党建工作督导情况汇报（五篇）

第一篇：党建工作督导情况汇报

党建工作督导情况汇报

按照区委组织部的统一安排，第二督导组于2012年4月26日在区教育局会议室召集成员单位召开了党建工作交流座谈会。现将有关情况综合汇报如下：

一、动员部署及时到位

本组各成员单位在区委统一动员布置后，都能够结合自身的工作特点及时动员和部署相关党建工作。例如区教育局多次召开专题会议，并连续发了相关配套文件16个，细化落实了党建工作的各项目标任务。白塔街道办创办了《梨树花开》、《今日白塔》等宣传刊物，积极宣传党的政策法规、党建信息、先进典型党员和多种志愿服务的动态、文明新风等，扩大了党建影响力。区卫生局组织人员创作了卫生系统的歌曲，主题是体现卫生系统全体党员和同志全心全意为人民服务的宗旨，达到增强广大党员、医卫工作者的战斗力、凝聚力、自豪感的目的，也起到良好的专业形象宣传的效果。

二、现状调查深入翔实

各成员单位都能按照要求，对党组织和党员作了深入调查、摸底，全面掌握了基本情况，建立了相关台账和资料库。例如区教育局对全区教育系统内的81个基层党组织认真调查

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摸底，进行分类定级，评出先进党组织34个，一般党组织42个，后进党组织5个。市公积金管理中心高坪管理部支部在调查摸底中，对党费收缴和管理使用情况清理，并建立了台帐，三项普查活动采用问卷调查、文件要求与软件资料对照、支部纵横比较等方法做到了定位准确、材料充实。区卫生局对直属的8个党组织按标准进行了分类定级，并根据各支部的实际制定出不同的工作重点和升级目标。

三、创建方案富有特色

各成员单位都能结合单位特点职能和工作性质，制定出特色创建方案，开展了富有特点和卓有成效的创建工作。例如清街办党工委结合自身实际制定了党建示范圈工作方案，确定了10个基层党建示范创建点，并分别开展了“1432”、“一书一册两簿”和“功能型党小组”的特色党建活动，其中“一书一册两簿”是针对全办200多名无职党员设置岗位，共有4个大类12个小类，制定岗位责任承诺书、无职党员工作手册、无职党员情况反馈登记簿、无职党员上岗情况评议簿，通过自我选岗、组织定责、公示明岗的程序，目前已有61名无职党员上岗。区商务局积极开展以“服务零距离、满意在商务”为主题的特色工作品牌创建活动，提出八项服务承诺，做到沟通指导“零距离”，办事流程“零障碍”，服务质量“零差错”。区质监局结合质监工作实际，按照“一业一品”的原则，在全力

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推进农业标准化工作中，党员们加班加点，促成了玛思特省级现代循环农业标准化示范区项目在省上立项。在地理标志产品方面，国家一举通过了高坪作为南充冬菜生产地、南充丝绸生产地两大地理标志保护，实现了“零的突破”。

四、阵地建设规范达标

各成员单位都能按照区委组织部的要求，投入经费，加强阵地建设和党建标志建设，起到了潜移默化的教育作用，方便了党组织的活动。例如区教育局全系统共投入经费20250元，改扩建党员活动室81间，面积达5028平方米，做到了每个基层党组织都有规范的党员活动室。区卫生局以片区为单位，将24个未成立党支部的乡镇卫生院分片区归属党员，建立了片区党员活动阵地，结束了过去的“游击战”状况。区残联建设了专门的党支部活动室，室内各种党建要素齐全，还新增了电视、电脑及各种文体用品，方便了党支部开展各项活动。

五、展示平台普遍建成

各成员单位都结合工作性质和地方特色，在党建展示平台的建设上各显其能，各呈其色。例如区教育局党委所属的浸水小学支部依托浓厚的地域资源，成功地打造出了红色校园文化，增强了学校党员的荣辱感、使命感和师生对党的热爱。万家小学支部利用闲置土地建立了党员劳动实验基地，由支部党员教师每周轮流组织学生参加劳动实践，体验“劳动最光荣”

－3－ 的道理。祖师庙社区专门建立了党建展览厅，在各小组悬挂党员责任区标织牌。高坪电信分公司利用办公网络全面升级的契机，在办公网中专门设立党建网页，开设电子党建渠道，强化了办公网对党建工作开展的信息化推动作用。区国税局利用自身优势，建立了党建网，网站内设立了党建社区、党务公开、组织活动、争先创优、群团活动、党员风采、党员课堂、党员论坛等栏目，让党员们在上班时和下班后都可以很方便地参加到党建互动活动之中去。

