选煤厂原煤车间主任先进事迹

第一篇：选煤厂原煤车间主任先进事迹

奉献在岗带头实干——**选煤厂管坤管坤同志，**选煤厂原煤车间副主任。2000年参加工作至今，他一刻也没有离开过洗选加工这一行，先后干过皮带司机、重控司机、洗煤运转值班长、运销科生产副科长。多个岗位的历炼，他硬是凭着吃苦耐劳的精神，在洗、运、销系统上是二塘选煤厂公认的“拼命三郎”。今年五月，他从运销科生产副主任岗位上调任原煤车间的时候，虽说是平调，但是却肩负起分管生产和机修双重压力。由于不是机修专业出身，强烈的责任感使他容不得有半点松懈，为了更了解机修工作，掌握第一手材料，他坚持每天紧盯维修现场，未放过任一细节，直到工作圆满结束。几个月下来，通过不断的学规程、跑现场、问同事、搞调研，加之自身不懈的努力，对机修工作他基本能够掌控自如，娓娓道来，得到了车间干部职工的一致肯定，实现了事业的华丽转身，但这声声赞誉背后又蕴藏了他多少艰辛„„他是一个以事业为重的人，经常早上班、晚下班，周末及节假日也很少休息过，任劳任怨，一心扑在工作上。5月份以来，他放弃个人休息时间义务献工达20余天，加班延点成了家常便饭。有一次，他加班到晚上11点，到家后累得一头扎在床上。这时又接到了车间的电话，他二话没说，徒步3公里又返回到了工作岗位上。在煤质差的时候，像这样突击抢修的事情他每季度都遇上好几次，有时一干就是两三天，他就索性带上被褥住在车间里面，却丢下他12岁的女儿经常独自一个人在家，时间一长懂事的女儿学会了自己做饭和照顾自己，时不时地给晚点下班的爸爸炒上几个菜，每每提到此事，他脸上往往挂着掩饰不住的愧疚。就是这样原煤车间机电班全体人员在他的“感染”下踏实肯干，时刻把车间的利益放在首位，从不计较个人得失，及时的完成厂分配各项任务，车间机电设备事故率也从以往的92%左右提高到95%以上，保证了原煤运输的通畅。干过洗煤厂的都知道，洗选玩的就是机电设备，可一遇到矿井过断层的时候，确保运输线设备正常运转仿佛是在和断层矸石进行着一次次博弈。今年上半年，原料煤矸石对原煤车间设备损害较大，尤其是两台分级破碎机，“保运”成为压倒一切的中心工作。为提高破碎率，在车间主任和管坤的带领下，重达6吨的209分级破碎机整体齿环从运输、安装、调配一干就是三十几个小时，他和车间主任不间断轮换抢修，饿了泡上一包方便面充饥，困了就在检修现场旁边打会盹，克服了尺寸不合等重重困难后，提前完成抢修任务，保证设备的正常运转，为顺利入洗提供了有力保障。管坤同志就是这样一个人，虽没有豪言壮语，却时刻把集体利益放在首位，用自己“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的实干精神谱写着**美好的明天。

