农电座谈会材料

第一篇：农电座谈会材料

农电管理中心二○○六年工作总结

一、安全工作稳扎稳打，农电安全格局得到巩固

一是坚持抓好了大安全工作，对迎峰度夏，迎峰度冬，等用电安全方面进行了大力整治。二是坚持抓好了基础性工作。充分利用计划性停电时机进行设备检修和线路通道清障工作，砍伐违章树木30余处，供电可靠率和电压合格率分别比往年提高了0.028和 0.37个百分点。三是继续坚持抓好了安全例行检查工作。扎实开展了春、冬季安全大检查活动，全年消除安全隐患共23起；开展了全员反习惯性违章活动，查处违章1起；四是完成两次安全工器具校验工作，对高压验电器、绝缘棒、绝缘靴、绝缘手套进行了校验，从而保证了人身、设备安全。五是完成了两措计划项目%，上半年共办理高压工作票136份，“两票”合格率100%。

二、夯实基础，规范化管理水平进一步提高

一是在现有硬件基础上加强了服务设施建设，根据国网公司标准统一了供电所标识、安装了意见箱、公开栏和供电所有关版面，配置了便民用具，使供电所营业服务环境进一步优化。二是规范供电所、供电班各种记录、台帐的填写，建立了统一、规范、实用的供电所日常管理档案。三是对供电班重新进行了整合，将原有58个供电班合并为46个，并制定了供电所、供电班考核办法和经济责任制考核细则，开展星级供电所和五星供电班评比活动，促进了供电所工作不断超越。四是推行供电所标准化作业，对供电所安全管理、资料管理、设备管理、营销管理、专业技术管理、优质服务等各项工作全面细化，制定了46种工作流程标准，进行一步规范作业流程，全部达到了闭环管理。通过中心全体人员努力，我局供电所规范化管理水平得到进一步提高，今年10月份，紫陵供电所顺利通过河南省电力公司国家级示范窗口复查验收。在11月份焦作供电公司规范化供电所评比中，我局各供电所取得了优异成绩。

三、深入开展创建工作，圆满完成创一流任务

2006年，我局实现了创省一流县供电企业工作目标，为确保不拖全局创一流工作后腿，顺利实现创建目标，我们坚持从基础性工作开始抓起，把创建精神深入贯彻到日常工作中，基本实现了常态化运行。一是根据河南省一流县供电企业考核细则制定了中心和供电所资料目录，中心人员定期到供电所检查指导资料整理工作，并抽出供电所副所长培训后对部分基础较差的所进行帮扶，使各类基础台帐、记录进一步规范，并与局内资料闭环，从而顺利完成创一流资料整理任务。二是对部分10KV线路及台区设备进行消缺除锈，由中心专门组织消缺小组，对各供电所设备进行消缺除锈、共计处理10KV线路30公里，配电台区196个。三是加强对供电所考核监控力度，实行定置管理，规范员工日常行为习惯，使供电所环境更加优美，员工行为更加规范。通过多法并举，整个农电中心形成了自上而下，全员参与的创一流态势，使创建工作基本达到了常态化运作，逐步向日常化的轨道上运行，在我局创一流验收中得到了省公司专家组的充分肯定和高度评价。

四、规范农电工管理，建设专业化农电队伍

今年10-11月份，我们进行了农电工续聘工作，为了稳定队伍，提高素质，我们精心计划、经过理论考试、供电所考评等环节确定了362人的农电工队伍，并通过多种措施规范了农电工管理。一是与农电工全部签订了正式的劳动合同，并办理了基本养老、医疗、工伤三项社会保险，彻底解决了农电工的后顾之忧。二是改以前的松散式管理为严格管理，要求农电工每天8点准时到供电所报到上班，由供电班长统一安排工作，并严格按农电工考核管理办法对其工作进行考核，在当月工资报酬中奖罚兑现。三是加强供电班的建设，为供电班配备了必要的办公物品、工具柜和农电工个人储物柜，增强了农电工归属感。四是加强农电工培训，购买发放了《新安规》、《电力营销业务技能》等业务技术书籍，各供电所坚持月培训、季考核制度对农电工进行业务技能培训，逐步提高农电工综合素质。五是推行了农电工工作日志，要求每名农电工做好个人工作记录，并且每周进行工作小结，计划下周工作，这样不仅培养了农电工个人工作的计划性和条理性，也有利提高其文化素质。

