荔波县 “金惠工程”志愿者表彰办法(试行)

第一篇：荔波县 “金惠工程”志愿者表彰办法(试行)

关于印发《荔波县“金惠工程”志愿者表彰办法

（试行）》的通知

辖内各商业银行、驻荔金融机构、邮政储蓄银行、农村信用联社：

为推动城乡金融教育与金融创新，鼓励在“金惠工程”活动中表现出色的志愿者，特制定本办法。先印发给你们，请遵照执行。

附件：《荔波县“金惠工程”志愿者表彰办法（试行）》

文件日期：二0一一年三月二十一日

主题词：“金惠工程”、志愿者、表彰、通知 抄送：县政府办、县银监办、附件：

荔波县“金惠工程”志愿者表彰办法（试行）

为推动城乡金融教育与金融创新，鼓励在“金惠工程”活动中表现出色的志愿者，特制定本办法。

一、表彰项目

“金惠工程”设“优秀志愿者”奖，每年评选表彰一次。“优秀志愿者”的工作成绩将反馈给其所在的单位，同时在有关媒体进行宣传、推介。

二、评选条件

（一）“优秀志愿者”应具备以下条件：

1、参加“金惠工程”志愿服务满一年以上；

2、年累计志愿服务时间超过30小时以上；

3、积极参加志愿者服务活动且贡献突出，有较好的社会影响。

三、表彰名额

根据总行基金会每年分配表彰名额而定。

四、评选程序

1、下发年评选表彰通知。对符合条件的“优秀志愿者”由“金惠工程”组织者提名，并报经“金惠工程”领导小组同意，并附优秀事迹书面材料，报上级行及基金会志愿者部；

2、志愿者部经过审核后报基金会审批；

3、审批后的“优秀志愿者”在基金会网站公示，同时在金融时报上刊登。

五、奖励方式

金惠工程“优秀志愿者”由中国金融教育发展基金会颁发荣誉证书、奖状并给予适当物质奖励。

本办法自下发之日实施。

第二篇：金惠工程志愿者发言

各位领导：

大家好，我是来自XXX，很高兴作为央行一名基层青年员工代表在这里发言。去年中国金融教育发展基金会到我区开展“金惠工程”农村中学金融知识普及项目，今年开展了“金惠工程”农村金融教育项目，我很荣幸的成为了两个项目的一级志愿者，在参与项目的过程中感触良多，所以我今天想发言的主题就是青年志愿服务。这两年以来，我积极参与志愿服务，通过亲身参加这些项目，我认识到志愿服务的非凡意义。

从对社会的积极意义来看，一是宣传了金融知识，提升了农村居民的金融素养。目前，我区共有8所农村中学39个班级的1700余名学生直接受益。通过与学生接触中，感受到了学生对于金融知识的渴望。通过志愿者的不断努力，丰富了农村中学生的金融知识，金融素养得到提升，通过志愿者走进校园走进课堂，教授学生们怎样正确的使用银行卡，怎样正确的维护个人征信，怎样识别网络诈骗。二是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流。这点我是很有感触的。近两年，我们的志愿都队伍不断壮大，现在共有53名金融机构志愿者和36名教育机构志愿者。我与商业银行志愿者、教育机构的志愿者一起，共同讨论课程结构、要点，研究课程难点，设计制作课件，感受到了志愿者们的认真负责、积极与热情。在志愿这个过程中，我感受到底，其实社会上不是缺少爱心，而是缺少释放爱心的平台，缺少爱的传递。三是建立和谐社会。一谈到和谐社会，感觉离我们很远，是一个很空很大的词，但是在参加志愿工作以来，我认识了来自全国各地的志愿者朋友，认识了不同行业的朋友，志愿工作也加强了人与人之间的交往及关怀，减少了彼此间的疏远感，我想这就是志愿工作促进社会和谐在我们普通人身上的体现。