第二篇：选煤厂车间主任先进事迹

**，男，现年47岁，中共党员，大专文化程度，**县**村人，现任**县**煤焦有限公司选煤厂车间主任。

**煤焦有限公司选煤厂是一家民营企业，始建于，总投资6000万元，年入洗原煤90万吨，年产精煤60万吨，该厂采用目前世界上最先进的重介质旋流器与浮选联合的洗煤工艺，整个生产系统及产品指标控制全部采用plc自动化控制，全部

由电脑操作管理，生产中的各个工艺环节均设有监控装置和质量监测系统。

选煤厂建成投产后，由于经营理念超前，内部管理完善，企业经济效益明显，—连续二年上缴利税6500万元，是**县主要纳税大户。

企业能够在激烈的市场竞争中领先发展，能够成为民营企业的榜样，这里面无疑凝结了**同志无数的心血和汗水。

5月，选煤厂向社会招聘员工时，**同志从口试到书面考试，从行业理论到实际操作，均以优异的成绩被选煤厂录用。

由于**选煤厂是采用目前世界上最先进的重介质旋流器与浮选联合的洗煤工艺，技术参数非常高，对人才的要求特别严格。因此，选煤厂对员工的培训十分重视，在省城六个月的培训中，由于**同志勤奋好学、思维敏捷。在上岗考试中，以最好的成绩圆满完成了学习培训任务，这就为他在今后的工作中奠定了良好的基础。

**同志性格憨厚、为人老实、工作热情高，对分配的任务极积主动地去干，从不挑肥拣瘦，再加上精通工艺流程，技术水平较高，又具备组织领导能力，因此在短短的半年中，就被破格提拔为车间主任。

走上领导岗位的**同志，在企业效益最大化上下功夫，凭借自己的专业知识、敢于攀登技术高峰、敢于向权威挑战，为企业的发展立下了汗马功劳。

一、技术革新打头阵

首先，他在生产实践中发现，集控程序设计不合理，不能很好地为生产服务，于是他破除条条框框，决心对集控进行改造，他参阅了大量的技术资料，走访了本行业的专家教授，大胆地提出了自己一套集控修改方案，并亲自带领本厂的技术人员，深入生产第一线，亲自动手、亲自指挥，对集控程序进行了大胆的改造，使集控程序得到了很好的完善，避免了诸多事故的发生，为全厂的安全生产和职工生命安全提供了有力地保证，由于技改完善到位，全厂没有发生一起岗位事故，在这方面，**同志立了头功。

其次是由于原设备设计不合理，精煤浮选一直无法正常开启，细粒精煤得不到有效回收，给厂里造成了极大地经济损失。**同志看在眼里，急在心里，经过认真地观察，他发现了问题症结所在，经过一段时间的论证，他绘制了改造浮选的图纸，得到了有关专家的肯定。于是他亲临现场指导施工，包括每一个细小的环节他都不放过。几经努力，浮选改造成功，为厂里破解了又一难题。浮选开启后，每年可回收精煤5万吨。仅此一项每年可为厂里赚回500万元。

第三是对布料箱，鸭子嘴等工艺进行了全面维修改造，降低了介质消耗，每年为厂里节约材料消耗300万元。

二、节能减排显身手

节(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）能减排工作是落实科学发展观的必然要求，是产业升级题中应有之义，这是全民的任务，也是企业不可推卸的责任。身为车间主任理应对全厂的环境保护负总责。**同志，积极献言献策，积极倡导在全厂上下开展“节能减排立功竞赛”活动，提高了全厂职工节能减排的意识。同时他身先士卒，从厂内环境最薄弱的环节入手，从最关键的问题突破，大力推行节能减排新举措：

1、为防止选煤厂煤尘上扬，原煤运转过程中产生煤尘，原煤破碎过程中再生煤尘，他建议根据选煤厂的地理位置和生产的实际情况，在厂区的西、南两个方向建起了四周切砌片石墙体、钢轨立架预埋、空中悬挂长150米、高8米的防风抑尘网，工程建成后，经省环境监测总站实地测试，除尘效率≥90%，可减少二次扬尘85%。

2、为减轻生产区、生活区燃煤锅炉产生的烟尘，他建议厂里安装了脱硫除尘器，而且使用了燃用低硫煤工艺，大大减低了烟尘排放量，可减少烟尘污染的90%。

3、该厂共有150名员工，又有专供食堂，生活污水虽然不是很严重，但也达到了污染的临界线。在**同志的提议下，公司将生活污水通过架设管道直接将生活污水引入到浓缩池，形成闭路循环，用于生产，达到了生活污水不外排。经检测，该项目达到了国家规定的煤炭行业废水利用闭路循环要求。

