马街镇2010年基层党建工作考核情况汇报

第一篇：马街镇2010年基层党建工作考核情况汇报

马街镇2010年基层党建工作考核

情况汇报

尊敬的考核组领导：

按照县委组织部和县党建办《关于开展2010年度基层党建工作考核和申报创建省州级基层党建工作示范点检查考评工作方案》的要求，我镇认真贯彻落实《2010年度抓基层党建工作责任书》的各项要求，扎实抓好各项工作的落实。现就一年来镇党委抓基层党建工作情况向各位领导作简要的汇报，恳请各位考核组各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、基本情况

马街是一个典型的集山区、边远贫困、少数民族聚居为一体的农业镇，地处县城西南部，距县城175公里，全镇国土面积175.17平方公里。2010年末，全镇共有13个村委会、134个村民小组、242个自然村、4,311户、18,148人，有耕地14,711.09亩。2010年全镇农村经济总收入达12,279.08万元，农民人均纯收入达3,371元，地方财政总收入达377万元，固定资产投资完成3,012万元。

镇党委下辖13个村党总支，6个机关支部，38个自然村党总支部，有96个党小组，共有党员1,012名，其中：少数民族党员864名，妇女党员157名，农村党员823名。

二、主要做法

2010年是实施“十一五”规划的最后之年，一年来，镇党委 在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个思路，正确处理改革、发展、稳定的大局，以加强党的执政能力建设和构建和谐社会为重点，切实加强党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。

（一）切实抓好思想政治理论建设

一是突出重点，制定理论学习教育培训计划，确定理论学习的内容。二是完善学习制度，以党委中心学习组、单位学习日为载体，采取集中学习，骨干培训，以会代训、座谈交流、开展大讨论、撰写学习体会文章等形式，强化学习教育措施，使理论学习制度化。三是以“深入开展创先争优活动”为契机，切实抓好理论学习，做好对内对外宣传和干部群众的思想政治工作，狠抓阵地建设，完善党校、镇文化中心活动室和村委会成人技校建设，认真做好宣传报道工作，按照要求落实了通讯员，全年上报各类信息 篇，采用 篇；认真做好党报党刊征订工作，全面完成县下达的征订任务。四是加强教育培训。积极实施党员干部素质教育工程，认真组织党员干部收看远程教育，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术，进一步提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。认真实施两个“双百工程”，输送2名村书记上挂学习、选送11名党员致富先锋到县城学习、选送5名老干部担任党建指导员。一年来，镇党委开展理论中心学习组 学习4次，共组织党员干部理论学习17次，参学1235人次，组织相关部门举办各种培训12期876人次，组织干部职工学习49次，参学2857人次。通过学习教育培训，广大干部群众的思想观念不断更新，分析解决实际问题的能力和带领群众发展经济能力有所提高，科技知识、创新意识、责任意识和服务意识明显增强。

（二）着力加强基层组织建设

一是调整优化组织建设。结合第四届村“两委”换届选举，把13个村党支部调整设臵为村党总支，按照产业发展情况设臵38个农村党支部；整合机关支部，将机关党支部调整优化设臵为6个，进一步促进了活动的开展和战斗堡垒作用的发挥。二是创新党组织设臵模式。结合驻村工作组的下派，将镇级机关101名党员分别编入38个农村党支部，实行镇党委班子成员联系党总支、支部，村总支（支部）委员联系党小组，机关党员编入农村党支部、过双重组织生活，与村党小组一起议事、一起活动，并明确党委班子成员为村党总支、支部的党建指导员，机关党员为村党小组党建指导员，充分发挥机关党员文化水平高、信息灵等优势，带着技术、带着任务驻村，建立长期稳定的互助帮扶关系。三是积极稳妥发展党员。坚持“十六字”方针和“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2010年全镇共 发展党员46名。四是认真抓好村级活动场所建设。去年，我镇得到上级的关心，实施了波罗、沙坦郎、法空、马街、唐家、龙街6个村级活动场所。完成总投资256.49万元。目前，6个村级组织活动场所建设全部投入使用；五是认真抓好党建示范点建设。按照县委“一区三带百佳”基层党建示范工程要求，镇党委把平掌孜、马街、法空、卫生院、机关一支部等党建示范点建设顺利推进，示范带动效果明显；六是积极发展壮大村级集体经济。全镇13个村有经济实体和有经济收入的村达到12个，占92.3%，收入上万元的村有4个，占30.8%；七是认真开展“共产党员爱心行动”。以“一笔资金、两份爱心、三张红卡”为抓手，积极开展“共产党员爱心行动。在马街信用社、马街卫生院设立爱心窗口。面对百年不遇的特大干旱，积极争取筹措资金，为群众购买并架设输水管道82公里，修建共产党员爱心水窖18口，发放25公斤水桶750只，矿泉水4100件，解决了7个村委会、30个村民小组、8697人、1284头大牲畜的饮水困难问题。同时，发动群众自力更生，生产自救。加大对困难群众和弱势群体，在抗旱过程中的帮扶力度，发放救灾粮51.2吨，生活困难补助46500元。实现了大灾之年农业发展、农民增收、农村稳定。八是建立关爱机制。积极筹措资金，为每名农村党小组长发放20元/月的工作补贴，农村党支部书记发放20至50元/月不等的工作补贴，充分调动他们的工作积极性。通过各项工作的开展，切实增强了基层党组织的凝聚力 和战斗力，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。全镇上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