六、加强培训，农电队伍综合素质得到提高

农电队伍素质的高低直接关系到农电安全、发展、稳定的大局，2006年以来，我们采取多种形式开展农电职工培训工作。一是加大对供电所管理层的培训力度，先后分两批派出7名供电所所长到南阳电力技校参加供电所长培训班，提高了供电所长的业务技能和管理能力。二是积极组织供电所职工参加专业技能鉴定培训和考试，今年8月共选送40余人赴郑州电力专科学校参加了配电营业工中级工培训，并有21人通过了中级工鉴定考试。三是借我局开展首席员工评选之机，举办了供电客户服务员理论考试和实际操作技术比武活动，以赛促培，以考促学，同时为优秀人才脱颖而出创造条件，提供成才的平台。

八、2007年工作思路：

1、安全方面要深入开展反违章、反人身事故活动，认真贯彻落实“三防十要”。主要做好以下几方面工作

（1）加大对供电所员工的安全教育培训，把深入开展反违章培训工作真正落实到实处，主要以安规、两票及标准化作业指导书内容为主，对供电所职工分专业、分层次，采取集中与自学相结合的培训方式进行系统培训教育，并每季组织一次调考，通过考试促进学习，以提高全体农电工作人员的基本素质和专业技能。（2）深入基层加大监督、考核力度，采取不定期突击检查方式进行反习惯性违章纠察规范供电所现场作业行为。

（3）开展供电所规范化管理活动和执行修编各专业规范化作业指导书为突破口，全面提升供电所管理水平。

5、实施农电素质工程，创新教育培训手段，采取多种形式加强农电员工培训。一是选购合适的培训教材，结合基层实际和岗位需要，制定合理培训计划，注重实用性，缺少什么，培训什么。一是供电所制定本所培训计划坚持月培训季考试，中心组织季度调考，调考不合格的进行处罚。二是建立农电工技能培训中心，分批对农电工进行集中轮训。三是组织供电所员工参加配电营业工技能鉴定考试，力争2007年供电所员工持证上岗率达50%以上。

在新的一年里，我们要更进一步强化各项管理，扬长避短、规范创新、求真务实，努力作到未雨绸缪抓安全、全身贯注抓规范、时时刻刻抓发展，把农电管理工作做好、做细、做大、做实、做强、做精，不断开创我局农电工作新局面。

第二篇：农电新进大学生员工座谈会发言稿

农电新进大学生员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先很荣幸得到贵单位的赏识，加入到我们农电的大家庭中。下面请允许我做一下自我介绍。

我是应天职业技术学院机电工程系供用电专业应届毕业生。十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！我将以满腔的热情和百倍的信心加入到贵单位的行列，为实现人生自我，学以致用，更为贵单位的事业更上一层楼奉上一份绵薄之力。

当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活正提供了这一契机。三年中，我系统学习了电工基础、模拟电子技术、电机与拖动、电工仪表与电能计量、民用电技术、电力工程、数字电子技术、二次回路、自动控制原理、变电站自动化、电力负荷管理技术、电气控制与PLC、电力法律法规与案例分析、电力市场营销基本知识、电气工程CAD等。在校期间的每一次实践活动，我都认真对待。电工实训、内外线实训、低压配电实训、二次线实习，我都尽最大努力去对待它，将理论赋予实践，提高了自己的实践能力，并养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神！

