第一篇:横渠中心卫生院先进集体单行材料
横渠中心卫生院先进集体单行材料
横渠中心卫生院在上级主管部门的正确领导下,全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神,以“三个代表”为指导,坚持以基本公共卫生工作为重点,积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,成绩突出,重点做了以下各项工作:
一、加强医院规范化建设
医院职工46人;党员6人;设立有党支部,职能科室有院委会、财务科、医务科、护理部、公共卫生办公室。功能科室有医院办公室、内科、外科、儿科、妇科、中医疑难病科、口腔科、理疗疼痛科、急诊科、手术室、消毒供应室,中西药房。化验室、心电图室、B超室、X光室、合疗办等科室,医院高有病床25张。医院设备有B超机、心电图机、微量元素分析仪、尿液自动分析仪、X光机、乳腺诊断仪、牙科综合治疗仪等大中型设备。
二、医院内涵建设与管理
(一)加强反腐廉廉教育,筑牢思想道德防线
一是深入开展理想信念教育,使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强宗旨意识,充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育,规范诊疗行为,切实维护好群众和医务人员的合法权益,树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育,不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念,自觉抵制不正之风。四是广泛开展廉政文化建设,围绕“为民、务实、清廉”为主题,把“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、人个品德)教育结合起来,加强院风建设;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气。
(二)加强制度建设,从源头上预防腐败和不正之风的发生有效的制度,制度是保证。结合实际,建立健全各项行之有效的制度,切实做到按制度管人管事,规范行为。当前重点建立健全和落实好以下制度:
1、建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序,建立民主决策机制。贯彻落实“三重一大”(重要干部任免、重大决策、重大项目和大额资金的使用)事项必须经领导班子集体讨论决定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度,定期讨论研究本单位的重大问题上,听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见,实现决策议事的科学化、民主化。
2、建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行中央关于党风廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度,规范权力行使程序,规范和约束干部职工的行为。建立纠正损害群众利益的不正之风。
3、建立健全规范管理制度。结合实际,制定具体管理制度,抓好制度落实,推进我院管理规范化。
4、加强制度执行力的建设。建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度,保证各项制度的有效执行,逐步形成用制度管人管事的工作机制。
5、全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。做好向社会和向院内“两公开”工作。
三、新农合工作
1、认真学习文件,正确执行合疗政策
组织合疗科工作人员认真学习2011年县合疗工作安排意见及考核办法,学习掌握全市新农合统管工作方案,眉县新农合门诊统筹补偿方案,村级门诊统筹具体规定文件,积极参加县上组织的培训学习会议,提高工作人员业务能力和管理水平,保证合疗政策正确执行。
2、加强内部监督,控制费用增长
认真落实市、县定点医疗机构管理办法,和两级监管办法,修订完善医院合疗工作管理办法和合疗工作绩效考核办法。加强业务监管,严格执行“三合理”规定,掌握急诊报销指征及单病种医疗服务指标,严格执行出入院标准,责任到人。严格控制费用增长,严格执行收费标准和药品价格,按床日付费管理制度实行月考核到人。
四、推行基本药物制度
严格执行“药品三统一”和基本药物制度,实行基本药物零差价销售,实行医疗诊治双方案制度,有关自费药品征得患者同意后使用,并实行总额控制,坚持住院病人费用一日清单制度,增强收费透明度,坚持两优两低,让利参合患者。
五、县镇一体化管理
