加强职业道德建设实施方案

第一篇：加强职业道德建设实施方案

*** 关于进一步加强职业道德建设

工作的实施方案

为进一步落实市委、市政府关于加强行业作风建设的工作要求，深入开展“两转两提”活动，广泛开展行业作风建设，不断提升*工作效能，结合工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕胡锦涛同志关于加强作风建设的要求，以落实“两转两提”为抓手，以加强职业道德建设，提升工作效能为目标，全面开展正面教育，突出实践特色，着力培育干部职工的职业道德意识和素养，着力转变干部职工不符合职业道德要求的思想观念，着力解决干部职工服务意识，服务方式、工作作风方面存在的突出问题，着力构建住房xx职业道德建设的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、服务优良、执法公正的干部职工队伍，努力开创**工作科学发展新局面。

二、目标任务

结合中心工作实际，紧密围绕职业道德“忠诚、清廉、文明”三个方面的目标，扎实深入开展主题实践活动，充分发挥住房xx的住房保障作用，深入推进*各项工作。

（一）铸造“忠诚”品德。进一步加深干部职工对中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的理解和把握，牢固树立社会主义法治理念，自觉践行社会主义核心价值体系，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、切实做到党在心中、群众在心中、正义在心中。

（二）树立“廉洁”意识，把“廉洁”作为应遵循的职业操守。切实加强对队伍的教育、管理及监督，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，坚持做到自身正、自身硬、自身净，始终做到拒腐防变。

（三）倡导“文明”观念。大力弘扬人文精神、在服务中坚持以人为本，做到服务理念文明，服务行为文明，工作作风文明，遵守各项礼仪规范，注重职业礼仪约束，树立可亲、可信、可敬的良好职业形象，进一步提升*工作人员的良好社会形象。

三、工作重点

以主题实践活动为载体，全面推进xx管理队伍建设，立足实际，注重突出实践特色，同时又要不断创新，在“结合”上下功夫，始终坚持做到“六个结合”：

一要与党的建设相结合，加强和改进干部职工思想建设。把主题实践活动贯穿于党建工作的全过程，把学习实践职业道德基本准则活动作为党建工作的重要内容，全面落实党建工作责任制，不断夯实干部职工忠实履行职责的思想根基。广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型职工队伍”活动，不断提高干部职工的思想政治水平和职业道德素养，以党的建设带动和促进xx职业道德建设。

二要与xx建设相结合，提升干部职工的良好形象。以扩大住房xx制度覆盖面、保障职工权益为重点，把主题实践活动的要求融入到执法监察、岗位职责中，以公开和信息化为手段，通过强化服务意识，完善便民措施等，不断改进和加强xx管理工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

三要与加强纪律作风和自身反腐倡廉建设相结合，巩固和强化职工廉洁从政信念。要完善和落实党风廉政建设责任制，广泛开展 岗位廉政教育、纪律作风教育。继续抓好政务公开、政务督察工作，开展“严格执行制度、公正廉洁执法”专项检查,促使职工规范自身行为，加强自身道德修养，促进xx管理职业道德的不断提升。

四要与培养和宣传先进典型、推进xx文化建设相结合，发挥和彰显先进典型引领作用。积极探索xx文化建设规律，大力加强xx文化建设，强化文化育人、着力把职业道德建设融入到丰富多彩、寓教于乐的xx文化建设之中。同时，紧扣时代脉搏，发现、培养和推出恪守职业道德、服务人民的先进典型，充分发挥其在坚定职业信仰、践行职业道德中的表率作用和示范引领作用。

四、实施步骤

主题实践活动时间为2010年3月至2011年1月，分为动员部署、学习教育、集中整改、总结验收四个阶段。

（一）动员部署阶段（2010年3月）

1、动员部署，发动思想。召开加强职业道德建设主题实践活动动员大会，布署开展主题实践活动具体工作，引导干部职工充分认识开展主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性。各部门在动员会后迅速掀起开展加强职业道德建设活动的高潮。

