江西省创先争优活动“优秀工作制度”材料

第一篇：江西省创先争优活动“优秀工作制度”材料

主题驱动 制度保障

江西中医学院科技学院护理系党总支 江西省创先争优活动“优秀工作制度”材料

2012年3月5日

创建先进基层党组织，争当优秀共产党员是党中央向党员发出的号召，也是江西中医学院科技学院护理系党建工作的重点。为了确保创先争优活动按照上级党组织的要求顺利开展，并取得实实在在的效果，护理系党总支坚持从实际出发，夯实党建工作基础，加强组织和领导，实现党总支工作制度化管理、规范化操作，创新活动机制，把握一个宗旨三个注重四大制度，即牢记为人民服务的宗旨，注重机制建设，注重学习领引，注重服务群众，建立主题教育制度、学习交流制度、党员负责寝室制度、志愿服务制度。这些制度制定、实施以来，取了显著成效。

一、注重机制建设，为创先争优提供制度保障

护理系党总支成立了创先争优活动领导小组，负责指导检查护理系各党支部创先争优活动开展。在制定《关于加强党员经常性教育实施办法》、《关于民主评议党员实施办法》、《关于党组织生活实施办法》、《关于党组织“三会一课”实施办法》、《关于做好联系和服务学生工作的意见》等基础上，又完善了《关于党员负责学生寝室实施办法》和《关于学生班级党章学习小组实施办法》。这些制度的建立和完善，为创先争优活动提供了保障。同时坚持例会制度，定期召开会议，及时传达上级会议精神，通报前一段时间工作，研究部署下一步工作。强化检查指导，对护理系党组织创先争优活动开展情况进行督查，创建了《创先争优活动月报》，对创先争优活动及时的进行宣传并进行阶段性的总结，营造了良好的创先争优氛围。

二、注重学习领引，为创先争优提供思想基础

思想建设是创先争优活动的重要前提。护理系党总支把进一步抓好党员的思想建设，不断提高党员的政治思想水平和理论素养，作为实施“四大制度”的保证。

快捷的特点和优势，筹划先进典型宣传专栏，注重党员的日常管理和监督。

——党员负责寝室制度。党员的示范带头作用，必须以广大群众的参与作依托。护理系党总支要求党员不但要在日常工作、学习、生活中以身作则，而自觉接受组织和师生的监督。建立党员负责寝室制度，制作“责任表”，规定了党员负责寝室的责任和义务，签订“创先争优承诺书”，同时公开活动的内容、要求。通过明确“党员责任区”，鞭策党员提高自律意识，充分发挥先锋模范作用。定期召开党员负责学生寝室经验交流会，检验创先争优实际成效。对党员负责寝室的经验和作法进行交流，坚持把党员负责学生寝室作为创先争优抓手，通过党员帮扶活动，发挥党员先锋模范作用，要求持之以恒，不走过场，要求党员经常深入到所负责的寝室，了解学生思想、学习、生活情况，及时给予帮助，不断提升党员素质，树立党员形象，实现党员全覆盖，工作全覆盖，以进一步加强党员的组织意识、责任心和上进心。

——志愿服务制。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。护理系党总支要求党员在认真做好本职工作的同时，不断增强服务意识，树立奉献精神，针对社会的需求，从身边的小事做起，身体力行，有爱心，有行动。规范党员志愿者工作制度和流程，围绕学院中心工作，确定服务主题为：敬老爱老，倡导文明，立足学校，服务社会。积极参加“国际志愿者日大型义诊活动”，开展具有中医特色的社区支援护理活动，“防灾减灾日”宣传活动等等，使党员志愿者们树立正确的人生观、价值观，培养了为人民服务的意识，激发他们勇于实践，参与社会的能力。以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，关心他人，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

四、制度激励，成效明显

经过几年主题系列教育，护理系广大党员和师生落实科学发展观、办好特色护理系的自觉性进一步提高；党组织战斗力和党员队伍素质进一步提高；教学质量和学生管理水平进一步提高。几年来，学生就业率均居前列，毕业班参加全国护士执业考试通过率98%以上，学生党员比例占13.7%。护理系党总支荣获江西省委教育工委、江西省教育厅“全省高校思想政治教育工作先进集体”；护理系“党员负责学生寝室”荣获江西省委教育工委党建创新三等奖，护理系“以主题教育为载体，开展党员教育”荣获江西省委教育工委高校基层党组织项目立项，近年来，护理系党总支以及教工党支部、学生党支部分别荣获江西中医学院

