学环节无不及格，学生体育成绩及格率≥90%。

(3)全班学生积极向上、团结友爱、蓬勃健康，积极参加社会实践、志愿服务、文娱体育、科技文化创新等校内外各项活动；班级思想政治教育工作扎实，尊敬师长、勤俭节约、举止文明、热爱劳动，自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守大学生行为准则和学校管理制度，无打架斗殴、酗酒滋事等违纪现象；教室、所辖环境卫生区、宿舍卫生平均达到良好以上。

(4)辅导员责任心强，爱岗敬业，为人师表，工作有计划、有记录、有总结；经常深入学生中了解情况，工作认真细致，成绩显著，工作中无重大失误及事故。

2.评选方法和审批程序

(1)每学年开学后3周内，学生处按学校学生班总数的10%等额下达评选总指标（詹天佑和茅以升班按照30%的比例单独下达指标）。学院（系）班级数10个以上（含10个）的按10％的比例分配参评指标，班级数5－10个（含5个）之间的每2年分配1个参评指标。原则上学校所下达指标总数不超过限定比例，特殊情况学生处组织专门人员进行联评，可上下浮动1－3个指标。

(2)先进班集体评选分为三个阶段：初评阶段，由学院（系）组织，学生班根据评选条件自由申报，学院（系）学生工作领导小组根据学生班申报情况公开评议，等额推荐上报学生处；评议阶段，由学生处组织相关人员成立“先进班集体评比答辩委员会”，评议产生校级先进班集体候选名单；审核公示阶段，由学生处组织召开学校学生工作领导小组会，对先进班集体候选名单进行审核并公示，公示期7天。

(3)校级先进班集体，学校颁发奖状并给予一定物质鼓励。

（二）三好学生、三好学生标兵 1.三好学生评选条件(1)具有良好的思想道德品质

①具有坚定正确的政治方向，关心国家和社会公共事务，积极参加政治理论学习，思想进步；

②具有良好的公民意识和社会公德，模范遵守宪法、法律、法规和学校各项规章制度，自觉遵守《高等学校学生行为准则》；

③集体责任感强，关心集体，爱护公物，勤俭节约，无嗜烟嗜酒等不良习惯； ④具有良好的团队协作意识，尊敬师长，团结同学，乐于助人，讲文明，有礼貌； ⑤积极参加第二课堂和社会实践活动； ⑥学年综合素质测评成绩班级前10名。(2)学习成绩优异

①具有明确的职业生涯发展目标，认同或热爱所学专业，学习目的明确，勤奋刻苦，认真完成教学计划规定的课程(包括课堂教学、实验、实习、军训等)。学位课、必修课考试加权平均成绩班级前10名，单科成绩无不及格；

②自觉遵守学习纪律，上课无迟到、早退和旷课现象，专心听讲，按时、独立完成作业，无考试违纪和作弊行为；

③自学能力、动手能力强，并具有较强的科技创新和解决问题能力，多方面能力均衡发展。

(3)具有良好的身心素质

①积极参加学校、学院（系）、班级组织的各种文体活动，积极参与体育锻炼，体育课成绩良好(≥70分)以上；

②积极参加并认真完成早操活动，养成良好的生活习惯，注重个人卫生，积极参与公共卫生建设；

③具有良好的自我意识，注重自身心理健康，保持良好的精神状态，富有爱心，人际关系良好，抗挫折能力强，能较好的处理各种生活压力。

(4)参评校级三好学生的人员必须已经获得相同学学院（系）三好学生称号。2.三好学生标兵评选条件

(1)连续两次被评为校级三好学生者，在第二次获奖当年可同时顺转为校级三好学生标兵。

(2)同时具备以下条件者可参评校级三好学生标兵： ① 符合三好学生评选条件第一条中 ①—⑤ 项； ② 学年综合素质测评成绩班级前3名；

③ 学位课、必修课学年加权平均成绩班级前3名，在科研创新和其他学术活动中与竞赛中表现突出，成绩优秀；

④体育课成绩良好(≥70分)以上 或在各种大型体育比赛中获得名次； ⑤积极参与社会公益活动，得到社会机构的承认和好评。3.评选方法、审批程序及奖励办法

(1)三好学生分为学校、学院（系）两级。校级三好学生按在校学生总数的1％评选（詹天佑和茅以升班按6%评选）；学院(系)级三好学生按各单位学生总数的10%评选。

(2)三好学生标兵按在校学生总数的1‰评选(顺转为校级三好学生标兵数量不限)。

(3)每学年开学后2周内，各学院（系）完成本单位学生评优工作。开学4周内，学生处等额下达总评选指标，学生人数在500人以下的院系，校级三好学生标兵每3年下达1个指标；学生人数在500－1000人之间的院系，每2年下达1个指标；1000人以上的院系按照比例四舍五入计算。当年下达的指标数原则上不超过限定比例，特殊情况学生处组织相关人员进行联评可上下浮动1－3个指标。

