第一篇：八到位,促进文明创建常态化
清丰县国土资源局
做到“八个到位”促进文明创建常态化
多年来，清丰县国土资源局高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。以服务群众、服务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。主要体现在“八个”新上：办公环境出现了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；国土形象得到新提升。先后被省、市、县授予各项荣誉称号达50余项。2011年8月份顺利通过省级文明单位验收。为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，积极做到“八个到位”，促进文明创建常态化管理。
一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。领导班子建设是做好精神文明建设工作的核心。高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创建工作规划》，对创建工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”。始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、同考核。领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效。党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各股室所积极参与”的创建格局。做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。
二、加强国土队伍建设，提升思想认识到位。加强队伍建设是创建文明单位的基础，局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“一创双优”、“两整治一改革”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型”国土机关。坚持开展岗位练兵和技术比武活动。坚持“以人为本”的理念，不断提高国土卫士的综合素质。通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的国土队伍。为文明创建常态化管理创造良好的人文环境。
三、构建长效机制，完善落实制度到位。将文明单位创建工作与国土资源管理业务工作有机结合起来，做到相互促进。结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度建设做为治本之策，以“建立一项制度，规范一种行为，树立文明作风”为原则，先后制定完善了《清丰县国土系统文明服务规范》、《精神文明建设工作奖惩制度》、《清丰国土系统股室职责及服务承诺制度》、《安全管理制度》、《卫生评比制度》、《节约用水、用电制度》等各项管理规定，内容涵盖了工作的方方面面。在实际工作、生活中积极付诸实践，创造了用制度规范职工言行，用制度管人、管事的良好格局，构建文明创建常态化管理机制。
四、拓展载体，组织宣传教育到位。在创建过程中，局党组注重舆论的引导作用，将宣传教育贯穿于创建活动始终。一是会议宣传：利用召开全体职工会、座谈会广泛宣传持续开展文明创建的重大意义，宣传在创建工作中涌现出的先进事迹和模范人物，用身边事教育身边人，用身边人影响身边人。二是标语宣传：在机关大院内设置、更新文明创建专题宣传栏，固定宣传标语，悬挂宣传横幅，利用电子屏幕等多种形式广泛宣传文明礼仪知识等相关内容。三是板面宣传：制作图文并茂、内容详实的文明创建宣传展板，长期在局大院展示，并及时更新内容；制作文明创建、党风廉政建设知识小版面，固定于楼道墙壁，为干部职工提供一个了解、学习、接受“精神文明、党风廉政”建设知识的平台，在全局营造浓厚的常态化创建氛围。
五、创新形式，确保文明创建活动开展到位。创建文明单位是一项综合性、全局性的工作，创建活动是创建文明单位的内在活力，只有不断创新具有特色的活动载体，才能推动文明创建工作的顺利开展。以中央文明办号召开展的活动为主要内容，面向群众，创新形式，扎扎实实的开展好每一项活动，创出特色，树立亮点，严禁创建活动流于形式，走过场，确保创建活动开展到位。