第二篇：创先争优活动工作制度

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向党支部创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动联席会议制度

1、由党支部创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各支部和各指导检查组、督导组工作汇报；讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是党支部创先争优活动领导小组办公室成员，各工作组组长、督导组成员，各党支部书记或副书记等。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。按照党支部领导分支部联系的原则，开展对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和党支部创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动督查通报制

1、党支部专门组成创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党支部活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。

2、督查内容主要是：党支部党工委和上级党委决策部署下达后，各党支部的具体工作安排和落实情况；活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题；活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例。

3、督察通报由督查小组负责，经党支部创先争优活动领导小组审核通过后，下发至各党支部。

创先争优活动信息周报制

1、实行信息周报制度。各党支部要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。每月15日和30日为固定的信息报送日，对时效性较强的信息可随时上报。党支部创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效；及 时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式：一是以书面形式上报，要求A4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为小三仿宋体，落款注明单位名称及作者姓名；二是以电子邮件形式传到创先争优活动办公室邮箱。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，综合办是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

创先争优活动领导点评制度

1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；领导班子成员结合分管工作，对分管股室党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评程序。一是召开专题会议；二是总结汇报工作；三是提出点评意见；四是进行整改落实。

4、领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

“创先争优”活动制度

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中树立威信。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到： 1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求： 1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务； 2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利己，为政清廉。

（5）按时交纳党费。3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情房。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心员工疾苦，热心为员工排忧解难。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。

第三篇：创先争优活动相关工作制度

南曹乡深入开展创先争优活动领导小组

办公室工作制度

一、请示报告制度。办公室工作人员要有强烈的事业心和责任感，对重大问题和职责权限以外的事情要及时请示和报告。请示或报告时应提出拟办意见，供领导决策时参考。

二、请销假制度。办公室工作人员要自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事外出必须向本组组长请假；请假3天以上，经本组组长同意后，由办公室有关领导同志批准；上班后，要主动销假。

三、保密制度。办公室工作人员必须增强保密观念，做好保密工作。对于各类重要文件、密码电报、涉密资料要有专人签收、保管；因工作需要接触或经手的各类文电材料，重要会议内容不得向无关人员泄露；工作中形成的涉密文稿，事后要认真整理，及时交综合组统一保存或销毁。

四、值班制度。工作时间内，各组必须有人值班，确保随时正常处理公务；根据工作需要，双休日、节假日实行轮流值班制度，值班人员和时间由综合组统一安排。

五、例会制度。每周一上午召开各组负责人碰头会，总结上周工作，提出本周的工作安排，研究解决有关具体事宜。

六、半月总结计划制度。每月15日，各组对前半个月本组工作情况进行总结，对后半个月本组工作作出安排，书面报综合组，由综合组汇总后报办公室领导审阅。

南曹乡深入开展创先争优活动领导小组办公室

公文办理制度

为保证全乡深入开展创先争优活动领导小组办公室公文运转的准确、及时、安全，实现公文处理工作的制度化和规范化，特制定本制度。

一、按照公文归口办理的原则，凡上级领导机关下发、各单位创先争优活动领导小组办公室报送的文件、电报、简报，以及向领导小组办公室的电话请示和其他公文，除个别需保密，或指定专人办理的以外，一律由综合组登记、填单后，提出拟办意见，经办公室领导审批后送有关方面办理。

二、各单位创先争优活动领导小组办公室报来的有关创先争优活动实施方案、请示报告等公文，一般经分管领导审批后分别转请相关方面予以研究，提出办理意见，并履行送审程序。需发文答复、批复的事宜，一律由综合组以乡创先争优活动领导小组或办公室的名义编号行文。办公室内各组借阅文件，需要综合组办理相关手续。