在课余时间，我积极拓展自己的知识面，并积极参与学校组织的活动。曾获得机电系“迈好大学生活第一步”演讲比赛第一名、机电系“12.9”演讲比赛第一名、仙林九校“走出伤与痛”演讲比赛优秀奖，还曾代表机电系参加应天学院辩论赛、“得、能、我”研讨会等，并主持了机电系“五月之花”、“迎新晚会”、“汶川地震纪念活动“、”消防知识竞赛“等多个活动。2009年九月开始担任机电工程系学生会文艺部部长一职，聘期为一年。任职期间我积极组织活动，为同学的业余生活增添色彩，得到了老师和同学的认可，并在几次特色活动中得到了领导的好评。这使我具备了较强的纪律约束和原则性、有较大的团队协作能力、注重提高自身修养、能谦虚结人、有较强的自信心及不轻言放弃的拼搏精神、能正确对待工作中的失败和挫折。

通过自己的努力，我还连续两年获得“优秀团员”，并被评为“社会先进个

人”、“优秀学生干部”、“文艺先进”、“优秀学生会干部”等荣誉称号。现已发展成为预备党员。多年来家庭和学校的教育赋予了我坚强、执着的性格，培养了我诚实、善良、吃苦耐劳、奋发向上的品质。这都使我终身受益。

在今后的工作中，我们每个人都有自己的工作岗位，有自己的工作职责。首先应明确自己的工作职责。譬如我们女生到所里，大多数会被分到营业班。那我们就要熟悉业务，精通业务。而男生则可能被分到抄手班和运行班，那他们将着重学习技术方面的知识。当然，在做好自己的本职工作以外，团队的协作能力也不容忽视。

其次，要端正工作态度。我们每个人都要心存感恩之心，是单位为我们提供了这个岗位，提供了一个可以施展自身才华的平台。只有这样我们才不会带着怨气工作，才会体味到工作的乐趣。从而也能提高我们的工作效率。

要谦虚好问。我们都是刚刚走出校园的学生。在工作中，没有经验，很多事情做起来都不会得心应手。这时就要多向老前辈们虚心请教，切不可不懂装懂或得过且过。如果在工作中，遇到和老前辈们意见不合时，也不能鲁莽顶撞，要好好交流。懂得尊重别人也就是尊重自己。

工作不找借口，要有责任感。不要总给自己找借口，什么“我没学过”、“这个不关我的事”、“我刚毕业，还没工作经验”等等，这些借口只会让我们对自己的要求越来越低，不思进取，最终一事无成。任何一份工作都不能没有责任感，只有对工作负责任才会得到别人的尊重，领导的认可，也才会更有发展。

学习是永不能停止的。现代社会竞争激烈，只有努力的完善自我，才不会被社会抛弃。所以要时刻学习，要积极进取。初级工、中级工、高级工、技师，要一一进攻，一一突破。不是为了应付而考试，而是为了改善工作方法，提高工作效率。

我坚信，在一个精诚团结，锐意进取的集体中，在仁爱领导的明泽和提携下，初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树。

谢谢大家，我的发言结束了。

宋丹露2011.8.31

第三篇：农电新进大学生员工座谈会发言稿

农电新进大学生员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先很荣幸得到贵单位的赏识，加入到我们农电的大家庭中。下面请允许我做一下自我介绍。

我是应天职业技术学院机电工程系供用电专业应届毕业生。十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！我将以满腔的热情和百倍的信心加入到贵单位的行列，为实现人生自我，学以致用，更为贵单位的事业更上一层楼奉上一份绵薄之力。

当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活正提供了这一契机。三年中，我系统学习了电工基础、模拟电子技术、电机与拖动、电工仪表与电能计量、民用电技术、电力工程、数字电子技术、二次回路、自动控制原理、变电站自动化、电力负荷管理技术、电气控制与PLC、电力法律法规与案例分析、电力市场营销基本知识、电气工程CAD等。在校期间的每一次实践活动，我都认真对待。电工实训、内外线实训、低压配电实训、二次线实习，我都尽最大努力去对待它，将理论赋予实践，提高了自己的实践能力，并养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神！