六、“三亮三比三评”常态化

各成员单位在“三亮三比三评”活动中注重了制度化、常态化和讲求社会效益。例如区教育局在基层党组织中分别成立党员志愿者先锋队216支，深入开展党员志愿者活动782场次，设立“党员示范岗”276个，用党风带动师风，提升校风，影响社风。区食品药品监管局的党员志愿者免费为餐饮服务许可证的申办群众提供前期合理规范和办理条件程序咨询，确保当事人一次性通过验收。区国税局在3月学雷锋活动中，开展了多次党员志愿者服务和党员义工活动，大家自愿捐款4500元到御史乡九村小学和南充市儿童福利院进行慰问。

七、评星争星典型涌现

各成员单位都结合自身工作实际，设立了各类型的职业之星，在评选程序上做到了公开、公平、公正，评出的星具有代

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表性和信服性。例如区教育局党委设置了“学习之星”、“敬业之星”、“爱生之星”、“表率之星”、“服务之星”这五个明星党员，一季度就评选出各类明星384个，目前已经挖掘了一批先进党员事迹和塑造了一批优秀的党员模范，组建了党员教师优秀事迹报告团，近期将在全区分片区举行巡回报告会。区商务局塑造了谭友才和退休党员黄大义两个党员先进典型，将他们的先进事迹在全局宣传、推广，号召全局同志向他们学习。区质监局推选出在质监岗位上工作23年来无私奉献、贡献突出、多次被评为各级各类先进的典型明和平，现已将其事迹材料上报给区委组织部。

八、城乡党建一体互动

各成员单位都按照区上统一安排，按挂包帮主题活动的要求，在派驻干部、联系活动、帮扶方面都开展得有声有色。清街办党工委开展党员干部“周一夜访农户”活动，与区委开展的“千名干部进农家”结合起来，目前已为基层群众解决各类矛盾纠纷及遗留问题47件次，化解不稳定因素4起。区药监局开展“党员相帮互助”活动在马家乡推广中药材种植100亩，帮助农村党员增收致富。区残联投入资金2万元，与长乐镇苏家桥村党支部一道举办农村实用技术培训班，为农村党员送去农药、化肥、种子等农用物资。

九、党员主体地位落实

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各成员单位利用自身优势，在落实党员主体地位方面做了富有实效的工作。例如清街办的河东街社区结合下中坝拆迁后党员特别分散的实际，开展了“功能型”党小组创建活动，成立了环工督查党小组、信访维稳党小组、困难救助党小组、民意收集反馈党小组等，参与党员48名。区商务局建立完善了党内关爱机制，落实老党员定期体检制度，并按照“财政划拨一点、党员捐赠一点、社会赞助一点”的办法设立了困难党员扶助金。区卫生局为困难党员在医务卫生单位开辟“绿色通道”，在国家政策允许下为他们减免相关经费、治疗、生育等费用，并适当提高农村困难党员的新农合报帐比例。

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第二篇：党建工作督导制度

十堰经济技术开发区白浪小学党建工作督导制度 为认真落实区人事部加强党员经常性教育四个长效机制文件精神，建立健全领导干部，基层党支部抓党建工作的责任制。经校党支部研究特制定如下党建工作定期督导制度。

1、党建工作督导组要确定督导工作重点、督导方式及整改时限，对督导的各项内容，督导组应认真审核把关，对不符合要求的予以指正。

2、督导组要明确专人，落实责任。对督导中发现的问题当即提出整改意见，明确整改责任人和整改时限并对整改问题及时进行回访。

3、坚持实事求是、客观公正。督导人员应真实、准确反映督导工作的执行和落实情况。

4、对学校党建工作中的重要原则、重点工作、关键环节进行把关指导，确保每项工作的质量。针对薄弱环节和突出问题，及时提出改进意见和建议。对于存在的普遍问题，要及时上报党支部拿出具体整改方案。