(4)三好学生、三好学生标兵评选由各班学生酝酿提名，辅导员组织召开班委会、团支部委员联席会进行评选，材料报学院(系)审批。校级三好学生和三好学生标兵由学院(系)等额推荐，名单和相应材料报学生处汇总核查，由校学生工作领导小组审定，无异议后公示，公示期7天。

(5))三好学生、三好学生标兵，分别由学校、学院(系)颁发荣誉证书并给予一定物质鼓励，材料归入本人档案。

（三）优秀学生干部 1.评选条件

(1)具有坚定正确的政治方向，积极参加政治理论学习，思想进步。

(2)模范遵守宪法、法律、法规和学校各项规章制度；集体观念强，有高度的事业心和责任感，积极完成本职工作和领导交给的各项任务；热心为集体、同学服务，主动做好社会工作，工作能力较强。

(3)工作踏实，尽职尽责，办事公道，在学生中有较高威信，受到同学拥护，在各方面能起到模范带头作用。

(4)综合素质测评成绩班级前10名。学年学位课、必修课考试加权平均成绩高于本班平均分，单科成绩无不及格，体育课成绩良好(≥70分)以上。

(5)参评校级优秀学生干部的人员必须获得本学学院（系）级优秀学生干部称号。

2.学生干部界定

学生干部包括学校和学院（系）学生会主席团成员和各部部长（含副部长）；各学生社团负责人；班委会，团支部；各学院（系）聘用的辅导员助理；学生处聘用的学生干事。学校、学院（系）易班工作站站长（含副站长）及各部部长（含副部长）。

3.评选方法和审批程序

(1)优秀学生干部分为校、院（系）两级。校级优秀学生干部按在校学生总数的1％评选；学院（系）级优秀学生干部按本单位学生干部总数的8%评选。

(2)评选程序。优秀学生干部由各班学生酝酿，小组提名，辅导员组织召开班委、团支部委员联席会议评选，材料报学院(系)审批。校级优秀学生干部由学院(系)初评，名单和相应材料报学生处汇总审核（校学生会干部、学生处聘任的学生干事、易班工作站干部，由学院(系)推荐，分别由团委和学生处按比例评选，学生处汇总审核），由校学生工作领导小组审批。

(3)每学年开学后2周内各学院（系）完成学院（系）学生评优工作，4周内学生处按全校学生总数1%的比例向各学院（系）等额下达校级优秀学生干部评选指标，指标总数原则上不超过当年校级三好学生指标总数。

(4)优秀学生干部，分别由学校、学院(系)颁发荣誉证书并给予一定的物质鼓励，材料归入本人档案。

（四）优秀学生奖学金 1.评定条件

（1）热爱社会主义祖国，遵守宪法、法律、法规和学校各项规章制度，道德品质优良，模范执行《高等学校学生行为准则》；

（2）勤奋学习，刻苦钻研，学习成绩优秀；（3）积极参加社会工作和文体活动。2.优秀学生奖学金评定等级、标准和比例

（1)优秀学生奖学金评定分为两级：一等奖学金为每人每学年1000元，评奖比例为5%；二等奖学金为每人每学年500元，评奖比例为10%。

（2)

一、二等奖学金按照人均每年100元拨付给各学院（系），各学院(系)须在经费总额内严格按比例评选，不得随意更改突破指标。

3.评定标准

（1）学期综合素质测评成绩班级前5名，学位课、必修课加权平均成绩班级前5名（含第5名），单科成绩无不及格，方可获得一等优秀学生奖学金。

（2）学期综合素质测评成绩班级前10名，学位课、必修课加权平均成绩班级前10名（含第10名），单科成绩无不及格，方可获得二等优秀学生奖学金。

4.工作成绩突出的学生干部、训练刻苦比赛成绩突出的校体育代表队队员(须有体育部认定)、代表学校参加重大文艺汇演成绩突出者（须有校团委认定），学位课、必修课加权平均成绩可加2分。

5.学期内出现下列情况之一者，不予评发优秀学生奖学金：留级生；考试作弊；打架、赌博、酗酒、吸烟或与异性交往举止不得体者；违反校纪或社会公德者。

6.优秀学生奖学金评定时间、方法及审批手续

（1）优秀学生奖学金按学期评定、发放，评定工作在下学期初进行。

（2）优秀学生奖学金的评定工作，采取全面考核综合测评的方法，先由各班学生酝酿，小组提名，辅导员召集班委会、团支部委员会联席会议，依据优秀学生奖学金评发条件和评定标准，提出获奖人员名单，经学院(系)审批，报学生处备案。

（3）获得优秀学生奖学金的学生须填写奖学金申请表一式三份，办理相关手续后，申请表一份装入学生档案，一份学院（系）备案，一份由辅导员留存。

7.优秀学生奖学金获奖名单确定后，学院（系）要严格按财务制度规定，及时下发奖学金。按人核发，专款专用，不得充当班费，不得均分，不得挪作它用。学生领取奖学金后，不得请同学或他人吃喝等，一经发现，取消下学期的评奖资格。