六、加大投入，提高硬件建设到位。按照月月都有新变化，年年都有新特色的文明单位创建思路，以“三高”、“三化”即：高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准，局党组加大投入,为各股室（所）配齐了微机、照相机、打印机等办公设施，为八个基层国土资源所配备了便民服务车辆，改善了工作条件，提高了为民、便民服务效率；投资15万余元，对机关办公楼及办公大院实施综合提升：建设了荣誉室、图书阅览室、文化活动室、体育活动室、健身房、办公大院健身活动区，对办公大院进行了美化绿化，改善办公环境，使机关面貌焕然一新。图书阅览室每周五下午对全体干部职工开放，营造文化氧吧，提升职工文化素养；体育活动室、健身房在工作时间之外为全体干部职工开放，创造健身乐园，提高身体素质。健全财务保障机制，以创建“省级卫生单位、园林单位”等为载体，促进文明创建常态化。
七、抓好结合，促工作，凸显创建成效到位。在创建工作中，坚持把文明单位创建活动与各项业务工作相结合，使创建活动内容更加充实，业务工作开展更加顺利，凸显创建成效。
（一）、耕地保护成效显著。基本农田保护面积连续五年稳定在50779.0公顷以上，连年实现耕地占补平衡有余。
（二）、理顺了国土资源管理体制。根据上级人事编委实施意见，顺利完成国土系统机构改革，全县17个乡镇，设立了8个国土资源所，24名国土卫士充实到国土资源管理一线，在耕地保护、国土资源违法案件查处、土地规划修编、基本农田排查、权属纠纷调解、地质灾害排查等方面发挥了积极的作用。
（三）、转变服务理念，优化机关作风。坚持以优化机关作风为重点，不断强化工作职能，努力增强勤政爱民、为民意识。在全局干部职工中深入开展责任意识、使命意识、形象意识教育，开展一杯热水、一个微笑、一声问候“三个一”服务活动，坚决杜绝“门难进、话难听、事难办”的三难现象，强化全局干部职工的公仆意识，规范了行政行为。
（四）、保障县域经济发展成绩斐然。近两年来，按照“新增指标保重点，一般项目靠挖潜，统筹灵活保开工，严格规范保红线”的原则，通过按需调整规划，提前谋划运行，开辟“绿色通道”，提高工作效率等方式，积极为县产业集聚区征地3000多亩，保障了县重点项目、招商引资项目及时落户县产业集聚区，促进了产业集聚区快速发展；积极构建土地交易平台，为县财政创收土地出让金纯收益4亿元，有力地促进了县城综合提升。
（五）、深入开展国土法律政策宣传，积极搞好国土信访维稳工作。充分利用“4〃22世界地球日”、“6〃25全国土地日”、“9〃20公民道德宣传日”、“12〃4法制宣传日”采取多种形式深入开展国土资源法律法规政策宣传活动。提高广大人民群众保护和合理利用土地的法律意识，减少涉土信访，维护社会稳定。
八、围绕基层，抓创建，服务群众到位。面对经济快速发展的新形势，工业化、城镇化、农业现代化迅速发展的新局面，中原经济区建设带来的新机遇，中央支持河南发展的新政策，制约经济发展的土地供需瓶颈，新形势下促进发展的能力不足等问题，主动在学习中深化认识，在实践中凝聚共识，在工作中改革创新，在行动中服务民生，深入以“科学规划，积极实施，扎实推进新农村建设;提前介入，超前谋划，积极服务产业集聚区建设;深入农村，访民生，积极探索关爱被征地农民长效补偿机制;全面排查，主动下访，着力化解涉土矛盾”为主要内容的“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动，使国土资源管理工作更好地适应形势需要，服务于社会经济发展。通过“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动的深入开展使国土干部与基层群众的关系更近了，工作作风更实了，促进社会和谐的干劲更足了，服务经济发展的能力更强了。提升了国土资源部门为民、务实、清廉、高效的良好社会形象！
文明创建，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。清丰国土人将站在新的起跑线上，以更高的标准、更新的举措、更实的作风，按照“巩固、完善、创新、提高”的创建要求踏上新的创建征程，让文明创建常态化，国土奇葩别样红，努力开创清丰国土文明创建工作的展新局面！
清丰县国土资源局 二〇一一年十二月五日
第二篇：省级文明县城常态化创建工作
枣林镇罗局初级中学
关于“省级文明县城常态化创建工作”
实施方案
枣林镇罗局初级中学