4、选煤厂的矸石如何处理，一直是公司领导最为头痛的一件事情。该厂每天排放矸石120吨左右，年排矸石高达36000吨。过去零散堆放矸石，严重污染环境。治理矸石是厂里的首要任务。**同志面对现实、放眼长远，极力主张在离厂区1.5公里处，用租赁的形式，把当地一块15亩的废弃荒坡建成矸石场固定堆放矸石。同时，又建议厂里购进了一台qtj4-26c型砌块成型机，采用科学配方，利用矸石、电石泥、生石灰和水泥为原料，振动成型、锻压成砖。这一措施，既解决了长期被矸石困挠的问题，又解决了当地的建筑材料困难，符合国家限时禁用粘土砖的产业政策。取得了

良好的经济效益和社会效益。目前，厂内的矸石已全部利用。二氧化硫、硫化氢及颗粒物的外排得到了有效抑制，达到了环保技术的标准，矸石砌砖，每天产量可达3万块，每年可为厂里获取利润90万元。

三、业务培训为人师

**同志在着重抓好设备维修改造的同时，充分利用自己的技术特长和深厚的理论功底，对全厂各个生产岗位上的员工利用业余时间，亲自编写教材、亲自备课、亲自传授、亲自测试。对全厂职工进行了分期分批地全员培训。使每个员工在自己的岗位上都能熟练地操作，正常地发挥自己的技术水平。使全厂技术骨干力量进一步增强，通过培训，职工全部实行持证上岗。

四、捐资助学当功臣

企业壮大了，效益提高了，员工的口袋鼓起来了，**同志淡薄名利、无私奉献，在当地传为佳话。，曹家沟学校进行了全面提升改造。但因资金紧缺，工程一度停了下来，**同志得知情况后，二话没说，拿出自己多年来的积蓄，一次捐款15万元，使工程得以顺利竣工，受到了广大村民和学校师生的一致好评。

五、成绩面前不停步

有付出就有回报。目前，**县**煤焦有限公司选煤厂，坚持“以人为本、企业和谐、诚实守信、质量求生”的经营理念，以诚信为根本、以质量求生存。在激烈地市场竞争中，发挥优势，创新思路，一步一个新台阶，一年一个新跨越。该公司选煤厂从至今，先后获得了县、市、省、国家级工商行政管理部门授予的“守合同重信用”单位荣誉称号。先后被**县委、县政府授予“文明单位”，“纳税贡献奖”和“社会参与支持新农村建设”先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得，很大程度上与**同志的努力是分不开的。

正因为如此，**同志曾多次受到了上级部门的表彰。，**同志被评为市、县劳动模范。，他被评为临汾市杰出经济新闻人物。

9月，他又被评为“中国百名行业创新杰出人物。”

5月，山西省劳动竞赛委员会给**同志荣记个人三等功。，**同志被县委、县政府授予“捐资助学功臣”荣誉称号。

5月，**同志荣获“山西省五一劳动奖章”。

5月，**同志荣获省委、省政府授予的“山西省特级劳动模范”称号。

在成绩和荣誉面前，**同志并没有居功自傲，也没有沾沾自喜，更没有固步自封。而是一如既往地以饱满的工作热情，崭新的精神风貌和脚踏实地的优良作风。以对企业、对人民高度负责的主人翁姿态，正带领**公司选煤厂的全体员工，在科学发展观的指引下，在企业自主创新的道路上继续前进。

第三篇：选煤厂原煤车间2009年09月份工作措施

选煤厂原煤车间2009年9月份工作措施

九月份，选煤厂原煤车间在矿厂的正确领导下，围绕各项目标任务和总体要求，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强车间管理和现场标准化整治等工作，确保完成9月份矿井各项任务目标。现制定工作措施如下：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻矿9月份会议精神，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展，以安全生产为中心，以车间标准化建设为目标，实施系统管理，开展“四整治一教育”活动,强化“双基”建设和安全质量标准化建设，实施精细化管理和月度安全生产任务目标。