（三）认真抓好作风建设。

进一步强化措施，狠抓机关干部工作作风建设。一是抓制度。建立了《马街镇机关干部纪律作风管理考核办法》等11项制度；二是抓学习。确定每星期一为集体学习日，重点学习各级党委、政府的决策、决定及相关会议和文件精神；三是抓管理。从抓干部严格上下班时间入手，重点抓“上班比早，工作比优、服务比好”的工作作风；四是抓工作落实。确定每月的工作重点，实行工作目标倒逼的督查制度和赏罚分明的考核制度，狠抓工作落实。五是抓督查。由纪委牵头每月对机关单位和干部进行跟踪督查，并及时做出反馈，对作风不实、纪律涣散、工作拖拉等干部职工，进行通报批评和行政问责。

（四）切实加强党风廉政建设

建立健全惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制，深化廉政宣传教育，加强廉政文化建设，党员干部廉洁意识进一步增强。建立健全领导干部、中层干部和村三职干部述职述廉评议制度。推进机关效能建设，完善机关内部管理制度，加强镇、村公务接待的管理与控制，认真执行重大事项报告制度和工程招投标制度。全面推行“四议两公开”工作法，认真落实“四公开”制度，不断加强民主管理，注重从源头预防腐败，严肃查处违纪违法案件，认真办理纪 检信访案件，反腐倡廉建设取得了新进步。组织开展了村级财务审计，实行“村级会计委托代理”制度，进一步规范了村级财务管理。

（五）深入开展创先争优活动

一是明确总体目标。结合我镇实际，明确了以“为实现科学发展创先进、为建设和谐马街当先锋”为主题，按照推动科学发展、构建和谐马街、维护社会安宁、服务人民群众、加强组织建设的总体要求，统筹开展活动。二是明确活动内容。以创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”为主要内容，按照“五好五带头”目标要求，明确了先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。三是认真开展领导点评和评星授旗活动。结合村级年终综合考核，组织了13个村党总支书记和6个机关支部书记进行了专题述职，并开展了群众评议，通过评议，2个村党总支书记得到优秀，同时对平掌孜村党总支进行了评星授旗。四是扎实开展公开践承诺活动。按照党员干部岗位职责，把身份亮出来，服务人民群众的事项公开出去，并及时兑现承诺事项，同时，全面推行“四议两公开”工作法，广泛接受群众监督。活动中，共有57个党组织和736名党员作出公开承诺，作出承诺事项1586件，其中，党组织作出承诺事项114件，党员作出承诺事项1472件，目前，已兑现承诺事项1586件，为民办实事的承诺事项1586件。通过公开承诺活动的有效开展，切实改进了机关作风，提高机关效能，加强基层党组织战斗力和凝聚 力，切实提高党员服务群众的自觉性和主动性，提高党员工作质量、服务水平和先锋模范作用，进一步提高了全镇党组织和党员的公信力。五是深入开展感恩教育活动。按照 “四感四增强”，采取“一比、二思、三看、四查、五干”的措施，收集了全镇部分致富先锋的先进事迹材料22篇，编印了《先锋足迹》一书100多册，发放到各总支、支部，掀起了知恩、感恩、报恩的良好氛围，进一步激发了党员干部服务群众和干事创业的活力。六是着力创建“四强”基层党组织。把创先争优活动与巩固和拓展学习实践科学发展观活动和实施“云岭先锋”工程成果结合起来，精心设计行业活动载体，在农村党组织中着力开展“双强双带”主题实践活动。在机关党组织中着力开展“无比五创” 主题实践活动。在中小学党组织中开展以“三树立三争当”为活动主题，着力创先推进“两帮一助两联”、“无比无不比”和“三培养” 等活动。在科教、文化、卫生等党组织中着力开展“三注重三争做”主题实践活动。七是广泛开展先进事迹学习活动。同时，要求各村党总支、支部要及时组织学习，把学习先进事迹作为开展创先争优的一个重要内容来开展好。通过学习，更好的营造了“学先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围。

