关于评选2012年度优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的通知（合集五篇）

第一篇：关于评选2012年度优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的通知

关于评选2012年度优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的通知

来源：中国医院协会 作者： 日期：2012-03-31

医协会发[2012] 号

中国医院协会各会员医院，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团医院协（学）会，总后卫生部，武警卫生部：

优秀医院院长和医院管理突出贡献奖评比表彰活动是经卫生部批准，由中国医院协会和健康报社共同主办的，针对我国医院管理者的大型评比表彰活动。该活动自2002年起每两年举办一次，旨在弘扬正气，表彰先进，树立良好行业形象，同时鼓励医院深化改革创新，实施科学管理，为广大人民群众提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。

2012年度优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的评比表彰活动拟于2012年4月正式启动。

现将有关事宜通知如下：

一、拟表彰人数

优秀院长100名；突出贡献奖5名。

二、评选范围

中国医院协会会员医院院长

三、候选人的产生程序和要求

1、中国医院协会向会员医院发送评选活动信息，请各会员医院从协会网站（www.xiexiebang.com）自行下载评选通知。

2、中国医院协会向各省、自治区、直辖市医院协（学）会和卫生行政主管部门发送评选通知，请其协助推荐、审核符合条件的会员医院院长；

3、拟参评的会员医院按评选通知要求准备文字材料，报所在省、自治区、直辖市医院协（学）会；由医院协（学）会组织初评，出具推荐意见，并报该省、自治区、直辖市卫生行政主管部门审核同意；未成立医院协（学）会的省、自治区，由该省、自治区卫生行政主管部门出具候选人推荐、审核意见；

4、每个省、自治区、直辖市推荐、审核的优秀院长候选人不超过10人，突出贡献奖候选人不超过1人；

5、候选人应在本单位公示一周，并将公示结果报省、自治区、直辖市卫生行政主管部门备案；

6、各单位按要求将候选人参评材料于2012年5月20日前报送中国医院协会评先评优奖励办公室。

7、隶属于新疆生产建设兵团的会员医院由新疆生产建设兵团医院协会和卫生局出具推荐、审核意见，其优秀院长候选人不超过2人，突出贡献奖候选人不超过1人。

8、隶属于解放军的会员医院由总后卫生部出具推荐、审核意见，其优秀院长候选人不超过10人，突出贡献奖候选人不超过1人。

9、隶属于武警的会员医院由武警卫生部出具推荐、审核意见，其优秀院长候选人不超过5人，突出贡献奖候选人不超过1个。

10、民营医院院长由所在单位自荐报我协会评先评优奖励办公室，由该办公室和中国医院协会民营医院管理分会共同推荐不超过10位民营医院院长参加本次评选活动。

11、2010年度曾荣获我协会优秀院长者，不再参加本次优秀院长评选。

12、曾荣获过我协会突出贡献奖者不再参加本次评选。

13、同一人不得同时参评优秀院长和突出贡献奖。

四、评选程序

1、候选人资格审查：由中国医院协会评先评优奖励办公室根据候选人参评材料进行资格审查。对不符合基本条件的候选人，可以取消其候选人资格，同时告知其所在医院和推荐、审核单位；对材料不齐或不符合规定的，应要求有关单位在规定时间内补正；逾期不补正或者经补正仍不符合要求的，将不提交评审；对提供虚假数据、材料或证明的情况，一经查实，将撤销候选人资格，同时将有关情况通报其上级主管部门。

2、评审委员会审评：中国医院协会评先评优奖励办公室将资格审查合格的候选人材料提交评审委员会。评审委员会采取差额评选的方式，从候选人中优中选优，适当兼顾行业代表性、广泛性和地域性等因素，进行综合评定。

3、审评结果在中国医院协会网站和《健康报》上进行公示，征求行业和公众意见。公示期间如遇异议，由评审委员会负责与候选人所在单位及推荐审核单位进行核实，酌情处理。

4、各方无异议后，由中国医院协会最终审定受表彰人员；

5、中国医院协会将评选结果上报卫生部有关司局备案；

6、颁奖表彰大会于2012年8月召开（具体安排另行通知）。

五、优秀院长评选标准

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，认真执行国家卫生工作的各项方针政策，有强烈的责任心和使命感。