二、工作目标：

（一）、安全目标：杜绝轻伤及以上人身事故和重大非人身事故。

（二）、生产目标：确保矿井提升商品煤量42万吨及洗煤供煤。

（三）、机电设备完好率：保持95%以上。

（四）、机电、生产事故率：保持在0.3%以下，努力向零冲刺。

（五）、文明卫生，综合形象：达到“三化”（净化、美化、绿化）。

（六）、大力开展“四整治一教育”活动。

（七）、精神文明建设再上新台阶。

三、方法措施：

（一）、认真贯彻落实9月份矿工作会议精神，实现9月份安全生产 “安全第一，预防为主，综合治理”是党的安全生产指导方针，我们要充分认识做好安全工作的极端重要性及政治责任感，认真分析研究安全管理工作的内在规律，坚持以人为本，明确管理就是服务的管理理念，切实做到人人都是管理者，通过技术创新、管理创新、制度创新，创造良好的安全环境。一是利用班前会、学习日时间，迅速将9月份矿工作会议精神传达到每一名职工，领会其精神实质和内涵，确保实现9月份安全生产；二是根据矿9月份安全工作安排，结合原煤车间实际情况，开展“四整治一教育”活动，即皮带运输专项整治、电器保护专项整治、液压系统专项整治、综合治尘专项整治四个方面，一教育是建立车间阅览室，加大职工教育培训力度，进一步提升职工综合业务素质；三是为抓好职工的安全教育培训工作，进一步学习和贯彻执行好矿、厂开展的四五联动教育培训、手指口述、“三位一体”安全确认法和现场标准化整

治等活动；四是积极落实好安全隐患排查整改工作。以现场管理为重点，落实好安全措施、设施等，执行好周一安全排查，有问题及时整改；五是结合原煤车间实际，继续开展好本安型车间、本安型岗位创建活动；六是认真分析研究安全管理工作的内在规律，从全员、全过程、全方位的角度，从管理制度、技术措施、安全设施上采取强有力的手段，并根据安全管理工作具有长期性、复杂性、连续性和多变性的特点，适时调整和改变安全管理工作的重点，确保安全管理工作的针对性和时效性；七是做好特殊时期的安全管理工作，特别是

十一、国庆期间的安全管理工作；八是充分发挥安全保护设施的重要作用，在现有的安全保护设施基础上，不断完善和改进安全保护设施。

（二）、加强设备维护，精心组织生产，确保矿井提升运输和洗煤供煤 一是加强机电设备维护工作，加大系统设备状态监测力度，努力降低事故率，提高设备开机率，确保系统设备正常运转。二是精心组织生产，合理安排日常维护与检修工作，充分发挥动筛系统的灵活性，确保三大系统安全可靠运行。三是严格执行《动筛系统备用设备定期试车管理规定》，确保备品备件齐全到位，备用设备完好可靠。四是发挥生产班人员的积极主动性，根据煤量、煤质、仓位等因素，快速合理地改变煤流方向，充分利用一煤场、二煤场、产品仓流程设备的灵活性，精心组织好矿井提升和洗煤供煤的生产工作。