2、加强领导，建立机构。成立由党组书记张静伟任组长，其他班子成员为副组长的加强职业道德建设活动领导小组，全面负责主题实践活动的组织领导。领导小组下设办公室（组织人事处），进行具体工作协调，组织人事处处长刘怀玉任领导小组办公室主任。

3、深入调研，制定实施方案。深入调研，认真分析研究，分解细化各项任务要求，使实施方案具有针对 性和可操作性。

（二）学习教育阶段（2010年4月至6月）

1、学习内容。中心统一安排学习内容，重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公民道德建设实施纲要》、《论语心得》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等内容。组织学习中央领导同志、省、市委领导同志关于加强作风建设，提高工作效能方面的重要讲话精神。增强职工职业道德修养，提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，增强廉洁自律意识和职业自律意识。

2、集中教育。要采取专题培训、座谈交流、辅导报告、模拟演练、交流研讨等多种形式，教育和引导职工切实加强职业道德修养。一是将《xx管理中心机关文明用语规范》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容纳入岗位培训的必修科目。二是坚持凡进必训原则，及时安排新招录大学毕业生、军转干部和其他新进人员的岗前培训。三是在局域网上开辟“xx职业道德建设”专栏，刊发职工的学习心得 体会和理论研讨文章，并积极向上级推荐优秀文章。四适时举行演讲比赛、观看教育专题片等活动，组织职工认真学习恪守职业道德先进人物的事迹，教育和引导职工正确处理工作中遇到的实际情况和问题，努力摒弃违背职业道德基本准则的行为。

3、岗位实践。一方面坚持互帮互学与结对帮扶相结合，发挥以老带新，骨干人才“传、帮、带、教”的作用，业务部门要定期开展业务培训、业务研讨、技能演练交流等活动，提高职工为民服务水平。另一方面要注重针对性和实效性，认真分析关键岗位、重点部门人员在践行职业道德、促进廉洁从政中可能遇到的问题，制定有针对性的具体措施，在本职岗位上落实好职业道德的各项要求。

（三）集中整改阶段（2010年7月至10月）

1、认真开展自查自纠。要采取自查、交叉 帮查、上下协查、面向社会开门查等形式，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会、设立网上意见箱等有效方式，广泛征求人大代表、政协委员、普通百姓对xx管理工作的意见和建议，认真查找，及时发现各部门及个人在践行职业道德方面存在的突出问题。

2、要整改落实上下功夫。对查找出的问题，要逐一分类，从深层次分析原因，提出整改方案，明确整改的具体措施和时间安排，落实责任，边学边改，边查边改，将发现的细小问题及时消灭在萌芽状态；针对群众反映强烈的不符合职业道德基本准则的突出问题，能办结的要抓紧办理，一时不能办结的要及时予以回复，并明确提出整改时间表，防止敷衍塞责，在整改上走过场。

3、建立健全长效机制。一是建立xx职业道德教育培训机制，把职业道德作为日常教育和各类培训的重要内容；二是建立职业道德奖惩制约机制，形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的监督制约机制；三是建立健全职业道德 考核评价机制和评价体系，将检查践行职业道德的情况纳入到中心年度目标考核中；四是建立职业道德养成机制，以《xx中心机关文明用语规范》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，规范行政行为和服务标准。

（四）总结验收阶段（2010年11月至2010年12月）主题实践活动结束时，各部门结合年底总结工作，对照主题实践活动的目标要求，以队伍思想政治建设、职业道德建设、服务能力建设是否有明显提高作为评估标准，确保此项活动确定扎扎实实的效果。同时，要根据检查验收情况，认真组织开展“回头看”活动，进一步完善整改落实措施。

五、总体要求

（一）统一思想，明确任务。开展加强职业道德建设主题实践活动，是中心着眼当前形势任务和队伍现状作出的一项重要举措，对于大力加强xx职工队伍建设，不断提高职工队伍的职业道德素养和法律监督能力，提升xx中心公信力和社会形象，具有重要的意义。要把开展主题实践活动作为当前加强xx职工队伍建设的一项重要内容和有效抓手，细化措施，狠抓落实，务求取得实效。

