李青畴同志先进事迹简介 - 福建农业信息网

第一篇：李青畴同志先进事迹简介 - 福建农业信息网

李青畴先进事迹材料

李青畴，男，汉族，中共党员，现任福建省清流县农业市场与经济信息工作站站长(正股级)，高级农艺师。

一、政治思想信念坚定

作为一名拥有26年党龄的同志，李青畴始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记的科学发展观，学习党的十八大会议精神，能与党中央保持高度一致，能严格以党员标准要求自己，认真执行党的路线方针政策，积极做好党支部分工及所安排的工作，模范遵守国家法律法规和农业管理各项规章制度。在《清流农业信息网》积极宣传党的方针政策和法律法规以及各类农业技术、农业信息等。处处起党员先锋模范带头作用。

二、工作认真负责开拓进取

李青畴同志具有较强的事业心和责任感，服从安排、爱岗敬业，开拓进取、恪尽职守，求实奉献，工作业绩显著，在农业生产、技术推广、农产品促销、农业信息服务等方面作出突出贡献。

自从2001年成立并负责清流县农业155服务中心（后更名为清流县12316农业热线服务中心）以来（2005年10月县编委批准成立清流县农业市场与经济信息工作站），李 青畴始终坚守农业信息工作岗位，经历了农业热线96155、969155、12316的服务全过程，用自己丰富的农业知识并通过个人的钻研，把农业知识与农业信息工作有机结合，使该县农业信息工作从无到有、从有到不断推陈出新，以比别人早5分钟到岗迟5分钟下班的工作态度和敬业精神，受到上级领导和群众的肯定。

据资料显示，2001.6至2013.6月期间,全县县乡累计接待来电来访人员324792人次，其中县中心接待来电来访6591人次。接待来电来访人员324792人次中，接待来电133225人次，接待来访191009人次，接待各类书信558件次。在分类接待中接待技术咨询184770人次，接待信息咨询73684人次，接待种苗咨询52319人次，接待其它相关咨询14003人次。为农户挽回经济损失8232.94万元，新增经济效益7156.70万元。平均每接待一个咨询对象,为农户挽回经济损失253.48元，新增经济效益220.35元。

2002年10月起建立《清流农业155》网站，2008年11月改版为《清流农业信息网》，自改版至今累计访问量达282万多人次，访问量每年逐年增加，仅2012年度访问量达60万人次，2013年度访问量有望达到100万人次。发挥出小县小网站和信息平台的大作用。

在开展全国农业基层体系改革与建设示范县及全国农技推广补助项目县主要负责《中国农业推广网》信息报送，仅今年1—10月被采用近600条信息。2012年度被省厅科教处评为“优秀信息员”。

在2012年清流县实施福建省“12316网络服务系统”工作中，由于工作扎实，清流县的经验做法在全省信息中心“12316网络服务系统”建设工作会上交流。

三、执业为民，敬岗爱业

坚持群众利益无小事的原则，工作为民、务实、清廉，恪守职业道德规范，顾全大局，团结同志，品行端正，作风正派，在县直党工委举办的“我是一面旗帜”以农业热线为主题演讲中获优秀奖。2009年夏天，李青畴胰腺肿瘤术后甫一康复，立即回岗上班，坚持为百姓提供周到的信息服务，在群众中有较高威信，在工作中处处发挥表率作用。

清流县农业市场与经济信息工作站是农业对外服务的窗口。自2009年以来，连续两届（2009—2014）被三明市精神文明建设指导委员会定为文明行业创建示范点。

四、勤奋好学，勇于创新

2000年，李青畴获评高级农艺师，同时，他也是《三明市农业155百名专家顾问》和省农业专家库成员，具有较好的专业素质和综合能力，职业技能和业务水平较高。

在开展咨询服务中，李青畴用自己的专业知识使不少服务对象免于损失，获得收益。在李青畴的办公室里挂着一面“热情服务，情系羊农”的锦旗，就是当地一户黄羊养殖业 主送来的。

2001年以来，李青畴在从事农业热线服务工作中获得表彰13次。获市政府农业155工作先进个人3次，获市农业局农业155服务先进工作者4次，获县委县政府精神文明建设先进个人1次，获县委优秀党员1次，县农办党委表彰4次。

李青畴所负责的信息站获市政府表彰1次(2001-2006年度)，获市农业局表彰3次。

2001年以来，他还发表科技期刊26篇(CN刊物)，交流科技文章6篇。

在开展农业信息服务期间的年度考核中有5年获评年度优秀。

该同志是清流县农业局的中坚力量，为清流农业服务“三农”工作做出了重要贡献。

第二篇：同志先进事迹简介

煤管科同志先进事迹简介

同志，男，1964年6月出生，中共党员，现任煤管科科长，他立足本职、勤奋学习，以积极的心态，出色地完成了上级领导交给的各项工作任务，受到了全矿广大干部职工的一致好评。