三、公文办理要体现急事急办的精神。中央、省和市委、县委关于创先争优活动的文件和急件在当日内办结；其他普通公文一般在三日内（包括节假日）办结。负责办文的同志要及时跟踪和催办公文，以加快公文运转速度，提高办事效率，不得出现误办、压办的现象。

四、紧急公文的起草、校核要及时高效。任务一经分配，有关同志要抓紧时间，潜心研究，按照时限和质量要求及时交稿和送审，不得在自己的工作环节上出现延误现象。

五、及时做好公文、资料的收集、归档工作。按照归档要求，负责办文的同志要及时将运转后的公文进行分类、整理和立卷归档，确保创先争优活动公文、资料的系统性、完整性。

六、根据工作需要和便于公文归档管理的要求，乡党委深入开展创先争优活动领导小组办公室制发的文件文号为“岗创组发”、“岗创组办字”两种，简报为《南曹乡深入开展创先争优活动简报》。“岗创组发”以南曹乡深入开展创先争优活动领导小组名义行文，主要印发重要工作部署、请示汇报和乡党委领导同志的讲话等，其中涉及全局或关系总体的重要工作部署、向县委的重要请示汇报、领导小组组长本人的讲话和重要言论等，由领导小组组长审签；其他文件由领导小组副组长审签。“岗创组办字”以南曹乡深入开展创先争优活动领导小组办公室名义行文，主要印发一般性的工作安排、批复、会议通知及其他日常的工作事宜。《南曹乡深入开展创先争优活动简报》主要反映我旗各单位创先争优活动的重要情况、动态，承担互通情况、指导工作的职能，简报印制、发送由综合组具体负责。创先争优活动联席会议制度

1.由乡党委创先争优活动领导小组办公室主任或受委托的副主任召集、主持，根据需要适时召开。

2.会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各工作组的工作汇报；讨论修改重要文件等。

3.参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室主任、副主任，办公室各工作组组成员。根据工作需要，可请乡各站、办、中心负责人，乡属企事业单位负责人和领导小组办公室有关人员参加会议。

4.参会人员不能出席会议的，通过领导小组办公室向主任请假。创先争优活动领导责任制度

1.乡党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人，各党支部（总支部）书记是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2.各党组织开展创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。

3.各党组织要成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

4.乡党委要对那些软弱涣散的党组织，进行整顿后再开展创先争优活动。对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，要严肃处理。

5.开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。要切实帮助那些开展创先争优活动确有困难的党组织解决困难，为他们开展好创先争优活动创造必要条件。创先争优活动群众评议制度

1.各党组织要及时通过网络、专栏、墙报、岩报等各种形式向群众公布本本单位部门开展创先争优活动的有关情况。

2.各党组织要通过召开座谈会、发放征求意见表、搭建网络对话平台等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3.每年年底，结合开展创先争优活动述职，乡党委对各党（总）支部、党（总）支部对党员开展创先争优活动的情况，要组织部分乡党代表、乡人大代表和群众代表进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党组织和党员，要在乡党委的监督下进行整改。

4.评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5.创先争优活动结束后，各党组织要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向所属党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。创先争优活动领导点评制度

1.点评的对象。按照分级负责的原则，乡党政领导对下级党组织和主要负责人开展创先争优活动的情况进行点评；各村（社区）、单位党组织负责人负责对所属党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；乡党员领导干部结合分管工作，对分管部门党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2.点评的内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。对下级党组织，重点围绕“五好五强”目标，看其在建设学习型党组织上成效是否明显，是否出色完成党章规定的基本任务，在推动工作、自身建设和发挥作用上是否做到了“五好五强”。对党员，重点围绕“五树五争”要求，看是否模范履行了党章规定的义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用。

3.点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议。适时召开各种类型的点评工作会议，其中，上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加，对党员的点评要实现全覆盖。二是总结汇报工作。各党组织和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后，填写《点评意见表》，包括点评领导姓名职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后存档。四是进行整改落实。对领导提出的点评意见，各党组织及党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关领导。

4.领导点评原则上每半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。创先争优活动党员领导干部联系点制度

1.乡党委创先争优活动领导小组结合乡党员领导干部联系情况，分别确定一定数量的联系点（见附件）。教育总支也要建立党员领导干部联系点制度，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2.乡党政领导干部要加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。每月每名乡党政领导深入联系点指导原则上不少于1次。