在课余时间，我积极拓展自己的知识面，并积极参与学校组织的活动。曾获得机电系“迈好大学生活第一步”演讲比赛第一名、机电系“12.9”演讲比赛第一名、仙林九校“走出伤与痛”演讲比赛优秀奖，还曾代表机电系参加应天学院辩论赛、“得、能、我”研讨会等，并主持了机电系“五月之花”、“迎新晚会”、“汶川地震纪念活动“、”消防知识竞赛“等多个活动。2009年九月开始担任机电工程系学生会文艺部部长一职，聘期为一年。任职期间我积极组织活动，为同学的业余生活增添色彩，得到了老师和同学的认可，并在几次特色活动中得到了领导的好评。这使我具备了较强的纪律约束和原则性、有较大的团队协作能力、注重提高自身修养、能谦虚结人、有较强的自信心及不轻言放弃的拼搏精神、能正确对待工作中的失败和挫折。

通过自己的努力，我还连续两年获得“优秀团员”，并被评为“社会先进个人”、“优秀学生干部”、“文艺先进”、“优秀学生会干部”等荣誉称号。现已发展成为预备党员。多年来家庭和学校的教育赋予了我坚强、执着的性格，培养了我诚实、善良、吃苦耐劳、奋发向上的品质。这都使我终身受益。

在今后的工作中，我们每个人都有自己的工作岗位，有自己的工作职责。首先应明确自己的工作职责。譬如我们女生到所里，大多数会被分到营业班。那我们就要熟悉业务，精通业务。而男生则可能被分到抄手班和运行班，那他们将着重学习技术方面的知识。当然，在做好自己的本职工作以外，团队的协作能力也不容忽视。

其次，要端正工作态度。我们每个人都要心存感恩之心，是单位为我们提供了这个岗位，提供了一个可以施展自身才华的平台。只有这样我们才不会带着怨气工作，才会体味到工作的乐趣。从而也能提高我们的工作效率。

要谦虚好问。我们都是刚刚走出校园的学生。在工作中，没有经验，很多事情做起来都不会得心应手。这时就要多向老前辈们虚心请教，切不可不懂装懂或得过且过。如果在工作中，遇到和老前辈们意见不合时，也不能鲁莽顶撞，要好好交流。懂得尊重别人也就是尊重自己。

工作不找借口，要有责任感。不要总给自己找借口，什么“我没学过”、“这个不关我的事”、“我刚毕业，还没工作经验”等等，这些借口只会让我们对自己的要求越来越低，不思进取，最终一事无成。任何一份工作都不能没有责任感，只有对工作负责任才会得到别人的尊重，领导的认可，也才会更有发展。

学习是永不能停止的。现代社会竞争激烈，只有努力的完善自我，才不会被社会抛弃。所以要时刻学习，要积极进取。初级工、中级工、高级工、技师，要一一进攻，一一突破。不是为了应付而考试，而是为了改善工作方法，提高工作效率。

我坚信，在一个精诚团结，锐意进取的集体中，在仁爱领导的明泽和提携下，初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树。

谢谢大家，我的发言结束了。

宋丹露 2011.8.31

第四篇：嘉荫县2008年工作情况汇报 农电工作座谈会材料

——鹤岗农电工作座谈会材料

嘉荫县电业局2008年1-10月份

工作情况汇报

2008年，在鹤岗农电局正确领导下，按照年初农电工作会议布置的各项工作，结合国家电网公司2008年八项重点工作，我们继续从加强管理上下工夫，不断夯实安全基础，加强经营管理，强化优质服务，供电质量和经济效益得到进一步提高，圆满完成市局下达的各项工作任务，下面，就我局工作情况向各位领导汇报如下：