（二）加强领导，抓好落实。为加强活动的组织领导，成立主题实践活动领导小组，做到一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，逐级抓落实，保证各个环节的要求落到实处。中心领导和各部门负责人要充分发挥表率作用，带头学习践行职业道德，确保活动扎实推进，取得实实在在的效 果。

（三）加强督导，推动落实。要正确处理好开展主题实践活动与业务工作的关系，把主题实践活动与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，坚持做到两手抓、两不误、两促进，使学习实践活动贯穿于整个业务工作、队伍建设的始终。

（四）抓好宣传，营造氛围。要充分借助展板、网络等的宣传作用，大力宣传开展主题实践活动的重大意义、目标要求和工作重点，广泛宣传中心在主题实践活动中推选出的先进典型，营造深入推进主题实践活动的浓厚氛围，把主题实践活动不断引向深入。

第二篇：职业道德建设实施方案

职业道德建设实施方案

为了巩固职业道德建设活动成果，继续深入推进干部职工队伍建设，进一步提高队伍素质，推动全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定，在全局深入开展职业道德教育活动。提升职业道德水平，努力建设一支 “爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的高素质信访工作者队伍，结合我局实际，制定本方案。

一、加强职业道德建设的目标要求

坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一，知与行、自律与他律、示范与引领相结合，整体推进与分类指导相衔接,逐步建立健全我局干部职工职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设机制，使我局干部职工理想信念更加坚定，精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，努力推进信访工作，更好的服务大局、服务群众，真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

二、加强职业道德建设的主要内容

职业道德是干部职工职业活动的行为准则和规范，是政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现。职业道德建设突出政治性、示范性、约束性、可操作性，以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容。

“坚定信念”要求干部职工坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念, 坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚持中国共产党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇;把牢政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩, 增强党性修养,做到对党和人民绝对忠诚。

“忠于国家”要求干部职工弘扬爱国主义精神,坚决维护国家安全、荣誉和利益, 维护党和政府形象、权威,维护国家统一和民族团结;保守国家秘密和工作秘密,同一切危害国家利益的言行作斗争。

“服务人民”要求干部职工坚持以人为本、执政为民,全心全意为人民服务, 永做人民公仆;坚持党的群众路线,密切联系群众, 以人民忧乐为忧乐 , 以人民甘苦为甘苦;坚持人民利益至上,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点,切实维护群众切身利益。

“恪尽职守”要求干部职工服务大局、奋发有为、甘于奉献,为党和人民的事业不懈奋斗;坚持原则、敢于担当、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争;精通业务知识,勤勉敬业、求真务实,兢兢业业做好本职工作。

“依法办事”要求干部职工牢固树立社会主义法治理念,努力提高法治素养,模范遵守宪法和法律;严格依法履职,做到权由 法定、权依法使,法定职责必须为、法无授权不可为;坚持依法决策,严格按照法定的权限、程序和方式执行公务。

“公正廉洁”要求干部职工坚持秉公用权、公私分明,办事出于公心,努力维护和促进社会公平正义;严于律己、廉洁从政, 坚守道德法纪防线;为人正派、诚实守信,尚俭戒奢、勤俭节约。

三、主要措施

(一)规范履职行为。各科室要认真组织、督促和落实好干部职工诚信守则，制定言行负面清单,并纳入全局干部职工平时考核指标体系，从严规范干部职工履职行为。特别是要重点规范窗口服务科室的服务标准、职业操守等。（责任处室：办公室）

(二)加强教育培训。要加强职业道德经常性教育，确保每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德实践活动的时间总计不少于8学时。要充分利用道德讲堂以及革命历史、党风廉政、中华传统美德学习等活动现场教学, 开展干部职工职业道德教育。局机关举办干部职工职业道德教育培训，结合线下集中学习每月开展一次职业道德教育。（责任处室：办公室）