2、具有较高的管理水平和领导力，重视医院整体建设和精细化管理，不断努力提高医院医疗技术水平，持续改进医疗服务质量，优化服务流程，具有较强的团队协作精神和团队凝聚力，员工满意度高。

3、积极探索和实践医院改革，采取了具有较强探索性和创新性的改革措施，在医院管理理念、服务、技术、资源配置、团队建设和制度建设等方面取得了创新性成果。

4、坚持正确的办院方向，立足于“服务于民、施惠于民”的理念，采取了扎实有效的便民、惠民措施；积极落实卫生部“三好一满意”活动，注重人文关怀，构建了良好的医患关系，受到社会和群众高度认可和赞扬。

5、勇于承担社会责任，所在医院在医疗救助、应对突发公共卫生事件中表现突出，或对基层卫生机构开展帮带活动，取得了很好的效果。

6、所在医院近三年内曾被评为省级以上（含省级）医院管理或精神文明建设方面的先进单位；在卫生部质量万里行或省级以上医院巡查、质量安全专项检查等活动中达到全国同级同类医院先进水平（此项对民营医院不做硬性要求）。

7、近三年内，候选人未受到过党纪、政纪处分或行政处罚；其所在医院没有发生过医院负主要责任的一级医疗事故或社会影响较大的恶性事件。

8、所在医院是中国医院协会单位会员,并认真履行会员义务，积极支持、参与协会活动。

9、候选人为医院现任正院长。截至2012年6月30日，任该院正院长时间满三年以上或在该院任副院长、正院长连续满五年以上，其中正院长任期满两年以上。

六、突出贡献奖评选标准

突出贡献奖候选人除了符合优秀院长评选标准外，还应具备以下条件之一：

在医院建设、改革、管理方面做出突出成绩和创新性贡献，受到了卫生行政主管部门的高度认可。其管理理念或举措被省级以上卫生主管部门转化为政策性规定，或以正式文件的形式进行行业性或区域性经验推广。

开创了国内领先的管理理念和实践，发表了高水平的研究论文或专著，开展了具有较强创新性和科学性的实践工作，推广转化程度高，被行业广泛认可和借鉴。

七、报送材料要求

请参评单位于2012年5月20日前将以下材料报送中国医院协会评先评优奖励办公室。

1、候选人推荐表 一式5份

2、主要业绩材料 一式5份

3、所在医院的中国医院协会《团体会员证》复印件 1份

4、个人2寸免冠白底证件照 1张（提供数码照片）；

5、个人工作照 2-3张（提供数码照片）；

6、反映医院院容和管理成就的照片 3-5张（提供数码照片）；

7、300字左右的个人事迹简介 1份（提供电子版）；

8、院长座右铭 1份（提供电子版）。

注意：

1、以上材料中的1-3项请邮寄至：

北京市朝阳区和平街和平西苑20号楼A座101室

中国医院协会评先评优奖励办公室 张春华 收 邮编：100013

2、以上材料中的4-8项请通过电子邮件发送至：yxyzpx2012@163.com

附件1：优秀院长候选人推荐表（下载）

附件2：突出贡献奖候选人推荐表（下载）

联系人：张春华 王京祥

电话：010-84288102；010-84279266转8620；***

传真：010-84271474

中国医院协会 健康报社 二〇一二年三月二十九日

第二篇：2012全国优秀医院院长和医院管理突出贡献奖候选名单公示

2012全国优秀医院院长和医院管理突出贡献奖候选名单公示

按照中国医院协会和健康报社联合发出的《关于评选2012优秀医院院长和医院管理突出贡献奖的通知》要求，经认真组织评选，2012优秀医院院长和医院管理突出贡献奖候选名单已经产生，现予以公示如下：全国优秀医院院长名单