一、各项经济指标完成情况

（一）生产指标

——全年未发生生产人身轻伤及以上事故。——全年未发生重大、特大设备责任事故。

——全年未发生重大生产火灾及同等责任交通事故。——全年未发生农村用电死亡事故。——全年无误操作和人身感电事故。——“两措”计划完成率91%。——电气设备预防性试验完成100%。——设备大修及更改计划完成83%。

——供电可靠率完成99.61%，电压合格率完成93.27%。截止2008年10月30日，全局累计实现安全运行6392天。

（二）经营指标

——购电量1-10月完成3496万千瓦时,全年预计完成4100万千瓦时。

——购电费1-10月完成 1009万元，全年预计完成1184万元。

——售电量1-10月完成3343 万千瓦时，全年预计完成3922万千瓦时。

——售电费1-10月完成1307万元，全年预计完成1534万元。

——购电平均单价1-10月每千千瓦时完成288.64元,全年预计每千千瓦时完成288.70元。

——售电平均单价1-10月每千千瓦时完成 391.06元，全年预计每千千瓦时完成391.10元。

——趸售收入1-10月完成 298万元，全年预计完成350万元。

——购千千瓦时收入1-10月完成85.26元，全年预计完成85.30元。

——线损率1-10月完成 4.38％，全年预计完成4.34%。——电费回收上缴率1-10月完成100%，预计全年收回上缴 2 率完成100%。

二、重点工作开展情况

（一）安全生产工作情况

一年来，我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，把安全生产工作放在各项工作首位，把“三不伤害”做为工作重点，层层落实安全责任制，为全局生产经营提供有力保障。

1、按照市局统一部署，今年我们开展了“春、秋检”、“四无竞赛”、“五查”、“平安杯”、“百日安全”、“两清理”、“百问百查”、隐患排查、百日督查和高危客户安全隐患排查等系列活动，及时发现安全隐患49处，已整改46处，现存在3处隐患已经列入整改计划。在春、秋检预试工作中累计消除变电一般缺陷17件、送电一般缺陷4件、配电一般缺陷8件，消除率100%。杜绝了电网设备事故发生，最大限度地减少故障的发生，提高了设备完好率和供电可靠性，保障了电网的安全稳定运行。

2、按照市局关于开展“变、配电技能竞赛”的通知要求，我局对全局人员进行了专业技能培训与考核，通过层层选拔，参加了市局在8月末组织的全地区变、配电专业技能竞赛，并取得了变电个人第一名、第二名，配电个人第三名，变电团体第三名的优异成绩。

3、抢先抓早开展三项资金改造工程，今年是“奥运”年，在确保安全稳定供电的同时，我局克服重重困难，抓住有利时机，3 圆满地完成了三项资金改造工程，目前嘉荫局朝阳变、稻田变总投资280万元的改造工程已经安全投入使用，设备运行状况良好。

4、按照市局文件要求，我们完成市局下发的企业建标工作，共计完成企业安全生产标准14项，并及时上报市局。

（三）经营管理工作情况

经济效益是企业的命脉，经营管理尤其重要，为保证全局日常生产需要，今年，我们继续加强经营管理，向管理要效益。

1、推行供电所标准化作业和规范化管理工作，按照《黑龙江省农电系统营销表格标准样式及填写说明》印发了营销各类表格、记录，下发了省公司制定的供电所营业标准化作业工作流程及作业标准、供电所营业现场标准化作业标准。制定发布了《供电所规范化管理考核办法》及考核细则，每季度第一个月对上季度各所规范化管理工作进行检查考核，考核结果作为年终评优的依据，促使各所把规范化管理工作纳入常态运行机制。

2、修订《供电所经济指标考核管理办法》，重新核定供电量、线损率、回收率等各项经济指标，使管理办法和考核指标更趋于科学、合理。在日常经济指标考核中，突出确定电费回收责任，加大对抄收员电费回收完成情况审核和奖罚力度，实现电费收缴“双结零”，真正起到调动供电所职工工作积极性的作用。