8.学生在校最后一学期，奖学金评定可参考学生毕业实习、毕业设计成绩及学生对待就业的态度进行评选。具体评定条件、评定时间由学院（系）根据本单位情况自行确定。

（五）单项奖学金

单项奖学金每人每学年200元，评奖比例为12.5%。单项奖学金由学生处统一掌握评发，每生每年平均25元，每学期初评选，事迹突出者可以随时评发。

1.评定条件

学期综合素质测评成绩班级前70%，在某一方面表现突者。2.单项奖学金种类（1）精神文明奖学金

在精神文明建设、维护校风校纪、爱护公物、见义勇为、舍己救人、拾金不昧等某一方面有突出表现的学生。

（2）科技创新奖学金

在科研活动中，为学校取得有经济价值的成果或赢得荣誉者；论文在校级以上（含校级）学术会议交流并编入论文集或在校级以上正式刊物发表者；从事科技发明取得突出成就或获得专利证书者。

（3）社会工作优秀奖学金

担任学生干部工作满1年以上，认真履行工作职责，积极开拓创新，成绩显著并受到广大同学拥护和好评者。

（4）文体活动优秀奖学金

在校级以上各项文体活动及比赛中取得突出成绩者。（5）奋进奖学金

评定条件为在国家、部、省、校级各科统考或专业知识竞赛中取得优秀成绩者。第五条

本办法自印发之日起执行，由学生处负责解释。

第三篇：学生个人和班集体奖励实施办法

学生个人和班集体奖励实施办法（2013修订）

第一条

为全面贯彻党和国家的教育方针，培育选树学生先进典型，传播释放立德树人的正能量，营造优良的校风、学风，用“中国梦”凝聚强大精神能量，激励广大学生学习先进、崇尚先进、争当先进，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。根据教育部和自治区教育厅、财政厅的有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 实施对象为广西城市建设学校学籍的全日制在校学生和在校班集体。第三条 学校对学生的奖励实行精神和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；学校对各项奖励的评审遵循公平、公正、公开的原则。

第四条 奖励种类分为个人奖和集体奖两类。

一、设立以下集体奖：

1、先进班集体；

2、五四红旗团支部；

3、其它。

二、设立以下个人奖：

1、优秀学生；

2、三好学生；

3、优秀学生干部；

4、奖学金；

5、十佳系列班干部

6、十佳校园之星。

7、优秀团员；

8、优秀团员干部；

9、优秀实习生；

第五条 学校对获得上述奖励的集体和个人采用以下方式分别予以奖励；

一、授予荣誉称号；

二、通报表扬；

三、颁发奖状或证书；

四、颁发奖学金或奖品，颁发流动红旗（锦旗）。

第六条 凡对国家和学校做出特殊贡献并为学校赢得荣誉的集体和个人，学校将根据实际情况，另行奖励。

第七条

各项奖励的评选条件和办法，见附件。

第八条 获得各种荣誉称号的集体、个人，均要求有先进事迹材料。第九条 奖学金每学期初评选一次；各项的表彰在学期末进行。第十条

学生奖学金经费的来源：

（一）从学费中提留一定比例的费用作为奖学金；

（二）接受社会各界人士的捐款（可按要求设立专项奖学金）。第十一条 奖学金主要用于书籍、学习用品、生活必需品支出，禁止用奖学金请吃喝及其他铺张消费用途，一经发现，学校有关部门有权追回奖学金。

第十二条 奖金发放及有关规定：

一、学生同时获得几个奖项，奖金不累加，按其所获得奖金额度最高的奖项发放奖金。

二、有下列情况之一者，不能参加学生奖学金的评定。

（一）操行考核成绩不合格者；

（二）学期内有补考现象者；

（三）学期内受到司法机关处罚或学校纪律处分者；

（四）不按时注册者；

（五）学生休学期间。

三、集体奖，每学年评选一次；个人奖，每学期评选一次（三好学生按学年评选）。第十三条 学校成立先进个人和班集体评审领导小组，由学生科具体负责评审工作。

第十四条 本办法自发布之日起执行。凡有关规定与本办法相抵触，以本办法为准。第十五条 本办法最终解释权属学生科

附件1：校级“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“奖学金”、“十佳系列班干部”、“十佳校园之星”、“优秀团员”、“优秀团员干部”、“优秀实习生”评选办法。

附件2：校级“先进班集体”和“五四红旗团支部”评选办法。

附件3：自治区级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、政府奖学金及先进班集体评选办法。

广西城市建设学校 2013年4月27日

附件1：

校级“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“奖学金”、“十佳系列班干部”、“十佳校园之星”、“优秀团员”、“优秀团员干部”、“优秀实习生”评选办法