（按姓氏笔画排序）

丁强 复旦大学附属华山医院

马融 天津中医药大学第一附属医院

马炬明 中国人民解放军第一一七医院

王虹 南京医科大学第一附属医院

王云 河北省石家庄市第三医院

王阶 中国中医科学院广安门医院

王强 陕西省神木县医院

王大成 内蒙古自治区乌兰察布市中心医院

王升平吉林省梅河口市中心医院

王乐民 上海市同济医院

王兆发 河北省沧州市人民医院

王兴田 云南省妇幼保健院

王建国 天津市口腔医院

王晞星 山西省中医院

王德江 辽宁省瓦房店市中心医院

仇杰 甘肃省妇幼保健院

孔祥之山东省聊城市第三人民医院

龙健安 湖南省绥宁县人民医院

卢传华 山东省精神卫生中心

边专 武汉大学口腔医院

吉化春 辽宁省抚顺矿务局总医院

朱春生 中国人民解放军济南军区总医院

朱德昌 安徽省六安市人民医院

刘建 首都医科大学附属北京友谊医院

刘亮 江西省赣州市人民医院

刘志伟 湖南省衡阳市妇幼保健院

刘素刚 中国人民解放军第三○七医院

许绍发 首都医科大学附属北京胸科医院

阮列敏 浙江省宁波市第一医院

孙公凯 海南医学院附属医院

严静 浙江医院

杜智 天津市第三中心医院

李立 云南省昆明市第一人民医院

李旭 西安交通大学医学院第一附属医院

李兵 广西壮族自治区柳州市工人医院

李健 福建省厦门市妇幼保健院

李小民 江苏省连云港市第一人民医院

李玉东 河南省南阳市中心医院

李玉民 兰州大学第二医院

李廷玉 重庆医科大学附属儿童医院

李仲影 中国人民武装警察部队河北省总队医院

李树国 山东省诸城市人民医院

李树峰 山西省晋城无烟煤矿业集团有限责任公司总医院

李海华 黑龙江省大庆龙南医院

李镜波 广东省东莞东华医院

杨 瑛 山东省青岛阜外心血管病医院

杨思进 四川省泸州医学附属中医医院

时 军 江西省人民医院

吴家辅 河北省承德县医院

何兴图 北京市垂杨柳医院

余建华 中国人民武装警察部队湖北省总队医院

余雪燕 新疆维吾尔自治区焉耆回族自治县人民医院

邹小广 新疆维吾尔自治区喀什地区第一人民医院

沈慧勇 中山大学孙逸仙纪念医院

张 阳 北京三博脑科医院

张 兵 安徽省立友谊医院

张三定 陕西省汉中市中心医院

张建明 黑龙江省七台河市人民医院

陈云 四川省简阳市人民医院

陈宏 黑龙江省齐齐哈尔市中医医院

陈士俊 山东省济南市传染病医院

陈卫国 青海省中医院

陈建华 河南省驻马店市中心医院

范玉强 天津市中医药研究院附属医院

尚迟 湖北省谷城县人民医院

和丽生 云南省丽江市人民医院

周 琦 重庆市肿瘤医院

周国平河南省郑州市金水区总医院

庞声航 广西壮族自治区江滨医院

郑兴东 上海长征医院

郑树森 浙江大学医学院附属第一医院

郝建东 陕西省延安市人民医院

胡永光 四川省江油市人民医院

姜宁 上海市浦东新区公利医院

贺国强 宁夏回族自治区中卫市人民医院

骆旭东 贵州省遵义市第一人民医院

贾存文 青海省格尔木市人民医院

顾保新 新疆维吾尔自治区职业病医院

郭伟 重庆市梁平县人民医院

郭晓光 内蒙古自治区包头市肿瘤医院

郭航远 浙江省绍兴市人民医院

黄跃 福建省三明市第一医院

黄照权 广西壮族自治区右江民族医学院附属医院

商广喜 山西省太原市中心医院

梁彦平新疆维吾尔自治区石河子市人民医院

隋晓杰 内蒙古自治区宁城县医院

葛建一 江苏省苏州大学附属第一医院

蒋国昌 云南省保山市人民医院

韩杰 山西省晋中市第一人民医院

程晓曙 南昌大学第二附属医院

舒丽莎 河北北方学院附属第一医院