一、严于律己，克己奉公，认真学习各项方针政策，努力提高政治思想觉悟。坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。扎实苦干，做到遵纪守法，秉公办事。

二、严抓安全生产，深入现场加强煤质管理。在煤矿企业中，安全工作一直都摆在首位。以安全生产体系建设为主线，在全科范围内强推风险预控，严格落实各项安全生产责任制，让职工明确自己的职责范围，规范职工的操作程序，杜绝一切违章作业行为，从而使安全工作收到了良好的效果，形成了人人要安全的工作氛围。

经常深入装车和采制化工作现场，积极从源头控制煤质，严格监督选矸和洗选加工，合理计划车辆，按照要求装车配仓，尽可能做到产销平衡。

三、认真落实党风廉政建设和“一岗双责”。加强对关键工种和关键岗位的巡视督查力度，并利用班前会、周三学习会、安全例会和个别谈心的方式教育职工，做到清廉、正直，不为点滴的个人私利而损害公司的利益和自己的名声。

总之，该同志能认真学习先进的理论知识，刻苦钻研业务，工作认真负责，团结同志，廉洁奉公，能较好地完成上级领导交给的各项工作。

第三篇：陈销先进事迹材料 - 福建农业信息网

陈销先进事迹材料

陈销，男，汉族，中共党员，现任福州市江洋农场场长，工程师。

江洋农场地处福州闽侯山区，是农业部重点扶持的贫困农场。这里条件艰苦，生产发展慢，职工收入低，经济较困难。为改变农场面貌，早日脱贫，前几年，福州市农工商集团总公司党委把陈销同志调到该场任场长。

陈销同志长期在农垦系统工作，历任过其他农场的副场长，场长等职。他能认真学习马列主义毛泽东思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。不管在那一个农场工作，他都能以场为家，一心扑在工作上。到江洋农场后，他就深入调研，制定农场科学发展的规划，带领全场广大干部群众，始终坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，负重奋进，扎实工作。

江洋农场原来主要是水稻和茶叶生产，产业单一，经济效益底，所以农场很难发展起来。而这里又地处山区，资源较丰富，如何利用有利条件，优势互补，进行综合发展，这是关键。功夫不负有心人。不久，江洋农场发展蓝图就呈现在职工面前，且很快变成一个活生生的现实。农场主要产业--现代农业建设加快推进。农场的日本甜柿、翠冠梨和茭白等名优水果、蔬菜规模不断扩大，管理水平日益提升。现农场日本甜柿种植面积达200亩，翠冠梨种植面积200亩，茭白基地达到千亩。同时改造2000亩低产茶园，种植绿化苗木，现已种植300亩，并通过上级验收；今年底可以完成1300亩苗木基地建设。同积极配合兄弟单位，在农场界内，完成一个现代化养鸡场的建设。

现在农场基本形成了粮食种植、经济作物、蔬菜三足鼎立的生产格局。新、特、绿农产品的数量和质量均有不同程度的提高。在他的组织和努力下，上半年农场国有土地确权414亩，实现了零的突破，休闲农业和观光旅游项目也有重大的进展，上半年已于“龙台山旅游发展有限公司”签订了合作协议，并开始实施。

在发展农场经济的同时，陈销同志努力为民办实事，高度重视精神文明建设和社会各项事业的协调发展。深入开展群众性精神文明创建活动。积极开展计生政策的宣传，完善了基层计生网络，加大了村民自治的力度，社会保障工作取得明显成效，2013年完成职工危房改造171套，改善了职工村民的住房条件。优抚、救灾、救济等制度得到落实。较好发挥工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁和纽带作用。国防教育和民兵预备役工作取得新的成绩。林业、社会事务办、国土、公路站等工作均取得明显成效，全场社会各项事业协调发展、工作全面进步。

他责任心强，大胆负责，勇于担当，农场的热点难点问题，在他的努力下都迎刃而解，如一些村民侵占国有土地得以遏制，在农场禁养区内肆意养猪污染环境，污染福州市饮水源的现象得以制止。对于农场职工的事情和村民的事情他都能乐意帮助，并慷慨解囊，如江洋村敬老院修缮，他二话不说带头捐助，村民高用众生活有困难，他主动帮助其缴交养老保险费。