5、做好上传下达。及时、全面、准确地将党支部的部署要求贯彻落实到相关责任人；及时汇报和反映督导中党建工作进展情况、取得的成效、存在的问题以及意见和建议。

6、分析研究新情况、新问题，提出解决办法，突出工作重点，按创建工作要求，注意抓好关键环节的工作；及时向校党支部请示汇报，保证党建工作扎实、有效地开展。

7、按工作需要确定督导次数，每半年不少于1次。按党支部的党建工作总体安排，定期将督导情况以书面形式向党支部汇报。

第三篇：体育工作督导汇报

北京市八十中学枣营分校小学部体育工作督导

体育组

2015年10月 体育卫生工作是学校工作的一部分,抓好体育卫生工作管理,有助于更好地实施素质教育,有助于学生全面发展。在当今教育改革和发展的进程中,强化体育卫生工作管理尤为重要。多年来,我校在上级有关部门的正确领导下,认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》等有关规定,为全面发展学生,确保师生身心健康做了许多卓有成效的工作。现汇报如下:

一、学校体育体质工作行政管理 1.学校体育与体质工作方案和计划总结

我校十分重视学校体育工作，把它作为学校工作的一件大事来抓。学校认真贯彻《国家体育锻炼标准》和《学校体育工作条例》采取有力措施，不断提高学生身体素质和健康水平。学校制定体育与体质工作方案，并把体育工作纳入学校整体工作计划之中。针对学生体制工作成立了领导小组，组内分工明确、职责清晰，制定的体制工作方案目标明确，措施得当。主管领导针对工作中的问题，及时的提出改进意见，确保此项工作的顺利进行与及时上报。2.体育教研组工作计划

教学常规管理制度上切实落实两操一锻、运动队训练、兴趣小组活动等活动，严格执行课程计划，确保正常教学秩序。体育教研组工作计划齐全，针对体育课程、体质测试、体育活动，根据本校的实际情况有相应的活动安排，措施得当。3.卫生工作计划

学校按照国家规定的常见病、传染病防控措施严格执行。历年没有多发和群发现象，对学生体质监测严谨及时按照上级要求执行，新发视力逐年递减，肥胖学生通过科学合理的体育锻炼肥胖率得到有效控制。4.学校体育体质工作会

学校主管领导定期或不定期召开体育工作会议，针对学生体质测试工作中的重难点问题提前部署，合理安排。在开家长会时，向家长讲述我校学生体质测试工作的开展情况和发展趋势，提高家长对此项工作的认识和关注度，督促学生积极锻炼。每学期初在行政会议上听取体育工作计划，学期结束听取总结汇报。对于学校举行和参加的重大体育活动，则在行政会议上予以协调安排，给予人力、物力、时间上的保证。校领导主管体育体制工作，及时的提出改进意见。5.校领导听体育课

校长和教学主任对每位体育老师在开学初和期中都进行了听评课活动，对存在的问题进行分析和指导。亲自督促全校“两操、一课”的进行，以推动学校的体育工作进一步发展。6.人、财、物等后勤保障

学校注重对体育资金的投入，和体育设施、器材的添置。我校现拥有一个标准的200米环形跑道、一个排球场、一个羽毛球场和八个篮球架，以及田径、体操、球类、健身、游戏、活动等六大系列的体育教学、活动和训练器材，达到国家体育器材配备标准。学校每年用于体育方面的经费均超过3万元，落实体育教师的各项待遇，对校级运动队教练实行训练补助、对成绩突出的教练员和学生给予及时的奖励，对全校性的体育活动和各运动队的参赛费用做到实报实销、全额保证。

7.体育、卫生队伍建设与培养

高素质的教师队伍，是开展学校体育活动的基础和关键。所以，校领导十分重视体育教师综合素质的提高。为教师提供外出培训的机会，努力提高教师的业务能力，并把学生体育体制工作纳入到教师评优考核中。

二、学校体育课程实效性 8.体育与健康课程开设情况

我校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课和健康教育课，并按照教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。

一、二年级体育课每周课4节，三、四、五、六年级体育课每周课3节，确保学生平均每天在校1小时的体育锻炼时间，学校不以任何理由挤占体育课时间，同时开展大课间活动，保证了阳光体育锻炼的实施。9.体育课程实效性、课堂教学质量