鲁翔 南京医科大学第二附属医院

槐玉昌 安徽省铜陵县人民医院

雷方 郑州大学第二附属医院

管伟立 浙江省温州康宁医院

阚全程 郑州大学第一附属医院

谭李红 湖南省脑科医院

熊全庚 湖北省中山医院

樊立 湖北省孝感市中心医院

魏云峰 南昌大学第一附属医院

全国医院管理突出贡献奖名单

（按姓氏笔画排序）

马柏林 延安大学附属医院院长

王杉 北京大学人民医院院长

王国斌 华中科技大学同济医学院附属协和医院院长

易学明 中国人民解放军南京军区南京总医院院长

温浩 新疆医科大学第一附属医院院长

公示期10天，从见报之日算起。如对公示人有异议，请在公示期间，以真实身份（单位反映的问题需加盖公章，个人反映的问题应留本人联系方式），书面形式和特快专递方式向中国医院协会反映情况。

通讯地址：北京市朝阳区和平街和平西苑20号楼A座101室 中国医院协会会员组织部收 邮编：100013

中国医院协会 健康报社

第三篇：体育赛事突出贡献奖评选办法

XX市支持体育赛事突出贡献奖评选办法

第一条 为实施《全民健身计划纲要》，促进我市体育事业不断健康快速发展，依据《中华人民共和国体育法》，制定本办法。

第二条 XX市支持体育赛事突出贡献奖评选对象为各企事业单位。

第三条 XX市支持体育赛事突出贡献奖评选原则上每年一次。

第四条 XX市支持体育赛事突出贡献奖是指我市在内对我市承办体育赛事做出突出贡献的单位，对符合条件的单位授予的该荣誉称号。第五条 评选机构

1、XX市支持体育赛事突出贡献奖评选委员会（以下简称评委会）是XX市体育产业领导小组负责组织评选XX市支持体育赛事突出贡献奖的非常设机构。

2、评委会通常由7或9人组成，由XX市体育产业领导小组领导任主任、副主任，设委员若干。第六条 评选条件

参与评选的单位必须符合以下条件：

1、承办赛事需为竞赛计划内的国家级体育赛事；

2、承办的赛事有重大影响力；

3、承办单位对赛事投入不低于50万元；

4、承办赛事的现场观众人数5000人以上或在市级以上电视台直播（录播）的优先考虑；

5、对承办的赛事得到总局处罚或批评的不得参与评选； 第七条 评选程序

根据《XX市支持体育赛事突出贡献奖评选办法》，评委会进行综合评定，确定XX市支持体育赛事突出贡献奖名单，报XX市体育产业领导小组审核批准。

第八条 被评为XX市支持体育赛事突出贡献奖的单位，由XX市体育产业领导小组予以表彰奖励。

第九条《XX市支持体育赛事突出贡献奖评选办法》的解释权归属XX市体育产业领导小组。

第十条 本办法自2016年3月8日起施行。

第四篇：会计学院青年教师科研成果突出贡献奖评选办法

会计学院青年教师科研成果突出贡献奖

评

选

办

法

（2004年5月24日通过）

为鼓励我院青年教师积极从事科学研究活动，大力培养青年学术骨干和学术带头人，学院设立“青年教师科研成果突出贡献奖”（以下简称“该奖项”）。为规范该奖项的评审工作，确保评审工作公开、公平和有效，特制定本办法。

一、奖项类别与条件

该奖项每自然评选一次。分设一、二、三等奖。一等奖1人，奖金10000元；二等奖1人，奖金8000元；三等奖1人，奖金5000元。获奖基本条件如下：

（1）一等奖：获准主持国家级科研课题，或在我院认定的第一、第二类“重点期刊”发表有影响的学术论文，或出版有影响的学术专著，科研成果特别突出。

（2）二等奖：获准主持省部级重要课题，或在我院认定的“重点期刊”发表有影响的学术论文，或出版有一定影响的学术专著，或在长期从事某一专题研究并已经取得一系列研究成果，科研成果突出。