(四)开展主题实践活动。以“争做人民满意的信访工作者”为主题,以“四个一”活动为载体，推进职业道德建设，营造良好的职业道德建设氛围。

1.办好一个讲堂(论坛)。目前，每年至少组织1次职业道德建设专题讲座、报告会或大讨论。（责任处室：党支部）

2.组织一次竞赛。要重视发挥党委（支部）主导和工会基层组织的引导作用，加强文化建设，每年至少组织1次主题演讲比赛、诵读文化经典等活动，推动公务员职业道德建设经常化。（责任处室：党支部）

3.打造一支队伍。要积组织职业道德主题实践日活动，每年至少组织开展或参与1次“为民志愿服务”进社区、进农村活动，打造为民志愿服务团队和为民志愿服务品牌，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神。（责任处室：办公室）

4.选树一批先进典型。要广泛开展公务员“职业道德模范”“为民服务示范岗”创建活动，大力营造行业有标兵、单位有榜样、身边有先进的良好氛围。局每年将选树“职业道德模范”“为民服务示范岗”，各科室根据自身条件,可以在此基础上，推荐“职业道德模范”、“为民服务示范岗”。（责任处室：办公室）

(七)加强考核监督。要加强干部职工职业道德的考核评价,个人述职要述德,民主测评要测德,考察谈话要问德,综合分析研判要评价干部职工的职业道德素养和表现情况。要将干部职工遵守职业道德情况作为组织生活会等重要内容, 深入查找不足,切实加强整改。局机关具有对外窗口服务性质的职能科室要建立服务对象评价机制,落实投诉举报处理和问责制度。强化干部职工考德结果的运用,将职业道德考核情况作为干部职工选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的干部职工, 给予表彰;对存在违反职业道德、工作作 风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的干部职工,按照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪政纪处分。（责任处室：党支部、办公室）

四、有关要求

(一)加强组织领导。在局班子的领导下, 职能处室要认真履行好组织指导、协调推进的职责，重视与有关业务处室的沟通协调,形成密切配合、各司其职的工作格局。各主管领导要充分认识推进干部职工职业道德建设工程的重要意义，切实把这项工作摆上重要位置,加强督查,确保各项目标任务落实到位，落实工作责任,完善措施,狠抓落实,务求取得实效。

(二)加强分类推进。各领导干部要率先垂范, 带头践行干部职工职业道德,把坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩、廉洁自律、敢担当、作风正作为重点;全体职工把树立宗旨意识、大局观念,办事公道作为重点;窗口服务性科室干部职工要把强化服务意识, 改进服务态度,打造服务品牌作为重点;全体干部职工要把增强法治观念,严格规范公正文明执法作为重点。

(三)加强宣传引导。加强对干部职工职业道德建设的理论研讨。充分发挥内部刊物、公众号等载体作用,宣传职业道德建设的新气象、新变化、新成果,营造比、学、赶、帮的内部环境，培树良好的职业精神，弘扬正气。各单位每月至少推送1篇工作信息,交流经验做法,宣传先进典型事迹,扩大正面影响,发挥示范作用。

第三篇：教师职业道德建设实施方案2009

教师职业道德建设活动实施方案

绿园区正阳小学

2009年

教师职业道德建设活动实施方案

为了适应新时期教育改革和发展的需要，落实上级有关教师职业道德规范文件，以办好人民满意的教育为目标，以规范教师行为为重点，结合本校实际，特制定师德工作实施方案如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，切实贯彻《长春市教师职业道德规范》，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。

二、目标与任务

1、加强领导提高认识

为加强教师职业道德建设，我校成立师德建设领导小组，充分认识加强师德建设的重要性和紧迫性。

2、认真贯彻长春市教育局《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》的文件精神。以教育活动为载体，广泛开展教师职业道德建设活动，进一步提升我校教师的社会形象。

3、在以后三至五年内，深入持久地开展以“爱教育、爱学校、爱学生”为主题的“三爱”活动、以“全面贯彻教育方针、全面推进素质教育、全面提高教育质量和效益”为主题的“三全”活动、以“让社会满意、让家长放心、让学生成才”为主题的“三让”活动。