他遵纪守法、廉洁自律。民主法制建设稳步推进，社会大局保持稳定，做好普法教育工作，进一步增强了广大职工群众的法制意识。新设立江洋农场警务室，强化社会治安综合治理，狠抓矛盾纠纷排查调处，集中处理信访突出问题和群体事件，安全生产常抓不懈，有效地维护了江洋地区的安定稳定工作。严格遵守各项财经法纪及廉政规定，加强财务管理，建立和完善场、村财务管理使用制度，从严做起，从己做起，带头制止各种铺子浪费行为，尤其是大吃大喝现象，既要求自己也教育场干部遵守执行各项财经纪律及廉政规定，坚持重大项目，重要投入和大笔开支集体讨论决策。提高自己在干群中的威信，处处发挥表率作用。

第四篇：XXX同志简介及先进事迹

XXX同志简介及先进事迹

小学校,男, 年参加工作,2012年加入中国共产党，年调入物业公司后，一直从事物业维修工作,现任XXXX服务队副队长。XXX同志在平凡的岗位上，多年如一日，坚持以“辛苦我一人，清洁千万家”的奉献精神和善于学习、肯于专研，勤奋、务实、乐于助人的高尚品德，为企业发展做出了应有的贡献，赢得了同事与住户的好评。2003年至2006连续四年被评为二矿区“十大岗位明星”；2004年动模范荣誉称号。

一、钻研业务，勇于攻坚

2008年10月XXXX小区落成投用，该小区共有采暖系统、冷热水系统、安防系统、消防系统等4套系统，70多台设备，其中厢式变压器7座，开闭站1座，特种设备电梯28台是XX第一座高层住宅小区。为保证XXXX物业初期的平稳运行，作为当时队负责人的他白天组织筹备组为小区750户居民发放住房钥匙，办理装修手续，解决住户反映的各类问题，晚上加班加点翻看经济适用房图纸、外网工程图、桩基资料、电梯安装与使用手册等各类工程资料，很快摸清了小区地面、地下管网、电路情况，成为该队隐蔽工程的“活地图”。馨苑小区投用至今，该队维修班先后进行了十几次管线穿孔维修，他总能根据管网运行情况及时、准确的查找出漏点，采取正确方案尽心抢修。

高层住宅小区的维修及管理是我XX物业管理的新生事物，缺少成套的管理经验和维修经验，电梯的管理与维护他从未接触过。为管好小区的28部特种设备电梯，他在网上查找特种设备条例、电梯管理常识等相关资料进行自学，报名参加了唐山市网上物业管理师的培训。只要维保厂家来进行电梯维保，他就一头钻进电梯，跟在后面不耻下问。电梯运行将近4个年头，从未出现过安全责任事故。

他不但自己爱钻研业务还非常注重队里员工的岗位练兵，经常利用休息时间组织维修班人员进行理论及实际操作培训，苦练巧练，强化维修服务技能。在他的带领下维修班员工的维修水平有了显著提高。

二、爱岗敬业，激流勇进做表率

做好本职工作的一个重要的环节，就是爱岗敬业，且有无私奉献、永不懈怠的精神。

作为生产副队长，他的电话总是保持24小时开机，一遇到抢险任务他总是以身作则，奋战在抢险现场。2009年夏季，XX基地经历了1次特大暴雨，他带领XX维修人员在大雨、大水中奋战了6个小时，保住了基地电力设施减少了不必要的损失，圆满的完成领导交付的任务。2011年2月初石油馨苑二期施工时突然断电，回家看父母的他刚进家门就接到单位打来的电话，他二话没说从XX赶回XX基地，急忙组织人员到现场查明原因，立刻对上级领导做了汇报并对XXXX专业人员电话通知休假人员赶到现场，并针对现场的问题和气候原因做好工作安排，要求电工专业人员2小时对换一次，对电力抢修人员的施工进行现场监督，及早完成电力抢险，及时为住户供电。

今年2月初，小区一部电梯的核心部件-曳引轮损坏。他及时联系维保厂家发部件。曳引轮到货已经是下午1点多，安装耗时较长，维保厂家想和他商量推迟一天安装。他考虑到正值正月十五过年期间，小区住户走亲访友需要乘坐电梯，应尽早使电梯恢复运行。于是他和安全员、日常电梯维护电工、维保厂家人员一起对电梯进行了争分夺秒的抢修大会战。

照明、送梯、扒轮、上轴、逐层测试，他一步不离的盯在现场。天气寒冷，地水成冰，现场的人员手已经冻红、双脚也冻的有些麻木，经过7个多小时的奋战，晚上9点半左右，电梯恢复正常巡行。做完了这些工作，他拿出随身带着的小笔记本，认真记下是什么原因造成此项工作时间滞后，同时总结了改进方法，以便以后发生此事，提高维修进度，这种做法已经成为了他多年工作中的习惯，每天都会在工作现场中多次巡查，以高度的责任感和敏锐的职业眼光发现每个角落中可能出现的一切隐患。他不但严格要求自己，还以身作则，用言行积极影响带动其他人。短时间的加班也许每一个人都能做到，可他一坚持就是三年多，在人员紧张的时期还主动加班。他执着的敬业精神感染了周围的每一个人，大家在敬佩之余，悄悄地掀起了赶、帮、超的学习热情。该队已经逐步成长为物业公司的一支 队伍。