（3）三等奖：公开发表多篇有重要影响的学术论文，科研成果较突出。

二、申报该奖项的基本条件

（1）截止评奖的12月31日，年龄不超过35周岁。

（2）完成当或上一个学学校规定的教学工作量。（3）热爱高等教育事业，工作认真负责。

三、申报该奖项的科研条件

具备下列科研条件之一，可以申报该奖项：

（1）评选在我院认定的第一类、第二类“重点期刊”发表专业学术论文1篇，或在第三类“重点期刊”发表专业学术论文3篇。

（2）评选在我院认定的第三类“重点期刊”发表专业学术论文2篇，且同时在“专业核心期刊”发表专业学术论文5篇，或同时在公开刊物发表专业学术论文10篇。

（3）评选在公开刊物发表专业学术论文18篇。

（4）评选作为主持人获得一项国家自然科学基金或社会科学基金资助课题、教育部人文社科课题、财政部重点课题立项（经费2万元及以上）。

（5）评选作为主持人获得一项省部级课题立项（经费1万元及以上），并公开发表专业学术论文3篇。

（6）评选作为第一作者获得一项教育部颁发的“三大奖项”的三等奖及以上奖励，或一项省部级教学或科研成果三等奖及以上奖励。（7）评选公开出版有重要学术价值、字数不低于15万字的专著一部。以上各条所指论文必须是申报者以“中南财经政法大学”名义并以独撰或第一作者身份发表的论文。论文篇幅应当不少于3000汉字。

对于初次申报者，“重点期刊”论文的时间期限可以延伸至评选的前一。

四、有下列情形之一，取消该奖项荣誉称号并收回奖金：（1）剽窃他人学术成果。（2）申报材料弄虚作假。

五、学院鼓励青年教师积极创造条件，申报该奖项。对于该奖项获得者，学院将在进修深造、科研资助等方面给予优先政策。

六、该奖项评选由个人申报，教研室推荐，系初审，院学术委员会审定。评奖结果的公示时间为1周。在公示期间，可以对申报人的申报材料、评选程序、评奖结果的公正性等提出异议。

七、该奖项评选严格把关，宁缺勿滥。

八、该奖项评选过程中涉及的研究成果质量或级别出现异议时，由院学术委员会裁定。

九、本办法自通过之日起执行。

第五篇： 突出贡献奖获奖感言

获奖感言是指在获奖后所发表的讲话。表达出获奖之后的感想以及对自己有帮助的人表示感谢。下面是突出贡献奖获奖感言，欢迎阅读！突出贡献奖获奖感言1

我很荣幸能够获得这个意义重大的奖项，特别是在大四这个特殊的一年，它对我的肯定和激励在我之后的生活和工作都会起着非凡的作用。感谢系里给我这个即将退伍的老兵一个机会在台上谈谈我的感受。

说实话，我从来没有觉得自己有多么突出的贡献，领到这个奖我很开心同时我也是受宠若惊。我是一个普普通通的机电学子，我没有家喻户晓的名声，没有辉煌的成就，我拥有的只是一份热心和一颗感恩的心。大学是精彩的同时也如白驹过隙，是短暂的，到现在我还不能相信我已经大四即将毕业，昨日刚入大学的情景历历在目可是转眼间我已然成为过客，这份感伤和惆怅也许只有毕业生才能体会。过去的三年我留下了许多美好的回忆和经历，我曾经努力的为自己的目标而奋斗过。其中有欢乐，也有悲伤，有获得，也有遗憾，有激情澎湃的自信，也有跌落谷底的失落。我很庆幸自己的大学生活过的很充实，很有内涵，我给自己设立目标，我为之努力，也收获成就。从一入大学我就对自己说：要努力表现优异，让自己无怨无悔。虽然我离优异的表现还差一点，但是我尽力了，我抱着不变的激情完成每一件我认为值得去做的事，我没有遗憾。我觉得大学生活是一个让人充分发挥才能，展现自我的舞台，每一个人都是一部叫做“体现价值”这部舞台剧的演员。也许你开始只是一名默默无闻，无人知晓的工作人员，也许你只是一个跑龙套的配角，但是只要有热情有干劲有积极向上的心，早晚有一天舞台是为你而设立，掌声是为你而响起，你会成为聚光灯下的主角。这个过程可能很漫长，会受挫，会委屈，会遇到种种不如意，不要担心，坚持是最好的催化剂，有付出一定会有回报，相信自己比绞尽脑汁被别人相信更重要。