三、工作措施

⒈完善师德建设领导小组，制定好师德计划，进一步完善师德考核机制。

⒉组织学习，加强师德建设的重要性和紧迫性。

⒊加强师德培训，认真学习长春市传达《违反教师职业道德规范暂时处理办法》和《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》、《教师五条禁令》《未成年人保护法》。举办以“陶冶师德、锤炼师能、讲究师表、遵守师纪”为主题的师德建设学习教育活动。努力营造“重德光荣、轻德可耻”的良好氛围，把我校教师师德建设工作推向新的阶段。

⒋加强班主任的培训，提高班主任师德队伍建设。

⒌各办公室悬挂中小学生教师职业道德规范，师德禁令。

⒍引入家长、学生，对教师的评价，采用对教师的调查问卷，注重师德过程考核，师德考核不合格者，考核定为不称职，采取“一票否决”制，从严从快处理。

⒎表彰机制，发挥模范带头作用，及时表彰先进师德标兵。

⒏建立健全师德档案。

⒐建立“阳光基金”专款专用，扶贫助学成长档案。

⒑禁止教师乱办班，乱收费，在外兼第二职业，禁止体罚，侮辱学生行为。

四、组织机构：

组长：王淑荣

副组长：孙桂荣

组员：孔祥云 杨国忠 姜玉侠 孙丽娟 王淑娟 各学年组长

五、活动安排：

三四月份：

1、制定师德个人提高计划。

2、学习师德相关文件及规定。

3、学习相关法律法规文件。

4、师德座谈会。

五六月份：⒈奉献爱心J“大手拉小手”活动

⒉学习教师五条禁令

⒊结合学习“教师五条禁令”写自查报告七、八月份：１、制定个人师德整改计划

２、完善师德建设规章制度

３、结合“教师五条禁令“全体教师座谈题目《爱与责任》

４、选拔班主任

５、选师德标兵九、十月份：⒈“阳光基金”扶贫助学活动

⒉开展“人人参与家访，零距离接触学生家庭”活动 ⒊学习相关的法律法规文件

⒋优秀教师评选

⒍法律法规测试十一、十二月份：⒈师德论文

⒉典型师德标兵材料

⒊问卷调查

⒋召开全体教师自查自纠

⒌师德经验交流

第四篇：教师职业道德建设实施方案

教师职业道德建设实施方案

教师是人类灵魂的工程师，教师的举止言行都直接影响着学生的成长，为规范教师的举止行为，加强教师职业道德建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观以“为人服务，让人民满意”为宗旨，纠正不良行为树立良好师德师风。

二、工作目标

以“讲学习、讲奉献、树正气、煞歪风、明责任、知荣辱”为主题，与师德师风建设结合起来。努力树立良好的师德风范。

三、工作要求

1、通过学习，培养教育正确的价值观、人生观。

2、通过学习，激励教师建功立业。

3、通过学习，激发教师爱岗敬业精神。

4、通过对先进模范人物学习，发现自己的不足，从而促使教师不断加强自身业务和提高，不断对自身的思想进行改造。

四、工作措施

1、加强对教师的职业道德教育工作的领导。

（1）定期组织教师学习有关加强教师职业道德教育的专著和英模事迹。（2）认真做好宣传发动，使每个教师真正懂得加强师德建设的重要性与必要性。（3）认真开展对教师的思想道德建设工作涌现的先进的人和事进行总结表彰。从而做到弘扬正气，狠煞歪风的效果。

（4）成立专门领导机构，校长为组长，教导、负责学生工作的老师为成员。加强这方面工作。

2、学先进、学英模，自查反思找差距。（1）查违规收费，向学生推销教辅资料。

（2）自查是否关爱学生，是否尊重人格，对学生进行体罚或变相体罚。（3）自查行为是否规范，生活检点，仪表端庄。（4）自查工作时间内打牌赌博。

（5）自查是否违反教学常规、不备课、上课随便进出教室，接打电话。（6）自查是否只要组织照顾、不要组织纪律。有损教育工作者形象的言论。（7）自查是否只讲索取不讲贡献，斤斤计较。