学校体育教师能按要求保质保量的上好学生体育课，使学生的运动强度和密度达到每节课上标准，并在体育课中教会学生运动机能和方法，培养学生积极参加体育锻炼的习惯。

10.体育选修课、校本课或活动课

学校开设“明日之星”、“激情炫舞健美操”、等学生俱乐部活动，学生参与率高，两门课程都有教学大纲和教案，活动内容丰富，受到全校学生的喜欢。

三、学校课间操、课外体育活动 11.课外体育活动开展情况

校领导高度重视学校体育工作，经常指导监督检查学校体育工作开展情况，狠抓落实，严格保证无体育课的情况下学生参与体育活动时间达到一个小时，学生参与率和出勤率均达到100﹪，活动安全保障措施较好，学生锻炼效果较好。12.学生体育运动队建设情况

为了提高学生体质，培养学生良好的兴趣，丰富学生课余文化生活，学校开展了丰富多彩的校园体育特色活动，“以竞赛促活动，以活动促素质”，促进学生健康成长。我校体育老师根据了自身的特长组建了激情炫舞健美操、明日之星足球三个体育社团，每学期开学初体育老师就会依据社团的性质招收队员，制定出本学习的活动计划，小体育社团的宗旨就是提高学生体质，掌握一项体育技能，培养学生良好的吃苦耐劳的精神和团结协作的意识。每个周四是体育社团的活动时间。健美操社团的郭老师从学生练习健美操兴趣上入手，结合小学生的心理特点编排操并带领学生练操，在学校各项体育活动和市区级比赛中都有健美操小队员的身影；张老师带的明日之星足球社团，也深受学生喜欢，社团为每一个爱踢球的孩子服务，培养学生踢球兴趣，掌握简单的足球技能，为学生的可持续发展做好铺垫，每二、四、五、都能看到学生在足球长的踢比赛，享受足球带来的乐趣，在训练和比赛中养成良好的吃苦耐来精神和团队意识，逐步提高学生的体能。13.课间操开展情况

课间操实际做操时间到25分钟，除了要求做的两套国版操“七彩阳光”和“希望风帆”以外，我校体育教师自编模仿操、韵律操和搏击操，做操内容丰富，学生着装整齐，做操整齐划一，精神饱满，密度科学合理，学生锻炼效果好，实效性强。

14.运动会举办情况

每年学校都会组织田径运动会，学生积极踊跃报名参加，根据学生年龄特点制定相应的比赛项目，低年级主要以运动量较小有一定趣味性的比赛项目，如50米跑，立定跳远、迎面接力、沙包掷准学生参运动：中高年级以200、400、4Ⅹ100等径赛和跳远、跨越式跳高、后抛实心球等竞技较强的田赛为主，学生参与率高。

15.校内群众性体育比赛

学校根据市、区相关文件积极组织和开展各项体育竞赛活动，每个月学校都组织体育活动，如踢毽子、跳绳、定点投篮、拔河、长跑、队列比赛、足球比赛等内容丰富事实各异的体育活动；学校对学生体质测试高度重视，每学期都会对测试学生体质，针对每个学生的体质成绩和结果制定出相应的运动处方，给学生建立体质健康的档案，根据学生体质健康成绩颁发相应的“北京市中小学生阳光体育证”。

四、学生体质健康测试及数据上报工作 18．成立工作领导小组进行监督管理

学校领导非常重视，开学初期学校针对此项工作，组建了学生体质健康测试工作领导小组，由赵校长为组长，黄校长为副组长，体育老师和各位班主任老师为组员。召开了专项工作会议，全校协同配合体育教师完成此项工作。积极宣传，加强培训，提高工作质量。开学初，2位体育教师明确各年级测试项目，测试步骤和操作细则，并按要求体育教师对各班师生进行《标准》的测试项目及锻炼方法的宣传教育，让他们认识《标准》实施办法的重要性和必要性 对各年级的测试项目都做了统一的规定，除了身高、体重为各年级的必测项目外，还分别选择了不同年级的选测项目。在开学初期开展前测工作。在九月份对学生进行身体健康情况的摸底检查工作，并对测试项目进行了前测，使体育老师和学生做到心中有数。在测试前，对学生进行身体健康情况的摸底调查，有计划、有组织地安排测试，并对测试仪器调试、场地、设施以及环境的布置和安排进行排查，制订详细的测试细则和安全措施，指导受试者做好充分的预备活动等。在后期的教学中有针对性的指导锻炼学生练习。19.学生测试专题训练

今年开始实施的学生专题测试工作，学校也非常重视。学校工作领导小组召开了专门的工作会议，布置此项工作。根据下发的通知要求和我校学生的实际情况，体育教师制订详细的训练方案和安全措施，指导测试者做好充分的准备。20.体质健康数据上报