我们的系是有着优良传统的大系，进了大学这个小社会，机电系就是我们的家，我们要有主人翁的意识，我为系骄傲，系为我而自豪。我一直很感谢系里对我的帮助和关怀，在生活上也好在工作上也好，我都觉得有一个依靠很温暖很有安全感。家是如此温暖，为家添砖加瓦当然是理所当然的义务，谁不想自己的家变得漂亮，被人称赞？所以我所做的一切，所贡献的微薄之力都是因爱而生。有点肉麻，但确实是真心话。突出贡献真的不敢担，我只是做了我分内的事，这是我的责任，没有集体又哪里来的个人荣誉？我为集体，集体为我，我相信这是一个良性循环，是我们系发展壮大的重要精神信条。怀揣着一颗感恩的心才会用美好积极的心态去看待世界，不会感恩的人我想是不可能有成就的。

我们每个人都有自己潜在的天赋，只是我们自己没有努力去发现而已。每一个人都有可能在某个方面有突出的表现，要善于去挖掘自己的潜能，开发了潜能你就会发现原来要做的事很多，要做的努力很大，要收获的荣誉很多，这就是你的宝藏。大学有那么一个闪光点就很值得回味了。我原本一点也不会田径运动，在上大学前我不觉得跑步会和我的大学生活有什么交集，然而一不小心我和它朝夕相伴了四年，我真心对它，就算再大的困难和痛苦我也没有放弃过它，不离不弃。说不出为什么，是兴趣也是一份执着，我相信我能做好，我相信我和它有着不解之缘，所以我为它付出了所有精力和情感，最后它回报我了，给了我一个精彩刺激的经历和最后甜蜜的结果。这就是我简单平凡却记忆深刻的“爱情故事”，我相信这样的邂逅故事也会发生在你们身上。

突然发现是不是自己真的老了，话很多，其实还有好多好多的话想说，只恨岁月不饶人，真想年轻几岁重新再来过一遍。祝大家有都过的精彩，谢谢。

尊敬的各位嘉宾、尊敬的总经理、黄总监、亲爱的公司的同事们：

你们好！

今天非常高兴来到北江明珠、香清溢远的清远市参加广州xx集团有限公司20xx年年终总结暨表彰大会。非常荣幸能再次获得“突出贡献奖”这个殊荣，首先我要感谢公司的陈总经理，陈总经理无论在工作和生活中都给了我很大的鼓励和支持，特别是在工作中教了我许多平时很难学到的知识，使我的能力得到较大较快的提高。

非常感谢陈总经理给了我这个学习、锻炼的平台，同时也非常感谢陈总经理对我工作的肯定及信任，谢谢陈总！此时此刻我还要感谢公司的每一位领导及同事，因为有了你们的理解和包容，因为有了你们的支持和配合，我的许多工作才得以顺利的开展和完成，谢谢你们，谢谢！

看时光飞逝，一转眼20xx年离我们远去。回想20xx年走过的平常的路，经历过的平凡的事，其实并没有什么特别的，我只是将自己份内的工作尽心尽力地做好它而已，谈不上有多大的成绩，更谈不上有什么贡献，而今天公司领导却给予我这么高的荣誉，我知道这是对我工作的肯定，同时也是给我工作上莫大的鼓励，谢谢公司领导！许多承诺的话语不再表述，只是默默的记在心里，同时用行动来证明之。正所谓：千里之行始于足下！

说到这里，我愿在今后的工作中能够更加勤奋、更加脚踏实地、更加认真细致的做好每件事情。因为我深深地知道，大成功是由无数个小成功积累的结果；同时我还明白“业精于勤，荒于嬉”的道理。

在此我也真心的希望今后的“突出贡献奖”这个荣誉能够给在座或未来加盟z的同事获得。因为z集团公司未来的发展壮大离不开在座及未来加盟z每一位同事的辛勤耕耘和不断付出，所以希望各位同仁们能为z集团公司的发展多尽一份心，多出一份力，为公司的明天做出更大的贡献。我想明年这个时候站在领奖台的将会是你！

唐代文学家、哲学家刘禹锡所作《陋室铭》中写到：山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵。今天我的感言不多，有心则行。

最后祝愿在座及在站的每一位在新的一年里身体健康、工作顺心、兔年吉祥！同时也祝愿z集团公司大展鸿图！

谢谢大家。