从对我个人的意义来看，一是奉献个人的一点微薄的力量。赠人玫瑰，手有余香，参加志愿服务工作的意义也类似于此，在帮助农村中学的学生们学习金融知识的过程中，既是助人，亦是自助，帮助他们增长了知识，我也了解到了平常在办公室无法了解的学生想法。既是乐人，亦是乐已，农村居民了解了金融知识，一定程度上预防了诈骗，我也从中体会到了成就感，志愿服务已成为富有责任心的公民为社会进步贡献力量的坦途。二是丰富了生活体验。志愿者利用闲暇时间，参与到志愿服务中，既可以扩大我们的生活圈子，更可以亲身去体验社会的人和事，加深对社会的认识，有益于我们志愿者自身的成长和提高。三是个人能力得到提升。我之前缺少一定的舞台经验，上台讲话就比较紧张，在参与志愿服务工作的过程中，有时需要我对二级志愿者进行一定的培训，有时需要现场发言，这些都锻炼了自己的语言表达能力和心理素质，更可以培养自己的组织及领导能力，这也增强了我的自信心及学会与人相处等。

做好金融志愿服务的前提条件是我们愿意做，发自内心的做，而不是一句口号，一种形式或者一场运动。因为志愿服务的关键是用心去做，只有发自内心的去做，才会做好，也才会快乐！谢谢大家

第三篇：铜川市金惠工程实施方案

铜川市金惠工程实施方案

“金惠工程”是由中国金融教育发展基金会于2008年发起的以农村为重点的金融知识普及教育和培训的全国性公益项目。2014年5月19日，中国金融教育发展基金会（以下简称“基金会”）、中国人民银行西安分行和铜川市人民政府签署了《关于在铜川市开展“金惠工程”教育培训合作备忘录》，将铜川市确定为全国“金惠工程”实施重点推广区。为推进“金惠工程”在我市的有效实施，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八届三中全会提出的“普惠金融”理念为统领，以国家七部委印发的《关于全面做好扶贫开发金融服务工作的指导意见》（银发〔2014〕65号）为指导，以“金融教育＋信贷支持＋农户增收”为手段，按照低成本、可持续、可复制要求，结合县域、乡镇经济发展及扶贫开发工作，广泛开展金融知识普及教育和培训，大力提升铜川广大农民的金融意识、金融素质，帮助群众科学使用现代金融工具，有效提高发展经济和脱贫致富的能力，完善现代农村金融制度，建立一个多层次、低成本、广覆盖的现代农村金融服务体系，力争用五年时间，把铜川建成全国“金惠工程”的普及区、金融扶贫创新的示范区、农村金融生态的优质区，促进全市经济社会持续健康发展。

二、总体目标

到2019年，初步建成普惠金融体系，金融对促进“三农”发展、贫困人口脱贫致富、区域经济社会可持续发展的作用得到充分发挥。

（一）农民群众金融素质明显提高。农村基层干部运用金融杠杆发展地区经济的意识和能力明显提高；农民学会用金融致富，当好诚信客户的意识和能力明显提高；农村金融消费者风险识别和自我保护的意识和能力明显提高。

（二）辖区信贷投入总量持续增长。力争每年涉农贷款增速高于全市各项贷款平均增速，每年贷款增量高于上年同期水平。

（三）各类金融服务水平显著提升。到2019年，基本实现金融机构乡镇全覆盖和金融服务行政村全覆盖，建成多层次、可持续的农村支付服务体系和完善的农村信用体系。

（四）金融扶贫组织体系日益完善。各金融机构改革创新能力不断提升，新型农村金融组织健康发展，形成政策性金融、商业性金融和合作性金融协调配合、共同参与的金融扶贫开发新格局。

三、实施范围

金融知识普及教育和培训范围覆盖铜川全辖22个镇、6个乡、13个街道办事处、543个村委会、57个居民委员会的41万农业人口。主要分为农民群众、农村中学生、农村基层领导干部、贫困地区农村基层金融机构从业人员4个层次。

四、实施内容

（一）农民群众。面向农户开展金融知识普及教育。采用“金惠工程一级志愿者“二级志愿者”农民群众”的培训模式，采取集中面授和不定点宣传教育相结合等方式对农户进行金融基础知识、诚信观念及风险意识教育，着重培训金融工具使用能力。对一、二级志愿者进行集中培训，其中一级志愿者5年规划期培训2次，培训班规模40人左右。