2015年1月
枣林镇罗局初级中学
关于“省级文明县城常态化创建工作”
实施方案
为了深化推进我县省级文明县城创建工作，根据岐山县教育体育局关于印发《岐山县教育系统省级文明县城常态化常态化创建工作实施方案》的通知（岐教体发[2014]463号）要求，结合我校实际情况，为创建全省文明县城做出应有的贡献，特制定本方案。
一、工作目标
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持以人为本，加强道德实践，注重创建实效，强化我校工作责任，切实克服“重突击、轻常态”问题，推动创文明县城工作科学化、制度化、常态化，始终保持先进，发挥示范作用，为培育和践行社会主义核心价值观作出更大贡献，为加快建设富裕人文生态和谐的美丽岐山凝聚强大的精神力量。
二、建立组织，广泛宣传，提高师生文明意识
我校建立创建省级文明县城工作领导小组，由校长魏永年同志任组长，全员参与。明确各部门职责，同舟共济、齐心协力，坚持从细节入手，促习惯养成，要求教师文明施教，学生文明成长。
三、成立工作小组，明确各工作小组职责。
为了更好的落实县委县政府文件的要求和县教育局的指示精神，我校经过研究，决定以创建文明校园我校为主旨，以争做文明师生为目标，以开展文明活动为载体，以制定文明制度为保障，众志成城创文明，为创建全省文明县城做出应有的贡献特成立以下工作小组：
1、环境整治及资料建设工作小组 组长：袁振国 成员：陈周柱
职责：负责校园及校园周边环境卫生整治、资料建设等工作。
具体工作：校园及校园周边环境卫生整治、发放宣传资料、协助召开领导小组会议、将创建工作逐项分解并落到实处、做好创建档案资料的收集整理与入卷工作。
2、宣传工作小组 组长：张锦辉 成员张亚科
职责：创建工作实施方案的起草、创建工作的宣传报道等工作。
具体工作：起草创建工作实施方案、创建工作的宣传报道等工作。
3、教育工作小组 组长：何建平成员：杨红锁 工作小组职责：组织全体师生开展健康有益的文体活动，并制定活动方案。
具体工作：积极组织全体师生开展形式多样、健康有益的文体活动，并制定活动方案。
4、督查工作小组 组长：魏永年 成员：张锦辉
职责：统筹创建活动的开展，确保各项工作落到实处。
具体工作：督查各小组认真履行职责，确保各项创建工作按时按质按量完成。
四、活动主要内容与要求
（一）未成年人思想道德建设工作
1、做到未成年人理想、道德、法制、健康教育进课堂（有教学内容、有教学措施、有课时保证）。班队活动制度健全，开展以“做一个有道德的人”为主题，组织学生开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。开展一次《文明中学生演讲比赛》，增强学生文明意识。
2、把德育放在素质教育首位，贯穿于教育、教学各个环节、建立健全我校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络。
3、严禁未成年人进入网吧等影响未成年人身心健康的文化娱乐场所，大力营造积极向上的教育环境和氛围。
（二）管理方面
1、健全我校各项管理制度，继续推行校务公开和收费公示制度。
2、规范我校管理，提高教学质量，采取有效措施，切实减轻学生课业负担。
五、任务措施
（一）加强未成年人思想道德建设，深入开展未成年人思想道德教育。
1、认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强未成年人思想道德建设若干规定》，突出抓好未成年人思想道德教育，积极营造有利于未成年人健康成长的环境。
2、充分发挥教育的主渠道作用，加强未成年人理想教育、法制教育、道德教育和诚信教育等专项教育活动，通过开展多形式多渠道的教育活动，促进未成年人理想信念、诚实守信、道德准则是非标准、法制观念、健康环保意识的形成和提高。
（二）把德育放在素质教育首位，贯穿于教育、教学各个环节、建立健全我校、社会、家庭三位一体的思想道德教育网络。
1、组织学生开展以“社会主义核心价值”教育；在全体教师中开展以师德教育为主要内容的社会公德教育、职业道德教育、文明礼仪教育；在全体师生中大力倡导““厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神，不断强化文明县城创建工作的思想道德内涵，全面提升师生思想道德水平，真正把文明县城创建的各项工作任务抓实抓好，抓出成效。