体育教师在学生测试项目全部结束后，利用课余时间对学生的数据进行录入，录入之后体育教师对数据进行了分析并上传，实事求是地向学生反馈测试结 5 果。

六、问题改进 21.问题改进情况

上学年我校专项督导检查时出现的问题是：肥胖学生的锻炼问题；春秋季运动会材料收集。根据专项督导检查给出的意见，我校加强体育工作的监管力度，落实学生每天锻炼一小时活动情况等方面的工作情况进行了自查并提出了相应的改进措施。

（1）肥胖学生的锻炼：

利用课堂教学，渗透营养保健学。在教学中，教会学生科学合理饮食的方法以及科学锻炼身体的方法，使他们了解不良的饮食习惯对身体的危害，并在日常生活中逐步养成科学的饮食习惯。加大体育课的练习密度。在课堂中注重对这些学生的区别对待，加强运动量。肥胖学生课后锻炼。放学后，这些学生集中到操场，由体育教师组织他们进行锻炼。跑步、跳绳、仰卧起坐、蛙跳等练习。肥胖学生家庭锻炼。和家长联系、沟通，监督学生在家合理控制饮食和体育锻炼。召开超重和肥胖学生的家长会，向家长宣传肥胖给学生带来的危害，介绍合理、有效控制饮食与科学体育锻炼的方法。（2）春、秋季运动材料收集情况：

每次体育活动或是体育比赛前后，我们都会提前做好准备和收集整理，纸质版方案、过程性材料，录像、照相等等。一是为全校师生留下美好的回忆，二是为我们的后续工作打好基础。

总之，体育卫生教育工作是学校教育教学工作的重要组成部分，学校领导班子对学校体育卫生工作高度重视，教师积极配合，各项工作开展顺利，取得了明显的成效。

本次督导评估是对我校体育卫生教育工作的一次检查和整改，我们要正确对待，高度重视，努力完成各项准备工作。全体体育卫生教育工作人员要以此为契机，精诚团结、开拓进取、扎实工作，让我校体育卫生教育工作再上新水平。

第四篇：工作党建汇报

求真务实践行承诺做表率 创先争优服务群众争先锋

——新风村党支部开展“创先争优”活动汇报材料

2012年4月

求真务实践行承诺做表率

创先争优服务群众争先锋

——新风村党支部开展“创先争优”活动汇报材料

2012年4月

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

我代表新风村党支部欢迎各位领导来我村检查指导工作。下面把村党支部开展工作情况作简要汇报，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

新风村现有耕地7000亩，总人口700人，在职职工340人，干部业务10人。村党支部有党员70人，其中一线党员30人。

2012年村种植作物情况：小麦3000亩；玉米302亩，水稻3000亩，其他近700亩。近年来，村党支部按照兵师团党委的要求，以“创先争优”活动为契机，以创建“五个好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员为目标，紧紧围绕发展生产、职工增收、维护稳定、服务职工群众这个中心任务，强班子、抓队伍、建机制，认真落实党支部承诺和党员认格达标承诺活动，促进村经济持续发展，各项农作物的单产水平逐年提高，小麦、玉米、水稻等几大作物单产在全乡名列前茅，职工收入逐年增加。2011年，我村种植的小麦600公斤、玉米800公斤，名列全乡第一。人均收入近7万元。

一、抓创建，重管理，争创先进党支部

一是确立主题，明确载体。村党支部在开展创先争优活动中，确立了“推动科学发展促跨越、建设美好家园做贡献、打造精品

村创一流、服务职工群众争先锋”的主题。重点突出了新风村在全团的标杆村的地位，通过打造精品村、创一流业绩，保持和发扬新风村在全团“四个文明”建设中排头兵的作用。并通过开展以“在坚持学习、提高能力素质上争先；在务实创新、创建工作业绩上争先； 在改进作风、切实为民服务上争先；在科技兴农、创建小康村上争先。争创职工群众满意的党支部；争当职工群众满意的好党员”“四争双满意”的活动载体，不断提高党员干部的能力素质，努力争创工作佳绩，牢固树立全心全意为职工群众服务的宗旨意识，通过科技兴农，创建文明生态小康村，使支部成为职工群众满意的党支部。

二是主题实践、落实承诺。结合主题和载体，村党支部认真开展公开承诺活动。在争创先进、党员干部教育、职工培训、新科技应用、职工增收、解决职工实际困难等方面公开承诺量化，可操作性强。