（8）自查责任心不强，擅离职守，迟到、早退、旷课等。（9）自查是否参加宗派及非法组织活动。影响社会和谐。

3、找准差距促提高，要求每人必须有自查分析，整改提高的计划。

五、具体安排。

1、开学初至九月中旬来宣传发动。

2、九月中、下旬学习阶段。

3、九月下旬至十月中下旬自查反思。

4、十月下旬至十一月下旬整改提高阶段。

5、十二月份评比总结。

第五篇：思想政治工作和职业道德建设实施方案

思想政治工作和职业道德建设实施方案

各小学、校本部各部门：

为了加强我镇小学教职工思想政治工作和职业道德建设，建设一支爱岗敬业、无私进取的教师队伍，促进我镇教育事业均衡发展，特制定本实施方案。

一、成立领导小组

组 长

副组长：

成 员：

领导小组负责制定教职工思想政治工作、职业道德建设实施方案和计划。组织教职工举行政治学习或职业道德建设有关活动，检查督导各校教职工思想政治工作和职业道德建设的具体落实情况。

二、实施办法

（一）教职工思想政治工作和职业道德建设实行校长负总责，支部牵头，工会协助的工作机制。支部主要是制定工作计划，组织教职工进行政治学习、思想教育和相关活动的开展；工会重点是从教职工的文化娱乐安排，民主管理和民主监督的参与，教职工权益维护方面，保障教师团队的和谐，促进学校工作的开展。

（二）加强政治学习，提高政治素质

1、建立完善教职工政治学习制度和职业道德考核办法，纳入教师岗位责任制，与教职工绩效工资挂钩。

2、实行单周集体政治学习，双周自学的方式，加强教职工政治理论、政策法规、先进人物事迹等方面内容的学习，促进教职工政治思想水平的提高。

3、每学期记学习笔记1万字，写心得体会2篇，巩固政治学习成果。

（三）广泛开展形式多样的教育活动

1、每学期组织一次专题师德报告会，让老师从身边的榜样中爱教育，受影响。

2、每学期进行一次学生评选“我爱戴的老师”活动，每学年签订《师德师风承诺书》和《廉洁从教承诺书》，领导班子签订《勤政廉洁承诺书》，进行一次师德标兵评选活动。

（四）加强检查和督导

校长办每学期对《中小学教师职业道德规范》和“十不准”、“六条禁令”等有关要求的执行情况和教育行风建设情况，进行一次专门督导，发现问题及时整改，对有较严重问题的教师实行诫勉谈话，让其认错检讨，进行批评教育，杜绝较严重问题的发生。

（五）充分发挥工会和妇联等群团组织在政治思想工作和职业道德建设方面的作用

1、充分发挥工会、教代会等组织贴近群众的优势，积极了解教职工关心的热点问题和思想动态，做好教职工和学

校间的桥梁，及时处理和化解教师和学校间，教师和教师间的矛盾，积极建议学校及时解决教职工的合理诉求，维护教职工合法权益，关心教职工的身体健康和生活需要。

2、积极发挥教代会在学校管理中的作用，保障教职工对学校重大事宜及学校管理的知情权、参与权，做到尊重教职工、相信教职工、依靠教职工。创造学校良好的工作政治环境。

3、经常组织教职工开展体育、文化娱乐活动，让广大教师在体育锻炼中放松身心，增强健康，在文化娱乐中舒缓压力，保持愉悦积极的心态。

（六）充分发挥“党支部”战斗堡垒和党员的先进模范作用。全镇20余名党员是全镇教职工政治思想工作和职业道德建设的重要力量，全体党员要确实起到以身示范和模范带头作用，以自己的言行团结和带领周围的教职工维护学校大

局，爱护学校声誉，促进学校发展。让党支部和党员成为富水小学教职工政治思想工作和职业道德建设工作中的一面