三、突出特点

一是在创先争优感恩教育活动中,镇党委结合马街实际,积极创新活动载体，编写《先锋足迹》一书，使广大党员干 部学有目标，做有榜样，不断推动活动深入开展。二是推出马街“绿色党建”，解决村集体经济空壳现象。针对马街适宜种植核桃这一有利条件，在有集体茶园、荒山的后山、波罗、秀水塘、法空、马街、平掌孜、沙坦郎等7个村积极发展核桃种植，为发展村集体经济打下基础，目前部分村已有一定的收入。

四、存在的不足

一是部分党员党性、党纪观念淡薄，不善于学习，服务群众的意识不强。二是缺乏必要的约束与监督激励机制。三是通讯技术落后，农村远程教育未能发挥很好的作用。四是基层党建工作发展不平衡，少数党组织创先争优的方法单一，推动发展的成效不明显。

五、下步工作计划

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，按照县委十一届七次全会精神及镇二届党代会的要求，始终坚持发展是第一要务，围绕社会主义新农村建设目标，树立科学发展观，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，全面做好我镇2011年的党建工作。

（一）加强制度建设，建立长效机制，为党建工作提供有力的制度保障。

（二）加强思想宣传工作，不断增强广大党员干部的感 党恩、敬组织、守法纪、讲道德的自觉性。

（三）加大学习培训力度，积极推进学习型党组织建设，不断提升基层党员干部的业务素质和服务群众的能力。

（四）加强调查研究，多措并举，因地制宜，发展壮大村级集体经济。

（五）加强农村基层组织建设，发展农村经济，增强农村自我发展的能力，全面改善农民生产生活环境。

（六）深入开展创先争优活动，扎实抓好党建示范点建设，全面加强党的建设，为全镇经济社会发展提供有力的织保障。

（七）在全镇党员干部中，迅速掀起向杨善洲同志学习的热潮，扎实开展好学习杨善洲同志的先进事迹活动，切实将杨善洲精神内化于心，外践于行。

第二篇：镇基层党建汇报材料

镇基层党建汇报材料

按照会议要求，现将我镇基层党建工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，积极履行党建工作主体责任

镇党委紧扣抓基层党建主体责任这条主线，始终把党建工作作为各项工作的总抓手，以上率下，履职尽责。党委书记带头履行党建“第一责任人”职责，把党建工作与各项重点工作同部署、同考核。研究制定了《xx镇“五化协同、大抓基层”实施方案》《xx镇基层党建工作要点》等工作方案，进一步完善机制强化保障。建立班子成员责任落实工作台账，积极履行分管领导主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。镇党委严格执行“三会一课”、组织生活、主题党日活动、党支部书记述责评议等党内制度。两级书记讲党课12次，坚持组织建设从严，注重政治引领，严格组织生活，严明组织纪律的工作理念，定期对各嘎查党组织落实“五个一”工作机制情况进行督查。