三是民主决策、科学管理。村党支部积极推进 “四议两公开”工作法办事制度，在“三重一大”等问题上确保决策的科学性。

2011年，在21团庆祝建党90周年大会上，村党支部被评为“先进党支部；2011年村被评为”文明单位。

二、抓活动，重载体，争当优秀党员

村党支部在创先争优活动中以党员认格达标公开承诺活动为载体，开展了“党员示范岗”认格达标活动，设立勤政廉洁、农业科技、爱岗敬业、助人为乐、奉献余热等五大党员示范岗位，使更多的党员先锋模范作用得以发挥，充分体现了榜样的引导示范作用。使更多的一线党员能够利用自身特长发挥引领作用，更

好的彰显先进性。

一是在党员中开展争创“先锋岗”的竞赛活动，涌现出一批立足岗位做贡献的党员：在一线职工党员中以“争做科技示范户、带头运用新技术、劳动竞赛夺名次、丰产丰收做劳模”为主要特点的“科学示范先锋岗”李新、梁元光、凌同、张长志等同志，立足农业科技示范，每年带头使用新的农业技术，夺高产创高效，带动职工学有目标，看有方向，以点带面推进了全连各项工作。二是在党员干部中开展服务职工群众的“我为群众作奉献”活动，积极为职工群众做好事、办事实。一线党员李松海在党员认格达标活动中，利用自己理发的手艺，主动认格为职工群众理发，职工群众随叫随到，常年服务职工群众。74岁的老党员杨相贵同志助人为乐，积极参加学雷锋活动，为绿化带的树木浇水，给职工群众做出表率。

三是通过“三培三带”活动，使一线党员成为种植能手，带头勤劳致富；也使致富的职工不忘党的恩情，积极向组织靠拢，一线职工蒲佐勇、王全英两名职工向党组织递交了入党申请书。今年蒲佐勇同志作为优秀职工被聘用为社会管理员。目前，村有5名入党积极分子递交了入党申请书。

四是开展“一帮一”联系户活动，党员干部与19户困难职工群众家庭建立了联系户。职工陈进哲家庭承包土地因遭受灾害，收入少，家庭子女多，生活困难。挂钩的连长赵成同志在工作上关心，帮助解决周转资金，指导农业生产，年底兑现，收入7万元。

三、定目标、明职责、抓好落实促成效

今年，新风村党支部在深入开展基层组织建设年、深化干部

作风建设年等活动中，争创兵师“五个好”党支部，人均收入7万元。为实现目标，村党支部制定以下措施：

一是抓班子提升工作能力。结合是干部作风建设年活动，发挥现代远程教育的平台，抓好党员干部教育，要敢于担当，牢固树立强烈的党性观念、发展观念、富民观念、创新观念、服务观念、自律观念，增强责任意识。

二是抓宣传履行承诺以点带面。利用党建宣传阵地，大力宣传先进典型事迹，营造良好的氛围，发挥支部的核心作用和党员的模范带头作用，认真践行党支部承诺和党员任格达标承诺。通过上墙公示，党支部明确目标，党员“亮身份、亮职责、亮贡献”，接受群众的监督。表现突出的党员，选树先进典型进行表彰。

三是抓队伍建章立制促成效。进一步建立健全干部考核机制、干部监督管理机制和激励机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。党支部每季度进行一次点评，通过党员干部自评、职工群众测评，党支部点评，把考核成绩与工资奖金挂钩，有效激发党员干部工作活力。扩大党内民主，积极推进“四议两公开”工作法，建设“阳光党务”的公开办事制度，畅通民情表达渠道，发挥职代会和民主议事会民主决策作用，搭建职工参与管理的平台。

四是抓经济广开思路谋发展。要深入到职工群众中，“面对面、心贴心、服务职工”，为职工群众做好事、解难题，认真听取职工群众的意见和建议。要在发展现代设施农业上下功夫，通过大棚种植、特色养殖成为职工增收新的增长点。党支部通过新情况、新问题，从而出思路、出对策、出成果，为村增效、职工增收、再创佳绩立新功。