2、深入开展未成年人德育教育教研工作。进一步完善家庭与我校的联系制度，努力建设我校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。
（三）严禁未成年人进入网吧、电子游戏厅等影响青少年身心健康的文化娱乐场所，组织开展健康有益的文体、科普道德实践活动，大力营造积极向上的教育环境和氛围。
（四）组织开展健康有益的文体、道德实践活动。
1、大力实施素质教育，促进学生全面发展。素质教育坚持德育为首、育人文本的理念，通过组织学生开展健康有益、丰富多彩的文体活动，在全面提高学生基本素质的同时培养学生特长。
2、组织开展“以争创省级文明县城，做一个有道德的人”为主题的文体活动、知识竞赛、演讲比赛、班队会，把“讲文明、树新风、知荣辱、我行动”道德实践活动在校园内扎扎实实开展起来。
（五）加强文明校园创建工作，树立我校的良好形象。
1、切实规范文明礼仪行为，促进礼仪文化形式 全体教师要讲究师表礼仪，穿戴要得体，讲话要文明，举止要大方禁止教师化浓妆、穿拖鞋、戴奇怪首饰进校园，时时刻刻做好学生的表率。要认真落实《中学生守则》和《中小学生日常行为规范》，切实加强学生的文明礼仪、行为习惯的培养和教育。
2、进一步加强校园文化建设
我校要经常组织读书活动，提出师生多读书，努力营造书香校园，要发挥校园环境的育人功能。
（六）加强综合治理，确保大局稳定
1、要高度重视安全和稳定工作，定期召开会议分析研究我校安全稳定工作，根据情况变化及时调整工作部署，确保校园平安和师生安全。
2、要适时开展安全检查，努力消除安全隐患。要以食品安全、用电消防、校舍设施、门卫值班为重点，定期排查事故隐患和加大整改力度，全面落实安全责任制和安全责任追究制，确保师生生命和财产安全。
3、加强综治维稳工作力度，加强矛盾纠纷排查调处工作，加大校园周边环境治理，努力营造和谐平安的校园环境。
六、实施步骤
第一阶段：规划部署，制定计划，启动活动（2015年1月）。
我校成立领导组织和机构，学习教育局创建全省文明县城相关文件精神，制定我校创建文明校实施方案。召开全校“创建文明校工作动员大会”，提出工作要求，明确工作重点，规划工作进度。
第二阶段：落实任务，扎实推进（2015年2月-3月）。
第三阶段：重点突出，全面完成（2015年4月-7月）。对尚未达标的工作实行重点突破，进行专项整治。对存在的缺陷和不足的地方进行集中整改，全面完成创建任务。
第四阶段：总结经验，巩固成果（2015年8月至12月）。认真总结经.
第三篇：促进思想作风建设常态化
促进思想作风建设常态化
胡主席强调指出：“要健全完善思想作风建设各项制度，把从严要求贯穿到思想作风建设各个领域和各个环节，促进思想作风建设制度化、经常化。”制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。只有建立完善有效的制度机制，才能确保思想作风建设常态化。
建立组织领导机制。思想作风建设是党委班子和干部队伍建设的重中之重，是部队作风建设的基础性工作。要切实把思想作风建设作为一项长期的重要政治任务，作为贯穿全年思想政治建设的一条主线，加强组织领导，摆上议事日程，主要领导要肩负起“第一责任人”的责任，坚持带头常抓常议常查，确保思想作风建设常年有人抓不断线。
建立学习教育机制。学习教育是加强思想作风建设的基础，要把思想作风建设有关内容作为党委机关理论学习专题，纳入理论学习计划、成为必学内容；作为学习型党组织建设重要课题，结合实际深入搞好学习研究；作为党史军史教育系列活动主题，从理论与实践、历史与现实的统一中强化践行意识。通过党委、领导机关带头落实学习考勤、学习激励、学习管理、学习督导等制度，推动学习教育制度化、规范化。
建立整改落实机制。要用整改落实的成效检验思想作风建设的活动成效，把整改落实贯穿思想作风建设的全过程，紧扣重点整治的问题，结合单位和个人自身实际，逐项搞好对照检查，逐项深入分析原因，逐项研究解决措施，逐项抓好整改落实。
健全用人导向机制。完善干部选拔任用制度，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将思想作风状况引入考察班子、考核干部的评价体系。严格干部选拔任用标准程序，切实把政治上靠得住、思想上有觉悟、工作上有能力、群众中有威信、建设中有实绩的干部用起来。
完善管理监督机制。管理监督是思想作风建设的重要手段。注重抓好党内生活，在坚持民主集中制上严肃起来，在开展积极健康的党内批评上严格起来，形成内有动力、外有压力和个人与组织相结合的氛围