我院根据县局关于县镇一体化文件精神,拟定上送了眉横医发(2011)17号文件,制定了横渠中心卫生院县镇一体化实施方案,成产县镇一体化领导小组,成立县镇一体化管理办公室。积极参加上级医院组织的各项业务工作培训,加强业务管理,提高我院业务水平,我院积极配合上级医院工作,上下结合一体,优势互补,共同发展,更好实现业务统一管理,统一规范,统一业务指导,不断充实完善,加快你院的业务发展,解决基层群众看病难的问题上。
六、农村卫生一体化管理
1、对乡村卫生室实行人员统一培训,统一药品管理,统一业务指导,统一新农合政策,统一公共卫生考核,统一建设标准化,统一管理一体化,统一资质合法化,统一考核制度化,统一服务规范化;
2、对村卫生室“标识形象、规章制度、医疗文书、防保卡册、收费票据、用药目录”六统一;
3、每月对乡村医生进行业务培训,资料齐全,并组织乡医参加业务大练兵、大比武活动;
七、药品“三统一”工作
积极做好药品“三统一”工作,逐步推广到村卫生机构。3月30日在我院召开了宝鸡市乡镇卫生院药品“三统一”配送启动会,我们严格按照上级要求,药品统一由配送企业配送,实行基本用药目录药品零差率销售制度,现临床基本药物使用率达80%。3——8月份,从配送企业进购药品161种,金额123198元。
八、标准化村卫生室建设
我镇经上级批准设置规范的13个标准化村卫生室,第个村卫生室设置有四室(诊病室、观察室、药房、治疗室)各科室挂有统一醒目的标志牌,卫生室门前挂有统一的卫生室标志,室内挂有统一门帘、工作服、被套、床单等。国家配有统一的观察床,体重称,药柜,资料柜,紫外线灯,手术包,出诊包,候诊椅,诊病桌,输液椅,血压计,听诊器等。有药品购进记录,养护记录,一次注射器消毁记录,紫外线灯消毒记录。医疗垃圾消毁记录,医疗处置登记本等,全部到位使用。
九、基本公共卫生工作
(一)建立居民健康档案,截止现在,工建立了28153份健康档案,健康档案项目真写完整,真实。居民健康档案全镇集中统一在镇公共卫生办公室,保存管理,分村,分年龄组,保管存放。
(二)健康教育工作
按照基本公共卫生服务项目工作要求,设置有摄照影像机一台,电视机一台,VCD机一台,医院办黑板报两面,健康教育宣传专栏两面,各村卫生室办健康教育宣传专栏共13面。根据我镇实际情况,通过住院,门诊,下乡义诊和65岁以上老年人体检及慢病患者体检发放健康教育宣传资料等形式进行健康教育宣传。健康教育知识讲座8次,健康知识咨询6次,健康教育知识培训9次,影像资料播放18次,以宣传慢性病,艾滋病,传染病等知识入手,开展形式多样,内容丰富的卫生防病知识宣传活动。
(三)预防接种工作
1、全镇0——7岁儿童2054人,今年上半年出生136人,实建接种卡2054人,建卡率 100%,建证率%。
2、全镇实行免疫规划门诊集中接种,每月开展接种日8次,11种疫苗接种率各90%以上。
(四)传染病报告及疫苗处理工作
1、每月检查村级卫生室门诊日志一次,查医院门诊日志第天检查一次。门诊日志项目登记完整,无传染病漏报。
2、上半年共发现传染病4例,及时报告4例子,报告率100%。
3、网报完好,网报率100%。
(五)孕产妇保健工作
全镇产妇总数237人,产前检查人数237人,检查率100%,建卡率100%。
(六)儿童保健工作
7岁以下儿童2082人,系统管理人数2082人,管理率100%。
(七)65岁以上老年人管理 65岁以上老年人2530人,8月15日到8月31日对全镇65岁以上老年人及慢病患者进行了体检现已全部结束。体检率72%。
(八)重性精神病患者管理工作,全镇发现报告重性精神病病人44例,全部规范化管理。
(九)慢性病管理项目
1、全镇高血压患者2087人,糖尿病患者182人,重性精神病患者44人。
2、对慢病患者规范化管理2313人,规范管理率100%。
3、对慢病患者每季度随访一次,随访记录项目完整。随访率100%。
(十)每季度对村级公共卫生工作全面检查督导,共督导检查3次。对查出的问题,指导限期纠正。对于问题严重的,批评,实行扣分制度。
十、创建无烟医院
根据上级部署及医院领导的高度重视下,禁烟工作进展顺利,按照工作要求,医院向全体职工发出了禁烟倡议书,成立了院科三级禁烟小组,明确职责,树立目标,并制定了全完禁烟工作发展计划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。一是邀请专家来我院进行无烟医院创建、吸烟危定点等讲座,号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范,为创建“无烟医院”作出贡献。二是多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志,在门诊大厅、各个科室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌。对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。三是医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生,公布了戒烟咨询电话,明确院内禁烟场所。四是通过宣传栏、横幅、院务会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传,强调做好禁烟工作的重要性和必要性。五是将禁烟宣传融入住院病人的入院宣传教育中,宣传吸烟有害健康的医学知识,告戒病人及家属禁止在院内吸烟,整项要作取得良好效果。