（三）、围绕9月份任务，重点抓好四项活动，确保完成月度工作目标 9月份，无论是安全目标，还是生产任务，对我们车间来说，都面临着巨大压力和严峻挑战，由于车间班子调整，存在着一些不稳定因素和个别职工的浮躁思想，同时，加上井下条件复杂，煤流系统中含矸量高、杂物多等等众多不利因素。因此，9月份，对于原煤车间来说，压力也是动力，为使车间整体工作再上新台阶，重点抓好以下几项活动：一是狠抓现场治理。特别是八月份矿上提出的对皮带清扫器、挡煤皮子、皮带保护及安全护栏等各类检查和整治等工作，我们更要加强这方面的管理和整治工作，实现原煤车间安全生产，杜绝事故发生；二是开展好标准化车间建设活动。标准化车间建设是全面提升车间整体管理工作的重要手段，为将这项工作在原煤车间纵深推进，根据当前我们计划开展的开展“四整治一教育”活动，对照标准，堵塞漏洞，进行系统查找和全面改进，按照建设标准化选煤厂的要求，推进标准化车间建设；三是开展好“四大”活动。按照“降低成本、提升效益、创新工作、凝聚发展”的工作思路，积极开展好与我们车间实际工作息息相关的修旧利废和节制降耗等活动，切实把“四大”活动工作突出体现在最终效果上；四是开展好“员工素质提升月”活动。员工素质的提升是实现一个单位科学、安全、有效、和谐“四个”发展的最显著条件，员工素质包含众多内容，配合这项活动，我们车间决定建立车间学习阅览室，加强职工的教育培训力度，启动对职工在安全知识、电器设备维修、机械加工安装和电器焊、起吊设备及政治理论等相关专业性的各类培训活动，利用技术比武、岗位练兵、导师带徒等手段为载体，将这项活动贯穿于9月份和09年后三个月始终，进一步提升本车间职工综合业务素质，为实现矿井9月份和09年全年任务目标而做出原煤车间全体职工应有的贡献。

选煤厂原煤车间

2009年7月9日

第四篇：选煤厂全原煤重介考试题

选煤厂技改后全原煤重介、浮选工艺、设备维护考试题

一、填空题

1、我厂原煤准备车间现有主要工艺设备有：（博后筛）、（双齿辊破碎

机）。

2、博后筛是对原煤进行（分级）处理，小于50mm的原煤进入我厂

（3211、3212皮带）后经过（3301）皮带进入无压三产品重介旋流器。大于50mm的原煤进入（双齿辊破碎机）进行破碎，后与（小于50mm）的原煤一同进入旋流器进行分选。

