公司先进生产工作者推荐材料（5篇）

第一篇：公司先进生产工作者推荐材料

公司先进生产（工作者）推荐材料

xx，女，1973年2月生，1989年7月参加工作，主要从事3号、4号皮带运输机的操作、维护保养工作。自2011年6月调入选厂以来，她始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦学习，不断增强自己的工作能力和操作技术水平。把自己的全部热情投入到工作中，努力争取做好每项工作，并在各方面表现优秀，也做出了很好的成绩，得到了大家的认可和好评。

一、爱岗敬业、甘于吃苦

罗玲同志热爱自己的工作，在日常的生产工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩，积极为做好本岗位、本班工作想办法出主意。她能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加车间组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的责任心。她认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，基本上保障了工作的正常开展。

二、善于学习，团结协作

xx同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习各种知识、技能。她说“要想当一个好工人，就得学文化、学技术，这是咱工人的立业之本”。她十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。实际工作中，深入学习岗位操作程序，提高了自己对突发现象的判断处理能力，赢得了生产顺利的主动权。她十分注重团队协作精神。她说“一个人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮带运输机，不仅要靠电机做动力，要靠许多托轮做传导，当先进不光自己能干，还要让整个集体都能干，这样的集体才有战斗力”。

xx同志以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行着一名矿山职工的职责。她真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。她就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。

综上所述，该同志符合公司先进生产工作者的推荐标准，特此推荐。

xxxxx

2011-12-13

第二篇：先进生产工作者

方彦明，1987年出生，2005年5月参加工作。2011年8月调往钳工组，担任钳工组组长，现在同时负责车间安全、生产。身为80年代出生的青年，带着满腔的热血，无怨无悔地工作，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，埋头工作，一干就是9年。勤奋好学，平常下了班经常读一些钢结构加工方面的相关书籍，不断提高着自身的业务技术水平和职业修养，而在工作中，不畏艰难，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和细心认真的工作风格，赢得了全组所有人的赞誉，成为了一名典型的模范班组长。

钢结构加工行业苦、脏、累、险，许多新员工因为不适应这样艰苦的工作环境，部分老员工也离开工作已久的岗位，另找他途，然而我却毅然坚持着钢结构加工，并且在这样的环境中干的有声有色、得心应手。不管刮风下雨做到每天提前半小时到岗，最后一个离开。2013年，部分老员工的离职，新员工技术不过关、不熟练，作业中时不时出错，为提高工作效率，数控下料出身的我，每天安排完车间、钳工组工作，投入到数控直条机下料工作。我带领数控直条机2人每班取得140米、焊钢梁8小时93米的好成绩，同时带动机组杨虎、朱爱军等人学习的热潮，并且每天加班加点超额完成任务，也是车间加班最多的，放弃所有节假日休息，为今年生产任务的顺利完成做出巨大贡献。无论多艰苦的工作环境，毫无怨言，和班组员工们一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。

作为一名班组长，我时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使身边人完成好每一项任务，工作中他处处走在职工的前面，真正做到了吃苦在前享乐在后。当初来钳工组时，面对班组管理混乱，员工工作积极心差生产效率低，每位员工都有着抵触心理，个别员工及其不配合工作，经过长达3个月对员工摸底总结出一套管理方法。作为班组长要充分发挥兵头将尾的作用，弯下腰对每个岗位加工过一边，以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在我的鼓励下，全组掀起了一股学习的热潮。并且制定出各岗位工作量。

在班组内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，广泛征求组员意见，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

作为班组长充分发挥兵头将尾的作用，今年以来，带领车间钳工组、直条机、焊工岗位，顽强拼搏，迎难而上，生产效率取得了不凡成绩。班组内部各项工作相互促进、协调发展，成为其他班组的榜样和典范，为整车间平安、和谐、又好又快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业地干好每项工作，默默无闻、任劳任怨，一心扑在班组的安全生产和内务管理上。殷勤的付出和汗水，终于换来

了累累的硕果，我们相信，一定能够带领我的团队再创辉煌！

第三篇：商混公司2014先进生产工作者申报材料

湖北工建商品混凝土有限公司 2014先进生产工作者申报材料

XXXX同志是XXXXXXXXXXXX公司实验室主任，负责公司商砼质量的管控工作。在2014年全年的工作中，他始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作，做为自己的准则，把作风的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感，服务意识和协调能力。在工作中，始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风。面对实验室工作，事物杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。

一、瞄准质量目标，保质保量

2014年是XXXXXXXXXXXXXX公司成立的第四年，是建设XXXXXXXXXX公司的发展之年，是公司质量达标等各项工作全面推进和提升的关键一年。2014年生产XXXXXX万方商砼，质量合格率99℅。

二、敢于挑战，积极学习。

2014年10月份接到XXXX工地预使用c60泵送商砼任务后，组织实验室人员积极主动选材试配十多余次，成功试配出强度富余，适于泵送的c60商砼。XXXXXXX立交桥c50箱梁，运输距离远，强度质量、坍落度工地要求高，实验室经过试验确定，跟踪输送罐车到达工地，主动与工地沟通配合，生产出了六十片质量合格的箱梁。得到了工地高度赞赏。