半年来我们做了大量工作,但还有差距。在下半年工作中加强管理,狠抓落实,全面完成各项工作任务。
横 渠 中 心 卫 生 院
2011年9月22日
第二篇:中心卫生院先进集体申报材料
在xx县政府的正确领导下,在卫生局的直接指导下,xx中心卫生院坚持以“xxxx”重要思想和xx届六中全会精神为指导,认真贯彻新医改的各项决策和部署,认真组织实施公共卫生妇幼项目。努力完成山东省公共卫生妇幼保健指标达到要求,妇女儿童健康水平得到进一步提高,连续受到各级政府的表彰,并取得可喜成绩。现将本单位工作情况汇报如下:
一、加强领导,明确职责,落实措施
xx中心卫生院拥有一个团结的领导班子,他们对公共卫生妇幼工作非常重视,将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓,院长亲自抓,副院长具体抓,下设主任、办事员等各级领导,落实专人负责日常具体工作,每人定任务目标,各有分工。给卫生室主任签署责任状,主任给成员定任务,这样工作任务层层分解,责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法,使公共卫生妇幼工作有法可依,有度可查,故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进,为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。
二、坚持依法执业,依法管理
xx中心卫生院为了提高整体服务质量,经过院委认真研究出台相关政策规定,严格控制执业人员的准入制度,禁止无执业证人员从事妇幼工作,加强相关执业人员管理,认真做好基层妇女儿童两项保健工作。卫生院不断组织公共卫生妇幼人员,结合卫生室负责人和信息员,入村逐户逐人随访督导和开展妇幼保健工作,宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策,向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷,使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目,筛查“两个”高危人群(高危孕产妇和儿童)进行个案追踪管理,入村逐户随访孕产妇和新生儿情况,及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施,准时上报,确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座,让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处,有效降低了xx镇的“两个”(孕产妇和儿童)死亡率。维护了xx镇广大妇女儿童的健康权益,把党的惠民政策全面均等地惠及与民。
三、抓住亮点 巩固成效
通过xx中心卫生院领导和公共卫生妇幼工作人员及所辖区卫生室相关人员的努力,xx卫生院妇幼工作取得了更好的成绩,成为全市的亮点,为xx县的公共卫生妇幼工作树立良好的形象,成为全县学习的标兵。各个兄弟单位相继来这里参观学习工作方法,探索工作思路,吸取经验,制定工作方案。为此,xx卫生院连续两年被市卫生局评为公共卫生妇幼工作第二名,xx县公共卫生妇幼工作第一名的好成绩。
虽然我们拥有这样的成绩,但它和领导的支持和政府的帮助分不开,我们一定会抓住自己的亮点,脚踏实地,抓住机遇,努力拼搏,锐意进取,争取更好的成绩。
第三篇:中心卫生院先进集体申报材料
中心卫生院先进集体申报材料
在xx县政府的正确领导下,在卫生局的直接指导下,xx中心卫生院坚持以“xxxx”重要思想和xx届六中全会精神为指导,认真贯彻新医改的各项决策和部署,认真组织实施公共卫生妇幼项目。努力完成山东省公共卫生妇幼保健指标达到要求,妇女儿童健康水平得到进一步提高,连续受到各级政府的表彰,并取得可喜成绩。现将本单位工作情况汇报如下:
一、加强领导,明确职责,落实措施