我的汇报完了，谢谢大家

新风村党支部2012年4月28日

第五篇：2017党建工作专题汇报材料

党建工作专题汇报材料

（国网XX县供电公司）

尊敬的谭总，各位领导：

根据会议安排，我代表XX公司党委向各位领导专题汇报公司党建工作开展情况。

近年来，在省公司和XX公司的坚强领导下，XX公司坚持以“四抓四建”的党建工作思路为切入点，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”，促使公司党建工作水平的持续提升。

一、工作开展总体情况

一是持续深化包片进村成果运用，率先启动配网“三降五提升”活动试点。2013年4月，XX公司主动服务“三农”，率先试点开展了“包片进村”工作，明显提升了农村运维管理和优质服务水平，并在全省范围内进行推广。为深入贯彻落实省公司“一盘棋、一张网、一同价”的总体要求，认真总结2013-2014年“包片进村”在XX成功实践经验，2017年3月31日，在省公司和XX公司的统一安排下，XX公司作为试点县级单位率先启动配网“三降五提升”活动，并经过多次调研和头脑风暴，最终形成了公司各级全程参与、党政工团齐抓共管的工作体系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排实现三个全覆盖、发挥三大支撑作用、降低三类重点指标；“5”就是基础、运维、规划、建设和服务等五个管理提升，“8”就是八个小组、八大课题。）第一阶段中，公司8个工作小组累计完成XX城区47条城网线路、594个台区的现场摸排及资料完善，共计发现各类隐患问题726个并科学制定相应处置措施。6月6日，XX公司配网“三降五提升”现场推进会在XX召开。该项工作得到

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了XX日报、XX在线、电网头条、省公司要闻和等多家主流媒体的广泛关注，省公司运检部、外联部负责同志亲临现场给与了充分肯定和殷切期盼。

“三降五提升”活动开展5个多月以来，XX公司配网基础管理水平、设备运维水平、规划建设水平、优质服务水平得到有效提升，浮现了一批管理创新亮点：如强化停电计划管理，实现停电管理从“招手停”到“定班车”转变；创新开展“网+网”供电服务，搭建信息交互平台，实现停电信息精准发布等。XX公司将在下一阶段，加强总结提炼，将好的想法思路和实践成果汇编成册，着力打造管理提升的“仁电样本”。

二是全面铺开党建专项提升行动，党的建设持续提升。高效完成“两委”换届选举，全面完成“一所一支部”调整工作，新成立9个党支部，完成公司本部3个支部的换届选举，支委平均年龄由42岁降至27岁，支部活动的实效性明显增强。坚决贯彻省公司、XX公司党委决策部署，制定XX公司党建“四抓四建四提升”工作战略，拟定XX公司《基层党建提升专项行动实施方案》，系统梳理6类45项党建工作，将责任落实牵头领导和具体部门，确保工作取得实效。注重典型引路，迅速推广专职支部书记试点经验。针对农电党支部“三化两不”短板，在XX公司党委的统一安排和精心指导下，选取员工或党员人数较多、所情较为复杂的六个供电所推广试点。经过五年的摸索实践，总结形成“135”工作思路（即：贯穿一条主线、履行三大职责、突出五项建设）。系统梳理供电所基层党支部管理标准，形成《国网XX县供电公司党支部工作实用手册》，有力指导了基层党支部工作的开展。2017年3月2 / 6

日，XX公司在XX满井供电所召开专职党支部书记现场推进会，进一步扩大试点面，省公司思政部领导和专家亲临现场给予高度肯定。

三是扎实开展党风廉政建设提升专项行动，提出“五抓五建”工作思路，廉政建设迈上新台阶。全面启动党风廉政指导手册编制工作，扎实开展供电所、集体企业办公家具、办公面积整治，亲自带队检查整改情况，保障了办公面积超标等问题得到全面整改。扎实开展省公司巡查及XX公司党风廉政检查的问题整改工作，对照标准，逐条查阅资料，安排整改，累计整改各类问题31个，并坚持回头看，有力确保整改实效。扎实开展XX公司4个专项监督和XX公司自主立项的3个专项监督工作，采取自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现并全部整改问题13个。

四是精品领路筑品牌，心桥工程塑造新形象。2016年3月8日，启动投运国网XX电力（XXXX）党员服务队，得到原市委组织部长姜怡以及市县政府、XX公司主要领导现场指导和新闻媒体的高度关注，并迅速打开局面，创新开展“一月一主题”志愿服务活动，开展志愿服务3864次，解决用电问题3458个，成功打造了XX公司的“红色名片”。新成立“心连心”服务站18个，大力开展志愿服务和走访慰问，获得了地方政府的高度评价。选取政府机关、工业园区等8个党组织开展结对共建，有效促进“连心桥”的拓宽与延伸。全力推进“扶贫攻坚”五大行动，完成贫困村电网改造303万元，建立结对帮扶关系60户。驻村干部石峰同志作为全县唯一的第一书记在全县经济工作会议上作专题发言，扶贫工作成效突出。