学习了解新实物，新材料，善于做新材料试验，请教学习商砼同行们的长处，从而努力不断提高自身的业务能力。

三、工作积极，身先士卒。

混凝土商砼站要为工地输送商砼，工地的施工时间相对是不准确和饱满的，这就需要我们商混站24小时给予配合。作为商混站实验室质量负责人，他知道自己的担子也不轻。要为工地输送质量合格，便于工地泵送、施工的商砼，这就要检验好各种原材料。原材料性能变化，天气温湿度，工地输送远近，工地施工部位的不同，要求坍落度的不同，工地与商砼站出现异常之间的沟通，整体一系列工作都要具有较强的责任心和认真细心的工作态度，同时也要善于沟通、配合。所以他要求自己每天要按时上下班，早上7：10到商砼站，下午下班在6:00以后，随时知道各种原材料的性能，生产的商砼变化程度，工地施工的顺畅情况。遇到自己有事需请假，报告总经理请销假。部门工作安排清楚后，手机保持畅通，随时了解生产情况。当自己下班回家，生产质量遇到突发情况，十分钟之内立即赶往商砼站，做到了把商砼站作为自己第二个家。

身为实验室主任，他能主动带领试验员做试块、脱模，搬运试块，有活时不摆领导架子，做到有事亲力亲为，吃苦在前。

四、坚持服务意识、打造过硬的质量团队

商品混凝土企业是服务加产品生产行业，为了提高服务意识，增强企业竞争力。他亲自主抓施工项目的交接、施工技术交底、施工过程跟班、施工结束回访，提高客户满意度，提高了企业信誉。

他尊重技术、尊重人才、为人随和，总是耐心地向其他同志传授他的知识、他的经验，通过言传身教，率先垂范，鼓舞员工、带动员工积极推动生产团队队伍建设，创造良好的生产氛围，打造一个过硬的试验团队。

他在做好自己的本职工作同时，积极配合生产部生产、产品销售、物资管理。为XXXXXXXXXXX公司全面完成各项生产任务奉献了自己的力量。

方长春同志朴实的形象，诚实的为人，务实的作风，对混凝土事业的责任心，使他在各种困难极限面前从不退缩，在成绩面前从不自满，始终如意的身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取，在平凡的管理岗位上创造了不平凡的业绩。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 2014年2月10日

第四篇：先进事迹(先进生产工作者)

附1：

上水闵行公司2006先进集体审批表

公司工会制

附2：

上水闵行公司2006先进工作（生产）者审批表

公司工会制

附3：

上水闵行公司2006企业精神——四于明星审批表

公司工会制

上水闵行公司2006企业建设 — 十佳标兵评审批表

公司工会制

申 报 汇 总 表

公司工会制

第五篇：先进生产工作者申请报告

先进生产工作者申请报告

XXXX公司：

XXX同志，现任XXXX。该同志从2010年开始在XXXX工作，在自己平凡而又重要的岗位上，始终立足于本职工作，特别是在工作方面能够大胆心细、严格要求、工作谨慎。由于工作表现突出，2011年她曾被评为先进生产工作者。他以自己的严谨求实、勤奋刻苦的工作作风，热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，赢得了同事的赞誉和公司领导的肯定。

一、虚心学习，提高自身素质

作为公司XXXX，该同志能坚持政治理论和道德修养的学习，深深懂得加强思想道德修养、讲究人品的重要性。他牢固树立“安全生产、人人有责”的思想观，积极认真参加各级安全培训和学习全培训，不断提高安全意识和自我防护能力。在车间的各项车间的各项工作中，他始终把安全生产放在首要位置，严格遵守安全操作规程及各项安全生产规章制度。

二、恪尽职守，履责到位

二年多来，他积极努力、踏实肯干，勇挑重担，圆满完成车间的各项工作的各项工作的任务，任劳任怨，持之以恒。尤其在工作分配方面，她从不计较个人得失，一切以工作为重。该同志自上岗以来，她在岗位上，在车间班组的正确领导和全体同事的关心帮助下，以加强理论学习，提高岗位工作能力为目标，较好的完成了一年多的计划任务。二年多来，积极探索，真抓实干；积累工作经验，受到领导和同事的肯定和好评。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。

在日常工作中，该同志能严格执行公司规章制度，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以公司《安全操作技术规程》为准则，严格执行公司的各项制度，坚持每天都严格进行交接班程序，仔细检查各项参数显示，从中及时发现的细小问题并及时上报发现的具有较大安全隐患的问题。在对检查中发现的隐患及时整改，加与预防事故发生，有效预防了安全事故的发生。

总之，该同志在自身平凡的工作岗位上，任劳任怨，恪尽职守，对自己高标准，严要求，硬是凭着不懈努力，始终站在员工队伍的最前列。他能够把安全管理当做自身的长期使命，严抓不懈。他的安全管理观和对安全工作的责任心时刻影响着周围的同事，对公司安全管理工作的持续改进也起到了重要推动作用，本部门同意推荐。