（二）农村中学生。以金融知识启蒙教育培训为重点，利用在校学生集中、接受能力强等优势，使农村初中生系统地接触金融知识，以利于其发展及带动家庭共同学习。初期每个区县选择3所初中试点，基金会培训初中教师，教师在基金会志愿者帮助下给学生专题授课。

（三）农村基层领导干部。主要包括区县涉农部门主要负责同志、乡镇分管负责同志、村干部及大学生村官。根据培训对象特点，按照当地实际需求定制课程。

（四）贫困地区农村基层金融机构从业人员。培训课程根据当地金融机构需求确定。根据培训课程在入围的培训机构中进行招标，由中标者承接培训。

五、实施步骤

（一）启动准备阶段（2015年）

启动实施“金惠工程”，科学合理制定全市“金惠工程”实施方案，初步组建志愿者队伍，在培训基础上，使其成为懂业务、有爱心、善沟通的师资力量。积极探索“金惠工程”与扶贫开发工作结合点，针对不同群体开展金融知识培训，探索适合当地农村金融教育培训工作的方法，并初步形成可复制、可借鉴的路径。力争用一年时间，使全市30%的行政村均有二级志愿者，每个乡镇都能打造出至少一个农村金融教育示范村，评选出数名星级志愿者，抓好示范，以点带面。

（二）深入实施阶段（2016－2018年）

从促进经济发展、方便群众生产生活的角度出发，推广示范村经验。在向广大农民普及金融知识的同时，了解农村、农民所需，推动农村金融组织创新、金融产品和服务创新、财政与金融结合创新，提升金融服务覆盖面和可获得性。转变传统的扶贫工作思路，在智力扶贫的同时，通过金融知识的日渐丰富、金融工具的日渐创新，逐渐增强农民自身的“造血”功能，探索出“低成本、可持续、可复制”的培训经验模式，使志愿者服务覆盖全市每个行政村，建立较为规范、科学的农村金融知识培训课程及相对稳定的志愿者队伍、较为固定的二级志愿者培训渠道及模式，使志愿者知识不断更新，全面普及和改善农民的金融知识。

（三）总结推广阶段（2019年）

认真总结全市“金惠工程”实施经验，完善“金惠工程”实施各类长效机制，建立与农村、农民沟通的顺畅渠道，使农民提出的金融问题能够及时得到解答，农民利用金融工具脱贫致富能力进一步增强，农村金融产品和服务方式不断创新，涉农金融机构业务得到长足发展，农村金融生态环境得到显著改善，贫困人口脱贫致富效果明显，多方共赢的良好局面明显显现。

六、保障措施

（一）加强组织领导。成立铜川市金惠工程工作推进小组，由市政府分管副市长任组长，市政府分管副秘书长、市金融办和人行铜川市中心支行主要负责同志任副组长，各区县政府、市新区管委会、市教育局、市农业局、市林业局、市水务局、市扶贫办、市果业局、团市委、市级各金融机构分管负责同志为成员，推进小组办公室设在人行铜川市中心支行，办公室主任由人行铜川市中心支行分管副行长兼任。各区县政府，市新区管委会也要设立相应工作机构。

1.推进小组办公室职责：负责农村金融教育培训需求征集，教育培训计划制定；负责基层领导干部、金融机构从业人员培训招生活动组织安排；负责组织招募一、二级志愿者队伍，并进行注册登记，对志愿者队伍进行管理、培训、补助、考核、表彰奖励；负责组织基层领导干部培训；向基金会报送工作简报及月报；负责经验总结，宣传推广。

2.各区县政府和市新区管委会职责：负责辖域“金惠工程”贯彻落实、方案制定及协调工作；负责向市金惠工程工作推进小组报送工作简报、月报及工作总结；负责组建金惠工程志愿者队伍；组织实施农户教育培训活动。

3.市级有关部门职责：按照全市“金惠工程”实施安排，组织开展系统内相应工作，配合推进小组办公室开展专题活动。

4.市级各金融机构职责：按照全市“金惠工程”实施安排，制定相应工作计划；负责向市金惠工程工作推进小组报送金惠工程工作信息及数据；配合招募组建机构内一、二级志愿者队伍。

