关于印发《XXX乡创先争优活动相关工作制度》的通知

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第一篇:关于印发《XXX乡创先争优活动相关工作制度》的通知

XXX文„2010‟24号

关于印发《XX乡创先争优活动相关工作制

度》的通知

各党支部:

根据区委开展创先争优活动的有关要求,为扎实推进全乡创先争优活动,充分发挥好创先争优活动领导小组办公室组织、协调和指导作用,确保全乡各支部有序、高效运行,全面完成各项工作任务,乡创先争优活动领导小组办公室制定了相关工作制度,现印发给你们,请遵照执行。

附件:xxx乡创先争优活动相关工作制度

中共xxx乡委员会 2010年5月14日

附件

创先争优活动领导责任制度

1、乡党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

3、乡党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况,分别确定1-2个党支部作为联系点,切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要联系指导1-2个党支部,要切实加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题,并定期向乡创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责,发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用,从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。按照领导分工,对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则,“点评”主要分四个步骤:一是召开专题会议,适时召开点评工作会议,可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作,各党支部和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向乡创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见,相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实,对领导提出的点评意见,各党支部和党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和乡创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上一季度1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、各党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底,结合开展创先争优活动述职,组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员,要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后,各支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

公开承诺制度

1、公开承诺内容主要是:各支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标,党员提出参加活动的具体打算等。

2、承诺方式主要通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺,接受群众监督。

3、各单位党支部和党员要按照承诺的内容逐项落实,在领导点评和群众评议时进行述职报告,接受评议。

信息周报制

1、实行信息周报制度。各党支部要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。每月15日和30日为固定的信息报送日,对时效性较强的信息可随时上报。乡创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先 争优活动典型经验和主要成效;及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路;及时宣传党员模范的典型事迹。

第二篇:创先争优活动工作制度

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底,结合开展创先争优活动双向述职工作,对党支部、党员开展创先争优活动的情况,要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后,党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报,并进行推荐表彰奖励。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是第二责任人,各党支部书记是直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2、各党支部要分别成立创先争优活动领导小组,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动本辖区各项工作同安排部署、同推进落实,努力实现创先争优与辖区发展两不误、两促进。

3、党支部对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,将严肃处理。

创先争优活动党员领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况,分别确定1-2个党支部作为联系点,切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、党员领导干部要与分管科室组成工作指导组联系指导1-2个党支部,要切实加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。

3、各联系点党支部要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题,并定期向党支部创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

4、各指导组要切实履行职责,发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用,从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。

创先争优活动联席会议制度

1、由党支部创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持,根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是:研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听取各支部和各指导检查组、督导组工作汇报;讨论修改重要文件等。

3、参会人员主要是党支部创先争优活动领导小组办公室成员,各工作组组长、督导组成员,各党支部书记或副书记等。

创先争优活动领导点评制度

1、点评的对象。按照党支部领导分支部联系的原则,开展对联系党支部开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则,“点评”主要分四个步骤:一是召开专题会议,适时召开点评工作会议,可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作,各党支部和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见,相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实,对领导提出的点评意见,各党支部和党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动取得实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和党支部创先争优活动领导小组办公室。

4.领导点评原则上三个月1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。

创先争优活动督查通报制

1、党支部专门组成创先争优活动督查小组,每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党支部活动开展情况进行督查,督办阶段工作落实情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法。

2、督查内容主要是:党支部党工委和上级党委决策部署下达后,各党支部的具体工作安排和落实情况;活动实施过程中的进展情况和阶段性成果;活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法;活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题;活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例。

3、督察通报由督查小组负责,经党支部创先争优活动领导小组审核通过后,下发至各党支部。

创先争优活动信息周报制

1、实行信息周报制度。各党支部要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。每月15日和30日为固定的信息报送日,对时效性较强的信息可随时上报。党支部创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。各党支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效;及 时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路;及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式:一是以书面形式上报,要求A4纸页,标题为宋体二号加粗,正文为小三仿宋体,落款注明单位名称及作者姓名;二是以电子邮件形式传到创先争优活动办公室邮箱。