一、评优项目和条件

（一）、“优秀学生”评选条件

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，讲究社会公德，思想道德素质好。

2、学习刻苦，勤奋好学，成绩优良，无旷课、旷操现象，操行成绩优等。

3、严于律己，以身作则，模范带头作用好，在同学中有较高的威信。

4、担任学校主要学生干部，积极组织开展各项活动，乐于为集体和同学服务，有较强的组织管理能力和突出的工作成绩。

5、上一（2个学期）荣获校级“三好学生”或者“优秀学生干部”称号。

（二）、“三好学生”评选条件

1、思想好。坚持四项基本原则，遵纪守法，讲究社会公德，关心集体，助人为乐，尊敬师长，团结同学，积极参加各项集体活动，无旷课现象，操行成绩优等。

2、学习好。学习刻苦，勤奋好学，平时认真完成各科作业，考试科平均分在80分以上，考查科在良好以上，单科不低于75分。

3、身体好。积极参加文体活动，讲究个人卫生和公共卫生，劳动积极，身体健康，一学年无旷操现象，每学期体育成绩（平均成绩）均在75分或良好以上。

（三）、“优秀学生干部”评选条件

1、思想好。在各项工作中起带头作用，在同学中有较高的威信，带头遵守学校各项规章制度，尊敬老师，团结同学，热爱本职工作，无处分，操行成绩优等。

2、学习好。努力学习，刻苦钻研，学习成绩较好，考试科各科在70分以上，考查科在良好以上。

3、工作好。担任“四大”部门或班干部，大胆管理，任劳任怨，认真负责，积极主动完成学校及班主任布臵的各项任务，是老师的得力助手。

（四）、“奖学金”评选条件

1、严格遵守校纪校规，思想进步，一学期内无旷课、旷操、抽烟、谈恋爱等违纪行为，无处分，操行成绩优秀。

2、尊敬老师，团结同学，积极参加集体活动和公益服务。

3、在一学期里各科成绩达80分以上，学生干部（含班干、团干）可有一科在75分以上。平均分在90分以上获一等奖学金；平均分在85～90分（不含90分）获二等奖学金；平均分在80～85分（不含85分）获三等奖学金。

（五）、“十佳系列班干部”评选条件（春季学期评选）

1、校园十佳系列班干部评选对象：班长、团支书、学习委员、纪律委员、体育委员、生活委员、劳动委员、文娱委员、安全委员、总宿舍长、组织委员、宣传委员、科代表。

2、思想好。在工作中起带头作用，在同学中有较高的威信，带头遵守学校各项规章制度，尊敬老师，团结同学，热爱本职工作，仪容仪表符合学生要求，无纪律处分或被通报批评，操行成绩优良等。

3、学习好。努力学习，积极向上，成绩合格，特别优秀的可适当放宽成绩要求；

4、工作好。担任班干部，大胆管理，任劳任怨，认真负责，积极主动完成学校及班主任布臵的各项任务，是老师的得力助手。

5、工作职责履行好，在负责工作领域中成绩突出，并为班级争得荣誉。

6、能配合“四大部门”开展文明班级各项评比，班级成绩突出，本人作用突出。

7、不缺席学生科、校团委、教务科等部门组织的各种会议。

（六）、“十佳校园之星”评选条件（秋季学期评选）十佳校园之星是指：文明之星、守纪之星、学习之星、勤俭之星、技能之星、才艺之星、尊师之星、进步之星、安全之星、宽容之星。评选标准如下：

1、礼仪之星是指：举止文雅，注重仪表，穿戴整洁，朴素大方，符合学校要求；有良好的卫生习惯，不打架、骂人。遵守法纪法规，无违反法纪法规的行为。

2、守纪之星是指：自觉遵守法律、法规，遵守学校及班集体各项规章制度，不迟到，不早退，不旷课。不吸烟、不喝酒、不起哄、不打架、不骂人、不偷窃。按时按质按量完成值日生工作，自觉遵守自习课等课堂纪律，发现违法犯罪行为及时报告。

3、学习之星是指：在校期间从无迟到、早退、旷课现象。学习刻苦，成绩优异，各门功课均在85分以上；在学习上能够起带头作用并能带动其他同学共同进步。

4、勤俭之星是指： 生活俭朴，节约意识强，爱护学习用品、生活用品，爱护公物，平时能节约用水、用电，爱惜粮食，不攀比穿戴，不讲排场，有典型事迹，得到大家一致好评。

5、技能之星是指：在自己的专业技能有突出特长、在文明风采作品创作上有突出贡献，并在各级各类技能大赛中获奖。

6、才艺之星是指：多才多艺，能歌擅舞，能书会画，对艺术有浓厚的兴趣爱好，有较强的艺术功底和审美能力，并积极参与班级黑板报创作、学校各类文体比赛，均取得不错的成绩。

7、尊师之星是指：有强烈的尊师意识，主动积极、高质量地完成老师布臵的各项任务。见面主动问候老师，尊重老师教导与劳动成果，勤奋学习，能主动与老师交流学习思想方面的情况。