3、加强经营管理，严格执行电价政策，按照黑价格字 4 [2008]181号文件要求，我们积极与物价部门沟通，对我局二次发行电价进行批复，解决了多年来二次发行电价没有批件的问题，使我局销售电价全部有理有据，真正做到依法规范经营。

4、按照市局要求，今年开展了规范经营自查工作，对用电类别不符的用户电价进行了调整，对存在的问题已上报。我们定期召开经营分析会，及时总结工作经验和不足，汇总上报各种经营报表。日常管理工作中我们高度重视用电合同的签订工作，对已签订的供用电合同全部进行检查，对到期和漏项的重新签订，严格执行新装用户送电前必须签订供用电合同的规定，新装用户合同签订率达到100%。

5、根据市局工作安排，对重要客户和高危客户集中开展了两次大规模全面的用电安全大检查。建立健全客户档案，重新核签高压供用电合同，对查出隐患的用户及时下达书面整改通知，限期进行整改。通过检查排除了事故隐患，保证了客户的用电安全，在得到客户满意的同时，确保了电网的安全稳定运行。

6、按照新计量体系的要求，计量所正式命名为计量检测站，对质量手册、程序文件及相关材料都重新编制，并制定了相关的规章制度，使计量检定工作步入了正规。按照检定规程要求，今年对供电区内的计量点进行了全面普检，对并口表进行轮换，保证计量的准确性。对供电所10kv关口表和各回路计量表进行改造，安装15块远程式抄表控制仪，使工作效率和抄表准确性大 5 大提高；检定单相智能电能表794多块，保障朝阳供电所表计更换工作的顺利进行。

（四）优质服务工作情况

优质服务是永恒的主题，我们多年来始终贯穿于日常工作中，年初召开了优质服务工作专题会议，传达鹤岗电业局二00八年营销工作会议精神、二00八年农电工作会议精神、传达《鹤岗电业局“365满意工程”实施方案》（暨2008年优质服务工作实施方案），总结了二00七年优质服务工作的经验和不足，布置了二00八年优质服务工作计划。

今年我们在嘉荫县繁华地段组织开展了“行风热线”万名公仆服务日活动，开展了“奥运”保供、电高考和中考保供电等系列活动，在这些专项活动中，我们预先制定工作方案，成立领导小组，组建抢修队伍，确保高考、中考、奥运期间安全稳定供电。在日常报修服务工作中，我们规范临时停电检修程序，计划检修停电全部提前7天公告，通过开展优质服务等系列工作，树立了我们电力企业的良好形象。

虽然我们做了大量工作，但是我们在工作还存在许多困难和问题，主要体现在：

三、工作中存在的困难和问题

（一）存在的困难

1、截止目前，农网一、二期改造工程、县城电网改造工程、6 三项资金改造工程已经全部完成，但工程资金没有足额到位，施工单位、设备材料供货厂家多次来局里催要施工费与材料款，而我们无力支付，影响我局正常生产经营。

2、按照黑农电综[2007]38号文件要求，我们今年分两步兑现了岗位工资和岗位奖励工资，原本有限的趸售收入很难满足日常生产需要，增供扩销，降低购电平均单价，提高趸售收入，是目前我们经营工作中首要任务。