创先争优活动领导责任制度

1、党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,综合办是具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2、成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

3、开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行,落实具体人员、职责、办公场地、经费,确保创先争优活动顺利进行。

创先争优活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”,根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求,二是注重结合实际,三是注重联系群众,四是注重分类指导。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺;党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布,做出承诺,接受社会监督。要坚持诺必践、践必果,做到项项有着落,件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的,应要求限期整改。

创先争优活动领导点评制度

1、点评对象。党支部负责人负责基层党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评;领导班子成员结合分管工作,对分管股室党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评程序。一是召开专题会议;二是总结汇报工作;三是提出点评意见;四是进行整改落实。

4、领导点评原则上每半年1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。

创先争优活动群众评议制度

1、党支部要及时通过报刊、网站、各种会议和网络等各种形式向群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式,广泛群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底,结合开展创先争优活动双向述职工作,对党支部、党员开展创先争优活动的情况,要组织部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行评议。

4、评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进的重要依据。

5、创先争优活动结束后,党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向上级党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。

创先争优活动考核评比制度

1、考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整改创先争优活动全面结束时开展。

2、考核评比主要内容为党支部及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评党支部和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。

3、考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优先列入拟表彰的成绩显著单位名单。

4、阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向上级党组织和党员通报,并进行推荐表彰奖励。

“创先争优”活动制度

党员的模范带头作用不是口头,而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现,因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件:

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策,坚持“一个中心,两个基本点”,积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务,在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制,团结协调,作风正派,深入扎实,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在群众中树立威信。

3.党的制度健全,对党员教育、管理、监督有力,党的各项工作落实。开展“创先争优”认真,党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际,效果显著。

5.坚持党性原则,坚持奉公守法,清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管,生产、经营、服务方向正确,党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到: 1.具有坚定的共产主义信念和理想,坚持党的基本路线,思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革,求实奋进,出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务,正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系,为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则,作风正派,遵纪守法,公正廉洁,敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识,各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求: 1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务; 2.党的生活方面:

(1)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立科学的发展观,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学、文化、业务,按时参加学习,联系思想实际,积极发言。

(2)按时参加党内组织的各项活动,积极开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

(3)对党忠诚老实,言行一致,不隐瞒自己的政治观点,不歪曲事实真相,主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见(每二个月至少一次)。

(4)坚持党和人民的利益高于一切,做到个人服从党和人民的利益,严格要求自己,处处以身作则,吃苦在前,享受在后,绝对不能假公济私,损公利己,为政清廉。

(5)按时交纳党费。3.遵章守纪方面:

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,在言论和行动上同党中央保持一致,不搞自由主义。

(2)坚持原则,敢抓敢管,支持好人好事,反对坏人坏事,对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易,不开人情房。

(3)遵守各项规章制度,保守党的秘密。严格劳动纪律,坚守工作岗位。

4.思想工作方面:

(1)关心并帮助要求入党的积极分子,对分工培养对象或其他群众每月谈心一次,指出存在的问题和努力方向。

(2)党员所在的科室内出现矛盾,党员要积极协助领导做好工作,矛盾不上交。

(3)积极做好群众的思想政治工作,关心同志。5.文明礼貌方面:

(1)提倡共产主义道德,遵守职业道德规范,关心员工疾苦,热心为员工排忧解难。

(2)发扬社会主义新风尚,带头团结协作,搞好环境卫生,自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查,肯定成绩,找出差距,提出改进措施,并做好记载,及时向党委汇报。

第三篇:创先争优活动相关工作制度

南曹乡深入开展创先争优活动领导小组

办公室工作制度

一、请示报告制度。办公室工作人员要有强烈的事业心和责任感,对重大问题和职责权限以外的事情要及时请示和报告。请示或报告时应提出拟办意见,供领导决策时参考。

二、请销假制度。办公室工作人员要自觉遵守工作纪律,按时上下班,有事外出必须向本组组长请假;请假3天以上,经本组组长同意后,由办公室有关领导同志批准;上班后,要主动销假。