（二）强化党建引领，提升牧区现代化建设水平

镇党委坚持以生态优先、绿色发展为导向的总思路，切实把党建资源转化为牧区现代化建设的优势与攻坚动力。一是创新发展经营模式，靶向施策增强造血功能。依据自身发展优势，在试点村大胆尝试发展壮大特色养殖产业和集体经济，切实用好产业增收这把“利器”。镇党委、政府以嘎查为单位引入现代经营制度与理念，全面推进股份合作制，走草场、资源、劳动力、资产整合的合作经营之路。现已成立养殖产业合作社13家，并将有意向加入合作社的贫困户纳入其中，以无偿托养和以在合作社边打工边代养形式创收增收。镇党委研究“抱团发展”的模式，通过成立联合社，统一管理嘎查分散的合作社，探索出了在牧区现代化建设中“支部＋联合社＋合作社＋贫困户”的产业发展新模式。二是带头鼓励发展“庭院经济”。充分利用现有的资源发展庭院经济、奶制品加工厂，充分发挥“妇女之家”模范作用，以“党建带妇建，妇建服务党建”的发展模式，鼓励牧民创业积极性和创业精神。今年试点推广的“庭院经济示范田”成效显著，发展特色“庭院经济”已达到30余户，实现了牧民群众收入多元化，计划明年“庭院经济”覆盖率60％以上，打造镇“田园综合体”。

（三）服务当先，打造党群联动“亲民平台”

我镇计划建设两级党群服务中心4处、服务站点2处，成立这服务中心的目的是结合“党建＋”的模式，进一步扩大党群服务中心的服务辐射范围，其中计划在xx村打造以“弘扬传承蒙古马文化”为主题的服务中心。镇党群服务中心组织开展了“xx”八一主题系列活动，进一步增强镇党群服务对戍边护边工作的融合。针对镇青少年开展了“xx”暑期儿童成长服务系列活动，免费开设书法、绘画等公益课程，招募镇辖内大学生作为志愿者参与协助教学，并邀请xx大学“xx支教团”线上教学交流，使教育扶贫工作贯穿于党群服务工作当中，此项工作被市日报社刊登报道，起到了良好的社会效益。

（四）结对共建，打造“最强党支部”

镇党委制定了《xx镇创建“最强党支部”工作实施方案》，深入实施“五大工程”建设，采取“1211”工作方法，各“联系点”切实解决牧民群众生产生活中的问题。疫情期间，布达图嘎查党支部成立志愿者服务团队，积极入户排查，打造了最美逆行者团队。以xx村为示范点，全力打造“党建品牌，严格对照“五强”标准，结对共建“最强党支部”，先后与xx党支部开展金融扶持、理财培训等结对共建活动，与嘎查红色堡垒户签订服务意向书，共同探索“最强党支部＋庭院经济＋牧户”的发展模式，并建立了210平方米的“农信驿站”，为牧民群众发展牧业提供了强有力的金融支持，拉近了党群距离。

二、存在的问题及难点

一是少数村党组织管党治党的责任还有待进一步加强，传导压力不够，缺乏创新的思路和举措，对嘎查党组织负责人的督促指导力度有待加强。

二是牧区产业化水平较低，镇新型农牧业经营主体总体规模偏小，产业链条短，产品附加值较低，辐射带动力不强，产业化进程仍需进一步加快。三是新型职业牧民队伍薄弱。新型职业牧民队伍培育力度不够，新时代牧区现代化和乡村振兴的思维意识与发展意识有待加强，还不适应新时代生产力发展水平，参与市场竞争力不强。

三、下一步工作思路

一是进一步提高政治站位，找准基层党建工作方向。

围绕人民至上的理念，推动基层党建工作。二是坚持党建引领，围绕各项重点工作，努力形成共融干群关系一条心的党建工作体系。三是注重坚持边“建”边“管”边“用”的原则，进一步创新党群服务中心的服务方式，缩短联系群众的最后一公里，形成具有特色的“党建示范带”和“群众服务带”。四是结合村实际和工作需求，加强对“一村一大”监督管理，强化培训培养，做好知行转化。

第三篇：基层党建工作专项考核汇报材料

今年以来，×区以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为基础，以巩固提升基层党建工作为前提，紧紧围绕市委提出的“五个两”要求，以实施“1+5+3”党建工程为抓手，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为×打造跨越式高质量发展的首善之区提供坚强组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）以学促做，丰富载体，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