8、进步之星是指：在德智体等各方面表现进步特别显著，对班级同学有一定的积极正面影响。

9、安全之星是指：掌握一定的交通安全规则和标志，并能自觉遵守；能够主动对存在安全不良习惯的同学进行提醒。不玩水、玩火、玩电，不做危险的游戏；不在校园中追逐打闹，不打架；不攀爬围墙、阳台等危险性场所。能主动参加学校组织的安全宣传教育活动。

10、宽容之星是指：遵守法纪法规，无违反法纪法规的行为。对人宽容大度、受得委屈，遇事始终站在他人的立场，替他人着想。当受到老师或其它同伴的误解时，始终保持健康的心态，通过交流沟通消除误会、化解委屈，不把不良情绪留在心中、传给他人，做到了“将委屈留给自己，将理由让给他人”。

（七）、“优秀团员”评选条件

1、政治素质高。拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极要求入党。

2、组织观念强。严格遵守团的纪律，执行团的决议，按时交纳团费。

3、模范作用好。积极参加团的各项活动，关心团支部工作，为团支部工作献策出力。

4、操行评定中等以上水平。遵守学校各项规章制度，不扰乱课堂秩序，无作弊、无受处分现象。

5、学习目的明确。努力学习，刻苦钻研，学习成绩较好，考试科各科在70分以上（含70分），可有一科65分以上（含65分），考查科在良好以上。

（八）、“优秀团员干部”评选条件

1、政治素质高。思想上积极要求进步，积极帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、工作能力强。担任团干工作满一学期，有较强的工作能力，任劳任怨，出色的完成工作任务，工作成绩显著。

3、工作作风好。工作热情，作风民主，顾全大局。

4、群众威信高。能够联系广大团员，广泛开展谈心和思想交流活动，了解同学们的思想状况。

5、操行评定良好以上水平。遵守学校各项规章制度，不扰乱课堂秩序，无作弊、无受处分现象。

6、学习好。努力学习，学习成绩较好，考试科各科在70分以上（含70分），考查科在良好以上。

7、优秀团干从班级团支书、组织委员、宣传委员中推荐产生。

（九）、“优秀实习生”评选条件及办法

1、态度好。坚持四项基本原则，遵纪守法。严格遵守实习单位的规章制度，积极参加实习单位的各项活动，无旷工打架等现象。每月主动和辅导老师联系2次以上，但凡有工地或者电话号码变更及工地休假能及时通知老师的，积极配合学校与实习单位管理，操行优秀等。

2、能力强。在对口单位实习，热爱本专业；在实习单位学习刻苦、勤奋好学，平时认真完成领导安排的各项工作，能独立工作，得到实习单位领导的好评，月收入1500元以上；按时写实习周记，每篇周记200字以上，周记字迹清晰、页面干净整洁；周记内容不雷同，且以技术内容为主。总周记35篇以上；实习总结认真1500字以上，顶岗实习成绩优秀。

3、身体好。积极营造良好的工作人文氛围，讲究个人卫生和公共卫生，生活积极，身体健康，在一个工地或者一个单位连续实习5个月以上。

4、辅导员按实习生总数的10%比例填写《广西城市建设学校优秀实习生推荐表》报各专业科；学生填写《广西城市建设学校优秀实习生评审表》交辅导员评审后交专业科室评审；物质奖励：给予每位优秀实习生500元资金奖励。

二、评选办法和名额及程序

1、各班各班根据条件和名额，填写《推荐表》民主评选和推荐“优秀学生”、“三好学生”、“ 优秀学生干部”、“奖学金”、“十佳系列班干部”、“十佳校园之星”然后报学生科审批。“四大部门”推荐优秀学生干部由管理部门的指导老师根据其表现、工作成绩，参照评选条件推选和申报，不占用本班名额；

2、名额比例：“优秀学生”每班可推荐1人；“三好学生”占全班人数6％；“优秀学生干部” 占全班总人数6％；“奖学金”不限名额；“十佳系列班干部”和“十佳校园之星”每种类型限推荐1人；优秀团员总数不超过本支部团员总数的15℅；优秀团干部最多不超过3人（团支书、组织委员、宣传委员）；“优秀实习生”各班按班级总人数10%推荐。