三、真诚服务，为用户排忧解难

他倡导维修中变被动服务为主动服务，以热心、耐心、爱心、诚心服务用户，为用户排忧解难。办理XX小区入住时，因为小区内的施工还没有完善，各种设备都没有达到正常运行，小区的住户遇到了很多的问题需要有人联系和沟通，在处理过程中发现用户反映的问题多事来源于施工队在施工后期一些小毛病，他及时像施工项目组沟通。在XX小区公寓入住时，由于公寓施工和公寓设施配备不起，使公寓入住员工对物业提了很多的问题，他协助公寓管理人员分析情况，积极联系施工队和配套设施厂家，把发现的问题在短时间内一一解决，使单身员工在下班以后有个温馨的家。

工作这些年，XXX同志用满腔的热忱服务于住户，用榜样的力量感染着员工，用忠诚的态度贡献于企业。他就是凭着这样一股钻劲、韧劲，从一名普通维修工成长为一名副队长；凭着一份爱心、忠心，从一名普通的维修工成长为物业服务的急先锋，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。

第五篇：xx同志先进事迹简介

优秀政研工作者xx同志先进事迹简介

Xx，女，41岁，汉族，现任xx医院党办主任。2007年-2011年六月，xx同志一直担任医院党委办主任。李博同志担任党委办主任期间，一直以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2011年医院党委被评为省卫生厅先进单位，并在“七一”大会上予以表彰。

一、思想重视，认识到位。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，自2007年担任党办主任以来，xx同志就把思想政治工作放在各项工作的首位，年初制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，并把思想政治工作纳入支部考核细则中，每季度对支部进行考核，对做得好的支部及时提出表扬。

二、抓好党建工作，提高党员素质。

定期组织中心组学习，院领导、党委成员、各职能科室主要负责人一起学习，以进一步理解党的路线、方针政策和各阶段形势任务，提高政治理论水平，用理论武装头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。党委组织集中上党课，由院领导讲课，分析形势，结合医院实际，讲清各项工作任务。各支部负责督促检查党员自学情况，将学习体会或身边的感人事迹投稿至院网和院刊加以宣传。主要学习了《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大精神，每年“七一”期间，组织全院党员到革命根据地参观学习，重温入党誓词。结合创先争优活动和医院“三好一满意”活动，医院将政研工作与深入开展职业道德教育结合起来，与规范医护人员的执医行为结合起来，举办专题讲座，保证学习紧跟时代步伐，以理论指导实践，树立和落实科学的服务理念。

三、加强职工教育，更新服务理念。

医院思想教育工作一反传统说教的呆板和乏味，代之以生动活泼和喜闻乐见的形式。如学习社会主义荣辱观，组织职工听先进事迹报告和参观反面典型警示教育展览。针对医院女职工多的特点，按照现代社会文明发展对女性的要求，为发挥女性优势和特性，培养具有“自尊、自立、自信、自强”的女性，在院党委的关心下，成立了女子学校，党委书记亲自给女职工上课，还邀请了女子学校的校长和知名化妆师来学校授课，讲授如何处理人际关系，如何得体化妆，使自己更美，气质更好，受到了广大女职工的欢迎。为激励我院女职工敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，提高全社会对和谐家庭重要性的认识，以和谐家庭建设促进社会和谐文明，在全院女职工中开展“岗位能手”、“和谐家庭”、“好

媳妇”评选活动，全院评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭”和7名“好媳妇”，给广大职工留下了深刻的印象。

四、加强理论学习，注重学习效果。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，党委办结合实际工作，不断丰富学习内容，树立终身学习的理念，全院职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动；

2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，领导干部每年不少于4篇，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

五、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化

在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。

一、在深入学习实践科学发展观活动中，建立和完善了十多项制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。在创先争优活动中，为夯实基层党支部的基础，加强支部的战斗堡垒作用，重新调整了支部，把每名党委委员分到不同的支部，加强党委与支部的联系，确保“三个一”，即确保一块（支部保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（支部自主开展具体工作），创新一块（在支部开展创新、创意方法活动）；

xx同志的思想政治工作经验和方法、无私奉献精神将推动我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一层楼，特推荐xx同志为优秀政研干部。在今后的工作中，我院将进一步加强思想政治工作，凝聚人心，深化医院内部改革，大力拓展专科特色，创新医疗服务，不断提升病人满意度和信任度，树立医院良好的形象；同时，运用政研成果引导职工、指导工作，努力为医院的可持续发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。