三、保密制度。办公室工作人员必须增强保密观念,做好保密工作。对于各类重要文件、密码电报、涉密资料要有专人签收、保管;因工作需要接触或经手的各类文电材料,重要会议内容不得向无关人员泄露;工作中形成的涉密文稿,事后要认真整理,及时交综合组统一保存或销毁。

四、值班制度。工作时间内,各组必须有人值班,确保随时正常处理公务;根据工作需要,双休日、节假日实行轮流值班制度,值班人员和时间由综合组统一安排。

五、例会制度。每周一上午召开各组负责人碰头会,总结上周工作,提出本周的工作安排,研究解决有关具体事宜。

六、半月总结计划制度。每月15日,各组对前半个月本组工作情况进行总结,对后半个月本组工作作出安排,书面报综合组,由综合组汇总后报办公室领导审阅。

南曹乡深入开展创先争优活动领导小组办公室

公文办理制度

为保证全乡深入开展创先争优活动领导小组办公室公文运转的准确、及时、安全,实现公文处理工作的制度化和规范化,特制定本制度。

一、按照公文归口办理的原则,凡上级领导机关下发、各单位创先争优活动领导小组办公室报送的文件、电报、简报,以及向领导小组办公室的电话请示和其他公文,除个别需保密,或指定专人办理的以外,一律由综合组登记、填单后,提出拟办意见,经办公室领导审批后送有关方面办理。

二、各单位创先争优活动领导小组办公室报来的有关创先争优活动实施方案、请示报告等公文,一般经分管领导审批后分别转请相关方面予以研究,提出办理意见,并履行送审程序。需发文答复、批复的事宜,一律由综合组以乡创先争优活动领导小组或办公室的名义编号行文。办公室内各组借阅文件,需要综合组办理相关手续。

三、公文办理要体现急事急办的精神。中央、省和市委、县委关于创先争优活动的文件和急件在当日内办结;其他普通公文一般在三日内(包括节假日)办结。负责办文的同志要及时跟踪和催办公文,以加快公文运转速度,提高办事效率,不得出现误办、压办的现象。

四、紧急公文的起草、校核要及时高效。任务一经分配,有关同志要抓紧时间,潜心研究,按照时限和质量要求及时交稿和送审,不得在自己的工作环节上出现延误现象。

五、及时做好公文、资料的收集、归档工作。按照归档要求,负责办文的同志要及时将运转后的公文进行分类、整理和立卷归档,确保创先争优活动公文、资料的系统性、完整性。

六、根据工作需要和便于公文归档管理的要求,乡党委深入开展创先争优活动领导小组办公室制发的文件文号为“岗创组发”、“岗创组办字”两种,简报为《南曹乡深入开展创先争优活动简报》。“岗创组发”以南曹乡深入开展创先争优活动领导小组名义行文,主要印发重要工作部署、请示汇报和乡党委领导同志的讲话等,其中涉及全局或关系总体的重要工作部署、向县委的重要请示汇报、领导小组组长本人的讲话和重要言论等,由领导小组组长审签;其他文件由领导小组副组长审签。“岗创组办字”以南曹乡深入开展创先争优活动领导小组办公室名义行文,主要印发一般性的工作安排、批复、会议通知及其他日常的工作事宜。《南曹乡深入开展创先争优活动简报》主要反映我旗各单位创先争优活动的重要情况、动态,承担互通情况、指导工作的职能,简报印制、发送由综合组具体负责。创先争优活动联席会议制度

1.由乡党委创先争优活动领导小组办公室主任或受委托的副主任召集、主持,根据需要适时召开。

2.会议的主要任务是:研究创先争优有关工作,部署和协调阶段性工作;听取各工作组的工作汇报;讨论修改重要文件等。

3.参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室主任、副主任,办公室各工作组组成员。根据工作需要,可请乡各站、办、中心负责人,乡属企事业单位负责人和领导小组办公室有关人员参加会议。