（二）加强“金惠工程”志愿者队伍建设。铜川市“金惠工程”志愿者队伍由市级志愿者、一级志愿者和二级志愿者构成。市级志愿者由金融管理部门和市级金融机构业务能力突出的人员组成，负责对一级志愿者进行培训指导；一级志愿者和二级志愿者由政府部门工作人员、村镇干部、教师、金融从业者等组成，一级志愿者负责对二级志愿者进行培训指导，二级志愿者负责对培训对象进行培训。市金惠工程工作推进小组建立科学的志愿者评价管理机制和奖励机制。各区县政府、市新区管委会和各金融机构要做好所属志愿者的组织管理和评价工作。

（三）建立“金惠工程”实施效果考评及推广机制。铜川市“金惠工程”实施效果按照三个维度进行考评，即对各区县总体效果的评估，权重占60%，由招标确定的第三方评估机构负责评估；对工作推进小组实施“金惠工程”项目管理的考评，权重占30%，由基金会负责评估；对参训金融机构从业人员的培训覆盖面占比的考评，权重占10%，由基金会负责评估。实施效果按照四个等级标准进行评定，分别为优秀（90分及以上）、良好（75－89分）、合格（60－74分）及不合格（60分以下）。基金会定期向有关部门报告铜川市“金惠工程”实施进展及效果，并以简报和媒体报道等形式向全国扶贫开发连片区推广实施效果和介绍经验。

（四）资金保障。“金惠工程”是一项社会公益事业，活动费用由各级财政及参与单位结合实际情况共同负担。各金融机构要从自身长远发展的角度出发，主动加大人、财、物的投入力度。严格规范项目资金管理，建立“铜川市金惠工程专项基金”账户，项目资金按照使用，社会募集资金实施专项管理，接受各方监督。

为提高农村广大基层干部、农民的金融知识水平，切实推动农村金融改革深化和发展，从根本上解决“三农”贷款难的问题，为建设社会主义新农村提供有力的金融支持，制定六盘水市开展“金惠工程”实施方案。

一、实施“金惠工程”的重要性

随着经济社会的发展，城乡之间经济发展不平衡、收入差距不断扩大，农业、农村和农民问题非常突出，解决好“三农”问题是关系国民经济与社会发展的全局问题。近年来，在推进农村金融改革和发展方面，虽然做了很多工作，但总的来看，农村金融服务仍是整个金融体系中最薄弱的环节。“三农”贷款难、农村资金外流等问题严重制约农村经济发展，其中一个最重要的原因是农村广大基层干部、农民缺乏金融知识，社会信用环境差。实施“金惠工程”就是要提高农村广大基层干部、农民的金融知识水平，充分了解金融的作用，自觉获取和使用金融产品，增强自身的发展能力。同时有利于推进农村社会信用环境建设，推动农村金融组织、金融产品和服务创新，真正实现“三农”与金融充分“对接”，从根本上解决“三农”贷款难的问题。

二、“金惠工程”的特点

（一）培训的双向性。“金惠工程”既培训金融服务供应商（金融机构的管理者和业务骨干），又培训农户（金融服务现有和潜在的客户），通过双向的教育培训，从市场供需双方入手，构造新的农村金融市场。“金惠工程”可以使潜在客户转变为现实客户，使非经常的、不成熟的客户转变为经常的、成熟的客户，使“三农”和金融机构双方最终实现双赢。

（二）以提高素质为核心。人员素质是基础和核心，没有高素质的农村金融员工队伍和具备一定金融知识和技能的农村客户群体，农村金融的作用难以真正发挥。“金惠工程”抓住了农村金融发展滞后问题的“症结”，搞好“金惠工程”是农村脱贫致富的基础。

（三）加大对薄弱环节的教育投入。农村金融是整个金融体系中最薄弱的环节，而偏远、贫困地区又是农村金融最薄弱、经济发展最困难的地方。中国农村教育基金会动员和引导企业和富裕阶层，积极参与公益事业，加大对薄弱环节的教育投入，有效缓解社会矛盾，推动城市与农村、发达区域与欠发达区域、富裕群体与贫困群体之间的和谐发展发挥了重要作用。

三、培训任务和时间安排

拟在3年内完成全市农村基层干部、农民和农村微小企业主的金融教育培训工作。自2009年8月已启动农村金融教育培训工程，到2012年8月将完成全市4个县（区）1036个行政村，56.9万户农户的培训任务。