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五是坚持人才驱动，着力实现干部队伍和员工队伍的优化和提升。试点引入助理制人才培养模式，拟定印发《国网XX县供电公司部门助理管理办法（试行）》，推行部门主任助理5名，极大调动了青年员工工作积极性。两年内，先后向XX公司推荐正科级干部2名、副科级干部2名，新提拔公司中层管理人员9名，岗位交流7名，主业中层管理人员平均年龄由41.4岁下降至39.2岁，人才素质梯队建设更加合理，干部队伍结构得到进一步优化。坚持每半年与大学生一对一交流座谈，动态关注青年成长，鼓励员工立足岗位建功立业，一大批新进大学生成长为各专业口业务骨干，多名员工在国网公司、省公司竞赛调考中取得第一名的可喜成绩。

二、下阶段工作计划

（一）大力推进“两个专项提升”方案落地实践。

党建方面：一是巩固专职党支部书记试点成果，开展标准化党支部创建及“一支部一特色”打造。规范党支部日常工作记录格式，统一记录标准；硬件建设上，按照相关规定，明确党员活动室和廉洁教育活动室建设标准，力争取得XX公司标准化党支部创建试点。二是继续优化和完善基层党组织机构设置。按照XX公司党委批复意见，筹建XXXX分公司党总支，选优配齐支部委员，确保党的组织和工作“全覆盖”。三是动态修编工作标准。进一步修订完善《党支部工作实用手册》，明确党支部日常工作标准，按、季度、月度明确党支部日常工作清单，并做好宣贯执行，严肃考核督导。

党风廉政建设方面：一是编制《党风廉政建设工作手册》。按

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照专业类别对国网公司通用制度及公司系统相关规章进行梳理和研讨，汇编形成《XX公司党风廉政建设工作手册》，建立制度清单和红线清单，严防各类廉政风险。二是以问题为导向，实现“关口前移”。在XXXX分公司探索试点成立员工诉求中心，建立以问题为导向，通过首问负责制、限时办结制、案件回访制和责任追究制，构建快速、灵活的反应体系，将员工矛盾和问题解决在萌芽状态，防患于未然。三是深入开展协同监督。针对重点领域和关键环节，XX公司将工程劳务分包、工程绩效管理及业扩工程管理三个内容作为协同监督工作重点，精心制定监督方案，明确时间节点，落实牵头领导和责任部门。

（二）继续深化心桥建设，纵深推进“三降五提升”活动。一是深入摸排。全面完成低压部分精准摸排，力争早日完成第一阶段任务。建立设备台账全过程管理机制，实现设备、标识、图数变更“三同时、三对应”。对症下药。对收集的问题进行深入剖析，分层分级落实整改措施，做到主动汇报政府，密切联系社区，合力解决配网热点、难点问题，尽早实现配网“三降”。系统思考。通过聚焦客户关注点，发力城网薄弱点，不断创新思路，努力实现配网“四化”的预期目标。二是塑造党建品牌，打造典型人物。XX公司将党建与配网管理提升相融合，着力打造基层党建实践的“红色名片”。成立了由党员和业务骨干组成的34名兼职通讯员团队，邀请XX市及XX公司新闻媒介专家进行培训，主动提升主题宣传与策划能力。坚持抓策划、抓载体、抓落实，充分整合网络、新闻、微博、微信等媒介资源，强化主题传播。截至目前，共有XX日报、XX日报、XX在线等多家媒体刊发相关报道20余篇。

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在“包片进村”、“三降五提升”活动开展过程中，公司全体党员和员工骨干忠诚担当，冲锋在前，涌现了一大批优秀员工和典型人物。XX公司接下来将深挖典型人物素材，加强典型人物的宣传策划。

请谭总和各位领导放心，XX公司在省公司和XX公司的坚强领导下，一定会继续攻坚克难、奋勇担当，为早日实现“一强三优”供电企业做出XX电力应有贡献。

我的发言完毕，不足之处敬请指正!

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