第四篇：文明创建常态化管理双月协商座谈会讲话
在“文明创建常态化管理”双月协商座谈会上的讲话
各位领导、同志们：
这次会议，是市政协决定召开的。主要任务是巩固提升全国文明城市创建成果，探讨研究建立健全文明城市创建工作常态长效管理机制有关工作，进一步动员各级各部门各单位统一思想、凝聚力量、完善制度、巩固成果，推进创建工作科学化、制度化、规范化、常态化，提升全市文明城市建设水平。下面，我讲三个问题。
一、统一思想、凝聚共识，把建立文明城市长效机制摆上重要位置
全国文明城市创建工作开展以来，各级各部门各单位积极响应市委、市政府号召，主动作为、勇于担当，做了大量卓有成效的工作，市民文明素质、城市环境面貌和社会公共秩序有了很大提高，圆满完成了全国文明城市各项工作任务。但回顾我们的创城工作，应该清醒地看到，创城期间取得的一些成果有所反弹，有些管理工作有所回潮，与全国文明城市标准相比、与其它先进城市相比、与人民群众的期盼相比，我们仍然存在差距。文明城市建设不可能一蹴而就、更不可能一劳永逸，必须明确我们做了大量工作、还有大量工作要做。要巩固取得的成果，使文明城市
作不到位、要求低造成的。只要我们坚持以文明城市的测评标准来要求，把功夫下在平常，许多问题都会迎刃而解。各级各部门各单位要把创建工作摆上重要位置来抓，建立健全县区、部门之间的协调配合机制，明确创建主体，量化创建指标，坚持重点工作与长效建设相促进、突出整治与常态管理相结合，把创城的每项要求落实到日常工作中，真正使创城成为一种理念、一种常态。
第三，建立文明城市建设长效机制，要充分调动广大群众积极性、主动性和创造性。广大市民是创建全国文明城市主力军，更是直接受益者，文明城市建设需要每个市民从自身做起，从每个文明细节做起。在去年的创城活动中，广大市民积极响应、踊跃参加。他们有的参与城区环境整治，有的担任志愿者，有的当好沟通协调的楼长，共建共享的文明城市建设良好氛围正在形成。但要实现创城工作常态化，还要进一步探索激发广大市民参与创城工作的新途径、新办法，用内容丰富多彩、群众喜闻乐见的事例让市民了解创城工作对于提高生活质量、促进城市发展的重要意义，用扎实有效地工作，让广大群众切实感受到文明城市建设带来的变化和实惠，不断提高市民关心、支持、参与创建工作的积极性、主动性和创造性，形成全社会共同参与文明城市建设的强大合力。
二、打牢基础、巩固成果，继续全面深入地抓好文明城市建设任务落实
贸市场方面。由市商务局牵头，工商、住建、规划、卫生、药监、公安等部门和各县区配合，研究制定农贸市场管理工作的措施和政策，综合解决集贸市场设施不足、市场管理主体不明确和监管不到位等问题。社区环境管理方面。由各县区牵头，各相关责任单位配合，重点解决部分社区管理不规范、环境脏乱差、基础设施陈旧、毁绿种菜等问题。以上几方面工作，各有关责任单位要在9月底前整治完毕。
三要密切联系群众，在办实事求实效上下功夫。只有坚持办实事、求实效，文明城市建设才会长期保持勃勃生机和不竭动力。要深入实际、深入基层、深入群众，广泛开展问政于民、问需于民、问计于民活动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把创城工作与惠民利民，与为民办实事结合起来，真正使文明城市建设成为实事工程、民心工程。要继续开展好“干部进家入户”等活动，保持与人民群众的血肉联系，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，使广大人民群众真正在创城过程中见到利益、得到实惠。
四要加大宣传力度，在保持创建氛围上下功夫。创新工作载体，在全市范围内加强“新时代传习中心”建设，组织各级各类道德模范、身边好人、志愿者开展新时代传习系列宣讲活动，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营。各级各类媒
视野，形成“党委统一领导、文明委组织协调、有关单位分工负责、全社会广泛参与”的工作格局。
二是建立完善文明城市建设督导考核机制。要建立完善工作督导机制，抓好文明城市建设各项目标责任落实。市文明办要常态开展“防反弹、抓巩固、促提升”专项督查，并将整改率排名在市级主要媒体公示，倒逼问题整改。要建立完善考核机制，将文明城市建设工作纳入岗位目标责任制考核，加大考核权重。要强化社会舆论监督，开辟文明城市建设专栏专题，公布举报电话，广泛听取群众意见建议。要充分发挥人大代表、政协委员的作用，经常邀请他们视察创城工作，推动工作落实。