培训内容：一是人民币、人民币的识别和反假币。二是金融服务、金融产品的获取与使用，怎样与银行打交道。三是信用、社会信用环境，保护个人信用资源。四是家庭理财、家庭债务管理。

四、师资准备和培训方式

（一）师资准备。目前已经拥有4名志愿者教师，拟在金融行业中再选派和培训11名志愿者教师。农村金融教育志愿者条件：一是高校经济类专业的学生，金融系统在职、退休的有志于从事农村金融改革创新的人士。二是热爱公益事业，纪律性强，有团队协作精神和一定沟通、表达能力。三是身体健康，能够适应农村社区环境。

（二）培训方式。根据中国金融教育发展基金会的有关安排，由人行六盘水市中心支行结合实际组织编写教材，分层次进行培训。对农村基层干部、农民和农村微小企业主的培训，本着“不离村”的原则，利用安装在村委会或村小学的远程教育网络，采用“机顶盒+志愿者讲授”的方式进行就地培训。在一个行政村进行培训2次，培训时间1天。

五、组织领导

为确保农村金融教育培训工作顺利开展，成立六盘水市农村“金惠工程”协调领导小组。

组 长：杨国彦（市人民政府）

副组长：王凯明（人行六盘水市中心支行）

成 员：申时全（省联社六盘水办事处）

龚教波（邮政储蓄银行六盘水分行）

肖建军（六枝特区人民政府）

吴仕泽（盘县人民政府）

邓志宏（水城县人民政府）

梁 建（钟山区人民政府）

领导小组下设办公室在人行六盘水市中心支行。

主 任：张永东（人行六盘水市中心支行）

成 员：张 桥（人行六盘水市中心支行）

蒋 泽（盘县农村信用合作联社）

邹彦琼（邮政储蓄银行六盘水分行）

张雨田（六枝农村信用合作联社）

刘平（水城农村信用合作联社）

领导小组职责：1.负责指导、协调、监督实施农村“金惠工程”。2.审定农村金融教育培训方案。3.积极推广教育培训工作中的先进经验和做法，研究解决相关政策和问题。4.对全市实施“金惠工程”情况作出评价。

领导小组办公室职责：1.落实领导小组的各项决定、政策和工作部署。2.负责起草具体的实施方案。3.负责实施农村金融教育培训。4.指导农村金融机构受训人员的培训。5.受领导小组委托负责对外联系和协调具体事宜。6.收集、整理、反馈农村金融教育培训相关信息和对外宣传，并向领导小组报告工作。