1.打牢思想基础，理论学习下真功。一是推进“菜单”式学习。按照《实施意见》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订了《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，提供“必读书目+自选书目”，改变党员“要我学”为“我要学”。二是促进“分享”式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展“学用”式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委基层党建工作巩固提升年各项任务要求相结合，真正达到以学促做。

第四篇：基层党建工作专项考核汇报材料

基层党建工作专项考核汇报材料 1 今年以来，×区以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为基础，以巩固提升基层党建工作为前提，紧紧围绕市委提出的“五个两”要求，以实施“1+5+3”党建工程为抓手，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为×打造跨越式高质量发展的首善之区提供坚强组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）以学促做，丰富载体，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 1.打牢思想基础，理论学习下真功。一是推进“菜单”式学习。按照《实施意见》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订了《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，提供“必读书目+自选书目”，改变党员“要我学”为“我要学”。二是促进“分享”式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展“学用”式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委基层党建工作巩固提升年各项任务要求相结合，真正达到以学促做。

2.强化典型选树，示范引领当先锋。一是领导干部率先垂范。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，逐级分包基层联系点，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面，持续深化在职党员进社区活动，组织×余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位×余个。二是党员带头发挥作用。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行

履职承诺。为全区×余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如×社区实行党员挂牌上岗制度；×社区在党员大会上为×位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是选树标杆示范引领。在组织向×等曾经工作和生活在×的优秀共产党员学习的同时，加强对身边榜样的挖掘选树，并将优秀共产党员的先进事迹，通过党员风采墙、百家好人榜等宣传媒介进行宣传，在全区营造出学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。

3.推进深度融合，强化担当见实效。一是强化督查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、基层党建工作巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。上半年，两次对×个办事处和×个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，确保学习教育扎实推进。二是严格制度。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等党内制度，强化党员学习教育。三是以学促做。引导党员以“五查五促”为契机，积极践行“四个合格”，统筹抓好经济指标运行调度、项目建设和招商引资、城市基础设施建设、地企党建协作共建、对口扶贫等重点工作，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿检验巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的成效。

（二）注重结合，突出特色，基层党建工作稳步实施 1.聚焦主责主业，为基层党建工作筑基础。按照×党建计划巩固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，确保基层党建工作取得实效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，区纪委、区委办、宣传部等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展。二是强化责任落实。区、区属党（工）委、基层党组织

三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在×个区属党（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立基层党建工作巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了基层党建工作在×的落实。五是强化队伍建设。火车跑得快全靠头来带，×区高度重视基层干部队伍建设，为每个社区配备专职副书记，每个社区建立了×-×人的后备干部队伍。同时强化素质提升，今年×月中旬组织全区×名基层党务干部到郑州大学培训，效果很好。六是强化经费保障。从区财政列支×万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入×余万元对现有党建示范点实施再提升。

2.示范引领带动，为基层党建工作明标准。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按照基层党建工作巩固提升年要求，×年在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育×个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜明，如×社区打造的以社区党委为依托，以“×驿站”和“×服务联盟”为支撑的联动便民服务平台；×社区推行的“七彩党建”服务模式；“×之家”社会组织党支部创建的“党群先锋，聚爱和乐”服务品牌；×小打造的“功能型党小组”等，深受辖区居民和教职工欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评促提升。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双

培双创”活动。×年×月份，对×在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的×个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，党的组织和工作覆盖率达到×%。如“五星级”党组织××公司党委和“四星级”党组织×市心理咨询师协会党支部，立足实际，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党建活力不断增强。三是创新党建服务模式促提升。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌×个，如×的“×××”、××的“×”服务模式、×的“爱心驿站”、×社区的“×××”、×社区的“红色套餐”服务等，形成了“一社一特色”的服务新模式。

3.深化“大党委”建设，为基层党建工作增合力。建立了以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区“大党委”机制，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，×区在×个社区成立了“大党委”，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员×名，联络员×名。一是抓机制，实现共驻共建全覆盖。积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开×次“大党委”会议，每季度召开×次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。第二季度，×个社区共召开 “大党委”工作会议×次，党建联席会×次，研究解决共驻共建问题×个。完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源×个（处），认领服务项目×项，促进了资源和服务共享。完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织×个，国有企业党组织×个，“两