4.参会人员不能出席会议的,通过领导小组办公室向主任请假。创先争优活动领导责任制度

1.乡党委书记是开展创先争优活动的第一责任人,分管领导是直接责任人,各党支部(总支部)书记是具体责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

2.各党组织开展创先争优活动的领导关系,按照党组织隶属关系确定。

3.各党组织要成立创先争优活动领导机构和工作机构,充分发挥党组织作用,做到创先争优活动与推动经济发展同安排部署、同检查督促、同考核奖惩,努力实现创先争优与经济发展两不误、两促进。

4.乡党委要对那些软弱涣散的党组织,进行整顿后再开展创先争优活动。对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人,要严肃处理。

5.开展创先争优活动要本着勤俭节约、保证必需的原则进行,落实具体人员、职责、办公场地、经费,确保创先争优活动顺利进行。要切实帮助那些开展创先争优活动确有困难的党组织解决困难,为他们开展好创先争优活动创造必要条件。创先争优活动群众评议制度

1.各党组织要及时通过网络、专栏、墙报、岩报等各种形式向群众公布本本单位部门开展创先争优活动的有关情况。

2.各党组织要通过召开座谈会、发放征求意见表、搭建网络对话平台等形式,广泛收集群众意见建议,推动创先争优活动深入开展。

3.每年年底,结合开展创先争优活动述职,乡党委对各党(总)支部、党(总)支部对党员开展创先争优活动的情况,要组织部分乡党代表、乡人大代表和群众代表进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党组织和党员,要在乡党委的监督下进行整改。

4.评议结果在一定范围内通报,并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

5.创先争优活动结束后,各党组织要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结,并向所属党组织、党员干部和群众通报创先争优活动情况。创先争优活动领导点评制度

1.点评的对象。按照分级负责的原则,乡党政领导对下级党组织和主要负责人开展创先争优活动的情况进行点评;各村(社区)、单位党组织负责人负责对所属党组织和班子成员开展创先争优活动的情况进行点评;乡党员领导干部结合分管工作,对分管部门党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2.点评的内容。实事求是地肯定党组织和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。对下级党组织,重点围绕“五好五强”目标,看其在建设学习型党组织上成效是否明显,是否出色完成党章规定的基本任务,在推动工作、自身建设和发挥作用上是否做到了“五好五强”。对党员,重点围绕“五树五争”要求,看是否模范履行了党章规定的义务,是否充分发挥了党员的先锋模范作用。

3.点评的程序。按照责任到人的原则,“点评”主要分四个步骤:一是召开专题会议。适时召开各种类型的点评工作会议,其中,上级党组织负责人对下级党组织的点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加,对党员的点评要实现全覆盖。二是总结汇报工作。各党组织和党员围绕创先争优有关要求,全面总结汇报开展活动的做法和成效,分析存在的问题和不足,提出改进的办法和措施,并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后,实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后,填写《点评意见表》,包括点评领导姓名职务、被点评单位、点评意见等内容,并由领导签字后存档。四是进行整改落实。对领导提出的点评意见,各党组织及党员要认真研究讨论,查找问题不足,落实整改措施,加大整改力度,务求活动实效。并将整改落实情况以书面形式回复相关领导。

4.领导点评原则上每半年1次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展;也可灵活点评方式,采取书面点评总结汇报等形式,确保工作落实。创先争优活动党员领导干部联系点制度

1.乡党委创先争优活动领导小组结合乡党员领导干部联系情况,分别确定一定数量的联系点(见附件)。教育总支也要建立党员领导干部联系点制度,切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2.乡党政领导干部要加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。每月每名乡党政领导深入联系点指导原则上不少于1次。