第四篇：青年志愿者表彰及奖励办法

青年志愿者表彰及奖励办法

通过表彰，树立青年志愿者的良好形象，形成志愿者服务光荣的社会荣誉感，进一步激发青年志愿者的服务热情，倡导健康文明的校园新风。

一、表彰项目

1、援外青年志愿者

2、“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”青年志愿者

3、青年志愿者服务活动先进团队

4、青年志愿者先进个人

5、青年志愿者特别贡献奖

二、评选条件

在服务岗位上扎实工作、勤奋学习、自觉奉献，圆满完成服务工作，表现出了强烈的社会责任感和良好的精神风貌。

（一）援外优秀青年志愿者

1、勇于吃苦、甘于奉献

2、有高度的国家荣誉感

3、圆满完成援外任务

（二）“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”优秀青年志愿者

1、遵纪守法，服从管理

2、艰苦奋斗、谦虚谨慎

3、爱岗敬业、勤奋工作

4、洁身自好、树立形象

5、团结友爱、互助进步

（三）青年志愿者服务活动先进团队

1、团队组织健全、管理规范、组织活动迅速、有效，积极性高；

2、参加校内外的青年志愿者项目服务工作一年以上，在校内外产生了有较好的社会影响；

3、团队人数在5人以上。

（四）青年志愿者先进个人

1、热心志愿者工作，积极参加院内外各项青年志愿者活动，完成志愿服务60小时以上；

2、具有一定特长和较强的责任心，长期服务无怨无悔，工作踏实、表现突出、有良好的社会影响。

3、学习成绩优良、无违纪违规现象。

（五）青年志愿者特别贡献奖

在青年志愿者行列中，对社会做出重大贡献，有较大的社会影响。

三、评选程序

（一）援外志愿者、“西部计划”、“绵竹计划”、“苏北计划”等优秀青年志愿者获奖者资格由团委组织推荐与审核。

（二）青年志愿者服务活动先进团队、先进个人、特别贡献奖

1、各团总支根据评选条件，在青年志愿者社团、团队、团员青年中公开推荐，确定推荐团队与名单，并领取《优秀青年志愿者申报表》；

2、各团总支对被推荐对象组织公示，公示时间三天以上；

3、各团总支将公示与推荐结果报送院团委审核、表彰；

四、奖励办法

1、江苏省“援外计划”优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年1000元；

2、江苏省“西部计划”优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年2000元；

3、江苏省“绵竹计划”“苏北计划优秀青年志愿者给予物质奖励，奖金每年1000元；

4、青年志愿者服务活动先进团队

颁发荣誉证书并给予团队物质奖励，奖金300元；

5、青年志愿者先进个人

颁发荣誉证书并给予物质奖励；

6、青年志愿者特别贡献奖

颁发荣誉证书并给予物质奖励，奖金200元。

五、本办法共青团委员会有解释和修改权。

六、本办法自颁布之日起实施。

第五篇：优秀志愿者评选和表彰办法

xx社区优秀志愿者评选和表彰办法

一、评选目的:

为调动我社区广大注册志愿者的积极性，进一步推动志愿者服务体系的建设，促进志愿者服务活动健康有序开展及向更为科学化、规范化、制度化的方向发展，xx社区根据《xxx深入推进志愿服务制度化实施方案》的通知建立实施志愿者服务星级奖励制度。

二、评选表彰范围：

积极参加xx社区组织的志愿者。

三、评选表彰时间：

每年12月评选表彰一次。

四、参加评选条件：

（一）优秀志愿者

1、积极参加xx社区组织的志愿活动；

2、活动经常，成效显著，具有良好的示范带动作用和社会影响力。

（二）星级志愿者

1、积极参加xx社区组织的志愿活动；

2、参加活动时间不少于50小时；

3、社区将优秀志愿者上报至镇、县文明办，县文明办统一评定星级志愿者时将对优秀志愿者优先评选。

五、奖励办法：

（一）xx社区颁发优秀志愿者证书；

（二）星级以上志愿者自身遇到困难，确实需要提供服务时，xx社区会组织志愿者提供相应的志愿服务。

（三）获得优秀志愿者和星级志愿者的个人在先进表彰中优先推荐。

学院社区2015年表彰优秀志愿者

2015年12月22日下午，学院社区举行“志愿服务交流暨优秀志愿者评选表彰”大会，对今年以来学院社区志愿者服务工作站中表现优秀的志愿者进行评选和表彰，并就社区一年来的邻里互助、文体宣传、支持互助等志愿活动进行了交流和总结。

活动由学院社区党总支书记武芳云主持，活动中武芳云书记首先让大家自己简介在这一年中所参加的志愿服务活动项目，然后由大家投票选出事迹比较突出，参加志愿服务活动次数比较多的志愿者作为本优秀志愿者。通过投票最终确定李瑞才、张亚莉、徐云侠等十人为我们的优秀志愿者。他们在这即将过去的一年中给大家树立了助人为乐的榜样。大家为这十位评选出来的优秀志愿者献上了热烈的掌声。

参与志愿服务不仅仅意味着付出和奉献，也能收获快乐和幸福，更是人生难得的历练。让我们手牵手、肩并肩、心连心，让志愿精神在学院社区绽放光彩。

大家纷纷表示，将优秀志愿者学习，争取为社区和社会做出更大的奉献。

2015年12月22日学院社区对今年以来志愿者服务工作站中表现优秀的志愿者进行评选和表彰。

志愿者张亚莉等人获得2015学院社区“优秀志愿者”。

附：学院社区2015年优秀志愿者名单：李瑞才、张亚莉、徐云侠、张丽、武玉清、顾艺璇、吴小军、孙峰、刘颖、何宝坤