新”组织党组织×个，到社区报到的在职党员人数达×余人。二是抓基础，实现基层组织全覆盖。突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。三是抓载体，实现为民服务全覆盖。不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“大党委”的服务功能。构建“1+3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。×年，共明确承诺事项×项，截至×月份已完成×项。组建“1+3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍×支，开展各类服务活动×余次。开展“1+3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式×项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。×社区“××××”、×社区“××××”、×社区的“××××”等特色品牌被《×日报》宣传报道。

4.创新工作载体，为基层党建工作添动力。按照基层党建工作巩固提升年实施意见要求，以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平，有力地推进了基层党建工作在×的实施。一是创新实体服务平台。依托社区“三社联动、四

位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项×项，办结×项，群众满意率达×%。二是创新开放式组织生活。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织跨区域、跨行业、跨单位开展组织生活提供便捷服务，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力，其做法先后被《×日报》《光明日报》宣传报道。目前，×个开放式组织生活基地已建成使用。×月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到×个。自去年×月份基地开放以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织×个，约×余人。三是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，结合×区实际，先行先试，率先成立了×国有企业党建联系会（×分会），并召开党建联席会第一次会议。研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等规章制度，以“十联十共”为抓手，进一步加强驻×国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻×央企、省企、科研院所党组织与地方以及其他企业党组织合作，推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

（三）突出重点，积极创新，党员队伍建设水平得到提升 始终把发展党员及党员的教育管理工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，使党员队伍建设水平得到全面提升。

1.强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“×党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。

2.严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对×名入党积极分子和×名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。

3.深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接受×、×等×家省属企业移交的×名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，明确要求在上班期间以及开展服务群众、参加党内活动和会议时佩戴党徽，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力；持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展为民服务代办、无职党员设岗定责等活动，持续深化在职党员进社区，组织×余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位×余个。

二、存在的不足

（一）机关党建工作载体有待丰富。尽管在机关党建创新上进行了一些大胆的革新和探索，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活动方法、表现手段等不多，一定程度上束缚、影响了党建载体的创新，迟滞了机关党建工作的成效显现。

（二）“两新”党组织作用发挥有待提升。部分“两新”组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，且“两新”组织中党员人数少、流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，开展党员活动的载体需进一步丰富，活动成效需进一步提升。

（三）党员队伍教育管理有待加强。随着大学毕业生的数量增多和国企退休党员整体移交等因素，部分支部主要构成为退休党员和×岁以下青年党员，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。

三、下步打算

（一）创新方式方法，挖掘机关党建潜力。一是创新思维。跳出“就党建抓党建”的思维模式，把机关党建工作放到大局中去思考、去把握、去谋划，着力探索和改进机关党建工作与业务工作的结合方式。二是创新载体。有效结合工作业务特点，开展贴近机关实际、富有实际成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热情。三是创新模式。充分运用多媒体，通过×党建网、《×要闻》、×组工微信等平台开展党建活动，建立党建工作信息传播、服务党员干部的新模式。

（二）凝聚发展共识，增强“两新”党建动力。持续深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，加强队伍建设，选优配强党组织书记，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才，不断壮大“两新”组织党员队伍；找准党建工作与企业发展的结合点，创新活动载体，增强党组织的吸引力和凝聚力，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。

（三）探索有效途径，激发党员队伍活力。对全区基层党组织设置情况进行集中排查，结合此次省属国企退休党员整体移交，按照有利于加强党的建设、有利于党组织和党员发挥作用的原则，合理设置党支部、划分党小组，着力解决“小马拉大车”问题。同时，充分利用×区开放式组织生活基地、功能性党小组、党员志愿者服务队等，加强组织活动的针对性和实效性，切实提高党员参加党内生活的自觉性，增强基层组织的活力。

基层党建工作专项考核汇报材料 2

尊敬的各位领导：

今年来，✘✘✘✘按照局党委全面从严治党的要求，结合开展“三个年”、“三推”、巡视巡察反馈问题整改、巡视巡察“回头看”活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大”精神，切实履行党总支的监督责任，强化监督执纪问责，主动担当，积极作为，秉承“抓党务、促业务、强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面发展，夯实了党建工作基础，确保了党建工作有效推进。现将✘✘✘✘党建工作开展情况简要回顾，认真研究分析当前党建工作中存在的问题，安排部署现在到年底之前党建工作。