3、旋流器共产生

（三）种产品，分别是（精煤）、）（中煤）、（矸石）。

4、旋流器内的重介质悬浮液是用（水）和（四氧化三铁）组成的。

5、旋流器分选出的精煤出料经过弧形筛，弧形筛筛下水分为两部分

一部分进入（合格介质桶），另一部分进行（精煤磁选机）。

6、精煤脱介筛共分为（四段），第一段筛下水进入（合格介质桶），第二段筛下水进入（磁选机），第三段小于13mm进入（离心机）,第四段大于13mm进入（精煤刮板）。

7、精煤脱介筛筛缝为（0.5）mm。

8、现洗煤工艺进入精煤离心机的物料来自精煤脱介筛（13）mm以

下的物料，离心机滤液进入（合格介质桶）。

9、脱介筛喷水水质变黑会造成脱介筛（脱介）效果差，影响产品（质

量）。

10、技改工艺后，精煤磁选尾矿通过（弧形筛）一次截粗，筛下水进

入（矿浆预处理器），筛上物再进行二次截粗，截粗后的筛下物进入（卧式沉降离心机）进行脱水，筛上物进入精煤刮板。

11、卧式沉降离心机是处理（小于0.5）mm以下产品脱水的设备。

12、我厂选用的浮选机单组共有（5）室，前

（三）室为一段浮选，后（两）室为二段浮选。

13、浮选精矿分别采用（隔膜快开压滤机）和（卧式沉降离心机）进

行脱水回收。

14、精煤浮选尾矿进入（斜管浓缩池）进行浓缩沉淀，底流打至（主

厂房内卧式沉降离心机）进行脱水回收。

15、卧式沉降离心机滤液收集至（离心机滤液池），后由泵打至（浮

选机二段）进行再次浮选。

16、技改后中煤磁选尾矿由尾矿泵打至（现有工艺3323离心机）进

行脱水回收，离心液进入（合格介质桶）。

17、矸石磁选尾矿由尾矿泵打至（高频筛）进行脱水，筛上物进入（矸

石）皮带，筛下物进入（浓缩机）进行浓缩沉淀。

18、高效斜管浓缩机底泥打至主厂房（卧式沉降离心机）进行脱水回

收，后进入（混煤）皮带。

19、技改完成后我厂精煤筛有（3）台，中煤筛有（3）台，矸石筛有

（3）台。

20、技改后卧式沉降离心机易损件有（保险销）、（筛网）、（刮刀）、（三角带）。

21、技改后卧式沉降离心转鼓内主要由（圆柱）、（圆锥）、（圆柱）体

组成。

22、卧式沉降离心机一般情况下，如果入料粒度细，浓度（低），则

处理量（小），脱水产物水分（高）。

23、设备润滑系统的油箱油位要在油标（最低刻度线）以上。

24、卧式沉降离心机，液力偶合器每运转（3000）小时后，应对工作

油的（油质）、（油量）进行检查，如发现油质变坏，应（换用）

新油。

25、浮选机的刮板与溢流堰的间隙要求不得大于（5）mm。

26、浮选机的主体机械结构由（槽体）、（搅拌装置）、（刮板机构）、（假底稳流装置）、（液位调节）装置组成。

27、浮选机搅拌机构的旋转方向：由上向下看要求为（顺时针）方向。

28、浮选机定子盖板与套筒之间有上调节环，作用是通过调节间隙来

调整上部矿桨（循环量）和（充气量）。

29、浮选机刮板机构的作用是刮取（精煤）泡沫。

30、为了使浮选机减速机电机的（负荷）均匀，每一室的刮板不可在同一条线上。

31、液位调节装置，安装在尾矿箱上，通过调节此处尾矿闸板的升降

高度来控制（浮选液位）。

32、浮选机的搅拌机构易损件有（轴承）、（油封）、（叶轮）、（定子盖

板）、（定子）、（锁紧螺母）。

33、浮选机搅拌机构运转时有振动噪声，检查轴承是否有（磨损）现

象。

34、浮选机矿槽内严禁掉入（螺栓）、（铁板）等金属件，禁止（木片）、（纸片）、（棉纱）、（瓶子)等漂浮杂物入内。

35、浮选机的刮板减速机机油每天检查，且（半年）更换一次，低于

油标中线时（补油），首次运转（250）小时后更换机油一次。

36、浮选机的叶轮与定子盖板的轴向间隙要保持在（8±1）mm，是

通过增减轴承座与套管之间的（垫片）厚度来实现。

37、快开压滤机过滤系统，由活动（头板）、（过滤板）、（压榨板）和

（活动尾板）组成。

38、快开压滤机加压系统由（活动头板）、（活动尾板）、（尾板传动）

及（主油缸）组成。

39、快开压滤机为控制滤饼水份，应适当掌握入料（时间）与（压力）。