3、卫生教室、早操先进、宿舍内务奖，优秀劳动委员、优秀生活委员等奖项由学生科根据劳动部、纪检会和生活部的检查和考勤结果，量化排名。

4、各班民主评选、推荐，并经过逐级评审和公示3天无异议后，学校正式下文公布表彰名单。

三、表彰和奖励

1、获奖学金的学生给予荣誉证书和奖金。一等奖学金800元，二等奖学金500元，三等奖学金300 元（如按学期评定，则奖金金额为相应的半数）。

2、获个人先进的学生给予荣誉证书，荣获“校园系列十佳班干部”和“优秀实习生”或特殊需要的，可适当给予物质奖励。

3、获卫生教室、早操优秀或文明宿舍多的班级，给予相应的学生干部优秀劳动委员、优秀生活委员称号，给予荣誉证书和相应等级的奖金。

四、本办法解释权属学生科和专业科。

广西城市建设学校 2013年4月25日

附件2：

校级先进班集体和五四红旗团支部评选办法

一、评选项目和条件

（一）、“先进班集体”评选条件

1、全班同学热爱祖国，热爱集体，团结友爱、积极上进、乐于助人、遵纪守法、崇尚科学、反对迷信、具有文明健康的良好班风。

2、学期或者学年“文明班级”评比成绩年级前5名，班主任考核优良。

3、全班同学遵守校纪校规，学习目标明确，积极参加体育锻炼。

4、班级在开展文体竞赛活动和宿舍文化建设中成绩显著，重大活动或者比赛或者技能大赛成绩突出，重要集会出勤率高。

5、积极支持学校各项工作，推荐的校级学生干部多，班、团干部得力，班级自我教育、自我管理、自我服务能力较强。

6、团组织工作出色。团组织生活丰富，发展团员多，团费收缴及时。

7、班级无重大安全责任事故，学生违纪少。

（二）、“五四红旗团支部”评选条件

1、组织建设健全。能够按时换届，团干部政治坚定，工作积极，团结协作，密切联系群众。

2、开展活动积极。积极开展团员思想教育和丰富多彩的学生活动；

3、学期或者学年“文明班级”评比成绩年级前8名，班主任考核优良。

4、每学期组织召开团员工作会议，团支部工作有计划，有总结；

5、升旗仪式、黑板报、组织生活、早读、手抄报及团委组织的文体比赛评比中成绩突出。

6、团支部成员无缺席团委组织的各种会议现象，团费收取及时，发展新团委多。

二、评选办法和名额及程序

（一）先进班集体

1、各班根据“先进班集体”评选条件填写《推荐表》，最后按年级比例审定名额，学生科综合评定，择优推荐，报校领导审批。每学年于9月前后进行一次评选。

2、“先进班集体”占全校班级总数15％。

（二）红旗团支部

1、各班根据“五四红旗团支部”评选条件填写《推荐表》，最后按年级比例审定名额，校团委综合评定，择优推荐，报校领导审批。每学年于9月前后进行一次评选。

2、“五四红旗团支部”占全校班级总数15％。

（三）经过逐级评审和公示3天无异议后，学校正式下文公布表彰名单。

三、表彰和奖励

1荣获“先进班集体”称号的班级，给予奖状和300元奖金，同时奖励班主任300元，并发文予以表彰。

2、对五四红旗团支部由团委颁发荣誉证书和200元奖金，同时奖励班主任200元，并发文予以表彰。市级“红旗团支部”的推荐从上一校级“五四红旗团支部”中择优推荐上报。

四、本办法解释权属学生科、校团委。

广西城市建设学校 2013年4月25日

附件3：

自治区级优秀学生、“三好学生”、优秀学生干部、政府奖学金及“先进班集体”评选办法

为大力培育选树学生先进典型，传播释放立德树人的正能量，营造优良的校风、学风，用“中国梦”凝聚强大精神能量，激励广大学生学习先进、崇尚先进、争当先进，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之才，学校结合教育厅和团区委有关文件精神，开展上一全区优秀学生、“三好学生”、优秀学生干部、政府奖学金和先进班集体的评选表彰活动，特制定本办法。

一、评选对象。

广西城市建设学校学籍的全日制在校学生和在校班集体，满一学年。

二、评选内容和要求

1、自治区级优秀学生候选人由学生科根据上一荣获自治区级“三好学生”、优秀学生干部学生中择优推荐；

2、自治区级“三好学生”、优秀学生干部候选人由学生科根据上一荣获校级先进个人中，择优优先推荐“四大部门”主要任职学生干部；

3、自治区级政府奖学金候选人由学生科根据上一校级一等奖学金获得者中择优推荐，上级下达指标足够的情况下，名额可适当向文明班级成绩好的班级倾斜，原则上每班至少有一个名额。

4、自治区级先进班集体候选班级由学生科根据上一校级“先进班集体”中择优推荐上报。

三、评选程序

1、自治区级“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”和自治区政府奖学金候选人的提名须经所在班级同学认真讨论，民主评选，并经过逐级评审和公示3天无异议后方可上报。

2、全区先进班集体，按照评选标准综合考评确定名单，并经过逐级评审和公示无异议后方可上报。

3、学校待自治区评审领导小组进行评选，正式公布表彰名单和下发正式文件后，在校内进行表彰。

四、表彰和奖励

1、被授予全区“优秀学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”称号，将获得自治区教育厅和团区委共同颁发的荣誉证书，学校设立高于校内一等奖学金金额的专项奖学金，予以鼓励，并在评选优秀毕业生和推荐就业时，将获奖情况作为重要参考依据。