xx中心卫生院拥有一个团结的领导班子,他们对公共卫生妇幼工作非常重视,将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓,院长亲自抓,副院长具体抓,下设主任、办事员等各级领导,落实专人负责日常具体工作,每人定任务目标,各有分工。给卫生室主任签署责任状,主任给成员定任务,这样工作任务层层分解,责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法,使公共卫生妇幼工作有法可依,有度可查,故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进,为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。
二、坚持依法执业,依法管理
xx中心卫生院为了提高整体服务质量,经过院委认真研究出台相关政策规定,严格控制执业人员的准入制度,禁止无执业证人员从事妇幼工作,加强相关执业人员管理,认真做好基层妇女儿童两项保健工作。卫生院不断组织公共卫生妇幼人员,结合卫生室负责人和信息员,入村逐户逐人随访督导和开展妇幼保健工作,宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策,向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷,使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目,筛查“两个”高危人群(高危孕产妇和儿童)进行个案追踪管理,入村逐户随访孕产妇和新生儿情况,及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施,准时上报,确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座,让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处,有效降低了xx镇的“两个”(孕产妇和儿童)死亡率。维护了xx镇广大妇女儿童的健康权益,把党的惠民政策全面均等地惠及与民。
三、抓住亮点 巩固成效
通过xx中心卫生院领导和公共卫生妇幼工作人员及所辖区卫生室相关人员的努力,xx卫生院妇幼工作取得了更好的成绩,成为全市的亮点,为xx县的公共卫生妇幼工作树立良好的形象,成为全县学习的标兵。各个兄弟单位相继来这里参观学习工作方法,探索工作思路,吸取经验,制定工作方案。为此,xx卫生院连续两年被市卫生局评为公共卫生妇幼工作第二名,xx县公共卫生妇幼工作第一名的好成绩。
虽然我们拥有这样的成绩,但它和领导的支持和政府的帮助分不开,我们一定会抓住自己的亮点,脚踏实地,抓住机遇,努力拼搏,锐意进取,争取更好的成绩。
第四篇:2014党风廉政建设先进集体单行材料
风清气顺 科学发展 省外XXXXXXX事业迈上新台阶
——记XXXXXXX2014党风廉政建设先进集体XXXXXXX
二〇一五年一月
风清气顺 科学发展 省外XXXXXXX事业迈上新台阶
2014年,在公司党委的正确领导和关心支持下,XXXXXXX党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践活动,围绕XXXXXXX中心工作,把党的政治、组织和群众工作的优势,转化为企业的创新和发展的优势,不断提高党的建设科学化水平,为XXXXXXX的快速健康发展提供了坚强的政治保证和精神动力。
一、强化廉政建设,全面夯实目标责任。一是认真学习党的十八大精神及中、省纪委三次、四次全会精神,贯彻落实公司2014年纪检监察工作会议精神,把思想和认识统一到全年目标任务上来。二是及时召开了纪检监察工作会议,总结了2013纪检监察工作,安排了2014党风廉政建设和反腐倡廉工作,并与各基层单位、各支部等签订党风廉政建设目标责任书共24份,把责任落实到具体单位、具体部门和负责人身上,形成反腐倡廉齐抓共管的强大合力。三是不断加强机关作风建设,深入查找党员干部“四风”方面存在的问题,不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”,进一步树立了企业的良好形象。
二、狠抓廉政教育,营造良好发展环境。一是开展党纪法规专题学习活动。组织广大干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政制度,引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念,准确把握廉洁从业的各项政策界限,自觉接受党组织和纪检部门的监督。二是开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”。印发了《XXXXXXX2014年反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》,举行了“廉洁从我做起”签名活动,举办了反腐倡廉职工书画作品展。