40、经常检查快开压滤机的（滤布）与（橡胶隔膜），在卸料与冲洗

后不得留有（残渣）。

41、快开压滤机泵站润滑油每（半年）更换一次，并保持油的（清洁）。

42、日常工作中，使用氧气、乙炔时，氧气、乙炔的位置不得小于（5）

米。

43、轴承通常分为两大类，即（滚动轴承）和（滑动轴承）。

44、逆止器的作用是防止上运胶带输送机停机后（倒转）。

45、对设备进行日常检查、目的是及时发现（不正常）现象，并加以

（排除）。

46、机械设备常用的拆卸方法有击卸法、（拉拔）法、顶压法、（温

差）法、（破坏）法。

47、煤炭含矸率越高，灰份（越高），质量（越差）。

48、电气安全用具共分为2种，一种是（绝缘安全用具），另一种是

（一般防护安全用具）。

49、电焊工使用的面罩，作用是遮挡飞溅的金属（电弧光的辐射及高

温），它是保护焊工的（面部）和（颈部）的重要工具。

50、焊芯的作用是（作填充金属）、（传导电流）。

二、单项选择题

1、一般地，煤泥浮选中所常用的浮选剂是（C）。

A、起泡剂B、捕收剂C、起泡剂+捕收剂

2、重介是依据煤与矸石（B）的差异进行分选的A表面润湿性B密度C粒度D电磁性

3、我厂目前使用的浓缩机属于（A）。

A、中心传动式B、周边传动式

4、浮选药剂的添加顺序一般为（A）。

A捕收剂、起泡剂B起泡剂、捕收剂

5、使用过量的捕收剂，会使（A）。

A、精矿灰分增大B、回收率下降 C、精矿灰分下降

6、浮选入料粒度一般为（A）。

A、0.5mm以下B、0.5mm以上

7、我厂现有磁选机共有（B）道喷水。

A、1B、2C、38、快开压滤机和卧式沉降离心机主要是处理（C）。

A、矸石尾矿B、中煤尾矿C、浮选精矿

9、浮选机是用来处理（A）。

A、精煤磁选尾矿B、中煤磁选尾矿C、矸石磁选尾矿

10、浮选机的入料浓度一般为（B）。

A、30-50%B、80-120%C、120-180%

11、卧式沉降离心机型号LWZ1200×1800中1800表示（B）。

A、转鼓的内径B、转鼓的长度C、转鼓的外径

12、卧式沉降离心机主电机功率为（C）KW。

A、75B、160C、18513、卧式沉降离心机，启动油泵电机后，油压应在（A）MPa为

正常范围。

A、0.1—0.5B、0.5—0.8C、1.014、卧式沉降离心机，行星齿轮差速器加油量为340L的（C）

工业闭式齿轮油。

A、L—CKC50B、L—CKC68C、L—CKC15015、KXGZF300/2000-U型高压隔膜手动式压滤机中300代表的含义

是（B)。

A、滤板数量为300块B、过滤面积为300m

2C、滤室容积为300m3D、滤板厚度为300mm16、浮选机电机发热时，应当（A）。

A、看电机风扇罩是否被灰尘堵塞B、检查上轴承盖是否调整好

C、检查主轴转速，张紧皮带D、检查药剂添加是否准确

17、液力偶合器安装在电动机轴上的为（A）轮。

A．泵B.涡C.透平

18、锂基润滑脂适用于（B）条件。

A． 低温低速B.中温中速C.高温高速

19、机械产生温升过高现象，反映了轴承等（C）部位的工作状况失

常。

A联接B接触C摩擦

20、选煤过程中，煤炭因粉碎和泥化产生的煤泥，称为（B）。

A原生煤泥B次生煤泥 C伴生煤泥D伴随矿物

21、焊接接头产生焊接应力和焊接变形的主要原因是由于焊件受到局部不均匀加热和（B）。

A、全部均匀加热B、局部不均匀冷却C、全部不均匀冷却

22、电焊条的规格通常用（C）表示。

A、长度B、长渣和短渣C、焊芯直径

三、请叙述中煤磁选尾矿回收的工艺流程。（10分）

四、简述生产过程中中煤产品带介高的原因有哪些？（最少不低于3种情况）（10分）

五、请叙述精煤磁选尾矿回收的工艺流程，并绘制出简单工艺流程图。（18分）

六、泵的轴承和电机过热原因有哪些？

答：①泵轴与电机轴不同心；②油太多或太少；③电机负荷大；④电机缺项运转。

七、请在下面方框内填写技改后矸石磁选尾矿处理的工艺流程，并将设备名称和尺寸填写在括号内。

第五篇：车间主任先进事迹

用行动诠释“235”