3.各联系点要及时向联系的乡党政领导干部汇报开展创先争优活动的情况和问题,并定期向乡党委创先争优活动领导小组办公室报送乡党员领导干部到联系点开展工作情况。

4.各乡党员领导干部与联系点要加大创先争优工作力度,做好示范表率,努力把联系点建成示范点。创先争优活动考核评比制度

1.按照分级负责的原则,由乡党委创先争优活动领导小组负责考核23个村(社区)、3个乡机关直属支部、1个派出所支部和1个教育总支,教育总支负责考核所属各学校党支部,各党支部组织负责考核所属党员。

2.考核评比分为阶段考核评比与全面考核评比两项。阶段考核评比工作在各实施阶段结束时开展,全面考核评比在整个创先争优活动全面结束时开展。

3.考核评比主要内容为各党组织及党员落实创先争优活动总体目标要求、各实施阶段分段目标要求等情况,其中全面考核评比要综合考评各级党组织和党员开展创先争优活动的主题载体、组织领导、活动成效等。每周上报开展活动信息少于1条的单位,不列入成绩显著单位进行评比表彰。

4.考核评比方式主要查阅资料、走访了解、实地查看、召开座谈会听取意见等。接受上级检查并获得肯定的单位优行列入拟表彰的成绩显著单位名单。

5.阶段考核评比结束后,要及时将考核评比结果向各党组织和党员通报,对组织领导有力、活动开展扎实、活动成效显著的及时肯定,对活动步伐迟缓、工作敷衍了事的及时提出整改意见。全面考核评比结束后,乡党委要对活动成绩显著的单位和个人进行专项表彰,各党组织也要对所属先进组织和优秀共产党员进行表彰奖励。

第四篇:卧龙乡创先争优工作制度

卧发[2011]10号

关于印发创先争优各项制度的

各支部:

为进一步加强对创先争优工作的领导,确保创先争优各项活动开展及时有成效,根据有关精神,经乡创先争优工作领导小组研究,制定相关制度,望各支部做好落实工作。

附:《卧龙乡创先争优制度》

中共卧龙乡委员会

2011年3月30日

卧龙乡创先争优工作制度

一、领导责任制度

1、各单位要及时成立领导组织,形成主要领导负总责、层层抓落实的工作格局。

2、各单位主要负责人要在活动中率先垂范,带头学习调研,带头公开承诺,带头参加主题实践活动。

3、领导班子成员要悉心指导联系点单位深入开展创先争优活动。

二、会议制度

1、乡每阶段听取一次创先争优领导小组工作汇报,研究、分析本阶段活动进展情况,对下阶段活动作出具体安排

2、乡创先争优办视情不定期召开活动调度会,研究解决活动推进过程中出现的各种问题。

三、信息报送制度

1、各单位要通过编写学习简报、设立宣传专栏等形式,大力宣传创先争优活动的目的意义、工作动态和好经验好做法。

2、各单位要加强与乡创先争优办的经常性沟通和联系,及时做好文件传递、信息报送、报表汇总和资料收集等工作。

3、乡创先争优办每周要向市委创先争优办报送2条以上信息。各单位每月要向乡创先争优办报送2条以上信息,其他党组织每月要向乡创先争优办报送1条以上信息。乡创先争优办定期通报各单位报送信息情况。

四、督查制度

1、乡创先争优活动督查组成员由乡创先争优办派员组成。

2、督查组负责对创先争优活动情况进行全过程督促检查。

3、督查组要定期或不定期督促、检查活动各阶段各环节工作开展情况,并将督查结果通报全乡。

五、发文收文制度

1、凡以创先争优活动领导小组正式文件下发的,由乡创先争优办起草,送交领导签发后印发。

2、凡发到办公室的文件,办公室登记收文后,根据涉及内容送领导小组组长、副组长和有关人员传阅。

3、对接收的文件、资料,及时送有关领导阅批,做到不积压,无误无漏。

六、档案管理制度

1、各单位应指派专人负责做好各阶段活动材料的收集、整理、归档工作。

2、整理归档的活动资料应力求完整,包括有关文件、学习资料、活动简报、会议记录、图片、影像资料等。

3、各阶段活动材料要分类清楚,用档案盒分装。

4、整个活动结束后,将档案装订成册归档。

第五篇:关于建立创先争优活动工作制度的通知2

许创领发„2010‟2号

关于建立创先争优活动工作制度的

通 知

各党支部:

为进一步落实创先争优活动的有关要求,扎实推进活动的深入开展,确保活动取得明显成效,经研究决定,建立创先争优活动相关工作制度。现将有关事项通知如下:

一、主要内容

1、建立责任主体制度。建立创先争优活动责任主体制度,实行下管一级,下一级向上一级负责制。各党支部为创先争优活动责任主体。乡创先争优活动领导小组将定期到各责任主体开展调研、督查和指导,掌握了解活动进展情况。各责任主体要切实负起责任,加强对本支部创先争优活动的领导和组织。

2、建立情况汇报制度。为全面及时掌握各责任主体活动开展情况,建立活动情况汇报制度。各责任主体要重点抓

好创先争优活动的进展情况、实际成效和先进典型的汇报,尤其是要抓重点、抓亮点、深入挖掘创先争优活动中涌现出的好经验、好做法、好典型,所报送的材料要有一定的代表性,确保内容真实。

3、建立督查制度。各联系点领导要对所联系的责任主体要加强督查指导,及时掌握活动开展情况,确保活动有序推进,取得实效。乡创先争优活动领导小组将不定期听取各情况汇报,总结交流经验,部署下一阶段工作。

4、建立日常工作考核机制。为保证创先争优活动各项工作落到实处,建立创先争优活动日常工作考核机制。乡创先争优活动领导小组将对各责任主体的活动开展情况进行考核,并作为年终评先评优的重要依据。

5、领导干部联系点制度。乡创先争优活动领导小组成员结合分工包点情况,把13名班子成员分别联系全乡33个党支部,加强对各党支部创先争优活动的领导和指导。联系领导要加强与联系点的沟通与联系,经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导,切实帮助联系点理清工作思路,创新活动载体,解决实际问题,确保活动取得实效。

6、公开双向承诺制度。党组织和党员要围绕推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织,按照“五个好”、“五带头”的基本要求,紧密结合各自实际,作出双向承诺,并在公开栏上进行公开,接受群众监督。

7、群众评议制度。党支部要组织召开群众代表会议,听取党组织负责人和党员关于创先争优履职履诺情况述职,接受群众评议,并将评议结果作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

8、领导点评制度。乡党委书记对各党组织及其支部书记开展创先争优活动的情况进行点评;各支部书记对本支部党员开展创先争优活动的情况进行点评;领导点评每季度开展一次,采取书面点评形式开展点评,并认真填写《点评登记表》,领导点评结束后,将点评结果向党员群众公开,确保点评工作落到实处。

9、逐月销号制度。立足本单位实际和党员思想实际,确定党组织和党员创先争优公开承诺事项以及完成期限,承诺事项每月完成情况将以适当方式进行公示,接受群众监督。

10、督查通报制度。采取定期督查与随机抽查相结合的形式,通过听、看、查、议、评等方法,了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,督查结果及时进行反馈。

二、具体要求

1、加强组织领导。各党支部要在思想上高度重视,精心组织,切实将制度建设工作摆上重要位置。成立领导小组,落实专人负责,明确工作要求,扎实工作举措,强化过程控制,确保活动有序有效推进。

2、狠抓责任落实。各党支部要强化责任意识,狠抓各项工作制度的落实。主要领导要亲自抓、带头抓;分管领导

要具体抓,重点抓;各成员要密切配合,协调推进,努力形成层层抓落实的工作格局。

3、强化整合推进。各党支部要注重整合资源,整体联动,把创先争优活动同推动当前工作紧密结合,同谋划,同部署,同落实,同推进。始终坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排,确保“两不误,两促进”,用各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效。

许家沟乡创先争优活动领导小组

2010年5月20日

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