三是组织举办了“树清风正气、促廉洁从业”主题演讲比赛,并选送2名优秀选手参加公司主题演讲比赛。四是部纪委在中层干部中掀起读好《让廉洁成为一种习惯》一书活动,发放了“让廉洁成为一种习惯”倡议书,进一步增强了广大党员干部廉洁自律思想意识。五是开展了以中心组学习会、讲廉政党课、观看警示教育片等为主要内容的系列学习教育。按照党的群众路线教育实践活动的安排,针对“四风”方面存在问题,召开了XXXXXXX领导干部集体廉政谈话会议,由纪委书记作了题为《牢记职责,廉洁自律,为XXXXXXX开发健康快速发展做出新贡献》的主题廉政讲课,引导中层干部充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,自觉筑牢拒腐防变思想防线,在作风建设和反腐倡廉建设上做表率。今年,累计讲党课1场次,开展警示教育2场次,领导干部集体廉政谈话1场次。六是积极构建廉洁文化阵地,营造“廉荣腐耻”良好氛围。利用橱窗、办公室走廊等张贴廉洁文化标语、图片等营造廉洁文化氛围,引导教育干部职工自觉养成廉洁从业良好习惯,并通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动,大力营造了廉洁从业、诚实守信的良好氛围。
三、坚持标本兼治,着力构建惩防体系。一是围绕“责任分解、责任考核、责任追究”等关键环节,狠抓各项任务落实。按照一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各科室主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制,加强对制定制度的学习和教育,增强制度执行意识。二是深入开展“廉洁企业”建设。把“廉洁企业”建设的长远目标和近期工作相结合,不断完善监督制约机制,规范权力运行和廉洁从业行为,打造“廉洁企业”。三是持续深化廉洁风险防控体系运行。结合公司防控体系的构建,对廉洁风险防控管理体系建设进行系统完善和提升,尤其在工程招投标、材料采购、废旧物品处理、报废资产处置等重要环节中,加强防控,切实发挥风险防控体系的前期预防、中期控制、后期处置的重要作用,形成拒腐防变的长效机制。四是开展经常性的领导干部谈话制度。在部党委领导下,我们坚持做到“四谈”,即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。
四、注重监督检查,促进企业健康发展。针对我部战线长,区域广,又相对分散的实际情况,我们把握工作重点,找准切入点,努力做到善于监督,敢于监督,勤于监督,灵活监督。对采购物资,工程基建,后勤服务,劳动保障,合同谈判,人事任免,资质审查等热点工作进行抽点检查。全年参与物资考察4次,工程基建验收8次,后勤办公劳保用品采购4次,参与各种合同谈判68次。同时根据有关要求,全程参与了干部推荐、提名、考察、公示、讨论、决定等各个环节,保证干部选拔的公开、公平和公正。
五、开展专项治理,保持良好企业形象。一是按照XXXXXXX《“窗口”单位专项治理工作方案》和《热点岗位廉洁自律工作标准》严格管理、狠抓落实,努力打造出一支克己奉公、求真务实的XXXXXXX队伍。二是扎实开展“小金库”专项治理工作。成立了领导小组,召开治理“小金库”部署动员会,下发了《XXXXXXX“小金库”专项治理工作实施方案》,从动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实、汇报总结五个阶段开展工作。三是结合群众路线教育实践活动,着力开展作风建设、公务用车和热点部门工作规范等专项治理工作,大力惩治违纪违规行为,促进干部职工廉洁从业。
六、开展效能监察,稳步提升管理水平。我们紧紧围绕生产经营管理工作,抓住重点环节和关键部位进行立项。在深入调查的基础上,确立了“精细管理,堵塞漏洞,努力降低车辆修理费用”的效能监察项目。部纪委监察室对项目实施进行了全程跟踪监督,通过对车辆故障的鉴定工作,降低了车辆配件的更换频次,并对完好旧件进行回收,达到了降低车辆修理费用的目的,促进了企业内部管理的规范,控减了车辆修理费用开支,收到了良好的经济效益,累计节约车辆修理费X万元。
七、加强队伍建设,不断提高自身素质。一是完善党支部纪检组织体系。今年我们在各党支部配备了一名兼职纪检委员,负责协调、落实本支部纪检工作,确保纪委各项工作安排有效开展。二是加强纪检监察人员的政治素质、业务能力和作风建设。加强业务学习和培训学习,使每一名纪检监察干部要做到坚持原则、敢于碰硬,不打折扣地贯彻执行上级的决策部署,全年参加培训学习2人次。
走过繁忙充实、成绩突出的2014年,新的目标,新的要求,我们坚信,在XXXXXXX党委的正确领导下,继续努力,巩固成果,乘势而上,确保各项工作取得实效,推动XXXXXXX又好又快发展,为XXXXXXX科学健康发展做出新的更大的贡献!