2、被授予自治区人民政府教育奖学金荣誉称号，将获得自治区教育厅专项奖学金2000元/人，予以鼓励，学校不再奖励。

3、被授予全区先进班集体称号的班集体，将获得自治区教育厅和团区委颁发的奖状，并由学校一次性奖励班级活动经费。

4、被授予全区先进班集体称号班级的班主任，由学校奖励一定奖金。

五、材料上报

1、各班班主任指导本班受推荐学生书写申报材料《全区优秀学生、“三好学生”、优秀学生干部推荐登记表》、《自治区人民政府教育奖学金推荐登记表》，班级则填写《全区先进班集体推荐登记表》，按照上级格式要求，纸张规格统一用A4纸，填写时用黑、蓝色墨水笔填写或用电脑打印，同时提供电子文档。

2、学生科统一汇总，并按要求报送纸质材料和电子文档。

广西城市建设学校 2013年4月25日

第四篇：员工奖励实施办法

××××物业管理有限公司

批示

主旨：

××物2004（便）字第0××号

《关于印发〈员工奖励实施办法〉并贯彻施行的通知》

说明：

董事长：

为了配合公司规章制度的执行，确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境，并为业主提供一流的服务水准，物业公司制定并拟印发《员工奖励

实施办法》，对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励，籍此，使公司全体员工能精诚团结，发挥各自潜能及积极性，共同促进公司服务水平的提高。

当否，请批示。

×××

200×/××/××

内部请示（报告）签呈单

××××物业管理有限公司函笺

××物200×（便）字第0××号

关于印发《员工奖励实施办法》并贯彻施行的通知

各部门：

为了配合公司规章制度的执行，确保物业服务的正常运行以及创造良好的工作环境，并为业主提供一流的服务水准，公司制定并印发《员工奖励实施办法》，对本企业敬业、勤业并取得一定业绩的员工之行为作出奖励，籍此，使公司全体员工能精诚团结，发挥各自潜能及积极性，共同促进公司服务水平的提高。

××××物业管理有限公司

二〇〇×年××月×××日

附：××××物业管理有限公司《员工奖励实施办法》

××××物业管理有限公司

员工奖励实施办法

一、指导思想

根据公司的发展以及公司董事会的要求，拟对公司原有的员工奖励办法进行调整，以改变模式化的奖项设置。根据现代企业管理的理念，按公司价值观为导向，尝试设立新的员工奖励办法并在实际运作中逐步调整完善，形成具有鲜明××特征、层次清晰、结构完整的员工奖励办法，作为公司考核激励体系的一个重要组成部分。

二、总体要求

奖励办法要能够激发员工奋发向上，体现公司理念，明确价值导向，认同员工价值，提升公司凝聚力。

三、设置原则

第一、细化原则。奖项设置各有侧重，取向明确，既提倡德才兼备，也鼓励学有专长，避免“贪大求全”。

第二、绩效原则。讲求结果导向，以公司利益为最高目标，兼顾社会效益。

第三、量化原则。增加量化指标的比重，尽可能减少非量化、模糊性的评价指标。

第四、榜样原则。奖项的设置及评选要突出优异，名实相符，要有明确的激励和榜样作用。在评选中不设硬性的名额指标。

四、奖项设置

奖项的设置具体分为以下几类：

（一）综合类是对员工认同公司理念、服务公司、爱岗敬业、与公司荣辱与共的褒奖；体现公司对员工个人价值的认同，以及对在工作中，完成任务优异的团队和员工的奖励。设：荣誉员工奖，总经理奖，优秀员工奖,杰出团队奖，杰出经理奖。其中：荣誉员工奖为终身奖，是公司最高奖项。

（二）专项荣誉类主要是为对公司发展做出特殊贡献的员工的奖励。设：特殊贡献奖，服务工龄奖。

五、奖项说明

（一）荣誉员工奖：同时具备以下条件的员工可参加此奖项的评比。此奖项为终身奖，是公司最高奖项。

1.入司工作年限四年以上（含四年）

2.连续三年（或累计四年）获得单项奖的。

3.认同公司理念，在维护公司利益与声誉方面做出特殊贡献的。

4.坚持原则，执行制度，有良好的职业道德和职业操守，工作优异，对公司的发展做出突出贡献的。

5.以公司利益为最高目标，有高度的整体意识和团队精神，品德高尚，团结同志。

（二）总经理奖：具备以下条件中五项的公司员工可参加此奖项的评比。

1.坚持原则，执行制度，有良好的职业道德和职业操守，工作优异，超额完成工作任务，目标考评优秀的。

2.以公司利益为最高目标，有高度的整体意识和团队精神，服从领导，团结同志，业务娴熟。

3.认同公司理念，模范执行员工守则，品德高尚，廉洁奉公。

4.全年出满勤。

5.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得省级荣誉或奖励的。

6.以公司利益为己任，通过各种措施，为公司创造效益20万元（含）以上者。

7.努力学习新的管理理念及经验，善于思考，强化管理，有创新意识，对原有的制度、流程提出重大改进意见，提高效率并取得显著经济效益的。

8.除以上6条外，如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。

（三）特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比

1.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在

第五篇：员工奖励实施办法

员工奖励实施办法

签发：

一、总则

根据公司的发展和现代企业管理的理念，按公司价值观为导向，设立员工奖励办法，形成具有鲜明特征、层次清晰、结构完整的员工奖励办法，作为公司考核激励体系的一个重要组成部分。激发员工奋发向上，认同员工价值，提升公司凝聚力。