3、电网改造工程结束后，相应地增加了维护成本和费用，设备更新和维修是我们面临的困难。

（二）存在的问题

1、配网线损率仍不稳定，有时会出现反弹现象，科学合理的测算，基础设施的投入是目前存在的问题。

2、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费人员责任心不强、催费不到位的情况。

3、在普查中发现，存在个别商业用户和居民用电价格混淆的现象，用电管理工作还需进一步加强。

4、电网改造验收及施工速度跟不上地方政府的的发展规划，个别改造后的电力设施，还没有通过验收，就被拆除了，导制验收时的工程量与竣工图纸不符现象的发生。

5、优质服务仍有不到位之处，主要表现在部分职工遇到素质差、刁蛮、无理的用户，不能从容应用法律知识去应对，思想 7 教育和业务培训还需要进一步加强。

以上是我们现存在的困难和有待于解决的问题，请局领导给予帮助，使我们经营管理能力能够进一步提高，距离年末还有2个月，我们将努力工作，圆满完成今年未完成工作。

四、下步工作打算

1、在安全生产管理方面，我们重点抓好施工现场的日常管理工作，从小事抓起，从细微处下手，在最近一段时期，我们将安排时间，组织安监、用电、生技等部门联合对基层单位进行综合检查，确保今年圆满完成全年工作目标。

2、在经营管理方面，我们要加强配网线损管理，分析线损不稳定的因素，针对这些因素制定有效措施。加强台区线损的管理，核对台区用户档案，补充、完善台区线损考核办法，有效降低线损。针对今年电费回收中出现的问题，修改、完善电费回收考核制度，并采取有效措施，不断提高电费回收率。加强大、中客户用电管理工作，切实保证供用电双方的合法利益。加大用电检查工作力度，堵绝跑冒、滴、漏现象，坚决制止违章用电及窃电行为发生，维护好正常的供用电秩序。

3、高度重视职工业务技能的培训，通过强化培训，进一步提高职工业务能力和水平，坚持以人为本，突出人在生产工作中的核心作用。通过认真持久灵活多样的培训，培育出一支思想过硬、技术精湛的职工队伍，全面提升职工队伍的业务能力和综合 8 素质，通过培训工作，把一批有理想、有道德、懂技术、会管理的复合型人才筛选出来，作为后备力量，有机会选拔到重要岗位上来，为我们中层管理注入活力，使他们能够充分为我们企业的发展服务。

4、完成三项资金改造工程的设备极材料的核对工作，为三项资金改造工程的结算打下坚实的基础，确保三项资金改造工程顺利通过省、市局和国家的验收。

5、为满足日常生产经营需要，我们要积极对上争取电价政策，提高经济效益，逐步改善职工生活条件。年末，我们要做好年终工作总结、元旦、春节保供电及职工队伍稳定等系列工作。

以上是我们一年来的工作情况，虽然我们完成了市局下达的经济指标和工作任务，但是我们深知任重而道远，在今后工作中，我们将在市局的正确领导下，团结一心，扎实工作，改革创新，开拓进取，坚持以经济效益为中心，以创建和谐企业为己任，为我们美好的明天和电力事业的长足发展做出应有的贡献！

第五篇：农电总结

2011年农电年中工作总结

（一）主要指标完成情况

1、安全生产指标：

（1）未发生人身重伤事故；

（2）未发生误操作事故；

（3）未发生重大设备事故；

（4）未发生道路交通和火灾事故；

（5）未发生农村触电死亡事故；

（6）未发生人员责任的设备一类障碍。

2、生产经营指标（截至5月30日）：

农电17条线路1-5月份完成（1）供电量3497.24万千瓦时，同比增长19.19%；

（2）售电量3226.88万千瓦时，同比增长20.83%；

（3）农村分类综合电价执行到户率为100%；电能表实抄率100%；

（4）低压线损率9.62%；

（5）电费回收率100%；

（6）供电可靠性99.62%

（7）220V电压合格率96.5%

（8）配变0.4千伏侧补偿电容器可投率95.7%；

（9）漏电总保护器可投率99%；

（二）2011年前半年农村重点工作完成情况

1、结合春检及隐患排查工作。排查一般隐患16处并全部建立档案，消除16处，消除率100%，无重大隐患。两清理发现安全距离不足616处，处理532处，消除率86.4%，遗留问题主要在低压台区，原因是民房及民房大门加高造成安全距离不足；设施标识清理5752处，处理5319处，消除率92.5%，遗留问题主要在支线及用户线路上。