一、所做的主要工作，方法及成效

(一)完善工作机制，提高发挥党组织的领导 按照全面从严治党要求，始终坚持“总支统一领导，党政齐抓共管”的原则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少开展一次党风廉政建设学习1 次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部原则，运用“四种常态”，经常开展批评与自我批评，20xx 年以来约谈党员干部 8 人次，三是严抓“三个年”、“三推”、巡视巡察反馈问题整改、巡视巡察反馈问题整改自查自纠、巡视巡察整改“回头看”工作，跟踪督办，由党总支负责的党建领域 48 个问题，已整改 35 个问题到位，完成率 73%。四是加强群团工作的领导，全力支持和推进从严治团，促进“大党建”体系建设。五是规范党费收缴、组织关系，全面完成 13 名党员、2 名预备党员、4 名发展对象、8名入党积极分子及 1 名入党申请人档案资料补充完善工作。六是建立健全帮扶激励机制。20xx 年春节期间慰问基层一线困难职工。七廉政风险排查及防控。为认真贯彻落实局纪委关于加强廉政风险点排查工作文件精神，为进一步增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性。结合公园实际,明确由党群工作部具体负责，深入树立机构编制日常管理、旅游经营、财务等工作中出现的风险点。经过党总支深入研究和认真细致地核查，公园各部门及各分管负责人填写《单位(内设机

构)职权目录表》、《单位廉政风险点排查及防控措施表》、《岗位廉政风险排查及防控措施表》，排查岗位 6 个，涉及岗位人员 14 人，排查廉政风险点 7 个，根据风险等级评定标准，评定低分风险 7 个，针对每个廉政风险点制定相应的排查措施 30 个，编制职权目录 6 个，绘制权利流程图 15 个，为建立廉政风险点排查工作奠定了扎实基础。八是按照党总支《20xx 年全面从严治党党建责任书》要求，党总支书记逐级签订《党建目标责任书》，制定落实党建工作责任清单，实行“年初晒清单、定期督清单、年终评清单”制度。上半年，总支书记与班子成员、支部书记分别签订《20xx ✘✘✘✘落实全面从严治党目标责任书》5 份，《✘✘✘✘党建工作目标责任书》2 份，班子成员严格履行“一岗双责”制度，把党建工作与行政工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，督促抓好目标落实。九是基层党建工作整顿。参照✘✘✘✘全面从严治党党建目标考核办法，基层支部存在党组织软弱涣散现象✘✘✘✘，党总支高度重视，完善各类基础设施台账，对限期整改的问题进行整改，制定制度及销号台账，并指派 2 名包片联系领导协助基层支部解决工作的存在的问题。

(二)严肃党内生活，丰富组织形式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 加强对学习教育的组织领导，积极探索党建工作方法，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根。一是认真执行党总支(中心组)政治理论学习、支部“三会一课”等基本制度，以身作则，垂先示范，切实过好“双重”组织生活会，严格制定学习计划，20xx 年召开中心组学习12 次，组织班子成员集中研讨 3 次，开展专题辅导 3 次。

(三)强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力 注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明，立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》及党的十九精神，专题教育学习，参加党员干部“七五”普法测试，问卷调查活动，组织领导干部、党务工作者、发展对象参加局党委培训学习，通过思想引导、行动规范，切实提高党

员干部的思想自觉性和行动自觉性。二是召开思想政治工作专题研讨会议，召集各部门分享交流经验。四是开展对基层党建每月 1 次指导，加强基层，深入联系点党支部，对发现问题进行责令整改，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。

(四)打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

继续加强✘✘✘✘文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升公园软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开专题教育，用典型案例感染和激励员工。二是领导班子通过学习讨论的形式，深入学习贯彻社会主义核心价值观。三是结合党日主题活动，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织各支部党员以各种不同的形式开展党日主题活动共 10 次，“七、一”庆祝建党 97 周年，开展了“感受红色足迹 弘扬长征精神”党日主题教育，组织党员、发展对象共 19 人，赴参观哈达铺、腊子口红色教育基地学习，撰写心得体会 19 篇。