三是建立完善文明城市建设投入保障机制。要把文明城市建设工作纳入全市经济社会发展的总体布局，与经济社会发展相衔接，同步规划，同步推进，并根据财政收入情况逐步增加各种投入，为文明城市建设提供强有力的财政支持。要制定和完善相应政策，建立多元化的文明城市建设筹资机制，鼓励社会各界为文明创建提供资金和物质支持。各县区各单位也要加大对基层创建投入力度，拿出专项经费，保证文明城市创建工作正常开展。
同志们，测评有节点，创建无止境。希望大家进一步统一思想，强化措施，切实增强建设文明城市的责任感和使命感，继续发扬顾全大局、勇于担当的良好作风，进一步推动文明城市建设工作向更深领域延伸、在高层次上突破。
第五篇：“文明行动”常态化管理措施
开展“文明行动”常态化管理措施
多年来，局领导高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。以服务群众、服务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“文明创建”建设取得了丰硕成果。主要体现在“八个”新上：办公环境出现了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；环保形象得到新提升。2013年8月份顺利通过县级文明单位验收。为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，特制订以下八项常态化管理措施。
一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。领导班子建设是做好精神文明建设工作的核心。高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。及时调整创建工作领导小组，制定《文明单位创建工作规划》，对创建工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任 1
人、创建任务、时间节点“五明确”。始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、同考核。领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效。党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各股室所积极参与”的创建格局。做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。
二、加强环保队伍建设，提升思想认识到位。加强队伍建设是创建文明单位的基础，局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展 “廉政建设若干准则”、“创先争优”、“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务行动”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型”环保机关。坚持开展岗位练兵和技术比武活动。坚持“以人为本”的理念，不断提高环保干部职工的综合素质。通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的环保队伍。为文明创建常态化管理创造良好的人文环境。
2三、构建长效机制，完善落实制度到位。将文明单位创建工作与环保业务工作有机结合起来，做到相互促进。结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度建设做为治本之策，以“建立一项制度，规范一种行为，树立文明作风”为原则，先后制定完善了《大姚县环境保护局系统文明服务、环境、餐桌、交通方案》、《文明单位创建监督检查制度》、《精神文明建设工作奖惩制度》、《工作人员行为规范》、《干部职工文明守则》、《卫生评比制度》、《节约用水、用电制度》等各项管理规定，内容涵盖了工作的方方面面。在实际工作、生活中积极付诸实践，创造了用制度规范职工言行，用制度管人、管事的良好格局，构建文明创建常态化管理机制。