2、标准化供电所建设。由农电、生技、安检、营销等专业人员组队，领导分片包干，对管理标准原有内容进行全面梳理和整合，进一步完善了技术标准、管理标准、工作标准，修订了供电所各项管理规定，使制度标准化、运行常态化。按照省公司供电所管理基础标准目录，建立供电所基础、安全、技能、创新、民主、思想、文化和队伍建设等八大项，52个分项的资料体系。在本的标准化供电所建设中，供电所电费回收率、线损率、居民客户端电压合格率等主要指标均明显提高。经过我局奋斗在农电战线上的全体员工的不懈努力，供电所标准化建设已经迈上了一个新的台阶，取得了阶段性胜利。

3、开展全面的农电营销大普查。4-5月份连续2个月，对供电所管辖10kV线路、台区、专变进行了大规模普查，发现问题有：变压器容量与帐卡不符；电价执行不到位；转供电；无户用电；无计量用电；计量装置无尾封、耳封；用户名称及用电性质混乱，虚报用电性质；违章、违规用电、窃电、内外勾结窃电等现象，堵塞管理漏洞，防止电量隐性流失。通过普查，严格电价收费管理，治理整顿违价收费及擅自代收代缴各种附加费用等违规行为，确保电价政策执行到位。进一步加大对私自停电、越权停电、超时停电等行为的查处力度，规范停电行为，树立良好的市场形象。

（三）工作的突破和创新

1、安全管理是供电所各项管理的前提和基础，我们围绕安全目标管理，逐级签订安全目标责任书，人人签订三不伤害保证书，建立以个人控制违章为核心的四级控制目标，推进个人保班组、班组保车间、车间保企业的自保、互保、群保机制。加大安全工器具、个人防护用品及备品备件的资金投入，改善安全作业条件，安全基础管理工作进步明显。

2、推进新设备、新技术应用。供电所是直接面向农业、农民、农村供用电服务的“窗口”。其所涉及的业务事项相对琐碎繁杂，服务范围点多、面广，记录台账多、基础数据量大，且处理过程复杂。供电所信息化建设是提高供电所管理水平的一种有效手段。安装了线路故障指示仪34套，便于快速判断故障点、快速处理缺陷。我们将积累经验，使之成为提高农电管理效率，提升农电管理水平的有力工具。

二、2011年前半年农电工作中存在的主要问题和困难

1、配电设备过载。配变、线路过负荷造成电压低、损耗大、烧毁事故频发、人员维护抢修强度大，而且影响优质服务。

2、配电设备隐患。因原建设标准偏低，近年房屋建设加高、村级道路加宽，造成安全距离不足，人身触电隐患存在。因设备过载，加剧了导线、配电箱等的老化和损坏，加之备品备件短缺，设备长期带病运行，隐患不能及时消除。同时由于管理职能的限制，违章建筑、违章树木得不到彻底解决，线路廊道不畅。

三、2010年农电工作思路和重点关注工作计划

（一）2011年农电工作总体思路

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕支公司工作计划，大力开展反违章工作，规范人员作业行为，消除设备缺陷，确保不发生人身事故、不发生火灾事故、不发生道路交通事故、不发生负人员责任的设备一类障碍、不发生负人员责任的停电事件、不发生农村触电死亡事故，完成支公司下达的各项经济指标和业绩考核指标。继续巩固供电企业成果，完善规程制度、基础资料建设。

（二）2011年全年农电工作目标

1、组织制定“两措计划”并监督其具体落实情况。

2、做好农电员工的安规及技术培训工作，把员工的综合素质，提高到一个新水平。

3、加大安全用电宣传力度，杜绝农村人身触电死亡事故。

任制。

4、继续深入贯彻落实安全生产责任制，领导包片责宁武供电支公司农电科2011年6月23日