3.各联系点要及时向联系的乡党政领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向乡党委创先争优活动领导小组办公室报送乡党员领导干部到联系点开展工作情况。

4.各乡党员领导干部与联系点要加大创先争优工作力度，做好示范表率，努力把联系点建成示范点。创先争优活动考核评比制度

1.按照分级负责的原则，由乡党委创先争优活动领导小组负责考核23个村（社区）、3个乡机关直属支部、1个派出所支部和1个教育总支，教育总支负责考核所属各学校党支部，各党支部组织负责考核所属党员。

2.考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比在整个创先争优活动全面结束时开展。

3.考核评比主要内容为各党组织及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评各级党组织和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。每周上报开展活动信息少于1条的单位，不列入成绩显著单位进行评比表彰。

4.考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优行列入拟表彰的成绩显著单位名单。

5.阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向各党组织和党员通报，对组织领导有力、活动开展扎实、活动成效显著的及时肯定，对活动步伐迟缓、工作敷衍了事的及时提出整改意见。全面考核评比结束后，乡党委要对活动成绩显著的单位和个人进行专项表彰，各党组织也要对所属先进组织和优秀共产党员进行表彰奖励。

第四篇：创先争优活动工作制度(精)

创先争优活动联席会议制度

1、由场创先争优活动领导小组办公室负责召集、主 持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署 和 协调阶段性工作；听取各支部和各指导检查组、督导组工作 汇报；讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是场创先争优活动领导小组办公室成员，各工作组组长、督导组成员，各党支部书记或副书记 等。创先争优活动党员领导干部联系点制度：

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系 点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指 导1-2个党支部，要切实加强与联系点的沟通与联系，经常

深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系 点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动 取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开 展创先争优活动的情况和问题，并定期向场创先争优活动领 导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情 况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情 上 传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工 作落到实处。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。

阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展，全面考核评比 在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活 动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况，其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的 主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后，要及时将考核评比结果向上 级党组织和党员通报，并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等 各 种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立 征

求意见箱等形式，广泛群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，对

党支部、党员开展创先争优活动的情况，要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进 的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的 做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动 情况。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位

业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实 事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力 和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺； 党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行 承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件 件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应 要求限期整改。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分 管领导是直接责任人，综合办是具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥 党组织作用，做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与经济发 展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原 则进行，落实具体人员、职责、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。

第五篇：创先争优活动八项工作制度

商睢人社

关于建立创先争优活动八项工作制度的

通 知

各股室、二级机构：

按照局创先争优活动领导组要求，为更好的开展创先争优活动，现结合实际，建立我局创先争优活动八项工作制度，请认真学习领会，做好贯彻落实。

二〇一〇年六月二十六日

创先争优活动领导责任制度

1、局党组书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党支部书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本局各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优与自身工作两不误、两促进。

3、局党组对不履行开展创先争优活动职责的责任人，将严肃处理。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要根据分工，切实加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向局创先争优活动领导小组办公室报送联系领导到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各党支部要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动联席会议制度

1、由局创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各支部和督导组工作汇报；讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是局创先争优活动领导小组办公室成员，各督导组成员，各党支部书记或副书记等。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。按照局党组领导分工各支部联系点的原则，开展对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优有关要求，全面总结开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进办法和措施，并向局创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，局党组在听取工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和局创先争优活动领导小组办公室。4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

公开承诺制

1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活动方案和工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。

3、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。

4、各党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。

督查通报制

1、由局创先争优活动领导组办公室成立创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党支部活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。

2、督查内容主要是：局创先争优活动领导组和局党组决策部署下达后，各党支部的具体工作安排和落实情况；活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题；活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例。

3、督察通报由督查小组负责，经局创先争优活动领导小组审核通过后，下发至各党支部。

信息周报制

1、实行信息周报制度。各党支部要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。每月30日为固定的信息报送日，对时效性较强的信息可随时上报。局创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先 争优活动典型经验和主要成效；及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式：一是以书面形式上报，要求A4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为小三仿宋体，落款注明支部名称及作者姓名；二是以电子邮件形式上传到局创先争优活动办公室邮箱。