第五篇:2010——2011招生工作先进集体单行材料
2010——2011招生工作先进集体单行材料 西安海棠技师学院的前身是2005年由陕西省劳动和社会保障厅批准成立的“陕西海棠技术学院”,2006年经陕西省劳动和社会保障厅同意更名为“西安海棠国际技术学院”,2011年经陕西省劳动和社会保障厅同意更名为“西安海棠技师学院”。学院设置有中医美容、护理、中药、空中乘务等专业,成为培养中医美容技师、高级技师等高技能型实用人才的技师学院。
学院位于西安市东郊白鹿原大学城,校园占地128.5亩,总建筑面积近49000平方米。实验、实习场地面积7841平方米,2009年至2011年通过陕西省技工院校招生办公室注册学生2053人。
学院馆藏图书12.53万册,建有主干到千兆、百兆到终端的千兆校园网。有各专业校内实验实训室23个,校外实习基地40多个,教学仪器设备价值1200万元,设立了国家劳动部门批准的职业技能鉴定所。学院依托海棠国际集团,积极推进校企合作,建有美容保健品厂及全国美容连锁机构200余家,美容加盟店600余家,为毕业生的实验实训和就业提供了一条绿色通道。
学院根据专业设置和学生规模,合理配备具有较高政治素质和管理高等教育工作能力的人员。西安海棠技师学院现有教职工121人,其中专兼职教师94人,专任教师35人,专职理论教师9人,专职实习教师14人,兼职理论教师50人,兼职实习教师9人;具有高级职称和技师、高级技师的指导教师7人,占实习指导教师30.4%,理实一体化教师3人,占专任理论教师37.5%,初步建成了一支较为优秀的“双师型”教学团队。
2011年我院认真贯彻落实省人社厅关于技工院校招生工作的相关文件精神,在省人社厅技工院校指导中心的指导下,在全院领导高度重视和正确领导下,经过全院教职工的共同努力,我院招生工作取得了很大的成绩。对于招生工作中存在的问题,各级领导做了大量的工作,扎实有效的推进了招生工作的顺利进行,并取得了积极的成效。学院通过举办“招生宣传周”活动利用电视、广播、网络、报纸等媒介扩大宣传力度,大力宣传了我院的办学理念和特色专业,扩大了学院的社会影响和知名度。学院在省内各地开设了20多个县级点进行招生宣传,走访当地考生,进行入户调查,在乡镇街道和学校周边悬挂宣传横幅标语。举办报告会、邀请学生及家长到校实地参观考察,取得了积极效果。2010年春秋季共计招生809人,2011年春秋季共计招生700人,2012年春季招生274人,目前在校生达到2404人。同时我们积极做好短期技能培训工作,开设了中医美容、中药调剂员、保健按摩师等短训专业,共计培训了1186人,受到了用人单位和社会各界的广泛好评。完善了毕业、就业、创业机制,努力拓展用人单位的信息渠道,做好毕业生的就业推荐和服务工作,举办大型人才招聘活动,毕业生就业率达到90%以上。
2011年我们在各项工作中取得了一定的成绩,招生工作效果显著。“百年大计教育为本”,今年是我院飞速发展之年,我们将继续加大招生力度,使我院能持续健康的发展,为我省的经济发展提供人才支持。
西安海棠技师学院
二零一二年三月十日