从井冈山卷烟厂建厂不久，他就踏进了这片寄托未来的地方。普通工人、主操、维修工、车间主任，二十多年来，伴随着井烟的发展壮大，他也在一步步成长。这些年来，无论严冬酷暑，无论雨雪肆虐，他始终兢兢业业，整日忙碌在生产一线，把工作看得高于一切，为生产出高质量的产品，为企业的发展大局而倾心奉献。

“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。”他这样说，也是这样做的。作为车间的领头人，为给大家做出表率作用，他没有因为白班事务多、工作杂而丢弃自己的老本行，一有空闲时间他都会在机台上巡视，与操作工探讨一些设备问题，看到运行得不顺利的机台，他总会上前仔细研究，有时还亲自上阵。记得新设备还处于调试阶段时，小透包机经常卡机，导致产量低、消耗大，由于对设备的不熟悉，操作工和维修工尽管忙得焦头烂额，却未见成效，机台上的辅工们也因为成堆的废品而忙的不可开交，那场面怎一个乱字了得。当他经过看到手足无措几近崩溃的兄弟们时，二话不说一把“抢过”维修工具，这边拧拧那边拧拧，操作工和维修工稍一愣神后也将情绪抚平，自觉加入其中，冷静思考并与他一同讨论，有条不紊的开始维修，一会功夫，卡机问题解决了，满头大汗的他只是点了点头，又继续去忙碌其他的工作……除此之外，每年大大小小的QC活动、改善工作都有他那熟悉的身影，他经常利用检修期间组织人员对设备进行小改小革，为车间提质降耗、提升设备综合有效作业率做出了不菲的贡献。

不只如此，“质量是企业的生命,为消费者提供最优质的产品是我们在生产一线最最根本的任务”，这也是他经常挂在嘴边的话语，更是他心底的信念、行动的指向标。为了提高质量，他绞尽脑汁想各种办法，通过不断加大对员工的教育培训，使“一丝不苟、不优不休”的质量理念渗入每个员工心中，提高员工质量意识；通过设立质量委员收集质量信息，跟踪、协调解决各种质量问题，提高产品质量过程控制力度；通过加大质量绩效考核力度和建立质量奖励机制，将质量目标与机台、个人绩效挂钩，设立质量奖励基金，评选红旗机台和质量标兵，提高员工全员质量管理的积极性与主动性；通过建立质量预警机制，每天及时公布前一天各机台在线质量情况，对超标项进行红色预警，并督促操作人员对预警项目进行分析和改进，对连续发生的预警项目组织案例分析，召开专项会议，探讨问题的根本原因并彻底解决，提高对质量问题的预处理能力。正是这一项项措施，促进了产品质量的稳步提升，一直以来，他领导的卷包车间在公司产品质量抽检平均得分中总位列前茅。

工作中他说一不二，工作之余他经常主动关心车间员工，尽自己最大努力去帮助需要帮助的员工，为他们排忧解难，如果说卷包车间是一个家，那他就是一家之长，对家的团结与和谐起着举足轻重的作用。对内如此，对外他同样如此，犹记得他在“岗位学雷锋、争做好员工”学习教育活动中，组织车间部分员工到吉安县永和镇光荣敬老院、高新区同心小学献温暖、献爱心。那天他一改严肃的面容，亲切的与老人们手拉手聊家常，幽默风趣的话语给老人们带去了快乐和浓

浓的真情，除去车间事先准备的大米、食用油等生活用品，临别前他还悄悄的塞给老人一份他自己的心意。在孩子们面前，他又像一位慈祥的长辈，弯着身摸着他们的小脑袋，鼓励他们好好学习，用优异的成绩报效社会。

这就是他，没有豪言壮语，只有一颗忠于企业、默默奉献的丹心，一种敢于担当、舍我其谁的责任，一股不怕困难、勇攀高峰的志气，一腔勇往直前、再立新功的追求。“少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心”他就是这样一如既往的为企业发展无私奉献他的光和热。