(五)主动担当负责，服务中心工作，维护公园改革发展稳定大局。

按照党✘✘✘✘政工同责、齐抓共管的原则，党总支书记在安全生产、法制教育等方面与行政分管领导负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了✘✘✘✘安全生产平稳态势。二是带头参加政治理论学习，带头开展讲党课 2 次，在党总支中心组学习上作专题研讨 2 次，提高了学习的积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，利用自学与集中学相结合，平均每月的集中学时间不少于 6 小时，自上而下，示范表率，努力在✘✘✘✘营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范公园”创建工作，努力提升✘✘✘✘员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取分管部门工作汇报，对党 凤廉政建设重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重

要案件亲自督办。

二、工作中存在的问题及改进措施

基层党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在项目、行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。

改进措施：持续做好相关党建工作的动员工作，让职工充分认识到党建工作的重要性和深远意义，从而提高员工对党务工作的重视程度;将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化，避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况,切实提高党务工作者的业务水平，定期开展党务工作的学习交流。

三、下 步打算

(一)继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，以围绕开展“三个年”、“三推”及省委巡视组巡视巡察反馈意见活动为重点。坚持和加强党对各项工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕实际工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与分管部门工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党总支领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

(二)继续抓好室传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照局党委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为

推动国有林场改革发展的强大动力。充分利用文化宣传阵地，加大✘✘✘✘文化宣传力度，选用先进典型题材，培育和践行社会主义核心价值观，举办职工大讲堂形式的学习活动。结合党支部“党员示范岗”创建工作，提炼支部文化品牌，提升公园“软实力”，并将公园文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

(三)继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促分管领导落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制及中央八项规定精神，有效推进✘✘✘✘党风廉政建设和反腐败斗争工作。巩固拓展党风廉政建设成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，践行“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造✘✘✘✘风清气正的良好政治生态。

(四)继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创✘✘✘✘党建工作的新局面。

第五篇：XX镇基层党建工作考核方案

XX镇基层党建工作考核方案

一、考核时间：每月10日左右。

二、考核方式：资料送检与实地检查相结合。

三、考核内容

（一）月度工作落实情况

1.是否认真落实“三会一课”制度、主题党日制度，每少一次扣1分，会议质量酌情扣分。

2.是否开展长工精神党员实践志愿活动，每少一次扣1分。

3.是否开展党员积分管理，根据情况酌情扣1-3分。

4.是否按时缴纳党费，是否建立党费交纳台账。

5.是否完成智慧党建、红星云信息录入，每少录入一项扣1分。

6.是否完成远程教育学习，每月不少于4个课时，每少一个课时扣1分。（此项站所支部无）

（二）季度工作落实情况

1.每季度是否召开一次党员大会，每少一次扣3分。

2.每季度是否开展一次讲党课活动，每少一次扣3分。

（三）工作落实情况

1.是否开展组织生活会和民主评议党员工作，没有召开扣3分，会议质量酌情扣分。

2.是否开展党员冬春训活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。（此项站所支部无）

3.是否开展双述双评活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。

（四）“四明确四带头”工作落实情况（此项站所支部无）

1.无设岗定责的，扣3分。

2.未开展活动的，扣3分。

3.无影像资料、资料未整理到位的，扣3分。

4.有活动阵地、有工作亮点的，酌情加3-10分。

（五）基层治理情况（此项站所支部无）

1.村级重大事项是否落实“四议两公开”制度（或“三议三公”制度），未落实的，扣3分。

2.党务村务公开栏是否及时更新、是否公开村级重大事务，未完成的，扣3分。

3.村民议事会、村务监督委员会是否正常履行职责，未正常履职的，扣3分。

（六）其它工作落实情况

1.上交资料、领取文件、回复通知等不及时，一次扣0.5分。

2.各项资料台账是否整齐规范有序，酌情扣3-5分。

3.督查指出问题整改不到位的，一次扣10分。

四、考核结果运用

1.考核情况每月排名并进行通报，年终汇总作为综合绩效考核打分依据。

2.党建工作支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，对指出的问题，连续两次整改不到位的，建议支部书记对组织委员进行约谈，连续三次整改不到位的，由镇党委书记约谈支部书记。