二、适用范围

本办法适用于公司全体员工（入职不满1个月员工除外）。

三、设臵原则

1、细化原则。奖项设臵各有侧重，取向明确，避免“贪大求全”。

2、绩效原则。讲求结果导向，以公司利益为最高目标，兼顾社会、员工效益。

3、量化原则。增加量化指标的比重，尽可能减少非量化、模糊性的评价指标。

4、榜样原则。奖项的设臵突出优异，名实相符，有明确的激励和榜样作用。

四、奖项设臵

公司按员工季度考核指标完成情况,对员工爱岗敬业、与公司荣辱与共的褒奖；体现公司对员工个人价值的认同，对完成任务优异的团队和员工的奖励。设：全勤奖、质量奖、工时等额完成奖、优秀员工奖、特殊贡献奖、杰出团队奖。

五、奖项说明

（一）全勤奖:(适用于全体员工)

全月出勤天数满足本月法定工作日天数且大于等于部门/车间要求天数减一天，无迟到、早退现象的员工可获得本月全勤奖。

例如：

1、本月法定工作日为22天，根据生产任务某车间要求员工上班30天，则出勤满29天且无迟到、早退现象的员工可获得本月全勤奖。

2、本月法定工作日为22天，根据生产任务某车间要求员工上班22天，则

出勤满22天且无迟到、早退现象的员工可获得本月全勤奖。

注：缺勤包括但不仅限于病假、事假、婚假、丧假、产假、计生假、工伤假等。

考核依据:员工考勤机上、下班打卡记录。每月月初由综合管理部将上月考勤数据下发至各部门/车间，各部门/车间根据考勤数据如实填写《员工考勤汇总表》报至综合管理部审核。

（二）质量奖:(适用于生产一线员工)

按照产品质量检验要求，本月产品质量合格率达到质保部标准要求，且无重大质量事故的员工，可获得本月质量奖。

例如：某车间员工本月总计生产1000件产品，质保部产品合格率为98%，则该员工本月不合格品数在20件范围内，且本月无重大质量事故发生，可获得本月质量奖。

考核依据：

1、公司ERP系统数据---报废申请单，由生产统计员从ERP系统中导出；

2、质保部负责提供不合格品客户信息反馈。

（三）工时定额完成奖:(适用于生产一线员工)

按照公司标准工时定额要求，本月每天（包括加班）工时定额完成率均达到100%的员工，可获得本月工时定额完成奖。

例如：注塑车间某员工今日生产产品工时定额为700只/8小时，维修模具时间为2小时，则员工本日完成700只/8小时*6小时工作时间=525只产品才能达到今日工时定额要求。

考核依据：公司ERP系统数据，由生产统计员从ERP系统中导出。

（四）优秀员工奖:(适用于全体员工)

本累计3个季度均获得满额全勤奖、质量奖、工时等额完成奖的员工，可获得年终优秀员工奖。

有下列情况之一的取消优秀员工资格：

1、本累计病、事假超30天；

2、本有重大质量事故；

3、因违反公司制度及产品质量要求，被通报批评或罚款的。

（五）特殊贡献奖:(适用于全体员工)

具备以下条件之一的员工可获得特殊贡献奖：

1、有创新意识，提出合理化建议或措施；并被公司采纳的；

2、提供有效信息，为公司防止或减少了重大经济损失的；

3、以司为家，废物利用，厉行节约，节约金额在500元（含）以上的；

4、通过合法合理的手段，为公司增创效益的；

5、敬业爱岗，努力工作，在本岗位上取得优异成绩，获得政府荣誉或奖励的；

6、有其他特殊贡献的。

（六）杰出团队奖:(适用于全体员工)

1、超额完成工作任务,工作业绩显著。

2、部门员工全局观念，整体意识强，团结协作，注重工作效率。

3、严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职业素质。

六、奖励标准：

1、全勤奖: 奖金100元/人/月。

2、质量奖: 奖金100元/人/月。

3、工时等额完成奖: 奖金100元/人/月。

4、优秀员工奖: 奖金500-1000元/人/。

5、特殊贡献奖：根据贡献额，给予提成奖励。

6、杰出团队奖：奖金1000-3000元。

七、奖金发放方式：

全勤奖、质量奖、工时定额完成奖按季度发放，优秀员工奖按发放，特殊贡献奖、杰出团队奖为即时发放。

所有奖项均在公司通告板上进行公开表彰。

八、附则

1、本办法的任何规定，如与国家法律规定有冲突之处，以国家法律法规为准。

2、本办法自签发之日起生效。之前发布与本办法不一致的，以本办法为准。

3、本办法的废止和修改权在公司，解释权在公司综合管理部。