四、拓展载体，组织宣传教育到位。在创建过程中，局党组注重舆论的引导作用，将宣传教育贯穿于创建活动始终。一是会议宣传：利用召开全体职工会、座谈会广泛宣传持续开展文明创建的重大意义，宣传在创建工作中涌现出的先进事迹和模范人物，用身边事教育身边人，用身边人影响身边人。二是标语宣传：在机关办公醒目位置设置、更新文明创建专题宣传栏，固定宣传标语，悬挂宣传横幅，利用电子屏幕等多种形式广泛宣传文明礼仪知识等相关内容。三是板面宣传：制作图文并茂、内容详实的文明创建宣传展板，3长期在局展板处展示，并及时更新内容；制作文明创建、党风廉政建设知识小版面，固定于楼道墙壁，为干部职工提供一个了解、学习、接受“精神文明、党风廉政”建设知识的平台，在全局营造浓厚的常态化创建氛围。
五、创新形式，确保文明创建活动开展到位。创建文明单位是一项综合性、全局性的工作，创建活动是创建文明单位的内在活力，只有不断创新具有特色的活动载体，才能推动文明创建工作的顺利开展。以中央文明办号召开展的活动为主要内容，面向群众，创新形式，扎扎实实的开展好每一项活动，创出特色，树立亮点，严禁创建活动流于形式，走过场，确保创建活动开展到位。
六、加大投入，提高硬件建设到位。按照月月都有新变化，年年都有新特色的文明单位创建思路，以“三高”、“三化”即：高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准，局党组加大投入,为各股室（所）配齐了微机、照相机、打印机等办公设施，提高了为民、便民服务效率；对机关办公楼实施综合提升：建设了图书阅览室、文化活动室、体育活动室、对办公大院进行了美化绿化，改善办公环境，使机关面貌焕然一新。图书阅览室每周五下午对全体干部职工开放，营造文化氧吧，提升职工文化素养；健全财务保障机制，以创建
4“省级文明单位、环保单位”等为载体，促进文明创建常态化。
七、抓好结合，促工作，凸显创建成效到位。在创建工作中，坚持把文明单位创建活动与各项业务工作相结合，使创建活动内容更加充实，业务工作开展更加顺利，凸显创建成效。
（一）理顺了环保系统管理体制。根据上级人事编委实施意见，顺利完成环保系统机构改革。
（二）、转变服务理念，优化机关作风。坚持以优化机关作风为重点，不断强化工作职能，努力增强勤政爱民、为民意识。在全局干部职工中深入开展责任意识、使命意识、形象意识教育，开展一杯热水、一个微笑、一声问候“三个一”服务活动，坚决杜绝“门难进、话难听、事难办”的三难现象，强化全局干部职工的公仆意识，规范了行政行为。
（三）、保障县域经济发展成绩斐然。近两年来，按照“新增指标保重点，一般项目靠挖潜，统筹灵活保开工，严格规范保红线”的原则，通过按需调整规划，提前谋划运行，开辟“绿色通道”，提高工作效率等方式，积极为县提供环评审批手续的办理，保障了县重点项目、招商引资项目及时落户县产业的环评保障，促进了产业快速发展有力地促进了县城综合提升。
（五）、深入开展环保法律政策宣传，积极搞好环保信访维稳工作。充分利用“6〃5世界地球日”、“科普日”、“环保世纪活动”、“三下乡活动”采取多种形式深入开展环保法律法规政策宣
5传活动。提高广大人民群众环保法律法规意识，减少涉环保信访，维护社会稳定。
八、围绕基层，抓创建，服务群众到位。面对经济快速发展的新形势，工业化、城镇化、农业现代化迅速发展的新局面，主动在学习中深化认识，在实践中凝聚共识，在工作中改革创新，在行动中服务民生，深入以“科学规划，积极实施;提前介入，超前谋划;深入农村，访民生;全面排查，主动下访”为主要内容的“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动，使环保工作更好地适应形势需要，服务于社会经济发展。通过“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动的深入开展使环保干部与基层群众的关系更近了，工作作风更实了，促进社会和谐的干劲更足了，服务经济发展的能力更强了。提升我局干部职工为民、务实、清廉、高效的良好社会形象！
文明创建，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。环保干部职工将站在新的起跑线上，以更高的标准、更新的举措、更实的作风，按照“巩固、完善、创新、提高”的创建要求踏上新的创建征程，让文明行动常态化，环保奇葩别样红，努力开创环保文明创建工作的展新局面！
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